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マーケティングリード（新規事業）

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株式会社ZOZO の求人一覧

ポジションについて

ZOZOの成長の要となる新規事業を広めるマーケティングリードを募集します。
戦略を作るだけでなく、SNS広告・検索広告・CRM施策等の実行から改善を一気通貫で推進し、事業の成長にダイレクトに貢献できる裁量の大きいポジションです。
確立された仕組みがない中で、ユーザーの行動やニーズを捉えるための定性的なリサーチと、施策効果を検証するための定量的なデータ分析の両面から検証を重ね、数字とインサイトの両方を基に最適解を導くチャレンジングな経験ができます。

またパートナー企業や社内の多くの関係者と密にコミュニケーションを取っていく機会も多いため、リーダーシップを発揮する機会も多くあります。
世の中へ新しいサービスを届けることにワクワクする方、新規事業の第一人者としてマーケティングでサービスを届ける自信がある方からのご応募を是非お待ちしています！

業務内容

■具体的な業務例

新規サービスの立ち上げフェーズにおいて、マーケティング戦略の企画から実行までを一気通貫で担っていただきます。

・検証フェーズにおける初期ユーザー獲得・行動データ分析・仮説検証の推進
・ユーザーインタビューやテストマーケティングを通じた定性的インサイトの抽出
・売上・認知拡大を目的としたマーケティングプランの立案および実行
・SNS、動画広告、検索広告などを活用した新規ユーザー獲得施策の企画・運用
・継続率向上に向けたプッシュ通知、メール、コンテンツ配信などのCRM施策
・KPIに基づく効果分析および改善施策の実行（CPA・継続率・LTV改善など）
・広告代理店・制作会社など外部パートナーおよび社内関係者との連携・調整

■参考資料

必要条件

■必須条件

デジタルマーケティングの実務経験3年以上
以下いずれかの経験
　・広告代理店・制作会社など外部パートナーとの折衝およびリード経験
　・SNS（X、Instagram、TikTok等）や検索広告（Google等）の運用型広告の運用またはディレクション経験
　・CRM／MAツールを活用した継続率向上施策の企画・運用経験
　・データ分析に基づいた継続的な施策改善を行った経験
　

■歓迎条件

事業会社でのマーケティング実務経験
toC向け新規アプリやサービスを立ち上げからスケールまで推進した経験
フィットネス・ウェルネス・スポーツなどtoC向けライフスタイル領域におけるマーケティング経験
コンテンツ制作における企画・編集、ディレクションなどの実務経験
プロジェクトリードまたはチームマネジメント経験

■求める人物像
前例がなく難しい状況においても、自身で世の中にない新しいサービスや機能を作りたい方
データからの判断のみではなく、定性的な状況分析を行うことが出来る方
自ら課題を見つけて戦略立案～実行を行い、目標達成のための数字改善を楽しむことが出来る方
部門や職種を越えて関係者を巻き込み、協働しながらプロジェクトを前進することが得意な方
新しい価値を生み出し、既存の枠に囚われないサービスづくりに挑戦したい方

職種 / 募集ポジション マーケティングリード（新規事業）
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間：3ヶ月（試用期間中の変更なし）
給与
月給
基本給：32万円（勤続により42万円まで増額）
職能給：11～22.5万円（保有するスキル・経験・能力により決定）
残業代：実働に応じて別途全額支給
賞与：業績による（支給実績あり）

想定年収：600万円～750万円（残業20時間/月の場合）
※ご経験・スキルに応じて前後する場合がございます
勤務地 
西千葉オフィス（本社）
・JR総武線「西千葉駅」徒歩7分
・京成千葉線「みどり台駅」徒歩2分
※排煙機能を有する専用の喫煙エリアを設けております
※業務都合により別拠点に出社いただく場合がございます
勤務時間 
フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間/日）
コアタイム、フレキシブルタイムなし
勤務形態 
ハイブリッドワーク
・原則、週2出社必須・週3リモートワーク
・出社曜日は所属チームにより異なる
時間外残業 
あり／全社平均14時間（2024年度実績）
 ※繁忙閑散により変動
休日休暇 
完全週休二日制（土・日）
祝日
年次有給休暇
夏季・冬季休暇（各3日間付与）
慶弔休暇
介護休暇
子供の看護休暇
養育両立支援休暇　など
福利厚生・待遇 
人事考課面談（年2回）
健康診断（年1回）
社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備
賞与支給実績あり
退職金制度あり
交通費実費支給（上限15万円/月）
慶弔見舞金
従業員割引
時短勤務制度
産前産後休暇
育児休暇
服装・髪型自由
部活動支援制度
社内イベント　など

詳細：https://corp.zozo.com/recruit/welfare/
業務の変更範囲 
入社直後：マーケティングリード（新規事業）
変更範囲：弊社事業に関わる業務全般

※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます
就業場所の変更範囲 
入社直後：配属拠点（西千葉オフィス）
変更範囲：弊社拠点

※基本的にはご入社時の拠点で勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます
応募書類 
・履歴書（JIS規格）
・職務経歴書
選考フロー 
書類選考
↓
面接（2～3回/オンライン実施）
↓
内定

※対面での面接選考をご案内する場合がございます
※リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する可能性がございます
募集者 
株式会社ZOZO
会社情報
会社名 株式会社ZOZO
株式会社ZOZO 
代表取締役社長兼CEO / 澤田 宏太郎
設立 / 1998年5月21日
資本金 / 1,359,903千円
株式会社ZOZO NEXT 
ZOZO主要子会社
代表取締役CEO / 澤田 宏太郎
従業員 
1,738名（平均年齢34.2歳）
※グループ全体（2025年3月末時点）
西千葉オフィス（本社） 
〒263-0023 
千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
※喫煙エリアがございます
紀尾井町オフィス 
〒102-0094 
東京都千代田区紀尾井町1-3 
東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり）
宮崎オフィス 
〒880-0805 
宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎7階
物流拠点 
・ZOZOBASE習志野1 
 〒275-0024 千葉県習志野市茜浜3-7-10プロロジスパーク習志野4

・ZOZOBASE習志野2
〒275-0024 千葉県習志野市茜浜3-7-2 Landport習志野3～5F

・ZOZOBASEつくば1
〒300-2692 茨城県つくば市東光台5-6-2プロロジスパークつくば1

・ZOZOBASEつくば2
〒305-0019 茨城県つくば市さくらの森25-3プロロジスパークつくば2

・ZOZOBASEつくば3
〒305-0841 茨城県つくば市御幸が丘34 プロロジスパークつくば3