株式会社ZOZO すべての求人一覧

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• 投資管理

  ポジションについて ZOZOでは、中長期的な成長に向けた戦略的な投資・M＆Aを行っています。 会社として今後より強化を図りたい領域であるため、新たに実行メンバーを募集します。 市場リサーチ・分析から提案、実行、事後モニタリング等、一連の経験を積むことができ、少数精鋭の組織で、大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。 また経営層との距離感が近く意思決定のスピードが速い環境があり、既存事業とのシナジー創出や会社の価値向上にも深く関わります。 投資やM&Aを通じて専門性を磨きながら、会社の未来を創る仕事にチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています！ 業務内容 投資案件の発掘 各事業部と連携した、投資の検討と実行 投資先企業のモニタリング 当社既存事業と投資先企業の連携によるバリューアップ施策 市場のリサーチと分析 応募資格 M&Aなどのコーポレートファイナンスに関連する実務経験 求める人物像 新たな可能性を常に考えられる柔軟性を持っている方 向上心が強く、好奇心を持って学び続けられる方 誠実なコミュニケーションによって、周囲の人と円滑な関係性を構築できる方 スピード感を持って業務に取り組み、結果を追い続けられる方 続きを見る

  • ビジネス【コーポレート】
  • 正社員

• 知的財産 商標

  ポジションについて ZOZOは経営戦略として『MORE FASHION×FASHION TECH～ワクワクできる「似合う」を届ける～』を掲げています。 これまで以上にファッションを追求し、売るだけではなく、新しい顧客体験を創る独自のテクノロジーを使い、よりユーザーにもブランドにも価値を与えられる会社になるよう日々新しい挑戦を続けています。 サービスの幅もファッションECサイト「ZOZOTOWN」での販売のみならず、似合うをテーマにしたリアル店舗「niaulab」や、各カテゴリの情報発信メディア、「ZOZOSUIT」「ZOZOFIT」をはじめとした当社テクノロジーを活用した新たなサービス開発など、多岐に渡る領域に進出しています。 今回はそれぞれの商品やサービスに使用する商標の案件が増えている背景から、部門強化に向けた採用募集です。 新たな事業やサービスの入り口から今後の展開を事業部と一緒に考え、拡大に向けた伴走をしながら商標戦略を発展させていくため、決まった調査・権利化するだけでなく、より入り込んだ事業参画ができるやりがいがあります。 また、様々なステークホルダーを尊重しながら商標を採択する風土があり、チーム内外のメンバーとコミュニケーションを取り、擦り合わせをしながら業務を進めていく方針があります。 業務内容 事業ヒアリングおよび商標戦略提案 商標の調査分析、出願、権利化 商標の権利維持、管理 商標、著作権に関する法律相談 弁護士・弁理士との連携 その他商標業務全般 ※OJTからスタートし、業務適正に応じて案件をお任せします 応募資格 知的財産部門または法務部門でなんらかのご経験をお持ちの方 ※商標に関する実務経験が無くても問題ございません。 今後、商標および知的財産の専門性をつけたいとお考えの方を歓迎しています。 歓迎スキル 商標の知見がない事業部に向けて寄り添った折衝、コンサル経験 サービス企画に基づく役務区分の検討、提案経験 IT・Web領域での商標実務経験 求める人物像 コミュニケーションを大切にし、チーム全体での業務遂行を意識することが出来る方 ビジネス環境の変化に対して柔軟な対応が得意な方 未経験領域など業務幅を広げる挑戦意欲をお持ちの方 当社および当社が展開するサービスに強い関心をお持ちの方 募集人数 1名 続きを見る

  • 知的財産　商標
  • 正社員

• ブランド営業スタッフ

  ポジションについて ZOZOTOWNの営業担当を募集いたします！ 複数のブランド様をご担当いただき、売上を作り出すブランド営業本部にて一緒に働いていただける仲間を探しています。 自分のアクションがブランド様の成長に繋がり、ファッション業界の流れに繋がる、やりがいのあるポジションとなっております。 ZOZOTOWNが好き、ファッションが好き、人が好きな皆様からのご応募をお待ちしています！ 業務内容 出店ブランドの予算管理や売上分析 商品に対する販促施策の企画提案 売上を促進するための営業業務全般 ※現在はリモートワーク比率が高くなっております ※アパレル商材だけではなく、コスメやシューズ専任でご担当いただくこともございます 応募資格 アパレル/コスメ業界または営業経験が3年以上の方 基礎的なパソコンスキルがある方（Excel、Word、PowerPoint) 定量、定性データから仮説立案できる方、またはそういった業務に挑戦したい方 歓迎スキル 課題を自分事化し、周囲と協力しながら解決に向けたアクションをした実績のある方 求める人物像 人と話すことが好きな方 素直で環境の変化を柔軟かつ前向きに楽しめる方 会社とともに成長したい方 国内外問わず幅広いブランドへの興味と知識がある方 課題提起、課題解決を自ら行える方 ファッションが好きでZOZOTOWNをよく利用される方 ※ZOZOおよびブランド営業という業務に対して、明確な志望理由と熱量を持った方を求めています 募集人数 若干名 続きを見る

  • ビジネス【営業・接客】
  • 正社員

• YouTube運営・出演（niaulabTV）

  ポジションについて ZOZOの経営戦略でもある『ワクワクできる「似合う」を届ける』を、最前線で担っていただける仲間を募集します！ 現在、『「似合う」で、人は笑顔になる』というコンセプトのもと、たくさんの方々に「似合う」を届けるため、ファッションのノウハウを中心としたYouTubeチャンネル「niaulab TV」を運営しております。 本ポジションではYouTubeチャンネルにおけるコンテンツ企画・立案から出演、運営全般に至るまで、幅広い業務をお任せします。 YouTubeの構成やアナリティクスを学べ、動画メディアのノウハウを習得することができるポジションとなっておりますので是非ご応募ください！ 業務内容 YouTube動画への出演および台本作成 YouTubeのLong（横型）とshorts（縦型）の企画立案 おすすめのアイテムやスタイリングなどの検証・考察・言語化 応募資格 SNSでファッションやコスメに関する情報発信を行ったご経験 ※アカウントは法人/個人問わず ※公開アカウント限定 上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ①ファッション業界での就業経験 ②イメージコンサルタント経験 歓迎スキル 骨格診断、パーソナルカラー診断、顔タイプ診断のイメージコンサルタントの資格保持 YouTubeに関する業務経験 ファッションメディアに関する業務経験 ファッション・アパレル業界での業務経験 求める人物像 成長意欲があり、モチベーションを高く保ち行動できる方 団体行動が得意で、チームとのコミュニケーションを円滑にとれる方 相手を尊重しながら、主体的に行動できる方 指摘されたことに対し、素直に受け入れ、改善できる方 自分の意思を相手に伝え、課題解決に向けた議論ができる方 国内外問わず幅広いブランドへの興味と知識がある方 ファッション系YouTubeが好きな方 募集人数 若干名 続きを見る

  • ビジネス【広告・マーケティング】
  • 正社員

• 【障がい者採用】商品管理部スタッフ（習志野拠点）

  仕事内容 ZOZOTOWN（ゾゾタウン）で販売される商品の棚入れ・ピッキング・発送などの軽作業業務 続きを見る

  • 障がい者採用【商品管理】
  • アルバイト・パート
  • 千葉県習志野市茜浜３-７-１０プロロジスパーク習志野４ 他(1)

• 【障がい者採用】商品管理部スタッフ（つくば拠点）

  仕事内容 ZOZOTOWN（ゾゾタウン）で販売される商品の検品、棚入れ・ピッキング・発送などの軽作業業務 続きを見る

  • 障がい者採用【商品管理】
  • アルバイト・パート
  • 茨城県つくば市東光台5-6-2　プロロジスパークつくば１ 他(1)

• カフェ運用スタッフ

  仕事内容 ZOZO社屋内に併設されている店舗にて販売・運用の業務をお願いします ご注文のお伺い 飲食の提供 レジ対応 カフェスペースの運用サポート　など ※業務で必要な知識は丁寧にレクチャーいたしますので安心して取り組んでいただけます。 続きを見る

  • アルバイト【ビジネス】
  • アルバイト・パート

• 自動化設備管理（物流部門）

  ポジションについて 『物流を制するものがECを制する』と、私たちは考えています。 急成長するEC業界において、物流の重要性は年々増しており、ZOZOにおいても物流はビジネスの要となっています。 弊社物流部門は「他社の真似や他人任せではなく、自分たちで考えて行動し他社には出来ないサービスを提供すること」をミッションとして掲げ、 ZOZOBASEつくば3では将来的な人口減少への対応として既存拠点の約4倍の設備投資を行い、自動化を実現しました。 ※ZOZOBASEつくば3の詳細はこちら:https://youtu.be/iUfowhNvXoI?si=3B8tV09dTYbHJDlT 今後も積極的な設備投資を行い、その設備を安定稼働させるため、適切な保全計画やメンテナンス体制の構築が必須です。 そこで、新たなZOZOBASEの稼働を支える設備管理担当を募集します。 私たちのミッションに共感し、新たなZOZOBASEを共に創り出していただける方からのご応募お待ちしています！ 業務内容 物流部門の自動化設備に関する保全計画やメンテナンス体制の企画立案から運営まで一気通貫でご担当いただきます。 ▼具体的な業務例 保全計画の企画・予実管理 マテハン設備の稼働状況の管理 安定稼働に向けた設備の課題抽出・改善提案 予備品の発注・納品スケジュール管理 応募資格 設備設計やメンテナンス、エンジニアリング等に5年以上携わった経験、もしくは物流設備の保全に関する指導や教育を行った経験 物流分野における基礎知識を保有している方 歓迎スキル 物流拠点における各種改善経験（生産性、稼働率、品質、安全性など） プロジェクトマネジメント経験や機械設備の導入経験 ベンダーマネジメントの経験 求める人物像 ZOZOの事業やカルチャーに共感いただける方 社内外問わず、円滑なコミュニケーションをとることができる方 新しいことに挑戦し、前向きな姿勢を持って成長することができる方 協調性を大切にし、チーム目標に向かって業務に取り組むことができる方 募集人数 若干名 続きを見る

  • ビジネス【物流・生産・パタンナー】
  • 正社員

• システム監査、IT監査（リーダー候補）

  株式会社ZOZOは経営戦略に『MORE FASHION×FASHION TECH』を掲げ、国内最大級のファッションECサイトZOZOTOWNを始めとし、様々な事業を展開しながら成長を続けています。 システム・ITの活用は当社の事業運営上の重要な基盤であり、また、スピード感を持った事業展開に伴いシステム・ITの活用範囲も急速に拡大しています。 システム・IT領域のリスク管理や内部監査機能の強化は、当社の事業目標の達成・法令遵守等の観点で欠かすことの出来ない業務であり、更なる組織強化のため、リーダー候補となる人材を募集します。 ポジションについて 当社の監査は、一般的な監査業務だけでなく、全社を俯瞰した視点での抜本的な課題発見・改善支援を行っています。そのため、監査役・CTO・CISOを含む経営層と日常的に協議をする機会も多く、経営視点での業務遂行を経験することが出来ます。 部署内の業務監査・J-SOXを担当するチームと業務上の連携を密に行っているため、取り組み次第でシステム・ITに限定せず、部署内の主軸・リーダーとしてご活躍戴ける環境です。 また、フルフレックスタイム制度、リモートワーク主体の勤務体制等の自主性を重んじたワークスタイルが整備・導入されている点も魅力のひとつです。 業務内容 ・IT、システムを中心とした内部監査 ・事業部門へのIT、システムに関するアドバイザリー及びコンサルティング ・IT、システムを中心とした財務報告に関わる内部統制評価（J-SOX） 応募資格 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム監査、IT監査の実務経験 ・システムの開発／運用、および内部監査それぞれの実務経験 ・情報セキュリティに関する実務経験 歓迎スキル IT、システムに関する内部統制評価（J-SOX）経験 IT、システムに関するリスクアセスメント、対策の立案、モニタリングの経験 情報セキュリティおよびシステムリスク管理体制の構築、推進に関する経験 クラウド、サイバーセキュリティに関連するシステム開発・運用・セキュリティに関する経験 内部監査、システム監査に関する資格保有（CIA、CISA、システム監査技術者等） 求める人物像 自律的に業務に取り組み、考え抜く・やり抜く姿勢をお持ちの方 明るく前向きな思考で、周囲の人と共創しながら、信頼関係を築くことができる方 環境の変化に対して、楽しみながら業務に取り組むことができる方" 募集人数 若干名 続きを見る

