グローバル売上比率78%、世界に羽ばたくKUBOTA
120か国以上でビジネス展開し、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなどを展開し、総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げています。
＜会社HP： https://www.kubota.co.jp/ ＞
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求人会社：株式会社クボタ
仕事内容
健康経営を推進し、社員の心身の健康が保たれ、いきいきとした働きやすい職場環境で、社員が能力と個性を発揮できる状態が全社で維持継続させることで、社員のWell-beingを実現し、クボタの目指すESG経営に貢献する。
【具体的な仕事内容】
健康経営の施策実施
・クボタグループの健康管理事業の企画立案運営
・メンタルヘルス対策の企画立案運営
・健康保険組合の保健事業の企画立案運営
・課長を補佐し、企画、事務チームのリーダとして立場で
リーダーシップを発揮することを期待している。
【仕事の進め方】
・健康に関する社会的背景や最新動向をキャッチし、自社の課題を設定する。
・周囲と連携を取りながらリーダーシップを発揮しPDCAをしっかり回して
業務を遂行していく。
・接点の多い部門は、各事業所の人事勤労担当者、安全衛生担当者、
保健師・看護師、子・関連会社の安全衛生担当者
健康経営推進部の企画事務職の中心人物として活躍願いたい。
（専門職である医療職の立場でなくいわゆる総合職として業務携わっていただく。）
【入社後のキャリアパス】
・入社後健康経営の企画立案運営業務に従事して頂く予定である
・健康経営推進部は人事・総務本部に属しており人事部門一つの機能で
あることから、将来的には人事部門（本社、工場人事、海外拠点含む）への
ローテーションなど、健康経営推進部での業務経験を活かし、より幅広い
フィールドで活躍されることを期待している。
【現在の課題と目指す姿】
健康経営推進部が事業所、事業部、関係部門と連携しクボタグループの
健康経営を展開していく。
会社とクボタ健康保険組合がコラボヘルスに取り組むことで、
”生活習慣病の予防””メンタルヘルス対策””がんの予防”で成果を出す。
これにより病気による長欠を防止するとともに、仕事で能力を発揮できる
風土を構築する。
健康経営を推進するにあたり、人員体制を強化し、上記課題について
企画立案運営をよりスピーディーに全社展開すること。
【募集背景】
・健康経営を推進するにあたり、果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、
人員の増強が必要となっている。
・特に新たな健康管理事業への取り組みやメンタルヘルス対策のクボタ及び
グループ会社への新規展開が控えており、人員の増強が急務となっている。
【ポジションのやりがいや魅力】
・2021年1月に、健康経営推進部を新設し、会社として健康経営に
踏み出す段階での採用で、新しい取り組みを計画しており、活躍のフィールドが
増大している。その一躍を担う人材として、入社していただき、将来は幅広い
フィールドでマネジメントする人材となっていただきたい。
・健康保険組合とのコラボヘルスを進めており、産業保健のみならず健康保険組合
の仕事も学べ、仕事の幅を広げる事ができる。
求める経験・スキル
【学歴】 大学卒以上
【語学】 日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上
【必須】
・人事労務経験や安全衛生管理についての業務経験があること
※健康管理や安全衛生管理にご興味のある方
【歓迎】
・労基法、安衛法についての一定以上の知識を有すること
・衛生管理者の資格を保有すること
・健康管理業務の経験者
条件・福利厚生等
| 職種 / 募集ポジション | クボタ／健康経営の企画運営 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区（本社） ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45） |
| 休日休暇 | 【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） |
| 待遇／手当／福利厚生 | 【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】 通勤手当 支給 ※会社規定による 【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 クボタグループファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 賞与／昇給 | 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回 |
| 新卒月給 | 《初任給》 大学院卒(修士)/月給297,000円 大学卒 / 月給274,000円 ※2024年4月実績 |
| 求人会社 | 本求人は「株式会社クボタ」の求人です。 |
| 勤務地・業務内容の変更の範囲 | （業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 （勤務地の変更の範囲：当社全事業所） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | クボタグループ |
|---|---|
| クボタグループについて | コーポレートサイト、公式YouTube、オフィシャルFacebook を是非ご覧ください ＜コーポレートサイト＞「クボタについて」 https://www.kubota.co.jp/corporate/index.html コーポレートムービー（10分）改訂しました ＜公式YouTube＞「TheKubotaChannel」 https://www.youtube.com/c/TheKubotaChannel ＜オフィシャルFacebook＞ https://www.facebook.com/KUBOTACorporation クボタグループについて様々な情報を発信しています |
| 創業 | 1890年 |
| 資本金 | 841億円（2023年12月31日現在） |
| 売上高 | 30,207億円（2023年12月31日現在・連結） 12,234億円（2023年12月31日現在・単独） |
| 従業員数 | 50,352人（2022年12月31日現在・連結） 12,474人（2022年12月31日現在・単独） ※従業員数は就業人員です。 |
| 上場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：6326） |
| 本社所在地 | 〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 （株式会社クボタ本社） |
| 業種 | 農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等 パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、 社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙（屋外指定喫煙場所あり） |
| 求人票記載内容について | 本求人に記載の内容は、求人開始時点での想定となります。 経営環境や事業方針の変化、組織改編などにより求人の一部が変更となる可能性がありますので、ご留意ください。 |
| 求人・エントリーに関するお問い合わせについて | この求人ページはクボタグループ採用事務局（(株)クボタの100%子会社(株)クボタスタッフ）が運営しております。 求人へのエントリー、お問い合わせは下記までご連絡ください。 テレワーク推進中につき、お問い合わせはメールでのご連絡をお願いいたします。 【キャリア採用】 クボタグループ・キャリア採用事務局 ： kbt_g.group-saiyo@kubota.com 06-6648-3875 【新卒採用】 クボタグループ新卒採用事務局：kstaff_g.group_newgrads@kubota.com 06-6648-3810 ※お電話は、平日8：30～17：00の受付です。 |