期待すること(責任/権限)
■チームについて
ZOZO全体のデータ活用における課題を定義し、課題解消のための取組みを企画・推進するチームです。
現在は、dbtを用いたデータ基盤を中核としたデータマネジメントや、データ基盤のコストマネジメントおよびデータ資産の管理といったデータガバナンスに関する課題を改善しています。
■職種について
開発部門・事業部門と連携し、以下のような取組みを推進する役割を担います。
データマネジメントの戦略立案やプロジェクト推進に加え、アナリティクスエンジニアとしてデータモデリングや開発プロセス改善に取り組むことを想定しています。
また、現在以下のような社内プロダクトを開発・運用しています。
- ZOZO Analysis DataMarts:データ分析・可視化向けの標準化されたワイドテーブル
- ZOZO Data Products:プロダクト・業務システムへのデータフィードに最適化されたデータマート
- ZOZO Dimensional DataMarts:AI活用・分析・プロダクト開発で横断的に利用可能な、ディメンショナルモデリングされたデータマート
- ZOZO Data Portal:データ活用に必要な情報を体系化した社内ポータルサイト
会社全体を見渡して課題を捉え、自ら起案しプロジェクトを推進できる機会があります。
■現状の課題と実現したいこと
各データマートの構想とdbt導入により、データガバナンスを効かせる仕組みづくりは進行していますが、以下の課題に取り組んでいます。
- AI活用を見据えたDimensional DataMartsの拡充と、セマンティックレイヤーの整備やメタデータ投入ルールの策定
- データ活用の担い手(アナリスト・事業部門)へのサポート体制の強化(クエリ・ダッシュボード開発などデータを正しく使うためのサポート)
- 未整備サービス(WEAR、ZOZOFITなど)のデータモデリング推進
プロダクトへのデータフィードからAI活用基盤の強化、データ分析を通した意思決定の高速化まで、データ活用の全領域でユーザー・ブランド・ZOZOスタッフへの価値提供に貢献していきます。
業務内容
■具体的な業務例
- 未整備サービス(WEAR、ZOZOFITなど)のAnalysis DataMartsの構築とdbtによるデータモデリング
- AI活用とBIレポート作成を支えるDimensional DataMartsの開発・運用とセマンティックレイヤーの導入検討
- 経営会議などの重要レポートにおけるデータ品質の担保とBIツールの検討・導入
- BIツールの運用統制、活用方針の策定、社内普及のプロジェクトマネジメント
- 上記に限らない、ZOZO全体のデータ活用における課題発見と技術的アプローチによる解決
■利用技術
BigQuery / dbt Core / Looker / Looker Studio / Google Apps Script / Power BI / GitHub
■参考資料
- 会社説明資料
- AI、データ、分析でZOZOを進化させる!AI・アナリティクス本部のビジョンと実案件紹介
- 【イベントレポート】「ZOZO Tech Meetup ~データガバナンス / データマネジメント~」を開催しました!
応募資格
■必須条件
- SQLを用いたデータマートの設計・開発・保守運用経験(2年以上)
- Git/GitHubを利用した開発経験
- エンジニアやビジネスサイドなど、複数のステークホルダーとの調整・合意形成を行った経験
■歓迎条件
- dbt/dataform等のツールを用いた設計・開発・保守運用の経験
- データ品質やテストに関する知識・経験
- データガバナンスやデータマネジメントに関する方針策定・プロジェクト推進の経験
- アクションに繋がるレポート・ダッシュボードを設計・開発・運用した経験
- 人的コスト、インフラコストを考慮したデータパイプラインの設計・運用経験
- 外部ツールの導入を選定から普及までリードした経験
- 指示/実行状況の把握/評価/フィードバック を実行した経験
求める人物像
- 「世の中を良くしていきたい」という気持ちが強い方
- 論理的思考力と、複雑な課題を構造化する能力の高い方
- データ活用の技術的な側面に強い探究心を持ち、自ら手を動かして改善できる方
- 主体的に行動でき、変化や新しいチャレンジを楽しめる方
職種 / 募集ポジション | アナリティクスエンジニア/データマネージャー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 試用期間:3ヶ月(試用期間中の変更なし) |
給与 |
|
勤務地 | 国内での在宅勤務を基本とし、出社時は西千葉オフィス、紀尾井町オフィス等弊社の各拠点をご利用いただけます。 |
勤務時間 | フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間/日) コアタイム、フレキシブルタイムなし |
勤務形態 | リモートワーク ・在宅勤務を推奨・出社は任意 ・年に数回社内イベント等で出社していただく場合あり |
時間外残業 | あり/全社平均14時間(2024年度実績) ※繁忙閑散により変動 |
休日休暇 | 完全週休二日制(土・日) 祝日 年次有給休暇 夏季・冬季休暇(各3日間付与) 慶弔休暇 介護休暇 子供の看護休暇 養育両立支援休暇 など |
福利厚生・待遇 | 人事考課面談(年2回) 健康診断(年1回) 社会保険(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)完備 賞与支給実績あり 退職金制度あり 交通費実費支給(上限15万円/月) 慶弔見舞金 従業員割引 時短勤務制度 産前産後休暇 育児休暇 服装・髪型自由 部活動支援制度 社内イベント など 詳細:https://corp.zozo.com/recruit/welfare/ |
業務の変更範囲 | 入社直後:アナリティクスエンジニア/データマネージャー 変更範囲:弊社事業に関わる業務全般 ※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます |
就業場所の変更範囲 | 入社直後:国内にあるご自宅もしくは配属拠点 変更範囲:会社の定める、国内および海外の拠点 ※今後新設される拠点も含む(出向の場合は、出向先で定める拠点を含む) ※基本的にはご入社時の拠点で勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます |
応募書類 | ・履歴書(JIS規格) ・職務経歴書 |
選考フロー | 書類選考 ↓ 面接(2~3回/オンライン実施) ↓ 内定 |
募集者 | 株式会社ZOZO |
会社名 | 株式会社ZOZO |
---|---|
株式会社ZOZO | 代表取締役社長兼CEO / 澤田 宏太郎 設立 / 1998年5月21日 資本金 / 1,359,903千円 |
株式会社ZOZO NEXT | ZOZO主要子会社 代表取締役CEO / 澤田 宏太郎 |
従業員 | 1,738名(平均年齢34.2歳) ※グループ全体(2025年3月末時点) |
西千葉オフィス(本社) | 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます |
紀尾井町オフィス | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません(入居テナントビル内には喫煙エリアあり) |
宮崎オフィス | 〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎7階 |
物流拠点 | ・ZOZOBASE習志野1 〒275-0024千葉県習志野市茜浜3-7-10プロロジスパーク習志野4 ・ZOZOBASE習志野2 〒275-0024千葉県習志野市茜浜3-7-2 Landport習志野3~5F ・ZOZOBASEつくば1 〒300-2692茨城県つくば市東光台5-6-2プロロジスパークつくば1 ・ZOZOBASEつくば2 〒305-0019茨城県つくば市さくらの森25-3プロロジスパークつくば2 ・ZOZOBASEつくば3 〒305-0841 茨城県つくば市御幸が丘34 プロロジスパークつくば3 |