  • ビジネス【コーポレート】
  • 正社員

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  データマネージャー

  期待すること（責任/権限） ■チームについて ZOZO社全体のデータ活用（プロダクト・業務システムへのフィード および データの可視化・分析）における課題を定義し、課題解消のための取組みを企画・推進するチームです。現在は、データガバナンス改善のための取組みを中心に進めていますが、将来的にはデータ活用による利益創出への貢献を目指してチームを組成して行きます。 ■職種について 開発部門・事業部門と連携し、下記のような取組みを推進する役割を担います。 ・ZOZO Data Portal：データ活用に必要なあらゆる情報を収集・体系化して公開している社内ポータルサイト ・ZOZO Data Products：プロダクト・業務システムへフィードするデータを生成する仕組み ・ZOZO Analysis DataMarts：データの可視化・分析に使用する、標準化されたデータマートを生成する仕組み 上記に限らず、会社全体を見渡して課題を捉え、自ら起案しプロジェクトを推進できる機会があります。 ■現状の課題と実現したいこと ZOZO Data Products / ZOZO Analysis DataMarts の構想と dbt の導入により、データ活用の上流～中流にデータガバナンスを効かせるための仕組みづくりを進行していますが、下記のような課題が残っています。 高度なデータガバナンスの仕組みを開発し、品質高く運用する体制は整いつつあるが、最下流のデータ活用の担い手のクエリ作成、ダッシュボード開発・運用をサポートする取組みが十分でないこと（データを正しく使うためのサポートが不十分） ZOZOTOWNの未整備状態のデータや他のサービス群（WEAR, ZOZOFIT など）のデータモデリングに必要なドメイン知識とリソースが不足していること データ基盤と依存関係のあるシステム群に対し、スピード感をもって Data Products からデータフィードしていくためのPjMが不足していること 会社全体のデータ活用を進化させるため、プロダクト・業務システムへのデータフィードからユーザー・ブランド・ZOZOスタッフへの価値提供、さらにデータの可視化・分析を通した意思決定の精度とスピードの向上に貢献していきたいと考えています。 業務内容 ■具体的な業務例 ・BIツールによるレポート・ダッシュボードの運用統制、有効活用のための方針策定、ツール選定、社内普及のためのPjM ・Analysis DataMarts による、WEARやZOZOFITなどのプロダクトから生まれるデータ標準化と運用のPdM + データモデリング(実装) ・Data Products からデータフィードが必要なシステムに向けた、新規データモデル開発プロジェクトのPjM + データモデリング(実装) ・上記に限らない、社全体のデータ活用における課題解決 ■利用技術 BigQuery / dbt Core / Looker / Looker Studio / Google Apps Script / Power BI ■参考資料 ・会社説明資料 ・AI、データ、分析でZOZOを進化させる！AI・アナリティクス本部のビジョンと実案件紹介 応募資格 ■必須条件 ・組織を統制するための方針策定の経験 ・指示/実行状況の把握/評価/フィードバック を実行した経験 ・SQLを用いたデータモデリングの2年以上の経験 ・簡易なシステムやダッシュボードを複数開発し、2年以上運用・保守した経験 ■歓迎条件 ・外部ツールの導入を選定から普及までリードした経験 ・アクションに繋がるレポート・ダッシュボードを設計・開発・運用した経験 ・管理しきれないほどの指標群の可視化にならないよう折衝しながら設計できること ・人的コスト、インフラコストを抑えた運用ができること 求める人物像 ・「世の中を良くしていきたい」という気持ちが強い方 ・論理的思考力の強い方 ・考えることが好きな方 ・主体的に行動でき、チャレンジすることが好きな方 労働条件 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 3ヶ月 ※待遇の変更なし ■勤務地 国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。 [西千葉オフィス（本社）] 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます [紀尾井町オフィス] 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） [宮崎オフィス] 宮崎県宮崎市橘通東4丁目8番1号 カリーノ宮崎7階 JR宮崎駅 徒歩10分 ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） ※会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合がございますのでご了承ください。 ■勤務時間 フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間） ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です ■時間外労働 あり／全社平均19時間　※繁忙閑散により前後する 待遇 / 福利厚生 ■休日休暇 土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など ■給与 ・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定） ・年収例 ①約6,270,000円　（スタッフ職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ②約8,840,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ③約12,320,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合 ※賞与支給額は業績に応じて変動します ■待遇 社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（上限15万円/月）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、社内イベントあり ※詳細はこちら 応募書類 ■履歴書 ■職務経歴書 ■課題（ZOZOに入社して実現したいこと） 選考フロー 書類選考 ↓ 面接（複数回） ※現在はオンラインで実施しています ↓ 内定 続きを見る

  • ビジネス【データ分析】
  • 正社員

• 内部統制評価（J-SOX）

  ポジションについて 株式会社ZOZOは経営戦略に『MORE FASHION×FASHION TECH』を掲げ、国内最大級のファッションECサイトZOZOTOWNを始めとし、様々な事業を展開しながら成長を続けています。 ZOZOらしさの1つである「日々進歩」に繋がる新しい挑戦が常にあり、内部統制評価も定型の業務に留まらないため、スピード感を持った推進をする環境があります。 今回はZOZOの成長基盤をより強固なものにするため、内部統制（J-SOX）担当の採用募集を行います。 組織内外のコミュニケーションが活発であり、チームで業務を進める風土があるほか、 社員の意欲や取り組み次第で業務の幅を広げることや、改善提案を行うことも歓迎しているため、キャリアの選択肢が広いことも魅力の一つです。 働き方はフルフレックスタイム制度、リモートワーク主体の勤務体制等、自主性を重んじたワークスタイルが整備されており、各々のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 業務内容 財務報告に係る内部統制評価(J-SOX)業務全般 事業部門への内部統制に関するアドバイス及びサポート ※将来的にはJ-SOX以外の監査もお任せする可能性があります 応募資格 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・財務報告に係る内部統制評価（J-SOX）経験 ・システム監査、業務監査、テーマ監査等の内部監査経験 歓迎スキル IT、システムに関する財務報告に係る内部統制評価（J-SOX）経験 システム開発、運用、セキュリティ管理に関する経験 求める人物像 自律的に業務に取り組み、考え抜く・やり抜く姿勢をお持ちの方 明るく前向きな思考で、周囲の人と共創しながら、信頼関係を築くことができる方 環境の変化に対して、楽しみながら業務に取り組むことができる方 募集人数 1名 続きを見る

  • ビジネス【コーポレート】
  • 正社員

• 【障がい者採用】ブランド営業アルバイトスタッフ

  仕事内容 ・請求書発行/管理 ・商品登録/データ入力 ・そのほかPC上でのデータ処理 ※外部との電話対応はございません 続きを見る

  • 障がい者採用【事務業務】
  • アルバイト・パート

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  ZOZOTOWN iOSエンジニア

  期待すること（責任/権限） ■チームについて ZOZOTOWN iOSチームはZOZOTOWNのiOSアプリケーションの設計・開発・運用を担うチームです。 チーム一丸となってサービスの向上・課題解決に取り組んでおり、こだわりを持って大規模ファッションECサイトのアプリを開発したいiOSエンジニアの方を募集しています。 ■職種について iOSのネイティブアプリケーション開発を担うポジションです。 デザイナーやバックエンドをはじめとする様々なチームと協力しながら、サービスの改善提案、仕様策定から運用まで幅広く担当します。 利用者が多い大規模なアプリケーションに携わるからこそ、高い専門性と併せて、こだわりと責任感を持つことが必要とされます。 近年では、ZOZOGLASS/ZOZOMAT/ZOZOSUITをはじめとした業界にインパクトを与える機能開発もしており、新しい知識を学び、積極的に挑戦する姿勢も求められます。 ■現状の課題と実現したいこと ZOZOTOWN iOSアプリの利用ユーザーは非常に多く、細かなUI/UXの改善が使い勝手や売上に直結します。 また、10年続いているアプリケーションのシステムと向き合いつつも、ZOZOMAT/ZOZOSUITをはじめとした業界にインパクトを与える新機能開発を進めていかなければなりません。 この課題を解決するために、私たちは効率的・継続的・堅牢なアプリケーションを目指して本質改善を進めています。 今後はQAエンジニアと連携したテストなど、自動化にもより力を入れて開発効率向上を実現していきます。 業務内容 ■具体的な業務例 ZOZOTOWN iOSアプリの設計・開発・運用を担当していただきます。 ・案件の要件定義、仕様策定 ・Swiftを用いたZOZOTOWNの新機能開発、既存機能の改修 ・開発フローやテストの自動化 ・クラッシュレポート分析、対応をはじめとする運用業務 ■利用技術 ・開発言語 Swift / Objective-C ・CI/CD Bitrise / DeployGate ・ツール・ライブラリ Xcode / CocoaPods / fastlane / Firebase ■参考資料 ・会社説明資料 ・【スタッフインタビュー】エンジニアリングは人生を楽しむ“相棒”です——ZOZOで働くエンジニアが技術力を磨く理由 ・【スタッフインタビュー】「顧客に向き合い続けた歴史を肌で感じた」——中途入社エンジニアが語る、ZOZOの顧客志向カルチャー ・【TECH BLOG】ZOZOTOWNアプリHome画面再設計の軌跡~10年以上歴史を持つアプリはどのようにして生まれ変わったのか~ ・【TECH BLOG】ZOZOTOWN iOSチーム、Apple silicon導入しました ・【TECH BLOG】開発に手放せないツールと言えば〇〇！アンケートで振り返るiOSDC Japan 2023参加レポート 必要条件 ■必須条件 ・Xcode/Swiftを利用したiOSアプリの開発経験2年以上 ・チームでの開発経験 ■歓迎条件 ・リアクティブプログラミングを用いた開発経験 ・開発フロー自動化やテスト自動化の経験 ・自作ライブラリの公開や、OSSなどへのコントリビュート経験 ・Objective-CからSwiftへの移行経験 ・コードの大規模なリファクタリング、もしくはアプリや機能などのリニューアル経験 労働条件 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 3ヶ月 ※待遇の変更なし ■勤務地 国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。 [西千葉オフィス（本社）] 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます [紀尾井町オフィス] 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） ■勤務時間 フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間） ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です ■時間外労働 あり／全社平均19時間　※繁忙閑散により前後する 待遇 / 福利厚生 ■休日休暇 土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など ■給与 ・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定） ・年収例 ①約5,588,000円　（スタッフ職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ②約7,832,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ③約12,320,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合 ※賞与支給額は業績に応じて変動します ■福利厚生 社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（上限15万円/月）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、社内イベントあり ※詳細はこちら 応募書類 ■履歴書 ■職務経歴書 ■課題（ZOZOに入社して実現したいこと） 選考フロー 書類選考 ↓ 面接（複数回） ※現在はオンラインで実施しています ↓ 内定 続きを見る

  • エンジニア【iOS】
  • 正社員

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  バックエンドエンジニア（オープンポジション）

  求人概要 この募集では、ZOZOグループの各サービスのプロダクトの「探す」「買う」「届ける」「着こなす」を支えていく「バックエンドエンジニア」において、具体的な応募ポジションを決められない方やどのような役割や担当業務があるか話を聞いてからエントリーしたいという方を対象に、オープンポジションとしてエントリーを受け付けています。 オープンポジションでご応募いただき、書類選考を通過した方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをご案内します。 業務内容 チームによって業務内容の詳細は異なります。 例） ・Webアプリケーションの設計/開発/運用 ・ネイティブアプリ用のAPIの設計/開発/運用 ・運用改善のための既存運用の効率化/自動化 ■参考資料 ・会社説明資料 必要条件 ■必須条件 ・Webアプリケーションやサービスの開発経験（言語不問） ・チームでの開発経験（言語不問） 労働条件 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 3ヶ月 ※待遇の変更なし ■勤務地 国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。 [西千葉オフィス（本社）] 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます [紀尾井町オフィス] 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） ■勤務時間 フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間） ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です ■時間外労働 あり／全社平均19時間　※繁忙閑散により前後する 待遇 / 福利厚生 ■休日休暇 土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など ■給与 ・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定） ・年収例 ①約5,588,000円　（スタッフ職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ②約7,832,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ③約12,320,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合 ※賞与支給額は業績に応じて変動します ■福利厚生 社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（上限15万円/月）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、社内イベントあり ※詳細はこちら 応募書類 ■履歴書 ■職務経歴書 ■課題（ZOZOに入社して実現したいこと） 選考フロー 書類選考 ↓ 面接（複数回） ※現在はオンラインで実施しています ↓ 内定 続きを見る

  • エンジニア【バックエンド】
  • 正社員

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  新規事業 UI/UX designer

  期待すること（責任/権限） ■チームについて 株式会社ZOZO NEXTはファッションテック領域において、先端の技術を用いて、顧客の課題を解決する新規事業の創出をミッションとしています。 Designチームでは新規事業領域のデザイン開発を担当し、Media(Fashion Tech Newsの運営)、XR/AI(3DCG・AIの活用)、IoT/Textile(Smart Textile等の開発)、Dev-Team(フロント・バックエンド環境の実装やML開発)など、各チームと横断的にコミュニケーションを図り、国内外の企業とも協力しながらプロジェクトを進めていきます。 ■職種について 新規事業領域のプロジェクトにおいて、各チームメンバーと連携・協働し、アプリやWebサイト等のプロダクト・サービスに関わるUI/UXデザイン開発を推進する役割を担います。 ■現状の課題と実現したいこと ファッションテック領域において、ユーザーのニーズや課題を把握・理解し、様々なテクノロジーを活用しながら、質の高いユーザー体験を提供するUI/UXデザインの力が必要とされています。人材を採用することで、Designチーム全体でより多くのプロジェクトのデザイン開発の推進と開発スピードを加速できる体制を構築していきたいと考えています。 業務内容 ■具体的な業務例 ・新規事業領域のプロジェクトにおけるUI/UXデザイン開発（ユーザーリサーチ/CJM作成/ペルソナ策定、UI設計/ワイヤーフレーム/プロトタイプ作成、ユーザーテストなど） ・デザインガイドライン等に沿った各種クリエイティブ制作業務（ロゴやバナー、LPなどのグラフィック制作など） ・社内用資料やプレゼンテーションのデザイン ■利用技術 Adobe Creative Cloud / Figma / Miro / Notion / Google Workspace / Microsoft 365 ■参考資料 ・プロジェクト紹介ページ ・バーチャル試着PoCプレスリリース 必要条件 ■必須条件 ・FigmaやXD等のデザインツールを使用したWebサイト/アプリのUIデザインの実務経験 ・カスタマージャーニーマップ作成やインタビュー等のUX手法を使ったユーザーリサーチ経験 ・エンジニアやプロジェクトマネージャー等他職種メンバーとの業務経験 ・Adobe系ソフトの使用経験 ・デザインのトーン＆マナーの策定、ワイヤー設計～ビジュアル制作まで自ら行ってきた経験 ■歓迎条件 ・動画、モーション、アニメーション制作スキル ・ブランディングやアートディレクションの経験 ・3DCGに関する知見や制作の経験 ・英語でのコミュニケーション能力（ビジネスにおけるスピーキングおよびリスニング能力) 労働条件 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 3ヶ月 ※待遇の変更なし ■勤務地 国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。 [西千葉オフィス（本社）] 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます [紀尾井町オフィス] 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） ■勤務時間 フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間） ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です ■時間外労働 あり／全社平均19時間　※繁忙閑散により前後する 待遇 / 福利厚生 ■休日休暇 土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など ■給与 ・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定） ・年収例 ①約5,588,000円　（スタッフ職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ②約7,832,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ③約12,320,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合 ※賞与支給額は業績に応じて変動します ■福利厚生 社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（上限15万円/月）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、社内イベントあり ※詳細はこちら 応募書類 ■履歴書 ■職務経歴書 ■ポートフォリオ 選考フロー 書類選考 ↓ 面接（複数回） ※現在はオンラインで実施しています ↓ 内定 続きを見る

