※本求人は株式会社ZOZONEXTの募集となり、株式会社ZOZOとは異なりますのでご注意ください。
期待すること（責任/権限）
■チームについて
株式会社ZOZONEXTは「Create the future of fashion and the next big thing.」をミッションに掲げ、新規事業の創出と、ZOZO研究所を中心としたR&Dを担うZOZOグループの子会社です。
所属となるMATRIX HQは、ファッション領域における課題をテクノロジーの力で解決することを目指し、「MEDIA」「AI」「XR」「TEXTILE/IoT」など、多様な領域を横断しながら、新たな価値づくりに挑んでいます。
今回の募集は、MATRIX HQの中でファッション・ビューティー・工芸×テクノロジーをテーマにしたオウンドメディア「fashion tech news」「Artisan」を運営するチームです。
少数精鋭ならではの大きな裁量のもと、ZOZOグループの基盤を活かしながら、メディアの企画から運営・グロースまでを一貫して、スピード感を持って推進できるチャレンジングな環境です。
■職種について
本ポジションは、メディア事業全体を俯瞰し、プロジェクト全体を設計して前に進めるプロジェクトマネージャーです。社内外をはじめ多くの関係者を巻き込みながら、調整を主体的にリードし、施策やプロジェクトを成果が出る形に組み立てていただきます。
実制作の多くは編集担当や外部パートナーが担います。プロジェクトを進める中で、自ら編集に携わる場面もありますが、編集経験は必須ではありません。AIをはじめとした各種デジタルツールを活用しながら、必要な知識やスキルを身につけていただける環境です。ツールを効果的に取り入れつつ、自ら考え、企画・改善を重ねながらメディアの成長を推進していただくことを期待しています。
■現状の課題と実現したいこと
メディアは成長フェーズにあり、幅広い施策を方針やKPIと紐づけ、優先度やリソース配分を整理しながら、スピーディーに改善を回していくことが重要になっています。
事業・環境ともに変化が多く、状況に応じて優先度や進め方を柔軟に見直していく必要があります。だからこそ、個別の制作を担う人ではなく、事業全体を俯瞰して優先度を判断し、変化に対応しながら前に進められる推進役が必要だと考えています。
■参考記事
【インタビュー】「fashion tech news」とともに成長する。編集者が語る、ここで働く理由
※同ポジションのメンバーが出演しています。「編集」という言葉のイメージにとどまらず、メディアを成長させる業務の魅力をお伝えしています。
業務内容
■具体的な業務例
- メディア事業全体のプロジェクト設計および推進
- コンテンツ企画の検討、立案
- KPI設計と、データに基づく改善サイクルの推進
- 編集・制作・外部パートナー・社内関連部署との進行管理
- AI・各種ツールを活用した制作／運用フローの構築
- ファンコミュニティの形成、およびその一環となるイベント施策の推進
必要条件
■必須条件
以下のすべての経験をお持ちの方
- IT／Web業界、またはベンチャー企業での5年以上の業務経験
- PM／PLの役割として、多くの関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクトをリードし、完遂した実務経験
- 生成AI（ChatGPT、Gemini等）を実務レベルで日常的に活用し、業務の効率化や品質向上に繋げた経験
■歓迎条件
- 研究職やエンジニアなど、専門職を巻き込んだ大規模プロジェクトの推進経験
- アクセス解析等、データに基づく意思決定の経験
- 新規事業やメディアの立ち上げ・グロースを推進した経験
- デジタル制作会社等で、動画・Webサイト制作の企画〜制作プロセスに主体的に関与した経験
■求める人物像
- ファッションの課題をテクノロジーで解決するZOZONEXTの事業や、本メディア事業に共感し、自身の経験や強みを活かした活躍像を具体的に描ける方
- 変化が速く流動的な環境を楽しみ、想定外の状況にも前向きかつ柔軟に向き合える方
- 社内外の関係者を巻き込みながら、円滑かつ自律的にプロジェクトを進めていける方
- 事業全体の設計・推進を担いながら、時には自ら手を動かす細かな実作業も厭わず、両立していける方
| 職種 / 募集ポジション | プロジェクトマネージャー（fashion tech news・Artisan／メディア事業推進） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヶ月（試用期間中の変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 国内での在宅勤務を基本とし、出社時は西千葉オフィス、紀尾井町オフィス等弊社の各拠点をご利用いただけます。 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間/日） コアタイム、フレキシブルタイムなし |
| 勤務形態 | 勤務形態：リモートワーク ・週に2-3回、都内近郊での取材対応あり ・年に数回社内イベント等で出社していただく場合あり |
| 時間外残業 | あり／全社平均12.5時間（2025年度実績） ※繁忙閑散により変動 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土・日） 祝日 年次有給休暇 夏季・冬季休暇（各3日間付与） 慶弔休暇 介護休暇 子供の看護休暇 養育両立支援休暇 など |
| 福利厚生・待遇 | 人事考課面談（年2回） 健康診断（年1回） 社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備 賞与支給実績あり 退職金制度あり 交通費実費支給（上限15万円/月） 慶弔見舞金 従業員割引 時短勤務制度 産前産後休暇 育児休暇 服装・髪型自由 部活動支援制度 社内イベント など |
| 業務の変更範囲 | 入社直後：プロジェクトマネージャー（fashion tech news・Artisan／メディア事業推進） 変更範囲：弊社事業に関わる業務全般 ※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます |
| 就業場所の変更範囲 | 入社直後：国内にあるご自宅もしくは配属拠点 変更範囲：会社の定める、国内および海外の拠点 ※今後新設される拠点も含む（出向の場合は、出向先で定める拠点を含む） ※基本的にはご入社時の拠点で勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます |
| 応募書類 | ・履歴書（JIS規格） ・職務経歴書 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接（複数回）※現在はオンラインで実施しています ↓ 内定 |
| 募集者 | 株式会社ZOZONEXT |
| 会社名 | 株式会社ZOZO |
|---|---|
| 株式会社ZOZO | 代表取締役社長兼CEO / 澤田 宏太郎 設立 / 1998年5月21日 資本金 / 1,359,903千円 |
| 株式会社ZOZO NEXT | ZOZO主要子会社 代表取締役CEO / 澤田 宏太郎 |
| 従業員 | 1,738名（平均年齢34.2歳） ※グループ全体（2025年3月末時点） |
| 西千葉オフィス（本社） | 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ※喫煙エリアがございます |
| 紀尾井町オフィス | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり） |
| 宮崎オフィス | 〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎7階 |
| 物流拠点 | ・ZOZOBASE習志野1 〒275-0024 千葉県習志野市茜浜3-7-10プロロジスパーク習志野4 ・ZOZOBASE習志野2 〒275-0024 千葉県習志野市茜浜3-7-2 Landport習志野3～5F ・ZOZOBASEつくば1 〒300-2692 茨城県つくば市東光台5-6-2プロロジスパークつくば1 ・ZOZOBASEつくば2 〒305-0019 茨城県つくば市さくらの森25-3プロロジスパークつくば2 ・ZOZOBASEつくば3 〒305-0841 茨城県つくば市御幸が丘34 プロロジスパークつくば3 ・DPLつくば中央 〒305-0841 茨城県つくば市御幸が丘39 |