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【福岡】ネットワークカメラの商品開発 電気回路設計 メンバークラス FY24-001
職務内容 AI機能を搭載したネットワークカメラ、およびIoTセンサ機器の電気設計・開発 SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサを用いたカメラ信号処理部回路設計、 回転台・レンズ等のメカトロ・AF制御、試作評価、量産立上げ業務 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・デジアナ回路設計経験(1年以上) ・商品開発経験(1年以上) 【歓迎】 ・SoC周辺のデジタル回路設計・ネットワーク回路設計のスキル・経験を有すること ・CMOSセンサやその他センサを用いた商品開発経験を有すること ・ステッピングモータを用いたメカトロ/レンズ制御設計の経験 ・無線通信制御設計の経験 ・AI技術に関する知識 ・グローバルコミニュケーション能力(英語・中国語) 待遇 基本給(月):250,000円~400,000円前後 (年収例) 420万円~720万円前後 *内訳:月額×12ヶ月+賞与(4ヶ月+業績連動) *別途残業代支給 *上記は目安額であり、変わる可能性がございます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給 (初年度22日付与、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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【福岡】ネットワークカメラの商品開発 無線通信制御設計 メンバークラス FY25-043
職務内容 ・ネットワークカメラ、およびレコーダー、モジュールカメラの無線通信制御設計・開発 ・各種無線LAN、Bluetooth、およびLTE等の無線通信規格に対応した高周波回路(アンテナ含む)の設計・開発、各国無線規格取得、工場での工程検査設備開発支援業務 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・無線通信制御設計・開発経験(3年以上) ・高周波回路設計・開発経験(3年以上) ・商品開発経験(3年以上) 【歓迎】 ・アンテナ設計のスキル・経験 ・高周波回路やアンテナ指向性、電波伝搬のシミュレーションスキル・経験 ・無線通信用ドライバ・プロトコル開発のスキル・経験 ・SoC周辺のデジタル回路設計、ネットワーク回路設計のスキル・経験 ・グローバルコミニュケーション能力(英語・中国語) 待遇 基本給(月):270,000円~400,000円前後 (年収例) 420万円~720万円前後 *内訳:月額×12ヶ月+賞与(4ヶ月+業績連動) *別途残業代支給 *上記は目安額であり、変わる可能性がございます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日(内訳) 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる) 、年次有給(初年度22日付与、入社月により按分。2年目以降 25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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【福岡】知財スペシャリスト(メンバー~主任・係長クラス) FY24-059
職務内容 i-PROグループの知財業務のオペレーション全般を遂行するポジションです。 知財の専門家として各種知財業務を推進するとともに、知財活動の課題を具体化し、自律的かつリーダーシップを持って、解決策を立案・遂行していただきます。 ・特許・意匠業務及び関連組織課題の解決 ・渉外業務 ・他社知財調査・クリアランス、知財出願・権利化等に関する業務 ・知財関連契約のレビュー業務 ・社内知財教育 ・知財社内規定の検討、立案、制定 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・事業会社での知的財産部門、または特許事務所での出願・権利化のご経験(3~5年程度) ・海外との知財業務のご経験 ・大学卒業以上 【歓迎】 ・国内外の渉外(特に米国)、ライセンス(著作権含む)、知財戦略の施策の経験 ・映像技術、AI技術に関する知識 ・弁理士資格 ・知財業務の広範な経験(権利取得、特許調査、実施料、報奨、予算管理、等) ・英語スキル上級(読み書き中心) 会話:欧米弁護士との打ち合わせレベルあれば歓迎 待遇 基本給(月):270,000円~520,000円前後 (年収例) 480万円~900万円前後 *内訳:月額×12ヶ月+賞与(4ヶ月+業績連動) *別途残業代支給 *上記は目安額であり、変わる可能性がございます。 *上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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【福岡or東京】デザイン・スペシャリスト(UI/グラフィック)(メンバークラス) FY24-068
