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コンサルティングセールス◢◤ZUU◢◤金融×IT×コンサルで経営者を支える法人営業
この求人について 今回募集するのは、 年商数億〜数百億円のオーナー経営者 に対し、経営から個人の資産運用まで幅広く支援する コンサルティングセールス です。 セミナーや紹介でつながったお客様へ、社内の専門チームと一緒に提案します。 募集対象は 法人営業経験3年以上 （BtoB無形歓迎）。金融知識は入社後にキャッチアップ可能です。 経営者と対等に渡り合う力がつく ため、将来は自身が企業幹部や起業家になる道も目指せます。 ポジション概要 経営者向けのコンサルティングセールスは、扱うテーマの幅と責任の重さから、難易度が一般的な法人営業の比にならないと言われています。 この領域で成果を出さなければ、営業として一人前ではないという人すらいます。 本ポジションは、年商数億〜数十億円規模のオーナー経営者に対して、経営・事業・組織・ファイナンス・資産に関する課題を整理し、社内の専門チームと連携しながら解決策を提案する役割です。 扱うのは、コンサルティング／ファイナンス等の 無形総合ソリューション 。 「モノを売る」営業や単一プロダクトの営業から一段ステージを上げ、 経営課題ベースで提案したい方 に適したポジションです。 募集背景 経営における『正解がない時代』だからこそ、世の中の経営者にはより複合的な視点が求められています。そんな経営者から、事業・組織・ファイナンス・資産の 相談が急増しています。 これまでは社内の一部のプロフェッショナルに相談が集中していましたが、今後10年スパンで 「経営者のグロースパートナー」になれる営業人材を継続的に育てていく 方針です。 今期はまず数名程度の採用、来期以降は年間数十名規模を目安に拡大していく計画です。 本募集は、その初期メンバーとして 将来的な中核人材 を迎え入れることを目的としています。 業務内容 経営・ファイナンス・資産など、経営者の意思決定に直結するテーマを扱います。 経営者向けセミナー、メディア、紹介等から生まれるリードに対するアプローチ オーナー経営者との面談（現状把握・課題整理・目標設定） 社内専門チーム（プロダクトセールス、ファイナンス担当、コンサルタント等）と連携したソリューション提案 自身はフロントとして信頼関係構築と課題整理にフォーカスし、スキーム設計・クロージングは専門チームと協働で実行 既存顧客のフォロー、追加提案・クロスセル機会の創出 ※メーカー等の「モノを売る営業」とは違い、 顧客の財務データ、組織図、プライベートな資産状況など、極めて濃い情報 を扱います。 「売って終わり」ではなく、 オーナーと長期的な関係をつくる営業 です。 このポジションで得られるもの オーナー経営者との商談経験 年商数億〜数百億円規模のオーナー経営者と、経営・事業・組織・ファイナンス・資産に関するテーマを継続的に議論する経験を得られます。 無形ソリューションの提案スキル メディア／コンサルティング／ファイナンスといった複数の手段を組み合わせて提案するため、単一プロダクト営業では得にくい「総合提案力」が身につきます。 経営・ファイナンスに関する実務知識 財務諸表、資金繰り、借入・エクイティ、事業承継、個人資産防衛などの論点を、実案件を通じて扱うことで、実務ベースの知識を習得できます。 将来のキャリアに転用可能な土台 上記の経験は、事業会社の幹部、M&A／経営コンサル、独立・起業など、将来的に経営側・投資側に回る際の土台となるスキルセットです。 応募資格 必須要件 大卒以上 営業経験 2 年以上 売上・利益・契約数等の数値目標を負い、達成にコミットしてきた経験 ※ 金融・ファイナンスに関する専門知識は入社時点では必須ではありません。入社後の研修およびOJTを通じて習得していただきます。 歓迎要件 ベンチャー（IT／SaaS／人材 等）での法人営業経験（3年以上） 経営課題レベルの提案に踏み込みたいが、今の環境では打席が限られている方 銀行／地銀での法人営業経験（3年以上） その他 M&A仲介等に興味があるが、固定年収を大きく下げることに抵抗がある方 証券会社等のご出身で、オーナー経営者に対する短期売買中心の営業から、中長期の関係構築型の営業にシフトしたい方 求める人物像（カルチャーフィット） 自身の担当案件を「自分ごと」として捉え、最後までやり切れる方 フィードバックを素直に受け止め、行動に反映できる方 週報、オフィス出社、時間厳守、ドキュメント作成など、基本的なことを継続できる方 個人プレーよりも、チームで顧客に向き合うことに価値を感じる方 将来的に事業会社の幹部、M&A／経営コンサル、起業等を視野に入れつつ、まずはZUUの事業成長に腰を据えてコミットできる方 続きを見る
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【2027年4月入社】金融×コンサルティングで「セールスプロフェッショナル」へ！
