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新規事業リードエンジニア

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新規事業リードエンジニア | 株式会社ZOZO

株式会社ZOZO(英文社名:ZOZO, Inc.)は、ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR by ZOZO」などの各種サービスの企画・開発・運営や、「ZOZOFIT」、「ZOZOMAT」、「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用をおこなっています。また、カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」を運営している企業です。

企業理念
世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。

世界中の人々がファッションを心から楽しむことができるように、
少しずつファッションで世界中に笑顔を届けていきます。

期待すること(責任/権限)

■チームについて
株式会社ZOZO NEXTはファッションテック領域において、先端の技術を用いて、顧客の課題を解決する新規事業企画および新規事業創出をミッションとしています。

Devチームは新規事業の開発を担当し、プロダクトオーナーやデザイナーと相談しながら技術選定から実装まで行います。新規事業の検証や立ち上げを繰り返し行い、新しい技術への挑戦や仕様を決定していきます。

テキスタイルやXR、AIなど新しい領域にチャレンジしていくため、既存の技術・手法に留まらず、新しい技術を学び挑戦できるエンジニアを募集しています。

■職種について
新規事業の技術選定の責任を持っていただくポジションです。

1つのプロダクト開発でもサーバーやフロントエンド、インフラと多数の技術要素が存在するため、広い範囲でプロジェクトメンバーの技術選定の相談や提案を行っていただきます。

■現状の課題と実現したいこと プロダクトを0から開発するため、考慮する点が多く、技術領域を俯瞰できるエンジニアが必要です。
広い専門性を持ち、プロダクトの形に合わせて適切な選定や指摘が可能なエンジニアが加わることで、サービスの質と提供速度を向上させたいと考えています。

業務内容

■具体的な業務例
・技術選定の相談と提案
・実装のレビューとメンバーの教育
・人材の採用

■利用技術
プラットフォーム
・AWS / Google Cloud

利用技術
・Java / Kotlin / Scala
・React / TypeScript
・Swift
・CloudFormation / Terraform

必要条件

■必須条件
・新規事業における技術選定の経験

■歓迎条件
・アジャイル開発の経験
・チームリーダー等のマネジメント能力
・エンジニア採用活動の経験
・予算策定やコスト管理の経験

労働条件

■雇用形態
正社員

■試用期間
3ヶ月
※待遇の変更なし

■勤務地
国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。

[西千葉オフィス(本社)]
千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
※喫煙エリアがございます

[紀尾井町オフィス]
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
※喫煙エリアはございません(入居テナントビル内には喫煙エリアあり)

■勤務時間
フルフレックス制(※フレキシブルタイム8:00~19:00実働8時間)
※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です

■時間外労働
あり/全社平均19時間 ※繁忙閑散により前後する

待遇 / 福利厚生

■休日休暇
土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など

■給与
・応相談(保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定)

・年収例
①約5,588,000円 (スタッフ職)
内訳:基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当(平均残業時間20時間)、賞与支給80万円の場合
※残業は部署や時期に応じて変動します
※賞与支給額は業績に応じて変動します

②約7,832,000円 (上位職)
内訳:基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当(平均残業時間20時間)、賞与支給80万円の場合
※残業は部署や時期に応じて変動します
※賞与支給額は業績に応じて変動します

③約12,320,000円 (上位職)
内訳:基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合
※賞与支給額は業績に応じて変動します

■福利厚生
社会保険(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)完備、健康診断(年1回)、人事考課面談(年2回)、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給(上限15万円/月)、住宅リモート手当(5万円/月)、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、社内イベントあり

※詳細はこちら

応募書類

■履歴書
■職務経歴書
■課題(ZOZOに入社して実現したいこと)

選考フロー

書類選考

面接(複数回)
※現在はオンラインで実施しています

内定

職種 / 募集ポジション 新規事業リードエンジニア
雇用形態 正社員
給与
応相談
 
勤務地
 
業務の変更範囲
入社直後:株式会社ZOZONEXT リードエンジニア
変更範囲:弊社事業に関わる業務全般 

※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます
就業場所の変更範囲
入社直後:国内にあるご自宅、もしくは配属拠点
変更範囲:会社の定める、国内および海外の事業所
※今後新設される事業所も含む(出向の場合は、出向先で定める事業所を含む)

※基本的にはご入社時の拠点で勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます
会社情報
会社名 株式会社ZOZO
株式会社ZOZO
代表取締役社長兼CEO / 澤田 宏太郎
設立 / 1998年5月21日
資本金 / 1,359,903千円
株式会社ZOZO NEXT
ZOZO主要子会社
代表取締役CEO / 澤田 宏太郎
従業員
 1,681名(平均年齢33.8歳)
※グループ全体(2024年3月末時点)
西千葉オフィス(本社)
〒263-0023 
千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
※喫煙エリアがございます
紀尾井町オフィス
〒102-0094 
東京都千代田区紀尾井町1-3 
東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
※喫煙エリアはございません(入居テナントビル内には喫煙エリアあり)
宮崎オフィス
〒880-0805 
宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎7階
物流拠点
・ZOZOBASE習志野1 
 〒275-0024千葉県習志野市茜浜3-7-10プロロジスパーク習志野4

・ZOZOBASE習志野2
〒275-0024千葉県習志野市茜浜3-7-2 Landport習志野3~5F

・ZOZOBASEつくば1
〒300-2692茨城県つくば市東光台5-6-2プロロジスパークつくば1

・ZOZOBASEつくば2
〒305-0019茨城県つくば市さくらの森25-3プロロジスパークつくば2

・ZOZOBASEつくば3
〒305-0841 茨城県つくば市御幸が丘34 プロロジスパークつくば3