職務内容 UXデザイナーとしてデザイン制作を推進していただくポジションです。 主にUIデザインとコミュニケーションデザインの2分野のデザイン制作をご担当いただきます。 1.デザイン制作 ① UIデザイン セキュリティカメラの操作や映像を管理するソフトウェアのUIデザイン業務 ・デザインコンセプト立案、体験フローやワイヤーフレームの制作 ・アイコンやビジュアルコンテンツの制作 ② コミュニケーションデザイン ブランド、コミュニケーションに関するグラフィックデザイン業務。 ・ロゴ、プロモーション、展示会等の素材などグラフィック制作 ・全社に関わるブランドガイドライン関連の素材制作 2.外注デザイン業者への発注、仕様作成、スケジュール管理 3.他部署との連携 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 【このポジションの魅力】 ・その方によっては、将来的に、UIUX分野とコミュニケーション分野の両方を束ねていく、もしくはどちらかに特化していくことができるポジションです。 ・デザイン部門は設立後間もないため、ご自身でやり方を提案、実験、実行することができます。 ・新しいものごとを提案し、プロトや商品化、実装化、ブランドの強化につなげていくことができます。 応募資格 【必須】 ・デザイン事務所や企業におけるデザイン実務経験3年以上 ・UIかグラフィックのどちらか、もしくは両方の実務経験や知見 ・該当の専門分野における大学卒業相当、専門学校卒 ・Adobe(Photoshop / Illustrator)、FigmaかXDが使用できる ※ ご応募時にポートフォリオ(PDFデータ5MB以下)の提出をお願い致します 待遇 基本給(月):240,000円~400,000円前後 (年収例) 480万円~770万円前後 *「月額基本給×12ヶ月+賞与(年額:固定4ヶ月+業績連動ターゲット値)」 * 残業代:別途支給 * 上記は目安額であり、変わる可能性がございます。 * 上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 ※ もしくは、東京オフィス(港区港南2丁目15-1 品川インターシティ) 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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【東京】プロダクト・マーケティング(ジャパン・リージョン)(メンバー~主任・係長クラス) FY24-024
職務内容 日本におけるi-PROブランド商材(セキュリティカメラ)・クラウドサービスに関するプロダクトマーケティング戦略の立案やプロモーション施策の立案と導入をリードいいただきます。 セキュリティカメラ市場は右肩上がりで成長している市場で、当社は国内シェアNo.1です。 当社では、画像解析、AIディープラーニングを用いた新製品開発も積極的に行っており、このポジションでも新しい商品企画やプロモーション施策の取り組みを行っていくことが求められています。 ・セキュリティシステム商材、クラウドサービスの市場導入施策の立案と実行およびその情報発信 ・セキュリティシステム商材、クラウドサービスを浸透させるための活動(キャンペーン・イベント)の施策の立案と実行 ・自社・他社商材を組み合わせたシステムを企画し市場導プランの立案と実行 ・営業/パートナー/エンドユーザーに対して、Webやパートナーポータルを通した情報伝達施策の立案と実行 ・営業/パートナー/エンドユーザーに対して、商材やサービスを分かりやすく伝えるためのメッセージや具体的なマテリアルの立案と作成 応募資格 【必須】 ・B2B商材を取り扱う、メーカーやクラウド、ITソリューションサービス企業、商社において商品企画の経験 【歓迎】 ・B2B商材を取り扱う、メーカーやクラウド、ITソリューションサービス企業におけるマーケティング、営業企画の経験 ・セキュリティ機器・業界に関連する知識・経験 ・顧客向けコンテンツ企画立案、提案資料作成のスキル・ご経験 ・Java、htmlなどを用いたWebページ作成、実装のスキル・ご経験 待遇 基本給(月):240,000円~400,000円前後 (年収例) 480万円~770万円前後 *「月額基本給×12ヶ月+賞与(年額:固定4ヶ月+業績連動ターゲット値」 想定値 * 残業代:別途支給 * 上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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【東京】セールス・スペシャリスト -大手顧客担当-(ジャパン・リージョン)(メンバー~主任・係長クラス) FY24-072