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  ZOZO研究所 ORエンジニア

  期待すること（責任/権限） ■チームについて 株式会社ZOZO NEXTはファッション領域におけるユーザーの課題を想像しテクノロジーの力で解決することで、より多くの人がファッションを楽しめる世界の創造を目指す企業です。 ZOZO NEXTの研究部門であるZOZO研究所は、機械学習/数理最適化/HCIの技術を活用してファッション領域における未解決問題に取り組むチームです。データを収集しドメイン知識と計算アルゴリズムを高度に融合させることで、主観的に語られがちなファッションを数値化し、顧客の問題解決と新規ビジネスの創出を目指しています。 ORチーム(Operations Research)は主に数理最適化技術を用いて、ZOZOの事業における課題を解決するための研究開発、技術開発を行なっています。 ■職種について ZOZOの事業に関連したオペレーションズ・リサーチ分野の研究開発をするポジションです。 事業部門からの依頼を受けて問題解決のサポートを行う、既存研究から自社に適用できそうな事例を見つけて提案する、研究成果を国内外の学会で発表するなど様々な業務を個々人の興味や適正に基づいて選択して実施していただきます。 ■現状の課題と実現したいこと 国内最大規模のファッションECであるZOZOTOWNを運営するためには、倉庫、物流、生産工場、カスタマーサポート、サーバーなど様々な人的・物的リソースが必要であり、それらを効率的に活用することができれば事業の拡大に貢献できます。 事業上の課題を発見、提案するところから調査・分析、PoC、実装まで、担当するフェーズは多岐に渡り、幅広い技術が求められます。 業務内容 ■具体的な業務例 ・ビジネス部門の課題のヒアリング、要件定義 ・業務効率化・自動化のための最適化モデル・アルゴリズム開発 ・アプリケーション・API開発、運用管理 ・研究発表、論文投稿、特許発案 ■利用技術 プラットフォーム ・Google Cloud / AWS 技術 ・Python ・Gurobi Optimizer ■参考記事 ・ECバックエンド業務における数理最適化の活用―ZOZOTOWNの例― (会員限定公開) ・ZOZO研究所、拠点間輸送を最小化する在庫配置研究がオペレーションズ・リサーチ学会第42回「事例研究賞」を受賞 ・混合整数最適化でスケジューリング問題を扱うテクニック 〜カスタマーサポートのWFMを例に〜 必要条件 ■必須条件 以下の3つの合計3年以上の経験 ・数理最適化技術を用いたソフトウェア開発経験 ・ビジネス上の課題をソフトウェア技術により解決、改善した経験 ・オペレーションズ・リサーチ技術の応用分野における研究経験 ■歓迎条件 ・コンピュータ・サイエンス分野の研究開発経験 ・混合整数最適化ソルバーの利用経験 ・ヒューリスティックアルゴリズムを用いた問題解決プログラムの開発経験 ・競技プログラミング経験 ・ビジネス部門もしくは社外顧客との折衝経験 労働条件 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 3ヶ月 ※待遇の変更なし ■勤務地 国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。 [西千葉オフィス（本社）] 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます [紀尾井町オフィス] 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） ■勤務時間 フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間） ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です ■時間外労働 あり／全社平均19時間　※繁忙閑散により前後する 待遇 / 福利厚生 ■休日休暇 土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など ■給与 ・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定） ・年収例 ①約5,588,000円　（スタッフ職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ②約7,832,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ③約12,320,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合 ※賞与支給額は業績に応じて変動します ■福利厚生 社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（上限15万円/月）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、社内イベントあり ※詳細はこちら 応募書類 ■履歴書 ■職務経歴書 選考フロー 書類選考 ↓ 面接（複数回） ※現在はオンラインで実施しています ↓ 内定 続きを見る

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  ZOZO研究所 リサーチエンジニア

  期待すること（責任/権限） ■チームについて 株式会社ZOZO NEXTの研究部門であるZOZO研究所は、機械学習/数理最適化/HCIなどの技術を活用してファッション領域における未解決問題に取り組むチームです。データを収集しドメイン知識と計算アルゴリズムを高度に融合させることで、主観的に語られがちなファッションを数値化し、顧客の問題解決と新規ビジネスの創出を目指しています。 この「ファッションの数値化」は、ZOZOTOWNやWEARなどのサービスがもつビジネス課題を機械学習システムを開発して具体的に解決していくことも含みます。事業部、知財部、そして大学研究者と連携し、ビジネスの課題定義からシステム設計、モデル構築、プロトタイプ開発、そして社会実装に至るまでの一連のプロセスを通じて解決策を共創していきます。その過程で得られた知識は主要国際会議や論文誌に発表したり、知財化を通じてより広く社会に還元していく役割も担っています。 課題に取り組むチームは、機械学習や数理最適化から物理学、HCIに至るまで多様な専門性を持つメンバーで構成され、相互に協力しながら成果を上げています。 ■職種について ZOZO研究所のリサーチエンジニアは、データ分析・機械学習の実装の専門家としてリサーチサイエンティストと緊密に協力しながら、ファッション領域の研究課題の解決を目指す職種です。 この職種では、先端技術の迅速なキャッチアップ、深層学習フレームワークを活用したモデルの実装、クラウドコンピューティングを使ったスケーラブルな実験管理のスキルが求められます。 また、研究成果を非専門家に対しても理解しやすい形で提示するスキルも必要になります。 得られたモデルを活用したデモ作成と運用を通じて磨き込みを行ったり、論文執筆や知財化などを通じて研究成果を社会に還元する役割も担っていただきます。 ■現状の課題と実現したいこと 事業部や研究所の課題感を勘案しながら、個々人の興味や専門性に基づいて、成果が期待できる研究テーマを設定し貢献していただきます。 以下の例はイメージです。 ・ファッションのデータを用いた対照学習の研究 ・ECサイトの購買ログやSNS投稿ログからファッショントレンドを検出する研究 ・試着した姿を正確に生成する仮想試着の研究 ・トレンドの変化によるデータ分布のシフト問題を緩和する手法の研究 ・商品の組み合わせの良さを認識するモデルの研究 ・LLMの応用を中心とした技術開発 業務内容 ■具体的な業務例 ・機械学習モデルの設計 / 実験 / 検証レポート ・論文執筆 / 投稿 / 社内査読対応 / 学会発表 / 特許発案 ・知財化に向けたサービス設計 ・リサーチャーや事業部とのディスカッション ・学会スポンサー業務 ■利用技術 ・開発言語: Python / Jupyter Lab / SQL ・Google Cloud BigQuery / Vertex AI ・AWS SageMaker / S3 ・コミュニケーションツール Slack / Confluence / Google Docs / GitHub ■参考記事 ・意思決定の理由の可視化が可能なグラフ構造の学習アルゴリズムの紹介 ・ZOZO研究所が実施する「検索/推薦技術に関する論文読み会」 ・バンディットアルゴリズムを用いた推薦システムの構成について ・深層学習×集合マッチングによるコーディネート選択 必要条件 ■必須条件 ・機械学習の最新の論文や実装のキャッチアップ力 ・Pythonでの開発経験 ・機械学習の実験管理経験 ・再現性のあるレポート力 ・クラウドサービス（Google Cloud, AWSなど）の利用経験 ■歓迎条件 ・第一著者で論文を執筆し査読を通した経験 ・論文のサーベイ経験 ・大規模なデータセットの設計・収集経験 ・機械学習プロジェクトの企画・マネジメントの経験 労働条件 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 3ヶ月 ※待遇の変更なし ■勤務地 国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。 [西千葉オフィス（本社）] 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます [紀尾井町オフィス] 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） ■勤務時間 フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間） ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です ■時間外労働 あり／全社平均19時間　※繁忙閑散により前後する 待遇 / 福利厚生 ■休日休暇 土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など ■給与 ・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定） ・年収例 ①約5,588,000円　（スタッフ職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ②約7,832,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ③約12,320,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合 ※賞与支給額は業績に応じて変動します ■福利厚生 社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（上限15万円/月）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、社内イベントあり ※詳細はこちら 応募書類 ■履歴書 ■職務経歴書 選考フロー 書類選考 ↓ 面接（複数回） ※現在はオンラインで実施しています ↓ 内定 続きを見る

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  新規事業（デジタルファッション）3Dアーティスト

  期待すること（責任/権限） ■チームについて 株式会社ZOZO NEXTはファッションテック領域において、先端の技術を用いて、顧客の課題を解決する新規事業の創出をミッションとしています。 XR/AI部はその中でも、XR・AI、そして3D領域においての新規事業の創出を目指し、企画からR&D、PoCを行っています。 開発は国内外の企業と実施しており、これまでにバーチャルアバター生成デモ開発、バーチャル試着におけるPoC、デジタルファッションブランドの立ち上げなどを実施しております。 ■職種について 3D、AI(特に機械学習)技術を使った新規プロダクトやツールの開発を行なっていただくポジションです。 ■現状の課題と実現したいこと 「ファッション領域におけるユーザーの課題をテクノロジーの力で解決する」ために、弊社では様々なプロジェクトが進行中です。 XR/AI部では3D、XR、AIといった技術にフォーカスし、新規プロダクトやサービス創出のためのR&DやPoCを行なっています。 今回いくつかのプロジェクトが進行中であるため、特に3D領域の技術バックグラウンドを持った技術者を増員することで既存のプロジェクトや新規プロジェクトの推進を加速していきたいと考えています。 業務内容 ■具体的な業務例 ・3D技術やAI技術（社内AIエンジニアと連携して開発）を使ったツールやパイプライン開発 ・新プロダクトやツール開発における技術選定 ・3D制作業務コスト削減を目的とした自動化パイプラインの開発 ・3D、AI技術を使った社内検証と技術レポート作成 ■利用技術 ・機械学習、3DCG（衣服シミュレーション、リアルタイムレンダリング）など ・深層学習フレームワーク（PyTorchなど） ・Unreal Engine ・CLO、Marvelous Designer、VStitcher ・Maya ・Substance ・Adobe Photoshop など ■参考記事 ・プロジェクト紹介ページ ・過去実績例（バーチャル試着） ・過去実績例（デジタルファッションブランド） 必要条件 ■必須条件 ・3D技術を使ったツールやパイプラインの開発経験 ・AI（機械学習）技術に関する知見もしくは興味関心 ・英語の読み書き（メールやチャットなどテキストベースでのコミュニケーション） ■歓迎条件 ・3Dアーティストとしての業務経験（モデラー、アニメーターなど職種問わず） ・機械学習・深層学習の最新の英語論文の再現実装ができる ・プログラミング言語（JS、Python等）を使ってのツール開発経験 ・機械学習技術を使った開発経験もしくは同等の知見 ・クラウドサービス（Google Cloud, AWS等）の利用経験 ・機械学習モデルを載せたAPIやバッチの開発経験 ・英語力（リスニング、スピーキング） ・チームのマネジメント経験 労働条件 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 3ヶ月 ※待遇の変更なし ■勤務地 国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。 [西千葉オフィス（本社）] 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます [紀尾井町オフィス] 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） ■勤務時間 フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間） ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です ■時間外労働 あり／全社平均19時間　※繁忙閑散により前後する 待遇 / 福利厚生 ■休日休暇 土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など ■給与 ・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定） ・年収例 ①約5,588,000円　（スタッフ職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ②約7,832,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ③約12,320,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合 ※賞与支給額は業績に応じて変動します ■福利厚生 社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（上限15万円/月）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、社内イベントあり ※詳細はこちら 応募書類 ■履歴書 ■職務経歴書 選考フロー 書類選考 ↓ 面接（複数回） ※現在はオンラインで実施しています ↓ 内定 続きを見る

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  デザイナー（サービスデザイン）

  期待すること（責任/権限） ■組織について ZOZOのデザイナー組織は、ZOZOTOWNやWEARなどのサービスデザインを担当する「CDO室」と会社全体のコーポレートデザインを担当する「CI本部」の2つに分かれています。 本ポジションが属する「CDO室」は、下記6つの部で構成されています。 ・UI・UXデザイン部 ・プロモーションデザイン部 ・プロダクトデザイン部 ・新規事業デザイン部 ・デザイン戦略部 ・ビジネスプロデュース部 ■所属グループの役割について 本ポジションは「UI・UXデザイン部」および「プロモーションデザイン部」に属します。 （※配属は適性および希望を考慮して決定します） 「UI・UXデザイン部」 ZOZOTOWN、WEAR、ZOZOUSED、計測テクノロジーツール、FAANSなど、ZOZOのサービス全般のUI・UXデザインを担当します。 「プロモーションデザイン部」 ZOZOの各サービスで展開する販促物（LP、バナー、TVCM等）の企画・デザインを担当します。 ■ポジションの魅力 「UI・UXデザイン部」には3つのブロック、「プロモーションデザイン部」には4つのブロックが存在します。 各部に所属する人数は15～20名となっており、20～40代までの各世代のメンバーがバランスよく在籍している組織です。 年間1000万人以上のユーザーが利用する大規模サービスのUI・UX設計や、TVCMを始めとする大規模プロモーションのディレクションに携わることができます。 既存の手段に囚われず、前例がないことでも前向きに挑戦してみるカルチャーがあるため、企画の上流工程だけでなくそもそもの案件やプロジェクトを自ら生み出すチャンスもあります。 ユーザーに理想的な体験を提供するため、デザイナー以外の他職種のメンバーとも一丸となって課題解決に取り組みます。 ご経験やご希望、ご入社のタイミングによって担当いただくサービスや案件は様々ですが、自分の生み出したクリエイティブで多くのユーザーに喜んでほしい方、サービスとともに自分も成長したいという方を求めています。 業務内容 ■具体的な業務例 ・ZOZOTOWNやWEARのブランディング、コミュニケーションプラン策定 ・新サービス開発プロジェクトにおけるコンセプトメイキングや、UI/UX設計や販促物の企画、デザイン ・TVCM及び大型プロモーションのクリエイティブディレクション ・外部プロダクションのディレクション ・ZOZOTOWNやWEARにおけるWEBサイト、アプリ等のUI / UXデザイン改善 ・各種ランディングページ/バナーデザイン ■案件例 「UI・UXデザイン部」 ・ZOZOTOWN上で「アイテムレビュー機能」を提供開始！ファッションアイテムやコスメのレビュー投稿や閲覧が可能に ・ZOZOが「店舗在庫取り置き」と「エンドレスアイル」による相互送客施策を阪急うめだ本店イベントで実施 ・WEAR、サービス開始から10周年！「10年間のファッショントレンドまとめ」の公開や、特別企画を実施！ 「プロモーションデザイン部」 ・安達祐実がママ役で出演するZOZOTOWN新WEBCM、「ママトーク実はZOZO」篇と「おしゃれKIDSを見てヒソヒソ」篇を本日12月11日に配信開始！ ・スプラトゥーン3 ゲソタウン × ZOZOTOWN！ゲーム内のギアをリアルクローズとして再現したアパレルアイテムを9月13日よりZOZOTOWN限定で販売 ・「ZOZOCOSME AWARDS 2023 上半期」ベストコスメアワードを発表！ ■利用ツール ・デザインツール：Figma  / Adobe XD  / Adobe Photoshop / Adobe Illustrator ・制作環境：Mac（必要に応じてMacbook Proや外部モニターなどの最新機種のデザイン制作環境を支給） ・コミュニケーションツール：Slack ■参考記事 ・デザイナー説明資料「ZOZO CDO Office Design」 ・【インタビュー】CDO室 UI・UXデザイン部 井上 瀬里香 ・【インタビュー】CDO室 UI・UXデザイン部 林 健太 ・【インタビュー】CDO室 UI・UXデザイン部 田神 千賀子 ・【インタビュー】CDO室 プロモーションデザイン部 河路 潔 ・【インタビュー】CDO室 プロモーションデザイン部 久保 亮太 ・【インタビュー】CDO室 プロモーションデザイン部 磯貝 淳之 必要要件 ■必須条件 ・2年以上のアプリもしくはWebサイト（PC/スマートフォン）のデザイン実務経験 ■歓迎条件 ・Figmaなど、UIデザインツールやプロトタイピングツールの使用経験 ・Adobe Photoshop / Illustratorでのデザイン実務経験 ・ブランディングやコミュニケーションデザインの経験 ・アートディレクションや、デザイナーチームのマネジメント・案件リード経験 ・ECサイトのデザイン経験 ・スマホアプリデザイン経験 ■求める人物像 ・会社及び運営するサービス（ZOZOTOWN / WEAR等）に対して、愛をもって取り組める方 ・担当するサービスやプロダクトに対して当事者意識を強く持ち、ファッションやコスメその周辺カルチャーがお好きな方 ・ユーザーファーストな視点を持ち、課題発見から遊び心があるアイディアを提案し、実装までやり切ることができる方 ・ファッション×テクノロジーへ興味関心が持てる方 ・デザイナー以外への職種にも理解を示し、ポジティブな思考でコミュニケーションを円滑に取れる方 労働条件 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 3ヶ月 ※待遇の変更なし ■勤務地 国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。 [西千葉オフィス（本社）] 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます [紀尾井町オフィス] 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） ■勤務時間 フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間） ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です ■時間外労働 あり／全社平均19時間　※繁忙閑散により前後する 待遇 / 福利厚生 ■休日休暇 土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など ■給与 ・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定） ・年収例 ①約5,588,000円　（スタッフ職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ②約7,832,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ③約12,320,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合 ※賞与支給額は業績に応じて変動します ■福利厚生 社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（上限15万円/月）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、社内イベントあり ※詳細はこちら 応募書類 ■履歴書 ■職務経歴書 ■課題（ZOZOに入社して実現したいこと） 選考フロー 書類選考 ↓ 面接（複数回） ※現在はオンラインで実施しています ↓ 内定 続きを見る

