期待すること(責任/権限)
■チームについて
ZOZOTOWNの物流業務システムのうち、発送業務に係るシステムの改善・運用・保守を担うチームです。
チームでは主に以下の業務を担当しています。
- 事業案件(倉庫の増床、自動化機器の導入)に関連するシステム改修
- 既存システムのリプレイス
- インシデント対応やユーザー部門からの問い合わせ対応などのシステム保守・運用
■職種について
ZOZOTOWN物流システムにおける、バックエンドシステムの設計・開発・運用 を中心に担当します。
主には、リプレイスを進める中で業務ドメインの設計やモデリング、またそれに即したJavaでのコーディングを行います。
■現状の課題と実現したいこと
ZOZOTOWNの基幹システムは、大規模なモノリシックなアーキテクチャで20年来運用されています。
今後のサービス成長のスピード促進や障害リスクを含め、現行の課題を排除したリプレイスが喫緊の課題になっています。
現状は、ドメインの分割や設計のフェーズに入っており、発送業務の領域でもドメイン境界の洗い出しやモデリングの話が進んできています。
このリプレイス業務に参画していただき、次期発送システムへのリプレイス戦略、設計、開発、プロジェクト推進等で力を発揮していただく予定です。
将来的には、発送システムのエキスパートになり、物流倉庫の社員と協力し事業戦略をシステムに落とし込み、開発していくようなポジションでご活躍いただきます。
そのため、業務システムのロジックやデータ構造を理解するだけでなく、現場の課題の本質を捉え、より良い仕組みに改善していく姿勢が求められます。
業務内容
■具体的な業務例
ZOZOTOWNにおける倉庫業務のコスト削減、及びシステムの安定稼働を目指し、改善・運用・保守を担うチームです。
チームでは主に以下の業務を担当しています。
- 現行基幹システム内の発送領域に関連するシステムのリプレイス(システムの安定性・変更容易性・可用性を目指した大規模モノリスからのサービス分割)
- 事業案件に関連するシステム改修
- インシデント対応やユーザー部門からの問い合わせ対応などのシステム運用・保守
▼具体例
- 発送領域のドメイン設計・開発(今後)
- ピッキングシステムに関する開発
- 自動化機器導入に関する開発
- 配送業者等へのデータ連携機能の開発・運用
- パフォーマンス・信頼性向上のための技術課題解決
■利用技術
- 開発言語:Java / JavaScript / VBScript
- フレームワーク:Spring Boot
- DB:SQL Server / Aurora MySQL / BigQuery
- インフラ:オンプレミス / AWS
- 監視:Datadog / PagerDuty
■参考記事
必要条件
■必須条件
- Java / Spring Bootでの開発経験
- Web系または業務系システムの設計・開発経験
- RDBMS を用いた開発経験と SQL の理解
- レイヤードアーキテクチャの知識
- クラウドサービスの開発・運用経験
- チームでの開発経験(Git 等を利用)
- ビジネス部門やチームメンバーと協働しながらサービス開発を推進できるコミュニケーション力
■歓迎条件
- プロジェクト管理の経験
- EC・物流系システムの開発経験
- マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験
- ドメイン駆動設計の知識
- レガシーシステムのリプレイス経験
- AI駆動開発の経験
| 職種 / 募集ポジション | ZOZOTOWN 物流業務システムエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間:3ヶ月(試用期間中の変更なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 国内での在宅勤務を基本とし、出社時は西千葉オフィス、紀尾井町オフィス等弊社の各拠点をご利用いただけます。 参照:https://corp.zozo.com/about/profile/ |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間/日) コアタイム、フレキシブルタイムなし |
| 勤務形態 | リモートワーク ・在宅勤務を推奨・出社は任意 ・年に数回社内イベント等で出社していただく場合あり |
| 時間外残業 | あり/全社平均14時間(2024年度実績) ※繁忙閑散により変動 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制(土・日) 祝日 年次有給休暇 夏季・冬季休暇(各3日間付与) 慶弔休暇 介護休暇 子供の看護休暇 養育両立支援休暇 など |
| 福利厚生・待遇 | 人事考課面談(年2回) 健康診断(年1回) 社会保険(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)完備 賞与支給実績あり 退職金制度あり 交通費実費支給(上限15万円/月) 慶弔見舞金 従業員割引 時短勤務制度 産前産後休暇 育児休暇 服装・髪型自由 部活動支援制度 社内イベント など 詳細:https://corp.zozo.com/recruit/welfare/ |
| 業務の変更範囲 | 入社直後:ZOZOTOWN 物流業務システムエンジニア 変更範囲:弊社事業に関わる業務全般 ※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます |
| 就業場所の変更範囲 | 入社直後:国内にあるご自宅もしくは配属拠点 変更範囲:会社の定める、国内および海外の拠点 ※今後新設される拠点も含む(出向の場合は、出向先で定める拠点を含む) ※基本的にはご入社時の拠点で勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます |
| 会社名 | 株式会社ZOZO |
|---|---|
| 株式会社ZOZO | 代表取締役社長兼CEO / 澤田 宏太郎 設立 / 1998年5月21日 資本金 / 1,359,903千円 |
| 株式会社ZOZO NEXT | ZOZO主要子会社 代表取締役CEO / 澤田 宏太郎 |
| 従業員 | 1,738名(平均年齢34.2歳) ※グループ全体(2025年3月末時点) |
| 西千葉オフィス(本社) | 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます |
| 紀尾井町オフィス | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません(入居テナントビル内には喫煙エリアあり) |
| 宮崎オフィス | 〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎7階 |
| 物流拠点 | ・ZOZOBASE習志野1 〒275-0024 千葉県習志野市茜浜3-7-10プロロジスパーク習志野4 ・ZOZOBASE習志野2 〒275-0024 千葉県習志野市茜浜3-7-2 Landport習志野3~5F ・ZOZOBASEつくば1 〒300-2692 茨城県つくば市東光台5-6-2プロロジスパークつくば1 ・ZOZOBASEつくば2 〒305-0019 茨城県つくば市さくらの森25-3プロロジスパークつくば2 ・ZOZOBASEつくば3 〒305-0841 茨城県つくば市御幸が丘34 プロロジスパークつくば3 |