職務内容 ネットワークカメラソリューション日本事業における、販路拡大、新規代理店開拓の営業実務担当者の募集です。 ・インサイドセールスから受け渡された見込顧客の商談クロージングと定常購入へ向けた条件交渉を行う。 ・担当販売代理店向けの販売計画を立案し、計画達成にあたっての課題を抽出し、マネジメントや関連部門への提案を行う。 ・担当顧客の窓口として、成約前のみならず成約後も継続して顧客満足を高めることで、ビジネス継続・シェアアップを達成し、販売を最大化する。 ・担当顧客や業界のニーズを熟知し、マネジメントや商品企画部門・開発部門にフィードバックすることで競争力を高め、新たな需要発掘と販売成長に繋げる。 ・顧客関係構築~リピート化までのプロセスを標準化し、効率良い営業活動のプロセス化を立案する 応募資格 【必須】 ・B2B商材を取り扱う、メーカー、商社等において新規開拓営業のご経験ある方 ・新規開拓営業のご経験 【歓迎】 ・セキュリティ業界、IoTネットワーク機器・情報通信機器メーカー、商社において、販売代理店を通じた営業経験(5年以上ある方尚可) ・部門間調整のご経験、リーダーシップ 待遇 基本給(月):240,000円~400,000円前後 (年収例) 480万円~770万円前後 *「月額基本給×12ヶ月+賞与(年額:固定4ヶ月+業績連動ターゲット値」 想定値 * 残業代:別途支給 * 上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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【東京】インサイド・セールス・マネージャー/係長(ジャパン・リージョン)(係長~マネージャークラス) FY24-025
職務内容 主たる製品としてi-PRO Remoのインサイドセールス仕組み化の推進、および小口顧客向けのダイレクトセールス機能の立ち上げをマネジャーとしてリードいただきます。 i-PRO Remo:AIプロセッサー搭載の業界最小クラス(手のひらサイズ)のネットワークカメラ https://i-pro.com/products_and_solutions/ja/surveillance/products/i-pro-remo ・インサイドセールス機能として、各種リード情報に対するナーチャリングからの営業チームへのトスアップのフローを構築し、また自らインサイドセールスとして営業チームの販路拡大をリードする。 ・MAツールを活用した、ナーチャリング、有効リード掘り起こしを推進する。 ・小口ユーザー向けのダイレクトセールスの機能を立ち上げる。 (リモート商談を行い、見積りや工事提案を実施し、受注まで行う) 【募集背景】 インサイドセールス機能強化のため 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・国内B2B、またはB2B2C/B2C市場における(有形、無形不問)、インサイドセールスの経験 (インサイドセールスの型づくり、KPI設定・管理の経験がある方) ・Marketo等MAツールによる、ナーチャリングの経験 ・メンバーリードの経験 【歓迎】 ・メンバーマネジメントの経験 ・Webマーケティングからセールス(インサイドセールス)の両方を経験されている方 ・セキュリティ、センサー、カメラ関連業界での経験 ・ECサイト、SFDC等デジタル活用の経験 ・Google広告の仕組みがわかる方、広告代理店との折衝経験のある方 待遇 【管理職(マネージャー)採用の場合】 基本給(月):580,000円~850,000円前後 (ベース年収例) 700万円~1000万円前後 *内訳:月額基本給×12カ月 *ベース年収に加えて、別途ボーナス支給 ターゲット:ベース年収×12% (会社業績、及び個人業績により変動します) * 上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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【福岡】機構購買スペシャリスト(メンバー~係長クラス) FY24-037
