職務内容

i-PROで働くすべての人が心身共に健康で安全な環境の下生き生き活躍し続ける職場づくりを目的とした従業員

一人一人に寄り添った心身のケアとサポートおよびその方針と計画策定を含む。

【具体的な業務】

１．健康経営の推進役を担う

　産業保健師として、身体の健康はもとよりメンタルヘルスや健康経営に関する基本的な方針や計画を作成し、健康診断結果の管理および利活用、ストレスチェック、メンタルヘルス対策などを通じて、健康経営の実務者として中心的役割を担う。

２．メンタルヘルス・過重労働対策を行う

　面接指導や職場環境改善の提案を行い、リスクの早期発見とその対策に貢献する 。
　ストレスチェック制度の実施・運用にも深く関与し、職場の心理的安全性向上に寄与する。

３．産業医および人事部門との連携による専門的支援を行う

　専門職として産業医との連携を深め日常的な健康相談やフォローアップを担い、よりきめ細かな支援を可能にすると共に必要に応じて適切な就業制限について産業医および人事部門と調整・連携を行う。

４．労働安全衛生法の法令遵守とリスクマネジメントの実務を担当する

　労働安全衛生法に基づき、健康診断の事後措置、長時間労働者への対応、安全衛生委員会への参加、心身の健康に関する各種法令対応の実務を担う。

５．働き方の多様化にともなう健康管理・健康支援対応

　リモートワークやフレックスタイム制など、働き方が多様化する中で、オンライン健康相談やICTを活用した健康支援など新しい健康管理の形を模索し設計・運用する役割を担う。

６．専門職（保健師・産業カウンセラー）として以下の役割を担う

（１）こころと身体の健康支援

・健康診断結果に基づく、事後措置対応および有所見率の低減対策

・ストレスや不安、うつなどの心理的問題に対する相談対応

・早期発見・予防のための面談やチェックおよび必要に応じて適切な医療機関の紹介や橋渡し

（２）職場の人間関係の改善

・上司・部下、同僚間のコミュニケーションの問題に対する助言

・ハラスメントや対人トラブルの相談対応と適時適切なエスカレーション

（３）管理者の支援・助言

・メンタルヘルス対策の制度設計や運用支援

・高ストレス者に対する支援およびその管理職に対する助言・指導

・職場環境改善のための提案

（４）危機対応

・災害や事故後の心理的ケア（いわゆる「心理的デブリーフィング」）

※　弊社は、福岡以外に、佐賀工場、福岡工場、東京などに拠点がございます。
　　福岡以外の各拠点も見ていただく予定です。

【期待される達成指標（KPI目安）】

・健康診断受診率

・有所見率

・事後措置面談実施率（実施者数）

・保健指導実施率（実施者数）等
 

業務の変更の範囲：会社が定める業務
 

応募資格

【必須】  

・企業内保健師経験 5年以上

・メンタルヘルス対応経験 

（必要な資格）
・保健師
・産業カウンセラー

【尚可/歓迎】
・部下マネジメント経験

【言語】

・日本語

・英語：アレルギーない方歓迎

【求める能力、行動要件】

・コミュニケーション能力

・マネジメント力

・目指すゴールで向かう意思と行動力がある方