ポジションについて
ZOZOTOWNでのより良い購買体験の実現に向け、カート決済領域のプロダクトマネージャーを募集します。
ユーザーがスムーズに安心して買い物を楽しめるよう、決済領域の仕組みや導線のモニタリング・改善をリードしていただくポジションです。
年間購入者数1,000万人以上のECモールであることから、ほんの少しの改善でもユーザー体験に大きな影響を与え、購入数や売上高が大きく変わることもあるため、手応えとやりがいをダイレクトに感じることができる環境です。
またZOZO全体で年齢や社歴を問わず、自発的な提案や積極的な姿勢がとても歓迎され、スピーディーな意思決定や業務遂行がしやすい組織です。
サービスの成長を自分ごととして捉え、課題を見つけて積極的に行動できる方、多くの関係者と連携しながらより良い仕組みづくりを進められる方からのご応募を是非お待ちしています!
業務内容
■具体的な業務例
ZOZOTOWNのカート決済領域の戦略立案から実行までを一貫してご担当いただきます。
・決済領域の改善計画の策定全般
・カート導線の数値モニタリングならびに分析、改善案の企画立案に関する業務
・決済手段の新規追加に関する企画、プロジェクト進行に関する業務
・決済領域の不正状況のモニタリング並びに、対策検討
・決済成功率改善に向けたアクションの企画、実施
・PSP、セキュリティベンダー、ペイメント業者との連絡ならびに調整
■参考資料
必須条件
■応募資格
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・Webサービス事業会社(EC、SaaS、メディアなど)で、決済機能の追加や購入・申込フローの改善に、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、またはサービス企画担当として携わった実務経験3年以上
・決済代行会社(PSP)、カード会社、FinTech企業など、ペイメント業界において決済関連サービスの企画、開発、導入、またはコンサルティングに関わった実務経験3年以上
■歓迎スキル
事業や施策の実施に関するROI試算や事業性評価を行ったご経験
SQL(BigQuery)を用いたデータ抽出、分析のご経験
EMV 3-D Secureや不正検知システムに関する知識および運用経験
割賦販売法・資金決済法など、決済に関する法律・法規の知識
決済システムのアーキテクチャやAPI連携に関する基本的な理解
後輩社員の育成・指導経験
■求める人物像
ZOZOTOWNの事業拡大に当事者意識を持って取り組むことのできる方
自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
チーム内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、物事を前に進められる方
論理的に物事を考え、ご自身の意見を発信することができる方
| 職種 / 募集ポジション | プロダクトマネージャー(カート決済・ペイメント戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間:3ヶ月(試用期間中の変更変更なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 西千葉オフィス(本社) ・JR総武線「西千葉駅」徒歩7分 ・京成千葉線「みどり台駅」徒歩2分 ※排煙機能を有する専用の喫煙エリアを設けております ※業務都合により別拠点に出社いただく場合がございます |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間/日) コアタイム、フレキシブルタイムなし |
| 勤務形態 | ハイブリッドワーク ・原則、週2出社必須・週3リモートワーク ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 時間外残業 | あり/全社平均14時間(2024年度実績) ※繁忙閑散により変動 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制(土・日) 祝日 年次有給休暇 夏季・冬季休暇(各3日間付与) 慶弔休暇 介護休暇 子供の看護休暇 養育両立支援休暇 など |
| 福利厚生・待遇 | 人事考課面談(年2回) 健康診断(年1回) 社会保険(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)完備 賞与支給実績あり 退職金制度あり 交通費実費支給(上限15万円/月) 慶弔見舞金 従業員割引 時短勤務制度 産前産後休暇 育児休暇 服装・髪型自由 部活動支援制度 社内イベント など 詳細:https://corp.zozo.com/recruit/welfare/ |
| 業務の変更範囲 | 入社直後:プロダクトマネージャー(カート決済・ペイメント戦略) 変更範囲:弊社事業に関わる業務全般 ※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます |
| 就業場所の変更範囲 | 入社直後:配属拠点(西千葉オフィス) 変更範囲:弊社拠点 ※基本的にはご入社時の拠点で勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます |
| 応募書類 | ・履歴書(JIS規格) ・職務経歴書 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接(2~3回/オンライン実施) ↓ 内定 ※対面での面接選考をご案内する場合がございます ※リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する可能性がございます |
| 募集者 | 株式会社ZOZO |
| 会社名 | 株式会社ZOZO |
|---|---|
| 株式会社ZOZO | 代表取締役社長兼CEO / 澤田 宏太郎 設立 / 1998年5月21日 資本金 / 1,359,903千円 |
| 株式会社ZOZO NEXT | ZOZO主要子会社 代表取締役CEO / 澤田 宏太郎 |
| 従業員 | 1,738名(平均年齢34.2歳) ※グループ全体(2025年3月末時点) |
| 西千葉オフィス(本社) | 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます |
| 紀尾井町オフィス | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません(入居テナントビル内には喫煙エリアあり) |
| 宮崎オフィス | 〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎7階 |
| 物流拠点 | ・ZOZOBASE習志野1 〒275-0024千葉県習志野市茜浜3-7-10プロロジスパーク習志野4 ・ZOZOBASE習志野2 〒275-0024千葉県習志野市茜浜3-7-2 Landport習志野3~5F ・ZOZOBASEつくば1 〒300-2692茨城県つくば市東光台5-6-2プロロジスパークつくば1 ・ZOZOBASEつくば2 〒305-0019茨城県つくば市さくらの森25-3プロロジスパークつくば2 ・ZOZOBASEつくば3 〒305-0841 茨城県つくば市御幸が丘34 プロロジスパークつくば3 |