人財活用システム
HRMOSタレントマネジメントの組織診断サーベイは、従業員アンケートを行うことにより普段は見えない従業員の声を「見える化」します。「見える化」した従業員の声から、会社・企業成長に必要な「従業員エンゲージメント」と「組織パフォーマンス」の2つを阻害する要因を特定し、組織改善に役立てることができます。
会社・企業成長に必要な2つの指標の阻害要因を特定
組織診断サーベイはピープルアナリティクスの専門家たちが、株式会社ビズリーチで実施している組織サーベイを基に全10カテゴリー、74問から成り立つ設問群を設計。これにより、影響度の大きい阻害要因を特定することが可能です。
HRMOSタレントマネジメントの組織情報、従業員情報が利用できるため、回答対象者を手作業でリストアップする必要がなく、部署単位での経年比較の際も、部署と異動者・入社者情報を関連付ける煩雑な作業も不要です。
回答対象者、回答期間等を設定のうえ、一括で調査を実施することが可能です。また、調査用URLを指定日に送る送信予約や、回答促進のためのリマインド送信も可能です。調査を実施した後は、自動でレポートが生成されます。
回答結果一覧では、阻害要因カテゴリーごとに前回結果や組織診断サーベイ独自の基準との比較値を自動で算出し、課題となっている項目を客観的に把握できます。また、質問ごとの回答レポートを分析することにより、課題を明確にします。
各設問のスコアとeNPS SM※の関係性のマッピングにより、優先して改善すべき項目が一目でわかります。
※eNPS SM（Employee Net Promoter Score/従業員ネット・プロモーター・スコア）はベイン・アンド・カンパニー、フレッド・ライクヘルド、サトメトリックス・システムズの役務商標で、企業内の従業員が自社に対して抱いている満足度を図るリサーチ方法です。
eNPS SM、回答進捗、カテゴリー別スコアなどを一目で把握できます。また、部門・職種・役職別の絞り込みや、在籍年数、雇用形態などの従業員の属性に応じた分析が可能です。
個人コンディションの状態をリアルタイムに把握し、変化を察知することで個々に寄り添ったフォローや従業員が活躍できる環境づくりに役立てられます。
フォームにて必要事項をご送信いただきましたら、
追って担当者より資料送付についてご案内申し上げます。