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  【障がい者採用】※業務経験不問※業務系Webアプリケーションエンジニア（在宅勤務）

  業務内容 ■ZOZOTOWN運営のために使用する業務系Webアプリケーションの開発 ・商品管理、注文管理などの業務系機能の開発 ・ZOZOTOWN上で展開される各種サービスや施策のコントロール機能の開発 など 【業務の変更範囲】 雇い入れ直後：上記記載の業務 変更範囲：会社の定める業務 ※今後新設される業務を含む 応募資格 ■必須条件 ・障害者手帳をお持ちの方 ・過去に就労経験がある方 ・Web上でのコミュニケーションに抵抗がない方 ・プログラミングの学習経験（言語問わず）がある方 ・データベース操作の学習経験（データベース製品問わず）がある方 ■歓迎条件 データベースを利用したWebシステムの開発業務経験 ■利用技術 ・開発言語 VBScript / JavaScript / HTML（向こう数年かけて将来的に開発言語をJavaに移行していく予定） ・データベース SQL Server ※業務については研修等を通じ、徐々に慣れていただけるようサポートいたします 募集者 株式会社ZOZO 雇用形態 アルバイト ※試用期間あり(3ヵ月) 勤務地 フルリモート勤務 ※ご自宅にてご勤務をお願いいたします(日本国内のみ) ただし業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合がございますのでご了承ください。 [西千葉オフィス（グループ本社）] 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます [紀尾井町オフィス] 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） 【就業場所の変更範囲】 雇い入れ直後：上記記載 変更範囲：会社の定めるの勤務地 ※今後新設される事業所を含む 勤務日数、勤務時間 週30時間程度の勤務 ※勤務日数、時間については面接でご相談させていただきます 給与 時給1,300円～ 休日休暇 土日・祝日 待遇 各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備、従業員割引、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型・ネイル自由 応募書類 [必須]履歴書(形式自由)、職務経歴書、障害者手帳写し ※推奨ファイル：PDF ※その他ファイル：Word、Excel、PowerPoint [必須]課題 「ZOZOを志望する理由」 ・ 200文字以上 選考フロー 書類選考 ▼ 面接、職場体験実習(３日程度) ▼ 内定 続きを見る

  • アルバイト・パート
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  新規事業(スマートテキスタイル) 事業企画

  期待すること（責任/権限） ■チームについて 株式会社ZOZO NEXTはファッションテック領域において、先端の技術を用いて、顧客の課題を解決する新規事業の創出をミッションとしています。 IoT/Textile部はその中でも、IoT領域、デジタルファブリケーション領域においての新規事業の創出を目指し、企画からR&D、PoCを行っています。 開発は国内外のメーカー企業などと協力しながら行っており、2022年8月には丸の内「HaNT」にてスマートテキスタイル領域における共同研究開発の成果展示である“Ambient Weaving Collection --環境と織物”展を開催し、様々なメディアでも取り上げられております。 ■職種について 主に国内の新規事業の事業企画を担当いただくポジションです。 チーム内で進行中のスマートテキスタイル領域のプロジェクトがプロダクト化フェーズへ向かうにあたり、事業として企画・推進していただきます。 ■現状の課題と実現したいこと 開発中のプロジェクトがR&Dフェーズから今後プロダクト化フェーズに移行していくにあたり、国内外向けの事業を新たな事業を確立させる人材が不足しています。新規事業の立ち上げから、マーケティング戦略策定、マネタイズまでを一貫して行なっていただき事業を加速させたいと考えております。 業務内容 ■具体的な業務例 ・事業目標(目標売上、利益率など)の策定 ・販売計画、投資対効果分析 ・市場調査、分析 ・マーケティング施策の立案と実行 ・目標やKPI達成のための他部署や外部企業との連携や折衝 ・アライアンスパートナー開拓 ・予実管理 ・新規事業の提案　など ■利用技術 ※現在のプロジェクトで使用している技術になります。今回のポジションにおいては使用可否は問いません。 ・回路設計、筐体設計（Fusion 360, SolidWorks等） ・TouchDesigner, Unityなどによるインタラクション設計 ・Arduino、Raspberry Piなどによる電子工作プロトタイプ ・Digital Fabrication（3D Printer, Laser cutter など） ■参考記事 プロジェクト紹介ページ https://fashiontechnews.zozo.com/projects/project_foil https://fashiontechnews.zozo.com/projects/ambientweavingcollection “Ambient Weaving Collection”丸の内「HaNT」展示のプレスリリース https://zozonext.com/news/20230801_ambientweavingcollection 必要条件 ■必須条件 ・事業会社またはコンサルティングファームにおいての事業企画や新規事業開発の業務経験 ・素材、デバイス領域の知見と興味 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き） ・日本語力(読み書き、スピーキング) ■歓迎条件 ・英語力(スピーキング、会議に参加できる程度) ・PM経験 ・ファッション領域での業務経験もしくは興味 ・スマートテキスタイル領域、伝統工芸への興味、関心 労働条件 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 3ヶ月 ※待遇の変更なし ■勤務地 国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。 [西千葉オフィス（グループ本社）] 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます [東京オフィス] 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） ※会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合がございますのでご了承ください。 ■勤務時間 フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間） ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です ■時間外労働 あり／全社平均19時間　※繁忙閑散により前後する 待遇 / 福利厚生 ■休日休暇 土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など ■給与   ・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定） ・諸手当：住宅通勤手当（5万円）、家族手当 ・年収例 ①約5,588,000円　（スタッフ職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ②約7,832,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ③約12,320,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、賞与支給80万円の場合 ※賞与支給額は業績に応じて変動します ■福利厚生 社会保険完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、リモートワーク制度あり、ベビーシッター利用補助制度あり ※詳細はこちら https://zozonext.com/recruit/benefits 応募書類 ■履歴書 ■職務経歴書 選考フロー 1次面接・2次面接 ※遠方にお住まいの方は、web面接も可能です ↓ 最終面接 ※弊社オフィスまでの交通費は弊社で負担いたします ↓ 内定 続きを見る

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  ZOZOTOWN SRE

  期待すること（責任/権限） ■SRE部について ZOZOTOWNに関するマイクロサービスをベースとしたリプレイスを行い、ZOZOTOWNユーザーの満足度向上をミッションとするチームです。 SREとしてユーザーのことを第一に考え、より良いZOZOTOWNを追求していきます。 ■職種について SRE部はZOZOのプロダクト基盤の構築と運用を担う重要なポジションです。 信頼性の高いサービスを提供できるように、「自動化」「可用性」「セキュリティ」「パフォーマンス」「耐障害性」など主にクラウドインフラ基盤の構築・運用とでサービスを支える必要があります。 そのため、システムの改善や提案などエンジニアドリブンで主体的に取り組む事が期待されます。 ■現状の課題と実現したいこと 凄まじい勢いで成長してきたZOZOTOWNは、オンプレミスで稼働しているアプリケーションが多く、システム的にもレガシーな部分が存在しており、改善すべき点があります。 ZOZOTOWNがこれからも成長を続けるために、開発効率・運用性・拡張性・柔軟性・回復性の確保を見据えて、技術面でも環境面でもクラウドネイティブに刷新し、信頼性の高いサービスを提供していくことが我々のミッションです。 業務内容 ■具体的な業務例 ZOZOTOWNを支えるSREとして、以下のような業務を担当していただきます。 ・サーバー、ネットワーク構築/設計/運用 ・障害発生時の原因調査 ・サービス復旧作業 ・サービス監視業務設計/運用 ・セキュリティ関連業務設計/運用 ・Infrastructure as Code および CI/CD による構築、デプロイ自動化 ・パフォーマンスチューニングを含むSite Reliability向上のための実装 ・サービス監視設計・設定 ・可観測性の担保 ・システムアーキテクチャ設計 ・システムリプレース（オンプレミス・クラウド） ・自動化設計・開発 ・負荷試験 / 障害試験対応 ■利用技術 ・開発言語 Golang / Java / Python / Bash / PowerShell ・インフラ基盤 クラウドサービス(AWS) / オンプレミス (物理/仮想<VMware(vSphere / ESXi / vSAN)) ・OS Linux / Windows Server ・コンテナ技術 Docker / Kubernetes ・サービスメッシュ Istio ・構成管理 CloudFormation / Terraform / Ansible(AWX) ・CI/CD GitHub Actions ・監視 Datadog / CloudWatch / Sentry / Zabbix / Nagios / PagerDuty ・DB SQL Server / MySQL / DynamoDB ・検索エンジン Elasticsearch ・ログ解析 Splunk / Athena ■参考資料 ・会社説明資料 ・【インタビュー】インフラ刷新でZOZOTOWNを新たなステージへ。ここでしか味わえないSREの魅力とは？ ・【TECH BLOG】ZOZOTOWNで最大級のイベントである新春セールを乗り越えるための負荷試験とその効果 ・【TECH BLOG】ZOZOTOWNにおけるセッションストアのリプレイス完了までの道のり ・【TECH BLOG】ZOZOTOWNマイクロサービスの段階的移行を支えるカナリアリリースとサービス間通信における信頼性向上の取り組み ・【TECH BLOG】Backends For Frontends（BFF）はじめました ・【TECH BLOG】ZOZOTOWN カート投入の分散キューイングシステム 〜 プロダクションレディまでの歩み 必要条件 ■必須条件 ・AWS/Azure/Google Cloudいずれかのクラウドを利用したインフラ/サービス運用経験 ・LinuxサーバーまたはWindowsServerの運用経験 ・Webアプリケーションの運用経験 ・インフラ構築自動化の経験（CloudFormationやTerraform） ・GitHub Actionsなどを利用したCI/CD構築・運用経験 ■歓迎条件 ・Kubernetesクラスタの運用経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計/運用経験 ・AWSを利用したインフラ/サービス運用経験 ・スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリケーションの設計経験、負荷対策を行った経験 ・SQL Server/MySQL等RDBMSの設計/構築/運用/チューニングの経験 ・NoSQLを活用したシステムの設計/構築/運用/チューニングの経験 ・Queueを利用した非同期処理システムの設計/運用経験 ・Elasticsearchの運用・開発経験 ・クラウドネイティブアーキテクチャの知見/理解 ・VMWare等の仮想化基盤の設計/構築/運用経験 労働条件 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 3ヶ月 ※待遇の変更なし ■勤務地 国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。 [西千葉オフィス（本社）] 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます [紀尾井町オフィス] 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） ■勤務時間 フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間） ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です ■時間外労働 あり／全社平均19時間　※繁忙閑散により前後する 待遇 / 福利厚生 ■休日休暇 土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など ■給与 ・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定） ・年収例 ①約5,588,000円　（スタッフ職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ②約7,832,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ③約12,320,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合 ※賞与支給額は業績に応じて変動します ■福利厚生 社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（上限15万円/月）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、社内イベントあり ※詳細はこちら 応募書類 ■履歴書 ■職務経歴書 ■課題（ZOZOに入社して実現したいこと） 選考フロー 書類選考 ↓ 面接（複数回） ※現在はオンラインで実施しています ↓ 内定 続きを見る

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• 【障がい者採用】生産プラットフォームアルバイトスタッフ

  仕事内容 ・インクルーシブウエア『キヤスク with ZOZO』のフィッティングモデル、生産管理業務アシスタント ・請求書作成・整理 ・資材やサンプル商材の荷受け、出荷作業 ・生地サンプルの管理（取り寄せ対応や整理・保管など） ・レポート作成 ・データ入力、照合作業 ・その他業務に付随する庶務など 続きを見る

