クボタグループ すべての求人一覧

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  農業機械のセールスエンジニア(営業職)[大手メーカーグループ]〜日祝休み・福利厚生充実〜＜東海近畿クボタ＞

  求人会社：株式会社東海近畿クボタ 仕事内容 クボタは100年以上の歴史ある農業機械メーカー。大手のグループ会社なので、安定して長く勤めたい方にピッタリですよ。営業や接客経験のある方、車や機械が好きな方も大歓迎です！ 兵庫・大阪・奈良・和歌山の近畿４府県、三重・愛知・岐阜の東海３県にわたる広域販売会社として、農業機械の販売サービスに取り組んでいます。 今後、更なる販売・サービス体制の充実を図り、地域社会に貢献することで、お客さまとともに東海・近畿地方の農業を発展を担い、地域に密着した「農業ソリューション企業」として、元氣な農業・農村を未来へ繋いでいくことを取り組んでいます。 【業務内容】 営業先は既存顧客がメイン！ また、営業のお仕事だけでなく、お客様の機械が圃場や畑で動かなくなった際には、セールスエンジニアでも修理を行います。整備や修理の技術が身につきます。 セールスエンジニア(営業) ・農業機械の整備・修理 ・各種農業機械・農業に関する提案活動 ・展示会での接客 販売 求める経験・スキル 募集人数：若干名 【学歴】 ・高等学校卒業以上 ・経験不問（未経験者歓迎） ・要普通自動車免許（AT限定不可） ◆下記の方大歓迎◆ -キャリア募集- (優遇) 農業機械整備、販売経験者 (優遇) 自動車整備士資格等保有者 ◎農業に興味がある方 ◎明るく元気なあいさつができる方 ◎人と話すことが好きな方 ◎「やる気」「意欲」のある方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • グループ農機販売会社
  • 技術営業
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１−１

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  農業機械のサービスエンジニア(技術職)[大手メーカーグループ]〜日祝休み・福利厚生充実〜＜東海近畿クボタ＞

  求人会社：株式会社東海近畿クボタ 仕事内容 クボタは100年以上の歴史ある農業機械メーカー。大手のグループ会社なので、安定して長く勤めたい方にピッタリですよ。営業や接客経験のある方、車や機械が好きな方も大歓迎です！ 兵庫・大阪・奈良・和歌山の近畿４府県、三重・愛知・岐阜の東海３県にわたる広域販売会社として、農業機械の販売サービスに取り組んでいます。 今後、更なる販売・サービス体制の充実を図り、地域社会に貢献することで、お客さまとともに東海・近畿地方の農業を発展を担い、地域に密着した「農業ソリューション企業」として、元氣な農業・農村を未来へ繋いでいくことを取り組んでいます。 【業務内容】 農業機械の修理や整備が基本！農業機械と言っても、多種多様な農業機械が存在しています。 それぞれの機械に応じた知識や技術を駆使して、お客様の使用する機械の整備や修理をお任せしていきます。 サービスエンジニア(技術) ・農業機械の整備・修理 　(整備工場だけでなく、お客様の圃場へ出向いての出張修理などを行うこともあります。) ・展示会応援 求める経験・スキル 募集人数：若干名 【学歴】 ・高等学校卒業以上 ・経験不問（未経験者歓迎） ・要普通自動車免許（AT限定不可） ◆下記の方大歓迎◆ -キャリア募集- (優遇) 農業機械整備、販売経験者 (優遇) 自動車整備士資格等保有者 ◎農業に興味がある方 ◎明るく元気なあいさつができる方 ◎人と話すことが好きな方 ◎「やる気」「意欲」のある方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • グループ農機販売会社
  • サービスエンジニア
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１−１

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  ルート営業(東京)[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜＜ケイミュー(KMEW)＞

  求人会社：ケイミュー株式会社 仕事内容 ＜ルート営業＞ 戸建住宅向けの商材を扱っている住宅設備商社、工務店、設計事務所等向けに、外装建材（屋根材/外壁材/雨どいなど）に関するルート営業を担当いただきます。 ・既存顧客への商品提案、深耕営業（8~9割） ・新規顧客への提案営業（1~2割） 住宅の外装建材の国内トップメーカーとして、上記顧客に対して、 当社商品の魅力をお伝えし、シェア拡大をお願いします。 ●会社の特徴：圧倒的なマーケットシェアを誇る住宅建材TOPメーカー年間約80万戸といわれる戸建住宅に用いられる外装建材で、ケイミューのマーケットシェアは約35％を誇る、非常に製品力の高い会社です。国内の４戸に１戸はケイミューの屋根。実はみなさんが日ごろ目にする製品です。 ■求人のPRポイント■ ・株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し2003年に設立した会社です。住宅外装建材のトップメーカーとして高い製品力と技術力を保有しています。 ・残業時間等の配慮も行っており、労働環境も安定、離職率も２%ときわめて低くなっています。 ・大手メーカー由来の会社であるため育英手当、住宅手当、昼食手当などの手厚い手当や福利厚生制度、教育制度が充実しています。 求める経験・スキル 【学歴】 高専卒、大卒、大学院卒 【スキル】下記１.〜５.　いずれかのご経験がある方歓迎 １．建材or住宅設備のメーカー・商社出身でゼネコン、建築設計事務所、工務店向けの営業のご経験 ２．ハウスメーカー他建築会社での設計・施工監理経験がある方 ３．工務店（住宅会社）での営業経験がある方 ４．ハウスメーカー、ゼネコン、工務店での営業経験者 ５．土木資材、電設資材、建設資材等、土木・建築関係業種での営業経験者 ＊業界未経験者でも商品・商流の知識の習得に前向きに取り組んでいただける方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • その他グループ会社
  • 営業・マーケテイング
  • 正社員
  • 東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス9F

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  生産技術職［奈良TC］[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜＜ケイミュー(KMEW)＞

  求人会社：ケイミュー株式会社 仕事内容 ■生産技術担当として新製品開発にともなう生産技術開発、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開、などをお願いいたします。 屋根・外壁市場拡大、海外展開強化のための新工法開発を進めております。 商品企画⇒商品開発⇒工法開発⇒生産準備⇒導入⇒生産⇒保全までの全工程においてハブになり、最適な生産体制の確立を目指します。 ●会社の特徴：圧倒的なマーケットシェアを誇る住宅建材TOPメーカー年間約80万戸といわれる戸建住宅に用いられる外装建材で、ケイミューのマーケットシェアは約35％を誇る、非常に製品力の高い会社です。国内の４戸に１戸はケイミューの屋根。実はみなさんが日ごろ目にする製品です。 ■求人のPRポイント■ ・株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し2003年に設立した会社です。住宅外装建材のトップメーカーとして高い製品力と技術力を保有しています。 ・残業時間等の配慮も行っており、労働環境も安定、離職率も２%ときわめて低くなっています。 ・大手メーカー由来の会社であるため育英手当、住宅手当、昼食手当などの手厚い手当や福利厚生制度、教育制度が充実しています。 【募集背景】 生産技術統括部の次世代を担っていただく方を募集します。 ベテラン社員とのマンツーマンで教育させていただきます。 求める経験・スキル 【学歴】大卒、大学院卒 【スキル】 生産技術経験のある方 特に製造工法開発、設備導入検討、製造ライン立ち上げ経験を求めています。 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 関西エリア（上記以外）
  • その他グループ会社
  • 製造・生産技術
  • 正社員
  • 奈良県大和郡山市筒井町800番地

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  土木施工管理(東京)[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜＜クボタ建設＞

  求人会社：株式会社クボタ建設 仕事内容 ■仕事内容 下水道工事を中心とした、土木工事の施工現場において下記業務をご担当いただきます。 ・施工計画の作成 ・現場の工程管理 ・資材の品質管理 ・作業の安全確認 ■担当エリア：関東圏内が中心となりますが、北海道・東北エリアの案件にも対応いただきます。 ■採用背景：部門強化による増員募集 ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径２ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大１スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚染の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800�o〜3000�oまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 【クボタ建設】 「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」のさらなる追求を今後も継続していきます。 創業以来、株主である株式会社クボタと共に、蓄積してきた施工技術・ノウハウを生かし、水道・下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けることによって国民生活の安全と安定に寄与、貢献してまいりました。 21世紀の今日、「自然環境との調和」「人と自然との共生」が「経済と人との生活」にとっての大きなテーマとなってくる中で、当社の技術・経験を活かし、新たな技術開発をたゆまなく推進することによって、「水に関連する社会基盤の整備」を実現することが、当社のテーマだと考えております。 当社はミニシールド工法、EX・ダンビー工法、エンビコ、軽量土等を中心とした【独自の固有技術】を保有しており、特に上下水道事業に強みを持っております。 国内外問わず案件拡大中につき当社でご活躍いただけるメンバーを募集いたします。 ＝会社概要＝ 社名（英文名） 株式会社クボタ建設 (Kubota Construction Co.,Ltd.) 代表者 代表取締役社長　荒川　範行 創業・設立　1955年4月1日 従業員数 407名 資本金 4億円 株主 株式会社クボタ 売上高 293億78百万円（2020年12月期実績） 本社所在地 〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 ＝＝ 求める経験・スキル 学歴：高卒以上 ・施工管理の実務経験をお持ちの方 ・2級もしくは1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・2級もしくは1級建築施工管理の資格をお持ちの方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • その他グループ会社
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 東京都中央区京橋二丁目1番3号　京橋トラストタワー21F

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  土木施工管理(大阪)[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜＜クボタ建設＞

  求人会社：株式会社クボタ建設 仕事内容 ■仕事内容 下水道工事を中心とした、土木工事の施工現場において下記業務をご担当いただきます。 ・施工計画の作成 ・現場の工程管理 ・資材の品質管理 ・作業の安全確認 ■担当エリア：関西圏内が中心となります。 ■採用背景：部門強化による増員募集 ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径２ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大１スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚染の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800�o〜3000�oまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 【クボタ建設】 「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」のさらなる追求を今後も継続していきます。 創業以来、株主である株式会社クボタと共に、蓄積してきた施工技術・ノウハウを生かし、水道・下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けることによって国民生活の安全と安定に寄与、貢献してまいりました。 21世紀の今日、「自然環境との調和」「人と自然との共生」が「経済と人との生活」にとっての大きなテーマとなってくる中で、当社の技術・経験を活かし、新たな技術開発をたゆまなく推進することによって、「水に関連する社会基盤の整備」を実現することが、当社のテーマだと考えております。 当社はミニシールド工法、EX・ダンビー工法、エンビコ、軽量土等を中心とした【独自の固有技術】を保有しており、特に上下水道事業に強みを持っております。 国内外問わず案件拡大中につき当社でご活躍いただけるメンバーを募集いたします。 ＝会社概要＝ 社名（英文名） 株式会社クボタ建設 (Kubota Construction Co.,Ltd.) 代表者 代表取締役社長　荒川　範行 創業・設立　1955年4月1日 従業員数 407名 資本金 4億円 株主 株式会社クボタ 売上高 293億78百万円（2020年12月期実績） 本社所在地 〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 ＝＝ 求める経験・スキル 学歴：高卒以上 ・施工管理の実務経験をお持ちの方 ・2級もしくは1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・2級もしくは1級建築施工管理の資格をお持ちの方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • その他グループ会社
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２−４７　クボタ第二ビル６F

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  土木施工管理(名古屋)[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜＜クボタ建設＞

  求人会社：株式会社クボタ建設 仕事内容 ■仕事内容 下水道工事を中心とした、土木工事の施工現場において下記業務をご担当いただきます。 ・施工計画の作成 ・現場の工程管理 ・資材の品質管理 ・作業の安全確認 ■担当エリア：東海エリア圏内が中心となります。 ■採用背景：部門強化による増員募集 ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径２ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大１スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚染の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800�o〜3000�oまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 【クボタ建設】 「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」のさらなる追求を今後も継続していきます。 創業以来、株主である株式会社クボタと共に、蓄積してきた施工技術・ノウハウを生かし、水道・下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けることによって国民生活の安全と安定に寄与、貢献してまいりました。 21世紀の今日、「自然環境との調和」「人と自然との共生」が「経済と人との生活」にとっての大きなテーマとなってくる中で、当社の技術・経験を活かし、新たな技術開発をたゆまなく推進することによって、「水に関連する社会基盤の整備」を実現することが、当社のテーマだと考えております。 当社はミニシールド工法、EX・ダンビー工法、エンビコ、軽量土等を中心とした【独自の固有技術】を保有しており、特に上下水道事業に強みを持っております。 国内外問わず案件拡大中につき当社でご活躍いただけるメンバーを募集いたします。 ＝会社概要＝ 社名（英文名） 株式会社クボタ建設 (Kubota Construction Co.,Ltd.) 代表者 代表取締役社長　荒川　範行 創業・設立　1955年4月1日 従業員数 407名 資本金 4億円 株主 株式会社クボタ 売上高 293億78百万円（2020年12月期実績） 本社所在地 〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 ＝＝ 求める経験・スキル 学歴：高卒以上 ・施工管理の実務経験をお持ちの方 ・2級もしくは1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・2級もしくは1級建築施工管理の資格をお持ちの方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 中部エリア
  • その他グループ会社
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号　大東海ビル3F

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  土木施工管理(広島）[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜＜クボタ建設＞

  求人会社：株式会社クボタ建設 仕事内容 ■仕事内容 下水道工事を中心とした、土木工事の施工現場において下記業務をご担当いただきます。 ・施工計画の作成 ・現場の工程管理 ・資材の品質管理 ・作業の安全確認 ■担当エリア：中国地方エリアが中心となります。 ■採用背景：部門強化による増員募集 ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径２ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大１スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚染の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800�o〜3000�oまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 【クボタ建設】 「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」のさらなる追求を今後も継続していきます。 創業以来、株主である株式会社クボタと共に、蓄積してきた施工技術・ノウハウを生かし、水道・下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けることによって国民生活の安全と安定に寄与、貢献してまいりました。 21世紀の今日、「自然環境との調和」「人と自然との共生」が「経済と人との生活」にとっての大きなテーマとなってくる中で、当社の技術・経験を活かし、新たな技術開発をたゆまなく推進することによって、「水に関連する社会基盤の整備」を実現することが、当社のテーマだと考えております。 当社はミニシールド工法、EX・ダンビー工法、エンビコ、軽量土等を中心とした【独自の固有技術】を保有しており、特に上下水道事業に強みを持っております。 国内外問わず案件拡大中につき当社でご活躍いただけるメンバーを募集いたします。 ＝会社概要＝ 社名（英文名） 株式会社クボタ建設 (Kubota Construction Co.,Ltd.) 代表者 代表取締役社長　荒川　範行 創業・設立　1955年4月1日 従業員数 407名 資本金 4億円 株主 株式会社クボタ 売上高 293億78百万円（2020年12月期実績） 本社所在地 〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 ＝＝ 求める経験・スキル 学歴：高卒以上 ・施工管理の実務経験をお持ちの方 ・2級もしくは1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・2級もしくは1級建築施工管理の資格をお持ちの方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 中国・四国エリア
  • その他グループ会社
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 広島県広島市東区二葉の里3丁目5番7号　グラノード広島6F

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  海外工事におけるプロジェクトマネージャー[海外部企画G](東京)[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜＜クボタ建設＞

  求人会社：株式会社クボタ建設 仕事内容 ■仕事内容 ・案件入札の際、技術資料の作成及び入札対応 ・案件入札後、プロジェクト全体のコーディネート、施工管理、人材育成 当社は上下水道事業に強みを持っており、「水」に関連した独自の開発技術を保有しています。また、1959年に日本の水道技術を海外に輸出した際の第一号工事を受注して以来様々な国でライフラインの送水管や浄水場の大型ODA案件に従事することで、安心・安全な水を供給し現地の生活水準の向上に貢献しています。 ■クボタ建設の高い技術力 【ミニシールド工法】口径2m以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000mを超え、最大１スパン施工延長も2,340mを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800�o〜3000�oまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 ■募集背景 海外時事業の強化の為の増員募集となります。 国内外共に、上下水道工事においては多くの実績を残しております。経営も非常に安定しており、黒字経営を続けている優良会社です。 【クボタ建設】 「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」のさらなる追求を今後も継続していきます。 創業以来、株主である株式会社クボタと共に、蓄積してきた施工技術・ノウハウを生かし、水道・下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けることによって国民生活の安全と安定に寄与、貢献してまいりました。 21世紀の今日、「自然環境との調和」「人と自然との共生」が「経済と人との生活」にとっての大きなテーマとなってくる中で、当社の技術・経験を活かし、新たな技術開発をたゆまなく推進することによって、「水に関連する社会基盤の整備」を実現することが、当社のテーマだと考えております。 当社はミニシールド工法、EX・ダンビー工法、エンビコ、軽量土等を中心とした【独自の固有技術】を保有しており、特に上下水道事業に強みを持っております。 国内外問わず案件拡大中につき当社でご活躍いただけるメンバーを募集いたします。 ＝会社概要＝ 社名（英文名） 株式会社クボタ建設 (Kubota Construction Co.,Ltd.) 代表者 代表取締役社長　荒川　範行 創業・設立　1955年4月1日 従業員数 407名 資本金 4億円 株主 株式会社クボタ 売上高 293億78百万円（2020年12月期実績） 本社所在地 〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 ＝＝ 求める経験・スキル 学歴：高卒以上 【必須要件】 ■海外工事における10年前後の実務経験及びPM（プロジェクトマネージャ）の経験 【歓迎要件】 ■メール、請求書、契約書等の英語を理解できる程度の英語力（TOEIC600点以上） ■海外勤務可能な方（カンボジア・ミャンマー・バングラデシュなどアジア地域での赴任経験がある方歓迎） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • その他グループ会社
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 東京都中央区京橋二丁目1番3号　京橋トラストタワー21F

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  法務～地球と人の未来を支える～＜クボタ＞

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■法務又は審査（債権管理）を主とするリスク管理業務 具体的には、 ・　国内外契約審査（海外案件がメインとなります） ・　M＆A、企業再編対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・　コンプライアンスリスク管理（競争法、下請法、輸出入、個人情報保護） ・　債権管理（取引先・案件審査、債権保全・回収） ・　訴訟・事件・事故対応 ■ポジションのやりがいやビジョン ・　課題である多様化するビジネスリスクへの対策について立案・実行が可能 ・　エンジニアリング含め多様なスキームの個別案件への関与が可能 ・　将来のマネジメント候補として採用 求める経験・スキル 【学歴】大学・大学院卒 【語学】TOEIC500点以上歓迎　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　海外トレーニー制度（海外大学院留学含む）あり 【必須要件】下記いずれかに該当する方 ・　事業会社の法務部門（同等組織含む）での実務経験（契約審査・作成や債権管理、事故・事件対応など） ・  英文契約の経験がある方。 【歓迎要件】 ・エンジニアリング業務関連の契約、リスク管理 ・弁護士資格をお持ちの方 ※司法修習期間等の就業ブランクは考慮いたします。 ※弁護士資格の維持にかかる費用は会社が負担をします。 【前職の業界】 メーカー、商社、銀行、弁護士事務所など 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  •  その他管理部門
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７ 他(1)

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  トランスミッション設計／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 基幹部位となるトランスミッションの開発を担っていただきます。 より競争力の高い製品開発に向けて、高機能、高性能な 先進トランスミッションの設計研究をおこない、製品化を目指していただきます。 【具体的には】 ■パワーシフトや、CVT等の、高性能先進トランスミッションの設計業務 　└各構成要素の性能、強度設計（軸ギヤ、ベアリング、クラッチ、デフ、 　　 ブレーキ、鋳物ケース、他） 　└トランスミッションアッシとしての、機能設計（車速、牽引力、変速性能、他） 【配属部署】 ・機能開発部 【部門の特徴】 農業機械における機能部品（ハーネス、CAB、トランスミッション）の開発を行っています。 近年のトランスミッションの多様化、技術の高度化、短期開発化要求に 対応できる体制を構築するべく、ドライブトレインの開発部門への配属となります。 現在、大型トラクタの開発および市場投入に力を入れており、 大形トラクタの事業基盤を確固たるものにすることを目指しております。 海外大型他社メーカに対抗できる、高性能高馬力対応トランスミッションの 早期開発が課題であり、それを担っていただける方のご応募をお待ちしております。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学】不問 【経験】 ・軸ギヤ、ベアリング、クラッチ、デフ、ブレーキ、鋳物ケース等のパワートレインに 　関連する構成要素の械設計業務のご経験をお持ちの方 ・パワーシフト、ＣＶＴ、HST、シンクロトランスミッション等に関する構造、作動の知識、 　並びにトランスミッション機能設計の経験を有する方 ・トランスミッションの評価技術、開発課題対応経験をお持ちの方 ・3D-CAD（CATIA)操作経験をお持ちの方 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 機械系開発職
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  機械設計：農業機械（トラクタ） ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 トラクタ総合事業部にて 農業機械(トラクタ)の機械設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案 ・シャーシ、パワートレイン、内／外装部品、樹脂・板金部品等の 　仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務 ・関係する部門との連携 （実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等） ◇開発ツール：CATIA 【組織】※ご経験に応じて下記いずれかに配属いたします。 ・トラクタ技術第一部：概ね60馬力以下の製品 ・トラクタ技術第二部：概ね60馬力以上の製品 【開発スタイル】 チーム別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。 ミニチェンジの場合は機械設計業務を１名で担当いただく場合も御座います。 また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため 現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。 そのため自身が開発した製品が製品化され、 お客様に受け入れられる喜びを実感しながら エンジニアとして成長していただける環境です。 【開発拠点】 日本（堺）、北米（ジョージア）、欧州（パリ）、タイ（バンコク）、インド（デリー・チェンナイ）に 開発拠点を設けており、グローバルに活躍できる環境が御座います。 またグローバル技術研究所を設立し、 IoT・ICT技術の組み込みや、海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、 全世界の研究開発をコントロールしています。 【農業機械の未来とクボタの取り組み】 水田や畑で利用する農作業機としての用途だけでなく、 海外では家庭や公共施設のメンテナンスや運搬用にも利用されているトラクタ。 IoT利用による効率化・作業精度の追求・高品質・高収量対応、 長時間作業や高耐久性の対応など市場から求められる様々な要求に 応えるべく一緒にクボタの未来を創って頂ける仲間を募集しています。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒 【語学】不問 【経験】自動車、自動車部品、電機、建機、農機、産業機械、機械部品等の 　　　　機械設計（メカ）業務のご経験をお持ちの方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 機械系開発職
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  機械設計：建設機械（ミニバックホー/コンパクトトラックローダー等）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 建設機械事業部にて 建設機械（ミニバックホー・コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)の 機械設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案 ・シャーシ、パワートレイン(エンジン搭載、油圧機器)、内/外装部品 　樹脂・板金部品等の仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務 ・関係する部門との連携 （実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等） ◇設計ツール：CATIA 【組織】※ご経験に応じて下記いずれかに配属いたします。 ・建設機械技術第一部：ミニバックホー ・建設機械技術第二部：コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー 【製品の優位性・特徴】 ◆ミニバックホー 当該製品は、「品質の高さ」「操作性の良さ」と「狭所作業性」から 欧州、北米、日本、中国、東南アジア等世界各国の幅広いエリアに 受け入れられておりますが、新興国の都市化が進む今、 今後さらに広いエリアに 展開していくことを想定しております。 また、弊社ではミニバックホーに搭載する 「エンジン」の開発も自社内で開発を行っており、 高い競争優位性につながっております。 ◆コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー 当該製品は、アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、 掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、 その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。 今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も 積極的に進めていきたいと考えております。 また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、 上記にも記載した「汎用性の高さ」です。 クボタならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で 付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを 充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。 【開発スタイル】 チーム、グループ別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。 また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため 現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。 そのため自身が開発した製品が製品化され、 お客様に受け入れられる喜びを実感しながら エンジニアとして成長していただける環境です。 【開発拠点】 日本（堺）、北米、欧州（ドイツ）に 開発拠点を設けており、グローバルに活躍できる環境が御座います。 またグローバル技術研究所を設立し、 IoT・ICT技術の組み込みや、海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、 全世界の研究開発をコントロールしています。 【クボタの取り組み】 世の中のインフラ構築や整備に必要不可欠な建設機械。 当社が強みを持つ小型建設機械は全世界にも需要があり、 法規制や環境対応など取り組むべきテーマは目白押しです。 そのため一緒にクボタの未来を創って頂ける仲間を募集しています。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒 【語学】英語力：メールでの海外とのやり取り。海外出張時に会話で使用（日常会話程度）。 【資格】不問 【経験】自動車、自動車部品、電機、建機、農機、産業機械、機械部品等の 　　　　機械設計業務又は実験・評価業務の経験をお持ちの方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 機械系開発職
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  実験評価（農業機械） ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 農業機械(トラクタ等)の実験評価業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・試作品の各種試験の実施および評価 　（耐久性試験、作業性試験、操舵性試験、破壊試験、台上試験等） ・プロトタイプの開発、組立、試験 ・実験結果を踏まえた製品の改善提案の提言および設計部門との連携 ・海外含めた現地での実地試験の実施　 ・関係する部門との連携 （機械設計、電気設計、ソフト設計、製造部門、サービス部門等） ※トランスミッション、油圧機器のご経験の方は トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等試作品の耐久性評価等を始めとする各種実験・評価を行っていただきます。 【組織】※ご経験に応じて下記いずれかに配属いたします。 ・トラクタ技術第一部：概ね60馬力以下の製品 ・トラクタ技術第二部：概ね60馬力以上の製品 【農業機械の未来とクボタの取り組み】 水田や畑で利用する農作業機としての用途だけでなく、海外では家庭や公共施設のメンテナンスや運搬用にも利用されているトラクタ。IoT利用による効率化・作業精度の追求・高品質・高収量対応、長時間作業や高耐久性の対応など市場から求められる様々な要求に応えるべく一緒にクボタの未来を創っていただける仲間を募集しています。 製造は主に国内工場（堺・筑波・枚方・宇都宮等）で行っておりますが、研究開発に関わる本求人の業務については、クボタのマザー工場でもある堺製造所・堺臨海工場（大阪府堺市）で集約して対応しています。 【開発スタイル】 チーム、グループ別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 【開発拠点】 農機：日本（堺）、北米、欧州、タイ、インド に開発拠点を設けており、グローバルに活躍できる環境が御座います。 またグローバル技術研究所を設立し、 IoT・ICT技術の組み込みや、海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、 全世界の研究開発をコントロールしています。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学】不問 【経験】機械製品の台上実験・評価経験をお持ちの方 【歓迎】農業機械、建設機械等車両開発における試作機評価経験がある方 条件・福利厚生等 続きを見る

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  ソフトウェア技術者（エンジン技術部）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 エンジン開発を担う【エンジン技術部】における、 ディーゼルエンジンの制御ソフトウェアの開発をお任せいたします。 ■配属先部署の担う役割 エンジン事業の更なる高付加価値化を実現するための内製ECUの基本ソフトウェアの開発を行っています。 ・コモンレール用ECU ・電子ガバナ用ECU ■具体的な仕事内容 ASW（アプリケーションソフトウェア）開発業務に従事いただきます。 【ASW開発】 エンジンECUのモデルベース開発の実務者として Matlab/simlinkやASCETを用いたアプリケーションソフトウェア開発とその品質確認 ■仕事の進め方 ベースエンジンの開発スケジュールに基づき、エンジンECUを同時並行で開発することが多い。 ソフトの個別変更要望にも都度対応を行っていて、ベースソフトとアプリケーションソフトなどの分担などは都度DR等を行いチームでの仕事として取り組んでいます。 【接点の多い部署】 社内：ソフトウェアを評価してもらう、エンジン機種開発チーム、客先向けに仕様を作りこむアプリケーション開発チーム 社外：ECUサプライヤ(DENSO、BOSCH)、開発ツールサプライヤ(ETAS,ｄSPACE)等 【開発サイクル】 ECUの新規開発であれば3年〜4年のスパンで開発することもあれば、他チームからの要望でスポットのソフト変更などの対応を行うこともあります。 ■ポジションのやりがいや魅力 自動車メーカーと比較するとコンパクトな開発人員で業務を行っているので、幅広い視野での対応力が要求されますが、その分自分のアイディアが製品に反映させやすい職場です。これまでの経験をクボタで活かし、エンジンの電子制御で他社を圧倒する原動力となってほしいと考えています。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学力】 英語のマニュアルや技術文書の読解が必要なことがあるため 日常会話レベル以上の英語力がある方歓迎します。 【経験】 ・Matlab/simlink、ASCETでのソフトウェア開発経験 ・POLYSPACE,WinARMSなどのツールの使用経験 【歓迎】 ・自動車OBD規制対応や機能安全に対する知識や開発経験 ・C言語によるAutosarインターフェースソフトの開発経験 ・ソフトウェア開発におけるDRの取り纏め・実務経験 (設計資料作成) 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • ソフトウェア系開発職
  • 正社員
  • 大阪府堺市西区築港新町3-8

