ポジションについて
ファッション×テクノロジーで新しい価値を創り出すZOZOにおいて、知的財産は事業やサービスの独自性を高め、会社の強みをより確かなものにする重要な役割を担っています。
この体制をさらに強化するため、特許領域を中心に担うメンバーを募集します。
自社のサービスや技術に関連する他社の特許・意匠の調査・分析、リスク回避策の検討、自社の発明・デザインの権利化と管理など、幅広い業務に関わることができるポジションです。
サービスの企画・開発段階から関わり、知財の観点で他部門と協業してアイデアを形にするプロセスを一貫して特許担当として伴走していただきます。
組織は年齢や社歴に関係なく意見交換ができるフラットで風通しの良い環境であり、互いの専門性を尊重しながら、新しい知見を積極的に取り入れる文化があります。
スピード感のある環境で専門性を活かし、仲間と協力しながら事業やサービスの価値を高めていく意欲のある方や、新しいアイデアを形にするプロセスにわくわくする方からのご応募をお待ちしています。
業務内容
■具体的な業務例
特許および意匠に関する業務
・他社知的財産権の調査、分析、回避対応など、知財リスク低減に向けた検討および実施
・自社の発明・デザイン等の権利化、登録後の権利管理および運用
・社内への知財教育・啓発活動の企画・実施による知財意識向上の推進
※特許業務が中心となるので、意匠業務は業務全体の2割程度を見込んでおります
■事例紹介
ZOZOSUIT:体型をスマートフォンで計測するための計測用スーツ。サイズ計測アルゴリズムに関する特許や計測用スーツに関する特許・意匠を取得。
ZOZOMAT:足型をスマートフォンで計測するための計測用マット。サイズ計測アルゴリズムに関する特許や計測用マットに関する特許・意匠を取得。
ZOZOGLASS:肌の色をスマートフォンで計測するための計測用グラス。カラー解析アルゴリズムに関する特許や計測用グラスに関する特許・意匠を取得。
■参考資料
- ビジネス職中途採用向け会社説明資料_2025.2.pdf
- スタッフインタビュー/知的財産部ディレクター森田
- スタッフインタビュー/知的財産部ブロック長吉岡
- 株式会社ZOZOは知財もすごい!ソウゾウのナナメウエを守る知的財産部にインタビュー
- ファッション×テクノロジーの最先端企業「株式会社ZOZO」の知的財産部をご紹介!
必要条件
■必須条件
知的財産 特許の実務経験3年以上
■歓迎条件
ITを活用したサービスの業界での特許経験
ビジネスレベルの英語スキル
■求める人物像
相手に合わせた柔軟な対応を行える方
情報収集や知識の向上に積極的に取り組むことが出来る方
相手を選ばずオープンなコミュニケーションを取ることが出来る方
| 職種 / 募集ポジション | 知的財産 特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間:3ヶ月(試用期間中の変更変更なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 西千葉オフィス(本社) ・JR総武線「西千葉駅」徒歩7分 ・京成千葉線「みどり台駅」徒歩2分 ※排煙機能を有する専用の喫煙エリアを設けております ※業務都合により別拠点に出社いただく場合がございます |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間/日) コアタイム、フレキシブルタイムなし |
| 勤務形態 | ハイブリッドワーク ・原則、週2出社必須・週3リモートワーク ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 時間外残業 | あり/全社平均14時間(2024年度実績) ※繁忙閑散により変動 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制(土・日) 祝日 年次有給休暇 夏季・冬季休暇(各3日間付与) 慶弔休暇 介護休暇 子供の看護休暇 養育両立支援休暇 など |
| 福利厚生・待遇 | 人事考課面談(年2回) 健康診断(年1回) 社会保険(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)完備 賞与支給実績あり 退職金制度あり 交通費実費支給(上限15万円/月) 慶弔見舞金 従業員割引 時短勤務制度 産前産後休暇 育児休暇 服装・髪型自由 部活動支援制度 社内イベント など 詳細:https://corp.zozo.com/recruit/welfare/ |
| 業務の変更範囲 | 入社直後:知的財産 変更範囲:弊社事業に関わる業務全般 ※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます |
| 就業場所の変更範囲 | 入社直後:配属拠点(西千葉オフィス) 変更範囲:弊社拠点 ※基本的にはご入社時の拠点で勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます |
| 応募書類 | ・履歴書(JIS規格) ・職務経歴書 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接(2~3回/オンライン実施) ↓ 内定 ※対面での面接選考をご案内する場合がございます ※リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する可能性がございます |
| 募集者 | 株式会社ZOZO |
| 会社名 | 株式会社ZOZO |
|---|---|
| 株式会社ZOZO | 代表取締役社長兼CEO / 澤田 宏太郎 設立 / 1998年5月21日 資本金 / 1,359,903千円 |
| 株式会社ZOZO NEXT | ZOZO主要子会社 代表取締役CEO / 澤田 宏太郎 |
| 従業員 | 1,738名(平均年齢34.2歳) ※グループ全体(2025年3月末時点) |
| 西千葉オフィス(本社) | 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます |
| 紀尾井町オフィス | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません(入居テナントビル内には喫煙エリアあり) |
| 宮崎オフィス | 〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎7階 |
| 物流拠点 | ・ZOZOBASE習志野1 〒275-0024千葉県習志野市茜浜3-7-10プロロジスパーク習志野4 ・ZOZOBASE習志野2 〒275-0024千葉県習志野市茜浜3-7-2 Landport習志野3~5F ・ZOZOBASEつくば1 〒300-2692茨城県つくば市東光台5-6-2プロロジスパークつくば1 ・ZOZOBASEつくば2 〒305-0019茨城県つくば市さくらの森25-3プロロジスパークつくば2 ・ZOZOBASEつくば3 〒305-0841 茨城県つくば市御幸が丘34 プロロジスパークつくば3 |