  • 障がい者採用【事務業務】
  • アルバイト・パート

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  新規事業 MLエンジニア

  期待すること（責任/権限） ■チームについて 株式会社ZOZO NEXTはファッションテック領域において、先端の技術を用いて、顧客の課題を解決する新規事業の創出をミッションとしています。 XR/AI部はその中でも、XR・AI、そして3D領域においての新規事業の創出を目指し、企画からR&D、PoCを行っています。 開発は国内外の企業と実施しており、これまでにバーチャルアバター生成デモ開発、バーチャル試着におけるPoC、デジタルファッションブランドの立ち上げなどを実施しております。 ■職種について ファッションに関連した新規事業プロダクトにおける、データ分析および機械学習モデルの構築を担当します。顧客のファッション領域での課題を起点にした事業の立ち上げからプロダクトとしてリリースするところまで参画していただきます。 XR/AI部では、デジタルファッション領域に注力しており、プロジェクトのひとつとしてファッション企業の生産コスト削減を実現できるプロダクトの開発を行っております。 ■現状の課題と実現したいこと 現在ZOZO NEXTではML/AI技術を使ったプロジェクトが多数進行中ですが、アルゴリズムの開発をインハウスで開発・実装可能なメンバーの増員により、ZOZOグループの新たな収益の柱となるプロダクトをより多く生み出すことを実現したいと考えています。 業務内容 ■具体的な業務例 ・新規プロダクト開発における機械学習を使ったアルゴリズムの設計 / 実装 / 検証 / レポート ・特許発案、出願にむけた知財部との連携 ・事業部を含めた他部署との連携 ■利用技術 プラットフォーム ・AWS / GCP 利用技術 ・深層学習フレームワーク (PyTorchなど) ■参考記事 ・プロジェクト紹介ページ ・過去実績例（バーチャル試着） ・過去実績例（デジタルファッションブランド） 必要条件 ■必須条件 ・機械学習・深層学習の最新の英語論文の再現実装ができる ・クラウドサービス（GCP, AWS等）の利用経験 ・機械学習モデルを載せたAPIやバッチの開発経験 ・英語の読み書き(チャットやメールでのコミュニケーション、英語論文の理解) ■歓迎条件 ・MLパイプラインを含めた設計経験 ・MLに必要な統計科学の知識 ・効果検証の設計、ダッシュボードの開発経験 ・社内メンバーのマネジメント経験 ・英語のスピーキング、リスニング(会議に参加できるレベル) 労働条件 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 3ヶ月 ※待遇の変更なし ■勤務地 国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。 [西千葉オフィス（本社）] 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます [紀尾井町オフィス] 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） ■勤務時間 フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間） ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です ■時間外労働 あり／全社平均19時間　※繁忙閑散により前後する 待遇 / 福利厚生 ■休日休暇 土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など ■給与 ・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定） ・年収例 ①約5,588,000円　（スタッフ職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ②約7,832,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ③約12,320,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合 ※賞与支給額は業績に応じて変動します ■福利厚生 社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（上限15万円/月）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、社内イベントあり ※詳細はこちら 応募書類 ■履歴書 ■職務経歴書 選考フロー 書類選考 ↓ 面接（複数回） ※現在はオンラインで実施しています ↓ 内定 続きを見る

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  ZOZOTOWN バックエンドエンジニア

  期待すること（責任/権限） ■チームについて ZOZOTOWNのWEBバックエンドの開発、運用・保守を行うチームです。 様々な企画や新機能の開発における中核的なチームとして、オンプレ環境・クラウド環境における新規機能開発・既存機能改修を行っています。 バックエンドでは、安定したパフォーマンスを実現しつつ、クライアント側の要望に応えるため、複数のマイクロサービスを統合し最適なレスポンスを提供することが求められます。  また、フロントエンド・マイクロサービス・事業部門などの多くのチームと連携するために、技術力だけでなく、円滑なコミュニケーション能力も必要とします。 なお、現在進行しているリプレイス業務の一部も担当します。 ■職種について ZOZOTOWNを始めとするプロダクトにおいて「探す」「買う」「届ける」「着こなす」をバックエンドの力で支えていくポジションです。 リプレイスに向けてマイクロサービス化に取り組みつつも、既存のサービスの成長も止めずに対応していく必要があります。 そのため、システムの安定稼働のための技術力だけではなく、様々な場面で起こる課題に対する高度な解決能力、業務遂行のためのコミュニケーション能力も必要とされます。 バックエンドは縁の下の力持ちな存在でありながら、組織や会社をリードしていく存在でもありたいと考えており、ファッションの課題解決を常に意識して日々取り組んでいます。 ■現状の課題と実現したいこと お客様の増加や取り扱いブランドの拡大に伴い、サイトトラフィックの増加が続く中、「パフォーマンスの安定化」と「サービスの成長」を続けていくことが課題です。 バックエンドでは、良いサービス作りのための土台・仕組み構築に技術的な改善を加え、日々の改善を進めています。 中でもこの数年はシステムリプレイスに力を入れています。 リプレイスの目的はモダンな技術やベストプラクティスを活用して、ZOZOTOWNの開発生産性・品質・信頼性を向上させることです。 バックエンドエンジニアはシステムとサービスの両軸の成長に対して、さらに柔軟にかつスピーディーに対応していきたいと考えています。 業務内容 ■具体的な業務例 ファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の新機能や既存機能のバックエンド開発を担当していただきます。 Webアプリケーションの設計/開発/運用/保守 DBのテーブル設計やチューニング 既存システムのリプレイス 設計や開発だけでなく、中小規模のプロジェクトでは、要件定義や調整などのディレクションを行うこともあります。 ■利用技術 オンプレミス 開発言語 VBScript DB SQL Server サーバー Windows Server（IIS） クラウド 開発言語 Java 実行環境 Node.js DB Amazon RDS for SQL Server サービス EKS / S3 CI/CD GitHub Actions  監視  Sentry / Datadog / PagerDuty  ■参考資料 会社説明資料 必要条件 ■必須条件 Webアプリケーションやサービスの2年以上のバックエンド開発経験 静的型付け言語による開発経験、もしくは2つ以上のバックエンド開発言語を使用した業務経験 下記いずれかの経験 案件のリード経験 メンター経験 自ら問題点を見つけて提案し、チームを巻き込んで新機能の開発や既存機能の改善、運用の改善を行なった経験 チームでの開発経験  オンライン業務に対する前向きな姿勢  ■歓迎条件 下記いずれかのフレームワークやプラットフォームを使用した業務経験 Spring Boot Node.js AWS（EKS、S3） GitHub Actions 下記いずれかの経験  システムリプレイス 新技術の導入 ドメイン駆動設計（DDD） OpenAPIを利用した開発経験 大量のトラフィックを考慮した設計  自ら提案したアイデアを実践して、開発効率の向上やシステムの最適化を行った経験 未経験の技術に対して主体的にキャッチアップを行った経験  労働条件 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 3ヶ月 ※待遇の変更なし ■勤務地 国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。 [西千葉オフィス（本社）] 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます [紀尾井町オフィス] 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） ■勤務時間 フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間） ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です ■時間外労働 あり／全社平均19時間　※繁忙閑散により前後する 待遇 / 福利厚生 ■休日休暇 土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など ■給与 ・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定） ・年収例 ①約5,588,000円　（スタッフ職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ②約7,832,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ③約12,320,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合 ※賞与支給額は業績に応じて変動します ■福利厚生 社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（上限15万円/月）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、社内イベントあり ※詳細はこちら 応募書類 ■履歴書 ■職務経歴書 ■課題（ZOZOに入社して実現したいこと） 選考フロー 書類選考 ↓ 面接（複数回） ※現在はオンラインで実施しています ↓ 内定 続きを見る

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  コーポレートエンジニア（ITサービス担当）

  期待すること（責任/権限） ■チームについて コーポレートエンジニアリング部は、テクノロジーを活用してスタッフや組織の課題を解決することをミッションとしています。 その中でもITサービスチームは、特にクラウドサービス（SaaS）の運用を主軸に業務を進めています。 クラウドベースのツールを活用しながら、高いセキュリティを維持しつつ、スタッフの生産性向上に貢献するITシステムの管理・運用を担っています。 ※デバイスやネットワーク、オフィスの管理は別チームが担当します。 ※CISOやSoCなどのセキュリティ関連の業務の主担当は別チームが担当します。 ■職種について クラウドサービス（SaaS）を活用した社内システムの設計・運用を担当していただきます。 主な業務としては、グループ全社の認証基盤であるIdPのアカウント管理やプロビジョニング環境の整備、認証ポリシーの最適化によるアカウントセキュリティの強化などが含まれます。 社内システム全体を俯瞰し、最適な構成を考えられる視野の広さに加え、最新技術への関心と探究心、課題を発見し解決に導く姿勢が求められます。 また、急速に発展する生成AIを活用し、業務効率化やシステム運用の最適化を推進する役割も期待されます。 ■現状の課題と実現したいこと これまで様々なITシステムを導入してきましたが、それらを十分に活用しきれず、従来のアナログ的な業務からの脱却が進んでいないという課題があります。 また、近年急速に進化している生成AIについても、まだ十分に業務へ活用できていない状況です。 こうした状況を踏まえ、現在の高いセキュリティレベルを維持しながら、より業務効率の向上に注力していくことが求められています。 特に、生成AIの進化によって業務の生産性向上や従業員の業務負担軽減につながる新たな可能性が広がってきているため、これを積極的に活用していきたいと考えています。 今後は、適切なITシステムの活用を促進し、より効果的で快適な業務環境を実現していきたいと考えています。 業務内容 ■具体的な業務例 コーポレートITとして、以下の業務を担当していただきます。 SaaSの導入と運用管理 SaaSの選定、導入、最適な運用設計、利用定着のサポート 業務プロセスの再評価と継続的な改善推進 業務フローを見直し、最適化や自動化を通じた業務効率向上を推進 システム間のデータ連携設計と実装 社内のデータ活用を促進するシステム間連携の設計・開発・管理 生成AIを活用した業務効率・業務体験の向上 生成AIの活用を通じて業務プロセスの最適化や業務効率の向上を推進 ITサポート・ヘルプデスク業務 社内ユーザーからの問い合わせ対応や技術的サポート ■利用技術 ITサービスチームが管理を担当している主な社内システムは以下の通りです。 ID管理 Microsoft Entra ID / Active Directory グループウェア Google Workspace Enterprise Plus / Microsoft 365 E5 コミュニケーションツール Slack Enterprise Grid / Google Meet / Zoom Enterprise クラウドストレージ Box / Google Drive ワークフロー kintone iPaaS, RPA Zapier / Power Automate 社内wiki（ポータル） Confluence (Data Center版)  課題管理 Jira (Data Center版) パスワード管理 1Password ホワイトボード, デザインツール Miro / Figma コード管理 GitHub Enterprise / GitHub Copilot 生成AI Microsoft Copilot / Box AI / Gemini for Google Workspace ■参考資料 会社説明資料 【TECH BLOG】パスワード管理ツール1Passwordの全社導入から運用まで 【TECH BLOG】座席管理ツールRobin Desksの製品選定からAPIの活用事例 求める人物像 ITサービスの運用・管理に精通し、継続的にスキルを向上させながら、新しい技術や業界動向を積極的に学ぶ姿勢を持つ方 ITやAIの可能性を理解し、組織の課題を特定した上で、具体的な施策を立案・実行できる方 関係者の業務フローを理解し、社内外のステークホルダーと連携しながら、最適なIT環境の整備と活用を推進できる方 ITガバナンスやセキュリティポリシーを遵守しながら、技術を適正に管理できる方 オープンな姿勢で周囲と協力し、チームのパフォーマンス向上に貢献できる方 将来的にチームや組織のマネジメントを担う意欲のある方 必要条件 ■必須条件 IdP（EntraID、Okta等）の運用・管理経験 「利用技術」に記載のあるSaaSいずれかの運用経験 ■歓迎条件 エンジニア組織でのマネジメント経験 Active Directoryの管理・運用経験 業務アプリケーションの開発、データベース設計、プログラミングの実務経験 パブリッククラウド（Azure/AWS/Google Cloud）の設計・開発・運用経験 労働条件 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 3ヶ月 ※待遇の変更なし ■勤務地 国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。 [西千葉オフィス（本社）] 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます [紀尾井町オフィス] 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） ■勤務時間 フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間） ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です ■時間外労働 あり／全社平均19時間　※繁忙閑散により前後する 待遇 / 福利厚生 ■休日休暇 土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など ■給与 ・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定） ・年収例 ①約5,588,000円　（スタッフ職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ②約7,832,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ③約12,320,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合 ※賞与支給額は業績に応じて変動します ■福利厚生 社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（上限15万円/月）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、社内イベントあり ※詳細はこちら 応募書類 ■履歴書 ■職務経歴書 ■課題（ZOZOに入社して実現したいこと） 選考フロー 書類選考 ↓ 面接（複数回） ※現在はオンラインで実施しています ↓ 内定 続きを見る

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  AIプロジェクトマネージャー

  期待すること（責任/権限） ■チームについて ZOZOにおける生成AI活用の推進を担当するチームです。 最先端の生成AI技術を駆使し、新しいサービスや機能の企画・開発をリードしながら、事業の成長を加速させる役割を担います。 ■職種について 生成AIを活用した新規機能開発や社内業務効率化を牽引し、事業と組織双方を変革するポジションです。 戦略立案、PoC実施、市場調査、顧客ニーズの分析、開発チームとのコミュニケーション、プロジェクト管理など多岐にわたる業務を担当します。 生成AIをはじめとした、AI技術の飛躍的な進化が起こっている中、ZOZOにおいても新しい技術を活用したビジネス展開の重要性がますます高まっており、これらのビジネス展開に不可欠な役割を担っています。 ■現状の課題と実現したいこと 「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」という企業理念のために、最先端のAI技術を活用して、ファッションECの未来を創っていくことが求められています。 その中で、生成AIを活用した新たな顧客体験の創出に取り組んでいきます。 業務内容 ■具体的な業務例 生成AIを活用した新規サービス/機能の企画・プロジェクト推進 業務で使用する生成AIツールの企画・開発 AI/ML技術を用いたPoCにおけるプロジェクト推進 ZOZOグループのアセットを活かした新事業/新サービス/新機能の検討 プロダクトのグロース改善の推進 外部企業との協業/アライアンスの検討および推進 ユーザー体験の向上を目的としたUXリサーチ・調査 ■利用技術 BigQuery、ChatGPT、Vertex AI、GPT、Gemini、Claude、GAS、Miroなど ■参考資料 会社説明資料 【プレスリリース】生成AIを活用し、ZOZOTOWN上の アイテムレビューガイドライン違反をパトロールするツールを独自開発 実例から知る！ZOZOのAIプロダクトマネージャーの仕事 生成AIが実現する業務効率化、年間約1,500時間短縮するツールなどの活用例 LLMをサービスに導入するための精度改善：「Fine-Tuningって結局どうなの？」編 必要条件 ■必須条件 Webもしくはアプリサービス開発の企画/開発/運営いずれかに携わった経験 エンジニアやデザイナーなど他職種・外部企業との連携を行いながら、プロジェクト推進した経験 AIや機械学習に関する基本的な知識と経験 SQLを用いたデータ抽出、検証の分析経験 生成AIを活用した実務経験 AIを活用した機能開発に企画/開発いずれかで携わった経験 ■歓迎条件 生成AIを活用したプロジェクトの推進経験 新規事業の立ち上げ/事業責任者の経験 AI/MLを活用したR&D案件、サービス開発のプロジェクト管理、もしくはプロダクト管理の経験 toC向けの自社Web/APPでのプロダクト従事経験 サービス・プロダクトの戦略・企画の立案/方針策定や進行方針の意思決定などのプロダクト管理経験 労働条件 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 3ヶ月 ※待遇の変更なし ■勤務地 国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。 [西千葉オフィス（本社）] 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます [紀尾井町オフィス] 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） ■勤務時間 フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間） ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です ■時間外労働 あり／全社平均19時間　※繁忙閑散により前後する 待遇 / 福利厚生 ■休日休暇 土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など ■給与 ・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定） ・年収例 ①約5,588,000円　（スタッフ職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ②約7,832,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ③約12,320,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合 ※賞与支給額は業績に応じて変動します ■福利厚生 社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（上限15万円/月）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、社内イベントあり ※詳細はこちら 応募書類 ■履歴書 ■職務経歴書 ■課題（ZOZOに入社して実現したいこと） 選考フロー 書類選考 ↓ 面接（複数回） ※現在はオンラインで実施しています ↓ 内定 続きを見る