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  制御設計：建設機械（ミニバックホー/コンパクトトラックローダー等） ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 建設機械事業部にて 建設機械（ミニバックホー・コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)の 制御設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・建設機械における電子制御ソフト（ＥＣＵソフト）の開発 （ソフトウェアの実装や取りまとめ、信頼性評価） ・モデルベース開発による制御ソフトウェアのアルゴリズム作成、設計、シミュレーション、評価 ・制御システム、ソフトウェアの机上評価、実機評価と評価結果に基づく改善 ・動作確認、関係する部門との連携 （機械設計、実験評価、電気設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等） ・組込制御、アプリケーション開発・設計（マイコン組込、HMI、通信、画像処理など） ・量産立ち上げ 【組織】※ご経験に応じて下記いずれかに配属いたします。 ・建設機械技術第一部：ミニバックホー ・建設機械技術第二部：コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー 【製品の優位性・特徴】 ◆ミニバックホー 当該製品は、「品質の高さ」「操作性の良さ」と「狭所作業性」から 欧州、北米、日本、中国、東南アジア等世界各国の幅広いエリアに 受け入れられておりますが、新興国の都市化が進む今、 今後さらに広いエリアに 展開していくことを想定しております。 また、弊社ではミニバックホーに搭載する 「エンジン」の開発も自社内で開発を行っており、 高い競争優位性につながっております。 ◆コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー 当該製品は、アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、 掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、 その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。 今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も 積極的に進めていきたいと考えております。 また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、 上記にも記載した「汎用性の高さ」です。 クボタならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で 付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを 充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。 【開発スタイル】 チーム、グループ別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。 また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため 現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。 そのため自身が開発した製品が製品化され、 お客様に受け入れられる喜びを実感しながら エンジニアとして成長していただける環境です。 【開発拠点】 日本（堺）、北米、欧州（ドイツ）に 開発拠点を設けており、グローバルに活躍できる環境が御座います。 またグローバル技術研究所を設立し、 IoT・ICT技術の組み込みや、海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、 全世界の研究開発をコントロールしています。 【クボタの取り組み】 世の中のインフラ構築や整備に必要不可欠な建設機械。 当社が強みを持つ小型建設機械は全世界にも需要があり、 法規制や環境対応など取り組むべきテーマは目白押しです。 そのため一緒にクボタの未来を創って頂ける仲間を募集しています。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒 【語学】不問 【資格】不問 【経験】自動車、自動車部品、電機、建機、農機、産業機械、機械部品等の 　　　　 電子制御制御システムの開発経験又はソフトウェア開発経験をお持ちの方 【歓迎】 ・海外志向のある方 ・ユーザー視点での開発を行っていきたいという強い気持ちをお持ちの方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • ハード・電気系開発職　
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  排ガス管理技術者（米国排ガス認証申請業務及び排ガス品質管理業務）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 車両(Utility Vehicle)の米国排ガス認証申請業務及び開発部門・生産拠点との排ガス品質管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●排ガス認証申請業務、排ガス規制の動向把握・規制解読整理 ●開発部門との排ガス及びエンジン制御等に関するコンカレント活動 　　（排ガス認証申請に必要な技術情報を収集するための活動） ●製造拠点での排ガス品質管理（自主抜取り検査） ●生産・販売数・排ガス値等の当局への定期報告 【採用背景】 Utility Vehicle（以下UV）事業の拡大に向け、高速走行ができるUVの 市場進出を進めていますが、ガソリンエンジンを搭載した高速UVにおいては、 搭載車両での排ガス・燃料蒸散ガスに対する排出規制に対して米国当局（EPA/CARB）の認証取得が必須となります。 現在、弊社には、車両での排ガス認証への知見者が少ない状況であり、 深い知見をお持ちの方を採用し、更に事業拡大を進めていきたいと考えております。 海外向け開発製品の排ガス認証業務となるため海外出張、 将来的に海外駐在を経験できる可能性があり、 グローバルな活躍を実現していただくことが可能です。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒（理系学部出身であることは必須となります） 【語学】TOEIC 750点程度の英語力 【経験】※①〜④　いずれかのご経験者を求めております。 ①エンジン制御およびその制御機器の開発もしくは技術営業の経験のある方 ②認証機関における認証業務の経験をお持ちの方 ③排ガス測定装置の開発やアプリケーションエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ④完成車および2輪車を扱うメーカーにて排ガス認証業務の経験をお持ちの方 ※今回の募集では英語力（技術文書の読解、ネイティブレベルの英語力）を最優先とさせていただいておりますので、英語力をお持ちであることに加えて上記①〜④のいずれかの経験をお持ちの方を募集しております。 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 専門技術職
  • 正社員
  • 大阪府堺市匠町1番地11

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  電気保全職（生産技術）／技能職（テクニカル職）／クボタ堺製造所

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■事業拡大に対応する人員体制を整える為の募集となります。 ■堺製造所の生産技術スタッフとして、 　生産設備の電気保全や故障修理(電気)に対応する業務や 　計画的な電気系のメンテナンスを受け持って頂きます。 　そのため、電気系の知識を有する方を募集しております。 【具体的には】 既存の生産設備が機械系統の不具合により故障した際、その復旧作業を行って頂きます。 既存設備の計画的な機械系のメンテナンス作業や設備点検作業も行っていただきます。 堺製造所では、部品加工から完成品の組立まで様々な製造ラインを有しています。 これまでのご経歴と今後のキャリアビジョンを基に、 適性を検討し、配属するラインを検討致します。 （堺製造所にて生産する製品：トラクタ・建設機械・エンジン） 【勤務体制について】 4勤2休の勤務体制になります。 ①定時　8:00～16:30（休憩時間12:00～12:45） ②夜勤について 　基本勤務時間は上記①になりますが、 　4サイクルごとに1度の夜勤（20時～4時30分）が発生します。 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上   【語学】不問   【経験】製造業にて生産技術の経験を有する者 （板金・製缶・組立・溶接・塗装・機械加工等に関する経験を有していれば望ましい） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区石津北町64

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  国内における建築設計・建築積算 (東京)[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜＜クボタ建設＞

  求人会社：株式会社クボタ建設 仕事内容 【仕事内容】 �@建築設計（意匠デザイン・計画プレゼン・実施設計・設計監理・現場対応及び客先対応） �A建築積算及び概算 【建築部門の特徴】 民間の生産施設から居住施設、そして公共施設まで、幅広い実績を持つ建築工事。企画調査から設計、監理、アフターケア、リフォームまで、一貫した機能を最大限に発揮して、あらゆる環境空間で確かな建築物を創造することをめざしています。 ■クボタ建設の高い技術力 【ミニシールド工法】口径2m以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000mを超え、最大１スパン施工延長も2,340mを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800�o〜3000�oまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 【募集背景】 建築案件増加に伴う人員強化 国内外共に、上下水道工事においては多くの実績を残しております。経営も非常に安定しており、黒字経営を続けている優良会社です。 【クボタ建設】 「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」のさらなる追求を今後も継続していきます。 創業以来、株主である株式会社クボタと共に、蓄積してきた施工技術・ノウハウを生かし、水道・下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けることによって国民生活の安全と安定に寄与、貢献してまいりました。 21世紀の今日、「自然環境との調和」「人と自然との共生」が「経済と人との生活」にとっての大きなテーマとなってくる中で、当社の技術・経験を活かし、新たな技術開発をたゆまなく推進することによって、「水に関連する社会基盤の整備」を実現することが、当社のテーマだと考えております。 当社はミニシールド工法、EX・ダンビー工法、エンビコ、軽量土等を中心とした【独自の固有技術】を保有しており、特に上下水道事業に強みを持っております。 国内外問わず案件拡大中につき当社でご活躍いただけるメンバーを募集いたします。 ＝会社概要＝ 社名（英文名） 株式会社クボタ建設 (Kubota Construction Co.,Ltd.) 代表者 代表取締役社長　荒川　範行 創業・設立　1955年4月1日 従業員数 407名 資本金 4億円 株主 株式会社クボタ 売上高 293億78百万円（2020年12月期実績） 本社所在地 〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 ＝＝ 求める経験・スキル 学歴：高卒以上 【必須】 �@一級建築士資格／CAD（建築デザインCG）／プレゼン能力／構造・電気・設備の実施設計の経験 �A建築積算及び概算の経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • その他グループ会社
  • 設計（プラント）
  • 正社員
  • 東京都中央区京橋二丁目1番3号　京橋トラストタワー21F

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  排水処理業務職（勤労部　環境管理課）／技能職（テクニカル職）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 堺製造所の環境管理スタッフとして、工場排水処理設備に纏わる下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・機械加工職場等から排出される工程排水の排水処理、設備運転 ・処理設備の維持管理　等 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上（建築、電気、化学系卒業の方） 【語学】不問 【経験】排水処理業務に纏わる何らかの業務経験者 【歓迎】公害防止管理者（水質） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区石津北町64

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  電気保全職（ユーティリティー管理）／技能職（テクニカル職）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■堺製造所の環境管理スタッフとして、工場のユーティリティー設備の管理業務をご担当頂きます。 【具体的には】 受変電設備、ガス設備、工業用水設備、エア設備、空調設備等のユーティリティー設備の保全業務や新規設備の導入を行っていただきます。またトラブル発生時の処置、原因究明などにも携わって頂きます。 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上 【語学】不問 【資格】電気工事士、電気主任技術者、機械保全技能士（電気）の資格保有者 【経験】 ・上記資格をお持ちの方で、その資格に準じたご経験をお持ちの方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区石津北町64

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  新規事業企画（イノベーションセンター／アグリ領域、カーボンニュートラル貢献領域）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 配属先部署：イノベーションセンター　 ビジネスインキュベーション部 アグリビジネス企画室　またはカーボンニュートラルビジネス企画室 役割 １新規事業の企画推進 　・アグリビジネス企画室 　　-豊かで安定的な食料の生産に貢献する新たな事業の企画 　・同部　カーボンニュートラルビジネス企画室 　　-社会のカーボンニュートラル実現に貢献する新たな事業の企画 　２上記に関する調査（市場、技術、協業先など）及び、概念実証（PoC）の推進 【具体的な仕事内容】 ・新規事業の企画立案から事業化推進までをご担当頂きます。 ・具体的には以下の業務を担って頂きます。　 　・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析 　・スタートアップ企業や大学など社外パートナ―の発掘・選定 　　社内外関係部門/関係者との交渉、協議 　・概念実証（PoC）の推進 　・ビジネスモデル、協業スキーム、事業計画、事業戦略の策定、及び事業化推進体制の構築 【仕事の進め方】 ・当部に所属するメンバーは年齢やポジションにかかわらず全員が新規事業の企画を行う 　ミッションを担っています 　原則として、自ら企画したプロジェクトに関しては企画した本人がリーダーとなり、 　事業化まで推進してもらいます ・一つのプロジェクトの専任というケースはほとんどなく、複数のプロジェクトに携わります ・プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します。 　1名でスタートしたプロジェクトでも概念実証を行うフェイズや事業化直前には、 　チームを構築して推進します(必要に応じて柔軟に対応) ・デスクワークに留まることなく、フィールドワークや概念実証へ参画して頂きます ・概念実証や事業化推進においては、必要に応じて社内の研究開発部門や事業部門と連携します 【現在の課題と目指す姿】 当部門が設立され3年が経過し、取組中の事業企画案件が増加。 かかる案件の着実な推進、及び新たな案件創出のための人員体制強化が課題 【募集背景】 世界人口の増加や地球温暖化の深刻化などに伴い、世界を取り巻く課題は今後さらに高度化・多様化していくことが予想されています。地球規模で拡大する課題を解決していくためには、これまで以上のスピードで、これまでにない新しい価値を創出し続ける必要があります。それを実現するために当社はスタートアップ企業、大学、研究機関といった社外パートナーとの連携を強化するオープンイノベーションを推進しています。イノベーションセンターはオープンイノベーション推進の中核組織として2019年に設立されましたが、更なる体制強化のため積極的に様々なバックグラウンドを有する人材の採用を行っています。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・メンバー全員が、ポジションや年齢にかかわらず新規事業を企画を提案することができます。また、プロジェクト組成後はリーダーとして推進することができるのでやりがいや達成感を得ることができます。 ・ルーチンの仕事は殆どなく、未経験・未知の領域を切り開いていく業務が大半であるため、多くの成長機会があります。 ・新規事業企画を通じて調査・分析スキルや企画スキルを、スタートアップとの協業や出資を通じて交渉スキルや経営・財務面の知識を習得することができます。 ・部員の半数以上がキャリア採用者のため、キャリア採用者にとって働きやすい職場です。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上（文理問わず） 【語学】（歓迎）ビジネス会話レベル（TOEIC750点相当）以上 【必須】 ・既成概念にとらわれない新たな事業創出に対する意欲 ・農業、フードバリューチェーン、地球環境保全(カーボンニュートラル実現）における課題解決に対する熱意 ・指示待ちになることなく自ら考えて行動することができる積極性 ・資料作成（PPT）、文章作成（Word）、数表作成（Excel）スキル (面接の際には10分程度のプレゼンテーションを行っていただきます) 【歓迎】 ・農業関連知識、農業従事経験 ・電力関連業務経験 ・ロボット、AI、IoT、バイオといった先端技術の知見　 ・収集した情報を客観的に分析し、方針・戦略・戦術に落とし込むための論理的思考力 ・社内外の関係者との協議・調整に必要なコミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル ・スタートアップ出資、事業買収、M&A、ジョイントベンチャー設立に関連する経験・知識 ・外部パートナーとの概念実証、共同研究の経験 ・海外留学/海外勤務経験または海外企業とのビジネス経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 事業企画　
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区大深町3-1

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  NC工作機械オペレーター／技能職（テクニカル職）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 エンジン、トラクタ基幹部品の 量産機械加工を行っている製造部門となります。 今後、油圧機器の製造も行なう計画です。 またマザー工場として国内外の 各製造拠点からの技術的支援要請に 応える役割も御座います。 【具体的な仕事内容】 ・NC工作機械のオペレーション業務 ・エンジン、トラクタ、油圧機器部品の測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務 ・昼夜勤の各シフトリーダー業務 ※仕事の進め方など※ ・4勤2休の昼夜勤務となっており、各シフト3～5名単位で部品を量産加工致します。 ・NC工作機械がライン化されており、 　NC工作機械の段取替え、刃具交換、異常処置等のオペレーションを行います。 ・完成した製品は測定具や3次元測定器等を用いて測定を行います。 【部署の平均残業時間】 20～30時間 【中途入社者の有無】 有 【現在の課題と目指す姿】 ・目指す姿 油圧機器の内作化を進め、農業機械・建設機械の性能向上 【募集背景】 油圧機器製造に向けて、製造現場のリーダー格の人材が必要となります。 製造現場リーダー格の育成を進めておりますが、機械加工は特殊技能であるため、 外部からも知見のある方を採用したく募集をしています。 【ポジションのやりがいや魅力】 量産ラインとしてQCDで同業他社に 負けないよう常に最先端の技術を追求しており、 その技術を習得することができます。 また技能検定、QC活動等も活発に行っており、 技能レベルが向上し易い環境になっています。 求める経験・スキル 【学歴】高卒、高専の方 【資格】国家技能検定機械職種２級以上 　　　　(マシニングセンタ２級等） 【経験】 マイクロメーター等の測定技能 【歓迎】 ・NCプログラムの作成 ・図面が読める方 ・3次元測定器の操作経験 ・エンジン、トラクタ、油圧機器(バルブ、ポンプ等）の製品知識、製造経験 条件・福利厚生等 続きを見る

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  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区石津北町64

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  原価企画・原価管理（新機種対応） ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■農業機械、建設機械、エンジン、汎用製品（UV、ターフ）の新製品開発に伴う原価企画管理業務に従事いただきます。 【具体的には】 ◆新機種の開発構想段階で技術部とコスト企画(コスト構想)を立案 　目標の設定、目標の達成手段の検討 ◆コスト企画に基づき作成された図面のコスト査定およびコスト目標の設定 ◆関係部門(工場、調達)にコスト目標を展開、生産検討を依頼しＣＤ活動を牽引 ◆審議会まで活動の進捗チェックとフォローを実施、コスト目標の達成に向けたテーマ推進 ※おひとりにつき、平均して2テーマ（2製品前後）を担当し、製品の構想段階から 　深く介入していただきます。また、各テーマの進め方は担当に委ねられており、 　大きな裁量の元で成長していただけます。 　業務の自由度が高いがゆえに、逆に不安に感じられる方もおられるかも 　しれませんが、部門長をはじめとした周りのメンバーがご自身の成長を 　手厚く支援させていただく環境が整っていますので、是非前向きに 　チャレンジしてみてください。 ※本ポジションですぐに即戦力として活躍いただくことは想定していません。 　教育を行いながら少しずつ成長していただき、ご入社1年後を目途に一人立ち 　していただくことを期待しております。 【配属部門のミッション】 部門の使命は、新機種の採算向上を図り事業拡大に貢献することです。 そのために、メンバーは開発部門と共に新機種のコスト企画を立案し、 それを達成する手段も考え、活動を推進する役割を担っています。 品質とコスト、相反する課題を克服することに日々挑戦し、 感動をあたえる製品創りに励んでおります。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【経験】 下記いずれかの経験 ・理系学部の出身者で機械設計や生産技術等、機械系の知識を有する方 ・文理不問で購買・調達、原価企画･管理等の経験をお持ちの方 （図面を読んで、工程やコストが理解できることが最低限となります） 【求める人物像】 開発、調達、製造等、社内の多くの関係者と関わっていただくため、 足繁く現場に赴くフットワークの軽さとコミュニケーション力を持った人材を 求めております。 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 生産管理・SCM・調達・原価
  • 正社員
  • 大阪府堺市匠町1番地11

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  バイヤー(農業機械、建設機械、エンジンの構成部品) ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【配属先部署の担う役割】 国内外における農業機械、建設機械、エンジンに関連する構成部品の調達業務。 製品開発段階から設計や製造部門と共にプロジェクトに関わり、調達部品のQCD全てに関与する。 【具体的な仕事内容】 ・製品企画段階：コンカレント活動 ・初物生産〜量産段階：調達部品の品質確保／部品価格交渉・決定 ・品質不良対応：原因究明・解決 ・サプライヤーの改善活動（生産性・品質） 【組織】 製品加工法別に分けた６課＋新製品２課＋サプライヤー改善1課の９課編成となります。 今回はそのうちバイヤーポジションでの募集となります。 【特徴】 ５ゲン主義を大切にしており、現場・現物を確認し、モノづくりに入り込んだ改善提案を行います。 価格決定においても製造工程まで分析しての価格決定を目指しています。 【裁量】 調達レイアウトの検討はバイヤーが主体となって行い、技術・原価企画・生産管理・製造など、 多くの部署と関わりながら業務を推進します。 裁量が比較的大きい分、責任もついてきますが、 部門内に留まらないスケールの大きな仕事ができます。 【入社後のキャリアパス】 ・調達課での調達業務経験を活かし、海外拠点での調達部門マネージャー、コーディネーター ・複数の調達課を経験しながら、調達内でのマネージャー職へ ・原価企画・生産管理・事業推進・物流部門など、関係する他部門への移籍 など 【現在の課題と目指す姿】 開発サイクルが早まり、開発機種も増える一方であるため、調達部門としても新製品の作りこみ段階からの関与度を高め、中長期的な調達レイアウトを描く必要がある。また電動化が進む中、調達部門としても体制強化を目指したい。 ・新機種コンカレントエンジニアリング活動の更なる充実による製品利益率の向上 ・サプライヤーの体質強化（既存サプライヤーの生産性・品質向上のための改善活動） ・コスト競争力の強化＋BCPも考慮したサプライチェーンの再構築 【募集背景】 事業拡大に伴い新機種の開発も進み、海外拠点への人材強化や新機種・新製品の開発が急務となっています。調達部門でも海外拠点とのローテーションを行っており、人員補強を行いたいと考えています。 【ポジションのやりがいや魅力】 バイヤーはその業務成果が会社の利益を大きく左右する重要なポジションです。 クボタは「取引先とともに良くなっていく」姿勢を掲げており、バイヤーも調達先サプライヤー工場の生産性や安全、経営面に踏み込んだ指導を行うことがあります。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【必須】 図面から加工法や素材を理解し、設計やサプライヤーとやり取りができる方 （ギア、板金、プレス、樹脂成型、鋳物、アルミダイキャスト等） ※調達、設計、セールスエンジニア、営業の経験者でも上記の経験がある方であれば歓迎です。 また、今後の製品電動化などの動きに備え、電気関係の設計・製造に詳しい方も求めています。 【歓迎】 ・部品の製作工程や加工工程の知識 ・量産時を考慮したモノづくりの立場からの図面改善提案の経験 ・海外拠点、海外メーカーとのビジネスメールの経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 生産管理・SCM・調達・原価
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1-11

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  物流企画・分析 ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 全社横断の物流戦略を担う【物流統括部】において、ご経験に応じて下記業務にて 力を発揮していただくことを期待しております。 ■企画業務 ・国内外の物流戦略の立案およびグローバルSCM体制構築の推進 ・改善施策の企画・導入 （構内物流改善/輸送手段・経路改善/輸送時ロットアップ等の業務改善・コストダウン施策の立案/物流リードタイムの短縮/物流業務標準化/物流状況の可視化促進/物流環境負荷低減等） ・自ら立案した企画に対して、課の壁を越えた横断プロジェクトをお任せします。 ■管理業務 ・現状把握と問題点の抽出、解決策の立案 （各生産拠点や物流拠点における販売直接費や保管費等の固定費および作業委託費用など変動費の把握・分析） ・物流取引先との協業による改善活動・契約交渉 配属部門は、全社の物流戦略を一手に担う戦略的組織です。 海外売上比率が高まる中、製品開発力の強化は勿論ですが、 グローバルSCM体制の構築も非常に重要なミッションとなっております。 国内外の関連部門・取引先とコミュニケーションを取りながら、組織横断的なテーマを推し進めていくことを求められております。国内物流(物流業界の2024年問題等)、輸出入、3国間物流、貿易協定の活用、BCP対応の検討と、多岐に渡るテーマに対して、全体最適の視点で取り組んでおります。製品やクボタのモノづくりへの理解を深めていただくため、工場への配属もございます。 将来的に海外赴任のチャンスもございます。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学】不問 ※ただし、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方は歓迎します。 【経験】 メーカー、海貨業者、フォワーダー、倉庫会社、3PL事業者等で物流業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・メーカーで物流業務に携わりたいという強い想いをお持ちの方 ・取扱製品、事業、業務に強い関心を持ち、前向きで成長意欲の強い方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 生産管理・SCM・調達・原価
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２−４７

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  品質保証／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ トラクタ、作業機（田植機・コンバイン）、エンジン、建設機械等の品質保証業務を担当いただきます。 具体的には、下記の通りです。 ①市場クレーム対応（原因究明と市場対応、起因部門への調査依頼、サプライヤ－調査依頼） ②新製品開発における品質確保(未然防止・再発防止活動、品質達成度チェック) ③品質保証体系の構築(規格類の修正、立案) ④海外対応（海外グループ販社対応、OEM供給先対応(エンジン)、ＰＬ問題、環境規制等）⑤ISO9001(2015)外部内部監査対応 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学】TOEIC500点以上が望ましい 【資格】なし 【経験】 ・機械または電機メーカーでの品質保証経験者もしくは研究開発部門で性能・品質評価の経験者 【歓迎】 ・語学力をお持ちの方/海外志向のある方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 品質保証
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11 他(1)

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  製品安全・PL対応　対応担当／機械CF品質推進部／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【配属先ミッション】 1. PLP（PL事故予防）体制の構築と推進活動に関する事項 2. 国内・海外のPL事案対応に関する事項 3. 機械事業本部の製品の安全確認やそれに関する相談対応に関する事項 4．欧米等海外リコール対応体制の構築に関する事項 海外向けの事業が急拡大している局面にあり、コンプライアンス対応の構築が急務となっている。海外法規の調査や、展開、調整等や、海外への訴訟の備えを急ぐ必要がある。 レギュレーションに対応できる人員の不足。 海外に出張・派遣できる人材や海外拠点と円滑にコミュニケーションできるスタッフの不足 【具体的には】 ・米国等、海外でのＰＬ訴訟のサポート 　海外ｽﾀｯﾌとのミーティング・メールコミュニケーション ・安全なクボタ製品を提供するための製品安全に関わる活動を実施 　製品安全の相談対応・マニュアル／ラベルのチェック・実機の確認・事故情報の入手展開 ・製品安全法規の入手・展開 　製品に関わる法規情報を入手展開する 下記の業務から複数の項目に対応してもらう ・製品レギュレーション（全世界）情報収集・規程化 ・グローバルなＰＬ防御体制の構築 ・訴訟事案の管理 ・官庁への製品事故の報告 ・ＰＬ教育（運営・教材） ・実機で製品に危険な箇所がないか確認 ・安全ラベルや取扱説明書の確認 ・社内からの安全性に関する相談を受け判断 ・全世界からの事故情報を社内へ展開 ・製品事故情報の分析し改善提案 また、新規プロジェクトも10テーマ程あり、それらに参加・主導していただく予定 【キャリアパス】 コンプライアンス関連の業務対応のため、海外へ派遣する可能性が最も高い。 派遣された後、中堅として当課の業務を主導していく立場になっていく。 【やりがいや魅力】 クボタは品質に対する姿勢が高く、品質部門にたくさんの中途採用の仲間がいる。 技術部門偏重でなく、品質部門の意見を良く聞いてくれる。 規格整備に力を入れている。情報発信・発言をしやすい雰囲気がある。 組織が若く、伸び代が大きい。チャレンジしやすい。 現場重視を徹底していて、より良い製品づくりに貢献している実感が持てる 新しいことにチャレンジしやすい雰囲気がある 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学】TOEIC600点程度の英語力　※海外とのミーティング・海外出張は必須 【資格】不問 【経験】 法務・認証・レギュレーション・設計・開発・品証等の業務経験のいづれか （将来海外で勤務できることが必須） 農機に触れたことがあるなど、機械に対する興味があれば、文系の方も大歓迎 海外とのコミュニケーションの経験があればなお可 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 品質保証
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  ICT企画・DX推進（グローバルICT本部） ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全社横断のIT組織である【ICT本部】にて、 ご経験に応じて下記のいずれかの業務をお任せ致します。 ①クボタグループ全体のデジタルトランスフォメーション戦略の 　企画立案・推進・関係部門の支援 　海外拠点／海外工場のDXを推進する支援 ②AI、デジタルデータの活用等のデータ活用企画、新技術調査 ICT本部は全社横断の本社組織となります。 全社のシステムインフラ企画やAI・IoT等の最新技術に関する調査を通じた、 新規ビジネスの起案等、最上流の立場で全社の事業拡大に貢献する立場にて ご活躍いただくことを期待しております。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学】不問 ※英語力のある方は海外DX支援にも携わって頂きます。 　TOEIC730以上 　※現地エンジニアとのメールや会議での連絡、説明に対応できる英語力 【資格】不問 【経験】いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT戦略・中期計画の立案経験 ・AI、デジタルデータを活用したビジネス企画・AI、RPAなどのニーズのとりまとめ経験、 　専門人財との橋渡し経験 ※上流工程を担ってこられた方が対象となります。 ※Sier、ITコンサル、事業会社等、ご出身業界は不問です。 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • IT（企画／社内SE）
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

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  社内SE（インフラ・セキュリティ・クラウド） ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全社横断のIT組織である【グローバルICT本部】にて、 下記の業務をお任せ致します。 ・グローバル全社ITインフラ企画・運用 （クラウド、セキュリティ、ネットワーク） 全社のITインフラ整備を通じて、クボタのデジタルトランスフォーメーションを推進していただきます。 ▼職務内容例▼ 1．新技術（SDN、クラウドサービス）を活用したグループネットワーク基盤の整備 2．テレワーク等の従業員の多様な働き方を支えるモバイル環境の整備 3．PC、スマホ等の端末のセキュリティ対策の徹底および継続的運用改善 4．海外拠点立ち上げ時の現地ITインフラの整備 5．全社PC調達、運用業務 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学】TOEIC600点以上 【資格】不問 【経験】 ITインフラ整備に関する要件定義、実行計画立案、実装のご経験 【歓迎】 ・基幹システムのアーキテクチャや 　大規模ネットワークの要件定義/設計構築/運用のご経験 ・在宅勤務等のテレワーク環境における 　モバイル環境整備やセキュリティ対策の検討/実装のご経験 ・英語での業務経験（メール、電話、会議、プレゼン等） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • IT（インフラ系）
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

