i-PRO株式会社 求人一覧
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【福岡】保健師 （マネージャーレベル/管理職） (2025-198)
職務内容 i-PROで働くすべての人が心身共に健康で安全な環境の下生き生き活躍し続ける職場づくりを目的とした従業員 一人一人に寄り添った心身のケアとサポートおよびその方針と計画策定を含む。 【具体的な業務】 １．健康経営の推進役を担う 産業保健師として、身体の健康はもとよりメンタルヘルスや健康経営に関する基本的な方針や計画を作成し、健康診断結果の管理および利活用、ストレスチェック、メンタルヘルス対策などを通じて、健康経営の実務者として中心的役割を担う。 ２．メンタルヘルス・過重労働対策を行う 面接指導や職場環境改善の提案を行い、リスクの早期発見とその対策に貢献する 。 ストレスチェック制度の実施・運用にも深く関与し、職場の心理的安全性向上に寄与する。 ３．産業医および人事部門との連携による専門的支援を行う 専門職として産業医との連携を深め日常的な健康相談やフォローアップを担い、よりきめ細かな支援を可能にすると共に必要に応じて適切な就業制限について産業医および人事部門と調整・連携を行う。 ４．労働安全衛生法の法令遵守とリスクマネジメントの実務を担当する 労働安全衛生法に基づき、健康診断の事後措置、長時間労働者への対応、安全衛生委員会への参加、心身の健康に関する各種法令対応の実務を担う。 ５．働き方の多様化にともなう健康管理・健康支援対応 リモートワークやフレックスタイム制など、働き方が多様化する中で、オンライン健康相談やICTを活用した健康支援など新しい健康管理の形を模索し設計・運用する役割を担う。 ６．専門職（保健師・産業カウンセラー）として以下の役割を担う （１）こころと身体の健康支援 ・健康診断結果に基づく、事後措置対応および有所見率の低減対策 ・ストレスや不安、うつなどの心理的問題に対する相談対応 ・早期発見・予防のための面談やチェックおよび必要に応じて適切な医療機関の紹介や橋渡し （２）職場の人間関係の改善 ・上司・部下、同僚間のコミュニケーションの問題に対する助言 ・ハラスメントや対人トラブルの相談対応と適時適切なエスカレーション （３）管理者の支援・助言 ・メンタルヘルス対策の制度設計や運用支援 ・高ストレス者に対する支援およびその管理職に対する助言・指導 ・職場環境改善のための提案 （４）危機対応 ・災害や事故後の心理的ケア（いわゆる「心理的デブリーフィング」） ※ 弊社は、福岡以外に、佐賀工場、福岡工場、東京などに拠点がございます。 福岡以外の各拠点も見ていただく予定です。 【期待される達成指標（KPI目安）】 ・健康診断受診率 ・有所見率 ・事後措置面談実施率（実施者数） ・保健指導実施率（実施者数）等 業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・企業内保健師経験 5年以上 ・メンタルヘルス対応経験 （必要な資格） ・保健師 ・産業カウンセラー 【尚可/歓迎】 ・部下マネジメント経験 【言語】 ・日本語 ・英語：アレルギーない方歓迎 【求める能力、行動要件】 ・コミュニケーション能力 ・マネジメント力 ・目指すゴールで向かう意思と行動力がある方
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【福岡】【技術開発】デザイン（メンバークラス） （2026-003）
職務内容 上位者の指導の下、工業デザインのデザイン推進、およびデザイン発の新商品企画に向けた先行デザインコンセプト創出を行う。 また下位者のサポートを行う。 １．デザイン推進： （１）商品のデザイン：マーケティング、商品企画、製品開発部門等からの依頼に対し、自律的に工業デザインを推進し、場合によって社外デザインファームと連携する。 業務カテゴリーは、ハードウェアのプロダクトデザインを中心に、ロゴやラベル等の周辺グラフィックデザインを担当する。 （２）その他デザイン：アプリ等のアイコンやイラスト、UI関連デザイン、Webサイトのコンテンツ制作や関連するグラフィック・展示会・デザインガイドライン等のコーポレートに関わるデザイン業務を推進する。 （３）その他：デザイン業務のプロセス改善、効率化に向けたデザインツール企画やデザイン手順改定を担当する。 ２．先行デザインコンセプトの創出： 新しい使用シーンにおいてお客様の課題を解決する、先行的な商品デザインコンセプトを創出する。 スケッチ・CG・試作等を制作して、技術部門や企画部門と共有し、商品化やプロモーションによる認知向上を目指す。 