株式会社羅針盤 コーポレート の求人一覧
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【コーポレート】人事ジェネラリスト（メンバー）/労務・採用・企画など経験と希望に応じて幅広く担当
仕事内容 正社員65名、アルバイト216名（2025年2月末時点）かつ、複数の事業部がある組織を2名の人事でまわしています。 カバーする人事領域は労務/採用/人事企画を中心に多岐に渡っており、人事ジェネラリストとして複数の業務をお任せします。 どの領域をお願いするかは経験を基に決定していきたいと思いますが、希望や志向を踏まえて相談可能です。 加えて、まだまだ手を付けられていない人事領域や今後起こる組織的なイベント（IPOやM&A）に関連する役割も成果や結果によっては追加でお任せする機会もあります。 必要な条件/経験 以下の人事領域のうち、①～④の４つのうち、2つ以上の経験があること ※それぞれの経験年数は問いませんが、うち1つは深い経験と知識を求めます（4-5年以上） ①労務 -給与計算 -勤怠管理 -入退手続き など ②採用（中途採用） -問い合わせ対応 -面接日程調整 -採用管理システムの設定/入力 -求人票作成 など ③人事企画 -働き方や福利厚生などの企画 -人事評価制度の運用 など ④人材/組織開発 -教育/研修の企画/運用 -全社イベントの企画/実行 -組織/カルチャー作り施策の企画/実行 など 望ましい経験/スキル ・アパレル、小売、外食業界での人事領域の経験 ・ベンチャー、スタートアップでの人事領域の経験 マインド/求める人物像 ・自分で手を動かして取り組むことのできる方 ・自分で考えて仕事を進めていきたい方 ・業務改善提案を積極的に行える方 ・いかなる変化にも対応できる方 続きを見る
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【コーポレート】採用担当/採用まわりを全てお任せします
仕事内容 正社員65名、アルバイト216名（2025年2月末時点）かつ、複数の事業部がある組織の採用をお任せします。 正社員は中途採用のみになりますが将来的には新卒採用もスコープにあり、ゆくゆくはその設計もお任せする予定です。 アルバイトについては複数の事業部でニーズがあり、現場ではなく本社の人事が中心となって採用活動をしております。 現在は専任がおらず兼任で対応しているため、ご自身で手を動かしたり各所と積極的にコミュニケーションを取りながら進めていける自走力を期待するポジションです。 加えて、まだまだ手を付けられていない人事領域や今後起こる組織的なイベント（IPOやM&A）に関連する役割も成果や結果によっては追加でお任せする機会もあります。 【具体的な業務内容】 ・採用業務（応募者/エージェント対応、日程調整など） ・入社手続き ・採用管理システム(HRMOS)の設定/入力や媒体対応（Wantedlyなど） ・採用業務プロセスの改善や効率化 ・採用広報 上記をメインに行なっていただき、経験と成果によってゆくゆくは、 ・新卒採用の立ち上げ ・教育/研修の立ち上げ ・オンボーディング施策の立案、実行 ・事業部と連携した採用計画の立案、実行 などもお任せしたいと思います。 必要な条件/経験 ・事業会社での中途採用業務経験（概ね5年以上） 望ましい経験/スキル ・アパレル、小売、外食業界での人事領域の経験 ・アルバイト採用業務経験 マインド/求める人物像 ・自分で手を動かして取り組むことのできる方 ・自分で考えて仕事を進めていきたい方 ・業務改善提案を積極的に行える方 ・いかなる変化にも対応できる方 続きを見る
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