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  社内SE（設計BOMシステムの開発）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 開発部門における設計BOMシステムの開発に従事いただきます。 【業務内容】 ●既存のBOMシステムから新規のシステムへの移行を見据えた 　システムの企画構想・要件定義および 　社内のユーザーとの折衝・取りまとめ・プロジェクト推進 （システムの効率化や、生産管理システム・製造システム、 　サービスシステム等のグローバルの情報共有・データ連携の実現を目指しております） ●新規システムに移行するまでの期間、現行システムの運用管理 ●ITの市場動向および先進事例の調査 弊社は現在、大型トラクタの開発や、北米向け小型建機のラインナップ拡充、 未開拓エリアへの進出等、グローバル規模の新しいチャレンジに力を入れております。 非常に多くの製品で構成される農業機械・建設機械の開発において、 設計BOMシステムの更なる進化・機能拡充は必要不可欠であり、 当該部門はその課題に全力で取り組んでいます。 【配属部門について】 DX推進室は、 農業機械、建設機械、エンジンなどの中核事業である 機械系部門を対象に設計者が活用するシステム構築を行う組織です。 5000名以上のユーザーを抱え、 クボタ最大規模かつグローバルに活用されるシステムの開発を行っています。 また、製品の設計に関わる重要なシステムでもあり、 製品開発期間の短縮や品質向上を目指しながら、 改善活動を進めていけることが特徴です。 運用保守だけではなく、スクラッチ開発とパッケージ開発を組み合わせた 新規開発案件(数千万〜億単位)もあり、 社内SEとして様々な経験を積むことが可能です。 社員も17名在籍。20代〜50代のバランスが良く、 協力会社60名のマネジメントも行っております。 そのうち中途入社者比率は約50%であり、競合他社や完成車メーカー、SIerなどから ご入社いただいており、中途入社者であっても安心して活躍できる環境です。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学】不問 【資格】不問 【経験】 製造業向け設計BOMシステムの開発に関する上流工程のご経験をお持ちの方 ※事業会社、SI等業態は不問です。 ※Java,SQL環境における開発経験が必須となります。 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • IT（システム開発系）
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  IoT製品の品質企画／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 品質保証部門にて、品質保証システムとコンテンツに関わる各拠点の統括業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ① IoT製品・サービスに関わる品質保証の制度設計 　・IoT品質保証制度(制度、マニュアル、ITシステムの整備、教育等） 　　のグランドデザインを描き、具体化するための標準類を策定。 　・策定した標準類の国内外への定着活動。 ② 品質分野のDXの推進のためのITシステムの企画構想 　・IoTで取得したデータを基に分析し品質業務に利用するDXを推進するための 　　基礎となる「ITシステムの構想・企画」や改善業務。 　・ITを活用した品質業務構築の業務改革。 上記プロジェクトを各関連部門(統括、本社IT、技術部等々)と 連携して推進頂きます。 求める経験・スキル 【学歴】　大学、大学院卒　 【語学】　TOEIC700点相当もしくは業務での実務経験　 【資格】　不問 【経験】中規模(３０名～)以上のシステム開発プロジェクトにて 　　　　構築施策の企画立案や要件定義のご経験をお持ちの方 　　　　※上流工程を担ってこられた方が対象となります。 　　　　※Sier、ITコンサル、事業会社等、ご出身業界は不問です。 　　　 【求める人物像】 　各拠点の統括部門であり、品質制度の標準化を担うため 　論理的思考や交渉力、コミュニケーションを重要視しています。 条件・福利厚生等 続きを見る

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  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  新技術の企画・導入推進（データサイエンティスト） ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全社横断のIT組織である【ICT本部】にて、 下記業務をご担当頂きます 【業務内容】 ・業務データのAIを活用した分析 ・AIモデルの構築 ・データを活用した新たな業務プロセスの提言 ・データを活用した新たなサービスの企画 【取り組み】 全社のICT部門として様々な新技術の活用を進めております。 その一環として、AIなどのデータ分析技術を活用し、 様々な業務データの分析を行い、 新たな価値創造に取り組んでおります。 データ分析に関する取り組みが増加してきていることから、 増員を検討しております。 【やりがい】 製造や様々な部門のデータを全社横断的に 分析することにより、イノベーションを 実現できる余地は多く存在する状況です。 データを分析することにより、新たな価値を 創造することにやりがいを感じる方には 是非応募いただきたいです。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学】不問 【資格】不問 【経験】いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT戦略・中期計画の立案経験 ・AI、デジタルデータを活用したビジネス企画 ※上流工程を担ってこられた方が対象となります。 ※Sier、ITコンサル、事業会社等、ご出身業界は不問です。 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • IT（システム開発系）
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

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  人事労務業務担当者（工場人事）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 各事業所（工場もしくは本社）にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。 【具体的には】 各事業所にて ・従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等） ・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等） ・従業員の採用・育成に関する業務 ・文体行事の企画立案・実行に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務 などの業務をお任せいたします。 【募集背景】 2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、人員の強化を考えております。 また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいため増員での募集となっています。 【キャリアパス】 初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門などのキャリアパスがございます。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【資格】普通自動車免許 【ご経験】 ・人事総務経験5年以上（目安） 【歓迎】 ・安全衛生管理についての業務経験がある方 ・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方 ・社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 人事系
  • 正社員

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  人事労務業務担当者（本社） ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【システム導入関連】 関係者（人事部業務担当者、システム会社、グループ会社）との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守・メンテナンス等も含む。 各社導入時は各社との調整業務も多いく、基本的に担当領域におけるタスク・スケジュール管理は主体的に推進していただくが、課題が発生すれば上位職へエスカレーションして判断を仰ぎます。 【人事企画業務】 中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。 導入においては、導入推進部門（自らが導入担当となることもある）と連携をしながら、社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。 【募集背景】 今後、研究新棟の立ち上げや全社人事システムの再構築等、人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっているため。 特に人事システムの再構築においては国内外のグループ会社への展開が控えており、人員の増強が急務となっています。 今後さらにグローバル化を進めていくためにも、より人事部門のマンパワーを増強し、スムーズな海外進出と確実な人材の定着化を図れる体制としたいと考えています。 【キャリアパス】 人事部門（本社、工場人事、海外拠点含む）へのローテーション 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【資格】普通自動車免許 【必須】 ・人事/総務経験5年以上（目安） ・英語力：日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 【歓迎】 ・時間管理業務の経験 ・工場人事経験者 ・人事システムの導入・保守経験 ・海外拠点との会議、電話、メール対応経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 人事系
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

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  施工管理（水処理プラント） 正社員／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一次面接はWEB可／最終面接は対面 （本社or東京本社）にて実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 環境プラント及び関連機器の建設・据付工事 建設工事現場における安全衛生、原価低減、品質向上及び技術改善等   具体的には、環境プラント及び関連機器の ・建設・据付工事に関わる施工計画の作成 ・建設・据付工事に関わる工事の管理・監督 ・建設・据付工事に関わる現地購入品の発注・検収 【採用背景】  ・中期的な課題である年齢構成の是正のため、若年層の採用を進めています。 ・次世代を担う工事技術者への育成指導を行うために、即戦力の補充も喫緊の課題となっています。 　※仕事の進め方など※ ・建設現場に常駐しての業務になります。 ・主たる業務は、発注者との協議、下請業者への指導、社内関係者との連携を重ねながら建設現場を運営する業務。 ・原則、現場では1名で業務行い、部門の店社支援体制のもとで業務を行います。 ・現場での工事期間は(約半年～1年程度）が大半で、次現場の準備期間等で店社にて業務を行う期間も発生します。   【特徴】 現在当社では「更なるグローバル化の加速による成長」と「内なるグローバル化」による体質強化を推進しており、中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指して積極果敢な目標を掲げています。 パイプインフラ関連製品（ダクタイル鉄管、合成管等）と環境関連製品（各種環境プラント、ポンプ等）により 構成されている水・環境部門では、地震に強い耐震型ダクタイル鉄管をはじめ、ポンプ、バルブ、浄水、排水システムなど、水の循環に関わるあらゆる場所に広くかかわってきたその実績と技術を世界中に展開。安全な水を世界中の一人ひとりに持続的に届けられるよう、 世界の水インフラの整備に貢献しています。 【やりがい】  ・官需元請工事の経験がない方や経験工事規模が小さい方だけでなく、官需元請工事の経験のある方にも、入社後当面の間、作業所長補佐としてOJT教育します。 ・手がける案件の大半が官需元請工事なので、監理技術者資格申請に必要な実務経験年数を積むことができます。 ・PPP（Public Private Partnership）案件を担当する可能性もあり、経験の幅を広げることができる環境です。 求める経験・スキル 【学歴】 高専卒以上　 【語学】不問  【必須】 ① 下記いずれかの監理技術者の資格を有する方 　・監理技術者（機械器具設置工事、水道施設工事、電気工事、清掃施設工事） もしくは 技術士（左記工事業に対応する部門） 　かつ 　下記の施工経験を有する方 　・官需工事の施工経験 　・水処理施設工事の施工経験 ②（①のない方）下記いずれかの1級国家資格等を有する方 　・1級土木施工管理技士、1級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士 　かつ 　下記の施工経験を有する方 　・一定以上の規模の施工経験 　・元請・一次下請けとしての施工経験 ③（第二新卒の方）実務経験による監理技術者資格取得のための指定学科卒の方 　・建築学、機械工学、電気工学、土木工学、都市工学、衛生工学の方 　かつ 　何らかの形で建設業界の経験を積まれた方   【歓迎】 以下の経験を有する方は、その内容に応じて優遇いたします。 　・官需工事の施工経験 　・水処理施設工事の施工経験 　・一定規模以上の規模の施工経験 　・元請・一次下請けとしての施工経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 東京都中央区京橋２－１－３京橋トラストタワー 他(1)

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  水環境ソリューション事業推進人材（管路施工管理）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【担当業務】 水環境ソリューション開発部　管路建設グループにて下記業務をご担当頂きます。 具体的には、 ・プロジェクトの水道管路の設計に関する設計会社との打ち合わせや資料作成 ・水道局、及び各関連部局（下水、ガス、電力、通信）等との協議 ・工事会社への指示を行い、管路建設を進め、工程、品質、安全、予算の管理 【採用背景】 水道管路建設が事業体技術職員の人員不足により進まない状態が続く中、 水道事業体は設計と施工を分離した発注方式から、 設計施工一括発注方式へと移行しつつあります。 当社は本事業に市場の初期段階から参画し、 群馬東部、秩父広域、鳴門市等で 受注実績を上げていますが、競合環境も激しさを増しています。 さらなる市場拡大を進めるため、工事を統括する責任者の方を採用し 戦略的な増員を図りたいと考えています。 【やりがい】 水道管路のトップメーカーとして、優れた製品技術、設計技術を保有しており、 管路DB事業においては先駆者である当社で、 「水」に関する社会インフラの整備の現場責任者として社会貢献が可能です。 求める経験・スキル 【学歴】高校、高専、大学、大学院卒 【語学】不問 【資格】下記いずれかの資格をお持ちの方 ・１級土木施工管理技士 ・技術士 【経験】 　埋設管(水道、ガス、電力等）の工事現場での施工管理経験 【歓迎】 ・水道管路に関する工事の経験 ・水道管路に関する設計の経験 ・実際の工事現場において現場代理人、及び監理技術者の経験のある方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員

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  油圧システム開発（油圧機器技術部） ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 油圧機器開発専門部署にて農業機械・建設機械に搭載する、 クボタ独自の油圧機器・システムの研究・開発業務をお任せします。 ■仕事内容 ・油圧システムの構成及び制御方式の考案および構成油圧機器の仕様の検討 ・システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング ・新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準の策定および研究確認計画の立案 ・上記計画に沿った新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験の実施、 　および新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定 ・関係する部門との連携（機械設計、実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、製造部門等） ■詳細 農機・建機に搭載する、クボタ独自の油圧機器・システムの研究・開発 農機・建機の競争力強化の為、エネルギーロスが少なく、作業性に優れたクボタ独自の油圧システムを開発し、そのシステムを構成する油圧機器を自社開発・自社生産することでコスト競争力を向上させることが、当該部門が担う大きなミッションとなっています。 下記テーマに取組んでおり、いずれかの案件にて力を発揮していただくことを期待しております。 ◎大型トラクタ用の新たな油圧システムおよびそれを構成する油圧機器の開発 ◎建設機械用の新たな油圧システムの開発 ※製品開発部門の本機製品技術部等の関連部門と連携しながら仕事を進めていただくことになります。 ・油圧バルブの研究では、大型畑作用トラクタのクボタ独自の油圧システムを構成する重要機能部品である各種オリジナル油圧バルブの研究を担当いただけます。 当社油圧システム開発の魅力は、オリジナル油圧バルブの新規開発を一から担当する機会があり、更なる経験を積んでいただくことが可能です。 新たな油圧システムは、大幅な燃費向上を開発目標とするフル電子−油圧制御システムであり、操作性の良さと、省エネ性を両立することで、ライバル他社を凌駕可能なクボタ独自の新システムであり、その新システムの開発を先行開発段階からご担当いただけます。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学】不問 【経験】油圧機器メーカ、農機・建機メーカ等での油圧機器及び油圧システムの 設計・評価業務の経験を有する方（設計、評価試験、制御など） 【歓迎】 ・海外志向のある方 ・ユーザー視点での開発を行っていきたいという強い気持ちをお持ちの方 ・開発プロジェクトマネジメント経験がある方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 機械系開発職
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  トラクタ・建設機械・エンジン・納入部品の検査業務（検査部）／技能職（テクニカル職）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■クボタ　堺製造所で生産されるトラクタ、建設機械、エンジン、納入部品の検査業務及び 　品質管理業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 　　・部品及び生産される製品の出荷前抜き取り検査業務 　　・生産ライン内で発生する不具合に対する調査・処置対応業務 　　・新製品立ち上げ時の性能評価・試験・分解調査業務　 　　・市場情報に対しての調査・処置対応業務、仕入れ先への指導　など 【環境】製品の最終品質を守る部門として責任ある仕事なので、業務を 　　　　通して品質管理について学ぶ事ができます。 　　　　また資格取得もできますのでスキルアップ、各種技能習得も可能です。 　　　　職場内行事も多数行われるので、早く馴染める環境です。 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上 【資格】自動車整備士1級保有 【経験】製品の分解・調査・修理などの経験者　　　　　 　　　　特にディーラー等で整備士としての経験豊富な方は歓迎です 。 　　　　※勤務地は堺製造所となりますが、試験等で出張業務もあります。 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区石津北町64

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  機械保全職（生産技術）／技能職（テクニカル職）／クボタ堺製造所

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■事業拡大に対応する人員体制を整える為の募集となります。 ■堺製造所の生産技術スタッフとして、 　生産設備の機械保全や故障修理(機械)に対応する業務や 　計画的な機械系のメンテナンスを受け持って頂きます。 　そのため、機械系の知識を有する方を募集しております。 【具体的には】 既存の生産設備が機械系統の不具合により故障した際、その復旧作業を行って頂きます。 既存設備の計画的な機械系のメンテナンス作業や設備点検作業も行っていただきます。 堺製造所では、部品加工から完成品の組立まで様々な製造ラインを有しています。 これまでのご経歴と今後のキャリアビジョンを基に、 適性を検討し、配属するラインを検討致します。 （堺製造所にて生産する製品：トラクタ・建設機械・エンジン） 【勤務体制について】 4勤2休の勤務体制になります。 ①定時　8:00～16:30（休憩時間12:00～12:45） ②夜勤について 　基本勤務時間は上記①になりますが、 　4サイクルごとに1度の夜勤（20時～4時30分）が発生します。 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上 【語学】不問 【経験】製造業にて生産技術の経験を有する者 （板金・製缶・組立・溶接・塗装・機械加工等に関する経験を有していれば望ましい） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区石津北町64（堺製造所）

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  電装システム（ワイヤーハーネス）設計／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 農業機械（トラクタ、サブコンパクトトラクタ、草刈り機、ユーティリティビークル等）の開発における、電装システム全般の設計・開発（主にワイヤハーネス回路設計、配索設計）をお任せいたします。 製品開発計画に沿った形で、製品技術部との開発情報を共有しながら、電装システムのQCDを確保を目指します。 ■具体的な仕事内容 ・開発製品のワイヤーハーネスの設計 　(回路設計，3Dデータ作成，図面作成，手配書作成，要領書作成など。) ・製品開発の流れを一通り経験したのち、 　ワイヤーハーネス以外電装品も含めた車両全体の電装システム設計を担当いただく予定です。 ・経験を積んだ後に海外開発拠点への駐在可能性もあり（駐在期間3〜4年） ■仕事の進め方 【業務体制】 製品技術部の設計，研究担当者と一緒に新規モデルの開発メンバー(3人〜10人程度)に属して、ワイヤーハーネスの開発を担当。(ワイヤーハーネス担当者は1名。) ※経験を積んだら、同時に複数の新規開発モデルを担当する場合もあります。 【開発サイクル】 新規開発の場合、開発スタートから量産立上げまでの1〜2年の開発期間に、試作出図を1〜3回行い、本作出図後は、生産工場のでの量産モデル立上りまでフォロー。 新規開発の合間に並行して、現行モデルワイヤーハーネスの品質改善やコストダウンの設計変更を対応。 【業務の進め方と裁量権】 担当モデルのワイヤーハーネスについては基本的に全裁量権と責任を持つが、不明点や困りごとは、製品技術部のメンバー，上司に相談して進めることが出来ます。 また、新たなアイディアや仕組み，ツールなど、積極的に提案できる雰囲気の開発体制となっています。 【関連部署】 製品技術部，試作部門，調達部門，コスト企画部門，品質保証部門，製造部門など国内外の部門 【社外取引先】 ハーネスメーカー，ハーネス部品(クリップやコネクタなど)メーカー，電装品メーカー　等 ■ポジションのやりがいや魅力 ワイヤーハーネスだけの部分的な設計ではなく、製品技術部と連携して開発の初期段階から車両全体の電装システム構想、各電装品の企画や開発を自分の裁量で行うことが出来ます。 また、トラクタについてはワールドワイドに、汎用製品については北米工場での製品の生産と海外ハーネスメーカとの取引きが多いため、北米，欧州，アジア地域など全世界に出張して品質向上の提案や技術指導を行うことで、入社後も新たな経験，知見を広げることが出来ます。 ■配属予定組織：機能開発部  求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学】英語力　基礎会話レベル以上 北米工場や海外サプライヤ—に一人で出張して現地メンバーとのコミュニケーションで必要。 英語に苦手意識が無ければ、入社後にキャッチアップ頂きます。 【経験】 ・普通自動車免許 ・ハーネスメーカーや農機建機，自動車，二輪車メーカーなどでのワイヤーハーネスの設計経験 ※自動車、自動車部品、電機、建機、農機、産業機械、機械部品、OA機器など 　幅広い業界出身者が中途採用で入社しており、活躍しています。 【歓迎】 ・電気回路CAD：CR5000又は他の回路設計ツールでの設計経験 ・3D-CAD：CATIA，NX等でのワイヤーハーネス3Dモデリング経験 ・ワイヤーハーネス製造設計経験 ・電装部品の基板回路設計経験 ・海外駐在又は海外出張経験 ・英会話能力 ・現状に満足しない改善提案意識 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • ハード・電気系開発職　
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  エンジン生産技術スタッフ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 クボタ堺製造所のエンジン生産ラインにおいて、以下の業務のいずれかを担当頂きます。 　　・設備維持管理・保全業務 　　・新機種・派生形式の生産準備、既存設備の新鋭化更新、 　　　ライン能増対応等に伴う設備調達・導入 　　・新規ライン新設時の工程設計・設備計画・調達・導入 　エンジン生産ラインには、内作部品の機械加工、及びエンジン組立・運転・塗装・ 　艤装の各工程がある。 　またマザー工場として海外生産拠点での新機種立上げにおける生産準備活動や、 　設備保全支援等を行う。 【具体的には】 　①エンジン組立ラインの担当スタッフとして、エンジン組立ラインのトラブル対応・ 　　故障再発防止、ライン改善、派生形式生産準備対応などを対応しながら、新ライン 　　の工程設計・設備仕様策定のサポート、設備発注・詳細仕様詰め・立会等の対応など 　　もしてもらう可能性があります。 　②エンジン加工ラインの担当スタッフとして、エンジン加工設備のトラブル対応・ 　　故障再発防止、点検計画の実行、ライン改善などを対応しながら、設備新鋭化に 　　伴う工程設計・設備発注・詳細仕様詰め・立会等の対応などもしてもらう可能性 　　があります。 【募集背景】 　GMB(Global Major Brand)クボタを目指して事業拡大を進める中、生産技術人材は 　各事業所とも不足しており、大きなプロジェクトを実行する上で、社内の配置転換では 　補えない状況である。喫緊の大きな課題に対して速やかに人材補強が必要であるため、 　中途採用を行う。 【やりがい】 　　加工ライン担当の場合、今後の事業量増加に伴う総合レイアウト、海外拠点含めた 　能増対応などの可能性もあり、様々な経験ができるチャンス。組立ライン担当では、 　様々な産業機械に搭載されるパワーソースとしての完成品であるエンジンの組立工程を 　担当し、自らが担当するラインから製品が産み出される達成感が得られることに加え、 　加工同様新ライン構築の可能性もあります。 　　設備メーカー任せでは無く、製造部門と一緒にクボタの要求仕様を明確にして調達する 　ため、仕様打合せや、検図など、自らのスキルアップも図りながら、計画した設備を 　導入していける。 　　５ゲン主義をベースとしているため、机上の構想ではなく現場・現物を基本に、 　生産現場や保全現場などのリーダーと意見交換をしながら、時には試行錯誤もしながら 　課題解決をしていく面白さも経験できる。 求める経験・スキル 【学歴】　大卒（理系）以上 【語学】　必須ではないが、基礎会話レベル以上があれば尚可 【必須】 メーカーにおける生産技術・製造経験 ・図面が読める、CADで簡単な製図が可能 ・関係部門との打合せ・調整経験 ・見積り取得、見積り金額の妥当性評価ができる ・設備メーカーとの打合せ、交渉 【歓迎】 ・部品・製品の工程設計 ・3D-CAD操作 ・設備設計 ・設備制御（シーケンス）知識 ・製品制御（ECU）知識 ・エンジン組立設備、ディーゼルエンジン運転設備、塗装設備調達経験 ・セーフティーアセッサ（サブアセッサ含む）資格 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 製造・生産技術
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区石津北町64

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  建設機械の営業職／山口　 [大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜＜クボタ建機ジャパン＞

  求人会社：クボタ建機ジャパン 【業務内容】 ■営業職 建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、クボタ製品の提案をしていきます。 ・お客様の機械の稼働状況の確認、クボタの建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。 ・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。 ・1日5〜7社程訪問します。 訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。 ……ご提案する商材について…… 扱うのはクボタ製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。 《仕事の流れ》 ▼訪問・ご提案 1人1日5〜7件を訪問。エリアごとの担当制です。事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。 ▼各種手配 受注が決まったら納品手配へ。社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。 ★チームで目標を追いかけます。 当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給（賞与とは別）。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。 【クボタ建機ジャパンについて】 ＊ミニバックホー世界シェア16年連続NO1（2002年〜）日本及び世界各地で高い評価を頂いて いるクボタ建設機械の国内販売会社です。 ＊将来的に近畿地方の転勤をお願いする可能性はあります。転勤となった場合は、借上社宅制度を利用できます 求める経験・スキル 【経験】不問 【スキル】普通自動車運転免許（AT限定可） MT車乗れる方優遇 経験や知識がなくても大丈夫。入社後にイチからお教えします。 お客様とじっくり関係を築いていく仕事です。人と話すことが好きな方にぴったりです。 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 中国・四国エリア
  • その他グループ会社
  • 営業・マーケテイング
  • 正社員
  • 山口市大内問田5丁目10番7号

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  [女性限定／ポジティブアクション]事務系総合職／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 株式会社クボタの「女性限定／ポジティブアクション求人【事務系総合職】」です。 人材紹介会社様、または直接応募の方いずれもエントリー可能です。 ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎！メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。 グローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。これまでダイバーシティ推進の端緒として、「女性活躍推進」に取り組み、(1)女性採用数の拡大 (2)女性が働き続けることのできる環境整備 (3)女性の育成機会の創出を積極的に推進しております。 クボタには出産・育児を両立するための制度が整っています。厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。 ＜クボタの育児支援制度＞ ●育児休暇：2歳まで取得可能・7日間有給 ●短時間勤務：小学校6年終了まで取得可能　1日2時間以内で取得（法定は3歳まで取得可能） ●看護休暇：小学校3年終了まで取得可能　1名6日/2名以上12日まで（法定は小学校就学前まで取得可能　1名5日/2名以上10日まで） ●ファミリーサポート休暇（クボタ独自の制度）： 看護・介護・学業のサポートが必要な場合。子の年齢制限無し。６日まで取得可能。 ＜詳しくは下記「クボタのダイバーシティ推進について」をご覧ください＞ https://www.kubota.co.jp/sustainability/employee/diversity/index.html ※求人直接へのエントリーに比べ選考に時間を要しますので、エントリー求人が明確な場合は、各求人へエントリーしてください。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒 【語学】不問　英語力歓迎 【資格】不問 【経験】業界経験は不問です。応募書類を拝見しご経験が生かせるポジションを検討させていただきます。 【歓迎】管理職または管理職志向をお持ちの方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 女性活躍推進
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２−４７ 株式会社　クボタ　本社

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  クボタグループ建設投資に関わるコンストラクションマネジメント／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 クボタグループの大規模建設投資の司令塔的な役割 全社の建築物BCP対策の企画・推進を担当 【具体的な仕事内容】 　大口案件（本体3,000万円以上、子関連会社3億円以上）の 　コンストラクションマネジメント担当 　・建設計画の企画 　・建屋設計監理 　・工事会社との価格交渉、契約内容精査　等 【仕事の進め方など】 　・当該案件を原則一人で計画段階から設計、工事発注、竣工までを担当 　・工場の生産技術担当者と連携しながら業務を遂行 　・建設推進にあたり、設計事務所・ゼネコンをコントロールしながら、 　　コンストラクションマネジメントを推進 　・ゼネコンを顧客とする社内の水環営業部門とも連携しながら対応 【入社後のキャリアパス】 　異動の可能性がある職場：工場の建屋インフラ担当部門 【今後目指している状態】 クボタ生産方式を基軸としたグローバル・メジャー・ブランドのモノづくり体制の確立 （ＧＭＢに相応しいクボタグループの建設投資の合理的且つ効率的な推進・監理（ＢＣＰ対策含む）） 【現状の課題】 　・今後増大する下記のクボタＧ建設投資への対応（年間150億円～200億円規模） 　　　海外新工場建屋の建設 　　　国内の工場、事務所、販社等の耐震対策 　　　国内拠点再編対応　　等 ・建設投資の計画精度向上、及び、建設投資のＳＥＱＣＤ向上 【本ポジションのやりがいや魅力】 　・クボタグループにおける建築部門の司令塔としての役割を担うことができます 　・１件の大規模建設ＰＴ案件について、企画構想段階から竣工までの一連の流れで、 　　コンストラクションマネジメントを担当することができます 求める経験・スキル 【学歴】 高専卒以上 【必須】 ・ゼネコン、サブコン、建築設計事務所に従事した経験があること、 　又は、メーカでコンストラクションマネジメントの経験があること ・建築一般知識を保有していること 【歓迎】 ・建築設計（意匠、構造、設備） ・建築施工管理 ・建築購買 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２−４７

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  [女性限定／ポジティブアクション]技術系総合職／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 株式会社クボタの「女性限定／ポジティブアクション求人【技術系総合職】」です。 人材紹介会社様、または直接応募の方いずれもエントリー可能です。 ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎！メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。 グローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。これまでダイバーシティ推進の端緒として、「女性活躍推進」に取り組み、(1)女性採用数の拡大 (2)女性が働き続けることのできる環境整備 (3)女性の育成機会の創出を積極的に推進しております。 クボタには出産・育児を両立するための制度が整っています。厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。 ＜クボタの育児支援制度＞ ●育児休暇：2歳まで取得可能・7日間有給 ●短時間勤務：小学校6年終了まで取得可能　1日2時間以内で取得（法定は3歳まで取得可能） ●看護休暇：小学校3年終了まで取得可能　1名6日/2名以上12日まで（法定は小学校就学前まで取得可能　1名5日/2名以上10日まで） ●ファミリーサポート休暇（クボタ独自の制度）： 看護・介護・学業のサポートが必要な場合。子の年齢制限無し。６日まで取得可能。 ＜詳しくは下記「クボタのダイバーシティ推進について」をご覧ください＞ https://www.kubota.co.jp/sustainability/employee/diversity/index.html ※求人直接へのエントリーに比べ選考に時間を要しますので、エントリー求人が明確な場合は、各求人へエントリーしてください。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒 【語学】不問　英語力歓迎 【資格】不問 【経験】業界経験は不問です。応募書類を拝見しご経験が生かせるポジションを検討させていただきます。 【歓迎】管理職または管理職志向をお持ちの方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 女性活躍推進
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２−４７ 株式会社　クボタ　本社

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  営業職（山形・宮城・福島）[大手メーカーグループ]〜日祝休み・福利厚生充実〜＜南東北クボタ＞