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  ZOZOMO SRE

  期待すること（責任/権限） ■チームについて ZOZOが提供するOMOプラットフォーム「ZOZOMO」（ゾゾモ）の基盤構築・運用と信頼性向上をミッションとするチームです。 ZOZOMOは、ZOZOTOWNとブランド実店舗、ブランド自社ECをシームレスにつなぎ、店舗の売上を支援するサービスです。ZOZOTOWNを通じて蓄積したファッション領域の知見とデータを活用し、ファッション業界のOMO推進を目指しています。 ■職種について SREチームはZOZOのプロダクト基盤の構築と運用を担う重要なポジションです。 信頼性の高いサービスを提供できるように、「自動化」「可用性」「セキュリティ」「パフォーマンス」「耐障害性」など主にクラウドインフラ基盤の構築・運用とでサービスを支える必要があります。 そのため、システムの改善や提案などエンジニアドリブンで主体的に取り組む事が期待されます。 ■現状の課題と実現したいこと ZOZOMOでは、ファッション業界のOMOを推進し、ブランド実店舗の売上を支援するための複数のサービスを展開しています。 それぞれのサービスは構築当時のベストプラクティスやトラフィック量などに合わせてアーキテクチャを選定しており、改善すべき点が多い状態です。 今後のZOZOMOの拡大を見越して各サービスの信頼性を高めつつ、ファッション業界にすばやく価値を届けることができる基盤を作っていくことが我々のミッションです。 業務内容 ■具体的な業務例 ZOZOMOを支えるSREとして、以下のような業務を担当していただきます。 ・AWS で稼働するサービスの運用 ・障害発生時の原因調査、サービス復旧作業 ・セキュリティ関連業務設計/運用 ・AWS CloudFormation / Terraform を用いた Infrastructure as Code および CI/CD による構築、デプロイ自動化 ・パフォーマンスチューニングを含む Site Reliability 向上のための実装 ・クラウドのサービス監視設計・設定 ・可観測性の担保 ■利用技術 ・開発言語 Python / Go / Java ・クラウド AWS ・コンテナ・サーバーレス Docker / ECS / Fargate / Lambda / API Gateway ・DB・Stream・Storage MySQL / DynamoDB / Elasticsearch / Kinesis / SQS / S3 ・構成管理 CloudFormation / CDK / Terraform ・CI/CD CodeBuild / CodeDeploy / CodePipeline / GitHub Actions ・監視 Datadog / PagerDuty / Sentry / CloudWatch ■参考資料 ・会社説明資料 ・【プレスリリース】ZOZOTOWNとブランド実店舗をつなぐOMOプラットフォーム「ZOZOMO」始動 ・【TECH BLOG】DynamoDBによるOutboxパターンとCDCを用いたCQRSアーキテクチャの実装〜ZOZOMOでの取り組み ・【TECH BLOG】AWS CDKで構築するイベント駆動型アーキテクチャの実装戦略 AWS インフラ Go言語 Serverless 技術選定 ・【TECH BLOG】物流支援サービスを支えるAWSサーバーレスアーキテクチャ戦略 必要条件 ■必須条件 ・AWSを利用したインフラ/サービス運用経験 ・ECS / EKS などのコンテナオーケストレーションツール運用経験 ・CloudFormationやTerraformでのインフラ構築自動化の経験 ・GitHub Actionsなどを利用したCI/CD構築・運用経験 ■歓迎条件 ・Java/Python/Go等を利用したWebアプリケーションの開発/運用経験 ・スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリケーションの運用経験 ・MySQL等RDBMSの設計/構築/運用/チューニングの経験 労働条件 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 3ヶ月 ※待遇の変更なし ■勤務地 国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。 [西千葉オフィス（本社）] 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます [紀尾井町オフィス] 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） ■勤務時間 フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間） ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です ■時間外労働 あり／全社平均19時間　※繁忙閑散により前後する 待遇 / 福利厚生 ■休日休暇 土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など ■給与 ・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定） ・年収例 ①約5,588,000円　（スタッフ職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ②約7,832,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ③約12,320,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合 ※賞与支給額は業績に応じて変動します ■福利厚生 社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（上限15万円/月）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、社内イベントあり ※詳細はこちら 応募書類 ■履歴書 ■職務経歴書 ■課題（ZOZOに入社して実現したいこと） 選考フロー 書類選考 ↓ 面接（複数回） ※現在はオンラインで実施しています ↓ 内定 続きを見る

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  SRE（オープンポジション）

  求人概要 この募集では、ZOZOグループの各サービスのプロダクト基盤の構築と運用を担う「SRE」において、具体的な応募ポジションを決められない方やどのような役割や担当業務があるか話を聞いてからエントリーしたいという方を対象に、オープンポジションとしてエントリーを受け付けています。 オープンポジションでご応募いただき、書類選考を通過した方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをご案内します。 業務内容 チームによって業務内容の詳細は異なります。 例） ・サーバー、ネットワーク構築/設計/運用 ・障害発生時の原因調査 ・サービス復旧作業 ・サービス監視業務設計/運用 ・セキュリティ関連業務設計/運用 ・Infrastructure as Code および CI/CD による構築、デプロイ自動化 ・パフォーマンスチューニングを含むSite Reliability向上のための実装 ・サービス監視設計・設定 ・可観測性の担保 ・システムアーキテクチャ設計 ・システムリプレース（オンプレミス・クラウド） ・自動化設計・開発 ・負荷試験 / 障害試験対応 ■参考資料 ・会社説明資料 必要条件 ■必須条件 ・AWS/Azure/Google Cloudいずれかのクラウドを利用したインフラ/サービス運用経験 ・ECS / EKS などのコンテナオーケストレーションツール利用経験 労働条件 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 3ヶ月 ※待遇の変更なし ■勤務地 国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。 [西千葉オフィス（本社）] 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます [紀尾井町オフィス] 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） ■勤務時間 フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間） ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です ■時間外労働 あり／全社平均19時間　※繁忙閑散により前後する 待遇 / 福利厚生 ■休日休暇 土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など ■給与 ・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定） ・年収例 ①約5,588,000円　（スタッフ職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ②約7,832,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ③約12,320,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合 ※賞与支給額は業績に応じて変動します ■福利厚生 社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（上限15万円/月）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、社内イベントあり ※詳細はこちら 応募書類 ■履歴書 ■職務経歴書 ■課題（ZOZOに入社して実現したいこと） 選考フロー 書類選考 ↓ 面接（複数回） ※現在はオンラインで実施しています ↓ 内定 続きを見る

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  新規事業(XR, AI, 3D領域) PdM

  期待すること（責任/権限） ■チームについて 株式会社ZOZO NEXTはファッションテック領域において、先端の技術を用いて、顧客の課題を解決する新規事業の創出をミッションとしています。 XR/AI部はその中でも、XR、AI、そして3D技術を使ったXR, AI, 3D領域においての新規事業の創出を目指し、企画からR&D、実証実験を行っています。 開発は社内外のリソースと連携しながら行っており、過去には、試着ができないECの課題解決を目的としたバーチャル試着の実証実験や、360度のバーチャル空間で、場所や時間にとらわれない次世代のショッピング体験ができる空間コマース領域のアプリの開発などを行っております。 ■職種について XR/AI/3D領域のプロダクトマネージャーとして、チーム内の既存または新規プロジェクトのプロダクトの企画・推進をするポジションです。 XR/AI/3Dといった技術領域とファッションを組み合わせ、顧客(ファッションブランドや企業、消費者)の課題を解決する新規プロダクトを生み出すことをミッションとして、主にR&Dプロジェクトをリードしていただきます。 ■現状の課題と実現したいこと ファッション産業におけるXRや3D技術の活用が近年注目されている中で、弊社では同技術を利用して顧客の課題を解決するプロジェクトが多数進行中です。 人材を採用することで、さらに多くのプロジェクトを企画・推進していきたいと考えています。 業務内容 ■具体的な業務例 XR/AI/3D技術領域におけるプロダクトマネジメント業務を担っていただきます。 ・新規プロダクトの企画立案 ・既存プロダクトの機能改善 ・市場調査、分析、ユーザー調査の企画と実行 ・上記プロダクトの仕様設計、技術選定、開発ロードマップ策定 ・社内外のステークホルダーとの調整 ・PoCの設計、実行、データ分析、レポート ■利用技術 XR(AR, VR, MR)、3DCG、AI技術など ご使用経験は問いませんが、以下は使用している技術の一部です。 ・Apple RealityKit、VisionOS ・Unity、Unreal Engine ・Stable Diffusion　など ■参考記事 プロジェクト紹介ページ ZOZO NEXT発のデジタルファッションブランド「REVINAL」 VirtualFitting β - at STUMBLY 次世代のショッピング体験ができるApple Vision Proアプリ 必要条件 ■必須条件 ・PdM/プロダクトマネージャーとしての業務経験 ・エンジニアやデザイナーとの連携経験 ・英語でのコミュニケーション能力(メールやチャットでの読み書き、ミーティングでの会話ができるレベル) ・日本語でのコミュニケーション能力（ネイティブもしくはビジネスレベル） ■歓迎条件 ・XR、AI、または3D技術に関する知見 ・UIデザイン経験またはスキル ・UX、CXデザイン経験またはスキル ・XR/AI/3D技術を使ったプロダクト開発の業務経験 ・新規事業またはプロジェクトの立ち上げ経験 ・ファッション業界に関する知識 労働条件 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 3ヶ月 ※待遇の変更なし ■勤務地 国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。 [西千葉オフィス（グループ本社）] 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます [東京オフィス] 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） ※会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合がございますのでご了承ください。 ■勤務時間 フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間） ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です ■時間外労働 あり／全社平均19時間　※繁忙換算により前後する 待遇 / 福利厚生 ■休日休暇 土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など ■給与   ・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定） ・諸手当：住宅通勤手当（5万円）、家族手当 ・年収例 ①約5,588,000円　（スタッフ職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ②約7,832,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ③約12,320,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、賞与支給80万円の場合 ※賞与支給額は業績に応じて変動します ■福利厚生 社会保険完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、リモートワーク制度あり、ベビーシッター利用補助制度あり ※詳細はこちら https://zozonext.com/recruit/benefits 応募書類 ■履歴書 ■職務経歴書 選考フロー 書類選考 ↓ 面接（複数回） ※現在はオンラインで実施しています ↓ 内定 続きを見る

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  • 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 他(1)

• 海外事業買収・PMI推進

  ポジションについて 現在、弊社は海外収益拡大を目的とした海外企業の買収や海外子会社への成長投資を推進しております。 本ポジションでは、ZOZOグループが持つビジネスおよび技術資産を活用しながら、海外子会社のビジネス展開を支援し海外収益を拡大していく業務に取り組んでいただきます。 加えて、持ち込み案件の検討やプロアクティブなソーシング活動、ディールの推進に加え、ハンズオンスタイルでのPMI実施など、海外投資および事業拡大におけるプロセスを一気通貫でお任せします。 配属部門は新設された少数精鋭組織で、経営層との距離が非常に近い環境で仕事を進められることが特徴です。 戦略的な意思決定に携わりながら、グローバルな視点で事業の未来を切り拓く経験を積むことができます。 また、将来的には海外事業を推進するリーダーとして現地に飛び込み、グローバルな舞台でご活躍いただくことも期待しています。 ご応募お待ちしています！ 業務内容 海外子会社の事業管理や収益拡大を目的とした支援 海外投資案件の発掘や調査分析 デューデリジェンスの策定・実施 PMIやバリューアップの策定・実施 ※役職者採用の方はマネジメントもお任せします 応募資格 ビジネスレベルの英語スキル 上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ①コンサルティングファーム、PEファンド、もしくは事業会社でのM＆A業務経験 ②海外事業や海外組織の立ち上げ経験 ※役職者採用の方はマネジメント経験も必須となります 歓迎スキル 海外市場での経営企画や事業開発の経験 PMIやバリューアップの実務経験 海外子会社や投資先企業への出向（駐在）経験 IT業界やEC事業に関する投資経験 財務モデリングやバリュエーションの実務経験 求める人物像 ZOZOの事業やカルチャーに共感いただける方 金融やM&Aの技術に限らず、ファッションEC事業への関心がある方 社内外問わず、多くの関係者と良好な関係を築ける方 異文化に臆することなく飛び込める活力のある方 意志を持った行動ができ、他者の意見も柔軟に取り入れられる方 募集人数 若干名 続きを見る

  • ビジネス【PM／BizDev】
  • 正社員

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  計測プラットフォーム フロントエンドエンジニア（ZOZOMAT/ZOZOMETRY等）

