株式会社羅針盤 コーポレート の求人一覧
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【コーポレート】人事ジェネラリスト（メンバー）/労務・採用・企画など経験と希望に応じて幅広く担当
仕事内容 正社員65名、アルバイト216名（2025年2月末時点）かつ、複数の事業部がある組織を2名の人事でまわしています。 カバーする人事領域は労務/採用/人事企画を中心に多岐に渡っており、人事ジェネラリストとして複数の業務をお任せします。 どの領域をお願いするかは経験を基に決定していきたいと思いますが、希望や志向を踏まえて相談可能です。 加えて、まだまだ手を付けられていない人事領域や今後起こる組織的なイベント（IPOやM&A）に関連する役割も成果や結果によっては追加でお任せする機会もあります。 必要な条件/経験 以下の人事領域のうち、①～④の４つのうち、2つ以上の経験があること ※それぞれの経験年数は問いませんが、うち1つは深い経験と知識を求めます（4-5年以上） ①労務 -給与計算 -勤怠管理 -入退手続き など ②採用（中途採用） -問い合わせ対応 -面接日程調整 -採用管理システムの設定/入力 -求人票作成 など ③人事企画 -働き方や福利厚生などの企画 -人事評価制度の運用 など ④人材/組織開発 -教育/研修の企画/運用 -全社イベントの企画/実行 -組織/カルチャー作り施策の企画/実行 など 望ましい経験/スキル ・アパレル、小売、外食業界での人事領域の経験 ・ベンチャー、スタートアップでの人事領域の経験 マインド/求める人物像 ・自分で手を動かして取り組むことのできる方 ・自分で考えて仕事を進めていきたい方 ・業務改善提案を積極的に行える方 ・いかなる変化にも対応できる方 続きを見る
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【コーポレート】採用担当/採用まわりを全てお任せします
仕事内容 正社員65名、アルバイト216名（2025年2月末時点）かつ、複数の事業部がある組織の採用をお任せします。 正社員は中途採用のみになりますが将来的には新卒採用もスコープにあり、ゆくゆくはその設計もお任せする予定です。 アルバイトについては複数の事業部でニーズがあり、現場ではなく本社の人事が中心となって採用活動をしております。 現在は専任がおらず兼任で対応しているため、ご自身で手を動かしたり各所と積極的にコミュニケーションを取りながら進めていける自走力を期待するポジションです。 加えて、まだまだ手を付けられていない人事領域や今後起こる組織的なイベント（IPOやM&A）に関連する役割も成果や結果によっては追加でお任せする機会もあります。 【具体的な業務内容】 ・採用業務（応募者/エージェント対応、日程調整など） ・入社手続き ・採用管理システム(HRMOS)の設定/入力や媒体対応（Wantedlyなど） ・採用業務プロセスの改善や効率化 ・採用広報 上記をメインに行なっていただき、経験と成果によってゆくゆくは、 ・新卒採用の立ち上げ ・教育/研修の立ち上げ ・オンボーディング施策の立案、実行 ・事業部と連携した採用計画の立案、実行 などもお任せしたいと思います。 必要な条件/経験 ・事業会社での中途採用業務経験（概ね5年以上） 望ましい経験/スキル ・アパレル、小売、外食業界での人事領域の経験 ・アルバイト採用業務経験 マインド/求める人物像 ・自分で手を動かして取り組むことのできる方 ・自分で考えて仕事を進めていきたい方 ・業務改善提案を積極的に行える方 ・いかなる変化にも対応できる方 続きを見る
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【コーポレート】連結決算及び開示資料作成の主担当（リーダー候補）
仕事内容 積極的なM＆Aを検討しており、子会社の増加が見込まれている中での経理業務をお任せします。 M＆Aにより事業が多角化しており、様々な業種の経理を経験することが出来ます。 現状は単体企業ですがこの5月に子会社が増え、連結決算の仕組構築が急務となっております。 また、2025年11月期である当期をN-2期として位置付けており、IPOに向けての決算短信の作成トライアルや上場申請書類Ⅰ部の作成など、多くの対応が必要になってきます。 会計士の管理部長と連結決算経験が豊富な経理マネージャーの元で連結決算と開示資料作成業務を主として担っていただく方を募集しております。 まずは単体決算及び子会社経理業務を担っていただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 【経理チーム構成】 ・単体経理 ：マネージャー＋メンバー2名 ・子会社経理：マネージャー＋メンバー1名 ・連結/上場準備（開示含む）：マネージャー（子会社経理と兼務） ※今回の募集は上記、子会社経理のメンバーを見るリーダー的役割＋連結決算及び開示資料作成の主担当を想定しています 【具体的な業務内容】 ・連結決算 ・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書等） ・子会社経理全般 ・親会社経理補助 ・監査法人対応 ・証券会社対応 ・J-SOX対応 ・その他上場準備対応 などをお任せする予定です 必要な条件/経験 ・事業会社での経理経験（概ね3年以上）） 望ましい経験/スキル ・年次決算を主担当として締めていた経験 ・連結決算処理経験（親会社側） ・簿記2級相当の知識 ・開示資料作成経験 ・監査法人対応 ・コーポレートの業務改善に積極的に関わりたいご希望をお持ちの方 マインド/求める人物像 ・自分で手を動かして取り組むことのできる方 ・自分で考えて仕事を進めていきたい方 ・業務改善提案を積極的に行える方 ・いかなる変化にも対応できる方 ・スピード感もって業務に取り組むことのできる方 ・他事業部や子会社と円滑にコミュニケーションの取れる方 続きを見る
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