  求人会社：株式会社 南東北クボタ 仕事内容 当社は現在、主力である農業機械販売の事業に加え、建設業・自動車販売等、事業の幅を広げています。 特に建設業の業務拡大を推進しているため、建設業の営業経験者を募集しています。 【業務内容】 ・建築工事 　一般木造建築（住宅等）、商業施設、公共施設、農業施設の営業 ・機械器具設置工事 　主にクボタ製ポンプの据付工事をメインとし、処理施設、浄水施設などの営業 【南東北クボタについて】 農業機械業界において創業130年以上の株式会社クボタ製品を取扱う販売会社です。 平成24年7月に福島クボタ、庄内クボタ、山形クボタの３社が統合し、新たに南東北クボタとして発足しました。 -----【株式会社南東北クボタ　会社概要】----- 【創　業】昭和40年 【本　社】〒 981-1221　宮城県名取市田高字原182-1 【資本金】1億6,000万円 【事業内容】・農業機械の販売、修理、整備 　　　　　　・自動車の販売、修理、整備 　　　　　　・建設業 求める経験・スキル 【学歴】高校卒業以上 【必須経験・スキル】 ・建設業の営業経験のある方 【資格】 ・普通自動車運転免許　必須（AT限定不可） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 東北エリア
  • グループ農機販売会社
  • 営業・マーケテイング
  • 正社員
  • 山形県山形市流通センター３丁目３−３ 他(1)

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  技術職（山形・宮城）[大手メーカーグループ]〜日祝休み・福利厚生充実〜＜南東北クボタ＞

  求人会社：株式会社 南東北クボタ 仕事内容 当社は現在、主力である農業機械販売の事業に加え、建設業・自動車販売等、事業の幅を広げています。 特に建設業の業務拡大を推進しているため、有資格者を急募しています。 【業務内容】 ・建築工事 　一般木造建築（住宅等）、商業施設、公共施設、農業施設の現場施工管理 ・機械器具設置工事 　主にクボタ製ポンプの据付工事をメインとし、処理施設、浄水施設などの現場施工管理 【南東北クボタについて】 農業機械業界において創業130年以上の株式会社クボタ製品を取扱う販売会社です。 平成24年7月に福島クボタ、庄内クボタ、山形クボタの３社が統合し、新たに南東北クボタとして発足しました。 -----【株式会社南東北クボタ　会社概要】----- 【創　業】昭和40年 【本　社】〒 981-1221　宮城県名取市田高字原182-1 【資本金】1億6,000万円 【事業内容】・農業機械の販売、修理、整備 　　　　　　・自動車の販売、修理、整備 　　　　　　・建設業 求める経験・スキル 【学歴】高校卒業以上 【必要な経験・スキル】 建設現場監督経験のある方 【あれば尚可】 ・１級建築施工管理技士 ・２級建築施工管理技士 ・１級建築士 ・２級建築士 ※１・2級建築施工管理技士、１・２級建築士、監理技術者（機械器具設置工事）の 　いずれかの有資格者は優遇します。 【資格】 ・普通自動車運転免許　必須（AT限定不可） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 東北エリア
  • グループ農機販売会社
  • サービスエンジニア
  • 正社員
  • 山形県山形市流通センター３丁目３−３ 他(1)

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  液中膜（MBR）の営業技術／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 1991年に販売を開始した液中膜は、膜分離活性汚泥法(MBR)のパイオニアとして、 全世界で7,000件（国内5,000件）以上採用されています。 現在、民間大規模工場排水への拡販により更なる事業拡大を目指して活動しています。 【具体的な仕事内容】 下記教育訓練のもと、プラントメーカーに対する技術提案活動（フローシート、配置図、機器リスト等）を行います。 ① 基本業務（製品知識、水処理知識、製造・検査知識、メンテナンス知識、据付工事知識） ② 技術情報（技術提案力、プレゼン能力、実験対応、トラブル対応、文書管理・更新、図面作成） 　※仕事の進め方など※ 【流れ】 主にエリア別に担当顧客（20~30社）を持ち、営業担当者を窓口として客先対応を行います。 　①プラントメーカーフォロー活動 　　担当するプラントメーカーに対する技術的問合せ対応、具体案件の技術提案活動 　②エンドユーザー開拓 　　エンドユーザーに対して直接MBRを訴求し、技術提案（設計計算書、フローシート、配置図作成）を行う活動 【関連部門】技術開発、製造、品質保証 【働くスタイル】週2~3回の出勤。TV会議を活用し効率的に情報共有ならびに業務フォローを 　　　　　　　　行っています。 【使用ツール】AutoCadなど 【入社後のキャリアパス】 技術チームの中堅社員として、チームを牽引 【現在の課題と目指す姿】 液中膜単体機器販売に留まらず、水処理プラント全体をエンジニアリング出来る組織。 豊富な納入実績よりプラントエンジニアリングのノウハウを抽出し、新たな提案に活かす。 具体的には、最適フラックス提案、自動運転技術提案、遠隔操作やAI自動診断技術の提案などを行っていきます。 プラントエンジニアリング経験を活かし、顧客（プラントメーカー）の視点に立った技術提案を行う。 【ポジションのやりがいや魅力】 全国100社を超えるプラントメーカーへの販売実績を持っており、あらゆる施設を販売ターゲットとして活動する為、多様な排水種に対する経験が得られるうえ、各プラントメーカーの施工現場へSV立会する機会も多く、各社の施工ノウハウの吸収が可能。また、単体機器販売の枠に留まらず、エンドユーザーへのプラント全体としての直接提案や実験対応など、チャレンジする機会が豊富。 求める経験・スキル 【学歴】 大学卒以上 【語学】 基礎会話レベル以上 【必須】 水処理プラントの計画、設計、施工、運転管理 【歓迎】 ・１級施工管理技士（管・土木・建築・電気） ・ 浄化槽設備士、浄化槽管理士 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  • 技術営業
  • 正社員
  • 東京都中央区京橋２－１－３京橋トラストタワー

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  機械加工職（機械設備のオペレーター業務等）【筑波工場】／技能職（テクニカル職）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■筑波工場機械課の製造スタッフとして、 　機械加工部品の量産加工を担当いただきます。 【筑波工場機械課について】 エンジン及びトラクタで使用される基幹部品の機械加工行なう製造部門です。 新製品開発に合わせたコンカレント活動推進、品質・コスト改善活動推進しております。 マザー工場として海外拠点の技術指導も実施しております。 ■エンジン・トラクタの生産量増加、事業拡大に対応する人員体制を整える為の募集となります。 【具体的には】 ・NC工作機械のオペレーター業務 ・エンジン及びトラクタ部品の測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務 ・昼夜勤の各シフトリーダー業務 4勤2休の昼夜勤務となり、各シフト5名程度で機械加工部品の量産加工を行います。 搬送が自動化されたNC工作機械でライン化されており、NC工作機械の段取り替え、刃具交換、異常処置の対応、加工完成品の測定等を行います。 【やりがいや魅力】 トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定や自主保全士の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。 また、筑波工場は海外製造拠点のマザー工場としての位置づけであり、知識・技能を高める事で、数年後には海外拠点の立上げ業務等も可能性としては発生します。 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上   【語学】不問   【経験】 ・技能検定1級もしくは技能検定1級相当の技能を保持する者 ・マイクロメーター等の測定技能 【歓迎】 ・NCプログラムの作成 ・図面が読める方 ・エンジン、トラクタ等の産業用機械の製品知識、経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 茨城県つくばみらい市坂野新田10-１

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  官需積算・固有技術の設計 (大阪)[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜＜クボタ建設＞

  求人会社：株式会社クボタ建設 仕事内容 【仕事内容】 ■土木設計積算（固有技術・一般土木）に関する業務 ■積算・工事原価の情報の収集・監理・分析・管理 ■固有技術関連の情報分析・設計・検討・見積及び技術検討 ■VE・設計変更等検討及び支援 ■工事積算・見積・現地調査及び測量 ■作業所・営業活動技術的支援 当社は上下水道事業に強みを持っており、「水」に関連した独自の開発技術を保有しています。また、1959年に日本の水道技術を海外に輸出した際の第一号工事を受注して以来様々な国でライフラインの送水管や浄水場の大型ODA案件に従事することで、安心・安全な水を供給し現地の生活水準の向上に貢献しています。 ■クボタ建設の高い技術力 【ミニシールド工法】口径2m以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000mを超え、最大１スパン施工延長も2,340mを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800�o〜3000�oまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 【募集背景】 国内土木現場の案件増加に伴う人員強化 国内外共に、上下水道工事においては多くの実績を残しております。経営も非常に安定しており、黒字経営を続けている優良会社です。 【クボタ建設】 「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」のさらなる追求を今後も継続していきます。 創業以来、株主である株式会社クボタと共に、蓄積してきた施工技術・ノウハウを生かし、水道・下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けることによって国民生活の安全と安定に寄与、貢献してまいりました。 21世紀の今日、「自然環境との調和」「人と自然との共生」が「経済と人との生活」にとっての大きなテーマとなってくる中で、当社の技術・経験を活かし、新たな技術開発をたゆまなく推進することによって、「水に関連する社会基盤の整備」を実現することが、当社のテーマだと考えております。 当社はミニシールド工法、EX・ダンビー工法、エンビコ、軽量土等を中心とした【独自の固有技術】を保有しており、特に上下水道事業に強みを持っております。 国内外問わず案件拡大中につき当社でご活躍いただけるメンバーを募集いたします。 ＝会社概要＝ 社名（英文名） 株式会社クボタ建設 (Kubota Construction Co.,Ltd.) 代表者 代表取締役社長　荒川　範行 創業・設立　1955年4月1日 従業員数 407名 資本金 4億円 株主 株式会社クボタ 売上高 293億78百万円（2020年12月期実績） 本社所在地 〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 ＝＝ 求める経験・スキル 学歴：高卒以上 【必須】 ■土木設計、積算等の経験（土木積算ソフト、構造計算） ■CAD（Auto）、Excel、Word 【歓迎】 ■設計コンサルタントの土木設計経験者 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • その他グループ会社
  • 設計（プラント）
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２−４７　クボタ第二ビル６F

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  施工管理（水処理プラント） 常勤嘱託社員／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一次面接はWEB可／最終面接は対面 （本社or東京本社）にて実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  環境プラント及び関連機器の建設・据付工事 建設工事現場における安全衛生、原価低減、品質向上及び技術改善等   具体的には、環境プラント及び関連機器の  ・建設・据付工事に関わる施工計画の作成 ・建設・据付工事に関わる工事の管理・監督 ・建設・据付工事に関わる現地購入品の発注・検収 【採用背景】  ・中期的な課題である年齢構成の是正のため、若年層の採用を進めています。 ・次世代を担う工事技術者への育成指導を行うために、即戦力の補充も喫緊の課題となっています。 　※仕事の進め方など※ ・建設現場に常駐しての業務になります。 ・主たる業務は、発注者との協議、下請業者への指導、社内関係者との連携を重ねながら建設現場を運営する業務。 ・原則、現場では1名で業務行い、部門の店社支援体制のもとで業務を行います。 ・現場での工事期間は(約半年～1年程度）が大半で、次現場の準備期間等で店社にて業務を行う期間も発生します。   【特徴】 現在当社では「更なるグローバル化の加速による成長」と「内なるグローバル化」による体質強化を推進しており、中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指して積極果敢な目標を掲げています。 パイプインフラ関連製品（ダクタイル鉄管、合成管等）と環境関連製品（各種環境プラント、ポンプ等）により 構成されている水・環境部門では、地震に強い耐震型ダクタイル鉄管をはじめ、ポンプ、バルブ、浄水、排水システムなど、水の循環に関わるあらゆる場所に広くかかわってきたその実績と技術を世界中に展開。安全な水を世界中の一人ひとりに持続的に届けられるよう、 世界の水インフラの整備に貢献しています。 【やりがい】  ・官需元請工事の経験がない方や経験工事規模が小さい方だけでなく、官需元請工事の経験のある方にも、入社後当面の間、作業所長補佐としてOJT教育します。 ・手がける案件の大半が官需元請工事なので、監理技術者資格申請に必要な実務経験年数を積むことができます。 ・PPP（Public Private Partnership）案件を担当する可能性もあり、経験の幅を広げることができる環境です。 求める経験・スキル 【学歴】 高専卒以上　 【語学】不問  【必須】  　下記いずれかの監理技術者の資格を有する方 　・監理技術者（機械器具設置工事、水道施設工事） 　かつ 　・官需工事の施工経験のある方   【歓迎】  以下の経験を有する方は、その内容に応じて優遇いたします。 　・水処理施設工事の施工経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 契約社員
  • 東京都中央区京橋２－１－３京橋トラストタワー 他(1)

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  機械検査職種【部品検査】（機械部品検査のオペレーター業務等）【筑波工場】／技能職（テクニカル職）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■筑波工場検査課の機械検査職として、機械部品検査のオペレーター業務を担当いただきます。 【筑波工場検査課について】 エンジン及びトラクタで使用される基幹部品の納入時検査を行う品質管理。（購入部品及び社内加工部品） 新製品開発に合わせたコンカレント活動推進、品質改善活動推進。 マザー工場として海外拠点の技術指導も実施しております。 ■エンジン・トラクタの生産量増加、事業拡大に対応する人員体制を整える為の募集となります。 【具体的には】 ・購入部品の受入検査・測定のオペレーター業務 ・エンジン・トラクタ社内加工部品の測定業務 ・NC測定機械のプログラム作成、改善業務 各製品（トラクタ、エンジン）の技術部から出図された新規図面の概要を確認し、その部品の計測ポイント図作成と測定用治工具の準備します。 サプライヤー及び社内加工部門から納入される部品を測定し、計測ポイントとの照合と合否判断を行います。 【やりがいや魅力】 トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定や自主保全士の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。 また、筑波工場での業務となり、異動はありません。 筑波工場は海外製造拠点のマザー工場としての位置づけであり、知識・技能を高める事で、数年後にはサプライヤー品質監査や海外拠点の立上げ業務等も可能性としては発生します。 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上   【語学】不問   【経験】 ①ノギス・ハイトゲージ・マイクロメーター等の計測機器を使用しての測定技能 ②図面読解力 【歓迎】 ①機械検査作業1級 ②前職で測定業務でﾘｰﾀﾞｰ（測定作業指導者）を行っていた。 ③NCプログラムの作成 ④エンジン、トラクタ等の産業用機械の製品知識、経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 茨城県つくばみらい市坂野新田10-１

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  システム保全員（情報企画課）【筑波工場】／技能職（テクニカル職）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■筑波工場　情報企画課 システム保全グループにて製造現場のシステム担当を募集いたします。 【筑波工場情報企画部について】 製造拠点のIT推進部署、本社IT部門との連携及び製造システムの開発・運用・保守を行っています。 情報技術を活用し、業務プロセスの改革・業務効率化を行う事により、業績に貢献することをミッションとしています。 ■筑波工場のIT中期計画（スマートファクトリー）の推進をスピード上げて取り組む必要がある。 エンジン・トラクタの急激な生産量増加に伴うライン再構築によるシステムの導入推進、AI,Iotなど最新IT技術を活用した製造現場のDX推進を行うための人員を増員したい。 【具体的には】 製造現場におけるシステム導入・改善・保全業務。 作業長の指示に基づき、システム導入、改善、保全業務及び突発トラブル対応を行う。 基本的には、08:00～16:30、14:00～22:30までの２シフト体制。 【やりがいや魅力】 トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その中でもIT・Iot、AI画像解析など先端のデジタル技術を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定や自主保全士の資格取得を推奨しており、IT関連の国家試験を取得するサポートを組織的に行います。 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上   【語学】不問   【経験】 ITパスポート（準ずる資格）、パソコンセットアップ 【歓迎】 パソコンキッティング、セットアップ ネットワーク知識、基本情報・応用情報技術者試験 PLC知識 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 茨城県つくばみらい市坂野新田10-１

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  製造ラインの設備保全業務／生産技術【筑波工場】／技能職（テクニカル職）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■筑波工場の生産技術課にて製造ラインの設備保全担当を募集させていただきます。 【筑波工場　生産技術課について】 ・エンジン及びトラクタの生産ラインの設備保全 ・新機種生産や可動率向上活動（故障低減、品質） ・設備本質安全化の推進 を担当しております。 【具体的には】 入社後は生産技術で必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。 また配属後は１年～３年ほどは先輩社員と共に業務を行い、その後は主担当として様々な業務を受け持って頂きます。 ・ポカヨケ設置 ・改善活動 ・新技術の開発 ・計画保全の推進 ・新設備仕様検討・立会・立上など ◇製造課ごとに編成された各保全Ｇｒによる設備の安定稼働を目的とした保全活動。保全に関しては一人作業は禁止となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらＯＪＴを通じて技術技能を習得していきます。 ・業務内容：突発保全・計画保全・定期保全・改良保全 ・勤務体制：常昼勤務（８時出勤　１６時３０分定時） 　　　　　：変則勤務（８時出勤組・１２時出勤組） 　　　　　：交替勤務（４勤２休、８時出勤組・２０時出勤組） ◇製造部門より様々な依頼に対する対応（生産性向上、人材育成、品質改善など）また休日出勤が多いですが、計画的に代休や年休は大変取得しやすい環境となっています。 【やりがいや魅力】 筑波工場は全クボタでも収益力が大きく基幹工場としての役割を担っていることから、常に新しい技術・技能の習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境は整っています。さらに課内には独自の教育システム（生技塾）があり自職場から１～３ヶ月離れより教育を受講することもできます。 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上   【語学】不問   【経験】下記いずれかを満たす 　モノづくりが好きな方 　機械整備、電気工事の業務経験（機械図面か電気図面を解読できる方） 　過去に生産技術関係でモノづくりに携わっていた方（生産技術課の思想を持っている方） 【歓迎】 保全経験者、設計経験者 第二種電気工事士保有者 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 茨城県つくばみらい市坂野新田10-１

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  電気設計（電装品開発）：建設機械／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 弊社の建設機械の開発における電装品（モニター、メーター、スイッチ、ハーネス、センサ—等）の設計・開発をお任せいたします。 ■現地マーケットの市場調査、製品企画 ■建設機械の電気系部位の回路設計、評価 ■関係する部門との連携（機械設計、実験評価、ソフト設計、原価企画、試作等） チーム単位で製品の開発を行っていただきます。 また、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただきますので、自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 【配属予定部門】 ※ご経験に応じて下記いずれかに配属いたします。 ・建設機械技術第一部：ミニバックホー ・建設機械技術第二部：コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー 【部署の特徴】 ◆ミニバックホー 当該製品は、「品質の高さ」「操作性の良さ」と「狭所作業性」から 欧州、北米、日本、中国、東南アジア等世界各国の幅広いエリアに 受け入れられておりますが、新興国の都市化が進む今、 今後さらに広いエリアに 展開していくことを想定しております。 また、弊社ではミニバックホーに搭載する 「エンジン」の開発も自社内で開発を行っており、 高い競争優位性につながっております。 ◆コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー 当該製品は、アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、 掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、 その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。 今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も 積極的に進めていきたいと考えております。 また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、 上記にも記載した「汎用性の高さ」です。 クボタならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で 付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを 充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学】英語力　日常会話レベル以上 メールでの海外とのやり取りは発生します。 会話は海外出張時に日常会話を使う程度です。 【経験】いずれか必須 ・機械製品の電気回路設計の経験をお持ちの方 ・ハーネス経路設計のご経験をお持ちの方 ※自動車、自動車部品、電機、建機、農機、産業機械、機械部品、OA機器など 幅広い業界出身者が中途採用で入社しており、活躍しています。 【歓迎】 ・海外志向のある方 ・ユーザー視点での開発を行っていきたいという強い気持ちをお持ちの方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • ハード・電気系開発職　
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  海外人事／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【配属先部署の担う役割】 クボタの売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門です。 具体的な業務 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等） ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・赴帰任者のマネジメント（赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等） ・オペレーションプロセスの改善、労務管理 ・グローバル人財育成施策の企画立案（海外トレーニー、語学研修推進等） ・海外拠点の人事労務支援（海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査等） 【具体的な仕事内容】 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等） ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・オペレーションプロセスの改善 ・グローバル人財育成施策の企画立案 　※仕事の進め方など※ 【進め方】諸制度の企画立案については、個人で行っていただくが、テーマに応じてチームで対応する場合もある。 【関わる部門】事業部門の人事労務担当部門、人事部の労務厚生部門、人事部門 【働くスタイル】 不明点・疑問点はすぐにメンバーに確認でき、教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。メンバー間で協力し業務を進める文化が根付いている。浮かんだアイデアを立ち話で上司に話し、その場で採用決定するなどフットワークの軽さも特徴のひとつ。従来の考えに囚われず、何でも気軽に提案できる職場であり、自分がこうしたいという思いが強くあり、それが会社にとってプラスと判断されれば、スピーディーに導入できる。 【入社後のキャリアパス】 人事労務部門内でのローテーションが基本になる。 【現在の課題と目指す姿】 海外事業拡大を支えるグロバール人財の育成強化、駐在員のサポート体制の強化 海外事業拡大に伴い駐在員が年々増加しており、中長期的な観点で、新たな人財育成制度の企画立案、駐在員のサポート強化に取り組むための体制強化が必要となっている。 【募集背景】 新たな人事諸制度の企画立案には、海外拠点に駐在した経験のある人事労務担当者がベストだが、社内で人事労務担当者が不足しており、適性のある中途採用者による体制強化を図りたい。 【ポジションのやりがいや魅力】 本社組織となるため、新たに導入した制度が全社的に広がり、波及効果や影響が大きい人事制度企画に取り組むことができる。 また社内外複数の関係者と関わりながら新たな制度を導入する必要があり、関係構築しながら制度導入を進め、実現し、導入により従業員から喜びの声が寄せられる事でやりがいを感じます。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　 【必須】 ・人事労務経験（実務経験3年以上） ・TOEIC 730 以上 【歓迎】 ・海外関連業務（労務）経験 ・人事諸制度の企画・導入経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 人事系
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

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  人材育成業務（人材育成の制度企画と各種教育研修の企画・運営）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【配属先部署の担う役割】 従業員の新入社員教育から階層別教育、選抜教育、目的別専門教育など全社で実施される教育研修の企画・運営を担当している。現在は、人財育成体系の再構築に取り組んでおり、人財育成の全体の枠組みの検討から、新規研修の企画・導入や既存研修の改善などに取り組んでいる。 【具体的な仕事内容】 新規教育研修の企画業務及び研修（新規・既存）の事務局業務 特に、来年度採用数が増加する「新入社員研修」の企画・運営及び新規に導入する「ビジネススキル研修（選抜教育）」、「キャリア開発研修」の事務局業務を担当する予定 ※仕事の進め方など 階層別教育や選抜教育を担当するメンバーの一員としてチームで業務に取り組む。 社内では、事業本部の企画統括部門及び事業所勤労部門、社外では、教育研修関係のコンサル会社と円滑なコミュニケーションを取りながら進める必要がある。 現在の人事制度、教育研修制度を踏まえて、新たな視点・発想で教育研修の企画業務を担当できるため、裁量権も比較的幅広い。 【入社後のキャリアパス】 人事部の他の課及び事業所勤労部門（人事要員） 【現在の課題と目指す姿】 経営方針で指示されている「働くすべての人々にチャンスが行き渡る、そして、変化する業務内容に対応した社内人財育成計画を進めること。」を実現するため、人財開発室とクボタ教育センターでスピード感をもって人財育成体系の再構築に取り組めている状態を目指す。 目指している状態を実現するための人材が不足している。特に、現在計画している種々の研修を実行段階に移す今期の下半期以降で、不足感が顕著になってくると思われる。 【ポジションのやりがいや魅力】 全従業員（11000人以上）を対象にした教育研修の企画業務を担当できるのでやりがいも大きい。 GMB2030のあるべき姿「豊かな社会と自然の循環にコミットする”命を支えるプラットフォーマー”」を実現するために最も重要となる”人の育成”に関われる魅力があり、育成した人たちが多くの社会貢献果たすことで従業員や顧客の 満足向上を実感できる。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　 【必須】 ・人事労務経験3年以上 【歓迎】 ・製造業での人事労務経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 人事系
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

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  生産管理、SCM（生産管理本部　生産管理統括部・需給管理部）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 ・グループ全体でのSCM改善・改革業務 ・日本国内製造拠点の需給（月次生産）計画立案（国内外販売拠点向け） 【部門の今後の事業計画・現状の事業課題】 ・日本国内でのend-to-endでのSCM強化 ・ 日本製造拠点−海外販売拠点、海外製造−販売拠点間での生販連携強化 ・ グループ全体での「ものと情報の流れ」の標準化を通じての改善 ・ 生産管理・物流管理に関連する業務全般でのムダの徹底的な排除 【具体的な仕事内容】 ・生産管理、生販連携、物流強化に向けた改善策の企画 ・全社的なSCM強化プロジェクト活動 ・生産計画立案、製品/製造用部品在庫管理、需給（PSI）管理、等 ・刷新される基幹システムを駆使して需給管理業務の効率化推進 【募集背景】 ・全社的に生産管理関連業務の改善に取り組める人材が不足している。 ・当社主力事業である農機・建機・エンジン事業横断でのSCM改革プロジェクトを推進 　しており、今後実行フェーズに入っていくに当たり、早急な戦力補強が必要 【ポジションのやりがいや魅力】 ・全社的なグローバルSCM強化のニーズに向けて2021年1月に設立された部門での仕事。 ・ 業務改革の対象は、当社主力事業である農機・建機・エンジン事業であり、 　連結売上約1兆6千億円、国内主要5製造拠点、11販社、海外拠点30社強 ・ グローバルに成長を見込まれている事業領域であり、その成長を支えるビジネス 　インフラ構築という重要な任務であり、海外勤務へのステップアップになる業務。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上（理系、文系は問わない） 【語学】海外出張可能レベル以上の英語力があれば望ましい 【歓迎】 ・生産管理またはその関連業務の実務経験 ・国内外での業務改善プロジェクトへの従事経験 ・海外駐在経験があれば望ましい 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 生産管理・SCM・調達・原価
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２−４７

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  トラクタ・エンジン・建設機械の研究開発業務／技能職（テクニカル職）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■クボタ　堺製造所で生産されるトラクタ、エンジン、建設機械の研究開発業務に当たっていただきます。 【具体的な業務内容】 　　・試作品の各種試験の実施および評価 　　　（耐久性試験、作業性試験、操舵性試験、破壊試験、台上試験等） 　　・プロトタイプの開発、組立、試験（準備も含む） 　　・実験結果を踏まえた製品の改善提案の提言および設計部門との連携 　　・海外含めた現地での実地試験の実施　 　　・関係する部門との連携 　　　（機械設計、電気設計、ソフト設計、製造部門、サービス部門等） など 【開発スタイル】 チーム、グループ別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 【想定されるキャリアパス】 配属部門において、製品知識向上や技能向上を行いながら、将来的には技能職（テクニカル職）の管理監督者として部下を持ちながら自らも開発業務に携わることが可能です。 【ポジションのやりがいや魅力】 自動車整備士１級資格を有する方、建設機械メーカーでの実験評価部門での経験をお持ちであれば、製品は異なりますが前職での経験を活かしてご活躍することが可能です。実際に中途採用で入社された方は、即戦力として活躍頂いています。メーカーの開発部門と言う上流工程で、社会貢献性の高い製品開発に携わることができます。 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上 【経験・資格】 　　＜トラクタ技術第一部、エンジン技術第一部、エンジン技術第二部＞ 　　　　　　※  自動車整備士１級資格　 　　＜建設機械技術第一部、建設機械技術第二部＞ 　　　　　　※　建設機械整備技能士１級資格　もしくは　自動車整備士1級資格　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地１１ 他(1)

