期待すること(責任/権限)
■チームについて
株式会社ZOZO NEXTはファッションテック領域において、先端の技術を用いて、顧客の課題を解決する新規事業の創出をミッションとしています。
XR/AI部はその中でも、XR、AI、そして3D技術を使ったXR, AI, 3D領域においての新規事業の創出を目指し、企画からR&D、実証実験を行っています。
開発は社内外のリソースと連携しながら行っており、過去には、試着ができないECの課題解決を目的としたバーチャル試着の実証実験や、360度のバーチャル空間で、場所や時間にとらわれない次世代のショッピング体験ができる空間コマース領域のアプリの開発などを行っております。
■職種について
XR/AI/3D領域のプロダクトマネージャーとして、チーム内の既存または新規プロジェクトのプロダクトの企画・推進をするポジションです。
XR/AI/3Dといった技術領域とファッションを組み合わせ、顧客(ファッションブランドや企業、消費者)の課題を解決する新規プロダクトを生み出すことをミッションとして、主にR&Dプロジェクトをリードしていただきます。
■現状の課題と実現したいこと
ファッション産業におけるXRや3D技術の活用が近年注目されている中で、弊社では同技術を利用して顧客の課題を解決するプロジェクトが多数進行中です。
人材を採用することで、さらに多くのプロジェクトを企画・推進していきたいと考えています。
業務内容
■具体的な業務例
XR/AI/3D技術領域におけるプロダクトマネジメント業務を担っていただきます。
・新規プロダクトの企画立案
・既存プロダクトの機能改善
・市場調査、分析、ユーザー調査の企画と実行
・上記プロダクトの仕様設計、技術選定、開発ロードマップ策定
・社内外のステークホルダーとの調整
・PoCの設計、実行、データ分析、レポート
■利用技術
XR(AR, VR, MR)、3DCG、AI技術など
ご使用経験は問いませんが、以下は使用している技術の一部です。
・Apple RealityKit、VisionOS
・Unity、Unreal Engine
・Stable Diffusion など
■参考記事
プロジェクト紹介ページ
ZOZO NEXT発のデジタルファッションブランド「REVINAL」
VirtualFitting β - at STUMBLY
次世代のショッピング体験ができるApple Vision Proアプリ
必要条件
■必須条件
・PdM/プロダクトマネージャーとしての業務経験
・エンジニアやデザイナーとの連携経験
・英語でのコミュニケーション能力(メールやチャットでの読み書き、ミーティングでの会話ができるレベル)
・日本語でのコミュニケーション能力(ネイティブもしくはビジネスレベル)
■歓迎条件
・XR、AI、または3D技術に関する知見
・UIデザイン経験またはスキル
・UX、CXデザイン経験またはスキル
・XR/AI/3D技術を使ったプロダクト開発の業務経験
・新規事業またはプロジェクトの立ち上げ経験
・ファッション業界に関する知識
職種 / 募集ポジション | 新規事業(XR, AI, 3D領域) PdM |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 試用期間:3ヶ月(試用期間中の変更なし) |
給与 |
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勤務地 | 国内での在宅勤務を基本とし、出社時は西千葉オフィス、紀尾井町オフィス等弊社の各拠点をご利用いただけます。 ※参照:https://corp.zozo.com/about/profile/ |
勤務時間 | フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間/日) コアタイム、フレキシブルタイムなし |
勤務形態 | リモートワーク ・在宅勤務を推奨・出社は任意 ・年に数回社内イベント等で出社していただく場合あり |
時間外残業 | あり/全社平均14時間(2024年度実績) ※繁忙閑散により変動 |
休日休暇 | 完全週休二日制(土・日) 祝日 年次有給休暇 夏季・冬季休暇(各3日間付与) 慶弔休暇 介護休暇 子供の看護休暇 養育両立支援休暇 など |
福利厚生・待遇 | 人事考課面談(年2回) 健康診断(年1回) 社会保険(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)完備 賞与支給実績あり 退職金制度あり 交通費実費支給(上限15万円/月) 慶弔見舞金 従業員割引 時短勤務制度 産前産後休暇 育児休暇 服装・髪型自由 部活動支援制度 社内イベント など 詳細:https://corp.zozo.com/recruit/welfare/ |
業務の変更範囲 | 入社直後:新規事業(XR, AI, 3D領域) PdM 変更範囲:弊社事業に関わる業務全般 ※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます |
就業場所の変更範囲 | 入社直後:国内にあるご自宅もしくは配属拠点 変更範囲:会社の定める、国内および海外の拠点 ※今後新設される拠点も含む(出向の場合は、出向先で定める拠点を含む) ※基本的にはご入社時の拠点で勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます |
応募書類 | ・履歴書(JIS規格) ・職務経歴書 |
選考フロー | 書類選考 ↓ 面接(2~3回/オンライン実施) ↓ 内定 |
募集者 | 株式会社ZOZONEXT |
会社名 | 株式会社ZOZO |
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株式会社ZOZO | 代表取締役社長兼CEO / 澤田 宏太郎 設立 / 1998年5月21日 資本金 / 1,359,903千円 |
株式会社ZOZO NEXT | ZOZO主要子会社 代表取締役CEO / 澤田 宏太郎 |
従業員 | 1,738名(平均年齢34.2歳) ※グループ全体(2025年3月末時点) |
西千葉オフィス(本社) | 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます |
紀尾井町オフィス | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません(入居テナントビル内には喫煙エリアあり) |
宮崎オフィス | 〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎7階 |
物流拠点 | ・ZOZOBASE習志野1 〒275-0024千葉県習志野市茜浜3-7-10プロロジスパーク習志野4 ・ZOZOBASE習志野2 〒275-0024千葉県習志野市茜浜3-7-2 Landport習志野3~5F ・ZOZOBASEつくば1 〒300-2692茨城県つくば市東光台5-6-2プロロジスパークつくば1 ・ZOZOBASEつくば2 〒305-0019茨城県つくば市さくらの森25-3プロロジスパークつくば2 ・ZOZOBASEつくば3 〒305-0841 茨城県つくば市御幸が丘34 プロロジスパークつくば3 |