業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・工業デザイン実務経験6年以上（電気製品、樹脂成型品） ・コンセプト立案からリサーチ・スケッチ・CAD・CG・プレゼン・量産フォローまで一連の経験 ・３DCAD（Solidworks）、Adobe運用経験 ※ 応募時に工業デザインのポートフォリオをご提出ください（必須） 【尚可/歓迎】 ・担当商品におけるデザイン推進リーダー経験 ・グラフィック、UI、UX、ブランディングデザインの経験 ・ハードやソフトに限らず、自ら商品やサービスを立案、提案した経験 ・外注デザイン事務所との協業経験 このポジションの魅力 ・新設のデザイン部門のため、新しい取り組みや仕組みを提案、実行できます。 ・デザイン主体で新しいものごとを提案し、試作や企画・商品化につなげることができます。 ・プロダクトデザインに限らずグラフィックやUI等、幅広いデザインスキル追求することができます。
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【東京】【セキュリティジャパン】カスタマーコンタクト ‐ フロントオフィス・スペシャリスト（メンバークラス）（2026-027)
業務内容 当社取扱い製品に関する技術的なお問い合わせ対応を通じて、お客様の課題解決を支援し、高い顧客満足の実現に貢献していただきます。 お客様との接点から得られるご意見やご要望（VOC）を分析し、製品改善やサービス品質向上につなげる役割も担います。 また、チームメンバーや関係部門と連携しながら、継続的な業務改善活動にも参加いただきます。 お客様の課題解決を通じて直接、感謝の声をいただける業務です。 お問い合わせ対応、ナレッジ整備、VOC活動を通じて顧客価値向上に貢献していただくとともに、将来のリーダー候補として活躍していただくことを期待しています。 ご入社後は、リーダー候補として成長できるよう、しっかりサポート致します。 業務の変更範囲：会社が定める範囲 募集要件 【必須】 ・監視カメラ業界の経験とその製品知識がある方 ・お客様やパートナー企業と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・課題解決に向けて主体的に取り組める方 ・お客様対応ツールであるチャット、WEB、電話対応がいただける方 【尚可／歓迎】 ・営業/SE経験/開発 ・テクニカルサポートまたはカスタマーサポートに興味がある方 ・メンバー育成や教育に取り組みたい方 ・ナレッジマネジメント、FAQ作成に興味がある方 ・VOC分析を通じた改善提案に興味がある方
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【東京】【セキュリティジャパン】映像セキュリティ（ネットワークカメラ）ソリューション営業
当社が扱う「ネットワークカメラ（IPカメラ）（AI搭載）」は、防犯用途にとどまらず、工場・店舗・介護現場・公共施設などでの業務効率化やマーケティングオートメーションにも活用される映像セキュリティソリューションです。 職務内容 当社は、2019年にパナソニックより分離独立し、現在は独立したメーカーとしてさらなる成長を目指しています。日本国内でのシェアNo１です。 新規商材・新規販路の拡大を図るために営業組織強化を進めており、セキュリティネットワークカメラ/ＡＩカメラをメインとした、B2B向けセールス部門での営業職を複数名募集いたします。 ご経験やご志向に応じて配属チームを決定いたします。 ▼セールス部門の紹介ページです▼ https://i-pro.com/products_and_solutions/ja/surveillance/recruit 【具体的な業務】 ■チーム１ パートナー営業チーム 1) インサイドセールスから受け渡された新規取引見込販売店とのビジネス合意と定常購入への条件交渉を行い、継続的な取引を行う販売店増を図る 2)担当販売店の販売計画・施策を立案・実行し、販売店における自社商材のインストアシェア拡大し販売最大化を行う 3) 担当顧客や業界のニーズを把握し、マネージメントや商品企画部門・開発部門にフィードバックすることで競争力を高め、新たな需要発掘と販売成長に繋げる。 4) ビジネス合意〜定常購入化までの拡販プロセスを整理し、効率良い営業プロセスをマネージメントと立案する ■チーム２ ダイレクト営業チーム 1) インサイドセールスから受け渡された見込み新規エンドユーザーに対し、商品認知・提案活動を行い、販売を最大化する 2)担当顧客やターゲット業界のニーズを把握し、マネージメントや関係部門にフィードバックし、新商品・新サービス・改善提案を行う ■チーム３ ソリューション営業チーム 大手カメラ販売店やシステムインテグレーターに対してソリューション営業を行っていただきます。 ＊既存顧客向けの深耕営業、ならびに新規顧客へのアプローチを担当いただきます。 