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  カラー・グラフィックデザイナー（デザインセンター）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■配属先部署の担う役割 ・デザインセンターの役割は全社事業部を支援・誘導しデザインを通じてクボタブランドをより強くすること。 ・機械製品のラベルやオーナメントなどのグラフィックデザインを担い製品の魅力度向上に貢献している。 ・水環境事業の製品を魅力的に紹介するグラフィックデザインを担い、事業の発展に貢献する。 ■具体的な仕事内容 ・機械製品のオーナメント、デカールのグラフィックデザイン。 ・環境事業の製品や技術を紹介する各コンテンツのグラフィックデザイン。 ・開発初期からデザイン視点で、商品力向上を目指した提案を行う ・先行～量産機種までの内外装カラー・シート表皮等マテリアルデザイン開発業務 ■今後の事業計画 ・GMBクボタの実現に向け、業界トップに相応しい外観スタイルの創出とお客様の感性に訴える内装の心地良さや質感向上を行います。 ・環境事業の発展に貢献し、クボタの製品や技術を分かり易く発信します。 ■採用背景 ・近年の海外の農機メジャーメーカーの内、外装の品質は、年々向上傾向にあり、顧客の 要望も高まってきています。デザインセンターのカラーデザイン、CMF（カラー・マテリアル・フ ィニッシュ）の強化を目的としてキャリア採用を行っています。 ■ポジションのやりがいや魅力 海外の強豪メーカーと競う、機械製品の開発において、内外装のブランド、品質の向上を目的とした製品開発に参画することが出来ます。コミュニケーションデザインチームの中核メンバーとして今後のデザインセンターの強化にも期待をしています。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒 【語学】有れば歓迎 （海外機種開発の場合、語学が必要なため） 【経験】 ・製品開発において、グラフィックデザイン、CMF担当の実務経験3年以上。 ・メーカーでの経験があれば尚、良い。 ・開発に必要な基本ソフトの習得(Adobe系ソフト) 【歓迎】 ・製品開発におけるオーナメント・デカールデザインの実務経験 ・社内外関係部署との折衝/調整業務の経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 専門技術職
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  ICT技術エンジニア（AI・ロボティクス・ICT・データサイエンス）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 次世代技術研究ユニットは研究開発本部として、 次世代のクボタを支える技術を研究・開発していく部門です。 様々なICT技術を農業に応用した研究開発を ワールドワイドにオープンイノベーションで推進しています。 【具体的な仕事内容】 ・日米欧における農機とセンサ、AI、ロボティクスなどの 　先端技術を組み合わせた、先進農業ソリューションの研究開発。 ・欧米の研究機関やスタートアップとオープンイノベーションの推進。 【研究開発の流れ】 ・次世代農業の観点から、必要とされる先行的技術（５〜１０年後）を見極め、 　製品／技術コンセプトを立案し研究開発業務を推進。 ・研究内容によっては、グローバルに他社とのオープンイノベーションを行い、 　共同で開発を推進。  【関わる部門】 　北米シリコンバレー先端研究部門、日米欧イノベーションセンター、 　オープンイノベーション推進部門、次世代技術研究ユニット内各部門／チーム　他 【体制】 　１テーマ約１～４名で研究開発を推進。その中で１〜２テーマを担当します。 【働くスタイル】 ・KGI、KPI、マイルストーンを計画し、目標に対して 　各自がそれぞれの担当業務を受け持ち、他の担当者や協力関係各社と 　コミュニケーションを取りつつ、技術相談や開発の歩調を合わせ目標を達成する。 ・業務内容によっては協力会社へ開発をアウトソーシングし、その進捗管理等も行う。 ・研究担当領域は加速度的に広がっており、 　各分野／地域での研究開発を起案・推進をし、世界レベルの技術力を身に着けていく。 ・一つの技術／製品から、群／プラットフォームでのソリューションが提供できる 　幅広い視野を持つことができます。 【職場環境】 ・メンバー間で気軽に和やかに話し合える雰囲気があります。 ・皆が協力しながら、各自が先端技術の研究開発にやりがいを持ち 　前向き・主体的に取り組んでいます。 ・自由な発想を大切にし、メンバーからの提案を積極的に取り入れて研究開発を進めています。 【このポジションのやりがいや魅力】 ・海外出張、現地赴任や留学などの技術者派遣も積極的に行っており、 　海外で仕事ができる機会が多くあります。 　ご希望次第では現地出張も可能で、将来的な赴任の可能性もあります。 ・海外の研究拠点との共同開発や、他社とのオープンイノベーションを行い、 　様々な技術を取り入れ、世界各国のニーズに合わせた研究開発を加速させていきます。 ・世界最先端の技術レベルの欧米のスタートアップや研究機関との 　共同研究開発案件に携わることが可能です。 　https://www.kubota.co.jp/innovation/open-innovation/index.html ・2022年1月に北米シリコンバレーにも研究組織を構え、 　より現地と密に連携した開発が可能となりました。 　https://www.kubota.co.jp/news/2022/management-20220124.html ※ご参考※ 　キャリア採用で入社したチームメンバーの声 　https://www.kubota.co.jp/recruit/careers/interview/sasamoto.html 　https://www.kubota.co.jp/recruit/careers/interview/nishikawa.html 【募集背景】 ・海外で活躍できるAI、ロボット、ICTといった先端技術を持った 　即戦力の技術者の採用が急務となっています。 ・世界トップレベルのICT技術を、海外の会社と共同研究、開発する 　オープンイノベーションを実施するにあたり、適応した能力を有したエンジニアの方を 　広く募集しています。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　 【語学】必須： 日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 　　　※リモートでのプロジェクト推進、現地での作業やディスカッションなど、 　　　　業務推進ができるレベル。 　 【必須】 ・商品レベルの製品（機械/端末/サーバー/アプリケーションなど）の開発、 　リリース経験があること ・主体的にプロジェクトを推進していく行動力、コミュニケーション力 ・英語での日常的なコミュニケーション 【歓迎】 ・ICT技術、データアナリスト、AI、センシング技術など 　特定の分野に深い造詣があること ・海外での業務経験（長期出張／駐在） ・TOEIC860点（Aレベル）相当の英語力 ・英語以外の欧州各国の言語の知識 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • ソフトウェア系開発職
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  製品開発（市場課題対応）：ユーティリティービークル（多目的運搬車）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 多目的運搬車であるユーティリティービークルの製品開発業務をご担当いただきます。 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 事業拡大を目標とする事業部の技術部門として、現行事業領域の製品力強化と共に、 高速UVなどの新製品投入により事業拡大に貢献します。 【具体的な仕事内容】 ①現行モデル課題担当として市場課題の原因追及と対策立案、効果確認までを計画立案と実行。 半年から1年程度経験した後に品質不具合が発生した海外現地への出張調査も開始を想定。 ※製品知識、習熟度により時期は前後します。 ②製造課題対応、量産モデルのコストダウンに伴う設計変更品の品質評価を計画実行。 ※上記①②共、車両全ての部位が担当範囲となり、機能別/評価別の技術専門性が必要な課題にあたってはチーム内の専門家、および社内の知見ある部門を巻き込んで活動を行います。 【仕事の進め方】 現行課題対応グループ（機能部位別/評価別技術開発も含む）の一員としてグループ員と共に業務にあたります。品質保証部、北米現地販売会社、製造会社とも連携を取りながら現地現場情報の収集、技術課題対応にあたっては基礎開発部門、社外分析機関、社外試験機関と推進します。 現行課題対応を行って報告書にまとめることが業務のアウトプットとなります。 【ポジションのやりがいや魅力】 車両全ての部位に関わることができます。自身、自部門の技術知見だけに頼らず、周囲、部外、社外の知見を集めながら課題解決ができるため、知識と経験が豊富になります。裁量を発揮し、幅広い部門を巻き込んだ業務推進ができます。 日本を飛び出し海外のユーザー、使用環境に直接触れることができます。 ローテーションにより新製品開発にも携わることもあります。 【ユーティリティービークルについて】 2004年から海外で販売を開始し、特に北米ではディーゼルエンジンを搭載したユーティリティービークルにおけるシェアトップクラスの製品として広く認知されています。 トラクタの技術開発を基に高い耐久性や走破性に加え、操作性もよく、北米では農場や牧場での利用に加え広大な自然公園の管理などにも幅広く活用しています。 成長事業であることから社内での注目度も高く、積極的な開発業務を行うことができ、自らのアイデアやノウハウを新製品に落とし込むことができます。 また北米を中心とする市場であり、主力工場も米国にある事から海外出張の機会も多く、グローバルに活躍いただくことができます。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒 【語学】日常会話レベル以上（目安TOEIC600点） 海外製造会社とのメールでのやり取り。海外出張時のコミュニケーションにて使用。 【資格】普通自動車免許 【必須経験】 ・メーカーの製品開発部門または品質保証部門等で 　実部品、試作品等を使った課題の原因追及、対応策検討の経験がある方 ・機械工学の一般知識があること（工学部機械系出身レベル） 　 【歓迎】自動車、二輪メーカーでの就業経験がある方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 機械系開発職
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  【土日祝休み／尼崎】障がいを持つ社員への支援・業務指導スタッフ＜資格不問＞

  求人会社：クボタワークス株式会社 仕事内容 クボタワークス株式会社は、東証一部上場・大手機械メーカー 株式会社クボタのグループ会社です。 クボタワークス株式会社は特例子会社で、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。 多くの障害のある方に働く機会の提供を積極的に行っており、現在は１4０名以上の障がい者の皆さんが活き活きと働いています。 今回の募集はクボタワークスの中でも事務業務委託を受け業務を遂行しているオフィスサポート部門のサポートスタッフの募集です。 障がいを持つ社員が安心して長く働き続けるための自立支援をサポートする体制を強化するべくサポートスタッフの募集をします。 未経験からのスタートされた方もおられますのでご安心ください。また、面接時に実際の職場見学も実施しており、就業前にイメージを持っていただくようにしております。 【仕事内容】 ・障がいを持つ社員への支援・業務指導 ・他部門より依頼される業務を受け付け、障がいを持つ社員へ指導やサポート ・チームや社員の今後のことを考え、計画立案、スケジューリング ・業務指導だけではなく、一人一人の経験やスキル・特性に配慮しながら、障がいを持つ社員をサポートしていただきます。 【キャリアアップ制度】 進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。 ★おススメポイント★ ・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、 食事在宅勤務手当10,000円（20日平均で1食500円）を補助いたします。 ・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 ＜会社概要＞ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【会社名】　クボタワークス株式会社 　　　　　　　（株式会社クボタ　100％子会社） 【設　立】　平成１４年７月 【本社住所】　大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 【資本金】　５０百万円 【業　種】　事務代行、清掃業 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める経験・スキル 【学歴】大卒以上 【資格】不要（精神保健福祉士、社会福祉士有資格歓迎） 【求められる経験】 ・3年程度以上の社会人経験 ※未経験でも入社後にアドバイスします。 【求めるスキル】 ・障がいを持つ社員の働きやすさや働き甲斐を持って働ける職場づくりを目指していきたいという気概のある方 ・人の成長をサポートすることにやりがいのある方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • その他グループ会社
  •  その他管理部門
  • 契約社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１番１号

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  ☆【クボタ環境エンジニアリング/ 東京本社OR大阪支社/施工管理職】上下水プラントの改築工事/年間休日125日以上

  求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 〜クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜 ■職務内容 上下水プラントにおける施工管理を行います。 具体的には、改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。上期は主に安全研修や現場に出るための研修受講、定期点検の計画立案、書類作成、下期の工事に向けた打ち合わせを実施いただき、下期は出張をメインに現場管理や工事過程の写真撮影、安全関係書類の労基署提出用施工台帳作成等をお任せいたします。 ・平均残業時間：月20時間程度 ■出張について ・出張エリア：全国 ・出張期間：半年～１年弱 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 　　　　　　30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■働き方 ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ◎普通自動車免許 ◎以下いずれか 　監理技術者（機械器具設置）保有者、数年で取得見込みのある方、１･２級土木施工管理技士保有者 ■歓迎条件： ・施工管理技士資格保持者（分野は問いません） ・プラント業務経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • クボタ環境エンジニアリング
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 東京都中央区京橋２−１−３京橋トラストタワー 他(1)

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  ☆【クボタ環境エンジニアリング/ 大阪支社/施工管理職】水処理プラントの補修工事/福利厚生充実/平均残業月25H/出張期間～10日程度

  求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容 水処理プラントにおける施工管理を行います。 具体的には、補修・改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。 ・繁忙期：下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です ・平均残業時間：月25時間程度 ■出張について ・出張エリア：関西 ・出張期間：数日～10日程度 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 　　　　　　 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件 ・何らかの施工管理経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • クボタ環境エンジニアリング
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜1-1-1

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  ☆【クボタ環境エンジニアリング / 仙台/施工管理職】焼却・水処理プラントの補修工事/福利厚生充実/施工管理未経験可

  求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 〜クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜 ■職務内容： 環境プラントにおける施工管理を行います。具体的には、補修・改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。 ・繁忙期：下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です ・平均残業時間：月２５時間程度 ■出張について ・出張エリア：東北６県 ・出張期間：数日～３か月程度 ・出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ＜必要業務経験＞ ■必須条件：以下いずれかの経験 ・機械学科を卒業されている方 ・何かしらの施工管理のご経験（土木・機械・電気等、分野は問いません。） ・普通自動車免許 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 東北エリア
  • クボタ環境エンジニアリング
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 宮城県仙台市青葉区本町2-15-1　ルナール仙台7F

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  ☆【クボタ環境エンジニアリング】安全企画・パトロール（プラント建設・維持管理）/広島/土日祝休み・福利厚生充実・年間休日125日以上・平均残業月10H程度

  求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 〜クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜 ■概要 上下水・水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。 ■詳細 当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。 衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や 検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。 その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。 １．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理 ２．安全に関する技術、設備、対策および指導 ３．当該官庁への書類申請業務 ４．現場巡視および安全指導 安全パトロールでの現場出張がございます。 期間としては1～3日単位、長期だと1週間を想定しております。 中国エリアを中心に出張頂くこともございます。 ■入社後の環境 入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。 知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件：下記いずれかのご経験がある方 ・安全衛生に関わる業務 ・製品安全 ・労働災害防止 ・安全管理 ・衛生管理 ・施工管理 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 中国・四国エリア
  • クボタ環境エンジニアリング
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 広島県広島市東区二葉の里3-5-7　グラノード広島6F

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  材料管理スタッフ【堺製造所】／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ・調達部品の納期管理業務 ・生産拠点（建設機械）の構内物流企画業務 生産ラインの円滑な稼働を支えるとともに、構内物流の最適化を企画考案する 【具体的には】　 　堺製造所にて『堺調達管理課』の納期管理・構内物流企画業務 【仕事の進め方】 ・調達部品に関する日々のQCD向上活動 ・農業機械・建設機械の製造に必要な調達部品を、適量かつジャストインタイムに組立ラインに投入するため、構内物流の最適化業務を企画考案 ・調達部品の納品→検品→ライン搬入→部品容器回収までの一連の流れを最適化 ・サプライヤー・調達部門・生産技術・生産管理・在庫管理部門と協働して、最適な動線作りを実現しコストダウンを図る ・外部サプライヤーからの部品物流の効率化 【入社後のキャリアパス】 中期計画において調達物流業務の強化を計画しているが、その組織での中心的役割を担ってもらうことを期待する。また、海外拠点での部品物流の標準化、また新規拠点設立時の立ち上げメンバーとして活躍してもらう可能性もあり。 【現在の課題と目指す姿】 ・来期からの社内生産システムの変更に合わせた部品物流業務の刷新 ・クボタグループ全体での調達物流の仕組みのルール化 ・事業収益に直結する基本活動の強化（部品物流・材料管理業務の強化） ・調達リードタイムと棚卸在庫の圧縮 ・QCD向上活動　　　等 【募集背景】 ・統合調達体制であるため、他部門に即戦力人材がいない。 ・増産による人員不足を補うため、即戦力となる中途採用を実施したい。 【ポジションのやりがいや魅力】 弊社は農業機械、小型建設機械、産業用小型ディーゼルエンジンの各分野における国内トップ企業です。そして弊社が掲げるGMB（グローバル・メジャー・ブランド）実現に向けて、生産調達体制の強化は最重要テーマの一つです。 その中で、納期管理業務は生産ラインを支える非常に重要な業務です。 　また、外部調達部品が約80％あり、それらを組み立てて製品を製造しているため、物流コスト・在庫管理コストの最適化も非常に重要なテーマです。 　弊社では今後部品物流業務を改革していく計画であり、その中心として活躍いただけます。 関係各所の旗振り役として、現行業務にとらわれず更なる改善策の提案・実現のできる環境です。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上 【必須】メーカー・物流会社・コンサルティング会社等で物流企画業務を通じて、 　　　　コストダウンの取り組みに携わった経験 【歓迎】アセンブリーメーカーにて、構内物流企画に携わられた経験 【語学力】 尚可（基礎会話レベル以上） 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区石津北町64

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  建設機械の油圧システム開発（設計・研究） ／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 建設機械の開発における油圧システムの開発業務をお任せいたします。 配属予定部門：建設機械技術部　設計チームまたは研究チーム （ご経験に応じて配属は決定します。） ■仕事内容 ＜設計＞ ・車体の仕様に対する油圧機器視点でのシステム設計 ・上記システム仕様を達成するための、各油圧機器の詳細仕様設定 　及び単体性能・耐久性を満足するための試験条件の設定 ・各油圧機器の配管含めた搭載設計 ・各油圧機器の本機との合わせこみのためのチューニング ・製品化に向けた関連部門との連携　(開発・生産・販売・調達・サービス等) ＜研究＞ ・油圧システムの構成及び制御方式の考案および構成油圧機器の仕様の検討 ・システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング ・新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準の策定および研究確認計画の立案 ・上記計画に沿った新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験の実施、　および新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定 ・関係する部門との連携（機械設計、実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画等） ■配属予定部門詳細 【建設機械技術第二部】：小型建設機械の研究・開発 建設機械のうち、SSL;スキッドステアローダー、CTL;コンパクトトラックローダー 等の開発を担っています。 小型建設機械はアタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。 今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていく予定です。 また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加え、「汎用性の高さ」です。 クボタならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 【語学】日常会話レベル以上（海外出張、海外駐在等があるため） 【経験】油圧機器メーカー、農機・建機メーカー、自動車メーカ、航空機メーカ、部品メーカ、産業機器メーカ、重工等での油圧機器及び油圧システムの設計・評価業務の経験を有する方 【歓迎】 ・海外志向のある方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 機械系開発職
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  国内グループ会社への人事企画・立案（人事システム導入等）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 ・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施。 ・国内グループ会社の人財の質向上のための施策立案・実施。 【具体的な仕事内容】 ・人事労務、および新人事システム導入に関する業務 ・クボタグループ会社への新人事システムの導入　他 【仕事の進め方など】 ■レポートライン ・課長と相談し、テーマが設定され、自身での完遂を目指す。 　必要都度、部課長・担当課長や関係部門からアドバイス等を受け、業務を遂行し、 　適宜、課長へ報告を行う。 ■かかわる部門 ・国内グループ会社　社長・総務部門長、機械統括部、水環境総括部、その他コーポレート部門 ■働くスタイル ・今はない制度や仕組みを検討・立案・実行していくため、周囲とのコミュニケーション・ 　相談・報告は欠かせない。 ・個人の強みを活かして、グループ会社へのアドバイスや支援を行うため、積極性が求められ 　る。 ・また、各部門との調整ごとが多いため、交渉力や柔軟性も必要となる。 【部署の平均残業時間】20～30時間 【入社後のキャリアパス】 ・3～5年程度で、ローテーションを検討。 ・人事勤労部門内、IT部門、等へのローテーションを検討。 ・国内グループ会社への出向（役職課長経験を想定）も検討。 【現在の課題と目指す姿】 ■国内業務課　目指す姿 ・国内グループ会社の横串機能となり、クボタグループとしての組織力を最大化する。 ・グループ会社を横断した人財交流を図り、優秀人材の発掘・育成を促進する。 ■国内業務課　ギャップ ・少数精鋭のため、新たな施策立案・実施において、マンパワーが不足している。 ・人事労務に関する知識だけでなく、人事システム導入等のIT関連知識も必要としており、 　専門性が不足している。 【募集背景】 クボタ内の要員不足（人事勤労・IT）の中、ローテーションでの増員は見込めない。 また、新人事システムの導入推進など、人事労務の経験の他にITを含めた幅広い知識・経験が求められるため、社内では経験者が少ない。 グループ会社運営に対するアドバイス等も行うため、クボタ内の経験・知識だけでない部分も求めたい。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・グループ会社の組織力向上のための制度企画を行ったり、グループ会社への経営指導・ 　アドバイスも行ったりと　自身の能力が試される機会が多い。 ・グループ会社や関係部門とのコミュニケーションが必須であり、より多くの人とのかかわりの 　中で、何かを成し遂げるといった経験ができる。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上 【語学】日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 　　　　※海外グループ会社との業務連絡や海外文献調査等もあるため。 【必須】 ・人事勤労系であれば、第一種衛生管理者（もしくは、同様の知識レベル） ・IT系であれば、人事システムの導入経験 【歓迎】 ・人事労務経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 人事系
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

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  設計・製造部門（機械系）[栃木宇都宮／業務用セントラル空調機シェアNO1／大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜＜クボタ空調＞

  求人会社：クボタ空調株式会社 仕事内容 当社は、機械メーカークボタのグループ会社で、業務用空調機器の開発・製造・販売等を行っている会社です。 国内セントラル空調業界トップシェアの出荷台数を誇る空調機メーカーで、日本の都市開発事業にとって無くてはならない企業の一つです。昨今の地球環境保全への世界的な取組の中でも、省エネ、空気清浄化の面で大きな役割を果たしています。 【職種】設計・製造部門（機械系） ＜業務内容＞ 工場やビルなどの大規模施設向け大型空調機を製造する当社にて、機械設計をお任せします。営業が受注した案件より、３DCADを使用し、主に詳細設計を担当。工場の製造部門、研究部門との連携し業務を進めます。 【入社後】 専任の教育担当が付き、一対一で教育。２年程度を目途に自立頂くよう育成します。中途入社５割程度。異業種からの機械設計経験者多数活躍。 【当社製品】 セントラル方式と呼ばれる分野の空調機開発。新丸の内ビルや六本木ヒルズ、東京ミッドタウンなどの大規模商業ビルや、キャノン・シャープなどに使用され、業界では高い知名度を誇ります。 ＜おすすめのポイント＞ 大手機械メーカークボタグループとして、手当・福利厚生などで社員をバックアップしており、安心して長期キャリア設計ができます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【会社名】　クボタ空調株式会社 【設　立】　1970年10月 【本社住所】東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー（クボタ東京本社内） 【資本金】　400百万円 【従業員】　300人 【業　種】　産業用空調機・周辺機器の製造・販売・保守メンテナンス・空調工事 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める経験・スキル 【学歴】短大卒、高専卒、大学卒以上 【必須】 ・何かしらの機械設計経験 ・CAD使用経験 ・主体的にコミュニケーションが取れる方（各部門との連携） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 関東エリア（上記以外）
  • その他グループ会社
  • 機械系開発職
  • 正社員
  • 栃木県宇都宮市平出工業団地28-1

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  次世代燃料電池トラクタの車体技術の研究開発（次世代技術研究ユニット）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 食料・水・環境の分野において、 脱炭素化に向けた中長期的な研究開発テーマを調査、起案し、 その実現に向けた研究開発を強力に推進、具現化することで、 カーボンニュートラル社会の実現に貢献します。 【具体的な仕事内容】 農業機械・建設機械の電動、自動化に向けて、他チームとも連携し ドライブトレインの全体構想やコンセプト立案、各コンポーネントの目標性能などを検討し、 設計から具現化まで5～10年先を見据えた次世代の農業機械・建設機械の 技術開発を行っていただきます。 ■入社直後に任せる業務： ・燃料電池トラクタ等の先行研究開発 　現在は既存の車両技術を活用し、設計を行っておりますが、 　次世代の車両に向けてドライブトレインの仕様を変更していく必要があります。 ＜業務例＞ ・電動機器・電動・ハイブリッドパワートレイン等の設計、試作、開発・評価、 　量産など一連の業務 ・自社海外研究拠点との開発・製造に関する連携・指導 ・ご自身でCADを用いて設計いただく部分もありますが、外部委託や他チームとの連携も 　行っています。 ■想定ポジション： ・数名で構成される研究テーマのメンバとして技術開発を実施。 　保有する技術・知識によってはリーダに任命し、テーマを牽引していただきます。 ・コンセプト立案から車両要求の要件定義、性能目標、部品要求など、 　各コンポーネントや開発フェーズにおいて、それぞれ役割分担をして開発を進めています。 ・ご採用した方が保有している技術スキルに応じて、「車両全体構造・機構」 　「動力伝達機構」、「ディファレンシャル」や「電動コンポーネント」の内、 　いずれの全体構想を立案いただくか等決定していきたいと思います。 ■今後のキャリアパス ・半年〜1年後では、保有技術を活かして与えられた業務を遂行していただく。 　また、他のメンバへ、技術を展開していただきます。 ・基本的には部内で様々な研究テーマに取り組みます。 ・先行研究から製品化のフェーズに移行する案件については、 　製品化開発部門に異動して、そのまま製品化に向けた開発を担当する可能性もあります。   【仕事の進め方など】 ・1案件2〜6名ほどのグループでテーマを担当し、グループ内での連携の中で 　個人の分担をこなし作業を進めていただきます。 ・課題解決の方向性といった上流工程はグループで検討し、 　具体的な実装手法などは担当者の裁量にゆだねるところが大きいです。 ・各テーマは2〜3年程度の期限で取り組んでおり、 　例えば、2年間基礎研究を行い、実用性の目途立てができた場合は、 　その後2年間実用化研究に取り組む、といった進め方となります。 ・開発スピードを向上するため、ウォーターフォール型ではなくアジャイル開発を志向し、 　動くものを早く作り、試行錯誤することが業務の進め方のベースです。 ・上司・部下・先輩・後輩の垣根無くアイデアを話し合い、 　情報を共有できるチームを目指しています。 　 【関わる部門】　主に製品化開発部門、カーボンニュートラル推進部 　 【使用ツール、開発環境例】 ・3D-CAD　（機械系技術者） ・Matlab/Simulink等のCAEソフト（電気系技術者） 　 【現在の課題と募集背景】 ・自社製品のCO2排出低減に向けた技術・機能の研究開発に留まらず、 　農作業サイクルを通してCN化を実現する技術・システムの研究など、 　領域を限定せず幅広く調査・研究に取り組み、 　将来を支える新製品の創出に寄与することを目指しています。 　 【ポジションのやりがいや魅力】 ・気候変動（地球温暖化）への対策が世界全体の課題となっており、 　その根本的な原因である「温室効果ガス」の排出量を削減するための技術開発は、 　まさに地球規模の課題解決に寄与」するものと言えます。 ・社内外でも先端的な技術にチャレンジできることと、その先行研究開発を通じて、 　持続可能な社会の実現に貢献できることがやりがい・魅力です。 ・2022年1月に北米シリコンバレーにも研究組織を構え、 　より現地と密に連携した開発が可能となりました。 　https://www.kubota.co.jp/news/2022/management-20220124.html ・海外出張、現地赴任や留学などの技術者派遣も積極的に行っており、 　海外で仕事ができる機会が多くあります。 　ご希望次第では現地出張も可能で、将来的な赴任の可能性もあります。 ※ご参考 ・クボタのコーポレートサイトでは、長期ビジョンGMB2030でクボタが目指す未来の世界 　「カーボンニュートラルと資源循環が実現した未来」KUBOTA SMART VILLAGEを 　公開中です。 　https://www.kubota.co.jp/smartvillage/ ・また、「イノベーション」ページでは、クボタが描く未来農業のイメージを 　「Social Agri」として映像で紹介。 　次世代技術研究ユニットではこのような世界の実現に向けて研究開発を進めています。 　是非一度ご視聴ください。 　■Kubota Concept Tractorークボタが描く未来のトラクター 　https://www.kubota.co.jp/innovation/concept-tractor/index.html 求める経験・スキル 　 【必須】 以下の技術領域に関する、メーカでの設計、研究開発経験 ・電動駆動製品の開発経験（電動システム、機構設計に携わっていた方） ・トランスミッションやギア、モーターなどドライブトレインにおけるいずれかの開発経験 【歓迎】 ・燃料電池システムの開発経験 ・英語ビジネス会話レベル（TOEIC750点相当）以上 　※海外の大学やメーカとの共同研究に参画する可能性があるため 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 機械系開発職
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  自動運転技術の研究開発（次世代技術研究ユニット）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 次世代技術の先行研究開発に取り組んでいる。特に農建機の自動運転技術をより高度化し、完全無人化につなげるための知能化・認識技術や遠隔監視・操縦技術の先行開発をテーマとしている。 【具体的な仕事内容】 ・想定ポジション：数名で構成される研究テーマのメンバとして技術開発を実施 　　　　　　　　　保有する技術・知識によってはリーダに任命し、テーマを牽引してもらう ・入社直後に任せる業務：保有技術に応じて以下のいずれかにアサインする。 ・AIやセンサ情報を用いた外界認識技術の開発 ・サーバや通信インフラを用いたIoTシステムの設計 ・半年〜1年後の業務イメージ：保有技術を活かして与えられた業務を遂行する。他のメンバへの技術展開。 ※仕事の進め方など※ 【全般】 　数名のグループでテーマを担当し、その中での分担をこなす。グループ内での連携の中で個人作業を進める。課題解決の方向性といった上流工程はグループで検討し、具体的な実装手法などは担当者の裁量にゆだねるところが大きい。各テーマは3〜5年程度の期限で取り組んでいる。 　開発スピードを向上するため、ウォーターフォール型ではなくアジャイル開発を志向し、動くものを早く作り、試行錯誤することを業務の進め方のベースとしている。上司・部下・先輩・後輩の垣根無くアイデアを話し合い、情報を共有できるチームを目指している。 【関わる部門】　主に製品開発部門など 【体制】　1案件3〜4名ほどのグループで推進。 【使用言語】 ・ C/C++ ・ python 【使用ツール・機器】 ・ MATLAB/Simulink ・ ROS ・ Linux系OS(Ubuntu等) ・ NVIDIA機器 ・ DNNフレームワーク(TensorFlow等) ・ LiDAR、カメラ、GNSS等のセンサデバイス 【入社後のキャリアパス】 ・基本的には部内で様々な研究テーマに取り組む ・先行研究から製品化のフェーズに移行する案件については、製品化開発部門に異動して、そのまま製品化に向けた開発を担当する可能性もある。 【目指す姿】 農建機無人化・知能化の実現に必要となる様々な技術要素を他社に先駆けて素早く技術蓄積し、製品化フェーズに移行させる。 【現在の課題】 ・人員不足：多くの要素技術の開発が求められる状況に対して開発人員が不足しており、研究テーマを絞り込まなければならない。必要な全ての技術が揃うまでに非常に多くの時間を有し、他社に対して開発を優位に進められない。 ・技術不足：必要となる様々な先端技術に対し、これまでに社内に技術の経験・蓄積が無く、スピーディな開発を実現できていない。 【募集背景】 世の中でも先端にあるAI・認識技術、ITを農建機という特殊なアプリケーションおよび使用環境へ応用するために、高度な専門技術を持った技術者の投入による強化が必要である。 【ポジションのやりがいや魅力】 自動運転農機の高度化は、日本の農業の抱える課題（高齢化、後継者不足、生産性）の解決や、世界的な食料需要の増加に対して、直接的なソリューションとなるポテンシャルの高いテーマであり、将来の社会を支える技術です。 社内外でも先端的な技術にチャレンジできることと、その先行研究開発を通じて、持続可能な社会の実現に貢献できることがやりがい・魅力です。 求める経験・スキル 【学歴】大卒以上　 　 【必須】 下記のいずれかの経験： ①機械学習、ディープラーニング、コンピュータビジョンを活用した知能化技術の開発経験 ②LiDAR、カメラ等の外界センサを利用した物体、環境認識技術の開発経験 ③位置推定技術、行動計画技術の開発経験 ④IoT製品の情報システム設計・構築 【歓迎】 1 ロボット工学、制御工学に関する知識 2 自動運転システム、自律移動ロボット等の開発経験 3 XAIによるAIの解析技術の知識 4 機械学習の知識 5 組み込みソフトウェアの開発経験 【語学】 日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 ※英語の文献調査や海外メーカとの打ち合わせ 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • ソフトウェア系開発職
  • 正社員
  • 大阪府堺市堺区匠町1番地11

