計測プラットフォーム SRE

期待すること（責任/権限）

■チームについて

私たちのチームではZOZOGLASS/ZOZOMAT/ZOZOMETRYをはじめとする新規サービスのインフラなど、主にAWSを用いて複数のプロダクトのシステムを構築、運用しています。
ユーザーが日々増加する各種サービスの土台を支える重要なポジションであり、意思決定のスピードも速く、アイデアを実行しやすい環境です。
各部署から依頼されたことをこなすのではなく、システム構成をより効率の良いものにリプレイスしていくような提案型のチームを目指しています。

■職種について

SREチームはZOZOのプロダクト基盤の構築と運用を担う重要なポジションです。
信頼性の高いサービスを提供できるように、「自動化」「可用性」「セキュリティ」「パフォーマンス」「耐障害性」など主にクラウドインフラ基盤の構築・運用とでサービスを支える必要があります。
そのため、システムの改善や提案などエンジニアドリブンで主体的に取り組む事が期待されます。

■現状の課題と実現したいこと

ZOZOGLASS/ZOZOMAT/ZOZOMETRYといった世の中やファッション業界にインパクトを与えるようなプロダクトに対し、それぞれに最適なインフラ構築を目指しています。事業の成長に貢献するため、質とスピードの両方を意識しながらも、新しい技術を積極的に取り入れながら、新規事業として成功させるべく日々改善を続けています。
こうした環境で、新規事業の立ち上げに関わりたいSREの方を募集しています。

業務内容

■具体的な業務例

主にAWSを用いた、Webサービスのインフラを担当していただきます。
・ZOZOGLASS/ZOZOMAT/ZOZOMETRYの計測システムなどの構築/設計/運用
・今後リリースされる新規事業のシステムの構築/設計/運用
・障害発生時の原因調査、サービス復旧作業
・サービス監視業務設計/運用
・セキュリティ関連業務設計/運用
・Infrastructure as CodeおよびCI/CDによる構築、デプロイ自動化

■利用技術

・開発言語
Scala / Python / Go
・クラウド
AWS / Google Cloud
・コンテナ技術
Docker / Kubernetes / EKS
・構成管理
CloudFormation / Terraform
・CI/CD・監視
GitHub Actions / Datadog / PagerDuty / Sentry / CloudWatch
・DB
MySQL / PostgreSQL / DynamoDB

■参考資料

・会社説明資料
・ZOZOMETRYにおけるインフラ構成変更による計測値計算処理のパフォーマンス改善
・障害への不安をぶっ壊す！カオスエンジニアリングを運用しシステムとチームの耐障害性を高める
・Renovateを用いてCI/CD環境やKubernetesエコシステムのバージョン更新を楽にする
・スクラムを導入してチーム状態を可視化し持続可能なチームを目指す
・ZOZOMATにおけるEKSやgRPCを用いたシステム構成と課題解決
・ZOZOMATにおけるJVMの暖機運転の導入と改善効果について
・ZOZOMATのgRPCリクエスト負荷分散をNLBからALBに移行した話
・ZOZOMATのマルチテナントEKSクラスタへの移行
・EKS環境へArgo CD Image Updaterを導入し、デプロイ時間と管理コストを削減した話

必要条件

■必須条件

• パブリッククラウド(AWS・Google Cloud・Azureなど)を利用した開発・運用の実務経験2年以上
• Docker/Kubernetesを用いたインフラ運用経験
• GitHub Actionsなどを利用したCI/CD構築・運用経験
• Infrastructure as Codeによるインフラ構成管理の経験

■歓迎条件

• Webアプリケーション開発・運用の実務経験
• 生成AIを活用したプラットフォームの設計/構築/運用の経験
• 英語による業務コミュニケーションの経験

労働条件

■雇用形態
正社員

■試用期間
3ヶ月
※待遇の変更なし

■勤務地
国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。

[西千葉オフィス（本社）]
千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
※喫煙エリアがございます

[紀尾井町オフィス]
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり）

■勤務時間
フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間）
※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です

■時間外労働
あり／全社平均19時間　※繁忙閑散により前後する

待遇 / 福利厚生

■休日休暇
土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔など

■給与
・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定）

・年収例
①約5,588,000円　（スタッフ職）
内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合
※残業は部署や時期に応じて変動します
※賞与支給額は業績に応じて変動します

②約7,832,000円　（上位職）
内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合
※残業は部署や時期に応じて変動します
※賞与支給額は業績に応じて変動します

③約12,320,000円　（上位職）
内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合
※賞与支給額は業績に応じて変動します

■福利厚生
社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、交通費実費支給（上限15万円/月）、住宅リモート手当（5万円/月）、日々進歩手当、家族手当、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、社内イベントあり

※詳細はこちら

応募書類

■履歴書
■職務経歴書
■課題（ZOZOに入社して実現したいこと）

選考フロー

書類選考
↓
面接（複数回）
※現在はオンラインで実施しています
↓
内定