業務内容 新卒の皆さんには、ZUUの成長を最前線で牽引する「経営者顧客基盤の強化」をお任せします。最大のミッションは、自社メディアや独自のマーケティング基盤を駆使して経営者との接点を戦略的に創り出し、社内の専門家（コンサルタントや金融のプロ）を巻き込んで大型のソリューションを提供すること。「知性」と「実践力」を兼ね備えたセールスプロフェッショナルを目指していただきます。 ■ 経営者向けセールス（インサイドセールス／フィールドセールス） 自社メディアやセミナーを強力な武器としてインサイドセールス（IS）でアポイントを量産し、フィールドセールス（FS）としていち早く顧客の懐に飛び込みます。「セールスプロフェッショナル」を目指し、圧倒的なスピードと打席数で成長していただきます。 ＜このポジションで得られる3つの強み＞ ・圧倒的な打席数で挑む「経営者営業」日々対峙するのは、企業のトップである経営者や富裕層です。 彼らの厳しい目線に触れ、経営課題や個人の資産背景のヒアリングを繰り返すことで、同世代と比較して飛躍的に高い視座とビジネス戦闘力が身につきます。 ・市場価値を極限まで高める「無形商材」の提案力 決まったモノを売るのではなく、顧客の課題に合わせてソリューションを形作るのがZUUの営業です。答えのない難易度の高い商材だからこそ、どのような業界でも通用する本質的な営業力が磨かれます。 ・「コンサルや金融」のプロフェッショナルとの協業 社内には、M&A、資金調達、ターゲットファンドなどを扱うトップクラスの専門家が揃っています。彼らを巻き込み、チームで提案（トスアップ）を行う過程で、高度なコンサルティングスキルや金融の専門知識を現場で直接吸収できる環境です。 こんな人と一緒に働きたい 新卒として入社される皆さんには、ZUUのカルチャーを体現し、社内外に圧倒的な熱量を生み出す存在になっていただきたいと考えています。次世代経営者の「グロース・パートナー」となる私たちだからこそ、皆さん自身にもゆくゆくは事業責任者、そして経営人材へと駆け上がっていただくことを期待しています。 以下のようなマインドをお持ちの方は、ZUUの環境で飛躍的に成長できるはずです。ぜひご応募ください。 ・「普通」の枠に収まらない、圧倒的なキャリアスタートを切りたい方 ・企業のトップ（経営者）と対峙するシビアな環境で、早期から揉まれて実力をつけたい方 ・正解のない「無形商材」や高い目標に対して、挑戦を楽しめる方 ・失敗を恐れず行動（打席に立つこと）を続け、そこからの学びを貪欲に吸収できる方 選考フロー ■会社説明会orカジュアル面談 ↓ ■書類選考 ↓ ■個人面接（1~2回） ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 ※選考はオンラインにて実施致します※面接回数は職種や個人によって異なります。 続きを見る
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【2028年4月入社】金融×コンサルティングで「セールスプロフェッショナル」へ！
業務内容 新卒の皆さんには、ZUUの成長を最前線で牽引する「経営者顧客基盤の強化」をお任せします。最大のミッションは、自社メディアや独自のマーケティング基盤を駆使して経営者との接点を戦略的に創り出し、社内の専門家（コンサルタントや金融のプロ）を巻き込んで大型のソリューションを提供すること。「知性」と「実践力」を兼ね備えたセールスプロフェッショナルを目指していただきます。 ■ 経営者向けセールス（インサイドセールス／フィールドセールス） 自社メディアやセミナーを強力な武器としてインサイドセールス（IS）でアポイントを量産し、フィールドセールス（FS）としていち早く顧客の懐に飛び込みます。「セールスプロフェッショナル」を目指し、圧倒的なスピードと打席数で成長していただきます。 ＜このポジションで得られる3つの強み＞ ・圧倒的な打席数で挑む「経営者営業」日々対峙するのは、企業のトップである経営者や富裕層です。 彼らの厳しい目線に触れ、経営課題や個人の資産背景のヒアリングを繰り返すことで、同世代と比較して飛躍的に高い視座とビジネス戦闘力が身につきます。 ・市場価値を極限まで高める「無形商材」の提案力 決まったモノを売るのではなく、顧客の課題に合わせてソリューションを形作るのがZUUの営業です。答えのない難易度の高い商材だからこそ、どのような業界でも通用する本質的な営業力が磨かれます。 ・「コンサルや金融」のプロフェッショナルとの協業 社内には、M&A、資金調達、ターゲットファンドなどを扱うトップクラスの専門家が揃っています。彼らを巻き込み、チームで提案（トスアップ）を行う過程で、高度なコンサルティングスキルや金融の専門知識を現場で直接吸収できる環境です。 こんな人と一緒に働きたい 新卒として入社される皆さんには、ZUUのカルチャーを体現し、社内外に圧倒的な熱量を生み出す存在になっていただきたいと考えています。次世代経営者の「グロース・パートナー」となる私たちだからこそ、皆さん自身にもゆくゆくは事業責任者、そして経営人材へと駆け上がっていただくことを期待しています。 以下のようなマインドをお持ちの方は、ZUUの環境で飛躍的に成長できるはずです。ぜひご応募ください。 ・「普通」の枠に収まらない、圧倒的なキャリアスタートを切りたい方 ・企業のトップ（経営者）と対峙するシビアな環境で、早期から揉まれて実力をつけたい方 ・正解のない「無形商材」や高い目標に対して、挑戦を楽しめる方 ・失敗を恐れず行動（打席に立つこと）を続け、そこからの学びを貪欲に吸収できる方 選考フロー ■会社説明会orカジュアル面談 ↓ ■書類選考 ↓ ■個人面接（1~2回） ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 ※選考はオンラインにて実施致します※面接回数は職種や個人によって異なります。 続きを見る
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