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  ☆【クボタ環境エンジニアリング】安全企画・パトロール（プラント建設・維持管理）/東京本社/土日祝休み・福利厚生充実・年間休日125日以上・平均残業月10H程度

  求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 〜クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜 ■概要 上下水・水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。 ■詳細 当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。 衛生工学的な観点より、安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や 検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。 その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。 １．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理 ２．安全に関する技術、設備、対策および指導 ３．当該官庁への書類申請業務 ４．現場巡視および安全指導 安全パトロールでの現場出張がございます。 期間としては1～3日単位、長期だと1週間を想定しております。 関東エリア以外に出張頂くこともございます。 ■入社後の環境 入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。 知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件：下記いずれかのご経験がある方 ・安全衛生に関わる業務 ・製品安全 ・労働災害防止 ・安全管理 ・衛生管理 ・施工管理 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • クボタ環境エンジニアリング
  • 安全企画（プラント）
  • 正社員
  • 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー

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  機械検査職種【製品検査】（完成品検査のオペレーター業務等）【筑波工場】／技能職（テクニカル職）／クボタ

  仕事内容 ■ 配属先部署の現在の役割・ミッション ①エンジン及びトラクタの完成機検査及び、不具合事象解析・改善を行う品質管理。 ②新製品開発に合わせたコンカレント活動推進、品質改善活動推進。 ③マザー工場として海外拠点の技術指導。 部署としての今後の目標は、エンジン及びトラクタの事業拡大に合わせたエンジン及びトラクタ完成車両の品質管理能力向上。 ■具体的には ・エンジン・トラクタ完成車両の完成機検査オペレーター業務 ・不具合事象解析、改善業務 ・解析レポート作成 ■仕事の進め方 各製品（トラクタ、エンジン）の技術部から出図された製品企画表の概要を確認し、その製品の検査ポイント図作成と 測定用機器を準備します。 サプライヤー及び社内加工部門から納入された部品を各製造工程で組み立てをする際に決められた検査ポイントを満たしているのか照合と合否判断を行います。 エンジン・トラクタ完成車両が製品企画表で求められた性能が確保できているか合否判断を行います。 ■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ） 筑波工場での業務となり、異動はありません。 筑波工場は海外製造拠点のマザー工場としての位置づけであり、知識・技能を高める事で、数年後にはサプライヤー品質監査や海外拠点の立上げ業務等も可能性としては発生します。 ■ポジションのやりがいや魅力 トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。 ■募集背景 詳細 エンジン・トラクタの急激な生産量増加に伴い、製品検査職場の人員不足はもとより、完成機検査オペレーター・不具合事象解析者の人材育成が追い付いていない状況。 部門体制強化の為、即戦力となりうる製品検査職場の人員確保が急務となっている。 求める経験・スキル ◆ 必須の経験・知識 ①部品表やワークショップマニュアルに基づき作業ができる ②ノギス・ハイトゲージ・マイクロメーター等の一般計測機器の使用経験がある 【学歴】不問 【歓迎】　下記いずれかの資格経験をお持ちの方 　　　　　①自動車整備士２級以上 　　　　　②農業機械整備２級以上　あるいは　量産内燃機関組立２級以上 　　　　　③前職で業務リーダー（一般作業者への指導業務）を行っていた。 　　　　　④エンジン、トラクタ等の産業用機械の製品知識、経験 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 茨城県つくばみらい市坂野新田10-１

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  【筑波工場】農機（トラクタ、エンジン）に係る研修業務（技術・安全）　テクニカル職/クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 【募集背景】 「強い組織」を作る上で、テクニカル職の組織を部内に設置し強化を図るため 仕事内容 ■農業機械（トラクタ、エンジン）の国内サービス部門にてサービス実務担当員を募集いたします。 具体的には •ディーラー向けの農業機械の基礎的な研修インストラクター業務 •サービス関連資料作成業務（分解・組立） •特殊工具・研修ツール開発業務 •製品開発テスト時の支援活動 などを担当していただきます。 【ご活躍のイメージ】 ＜入社直後～1年後＞ 　・農機のサービス技術研修・販売研修のサポート業務 　・研修に必要なツール等の制作 　・トラクタ、エンジンなどの新製品開発の支援 ＜1年以降＞ 　・農機のサービス技術研修・販売研修のインストラクター業務 　・オンライン研修用のｅラーニングコンテンツ制作活動 　・研修に必要なツール等の開発・制作 　・農機整備における工具の開発・制作 　・サービス関連資料の制作補佐 　・製品開発段階のテストへ参加、市場ニーズを開発機へ織込む活動 【関わる部門】 社内関連部門（開発、営業、製造他）、販売会社、協力会社等 【働くスタイル】 製品知識については、部内教育（座学、実習）や、販社でのオフィシャルな研修の中に入り知識を付けてもらう事も可能です。 また、販社のサービス現場である最前線へ出向いて実務推進していただくことも期待しています。 チームリーダーの指示に基づき、個人またはグループで活動しながら意見交換を行い、個人の考えを業務に反映していくことができます。そして部門先輩等への確認も行いやすい雰囲気です。 求めるスキル経験 【学歴】 高卒、高専卒 【必須経験・資格】 ・自動車整備士２級の資格保有・実務経験 ・機械・電気・油圧等の一定レベル以上の技術知識 ・Word,Excel,PowerPointを使用して資料作成ができる 【歓迎】 ・メーカーでのサービス業務経験またはディーラーでのサービス業務経験 ・小型特殊自動車免許（農耕用） 【語学力】 不問 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 茨城県つくばみらい市坂野新田10-１

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  事業部での税務・経理業務（本社：機械税務）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 機械事業本部の経理課題の解決、人材育成（主に法人税、消費税、源泉税） 【具体的な仕事内容】 ＜本社　機械税務課＞ 　・事業部の税務相談対応 　・事業本部の経理教育 　・消費税インボイス方式対応の事業部、調達部門のサポート 【仕事の進め方】 ・税務課題を抽出し、その解決策を立案し、それを経営層に上申し、承認を得た上で、事業部と話し合いながら、税務リスクの低減を図っていく。各事業部より相談事が持ちこまれることも多いが、それを検討し、本社税務部とも連携し対応策を考え、実行に移していく。 ・個人のノウハウ・知識を活かしながら、チームで動くことが多い。 　ただ本人の知見・やる気によってイニチアチブを取り、案件を主導することができる。 ・業務は幅広く、税務のみならず、会計的なことも課題として与えられることもある。 　経理に関することであれば、何でもでき、知識・経験を広げていくことができる。 ＜使用ソフト＞エクエル、ワード、パワーポイント 【入社後のキャリアパス】 ・経理の知識を持ちながら、事業部の企画・統括部門、工場管理・経理部門でより現場に 　近いところで事業に携わる部門へのローテーションを考えている。 ・また、本人が希望すれば、海外子会社（製造会社・販売会社・統括会社）の管理部門に 　異動することもできる。 【現在の課題と目指す姿】 ・各事業部、部門が税務マインドを持てるよう、教育の実施。 ・機械経理部の人員増強、個々の能力の引き上げ等々による組織体制整備、強化。 ・事業がグローバル化している中、税務もそれに応じて複雑化している。 　事業の税務リスクを把握し、リスクを極小化し、事業運営がなされる。 　無駄な税金は払わず、適切な納税を行い、少なくても二重課税の排除は行えるようにする。 ・各事業部に対し、税務上の問題を指摘し、指導・教育できるようになる。 ・将来的には実効税率低減を視野に入れ、税務コスト削減を目指す。 【募集背景】 業容が拡大する中、税務関係の人員が不足している。 税務は事業部との調整ごとも多く、税務の基本的な知識のみならず、コミュニケーション能力、調整能力が必要。事業会社で実務経験を持つ中途採用を募集する。 国際税務の実務経験5年以上の人材の募集を行う。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・「税」を切り口に事業部に入り込み、事業に携わるとができる。 　社内人脈を広げ、自分自身のプレゼンスを高めることができる。 ・部内には会計のスペシャリストもおり、広く経理のことを勉強できる。 ・本人のやる気次第で税務・会計だけでなく、事業に関する知識を広げ、深めることができ、 　将来的には事業企画、統括といった様々な仕事ができる。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　 【必須】  ①国際税務経験者 ②事業会社もしくは大手税理士法人での税務の実務経験10年程度。 ③社内、外部（税務当局、税理士）との調整経験。 ①②③のいずれか 【歓迎】 ・海外思考がある。もしくは海外駐在経験のある方。 ・税務知識を有する。 　特に研究開発税制、国際課税関係、Intra Group Service（国外関連者への寄付金） 　のことを理解している。 ・語学力：TOEIC700点以上。 【語学】日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 　　　　※海外子会社とのやり取りもあるため、一定の英文読解力は必要。 　　　　　話すことができればなお望ましい。 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  •  財務経理系　
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２−４７ 他(1)

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  ☆【クボタ環境エンジニアリング/大阪支社/設計業務】水処理プラントにおける機械設計/残業月30H程度/年間休日125日以上

  求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 〜クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜 ■業務内容： 水処理プラントにおける機械設計業務をお任せします。 ・機器選定、機器レイアウト、配管設計、材料・工事手配 ・原価管理、プロジェクトマネジメント ■募集背景：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　受注量増加に伴う設計担当者増加 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■学歴　不問 ■必要業務経験 必須条件：プラント設計経験者 歓迎条件：廃棄物処理施設プラント設計経験者、 　　　　　監理技術者資格（清掃施設工事、機械器具設置工事） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • クボタ環境エンジニアリング
  • 設計（プラント）
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１−１ 株式会社

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  新規事業企画（イノベーションセンター／水インフラ・資源循環領域）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 配属先部署： イノベーションセンター　ビジネスインキュベーション部 水環境ビジネス企画室 役割： ・新規事業・製品・サービスの企画推進(水インフラ・資源循環領域） ・上記の実現に必要な市場・技術動向調査、パートナーの探索、概念実証の推進 【具体的な仕事内容】 ・事業企画立案業務 ・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析 ・社内外関係部門/関係者との交渉、調整業務 【仕事の進め方】 ・当部に所属するメンバーは年齢やポジションにかかわらず全員が新規事業の企画を行う 　ミッションを担っています 　原則として、自ら企画したプロジェクトに関しては企画した本人がリーダーとなり、 　事業化まで推進してもらいます ・一つのプロジェクトの専任というケースはほとんどなく、複数のプロジェクトに携わります ・プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します 　1名でスタートしたプロジェクトでも概念実証を行うフェイズや事業化直前には、 　チームを構築して推進します(必要に応じて柔軟に対応) ・デスクワークに留まることなく、フィールドワークや概念実証へ参画して頂きます ・概念実証や事業化推進においては、必要に応じて社内の研究開発部門や事業部門と連携します 【現在の課題と目指す姿】 現在推進しているプロジェクトの概念実証、事業化準備フェーズの推進、及び途切れることのない新規事業プロジェクトの創出をミッションとし、現在、幅広いテーマをカバーしていきたいが、現状リソースでは新しいことへの取り組みや、個人ごとのテーマ探索の時間が確保出来ておらず、増員することでメンバーのクリエイティビティ及び実行力を高めていきたいと考えています。 【募集背景】 世界人口の増加や地球温暖化の深刻化などに伴い、世界を取り巻く課題は今後さらに高度化・多様化していくことが予想されています。地球規模で拡大する課題を解決していくためには、これまで以上のスピードで、これまでにない新しい価値を創出し続ける必要があります。それを実現するために当社はスタートアップ企業、大学、研究機関といった社外パートナーとの連携を強化するオープンイノベーションを推進しています。イノベーションセンターはオープンイノベーション推進の中核組織として2019年に設立されましたが、更なる体制強化のため積極的に様々なバックグラウンドを有する人材の採用を行っています。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・メンバー全員が、ポジションや年齢にかかわらず新規事業を企画を提案することができます。 また、プロジェクト組成後はリーダーとして推進することができるのでやりがいや達成感を得ることができます。 ・ルーチンの仕事は殆どなく、未経験・未知の領域を切り開いていく業務が大半であるため、 多くの成長機会があります。 ・新規事業企画を通じて調査・分析スキルや企画スキルを、スタートアップとの協業や出資を通じて交渉スキルや経営・財務面の知識を習得することができます。 ・部員の半数以上がキャリア採用者のため、キャリア採用者にとって働きやすい職場です。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　（文理問わず） 【語学】（歓迎）ビジネス会話レベル（TOEIC750点相当）以上 　 【必須】 ・既成概念にとらわれない新たな事業創出に対する意欲 ・資源循環型社会の実現への共感と社会課題解決に対する熱意 ・指示待ちになることなく自ら考えて行動することができる自主・自律性 ・資料作成（PPT）、文章作成（Word）、数表作成（Excel）スキル (面接の際には10分程度のプレゼンテーションを行っていただきます) 【歓迎】 ・水インフラ、または資源循環ビジネス業界の経験 ・ロボット、AI、IoT、バイオといった先端技術の知見　 ・収集した情報を客観的に分析し、方針・戦略・戦術に落とし込むための論理的思考力 ・社内外の関係者との協議・調整に必要なコミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル ・スタートアップ出資、事業買収、M&A、ジョイントベンチャー設立に関連する経験・知識 ・外部パートナーとの概念実証、共同研究の経験 ・海外留学/海外勤務経験または海外企業とのビジネス経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  • 事業企画　
  • 正社員
  • 東京都中央区京橋 3-1-1

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  スマート農業のクラウドサービス研究開発（KSASシステム開発）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ICTを主とした新技術の研究・開発を行う部署の中で、ソフトウェアエンジニアとして KSAS（クボタスマートアグリシステム）営農支援システムの研究開発に従事頂きます。 【具体的な仕事内容】 クボタの営農支援システムKSASの製品・研究開発 ・クラウドベースの営農支援システムのソフトウェア開発 ・農機やドローンなどと連携した先進農業システムの研究開発 ・企画、要求仕様から開発までのプロジェクトリーダー 【開発の流れ】 ・新規先端技術研究開発の調査企画 または、先進システム開発案件のテーマアップ。 　テーマによって2〜3年から5〜10年のスパンのものがありますが、 　2〜3年を区切りとして研究開発を推進します。 ・各テーマを３〜５名程度のチームで役割分担して研究開発を推進。 　開発案件に応じて、実装も含めて社内開発するものと、設計〜テストは外注するものと、 　内容によって適切に対応します。 ・開発システムを、社内検証・限定農家での実証検証を経て、リリース。 　開発者も積極的に現場に赴き、現地で肌で感じたことや顧客とのコミュニケーションの結果を 　開発にフィードバックして、先端技術を真に顧客に役立つものとして提供します。 【職場環境】 ・メンバー間で気軽に和やかに話し合える雰囲気があり、皆が協力しながら、 　各自が先端技術の研究開発にやりがいを持って前向き・主体的に取り組んでいます。 　自由な発想を大切にし、メンバーからの提案を積極的に取り入れて研究開発を進めています。 【想定されるキャリアパス】 ・開発領域は加速度的に広がっており、各分野や技術を統括する存在となることを期待します。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・情報通信分野の先端技術を獲得し、国内外の営農支援システムの研究開発を加速させます。 ・現在注目されており、また発展が期待される農業の情報化分野において、 　大手農機メーカーが持つ機械と情報通信技術の組み合わせによる先進システム開発の 　主力メンバーとして力が発揮できます。 ・単にソフト開発を行うのではなく、開発者が直接お客様に使い方やご要望を聞く機会を持ち、 　技術・製品に反映させて実証まで担当していくので、やりがいや達成感を感じられます。 求める経験・スキル 【学歴】 ・大卒以上　 【語学力】基礎会話レベル以上 【必須】 ・ソフトウェアの研究開発業務の経験があること ・ソフトウェアの特定の分野で専門技術を持っていること 【歓迎】 ・サーバ系ソフトの開発経験がある ・ソフトウェアの製品開発経験がある ・AzureやAWS、GCPなどでの開発経験 ・画像処理やAIに関する技術や開発経験を持つ ・いずれかの情報処理技術者試験に合格している ・英語による日常会話ができて、海外とのコミュニケーションに前向きに取り組めること 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • IT（システム開発系）
  • 正社員
  • 大阪府堺市匠町1番地11

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  ☆【クボタ環境エンジニアリング/大阪(尼崎)/技術営業】／上下水プラント補修工事における技術営業／土日祝休み・福利厚生充実

  求人会社：クボタ環境サービス株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容： ・官公庁向けの技術提案営業 ・上下水施設のプラント補修・改築工事の提案全般（見積り作成、交渉、営業） 同社官公庁向けの技術営業を担当します。プラントの補修・改造工事、施設の運営まで、課題を抱えているお客様に対して、解決するための技術提案活動を行います。 ■出張について ◎出張場所：大阪府・三重県内を中心 ◎出張期間：1日～数日 ◎平均残業：月20時間程度 ◎繁忙期　：工事は下期に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件 以下いずれかに該当する方 ・建設業界での業務経験 ・他業界での営業経験 ■歓迎条件 ・環境プラントの知識がおありの方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • その他グループ会社
  • 技術営業
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１−１／大阪市浪速区敷津東１－２－４７

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  廃棄物からの資源回収・循環システムを担う次世代型溶融炉の開発（プラント経験者）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 固形廃棄物（都市鉱山、廃プラ、バイオマス残渣等）からの資源・エネルギー回収・ 利用（ディープリサイクル）を通じて、現行事業強化及び10年後を見据えた 新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。 なかでも今回募集する「溶融技術を用いた都市鉱山活用（ディープリサイクル）」は 社内的に重要視されており、早期の実現が期待されている。 【具体的な仕事内容】 ・溶融炉のアプリケーション開発、プロセス評価を主要業務とします。 ・経験豊富なスタッフと共に、焼却灰、除染土壌、下水汚泥、一般廃棄物など 　様々な溶融プラント（実証プラント、商用プラント）におけるプラント試験の計画、 　資材手配、試験、試験結果の評価を担当していただきます。 ・溶融炉に関する技術や、知識・経験が不足している分野については、 　経験豊富なスタッフが丁寧に教育します。 　※仕事の進め方など※ 【流れ】おおまかな流れは次の通り。 　①実験計画の立案：必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。 　客先説明（必要な場合） ②実験装置の制作：実験装置の計画、設計（製図は外注）、 　手配（業者選定、交渉、発注、検査等） ③実験準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。 　官公庁届出（必要な場合） ④実験実施・評価：必要なら再実験実施のため①から再度実施 ⑤設計基準・製作図作成：実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。 　製図は設計会社に依頼。 【関わる部門】設計部門、工事部門、試運転部門 【体制】開発テーマごとにチームがある。 　　　　募集する溶融テーマは来年度は13名程度まで増員予定。 　　　　テーマリーダーの下、担当とされた業務を実施。 【働くスタイル】 担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。 もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。 グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で 担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。 【使用ツール例】Excel、Word、2D/３DCAD（CADは使えなくても可） 【入社後のキャリアパス】 溶融技術者の中核となっている。溶融技術開発の中心となって進めているか、 事業部門に異動し溶融炉の実施設計業務携わっていると思われる。 研究開発から事業部門への異動、ローテションは有り得る。 異動があった場合でも基本的には溶融技術に関連する業務、部門となる。 【現在の課題と目指す姿】 現在の各テーマが事業化され10年後には大きな事業となるように 技術開発のみにとらわれず、事業推進のサポートも行っていく。 取り組んでいるどのテーマも「資源循環・リサイクル推進」「再生可能エネルギーの活用」 「カーボンニュートラルの実現」といった社会動向に合致しており、 事業の広がりも大きく開発要素も多い。自社開発、共同開発、他社技術活用を組み合わせ、 早期の目標達成、成果の最大化を目指していく。 重要な研究開発テーマとして開発スピードを上げる事が求められているので、 キャリア採用による増員、外部機関(コンサル、大学、他社)との連携強化で対応していきたい。 【募集背景】 溶融技術開発のテーマの人員が不足している。溶融技術者の年齢層が40～50歳中心となっており、技術の伝承と今後の溶融技術、溶融事業の中核となる人員を増強したい。 【ポジションのやりがいや魅力】 社内でも重視されている溶融技術開発の中核を担える。 本開発は溶融技術の大きなステップアップを目指しており、 達成時には会社への大きな貢献に加え、都市鉱山活用といった 社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。 実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験するといった 面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 また実際に製品化されればプラントが建設され地図に残る仕事です。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　 【語学】基礎会話レベル以上 【必須】 ・化学プラント、発電プラント等の熱プロセスのあるプラント技術者（設計、開発） ・現場での業務経験（実施設計、実験、試運転等） ・客先、他社（協力会社）、社内他部門との折衝業務の経験 【歓迎】 　廃熱回収システム（ボイラー等）設計の経験、知識。 　機械設計の経験、知識。電気、制御系設計の経験、知識。 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 設計（プラント）
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１－１ 株式会社　クボタ　本社阪神事務所

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  廃棄物からの資源回収・循環システムを担う次世代型溶融炉の開発（燃焼技術開発）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】  固形廃棄物（都市鉱山、廃プラ、バイオマス残渣等）からの資源・エネルギー回収・ 利用（ディープリサイクル）を通じて、現行事業強化及び10年後を見据えた 新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。 なかでも今回募集する「溶融技術を用いた都市鉱山活用（ディープリサイクル）」は 社内的に重要視されており、早期の実現が期待されている。 【具体的な仕事内容】  ・溶融炉本体（バーナも含む）の開発全般を主要業務とします。 ・経験豊富なスタッフと共に、様々な固形廃棄物等の燃焼特性を把握する燃焼試験の計画、 　実施、評価を担当し、その結果に戻づく燃焼解析、炉の試作、燃焼試験等を行います。 　燃焼解析では、社内の専門チームと連携し成果を出していきます。 ・溶融炉に関する技術や、知識・経験が不足している分野については、 　経験豊富なスタッフが丁寧に教育します。 　※仕事の進め方など※  【流れ】おおまかな流れは次の通り。 　①実験計画の立案：必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。 　　客先説明（必要な場合） 　②実験装置の制作：実験装置の計画、設計（製図は外注）、 　　手配（業者選定、交渉、発注、検査等） 　③実験準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。 　　官公庁届出（必要な場合） 　④実験実施・評価：必要なら再実験実施のため①から再度実施 　⑤設計基準・製作図作成：実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。 　　製図は設計会社に依頼。 【関わる部門】設計部門、工事部門、試運転部門 【体制】開発テーマごとにチームがある。 　　　　募集する溶融テーマは来年度は13名程度まで増員予定。 　　　　テーマリーダーの下、担当とされた業務を実施。 【働くスタイル】 担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。 もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。 グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で 担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。 【使用ツール例】Excel、Word、2D/３DCAD（CADは使えなくても可） 【入社後のキャリアパス】 溶融技術者の中核となっている。溶融技術開発の中心となって進めているか、 事業部門に異動し溶融炉の実施設計業務携わっていると思われる。 研究開発から事業部門への異動、ローテションは有り得る。 異動があった場合でも基本的には溶融技術に関連する業務、部門となる。 【現在の課題と目指す姿】  現在の各テーマが事業化され10年後には大きな事業となるように 技術開発のみにとらわれず、事業推進のサポートも行っていく。 取り組んでいるどのテーマも「資源循環・リサイクル推進」「再生可能エネルギーの活用」 「カーボンニュートラルの実現」といった社会動向に合致しており、 事業の広がりも大きく開発要素も多い。自社開発、共同開発、他社技術活用を組み合わせ、 早期の目標達成、成果の最大化を目指していく。 重要な研究開発テーマとして開発スピードを上げる事が求められているので、 キャリア採用による増員、外部機関(コンサル、大学、他社)との連携強化で対応していきたい。 【募集背景】  溶融技術開発のテーマの人員が不足している。 溶融技術者の年齢層が40～50歳中心となっており、 技術の伝承と今後の溶融技術、溶融事業の中核となる人員を増強したい。 【ポジションのやりがいや魅力】  社内でも重視されている溶融技術開発の中核を担える。本開発は溶融技術の大きなステップアップを目指しており、達成時には会社への大きな貢献に加え、都市鉱山活用と言った社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。 実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 また実際に製品化されればプラントが建設され地図に残る仕事です。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　 【語学】基礎会話レベル以上 【必須】  ・工業炉、火力発電等の燃焼炉、ボイラの設計、研究開発経験者 ・現場での業務経験（実施設計、実験、試運転等） ・客先、他社（協力会社）、社内他部門との折衝業務の経験 【歓迎】  プラント設計、プロセス開発、電気・制御系設計の経験、知識 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 設計（プラント）
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１－１ 株式会社　クボタ　本社阪神事務所

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  モバイルアプリケーション開発者【機械研究開発第一部】／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 機械研究開発第一部では、トラクタなどの農業機械にIT技術を導入することで ソフトウェアを駆使し、農家の負担を軽減するオートステア作業や、 農作業が快適に、そして作業効率化を可能とする技術開発を行っています。 クボタでは、人類に必要な食料に関わる製品開発を通じて 「命を支えるプラットフォーマー」を実現します。 【業務内容】 ロボット農機製品に搭載する仕様提案・機能作成や、新規技術の研究・製品導入に向けた 操作端末アプリケーション開発に従事いただきます。ロボット農機の分野では 完全無人の自動作業を実現するために、IT技術の研究開発を行い 業界をリードする技術の確立を目指しています。 ●具体的には ・アグリロボの操作アプリケーションのソフトウェア開発 ・カラーメータパネルのソフトウェア開発 〇メンバークラスの方であれば、 　・入社後は、担当者とのOJTを通じ、ソフトウェアの理解を深める。 　　ソフトウェアの設計や実装業務を主担当社の補佐のもと、 　　研究・製品のソフトウェア開発にあたる。 　・入社後半年～１年後は、 　　担当者とともに実圃場でのソフトウェアの確認を実施。 　　主担当と協力して研究・製品の機能開発を実施。 〇リーダークラスの方であれば、 　・入社後は、担当者とのOJTを通じ、ソフトウェアの理解を深めていただき、 　　保有スキルを活かし関連部門とのシステム検討、協力会社やメンバーの 　　マネージメント業務を通じて製品開発を実施。 　・入社後半年～１年後は、担当者とともに実圃場でのソフトウェアの確認を実施。 　　主担当と協力して保有スキルを活かして製品開発のマネージメントを行う。 　※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。 【業務の進め方】 技術部門と搭載する機能を検討、機能のベース開発を行い、圃場での実機動作試験により 機能の改善を行うことで製品ソフトウェアを完成させていきます。 【体制】 少人数で１つのロボット農機の操作端末ソフトウェア開発を行います。 【関わる部門】製品技術部、デザイン部門、知的財産部門など 【働くスタイル】 ・不明点・疑問点は開発メンバーに直接確認する機会も多数あります。 ・新規機能の開発が多いため、個人の提案が製品仕様になる事例が多いです。 ・新規技術や機能開発のため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。 ・当部門では積極的にテレワークの活用も行っています。 　(入社後、お一人で業務ができるようになるまでは出社にて業務を行っていただきますので 　ご安心ください） 【使用ツール】 ・Linux　・Android　・QTCreator　・AndroidStudio　・Canalyzer　・Matlab/Simulink 【やりがい・特徴】 ・農業機械国内シェアNo1の表示機器のソフトウェア開発を行えます。 ・農機のロボット化に必要な最新技術に触れる機会が多く、提案した機能や技術が 　製品化になる可能性が高いのでやりがいがあります。 ・将来に向けた開発も行うため多くの特許を出願することも可能です。 ・将来的にはアグリロボ開発の主担当として、関連部門と連携して製品化や 　新規技術の開発が行えるようになります。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒　 　 【語学】基礎会話レベル（歓迎） 【経験】 ・c/c++言語開発経験 【歓迎】 ・製品ソフトウェア開発経験 ・電子機器と連携するスマートフォンアプリ開発経験 ・組み込みソフトウェア開発経験 ・各種通信技術についての知識・開発経験（CAN/Ethernet/WiFi/Bluetooth） ・セキュリティ技術　・無線通信技術　・社外ソフト開発の管理経験 ・リーダクラスの方であれば、5名以上のプロジェクトマネージャー経験（外注管理含む） 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • ソフトウェア系開発職
  • 正社員
  • 大阪府堺市匠町1番地11