1) 担当販売店や顧客へ商品認知・提案活動・関係づくりを行い、自社商材のインストアシェアアップを図り販売を最大化する 2) 担当販売店の効率的なインストアシェアアップのため、自ら拡販フローを検討・実践し、マネージメントと拡販フロー標準化を図る 3) 担当顧客や業界のニーズを把握し、マネージメントや商品企画部門・開発部門にフィードバックすることで競争力を高め、新たな需要発掘と販売成長に繋げる 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募要件 【必須要件】 ・ メーカーまたは商社・モノ売り領域での法人営業経験 カタログ営業ではなくソリューション提案経験を重視しています。 ・直販営業、代理店営業のご経験 【歓迎要件】 ・監視カメラ、セキュリティ/防犯、入退室管理、NW機器、IT機器などの知見 ・セキュリティ業界、IoTネットワーク機器・情報通信機器メーカー、商社での営業経験 ・自ら仮説立てをしPDCAのサイクルを回せる方 【ネットワークカメラ市場と弊社の強み】 ・映像セキュリティ市場は、単純な防犯監視から映像活用での人員不足への効率化対応・マーケティング活用のニーズの高まりを受け、成長が見込まれています。市場そのものが成長している業界です。 ・AIプロセッサを搭載したエッジAIカメラやクラウドのVSaaSを活用し、新たな映像活用を顧客提案しており、AIやクラウドサービスの知識、経験を蓄積できます。 ・メーカ営業ならではの開発部門と連携した商品・サービス企画 → 拡販の実践経験ができ、ソリューション営業力だけでなくマーケティング経験の機会もあります。 ・安定した事業基盤がありながら、ビジネス・組織を拡大しており、勤続年数や年齢関係なく自ら裁量をもってプロジェクト動かすチャレンジングな仕事ができます。 ・顧客は、業界問わずベンチャー企業から大企業まで幅広く（介護、物流、製造業、小売、クリニック）、様々な業界トレンドを最前線で体験でき、広い人脈を形成する機会があります。 ・効率的なビジネススタイルを追求しており、Web商談も最大限に活用した営業スタイルです。
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【東京】【セキュリティジャパン】セールスエンジニア （メンバークラス）(2025-189)
業務内容 お客様および販売パートナー様からの案件における要望を要件定義にまとめ、適宜事前検証、デモ、現場調整、実証実験（PoC）などを行いながら、お客様からの要望に沿ったシステムの提案を行う。 また既存商品の仕様・機能では実現できない場合、技術部門へフィードバック・協議をしながら、案件の実現性を見極め、案件推進を行う。 １）各案件に対する技術支援の立案・確立 及び 技術問合せ窓口業務 ２）顧客要望の汲み上げと、要望を満足するシステムの提案（プレゼンテーション）とデモンストレーションの実施 ３）現地環境でのＰＯＣ実施 ４）システム納入までの技術支援および、システムインストール手順書の作成 ５）技術情報の蓄積 及び 発信による形式知化 ６）技術部門への情報フィードバックや提案を通じて、自社製品の商品力強化や新商品・機能の創出 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 このポジションの魅力 お客様・販売パートナー様の案件を最前線で支援・推進することで導入後に喜び・感謝を頂けるやりがある業務です。 さらに、技術部門と連携することで新製品・新機能の開発提案ができ、メーカーならではのモノづくりの楽しみとそれによる事業貢献のやりがいを感じられる業務です。 募集要件 必須 ・自社商品、他社商品、新技術に対して興味を持ち、それらを学んでいける意欲がある方 ・お客様・販売店様の困りごと、やりたいことを引き出すコミュニケーション力、理解力がある方 ・お客様の要望に応える提案や実現性の確認をするために、フットワーク軽く動ける方 ★これから上記の経歴・経験を積みたい方、上記業務に興味・意欲がある方、すべての要件を満たしていなくても挑戦したい方も対象です。 歓迎 ・セキュリティ業界でのご経験、ネットワーク設備構築、無線システム構築などのご経験があると好ましい（必須ではありません） ・実機を使った提案内容の確認、実現性検討を行うことが多いため、基本的には品川オフィスに出社いただける方 ### 働き方 ・基本的には出社中心の業務となります。ただし、業務状況、ご家庭事情、突発事情、体調等により、リモートワークを行うことも可能です。 ・顧客現場への日帰り出張や、ピーク時には宿泊出張が週の半分以上を占めるようなこともありますが、長期駐在型の出張はありません。
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【東京】HRオペレーションズ ＆ ペイロール シニアスペシャリスト (2026-005)