  期待すること（責任/権限） ■チームについて ZOZOSUITやZOZOMATなどの計測技術をベースに、脱ハードウェア・脱アプリというミッションの元でWebアプリケーションを開発するチームです。 現在は、主にZOZOMETRYというビジネス向けプロダクトの開発を行っていますが、海外チームの新技術を利用したPoCプロダクトの開発や、プロトタイプ開発も行います。 関わる領域はフロントエンドだけでなく、バックエンドやSRE、R&Dや事業部のメンバー、海外チームのメンバーとも連携しながら新規事業を推進します。 ■職種について Webアプリケーションのフロントエンド開発と、その周辺領域の企画、開発を行います。 具体的には、UIの設計・実装、API設計、CI/CDの設計・実装といった実作業の他、要件定義、要求定義、仕様設計なども担当します。 また、リリース後の運用フェーズにおける機能や実装の改修を通し、ユーザー体験やパフォーマンスだけでなく、開発者体験の改善にも取り組みます。 ■現状の課題と実現したいこと 現在、運用フェーズにあるZOZOMETRYは、成長途中ということもあって開発ボリュームが大きくなることがあり、今後も様々な機能開発が予定されています。 しかし、その一方で海外チームやR&DチームとのPoCプロダクト開発なども並行して進めていかなくてはならないため、事業の成長に対して開発のスピードが追いつかないという課題があります。 そんな状態を解消し、より幅広い意見や知見を共有して新規事業を成長させていける体制を整え、技術を使ってZOZOの新領域を押し広げていくことを実現させたいと考えています。 業務内容 ■具体的な業務例 計測技術に関するReact / Next.jsを用いたWebアプリケーションの設計・開発 WebGL、WebAssemblyといった技術を用いた設計・開発 ■利用技術 開発言語 HTML / CSS / JavaScript / TypeScript ライブラリ React / Next.js / Three.js / Vue.js ツール OpenAPI / TypeSpec ■参考資料 会社説明資料 【TECH BLOG】JSNation & React Summit US 2024参加レポート 必要条件 ■必須条件 HTML / CSSコーディングの3年以上の実務経験 Webフロントエンドエンジニアとしての3年以上の実務経験 TypeScript、ReactまたはVue.jsの3年以上の実務経験 ■歓迎条件 Next.jsの実装経験 英語を使ったコミュニケーション能力 WebGLやThree.jsやWebAssemblyを使った実装経験 サーバーサイドプログラムの実装経験 AWSやGoogle Cloudなどインフラの設計・実装経験 労働条件 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 3ヶ月 ※待遇の変更なし ■勤務地 国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。 [西千葉オフィス（本社）] 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます [紀尾井町オフィス] 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） ■勤務時間 フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間） ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です ■時間外労働 あり／全社平均19時間　※繁忙閑散により前後する 待遇 / 福利厚生 ■休日休暇 土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など ■給与 ・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定） ・年収例 ①約5,588,000円　（スタッフ職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ②約7,832,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ③約12,320,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合 ※賞与支給額は業績に応じて変動します ■福利厚生 社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（上限15万円/月）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、社内イベントあり ※詳細はこちら 応募書類 ■履歴書 ■職務経歴書 ■課題（ZOZOに入社して実現したいこと） 選考フロー 書類選考 ↓ 面接（複数回） ※現在はオンラインで実施しています ↓ 内定 続きを見る

  • エンジニア【フロントエンド】
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  新規事業 バックエンドエンジニア

  期待すること（責任/権限） ■チームについて ZOZOにおける新たな事業の設計、開発、運用を行うチームです。 私たちは、新しいサービスや体験を通じて、より多くの人が気軽にファッションを楽しめる環境をつくります。 テクノロジーと創造性を掛け合わせ、トレンドを発信しながら、誰もがファッションを自由に楽しめる未来を目指します。 ■職種について 仮説検証を繰り返しながらプロダクトを素早く改善していくスクラムチームの一員として、エンジニアが重要な役割を担います。 単なる開発者ではなく、事業全体を俯瞰しながら、課題に対する最適なソリューションを提案・実装・運用する力が求められます。 バックエンド開発にとどまらず、自発的に隣接領域へも踏み込みながら、より良いプロダクトづくりに貢献できる環境が整っています。 役割に囚われず、主体的に行動し、チームと共に事業を成長させていける方を歓迎します。 ■現状の課題と実現したいこと 現在、私たちはまだ世の中にリリースされていないプロダクトの開発に取り組んでいます。 市場の反応が得られない中でも、日々変化する環境をキャッチアップし、試行錯誤を重ねながら開発を進めています。 新規事業だからこそ、将来の保守性や開発効率を見据え、最適なアプローチを模索し続ける必要がありますが、事業の不確実性が開発の優先度判断を難しくしていることも事実です。 私たちは、こうした状況を乗り越え、柔軟に改善を生み出し続けられるチームを目指しています。 開発チーム全員で小さく素早いイテレーションを回し、変化に対応しながら最高のプロダクトを世に送り出していきます。 業務内容 ■具体的な業務例 新規事業を支える、各種システム・ツールの開発と運用に携わっていただきます。 Javaを用いたバックエンド開発 業務システムの提案、設計、開発、改善 スクラムチームにおける活動参加 開発環境の整備、改善 効果的な自動化などによるコード品質改善 テックブログ執筆などの情報発信 ■利用技術 開発言語 Java フレームワーク Spring Boot 設計思想 OpenAPI / GraphQL クラウド AWS コンテナ・サーバーレス Docker / ECS / Fargate DB・Stream・Storage MySQL / DynamoDB / SQS / S3 構成管理 CloudFormation / Terraform CI/CD GitHub Actions 監視 Datadog / PagerDuty / Sentry / CloudWatch ■参考資料 会社説明資料 必要条件 ■必須条件 Webアプリケーションやサービスの3年以上のバックエンド開発経験 Javaを用いた2年以上の開発経験 下記いずれかの経験 複数名からなるエンジニアチームでの開発・リード経験 メンター経験 自ら問題点を見つけて提案し、チームを巻き込んで新機能の開発や既存機能の改善、運用の改善を行なった経験チームでの開発経験 チームでの開発経験 オンライン業務に対する前向きな姿勢  ■歓迎条件 静的型付け言語による開発経験、もしくは2つ以上のバックエンド開発言語を使用した業務経験 事業プロセスを観察し、解くべき課題を言語化し、ソリューション提案へと落とし込む知見・経験 データベースに関わる継続的な機能改修の経験 GraphQLを活用したアプリケーション開発経験 アジャイル開発手法の経験 CI/CDによる自動化の導入経験 OSSへのコントリビュート、勉強会への登壇、技術文書の執筆経験 AWS / Google Cloud / Azureいずれかのクラウドでのサービス運用経験 労働条件 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 3ヶ月 ※待遇の変更なし ■勤務地 国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。 [西千葉オフィス（本社）] 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます [紀尾井町オフィス] 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） ■勤務時間 フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間） ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です ■時間外労働 あり／全社平均19時間　※繁忙閑散により前後する 待遇 / 福利厚生 ■休日休暇 土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など ■給与 ・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定） ・年収例 ①約5,588,000円　（スタッフ職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ②約7,832,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ③約12,320,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合 ※賞与支給額は業績に応じて変動します ■福利厚生 社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（上限15万円/月）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、社内イベントあり ※詳細はこちら 応募書類 ■履歴書 ■職務経歴書 ■課題（ZOZOに入社して実現したいこと） 選考フロー 書類選考 ↓ 面接（複数回） ※現在はオンラインで実施しています ↓ 内定 続きを見る

  • エンジニア【バックエンド】
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  WEAR by ZOZO SRE

  期待すること（責任/権限） ■チームについて 「WEAR by ZOZO」の信頼性を維持・向上していくためのチームです。 「WEAR by ZOZO」は10年以上続くサービスであり、サービス開始初期より稼働するオンプレミス上のシステムから、比較的新しいものまで担当領域は多岐にわたります。 ユーザーが日々増加する各種サービスの土台を支える重要なポジションであり、意思決定のスピードも速く、アイデアを実行しやすい環境です。 自チームのタスクや依頼事項をこなすだけではなく、チームの垣根にとらわれずより良いシステムを提案・実現できるチームを目指しています。 ■職種について 信頼性の高いサービスを提供できるように、「自動化」「可用性」「セキュリティ」「パフォーマンス」「耐障害性」など主にクラウドインフラ基盤の構築・運用とでサービスを支える必要があります。 そのため、システムの改善や提案などエンジニアドリブンで主体的に取り組む事が期待されます。 ■現状の課題と実現したいこと 「WEAR by ZOZO」はサービス開始から10年以上経ちシステムの歴史が古いことから運用面や拡張面で改善すべき点があります。 大規模なイベントに合わせてスパイクするアクセスを捌くためにもAWSを中心としたパブリッククラウドへの移行を進めていく過程です。 プロダクト成長を更に飛躍させるために、開発効率・運用性・拡張性・柔軟性・回復性の確保を見据えて、技術面でも環境面でも最適なサービスインフラ基盤を構築・運用していくことが我々のミッションです。 業務内容 ■具体的な業務例 以下のような業務を担当していただきます。 オンプレミス・クラウドのインフラ運用 レガシーシステムのリプレイス及びリアーキテクチャ オンプレミス・クラウドのセキュリティ対策 クラウド環境のインフラ運用 障害発生時の原因調査および復旧 Infrastructure as Code を用いたインフラ構築・運用・パフォーマンスチューニング モニタリングの整備・オブザーバビリティの向上 CI/CDなどのパイプライン自動化 ■利用技術 開発言語 Ruby / Python  クラウド AWS / Google Cloud / Akamai / Fastly / Tencent Cloud コンテナ技術  Docker / EKS OS Linux / Windows Server DB MySQL / PostgreSQL / SQL Server / DynamoDB / BigQuery CDN Fastly / Akamai / CloudFront 構成管理 Terraform CI/CD GitHub Actions 監視 Datadog / PagerDuty / Sentry / CloudWatch ■参考資料 会社説明資料 【TECH BLOG】WEARにおける画像配信のリプレイス戦略とAkamai Image & Video Managerの導入 【TECH BLOG】Fastlyのパスベースルーティングで実現するWEARのゆるやかなクラウド移行 【TECH BLOG】WEARの画像アップロード機能リプレイスによるパフォーマンスと運用保守の効率化 【TECH BLOG】WEARにおけるKubernetes導入と改善の歩み 【TECH BLOG】WEARにおけるSLOを用いた信頼性改善の取り組み 【TECH BLOG】WEARにおけるKubernetesネイティブな負荷試験基盤の導入とその効果 【TECH BLOG】ワークフロー実行基盤をFargateからEC2へ変更したらコストもパフォーマンスも改善できて幸せになった話 【TECH BLOG】ATゲートウェイの通信内容を調査して対策し、コストを約60％削減した話 必要条件 ■必須条件 AWSを利用したインフラ/サービス運用経験 ECS / EKS などのコンテナオーケストレーションツール利用経験 ■歓迎条件 Webアプリケーションの開発運用経験 Docker / Kubernetes / Mesosなどのツールを用いたインフラ運用経験 スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリケーションの運用経験 SQL Server などの RDBMS 運用経験 労働条件 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 3ヶ月 ※待遇の変更なし ■勤務地 国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。 [西千葉オフィス（本社）] 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます [紀尾井町オフィス] 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） ■勤務時間 フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間） ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です ■時間外労働 あり／全社平均19時間　※繁忙閑散により前後する 待遇 / 福利厚生 ■休日休暇 土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など ■給与 ・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定） ・年収例 ①約5,588,000円　（スタッフ職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ②約7,832,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ③約12,320,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合 ※賞与支給額は業績に応じて変動します ■福利厚生 社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（上限15万円/月）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、社内イベントあり ※詳細はこちら 応募書類 ■履歴書 ■職務経歴書 ■課題（ZOZOに入社して実現したいこと） 選考フロー 書類選考 ↓ 面接（複数回） ※現在はオンラインで実施しています ↓ 内定 続きを見る

  • エンジニア【SRE】
  • 正社員

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  WEAR by ZOZO バックエンドエンジニア

  期待すること（責任/権限） ■チームについて 日本最大級のファッションコーディネートアプリ「WEAR by ZOZO」のバックエンドの開発を行うチームです。 「WEAR by ZOZO」はファッションデータを集め、それを届けることによってより多くの人々のファッションの悩みを解決することをミッションとして掲げています。 ファッションデータを集め、ZOZOTOWNやFAANSへの提供、他社サービスへの提供を通して、より多くのユーザーにファッションを届けています。 バックエンドチームは自社サービスに閉じることなく、世界中にファッションを届けることでより多くの人々のファッションの悩みを解決することにチャレンジできるチームです。 「WEAR by ZOZO」のミッションに貢献したい チームやサービスの状況を把握し、自律的に行動したい サービスとして提供する機能をPMと企画段階から考えたい 組織、プロダクトやプロジェクト、開発プロセスの改善をしたい チームで助け合い、楽しく開発がしたい などに興味がある方には、やりがいを感じられるチームです。 ■職種について ZOZOTOWNを始めとするプロダクトにおいて「探す」「買う」「届ける」「着こなす」をバックエンドの力で支えていくポジションです。 マイクロサービス化に取り組みつつも、既存のサービスの成長も止めずに対応していく必要があります。 そのため、システムの安定稼働のための技術力だけではなく、様々な場面で起こる課題に対する高度な解決能力、業務遂行のためのコミュニケーション能力も必要とされます。 バックエンドは縁の下の力持ちな存在でありながら、組織や会社をリードしていく存在でもありたいと考えており、ファッションの課題解決を常に意識して日々取り組んでいます。 ■現状の課題と実現したいこと 「WEAR by ZOZO」は2013年にローンチし、現在では多くのユーザーに使っていただいています。 しかし、「WEAR by ZOZO」はVBScriptといったレガシーなアーキテクチャで構成されるなど、技術的負債を多く抱えており、開発効率や保守性の低さが課題となっていました。 そのため2020年からRuby on Railsを使用したアーキテクチャへのリプレイスをしています。 現在は、新機能を新たなアーキテクチャで実現しながら、既存機能もリプレイス環境に移行し、稼働し始めています。 また「WEAR by ZOZO」はZOZOの経営戦略である「似合う」が見つかるアプリとして2024年にリニューアルしました。オンラインでユーザの似合うが見つかる体験を提供することを目指します。 その実現に向けて、素早く開発、検証を繰り返し、ユーザに価値を届けていく必要があります。 技術的負債の返済や、パフォーマンスの改善、そしてもちろん新機能や新たなプロジェクトの中心となって企画から設計、開発までをリードし、より多くのユーザーにファッションを届けていけるエンジニアを募集しています。 業務内容 ■具体的な業務例 Ruby on RailsでのWebサービスおよびAPIなどの開発（新規開発、既存リプレイスなど） VBScriptおよびストアドプロシージャなどの調査による既存システムの仕様調査 ZOZOTOWN、FAANS、その他3rd Partyへ提供するAPIなどの開発 PM/デザイナー/エンジニアの職能横断プロジェクトでの開発の推進 ■利用技術 開発言語 Ruby ライブラリ、フレームワークなど Ruby on Rails / Sidekiq / RSpec / OpenAPI インフラ、ミドルウェア EKS / Elasticsearch / BigQuery / SQL Server / Digdag CI / CD、監視 Datadog / Sentry バージョン管理  GitHub コミュニケーションツール Slack/ Gather / JIRA / Confluence ■参考資料 会社説明資料 【TECH BLOG】RubyKaigi 2024 参加レポート 【TECH BLOG】RubyKaigi 2023参加レポート 〜エンジニアによるセッション紹介〜 【TECH BLOG】RailsConf 2023 参加レポート 【TECH BLOG】Railsアプリの自動テスト環境をCirlceCIからGitHub Actionsへ移行したときにやったこと 【TECH BLOG】WEARアプリリニューアルにおける負荷試験事例（実施編） 【TECH BLOG】WEARアプリリニューアルにおける負荷試験事例（計画編） 【TECH BLOG】効率的な運用を実現するWEARコンテンツのモジュール化 【TECH BLOG】WEARにおけるSLOを用いた信頼性改善の取り組み 【TECH BLOG】RubyKaigi 2019参加レポート〜sonots登壇セッション & エンジニア8名による厳選セッション 必要条件 ■必須条件 Rubyを用いた3年以上の開発経験 RESTful APIの設計・開発経験 RDBMSでの正規化、クエリの最適化を考慮したDB設計経験 プロジェクトのリード経験、またはマネジメントの経験 ■歓迎条件 SQL ServerなどDBのクエリパフォーマンス改善の経験 スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリケーションの設計経験、負荷対策経験 ライブラリやミドルウェアの特性を理解し、適切なシステムへの導入経験 アプリケーションの特性や要件に応じたアーキテクチャ設計の経験 プロジェクトのマネジメントや開発プロセスの改善経験 採用活動、広報活動や登壇など対外的な活動経験 労働条件 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 3ヶ月 ※待遇の変更なし ■勤務地 国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。 [西千葉オフィス（本社）] 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます [紀尾井町オフィス] 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） ■勤務時間 フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間） ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です ■時間外労働 あり／全社平均19時間　※繁忙閑散により前後する 待遇 / 福利厚生 ■休日休暇 土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など ■給与 ・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定） ・年収例 ①約5,588,000円　（スタッフ職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ②約7,832,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ③約12,320,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合 ※賞与支給額は業績に応じて変動します ■福利厚生 社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（上限15万円/月）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、社内イベントあり ※詳細はこちら 応募書類 ■履歴書 ■職務経歴書 ■課題（ZOZOに入社して実現したいこと） 選考フロー 書類選考 ↓ 面接（複数回） ※現在はオンラインで実施しています ↓ 内定 続きを見る