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  高効率ボイラーの開発（廃棄物からの資源回収・循環システムを担う次世代型溶融炉用）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 固形廃棄物（都市鉱山、廃プラ、バイオマス残渣等）からの資源・エネルギー回収・ 利用（ディープリサイクル）を通じて、現行事業強化及び10年後を見据えた 新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。 なかでも今回募集する「溶融技術を用いた都市鉱山活用（ディープリサイクル）」は 社内的に重要視されており、早期の実現が期待されている。 【具体的な仕事内容】 ・溶融炉における高効率廃熱回収システム（ボイラー、熱交換器）の開発全般を 　主要業務として貰います。 ・経験豊富なスタッフと共に、溶融炉の廃熱回収率向上のため 　炉本体、ボイラー、熱交換器の設計・開発、ダストの付着状況や腐食性の評価、 　耐食性材料の開発、暴露試験等の計画、実施を行います。 ・各課題解決の為、社内の専門チーム（解析、材料評価等）や 　専門メーカと連携し成果を出していきます。 ・溶融炉に関する技術や、知識・経験が不足している分野については、 　経験豊富なスタッフが丁寧に教育します。 　※仕事の進め方など※ 【流れ】おおまかな流れは次の通り。 ①実験計画の立案：必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。 　客先説明（必要な場合） ②実験装置の制作：実験装置の計画、設計（製図は外注）、 　手配（業者選定、交渉、発注、検査等） ③実験準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。 　官公庁届出（必要な場合） ④実験実施・評価：必要なら再実験実施のため①から再度実施 ⑤設計基準・製作図作成：実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。 　製図は設計会社に依頼。 【関わる部門】 　設計部門、工事部門、試運転部門 【体制】 　開発テーマごとにチームがある。募集する溶融テーマは来年度は13名程度まで増員予定。 　テーマリーダーの下、担当とされた業務を実施。 【働くスタイル】 　担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。 　もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。 　グループ内は質問・相談しやすい環境。 　新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ、 　皆で議論し業務を進めて行く。 【使用ツール例】 　Excel、Word、2D/３DCAD（CADは使えなくても可） 【入社後のキャリアパス】 　廃熱回収技術者の中核となっている。溶融技術開発の中心となって進めているか、 　事業部門に異動し焼却炉か溶融炉の廃熱回収システムの実施設計業務携わっている。 　研究開発から事業部門への異動、ローテションは有り得る。 　異動があった場合でも基本的には廃熱回収技術に関連する業務、部門となる。 【現在の課題と目指す姿】 　現在の各テーマが事業化され10年後には大きな事業となるように 　技術開発のみにとらわれず、事業推進のサポートも行っていく。 　取り組んでいるどのテーマも「資源循環・リサイクル推進」「再生可能エネルギーの活用」 　「カーボンニュートラルの実現」といった社会動向に合致しており、 　事業の広がりも大きく開発要素も多い。自社開発、共同開発、他社技術活用を組み合わせ、 　早期の目標達成、成果の最大化を目指していく。 　重要な研究開発テーマとして開発スピードを上げる事が求められているので、 　キャリア採用による増員、外部機関（コンサル、大学、他社）との連携強化で 　対応していきたい。 【募集背景】 　溶融炉の廃熱回収技術開発の人員が不足している。 　また事業部門も含めた廃熱回収技術者の年齢層が40～50歳中心となっており、 　技術の伝承と今後の事業の中核となる人員を増強したい。 【ポジションのやりがいや魅力】 　社内でも重視されている溶融技術開発の中核を担える。 　廃熱回収、利用は溶融炉にとって大きな課題。 　本開発で溶融技術の大きなステップアップを目指しており達成時には 　会社への大きな貢献に加え、都市鉱山活用と言った社会課題解決の一翼を担うといった 　やりがいがあります。実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、 　自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、 　目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 　また実際に製品化されればプラントが建設され地図に残る仕事です。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　 【語学】基礎会話レベル以上 【必須】 ・工業炉、火力発電、ごみ焼却炉等のボイラや熱回収システムの設計、研究開発経験者 ・現場での業務経験（実施設計、実験、試運転等） ・客先、他社（協力会社）、社内他部門との折衝業務の経験 【歓迎】 プラント設計、プロセス開発、電気・制御系設計の経験、知識 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 設計（プラント）
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１－１ 株式会社　クボタ　本社阪神事務所

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  材料管理スタッフ（調達管理課）【筑波工場】／技能職（テクニカル職）

  仕事内容 筑波工場調達管理課の材料管理スタッフとして、機械部品・材料の管理業務を担当いただきます。 ■ 配属先部署の現在の役割・ミッション（筑波工場調達管理課） 筑波工場ではエンジン及びトラクタを製造しております。 使用される部品・材料の管理業務は生産ラインを支える非常に重要な業務です。 外部調達部品が約80％あり、それらを組み立てて製品を製造しているため、 日々、物流・在庫管理の最適化推進に努めております。 ■具体的には ・部品の納期管理業務 ・部品受け入れ作業、保管作業 ・部品ピッキング作業、供給作業 ・部品梱包作業 ※筑波工場での業務となり、異動はありません。 ■ポジションのやりがいや魅力 トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。 ■募集背景 詳細 エンジン・トラクタの生産量増加に伴い増員 ■ 勤務について 2022年5月よりエンジンライン増産のため４勤２休の交代昼夜勤務となります。 求める経験・スキル ◆ 必須の経験・知識　※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・物流会社や倉庫会社での業務指導経験（５年以上） ・メーカーの材料、部品管理部門での納期管理経験者 【資格】フォークリフト運転技能講習修了 【学歴】　高卒以上 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  • テクニカル職（工場別採用）
  • 正社員
  • 茨城県つくばみらい市坂野新田10-１

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  プロダクトデザイナー（デザインセンター）／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 デザインセンターの役割は全社横串機能として、 商品力強化、および、ブランド価値の向上を担っています。 今回当ポジションを募集するプロダクトデザイン担当は、国内外を問わず 内外装の製品デザイン開発を担当し、製品の魅力、質感向上に向けて取り組んでいます。 　 【具体的な仕事内容】 ・開発初期から現地へ足を運び、お客様視点に立ち、現地適合性検証を行うなど、 　起点にこだわったデザイン開発に取組んでいただきます。 ・国内外の農業機械、建設機械および、水環境事業製品のデザイン開発。 ・製品デザインのコンセプト立案から、仕様決定および、技術部との設計検討、 　量産フォローまでをご担当いただきます。 　 【部門の今後の事業計画】 ・商品力強化へ向け、デザイン業務の拡充を計画しています。 ・グローバルでクボタ製品のブランド価値の向上を目指しています。 ・次世代のデザイン開発業務の強化を計画しています。 　上記計画の中で、今回の募集の背景は、 ・農業機械、建設機械は近年デザインへの期待値が高く、 　商品ラインナップにおいてのデザイン性を強く求められるようになっております。 ・そのため、各製品開発において、デザイン・製品ブランドの強化を 　目指したいと考えています。 　 【ポジションのやりがいや魅力】 ・グローバル展開している製品開発に、デザイン面から参画し、 　将来の品像を作り上げることができます。 ・デザインセンターの平均年齢は30代半ばで、比較的若いメンバーで構成されており、 　自由闊達な雰囲気で働きやすいとの声があります。 ・クボタの将来を狙う、商品やサービスに深く関与できます。 ・デザインセンターのオフィスは、2022年に開所したグローバル技術研究所の中にあり、 　快適なオフィスでコミュニケーション良くデザイン業務に取り組んでいただける 　働きやすい環境があります。 ・今回の募集でご入社いただく方には、チームの中核メンバーとして、存在感を発揮いただき 　デザインセンターを強化いただける人財として活躍いただきたいと期待しています。 　 ※ご参考※ ・クボタホームページ「デザイン　道具としての用を追い求めて」 https://www.kubota.co.jp/innovation/design/index.html 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上 【経験】 ・製品デザイン開発において、実務経験5年以上 （メーカーでの経験があれば尚可） ・開発に必要な基本ソフトの使用経験(Adobe系ソフト、3D作成技術) 【歓迎】 ・メーカーでの製品デザイン開発のご経験　(初期デザインから量産までの経験) ・社内外関係部署との折衝／調整業務のご経験 ・車両などの内外装のデザイン経験 【語学】TOEIC500点以上歓迎（※海外機種開発の場合、語学が必要となります） 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 正社員
  • 大阪府堺市匠町1番地11

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  人事・総務担当【奈良／業界トップシェア】〜パナソニック・クボタの外装部門を統合し誕生した業界最大手メーカーです〜＜ケイミュー(KMEW)＞

  求人会社：ケイミュー株式会社 仕事内容 【求人会社：ケイミュー株式会社（KMEW）】 ■事業所の人事・総務担当として以下業務をお任せします。 ・勤怠管理、労務管理、従業員管理 ・福利厚生に関する業務（福利厚生・健康保険等） ・給与関連業務 ・採用（技能系社員） ・入社者教育企画 ・働き方改革など全社推進活動 ・文体行事対応 ・安全衛生、施設管理 ■求人のPRポイント■ ・株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し 　2003年に設立した会社です。住宅外装建材のトップメーカーとして高い製品力と技術 　力を保有しています。 ・残業時間等の配慮も行っており、労働環境も安定、離職率も２%ときわめて低くなって 　います。 ・大手メーカー由来の会社であるため育英手当、住宅手当、昼食手当などの手厚い手当や 　福利厚生制度、教育制度が充実しています。 ●会社の特徴：圧倒的なマーケットシェアを誇る住宅建材TOPメーカー年間約80万戸といわれる戸建住宅に用いられる外装建材で、ケイミューのマーケットシェアは約35％を誇る、非常に製品力の高い会社です。国内の４戸に１戸はケイミューの屋根。実はみなさんが日ごろ目にする製品です。 ■求人のPRポイント■ ・株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し2003年に設立した会社です。住宅外装建材のトップメーカーとして高い製品力と技術力を保有しています。 ・残業時間等の配慮も行っており、労働環境も安定、離職率も２%ときわめて低くなっています。 ・大手メーカー由来の会社であるため育英手当、住宅手当、昼食手当などの手厚い手当や福利厚生制度、教育制度が充実しています。 求める経験・スキル 【学歴】 大卒、大学院卒 【必須】 ・コミュニケーション力 ・人事給与・労務経験者 ※庶務雑務も含め工場労働者の安心して働く環境の整備や、 　従業員からの個別相談対応など、様々な課題の対応に取り組む気概のある方を歓迎します。 【歓迎】 ・事業所（支店・工場）の人事・総務経験がある方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 関西エリア（上記以外）
  • その他グループ会社
  • 人事系
  • 正社員
  • 奈良県大和郡山市筒井町800番地

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  ☆クボタ環境エンジニアリング：ポンプ事業部【名古屋／未経験歓迎】ポンプ設備にかかる施行管理【WEB面接可】

  求人会社：クボタ機工株式会社 ■募集会社：クボタ環境エンジニアリング：ポンプ事業部 （株）クボタの操業事業である水処理事業の根幹を支えるグループ会社で、ポンプ設備の建設・メンテナンスを行います。 ■残業時間、年間休日、福利厚生制度など従業員が働きやすい環境を整えています。 仕事内容 同社における現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務）を担当していただきます。 ※現場監督業務がない時には、保全・アフターサービス業務に従事いただくこともございます。  ■主に浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施行管理業務をご担当いただきます。 ■エリアは、各事業所管轄エリアを担当して頂きます。 ■20~30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテンナンスの時期にあたり、案件数は高位安定しております。 求める経験・スキル 【必須】 ※指定学科（機械工学・電気工学・建築学）ご出身の方 ※第一種運転免許普通自動車（必須） 【歓迎】　■土木施行管理のご経験をお持ちの方 　　　　　■機械据付工事における施行管理のご経験をお持ちの方 【学歴】　高校・専修・短大・高専・大学・大学院 【働き方について】 残業時間は業務の繁閑によって異なり、繁忙期（10~3月）では月20~30時間程度、 閑散期（4~9月）ではほぼ提示で勤務を終えるこちができます。年間休日も多く、クボタグループならではの充実した福利厚生制度が用意されているのも魅力です。 続きを見る

  • 中部エリア
  • その他グループ会社
  • 建築・エンジニアリング・施工管理
  • 正社員
  • 名古屋市中村区名駅3-22-8

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  バイオマスからのエネルギー回収・資源循環システムを担う処理技術の開発と実用化／クボタ／水環境開発第一部

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 バイオマスや廃棄物からの資源・エネルギー利用に関わる技術開発と ビジネスモデル構築が部門の役割。クボタの長期ビジョンである「GMB2030」の実現を 左右する研究開発を担い、農業事業と環境事業のシナジーにより現行事業強化だけでなく、 新規事業創出に貢献することがミッションである。 中でも、今回募集する「バイオマス資源循環テーマ」は、クボタの主要事業領域である 農業分野において資源循環、カーボンニュートラルに大きく貢献できる技術であるため、 社内で重要視されており、早期の事業化を要望されている。 現在の各テーマが事業化され10年後には大きな事業となるよう、技術開発のみにとらわれず、 事業推進のサポートも行っていく。取り組むテーマは「バイオマス活用」「リサイクル推進」 「再生可能エネルギーの活用」「カーボンニュートラルの実現」といった社会動向に 合致しており、事業の広がりも大きく開発要素も多い。 自社開発、共同開発、他社技術活用を組み合わせ、 早期の目標達成、成果の最大化を目指していく。 【具体的な仕事内容】 ・水田からのGHG削減と資源循環を実現するクボタらしい農業と 　環境の連携した新たな事業の立上げを目指す。 ・2022年に受託した環境省事業を通じて、数年後の実用化を目標にキー技術である発酵、 　水処理技術の開発が主要業務。 ・2023年からは、国内農業地域での大型実証を計画しており、 　実証施設の設計から現地での運用・改良についても担当。 ・実証以後は、事業化に向けて、機器、設備及びシステムの設計標準化を行う。 ・全社PTでの事業ビジネスモデル検討として、国内だけでなく海外含む市場調査、 　事業企画にも参画する。 〈流れ〉おおまかな流れは次の通り。 ①実験計画の立案：必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。 　客先説明（必要な場合） ②実験装置、プラントの制作：計画、設計（製図は外注）、 　手配（業者選定、交渉、発注、検査等） ③実験準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。 　官公庁届出（必要な場合） ④実験実施・評価：必要なら再実験実施のため①から再度実施 ⑤設計基準・製作図作成：実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。 　製図は設計会社に依頼。 〈体制〉 　開発テーマごとにチームがある。募集テーマは来年度は12名程度まで増員予定（現状6名） 〈働くスタイル〉 　テーマリーダーの下、担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。 　もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。 　グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で 　担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。 〈社外連携〉 　環境省事業では大学や他の企業とのコンソーシアムで活動しており、 　年間を通じて密な連携活動がある。 　また各大学とは個別に共同研究活動を行っており、長期的な基礎研究も推進している。 　開発のスピードアップに繋がるこれら活動は今後も拡大するので、 　必要となる新規技術と連携先の選定や研究実施場面において、 　個人の経験や専門性を活かしやすい。 〈使用ツール例〉 　Excel、Word、Powerpoint、2D/３DCAD（CADは使えなくても可） 【やりがい】 本開発は資源循環システムの開発、及びキー技術の一つである発酵技術の用途拡大を 目指しており、達成時には会社への大きな貢献に加え社会課題解決の一翼を担うといった やりがいがあります。水田由来である稲わらやもみ殻は、GHG排出の原因となったり、 農家が処理に困っていますが、バイオマスとしてのポテンシャルは非常に大きく、 有効な活用システムの実現は大きな価値を生み、農業そのものの改善にも繋がります。 開発業務では想定通りの結果とならず様々な壁に直面するでしょうが、 自らが考え設計・製造し実験して新しい事業を作っていく面白みがあり、 実現できれば、各地にプラントが建設され、自分の足跡を残すことができます。 【想定されるキャリアパス】 ２つのパターンが想定される。 ①農業系バイオマスのエネルギー・資源利用の新規事業を立上げ、 　その事業の中核となり事業拡大に従事する。 ②新たなバイオマスの活用及びカーボンニュートラルに関する開発の中核となる。 　バイオマスの対象や利用方法（水素製造等）を拡大していくために開発を継続、 　拡大していく予定で、その中核となる。 　いずれに進んでも、事業部門、研究開発部門が密接に協力していく中核となって欲しい。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　 【語学】基礎会話レベル以上 【必須】上下水、その他水処理、環境施設、バイオマス発電、 　　　　化学等のプラント技術者（計画、設計、開発） 【歓迎】 ・現場での業務経験（実験、試運転等） 　　　　 ・客先、他社（協力会社）、社内他部門との折衝業務の経験              ・メタン発酵、化学工学に関する知識              ・プロセス開発、電気・制御系設計の経験、知識 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 設計（プラント）
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１－１ 株式会社　クボタ　本社阪神事務所

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  資源循環・カーボンニュートラル社会実現に向けたCO2利用技術開発／クボタ／水環境研究開発第一部

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 　資源循環カーボンニュートラル社会の実現を目指し、 　固形廃棄物（都市鉱山、廃プラ、バイオマス残渣等）からの資源・エネルギー回収・ 　利用（ディープリサイクル）、CO2の分離回収・利用（CCU）を通じ、 　現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、 　技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。 　現在の各テーマが事業化され10年後には大きな事業となるように 　技術開発のみにとらわれず、事業推進のサポートも行っていく。 　また、関連事業だけでなく、クボタ全社のカーボンニュートラル実現に向け技術開発、 　ビジネスモデル構築も推進していく。どのテーマも「資源循環・リサイクル推進」 　「再生可能エネルギーの活用」「カーボンニュートラルの実現」といった 　社会動向に合致しており、事業の広がりも大きく開発要素も多い。 　自社開発、共同開発、他社技術活用を組み合わせ、 　早期の目標達成、成果の最大化を目指していく。 　重要な研究開発テーマとして開発スピードを上げることが求められており、 　キャリア採用による増員、外部機関（コンサル、大学、他社）との連携強化で 　対応していきたい。 【具体的な仕事内容】 ・主要業務は、CO2利用技術開発は、社内でのラボ試験、 　外部機関との共同研究をスタートしますので、その担当者となります。 ・5年後の実証試験を目指し、ラボ試験からスケールアップの検討、試験装置の設計、 　試験実施を順次行います。 ・同時に他社技術を調査し、技術導入や共同開発を検討し、 　ラボ試験の結果に加え技術開発の方向性を検討します。 ・またバイオマス（農業残渣）をガス化しエネルギーや製品に変換する技術への適用について、 　評価・検討していきます。 ・テーマリーダの下で、他のスタッフ、関連部門のスタッフと共に、 　クボタにとって新たな技術分野のパイオニアになってもらいます。 ＜流れ＞おおまかな流れは次の通り。 ・技術開発（主要業務） 　①実験計画作成（実験方法、評価方法等） 　②実験実施 　③結果評価、必要なら条件かえて①から繰り返し 　※実験装置の設計、製作、改良等も業務範囲です。共同研究、共同開発の場合もあります。 ・調査、ビジネスモデル検討（状況に応じて実施） 　①文献調査、学会調査、セミナー調査、ビジネスモデル検討、収支・採算性検討 　②検討結果整理、内容に関するチーム内ミーティング、 　　関連部門と協議、詳細調査必要項目検討 　③訪問調査　・・・　需要調査、技術評価、課題調査　　※①～③を繰り返し精度向上 【関わる部門】 　企画部門、研究開発部門、設計部門、工事部門、試運転部門 【体制】 　開発テーマごとにチームがある。募集するCO2利用テーマは今年度は５名程度まで増員予定。 　テーマリーダーの下、担当する業務を実施。 【働くスタイル】 　担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。 　もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。 　グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で 　担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。 【使用ツール例】 　Excel、Word、2D/３DCAD（CADは使えなくても可） 【入社後のキャリアパス】 ・CO2利用技術開発のリーダ―。 ・全社のカーボンニュートラル実現の推進担当、もしくは推進リーダー 【募集背景】 　弊社は長期ビジョンでスコープ３まで含めたカーボンニュートラルを2050年までに 　実現することを目指し取り組みを開始している。そのためには省エネ、効率化は当然ながら、 　弊社製品（固形廃棄物処理施設、農業機械等）より排出されるCO2を分離回収し、 　エネルギー（e-fuel、メタネーション）や製品（メタノール等）に変換し都市部のみでなく、 　弊社製品（農業機械）と関連の深い農村部で循環利用することが必須である。 　しかし、CO2の分離回収については、社内の他部門で開発が進められているが、 　回収したCO2の利用技術の開発は緒に就いたばかりで、人員も不足している。 　そこで、「CO2利用技術の開発」と「ビジネスモデル、循環モデルの検討、構築」の 　中心人物となり、将来的には社内でのCO2利用技術の第一人者となる人材を募集している。 　弊社製品（固形廃棄物処理施設、農業機械等）より回収されたCO2を有効利用するには、 　都市部、農村部の両方でCO2循環モデル、技術を確立させる必要がある。 　このような状況下でCO2利用に関するビジネスモデル検討、 　技術調査、研究開発の担当者が不足している。テーマの中心人物となり、 　将来的には社内でのCO2利用技術の第一人者となる人材を募集している。 【ポジションのやりがいや魅力】 　社内でも重視されているカーボンニュートラル技術開発の中核を担える。 　本研究はカーボンニュートラル関連のなかで、特に採算制では厳しい分野になるが、 　達成時には会社への大きな貢献に加え、社会課題解決の一翼を担うといった 　やりがいがあります。 　課題は大きく困難ですが、自らが考え、システム決定、設計・製造し、 　実験するといった面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 　また実際に製品化されればプラントが建設され地図に残る仕事です。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　 【語学（尚可）】基礎会話レベル以上 【必須】 ・「触媒反応等の化学プロセスに関するエンジニア（研究、開発）」　もしくは 　「化学プラント、ガス化炉、燃焼炉、工業炉等の熱プロセスに関わるエンジニア 　（設計、開発）」 ・現場での業務経験（実施設計、実験、試運転等） ・客先、他社（協力会社）、社内他部門との折衝業務の経験 ※新たな技術分野なので、記載のもの以外の経験・知識でも活かせるものであれば歓迎する。 【歓迎】 ・新規事業立ち上げやビジネスモデル検討の経験 ・機械設計の経験、知識。電気、制御系設計の経験、知識 ・化学に関する知識 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 設計（プラント）
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１－１ 株式会社　クボタ　本社阪神事務所

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  国内グループ会社の採用・人財育成／クボタ／関連企業部

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集背景】 クボタ内の要員不足（管理経理・人事勤労）の中、ローテーションでの増員は見込めない。 また、人事労務、人財開発など幅広い知識・経験が求められるため、社内では経験者が少ない。 グループ会社運営に対するアドバイス等を行うにあたり、クボタだけでなく外部からの幅広い経験や知見を取り入れたい。 【配属先部署の担う役割】 総括課　役割・ミッション 　・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施 　・国内グループ会社の採用・人財育成のための施策立案・実施 　・海外業務課と連携し、国内・海外グループを横断する人事諸施策の企画 　・新人事システム導入プロジェクト 関連企業部としての目指す姿 　・国内グループ会社の横串機能となり、クボタグループとしての組織力を最大化する。 　・国内・海外を含めて共通運用できる制度の構築・導入を行い、OneKubotaとしての一体感を醸成する。 　・グループ会社を横断した人財交流を図り、優秀人材の発掘・育成を促進する。 【現在の課題】 7月に新たに設置され、今後グループ会社に対するガバナンスや支援強化を行うにあたり、必要な知識・経験を持った人財が不足している。 【やりがい】 ・グループ会社の組織力向上のための制度企画や支援・アドバイスを行う立場として、常に専門性やスキルを高める必要があり成長を実感できる。 ・グループ会社や関係部門の数多くのステークホルダーとコミュニケーションをとる中で、クボタグループをより深く理解でき、将来にいかせるネットワークが構築できる。 ・これまでになかった新しい取り組みが数多くあり、自身のアイデアや思いを提案していける余地が大きい。 ・グループの横串機能を持つ部門のため、会社の方向性や社会的な意義などを俯瞰的にとらえる視点が養える。 【具体的な仕事内容】 採用・人財育成関連業務 具体的には、グループ新卒採用活動に関する取り組みの推進、およびマネジメント層への研修をはじめとする人財育成関連施策の企画立案・実施等。 【入社後のキャリアパス】 中長期的な育成計画に基づき、3～5年程度で人事勤労部門内、企画・管理経理部門等へのローテーションを検討。 国内・海外グループ会社への出向・派遣の可能性もあり。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　 【必須】 ・5年以上の人事業務（特に採用・研修、その他人財育成に関するもの）の経験 ・日常会話レベル（TOEIC600点相当） 【歓迎】 ・グループ本社の人事総務部門における、子関連会社支援の経験があれば尚良し 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 人事系
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

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  国内グループ会社の人事企画総合職／クボタ／関連企業部

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集背景】 クボタ内の要員不足（管理経理・人事勤労）の中、ローテーションでの増員は見込めない。 また、人事労務、人財開発など幅広い知識・経験が求められるため、社内では経験者が少ない。 グループ会社運営に対するアドバイス等を行うにあたり、クボタだけでなく外部からの幅広い経験や知見を取り入れたい。 【配属先部署の担う役割】 総括課　役割・ミッション 　・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施 　・国内グループ会社の採用・人財育成のための施策立案・実施 　・海外業務課と連携し、国内・海外グループを横断する人事諸施策の企画 　・新人事システム導入プロジェクト 関連企業部としての目指す姿 　・国内グループ会社の横串機能となり、クボタグループとしての組織力を最大化する。 　・国内・海外を含めて共通運用できる制度の構築・導入を行い、OneKubotaとしての一体感を醸成する。 　・グループ会社を横断した人財交流を図り、優秀人材の発掘・育成を促進する。 【現在の課題】 7月に新たに設置され、今後グループ会社に対するガバナンスや支援強化を行うにあたり、必要な知識・経験を持った人財が不足している。 【やりがい】 ・グループ会社の組織力向上のための制度企画や支援・アドバイスを行う立場として、常に専門性やスキルを高める必要があり成長を実感できる。 ・グループ会社や関係部門の数多くのステークホルダーとコミュニケーションをとる中で、クボタグループをより深く理解でき、将来にいかせるネットワークが構築できる。 ・これまでになかった新しい取り組みが数多くあり、自身のアイデアや思いを提案していける余地が大きい。 ・グループの横串機能を持つ部門のため、会社の方向性や社会的な意義などを俯瞰的にとらえる視点が養える。 【具体的な仕事内容】 諸制度企画業務 ・国内グループ会社のガバナンス強化およびエンゲージメント向上のための取り組みの推進 ＜具体的には＞ 就業規則・人事諸制度の標準化と改定支援、および関連するオペレーション業務の効率化等。 【レポートライン】 ・部門目標に従って設定した個人目標およびアクションプランに基づき、自身でスケジュールをたてて業務を遂行する。 日々の業務は主にリーダーと相談しながら、関連部門との協議・調整などを行い、定期的に部長（課長）に報告を行う。 必要に応じて、スケジュールや方向性について軌道修正を行う。 【かかわる部門】 ・国内グループ会社の総務部門長・担当者およびクボタ内における各グループ会社の管理担当部門（機械統括部、水環境総括部、その他コーポレート部門） 【働くスタイル】 ・クボタグループとしての企業価値を高める取り組みを展開するために、相手の立場に立って考え、粘り強く交渉・調整できる力が求められる。 ・今はない制度や仕組みを立案・実行するにあたり、既存の枠組みにとらわれない発想と、積極的に最新の情報を取りに行き自ら学ぶ姿勢がほしい。 ・日々の業務の進め方は個人の裁量にまかされる部分も多いが、目指すところはチームとしての目標達成であり、周りとの情報共有・連携が必須。 【入社後のキャリアパス】 中長期的な育成計画に基づき、3～5年程度で人事勤労部門内、企画・管理経理部門等へのローテーションを検討。 国内・海外グループ会社への出向・派遣の可能性もあり。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　 【必須】 ・5年以上の人事業務（規程整備、制度構築、労務管理のいずれか）の経験 ・労働関係法令に関する知識 【歓迎】 ・社会保険労務士（有資格者含む） ・グループ本社の人事総務部門における、子関連会社支援の経験 ・日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 人事系
  • 正社員
  • 大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