職務内容 HRオペレーションマネージャーの概括的指導のもと、主にi-PRO（日本）のHRオペレーション業務とC&B(Compensation & Benefits :報酬・福利厚生)制度の実務を担う。 また、HRに関連する各種活動の円滑な遂行を支援する。 【具体的な職務内容】 1)i-PRO（日本）のビジネス戦略・組織戦略に基づき定められたC&B領域に関する実務を遂行する。 2)i-PRO（日本）の人事関連オペレーションサービス（給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等）の実務を遂行する。 3)i-PRO（日本）の人事担当窓口として社内外からの問い合わせや依頼に適切に対応し、対外的信用と社員満足度の向上に努める。 4)HRBPチームと協力し、事務/手続き関連領域（契約書の更新、社員との連携等）の業務を遂行する。 5) HRに関連する様々なプロジェクトや業務を担当しアドミ業務や他のメンバーの支援業務を担当する。 6）HRオペレーションチームが管理する社員データについて、人事システムを利用したデータ整備を遂行する。 7)全社的なHRの取り組み実行と、そのために必要となる各種メトリクスの分析を、適宜社内ステークホルダーと連携し支援する。 業務の変更の範囲：会社の定める範囲 応募資格 【必須】 ・大学卒業以上 ・1000名規模の給与計算を、社内で完結するレベルの給与計算実務経験（３年以上） または、同等規模の人事オペレーション（給与・社会保険・福利厚生）業務を主体的に担当した経験 ・労働関連法規の基本的な知識 ・Excel、Word、PowerPointなどのビジネスツールを用いたデータ処理スキル ・正確性とスピードの両立を意識したオペレーション遂行能力 ・課題発見力・実行力 ・関連部署と円滑に連携できるコミュニケーションスキル ・英語に抵抗がなく、業務での使用に前向きに取り組める方 【歓迎】 ・福利厚生制度の設計・運用・見直しに関する経験 ・採用業務や入社オリエンテーションなど、採用実務／補佐経験 ・業務フロー改善や制度改定のプロジェクト経験 ・分社化・会社統合・IPO準備等における人事オペレーション経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・Excel マクロが組めるレベル 待遇 基本給（月）：340,000円～500,000円前後 (年収例) 580万円前後～850万円前後 ＊「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定4ヶ月＋業績連動ターゲット値」 想定値 ＊ 残業代：別途支給 ＊ 上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） (管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月) 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所
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【東京】【セキュリティジャパン】カスタマーコンタクト ‐ フロントオフィス・シニア スペシャリスト（メンバークラス）（2026-028)
業務内容 当社製品に関する技術サポートを通じて、お客様の課題解決と満足度向上をリードしていただくポジションです。 お問い合わせ対応に加え、ナレッジ共有や応対品質の向上、人材育成を通じて、チーム全体の成長を支えていただきます。 また、開発・品質保証・営業などの関連部門と連携しながら、お客様の声を製品・サービスの改善や顧客価値向上に貢献できる仕事です。 即戦力として活躍いただける方を期待しています。 ご入社後は、将来のリーダー候補として活躍いただけるよう、しっかりと成長をサポート致します。 「お客様に寄り添いながら価値を提供したい方」 「チームを成長させたい」 「製品改善にも関わりたい」 そんな熱い想いをお持ちの方をお待ちしています！ 業務の変更範囲：会社が定める範囲 募集要件 【必須】 ・監視カメラ業界の経験とその製品知識がある方 ・ネットワーク機器に対する基本的知識がある方 ・販売パートナーや社内関係者と誠実で前向きなコミュニケーションが取れる方 ・顧客課題を自ら整理し、解決まで推進する意欲のある方 ・お客様対応ツールであるチャット、WEB、電話対応がいただける方 【尚可／歓迎】 ・営業/SE経験 ・テクニカルサポートまたはカスタマーサポートの経験をお持ちの方、または挑戦したい方 ・メンバー育成や教育に取り組みたい方 ・ナレッジマネジメント、FAQ作成に興味がある方 ・VOC分析を通じた改善提案に興味がある方
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