期待すること（責任/権限）
■チームについて
ZOZOTOWN iOSチームはZOZOTOWNのiOSアプリケーションの設計・開発・運用を担うチームです。
チーム一丸となってサービスの向上・課題解決に取り組んでおり、こだわりを持って大規模ファッションECサイトのアプリを開発したいiOSエンジニアの方を募集しています。
■職種について
iOSのネイティブアプリケーション開発を担うポジションです。
デザイナーやバックエンドをはじめとする様々なチームと協力しながら、サービスの改善提案、仕様策定から運用まで幅広く担当します。
利用者が多い大規模なアプリケーションに携わるからこそ、高い専門性と併せて、こだわりと責任感を持つことが必要とされます。
近年では、ZOZOGLASS/ZOZOMAT/ZOZOSUITをはじめとした業界にインパクトを与える機能開発もしており、新しい知識を学び、積極的に挑戦する姿勢も求められます。
■現状の課題と実現したいこと
ZOZOTOWN iOSアプリの利用ユーザーは非常に多く、細かなUI/UXの改善が使い勝手や売上に直結します。
また、10年続いているアプリケーションのシステムと向き合いつつも、ZOZOMAT/ZOZOSUITをはじめとした業界にインパクトを与える新機能開発を進めていかなければなりません。
この課題を解決するために、私たちは効率的・継続的・堅牢なアプリケーションを目指して本質改善を進めています。
今後はQAエンジニアと連携したテストなど、自動化にもより力を入れて開発効率向上を実現していきます。
業務内容
■具体的な業務例
ZOZOTOWN iOSアプリの設計・開発・運用を担当していただきます。
・案件の要件定義、仕様策定
・Swiftを用いたZOZOTOWNの新機能開発、既存機能の改修
・開発フローやテストの自動化
・クラッシュレポート分析、対応をはじめとする運用業務
■利用技術
・開発言語
Swift / Objective-C
・CI/CD
Bitrise / DeployGate
・ツール・ライブラリ
Xcode / CocoaPods / fastlane / Firebase
■参考資料
・会社説明資料
・【スタッフインタビュー】エンジニアリングは人生を楽しむ“相棒”です——ZOZOで働くエンジニアが技術力を磨く理由
・【スタッフインタビュー】「顧客に向き合い続けた歴史を肌で感じた」——中途入社エンジニアが語る、ZOZOの顧客志向カルチャー
・【TECH BLOG】ZOZOTOWNアプリHome画面再設計の軌跡~10年以上歴史を持つアプリはどのようにして生まれ変わったのか~
・【TECH BLOG】ZOZOTOWN iOSチーム、Apple silicon導入しました
・【TECH BLOG】開発に手放せないツールと言えば〇〇！アンケートで振り返るiOSDC Japan 2023参加レポート
必要条件
■必須条件
・Xcode/Swiftを利用したiOSアプリの開発経験2年以上
・チームでの開発経験
■歓迎条件
・リアクティブプログラミングを用いた開発経験
・開発フロー自動化やテスト自動化の経験
・自作ライブラリの公開や、OSSなどへのコントリビュート経験
・Objective-CからSwiftへの移行経験
・コードの大規模なリファクタリング、もしくはアプリや機能などのリニューアル経験
| 職種 / 募集ポジション | ZOZOTOWN iOSエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヶ月（試用期間中の変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 国内での在宅勤務を基本とし、出社時は西千葉オフィス、紀尾井町オフィス等弊社の各拠点をご利用いただけます。 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間/日） コアタイム、フレキシブルタイムなし |
| 勤務形態 | リモートワーク ・在宅勤務を推奨・出社は任意 ・年に数回社内イベント等で出社していただく場合あり |
| 時間外残業 | あり／全社平均14時間（2024年度実績） ※繁忙閑散により変動 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土・日） 祝日 年次有給休暇 夏季・冬季休暇（各3日間付与） 慶弔休暇 介護休暇 子供の看護休暇 養育両立支援休暇 など |
| 福利厚生・待遇 | 人事考課面談（年2回） 健康診断（年1回） 社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備 賞与支給実績あり 退職金制度あり 交通費実費支給（上限15万円/月） 慶弔見舞金 従業員割引 時短勤務制度 産前産後休暇 育児休暇 服装・髪型自由 部活動支援制度 社内イベント など 詳細：https://corp.zozo.com/recruit/welfare/ |
| 業務の変更範囲 | 入社直後：ZOZOTOWN iOSエンジニア 変更範囲：弊社事業に関わる業務全般 ※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます |
| 就業場所の変更範囲 | 入社直後：国内にあるご自宅もしくは配属拠点 変更範囲：会社の定める、国内および海外の拠点 ※今後新設される拠点も含む（出向の場合は、出向先で定める拠点を含む） ※基本的にはご入社時の拠点で勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます |
| 応募書類 | ・履歴書（JIS規格） ・職務経歴書 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接（2～3回/オンライン実施） ↓ 内定 |
| 募集者 | 株式会社ZOZO |
| 会社名 | 株式会社ZOZO |
|---|---|
| 株式会社ZOZO | 代表取締役社長兼CEO / 澤田 宏太郎 設立 / 1998年5月21日 資本金 / 1,359,903千円 |
| 株式会社ZOZO NEXT | ZOZO主要子会社 代表取締役CEO / 澤田 宏太郎 |
| 従業員 | 1,738名（平均年齢34.2歳） ※グループ全体（2025年3月末時点） |
| 西千葉オフィス（本社） | 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます |
| 紀尾井町オフィス | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） |
| 宮崎オフィス | 〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎7階 |
| 物流拠点 | ・ZOZOBASE習志野1 〒275-0024千葉県習志野市茜浜3-7-10プロロジスパーク習志野4 ・ZOZOBASE習志野2 〒275-0024千葉県習志野市茜浜3-7-2 Landport習志野3～5F ・ZOZOBASEつくば1 〒300-2692茨城県つくば市東光台5-6-2プロロジスパークつくば1 ・ZOZOBASEつくば2 〒305-0019茨城県つくば市さくらの森25-3プロロジスパークつくば2 ・ZOZOBASEつくば3 〒305-0841 茨城県つくば市御幸が丘34 プロロジスパークつくば3 |