コンサルティングセールス◢◤ZUU◢◤金融×IT×コンサルで経営者を支える法人営業

ZUUとは？

ZUUは「機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ」というパーパスのもと、国内最大級の金融メディア『ZUU online』等の圧倒的な集客基盤を武器に、経営者・富裕層向けのセールス・コンサルティングを展開する企業です。
現在はプラットフォームの枠を超え、顧客のファイナンス支援、経営・グロース支援、マーケティング支援といったB2B領域を主軸に事業を拡大。多角的なソリューションを展開し、顧客の持続的な成長にコミットしています。

なぜやるのか？

ZUUは「挑戦であふれる社会」の実現を目指しています。日本には莫大な資産が眠る一方、新たな事業を生むための資金が不足しています。ZUUはこの構造的課題に対し、社会の資金を成長市場へ還流させる「チャレンジャーマネーの供給」を推進しています。
強固な顧客基盤を活かして富裕層の資産最適化を行うと同時に、これからの日本を担う次世代経営者の事業成長を直接支援。資金供給と経営支援の両輪で機会格差を解消し、持続的な挑戦の連鎖を生み出します。

事業概要

ZUUは、国内最大級の金融メディアで培った圧倒的な「経営者・富裕層のユーザー基盤」を最大の武器とし、社会の資金循環をつくる以下の2軸で高度なソリューションを展開しています。

① フィンテック・プラットフォーム事業（経営・グロース支援）
次世代経営者の事業成長を多角的に支援します。自社メディアのノウハウを活かしたデジタルマーケティング支援、AIやDXを活用した生産性向上コンサルティング、コンテンツ管理システム『MP-Cloud』の提供など、企業のトップラインを直接引き上げ、オンラインでの顧客接点強化を牽引します。

② フィンテック・トランザクション事業（金融・ウェルスマネジメント支援）
経営者・富裕層の「個人の資産」と「法人の財務」を同時に解決し、チャレンジャーマネーを市場へ供給します。
・ターゲットファンドの組成・提供
　特定の成長企業に対して、当社のプラットフォームに集う投資家（経営者・富裕層）から資金を募り供給する独自の仕組みです。企業にとっては「機動的な資金調達」を、投資家にとっては「希少性の高い投資機会」を提供し、双方の挑戦を同時に支援します。
・総合ウェルスマネジメント
　国内最多規模の金融機関との提携背景を活かし、証券・不動産・保険などあらゆるアセットを網羅。専門家チームが、経営者個人の資産最適化から法人の財務戦略までトータルでコンサルティングします。

この求人について

• 今回募集するのは、 年商数億〜数百億円のオーナー経営者 に対し、経営から個人の資産運用まで幅広く支援する コンサルティングセールス です。
• セミナーや紹介でつながったお客様へ、社内の専門チームと一緒に提案します。
• 募集対象は 法人営業経験3年以上 （BtoB無形歓迎）。金融知識は入社後にキャッチアップ可能です。
• 経営者と対等に渡り合う力がつく ため、将来は自身が企業幹部や起業家になる道も目指せます。

ポジション概要

経営者向けのコンサルティングセールスは、扱うテーマの幅と責任の重さから、難易度が一般的な法人営業の比にならないと言われています。

この領域で成果を出さなければ、営業として一人前ではないという人すらいます。

本ポジションは、年商数億〜数十億円規模のオーナー経営者に対して、経営・事業・組織・ファイナンス・資産に関する課題を整理し、社内の専門チームと連携しながら解決策を提案する役割です。

扱うのは、コンサルティング／ファイナンス等の 無形総合ソリューション 。

「モノを売る」営業や単一プロダクトの営業から一段ステージを上げ、 経営課題ベースで提案したい方 に適したポジションです。

募集背景

経営における『正解がない時代』だからこそ、世の中の経営者にはより複合的な視点が求められています。そんな経営者から、事業・組織・ファイナンス・資産の 相談が急増しています。

これまでは社内の一部のプロフェッショナルに相談が集中していましたが、今後10年スパンで 「経営者のグロースパートナー」になれる営業人材を継続的に育てていく 方針です。

今期はまず数名程度の採用、来期以降は年間数十名規模を目安に拡大していく計画です。

本募集は、その初期メンバーとして 将来的な中核人材 を迎え入れることを目的としています。

業務内容

経営・ファイナンス・資産など、経営者の意思決定に直結するテーマを扱います。

• 経営者向けセミナー、メディア、紹介等から生まれるリードに対するアプローチ
• オーナー経営者との面談（現状把握・課題整理・目標設定）
• 社内専門チーム（プロダクトセールス、ファイナンス担当、コンサルタント等）と連携したソリューション提案
  • 自身はフロントとして信頼関係構築と課題整理にフォーカスし、スキーム設計・クロージングは専門チームと協働で実行
• 既存顧客のフォロー、追加提案・クロスセル機会の創出

※メーカー等の「モノを売る営業」とは違い、
顧客の財務データ、組織図、プライベートな資産状況など、極めて濃い情報 を扱います。
「売って終わり」ではなく、 オーナーと長期的な関係をつくる営業 です。

このポジションで得られるもの

• オーナー経営者との商談経験
  • 年商数億〜数百億円規模のオーナー経営者と、経営・事業・組織・ファイナンス・資産に関するテーマを継続的に議論する経験を得られます。
• 無形ソリューションの提案スキル
  • メディア／コンサルティング／ファイナンスといった複数の手段を組み合わせて提案するため、単一プロダクト営業では得にくい「総合提案力」が身につきます。
• 経営・ファイナンスに関する実務知識
  • 財務諸表、資金繰り、借入・エクイティ、事業承継、個人資産防衛などの論点を、実案件を通じて扱うことで、実務ベースの知識を習得できます。
• 将来のキャリアに転用可能な土台
  • 上記の経験は、事業会社の幹部、M&A／経営コンサル、独立・起業など、将来的に経営側・投資側に回る際の土台となるスキルセットです。

応募資格

• 必須要件
  • 大卒以上
  • 営業経験 2 年以上
  • 売上・利益・契約数等の数値目標を負い、達成にコミットしてきた経験

※ 金融・ファイナンスに関する専門知識は入社時点では必須ではありません。入社後の研修およびOJTを通じて習得していただきます。

• 歓迎要件
  • ベンチャー（IT／SaaS／人材 等）での法人営業経験（3年以上）
    • 経営課題レベルの提案に踏み込みたいが、今の環境では打席が限られている方
  • 銀行／地銀での法人営業経験（3年以上）
  • その他
    • M&A仲介等に興味があるが、固定年収を大きく下げることに抵抗がある方
    • 証券会社等のご出身で、オーナー経営者に対する短期売買中心の営業から、中長期の関係構築型の営業にシフトしたい方

求める人物像（カルチャーフィット）

• 自身の担当案件を「自分ごと」として捉え、最後までやり切れる方
• フィードバックを素直に受け止め、行動に反映できる方
• 週報、オフィス出社、時間厳守、ドキュメント作成など、基本的なことを継続できる方
• 個人プレーよりも、チームで顧客に向き合うことに価値を感じる方
• 将来的に事業会社の幹部、M&A／経営コンサル、起業等を視野に入れつつ、まずはZUUの事業成長に腰を据えてコミットできる方