  • エンジニア【バックエンド】
  • 正社員

• 総務

  ポジションについて ZOZOの会社基盤を支える総務職を募集いたします！ 経営会議等の会議体運営から社内規程の管理、防災計画の策定・運用まで、ZOZOが中長期的な成長を遂げるための仕組みづくりと会社運営を推進する重要なポジションです。 各所とコミュニケーションを取りながら社内外の関係者を繋ぐ役割が求められるため、柔軟な対応力やコミュニケーション力を発揮する機会が多くあります。 また、総務では複数人で案件を担当する形態を取っており、どの業務でも互いに協力しながら、会社運営のスキルを磨くことができる環境があります。 人と関わることが好きでコミュニケーション力に自信がある方、会社と社員を支える仕事に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 業務内容 経営会議およびリスクマネジメント委員会をはじめとする会議体の運営（スケジュール調整、事務連絡など） 社内規程の改定・管理全般 損害保険の付保、改定、解除 防災計画（BCP）の策定、運用（各拠点の防災マニュアル整備、訓練計画策定、実施など） ※各案件の主担当を補佐からお任せする見込みです 応募資格 社会人経験3年以上 一般的なパソコンスキル（Excel、Word、PowerPoint、メール、Slack等を日常的に使用します） 歓迎要件 上場企業または大企業での総務経験 ビジネスモデルなどIT業界に関する基礎知識 求める人物像 会社や従業員を支える仕事に楽しさを感じる方 向上心を持ち、主体的かつ前向きに業務に取り組むことができる方 チームで協力する環境で成果を上げることができる方 責任感、公平・平等な視点をお持ちの方 募集人数 若干名 続きを見る

  • ビジネス【コーポレート】
  • 正社員

• 動画広告マーケター（ZOZOTOWN事業部門）

  ポジションについて ZOZOTOWNのさらなる事業拡大を目指し、セールイベントの売上最大化や若年層・ファミリー層への認知拡大を推進するプロモーション部門において、動画広告のマーケティング担当を募集します！ 本ポジションでは、TVCMやデジタル動画広告を活用したメディア戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わることができます。具体的には、プランニング、施策の実施、効果検証、次のアクションの立案までを一貫して担当し、実践的なマーケティングスキルを磨くことが可能です。 「広告運用の経験を活かしてキャリアアップしたい」「多彩なメディア戦略に挑戦したい」方からのご応募お待ちしております！ 業務内容 「ZOZOTOWN」の売上および認知拡大を目的としてマーケティングプランの策定から実行を担っていただきます。 ▼業務詳細 事業目標や改善方針に基づいたKPI、および広告配信目的の設定 広告配信するターゲティングやメディアの選定（YOUTUBE、instagram等）、クリエイティブの調整 必要なリーチ数やフリークエンシーの策定から予算の決定 配信後の数値モニタリングおよび日予算等のチューニング CPA、ROAS等のパフォーマンス分析や各KPIに対する費用対効果の確認 広告代理店や関係各部署との調整業務 各プランニング資料作成や上位レイヤーへの報告業務 応募資格 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ①Google広告における管理画面の実務経験2年以上（入稿、入札調整、レポーティングなど） ②動画広告（YOUTUBE、instagram）のプランニング経験2年以上 歓迎スキル Web広告（リスティング、SNS広告等）の運用経験 TVCM、マーケティング施策の企画立案・実施 事業会社におけるWeb広告のインハウス運用 エンジニアやデザイナー等、他部門との調整経験 プロジェクトマネジメント経験 SQL（BigQuery）を用いたデータ抽出、抽出結果に基づいた施策の立案や改善経験 求める人物像 ZOZOTOWNをより良くするために、情熱を持って取り組める方 自ら課題意識、使命感を持って主体的に考え、業務に臨める方 社内外における調整など、周囲を巻き込んだコミュニケーションを得意とする方 環境の変化を柔軟かつ前向きに楽しめる方 募集人数 若干名 続きを見る

  • 動画広告マーケター（ZOZOTOWN事業部門）
  • 正社員

• コーポレート法務

  ポジションについて 株式会社ZOZOは経営戦略である『MORE FASHION×FASHION TECH』のもと、これまで以上にファッションを追求し、独自のテクノロジー技術を掛け合わせた様々な価値提供を実現するために日々挑戦を続けています。 近年の多岐に渡る事業展開や新規サービスの検討により、法務部門の需要が高まっている背景から、今回は部門強化に向けた採用募集を行います。 コーポレート法務は、会社の健全な運営推進や経営陣の意思決定を法務の観点からサポートしています。 顧客、株主、取締役会、従業員など多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、会社の透明性と信頼性を維持するだけでなく、ステークホルダーに対する適切な情報開示や各所との意見調整を取り纏める役割も担っています。 法務としての専門性を持ちながら、幅広くコーポレートガバナンスの経験を積むことが可能なポジションです。 またチームで協力しながらスピーディーに業務を推進する環境があり、年次や社歴を問わずフラットに意見を交わす文化がある点も魅力の一つです。 これまでの法務経験を活かしプロフェッショナルとして会社の重要な意思決定に関わりたい方、スピード感のある環境や変化・挑戦にわくわくする方、ぜひご応募をお待ちしています！ 業務内容 株主総会の企画・運営その他株式実務に関する業務 取締役会の運営 指名報酬諮問委員会の企画・運営 子会社管理業務 内部通報対応を含むコンプライアンスに関する業務 M&Aの法務支援 その他コーポレート・ガバナンスに関する業務 ※各案件2～3名体制で担当し、将来的にはローテーションを見込んでいます 応募資格 法務での実務経験が5年以上の方 事業会社における経営会議または取締役会の運営や意思決定支援に関わる経験をお持ちの方 歓迎スキル   ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点程度）をお持ちの方 弁護士資格をお持ちの方 求める人物像 経営陣や執行役員、その他多様なステークホルダーと柔軟なコミュニケーションが取れる方 課題に対して問題点の整理、解決策の検討を自ら思考し、必要に応じて他者を巻き込みながら解決に向けたアクションを取ることができる方 正確かつスピーディーな事務処理が得意で、計画的に業務を遂行できる方 企業環境の変化や新しい法規制などに対して新しい発想や柔軟な対応ができる方 募集人数 1名 続きを見る

  • ビジネス【コーポレート】
  • 正社員

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  ZOZOTOWN Androidエンジニア

  期待すること（責任/権限） ■チームについて ZOZOTOWNが目指すのは、日本中の「ファッション好き」に寄り添い、依存されるサービスを作ることです。 ZOZOTOWN Androidチームは、その目標を実現するためにiOS、バックエンド、デザイナー、品質管理、サービスグロース等の各チームと密に連携しつつ、仕様の検討から実装、そしてリリースまでを責任を持って行います。 ■職種について Androidのネイティブアプリケーション開発を担うポジションです。 デザイナーやバックエンドをはじめとする様々なチームと協力しながら、サービスの改善提案、仕様策定から運用まで幅広く担当します。 利用者が多い大規模なアプリケーションに携わるからこそ、高い専門性と併せて、こだわりと責任感を持つことが必要とされます。 近年では、ZOZOGLASS/ZOZOMATをはじめとした業界にインパクトを与える機能開発もしており、新しい知識を学び、積極的に挑戦する姿勢も求められます。 ■現状の課題と実現したいこと ZOZOTOWNが目指す日本中の「ファッション好き」に寄り添い、依存されるサービスを実現するには、UXの改善や新機能の開発といった多くの施策を今まで以上に素早く高品質にユーザーに届けることが必要です。 ZOZOGLASS、ZOZOMATに代表されるような前例のない機能に挑戦する機会も多くあり、Androidアプリエンジニアとしての技術力向上に加え、様々な新しい知識を学び、積極的に挑戦する姿勢が求められます。 これらの挑戦を通じて、私たちは『MORE FASHION × FASHION TECH』を体現する、業界を牽引するECアプリを構築します。 業務内容 ■具体的な業務例 ZOZOTOWNのAndroidアプリ開発を担当していただきます。 仕様の策定/検討 設計/実装/テスト/コードレビューといった一般的な開発業務 開発フローやテストの自動化 ■利用技術 開発言語 Kotlin / Java アーキテクチャ MVVM / Multi Module CI/CD GitHub Actions / DeployGate ツール Miro / Adobe XD / Figma / Gather / Gemini / GitHub Copilot ライブラリ Firebase / Android Jetpack / Jetpack Compose / Dagger Hilt / Coroutine / RxJava / Truth / MockK ■参考資料 会社説明資料 【TECH BLOG】開発中のアプリのフィードバックを素早く得るための仕組みづくり 【TECH BLOG】DroidKaigi 2024協賛&参加レポート 【TECH BLOG】大規模なAndroidアプリの実装を紐解いていくアプローチ 【インタビュー】アートのように毎日を彩るファッションを、技術の力で支えていく。 必要条件 ■必須条件 Kotlin/Android Studioを利用した1年以上のAndroidアプリ開発の実務経験 ■歓迎条件 Gradleを利用したライブラリの管理経験 Android Platformの深い知識 JetpackやComposeを活用した開発経験 開発フロー自動化やテスト自動化の経験 自作ライブラリの公開や、OSSなどへのコントリビュート経験 勉強会などでの登壇や、ブログなどでの記事執筆の経験 AIを活用した業務効率化の経験 労働条件 ■雇用形態 正社員 ■試用期間 3ヶ月 ※待遇の変更なし ■勤務地 国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。 [西千葉オフィス（本社）] 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます [紀尾井町オフィス] 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） ■勤務時間 フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間） ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です ■時間外労働 あり／全社平均19時間　※繁忙閑散により前後する 待遇 / 福利厚生 ■休日休暇 土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など ■給与 ・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定） ・年収例 ①約5,588,000円　（スタッフ職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ②約7,832,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合 ※残業は部署や時期に応じて変動します ※賞与支給額は業績に応じて変動します ③約12,320,000円　（上位職） 内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合 ※賞与支給額は業績に応じて変動します ■福利厚生 社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（上限15万円/月）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、社内イベントあり ※詳細はこちら 応募書類 ■履歴書 ■職務経歴書 ■課題（ZOZOに入社して実現したいこと） 選考フロー 書類選考 ↓ 面接（複数回） ※現在はオンラインで実施しています ↓ 内定 続きを見る

  • エンジニア【Android】
  • 正社員

• WEARグロースマーケター

  ポジションについて ファッションコーディネートアプリWEARは10周年を迎え、AIによるパーソナライズ診断やコーディネート提案の導入などを行い大幅にリニューアルをしました。（リリースはこちら） テクノロジーを活用してファッションの悩みを解決する唯一のサービスを目指すため、より事業成長を強化させるためのグロースマーケターを募集します。 WEARの認知拡大や顧客獲得に向け、SNSや広告を用いたマーケティング運用を軸としながら、イベント施策や事業運用など、サービスグロースのための幅広い業務をご担当いただきます。 一つの事業に一貫して関わることができるため、単なる運用だけでなく、事業推進の経験を培うことも可能なポジションです。 また社歴や年齢問わず社員のやりたいことを後押しする社風や、チームで議論をしながら進める風通しの良い環境があり、中途入社の社員も多く活躍しています。 ファッション×テクノロジーにわくわくする方、WEARのソリューションをフルに活用してファッションの課題解決に貢献したい方からのご応募、お待ちしております！ 業務内容 WEAR認知度向上、アプリDL数増加、ユーザーのサービス継続利用を目的としたマーケティング業務全般。 施策、顧客コミュニケーションの課題抽出・データ分析・改善施策の立案/実行。 ▼業務詳細（一例） 広告運用（TikTok、GAC、ASA、Metaなど） SNS運用（Instgram、TikTok、Xなど） オンライン・オフライン施策の実施 広告代理店、社内各部署とのコミュニケーション連携 マーケティング施策の立案、KPI設定、運用、改善、プロジェクトマネジメント全般 データをもとにしたモニタリング、課題抽出、市場調査 その他運用業務（PUSH、メルマガ、お問い合わせ対応など） 応募資格 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社または代理店での広告運用経験3年以上 ・マーケティング手法を用いた既存サービスの事業推進 歓迎スキル   ・広告代理店との折衝経験 ・SNS（Instgram、TikTok、Xなど）の運用経験 ・事業計画、データに基づいたプロモーション立案経験 ・エンジニアやデザイナーを含めた社内調整およびプロジェクトマネジメント経験 求める人物像 ・社内外問わず自分からコミュニケーションを取って連携、調整ができる方 ・当事者意識、課題意識、使命感を持って主体的に考えて行動ができる方 ・データや分析結果から問題を明確にし、改善案を提示できる方 ・担当領域に対してリーダーシップをとって推進できる方 ・ZOZOの企業理念、ZOZOらしさに共感し体現できる自信をお持ちの方 募集人数 1名 続きを見る

  • ビジネス【広告・マーケティング】
  • 正社員

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