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  危機管理推進担当者／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【面接実施について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。 環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが 何卒ご了承下さいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【配属先部署の担う役割】 クボタの売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門です。 世界各国で起こっている紛争や災害などに関する危機管理を強化し、海外出張者、駐在員、帯同家族が、安心、安全に海外で働ける体制づくりを構築していきます。 ＜具体的な業務＞ 海外の防災・危機管理に関する業務をお任せします。 社内での災害対策体制の構築支援、現地での自然災害ハザード調査など 具体的には・・・ ・危機管理マニュアルの策定 ・退避に関するマニュアルや行動計画の策定 ・自然災害発生時の対応指導 ・駐在員のサポート　※現地へ赴きリサーチ・サポートをする場合もある ・駐在員、現地担当者とのコミュニケーション -防災計画、事業継続計画等の策定、改訂等のコンサルティング -海外拠点の自然災害ハザードの調査、工場等の設備の耐震調査等 -企業の災害対応要員向けの研修や訓練の立案・準備・当日の進行・評価の支援 -事業継続計画や防災・減災の観点から拠点や駐在員が抱える課題を解決する新サービス・スキームの開発 ※ご経験に合わせて、駐在員の人事労務サポートもお任せする場合がございます。 ＜進め方＞ 諸制度の企画立案については、個人で行っていただくが、テーマに応じてチームで対応する場合もある。 ＜関わる部門＞ 事業部門の人事労務担当部門、人事部の労務厚生部門、人事部門 ＜働くスタイル＞ 不明点・疑問点はすぐにメンバーに確認でき、教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。メンバー間で協力し業務を進める文化が根付いている。浮かんだアイデアを立ち話で上司に話し、その場で採用決定するなどフットワークの軽さも特徴のひとつ。従来の考えに囚われず、何でも気軽に提案できる職場であり、自分がこうしたいという思いが強くあり、それが会社にとってプラスと判断されれば、スピーディーに導入できる。 ＜入社後のキャリアパス＞ 将来的には組織を独立させ、能力によりその組織の責任者も担っていただくことがあります。 ＜現在の課題と目指す姿＞ 現在、危機管理を専任で行う担当部門がないため、有事が発生した際に対応する部門を設置して、平時の間にリスク低減対策を講じると共に、万が一の際には迅速に危機管理対応できる仕組み作りを進めたい。 ＜募集背景＞ 世界では多くの天災や紛争が起こっており、有事が発生した際に、海外拠点や海外で駐在する駐在員のサポート体制を整えることが急務となっている。危機管理の体制構築や運用などを強固なものにすることで安心して業務遂行に注力できるサポートづくりを行いたい。 ＜ポジションのやりがいや魅力＞ 将来的には組織を独立させ、能力によりその組織の責任者も担っていただくことがあります。その分フットワークが軽く、必要に応じて海外出張も多く行っていただくことがあります。人命にかかわることもあるため、マネージメント層への報告もあり、非常に重要な職務です。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上　 【必須】 ・事業会社などで危機管理、災害対策などを担当した方 ・危機管理などのコンサルティング経験のある方 ・英語力：TOEIC730以上 ＜使用シーン＞ WEBツールを使用して海外拠点との打合せや研修、メールでのやり取り 有事発生時の情報収集や伝達 【歓迎】 ・事業会社などで危機管理、災害対策などを担当した方 ・海外人事を担当した方 ・危機管理、災害対策を担当する部署などを立上げしたことがある方 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 首都圏・近郊（東京本社、市川・京葉・筑波工場等）
  • 株式会社クボタ
  • 人事系
  • 正社員
  • 東京都中央区京橋２－１－３京橋トラストタワー 　株式会社クボタ

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  研究開発／環境機器開発：水処理プロセスに関する新製品の開発業務／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 　水環境研究第二部は、水処理のハードやプロセスを研究開発し新技術や新製品を市場に送り出す部門となります。 クボタの水環境製品は上水、下水等の様々な社会インフラを支えて来ています。近年の課題としては各施設の老朽化や人手不足に対応する省力化、効率化が求められており、それら課題を解決する為にクボタならではの新技術開発、先行技術開発を推進し、競争力強化と新製品開発・新たなビジネスの創出を目指しています。 ・浄水、排水など水処理を対象に、処理プロセスの機能を担う機器の研究開発を行う。 ・新規の技術、製品を市場投入し、GMB2030に設定した「水資源の循環の促進」に関する社会課題の達成を実現する。これを通じてクボタの環境事業に貢献する。 【業務内容】 ・下水・産業排水処理向け環境機器の開発業務。 ・水処理機器の実証試験・装置試作の補助からスタートし、業務に慣れた後には、リーダーを補佐しながら、開発ミッションにおける個別ミッションの主担当として業務を行う。 ・個別ミッションは、試作機の性能確認・耐久試験などの計画・実施を想定。 【仕事の流れ】 大枠の開発計画を基に、ブレイクダウンした開発ミッションの活動計画に沿って開発業務を行う。 その活動計画の中で、各担当が個別ミッションを担当する。具体的な業務内容は、リーダーと各担当とで相談しながら決める。リーダーが合意すれば、タスクのプランニングは各担当の裁量の範囲。 【関わる部門】 事業部門とコンカレントを行いながら開発を行う。また解析業務などは、他の研究部門と協調して実施。大学や社外団体（顧客含む）と共同研究を行う場合もある。 【体制】 ひとつの開発ミッションに4~5名のメンバーで個別ミッション業務にあたる。個別ミッションのスパンは2~6か月程度。月次で進捗を管理する。 【働くスタイル】 専門外の不明・疑問点は精通する他メンバーと教え合うことが多い。実験業務は、実験室やフィールドで行うが、在宅勤務OK。スマホ、パソコンをそれぞれ支給。勤務中は、各種コミュニケーションツールを活用し、打合せや会議を実施することも多い。前向きな姿勢を尊重し、自由な発想で業務を進め、アイデアや成果をレポートにまとめ部内で共有化することや特許出願活動を推奨している。もちろん社外発表も可能。 【使用ツール例】 ・2DCAD（AutoCAD） 【募集背景】 ・対象者は事業部門からの異動も考えられるが、新しい装置・プラント開発を行う前提において、従来の技術知見や発想を超えて、新規の切り口を期待できる中途採用者による人員増強を行いたい。 【やりがい】 ・クボタは創業まもなく国内初の水道用鋳鉄管の量産を開始し、現在は上水道管路のトップランナーとして世界で水インフラを支えています。また、水処理やゴミ処理などグループで幅広く水環境に関する社会インフラに関する事業を展開しており、システム化開発、先行研究、製品化を通じた”実感できる”社会貢献が可能です。 ・クボタの水処理分野の製品、技術の開発に携わる＝業界先端の開発を担うことができる。 ・また開発業務を通じてマルチな知識、スキルのミックスを経験することで、該当技術の第一人者として活躍。 ・社内外複数の関係者と関わりながら、開発を進め、オリジナルの製品、技術を世の中に出すことのやりがいがある。 【キャリアパス】 配属部門の開発ミッションの推進役として、リーダーのポジションで活動。 求める経験・スキル 【学歴】 大学卒以上 【語学】(歓迎) 日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 想定使用シーン：海外の技術情報や論文の調査、海外出張あり（現地試験対応など） 【必須要件】 ・知識：流体力学 ・試作や実験など、ものづくりや実験作業の実務に関わった経験。 【歓迎】 ・知識：化学工学、材料力学、衛生工学 ・機械設計図面が理解できること ・技術報文や論文投稿の経験 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 設計（プラント）
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１－１ 株式会社　クボタ　本社阪神事務所

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  研究開発／環境プラント設計・プロセス開発業務／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 水環境研究第二部は、水処理のハードやプロセスを研究開発し、 新技術や新製品を市場に送り出す部門となります。 クボタの水環境製品は上水、下水等の様々な社会インフラを支えて来ています。 近年の課題としては各施設の老朽化や人手不足に対応する省力化、効率化が求められており、 それら課題を解決する為にクボタならではの新技術開発、先行技術開発を推進し、 競争力強化と新製品開発・新たなビジネスの創出を目指しています。 ・浄水、排水など水処理を対象に、処理プロセスの機能を担う機器の研究開発を行う。 ・新規の技術、製品を市場投入し、GMB2030に設定した「水資源の循環の促進」に関する 　社会課題の達成を実現する。これを通じてクボタの環境事業に貢献する。 アフターサービス事業まで含めた事業展開を強化するため、 装置やプラントのライフサイクル全体における価値を提供する視点で、 開発を行うことを試行しています。 ■キーワード：「GHG削減」「新規ビジネスモデル」「省人化」 【業務内容】 ・最優先ミッションは、「環境プラントの計画・設計・製作」に関する開発業務。 　環境プラントの計画・設計・製作に必要な設計諸元をラボ試験や実際に現場での 　実証試験装置を通じて求め、開発製品の社会実装を目指します。 ・テーマリーダーの補助からスタートし、業務に慣れた後には、リーダーを補佐しながら、 　開発ミッションにおける個別ミッションの主担当として業務を行います。 ＜仕事の進め方＞ 【流れ】 大枠の開発計画を基に、ブレイクダウンした個別ミッションの活動計画に沿って、 開発業務を行います。その活動計画の中で、各担当が個別ミッションを担当します。 具体的な業務内容はリーダーと各担当とで相談しながら決め、 リーダーが合意すれば業務のプランニングは各担当の裁量の範囲になります。 【関わる部門】 事業部門とコンカレントを行いながら開発を行います。 また解析業務などは、他の研究部門と協調して実施し、 大学や社外団体（顧客含む）と共同研究を行う場合もあります。 【体制】 ひとつのミッションに2～4名のメンバーで業務にあたり、 各ミッションのスパンは2～6か月程度となります。進捗は月次で管理しています。 【働くスタイル】 専門外の不明・疑問点は精通する他メンバーと教え合うことが多いです。 実験業務は、実験室やフィールドで行いますが、在宅勤務はOKです。 スマホ、パソコンをそれぞれ支給。勤務中は、各種コミュニケーションツールを活用し、 打合せや会議を実施することも多いです。前向きな姿勢を尊重し、自由な発想で業務を進め、 アイデアや成果をレポートにまとめ部内で共有化することや特許出願活動を推奨しています。 もちろん社外発表も可能です。 【使用ツール・スキル】 ・2DCAD（AutoCAD）、Excel VBA、Pythonなど ＜部門のミッション＞ ・幣部では、各種の排水から排ガスまでを対象に幅広い処理プロセスの研究開発及び 　装置開発を行っています。 ・部門の役割は、新規の技術、製品を市場投入し、GMB2030に設定した 　「水資源・廃棄物の循環の促進」と共に「気候変動の緩和と適応」に関する 　社会課題の達成を実現し、これを通じてクボタの環境事業に貢献することです。 ・配属予定のチームでは、「環境プラント設計・プロセス開発」に関する業務が 　最優先ミッションとなります。 ＜やりがい＞ ・クボタは創業まもなく国内初の水道用鋳鉄管の量産を開始し、 　現在は上水道管路のトップランナーとして世界で水インフラを支えています。 　加えて、水処理やゴミ処理などグループで幅広く環境に関する社会インフラ事業を展開、 　システム開発、先行研究、製品化を通じた”実感できる”社会貢献が可能です。 ・また開発業務を通じてマルチな知識、スキルのミックスを経験することで、 　該当技術の第一人者として活躍できます。 ・社内外複数の関係者やお客様と関わりながら開発を進め、 　オリジナルの製品・技術を世の中に出すことのやりがいや達成感を感じることができます。 【キャリアパス】 ・配属部門の開発ミッションの推進役として、リーダーのポジションで活動。 ・開発ミッションは環境プラント全般に幅広く展開していることを想定します。 求める経験・スキル 開発目標の達成には処理プロセス自体から、処理を実現する装置・プラント設計・ 製作までの多種多様な技術が必要とされる状況の中、各パートの担当者が 各々の知識やスキルを発揮すると共に、全体最適を目指していかなければなりません。 そうした状況において、開発リーダーとして活躍できる人材を必要としています。 【学歴】 大学院卒以上／流体力学系・化学工学系・材料力学系の学部学科 【語学】（歓迎） 日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 想定使用シーン：海外の技術情報や論文の調査、海外出張あり（現地試験対応など） 【必須要件】 ・研究開発業務で実験のためにプラントを構築する実務、 　またはプラント設計の実務に関する経験 ・部内、社内、外部協力会社との交渉の経験。 【歓迎】 ・知識：上記の他に、衛生工学・電気工学など。特化した専門分野があると尚良し。 ・機械設計図面を理解できる。 ・技術報文や論文投稿の経験がある。 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 設計（プラント）
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１－１ 株式会社　クボタ　本社阪神事務所

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  研究開発／生物処理プロセス開発業務／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 水環境研究第二部は、水処理のハードやプロセスを研究開発し、 新技術や新製品を市場に送り出す部門となります。 クボタの水環境製品は上水、下水等の様々な社会インフラを支えて来ています。 近年の課題としては各施設の老朽化や人手不足に対応する省力化、効率化が求められており、 それら課題を解決する為にクボタならではの新技術開発、先行技術開発を推進し、 競争力強化と新製品開発・新たなビジネスの創出を目指しています。 ・浄水、排水など水処理を対象に、処理プロセスの機能を担う機器の研究開発を行う。 ・新規の技術、製品を市場投入し、GMB2030に設定した「水資源の循環の促進」に関する 　社会課題の達成を実現する。これを通じてクボタの環境事業に貢献する。 アフターサービス事業まで含めた事業展開を強化するため、 装置やプラントのライフサイクル全体における価値を提供する視点で、 開発を行うことを試行しています。 ■キーワード：「GHG削減」「新規ビジネスモデル」「省人化」 【業務内容】 ・最優先ミッションは、MBR（膜分離活性汚泥法）やMABR（膜通気式生物膜法）などの 　従来の水処理に代わる新しい水処理プロセス技術の開発業務や 　それらの運転制御に必要なセンシング機器の開発などを担当します。 　ラボ試験や実際に現場での実証試験装置の運転、制御、管理を行います。 ・テーマリーダーの補助からスタートし、業務に慣れた後には、リーダーを補佐しながら、 　開発ミッションにおける個別ミッションの主担当として業務を行います。 【仕事の進め方】 ＜流れ＞ 　大枠の開発計画を基に、ブレイクダウンした個別ミッションの活動計画に沿って 　開発業務を行います。その活動計画の中で、各担当が個別ミッションを担当します。 　具体的な業務内容はリーダーと各担当とで相談しながら決め、 　リーダーが合意すれば業務のプランニングは各担当の裁量の範囲になります。 ＜関わる部門＞ 　事業部門とコンカレントを行いながら開発を行います。 　また解析業務などは、他の研究部門と協調して実施し、大学や社外団体（顧客含む）と 　共同研究を行う場合もあります。 ＜体制＞ 　ひとつのミッションに2～4名のメンバーで業務にあたり、 　各ミッションのスパンは2～6か月程度となります。進捗は月次で管理しています。 ＜働くスタイル＞ 　専門外の不明・疑問点は精通する他メンバーと教え合うことが多いです。 　実験業務は、実験室や現場で行いますが、在宅勤務はOKです。 　スマホ、パソコンをそれぞれ支給。勤務中は、各種コミュニケーションツールを活用し、 　打合せや会議を実施することも多いです。前向きな姿勢を尊重し、 　自由な発想で業務を進め、アイデアや成果をレポートにまとめ部内で共有化することや 　特許出願活動を推奨しています。もちろん社外発表も可能です。 ＜使用ツール・スキル＞ ・2DCAD（AutoCAD）、Excel VBA、Pythonなど 【部門のミッション】 ・幣部では、各種の排水から排ガスまでを対象に幅広い処理プロセスの研究開発及び 　装置開発を行っています。 ・部門の役割は、新規の技術、製品を市場投入し、GMB2030に設定した 　「水資源・廃棄物の循環の促進」と共に「気候変動の緩和と適応」に関する 　社会課題の達成を実現し、これを通じてクボタの環境事業に貢献することです。 ・配属予定チームでは、「新しい水処理プロセス技術」に関する開発が最優先ミッションです。 【やりがい】 ・クボタは創業まもなく国内初の水道用鋳鉄管の量産を開始し、 　現在は上水道管路のトップランナーとして世界で水インフラを支えています。 　また、水処理やゴミ処理等グループで幅広く環境に関する社会インフラ事業を展開しており、 　システム開発、先行研究、製品化を通じた”実感できる”社会貢献が可能です。 ・また開発業務を通じてマルチな知識、スキルのミックスを経験することで、 　該当技術の第一人者として活躍できます。 ・社内外複数の関係者やお客様と関わりながら開発を進め、オリジナルの製品・ 　技術を世の中に出すことのやりがいや達成感を感じることができます。 【キャリアパス】 ・配属部門の開発ミッションの推進役として、リーダーのポジションで活動。 ・開発ミッションは前述内容に留まらず、 　水処理プロセス全般に幅広く展開していることを想定します。 求める経験・スキル 開発目標の達成には処理プロセス自体から、処理を実現する装置・プラント設計・ 製作までの多種多様な技術が必要とされる状況の中、 各パートの担当者が各々の知識やスキルを発揮すると共に、 全体最適を目指していかなければなりません。 そうした状況において、開発リーダーとして活躍できる人材を必要としています。 【学歴】 大学院卒以上／流体力学系・衛生工学系の学部学科 【語学】（歓迎） 日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 想定使用シーン：海外の技術情報や論文の調査、海外出張あり（現地試験対応など） 【必須要件】 ・試作や実験など、ものづくりや実験作業の実務に関わった経験。 ・部内、社内、外部協力会社との交渉の経験。 【歓迎】 ・知識：上記の他に、材料力学・化学工学・電気工学など。特化した専門分野があると尚良し。 ・機械設計図面を理解できる。 ・技術報文や論文投稿の経験がある。 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 設計（プラント）
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１－１ 株式会社　クボタ　本社阪神事務所

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  研究開発／環境機器設計開発業務／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 水環境研究第二部は、水処理のハードやプロセスを研究開発し、 新技術や新製品を市場に送り出す部門となります。 クボタの水環境製品は上水、下水等の様々な社会インフラを支えて来ています。 近年の課題としては各施設の老朽化や人手不足に対応する省力化、効率化が求められており、 それら課題を解決する為にクボタならではの新技術開発、先行技術開発を推進し、 競争力強化と新製品開発・新たなビジネスの創出を目指しています。 ・浄水、排水など水処理を対象に、処理プロセスの機能を担う機器の研究開発を行う。 ・新規の技術、製品を市場投入し、GMB2030に設定した「水資源の循環の促進」に関する 　社会課題の達成を実現する。これを通じてクボタの環境事業に貢献する。 アフターサービス事業まで含めた事業展開を強化するため、装置やプラントの ライフサイクル全体における価値を提供する視点で開発を行うことを試行しています。 ■キーワード：「GHG削減」「新規ビジネスモデル」「省人化」 【業務内容】 ・最優先ミッションは、「排水処理関連機器」に関する製品開発業務。 　例えばスクリュープレス脱水機は弊社の主力環境機器の一つであり、 　社会実装後も常に改良開発を続けています。 　そういった機器をラボ試験や実際に現場での実証試験装置を通じてブラッシュアップし、 　シェア拡大を目指します。 ・テーマリーダーの補助からスタートし、業務に慣れた後には、リーダーを補佐しながら、 　開発ミッションにおける個別ミッションの主担当として業務を行います。 【仕事の進め方】 ＜流れ＞ 　大枠の開発計画を基に、ブレイクダウンした個別ミッションの活動計画に沿って 　開発業務を行います。 　その活動計画の中で、各担当が個別ミッションを担当します。 　具体的な業務内容はリーダーと各担当とで相談しながら決め、 　リーダーが合意すれば業務のプランニングは各担当の裁量の範囲になります。 ＜関わる部門＞ 　事業部門とコンカレントを行いながら開発を行います。 　また解析業務などは、他の研究部門と協調して実施し、大学や社外団体（顧客含む）と 　共同研究を行う場合もあります。 ＜体制＞ 　ひとつのミッションに2～4名のメンバーで業務にあたり、各ミッションのスパンは 　2～6か月程度となります。進捗は月次で管理しています。 ＜働くスタイル＞ 　専門外の不明・疑問点は精通する他メンバーと教え合うことが多いです。 　実験業務は、実験室やフィールドで行いますが、在宅勤務はOKです。 　スマホ、パソコンをそれぞれ支給。勤務中は、各種コミュニケーションツールを活用し、 　打合せや会議を実施することも多いです。前向きな姿勢を尊重し、自由な発想で業務を進め、 　アイデアや成果をレポートにまとめ部内で共有化することや特許出願活動を推奨しています。 　もちろん社外発表も可能です。 ＜使用ツール・スキル＞ ・2DCAD（AutoCAD）、Excel VBA、Pythonなど 【部門のミッション】 ・幣部では、各種の排水から排ガスまでを対象に幅広い環境機器の研究開発及び 　装置開発を行っています。 ・部門の役割は、新規の技術、製品を市場投入し、GMB2030に設定した 　「水資源・廃棄物の循環の促進」と共に「気候変動の緩和と適応」に関する 　社会課題の達成を実現し、これを通じてクボタの環境事業に貢献することです。 ・配属予定チームでは、「排水処理関連機器」に関する製品開発が最優先ミッションです。 【やりがい】 ・クボタは創業まもなく国内初の水道用鋳鉄管の量産を開始し、 　現在は上水道管路のトップランナーとして世界で水インフラを支えています。 　また、水処理やゴミ処理等グループで幅広く環境に関する社会インフラ事業を展開しており、 　システム開発、先行研究、製品化を通じた”実感できる”社会貢献が可能です。 ・また開発業務を通じてマルチな知識、スキルのミックスを経験することで、 　該当技術の第一人者として活躍できます。 ・社内外複数の関係者やお客様と関わりながら開発を進め、オリジナルの製品・ 　技術を世の中に出すことのやりがいや達成感を感じることができます。 【キャリアパス】 ・配属部門の開発ミッションの推進役として、リーダーのポジションで活動。 ・開発ミッションは環境プラント全般に幅広く展開していることを想定します。 求める経験・スキル 開発目標の達成には処理プロセス自体から、処理を実現する装置・プラント設計・ 製作までの多種多様な技術が必要とされる状況の中、各パートの担当者が各々の知識や スキルを発揮すると共に、全体最適を目指していかなければなりません。 そうした状況において、開発リーダーとして活躍できる人材を必要としています。 【学歴】 大学院卒以上／機械工学系・材料力学系・流体力学系の学部学科 【語学】（歓迎） 日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 想定使用シーン：海外の技術情報や論文の調査、海外出張あり（現地試験対応など） 【必須要件】 ・試作や実験など、ものづくりや実験作業の実務に関わった経験。 ・部内、社内、外部協力会社との交渉の経験。 【歓迎】 ・知識：上記の他に、化学工学・衛生工学・電気工学など。特化した専門分野があると尚良し。 ・機械設計図面を理解できる。 ・技術報文や論文投稿の経験がある。 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 設計（プラント）
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１－１ 株式会社　クボタ　本社阪神事務所

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  研究開発／物理化学処理プロセス開発業務／クボタ

  求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 水環境研究第二部は、水処理のハードやプロセスを研究開発し、 新技術や新製品を市場に送り出す部門となります。 クボタの水環境製品は上水、下水等の様々な社会インフラを支えて来ています。 近年の課題としては各施設の老朽化や人手不足に対応する省力化、効率化が求められており、 それら課題を解決する為にクボタならではの新技術開発、先行技術開発を推進し、 競争力強化と新製品開発・新たなビジネスの創出を目指しています。 ・浄水、排水など水処理を対象に、処理プロセスの機能を担う機器の研究開発を行う。 ・新規の技術、製品を市場投入し、GMB2030に設定した「水資源の循環の促進」に関する 　社会課題の達成を実現する。これを通じてクボタの環境事業に貢献する。 アフターサービス事業まで含めた事業展開を強化するため、 装置やプラントのライフサイクル全体における価値を提供する視点で 開発を行うことを試行しています。 ■キーワード：「GHG削減」「新規ビジネスモデル」「省人化」 【業務内容】 ・最優先ミッションは、排ガス中のCO2分離回収技術の開発業務。 　実際に現場での実証試験装置の運転、制御、管理を担当します。 ・テーマリーダーの補助からスタートし、業務に慣れた後には、リーダーを補佐しながら、 　開発ミッションにおける個別ミッションの主担当として業務を行います。 【仕事の進め方】 ＜流れ＞ 　大枠の開発計画を基に、ブレイクダウンした個別ミッションの活動計画に沿って 　開発業務を行います。その活動計画の中で、各担当が個別ミッションを担当します。 　具体的な業務内容はリーダーと各担当とで相談しながら決め、 　リーダーが合意すれば業務のプランニングは各担当の裁量の範囲になります。 ＜関わる部門＞ 　事業部門とコンカレントを行いながら開発を行います。 　また解析業務などは、他の研究部門と協調して実施し、大学や社外団体（顧客含む）と 　共同研究を行う場合もあります。 ＜体制＞ 　ひとつのミッションに2～4名のメンバーで業務にあたり、 　各ミッションのスパンは2～6か月程度となります。進捗は月次で管理しています。 ＜働くスタイル＞ 　専門外の不明・疑問点は精通する他メンバーと教え合うことが多いです。 　実験業務は、実験室やフィールドで行いますが、在宅勤務はOKです。 　スマホ、パソコンをそれぞれ支給。勤務中は、各種コミュニケーションツールを活用し、 　打合せや会議を実施することも多いです。前向きな姿勢を尊重し、自由な発想で業務を進め、 　アイデアや成果をレポートにまとめ部内で共有化することや特許出願活動を推奨しています。 　もちろん社外発表も可能です。 ＜使用ツール・スキル＞ ・2DCAD（AutoCAD）、Excel VBA、Pythonなど 【部門のミッション】 ・幣部では、各種の排水から排ガスまでを対象に幅広い処理プロセスの研究開発及び 　装置開発を行っています。 ・部門の役割は、新規の技術、製品を市場投入し、GMB2030に設定した 　「水資源・廃棄物の循環の促進」と共に「気候変動の緩和と適応」に 　関する社会課題の達成を実現し、これを通じてクボタの環境事業に貢献することです。 ・配属予定チームでは、「排ガス中のCO2分離回収技術」に関する開発が 　最優先ミッションとなります。 【やりがい】 ・クボタは創業まもなく国内初の水道用鋳鉄管の量産を開始し、 　現在は上水道管路のトップランナーとして世界で水インフラを支えています。 　また、水処理やゴミ処理等グループで幅広く環境に関する社会インフラ事業を展開しており、 　システム開発、先行研究、製品化を通じた”実感できる”社会貢献が可能です。 ・また開発業務を通じてマルチな知識、スキルのミックスを経験することで、 　該当技術の第一人者として活躍できます。 ・社内外複数の関係者やお客様と関わりながら開発を進め、 　オリジナルの製品・技術を世の中に出すことのやりがいや達成感を感じることができます。 【キャリアパス】 ・配属部門の開発ミッションの推進役として、リーダーのポジションで活動。 ・開発ミッションは前述内容に留まらず、排水を対象とした処理プロセスを含む 　物理化学処理プロセス全般に幅広く展開していることを想定します。 求める経験・スキル 開発目標の達成には処理プロセス自体から、処理を実現する装置・プラント設計・ 製作までの多種多様な技術が必要とされる状況の中、各パートの担当者が各々の知識や スキルを発揮すると共に、全体最適を目指していかなければなりません。 そうした状況において、開発リーダーとして活躍できる人材を必要としています。 【学歴】 大学院卒以上／流体力学系・化学工学系の学部学科 【語学】（歓迎） 日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 想定使用シーン：海外の技術情報や論文の調査、海外出張あり（現地試験対応など） 【必須要件】 ・試作や実験など、ものづくりや実験作業の実務に関わった経験。 ・部内、社内、外部協力会社との交渉の経験。 【歓迎】 ・知識：上記の他に、材料力学・衛生工学・電気工学など。特化した専門分野があると尚良し。 ・プラント設計図面や機械設計図面を理解できる。 ・技術報文や論文投稿の経験がある。 条件・福利厚生等 続きを見る

  • 大阪・近郊（本社、堺・枚方製造所、本社阪神事務所等）
  • 株式会社クボタ
  • 設計（プラント）
  • 正社員
  • 兵庫県尼崎市浜１丁目１－１ 株式会社　クボタ　本社阪神事務所

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