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ZOZOTOWN プロジェクトマネージャー

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株式会社ZOZO の求人一覧

期待すること（責任/権限）

■チームについて

新機能・新サービスをはじめとするZOZOTOWNの重要施策において、要件定義〜リリースまでを一貫してリードするPMチームです。

■職種について

ZOZOTOWNの新機能・新サービス開発において、要件定義からリリースまでの全工程をエンジニアリングの知見を持ってリードするTech-PMを募集します。
エンジニア・デザイナー・ビジネス職など多数のステークホルダーが関わる大規模プロジェクトの中心に立ち、技術的な意思決定にも深く関与しながら、案件を磨き上げていく役割です。

■現状の課題と実現したいこと

ファッションEC事業のさらなる成長には、新しい技術も活用しながら新機能・新サービスをユーザーへ届け続けることが不可欠です。
そのために、Tech-PMが開発プロジェクトをリードし、ユーザーへ提供する価値の「質」と「量」の両方を最大化することを目指しています。

業務内容

■具体的な業務例

要件定義からリリースまで、全工程に関与していただきます。

  • 要件定義
    • ビジネス要求・ユーザー課題の整理と、実現したい価値の言語化
    • エンジニア・デザイナーとの技術的・UX的な実現可能性の検討
    • 要件定義書・ワイヤーフレーム・仕様書の作成・レビュー
    • スコープ・優先度の意思決定と関係者間の合意形成
  • 設計・開発
    • QCDのバランスを意識したスケジュール・リソース管理
    • 開発チームとの仕様確認・認識合わ
    • 仕様変更・課題発生時のトレードオフ判断と意思決定の主導
  •  テスト・リリース
    •  テスト計画の策定・品質基準の設定と管理
    • リリース判断および関係部署（事業部・CS・法務等）との調整
  •  グロース・改善
    •  リリース後の効果測定・仮説検
    • 再現性・汎用性を意識した改善プロセスの仕組み化

 
また、日々の案件推進と並行して、開発推進プロセス自体の改善にも取り組んでいます。

  • 開発フローのボトルネック特定と改善（リードタイム短縮・手戻り削減）
  • AIツール・自動化ツールの活用による定型業務の効率化
  • ドキュメント整備などによる開発プロセスの標準化

■参考資料

必要条件

■必須条件

  • エンジニアリング経験 3年以上（領域問わず）
    • 担当プロダクトの全体像を俯瞰して影響範囲・技術的リスクを把握できる
    • エンジニアとシステム構成・設計レベルで対話できる
  • プロジェクト推進経験 3年以上
    • システム開発の上流から下流まで、各フェーズで必要な要素・プロセスを深く理解している
    • QCDの観点から課題・改善機会を見出し、プロダクト・ユーザー価値を意識しながら最適な方針を意思決定できる
    • 複数職種が関わるプロジェクトで中心的な役割を担い、コミュニケーション設計・合意形成を主導した経験がある
    • 開発推進フローの課題を見出し、ツール活用・標準化などを通じて継続的に改善・仕組み化できる

■歓迎条件

  • toC向けWeb・アプリサービスでの開発・運営経験
  • AIツール（Claude Code・Codex・Devin 等）の実務活用経験
  • プロダクトマネジメントやUXデザインに関する知識・実践経験
  • BigQuery・Google Analytics 等を活用したデータ抽出・分析・意思決定の経験

■求める人物像

  • ZOZOTOWNというプロダクトとその未来に当事者として向き合える方
  • 担当領域に深く踏み込み、主体的に行動できる方
  • 役割定義に縛られず、必要に応じてプロダクトや組織全体へ広く影響を与えられる方
  • バックグラウンドや立場の異なるメンバーとも対等にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
職種 / 募集ポジション ZOZOTOWN プロジェクトマネージャー
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間：3ヶ月（試用期間中の変更なし）
給与
月給
基本給：32万円（勤続により42万円まで増額）
職能給：14万～52万円（保有するスキル・経験・能力により決定）
残業代：実働に応じて別途全額支給
賞与：業績による（支給実績あり）

想定年収：630万円～1,150万円（残業20時間/月の場合）
※ご経験・スキルに応じて前後する場合がございます
勤務地 
国内での在宅勤務を基本とし、出社時は西千葉オフィス、紀尾井町オフィス等弊社の各拠点をご利用いただけます。
※参照：https://corp.zozo.com/about/profile/
勤務時間 
フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間/日）
コアタイム、フレキシブルタイムなし
勤務形態 
リモートワーク
・在宅勤務を推奨・出社は任意
・年に数回社内イベント等で出社していただく場合あり
時間外残業 
あり／全社平均14時間（2024年度実績）
 ※繁忙閑散により変動
休日休暇 
完全週休二日制（土・日）
祝日
年次有給休暇
夏季・冬季休暇（各3日間付与）
慶弔休暇
介護休暇
子供の看護休暇
養育両立支援休暇　など
福利厚生・待遇 
人事考課面談（年2回）
健康診断（年1回）
社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備
賞与支給実績あり
退職金制度あり
交通費実費支給（上限15万円/月）
慶弔見舞金
従業員割引
時短勤務制度
産前産後休暇
育児休暇
服装・髪型自由
部活動支援制度
社内イベント　など

詳細：https://corp.zozo.com/recruit/welfare/
業務の変更範囲 
入社直後：ZOZOTOWN プロジェクトマネージャー
変更範囲：弊社事業に関わる業務全般

※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます
就業場所の変更範囲 
入社直後：国内にあるご自宅もしくは配属拠点
変更範囲：会社の定める、国内および海外の拠点

※今後新設される拠点も含む（出向の場合は、出向先で定める拠点を含む）
※基本的にはご入社時の拠点で勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます
応募書類 
・履歴書（JIS規格）
・職務経歴書
選考フロー 
書類選考
↓
面接（2～3回/オンライン実施）
↓
内定
募集者 
株式会社ZOZO
会社情報
会社名 株式会社ZOZO
株式会社ZOZO 
代表取締役社長兼CEO / 澤田 宏太郎
設立 / 1998年5月21日
資本金 / 1,359,903千円
株式会社ZOZO NEXT 
ZOZO主要子会社
代表取締役CEO / 澤田 宏太郎
従業員 
1,738名（平均年齢34.2歳）
※グループ全体（2025年3月末時点）
西千葉オフィス（本社） 
〒263-0023 
千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
※喫煙エリアがございます
紀尾井町オフィス 
〒102-0094 
東京都千代田区紀尾井町1-3 
東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり）
宮崎オフィス 
〒880-0805 
宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎7階
物流拠点 
・ZOZOBASE習志野1 
 〒275-0024 千葉県習志野市茜浜3-7-10プロロジスパーク習志野4

・ZOZOBASE習志野2
〒275-0024 千葉県習志野市茜浜3-7-2 Landport習志野3～5F

・ZOZOBASEつくば1
〒300-2692 茨城県つくば市東光台5-6-2プロロジスパークつくば1

・ZOZOBASEつくば2
〒305-0019 茨城県つくば市さくらの森25-3プロロジスパークつくば2

・ZOZOBASEつくば3
〒305-0841 茨城県つくば市御幸が丘34 プロロジスパークつくば3

・DPLつくば中央
〒305-0841 茨城県つくば市御幸が丘39