職務内容 生産拠点戦略に基づくセキュリティカメラ製品に使用する機構部品のグローバル調達戦略の立案・遂行を担当していただくポジションです。 ・セキュリティカメラ製品に使用する樹脂、板金、ダイキャスト、印刷物、シール、梱包材などの購買調達業務 ・新製品情報を入手し、開発購買として関係部門と購入先選定や日程管理等を行う ・安定調達を実現するための購入先選定、商流構築、価格等の契約条件の決定 ・材料費低減及び在庫抑制のための価格等の契約条件の定期見直し ・要求仕様に対応し、QCDを満足する部材を保有する新規購入先の開拓及び購入先の定期見直し ・生産を止めない調達の実践 ・有事の際の生産、販売影響を発生させない調達の実践と購入先管理 ・金型・治具等購入先貸与資産の管理 ・(その方により)組織の構築とメンバーリード 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・以下①または②のご経験: ①機構設計・開発のご経験 2~3年(原材料や部品の知見をお持ちの方) ②メーカーでの機構部品(樹脂部品、ダイキャスト等)調達業務の経験 3年以上 ・サプライヤー開拓・選定のご経験 ・新たなミッションに挑戦する意欲、他部門及び購入先とコミュニケーションがうまく取れる 【歓迎】 ・英語、中国語コミュニケーション能力 待遇 基本給(月):240,000円~520,000円前後 (年収例) 480万円~900万円前後 *「月額基本給×12ヶ月+賞与(年額:固定4ヶ月+業績連動ターゲット値」 想定値 * 残業代:別途支給 * 上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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【福岡】連結決算スペシャリスト(メンバー~係長クラス) FY24-055
職務内容 制度(法人)連結決算担当として連携子会社と連携し、i-PROグループの連結決算業務(開示資料含む)を担っていただくポジションです。 連結決算体制を再構築するステージでは、マネージャーから一部指導を受けながら、主体的に子会社と協議しながら連結決算の仕組み・ルールも検討していただきます。 また、関連する会計監査対応も実施していただきます。 ・法定開示目的での制度連結、連結決算書作成及び公認会計士による監査対応 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 ・グループ連結決算に関連する制度、科目体系等の徹底及び連結子会社 ・責任者/担当者との連携 連結決算作成業務のシステム化及びそれに伴う実務ルール構築の検討及び実現 ・月々の連結決算業務管理(棚卸資産未実現、連結相殺他)、連結3表(PL、BS、CF)管理 ・会計基準の変更にあわせたIFRS会計方針書の改定 公認会計士の問合せ及び調査等の窓口対応 応募資格 【必須】 ・連結決算、開示業務経験(本社にて当業務経験を有する) ・子会社が新しいルールや仕組みを実施することを促す高いコミュニケーション能力 ・英語でのコミュニケーション能力(最低限メールで会計処理のやりとりが可能なレベル) ・エクセル、パワーポイントのスキル 【歓迎】 ・法人本社での連結決算業務経験 ・IFRSの実務知識 ・製造業での5年以上の経理経験 ・ERP SAP経験者 ・ビジネスレベルの英語力 待遇 基本給(月):300,000円前後~ (年収例) 580万円~900万円前後 *「月額基本給×12ヶ月+賞与(年額:固定4ヶ月+業績連動ターゲット値」 想定値 * 残業代:別途支給 * 上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 ※ もしくは、東京オフィス(港区港南2-15-1 品川インターシティA棟) 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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【東京】社内情報システム・マネージャー - セールス&オペレーションズ担当 - FY24-078
職務内容 社内情報システムのマネージャーとして、セールス&オペレーションズ、及び カスタマービス領域のテクノロジーをご担当いただきます。 ・セールス&オペレーションズおよびカスタマーサービス領域の課題抽出。 ・グローバル視点とリージョン個別の業務背景の両方の観点を持ち、最適なソリューション提案を行う。 ・定量、定性データの分析を行い、ビジネス成果を向上させるための事業戦略・施策に貢献する。 ・テクノロジーを調査し、デジタルプラットフォームの構想立案、実行(導入)作業を担当する。 1) 各リージョンのセールスとオペレーションズチームと連携しながら、ソリューションの提案を行う。 2) ジャパン営業・CSチーム(東京)を担当し、システム改善および新規要件のとりまとめを行う。 3) グローバル共通プラットフォーム 及び 各リージョン特有の業務背景を理解した上で、他リージョンの事例等を紹介し、オペレーション・システム改善の提案を行う。 4) セールス関連のシステム導入プロジェクトをリードする。 5) オペレーションズ(SCM)領域の改善プロジェクトに参画し、要件定義を実施する。 6) アプリケーション・システム保守(SAP、SFDC、Customer Experience関連システム等)のフォローアップを行う。 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・セールス関連のシステム(CRM、Chatbotなど)の導入経験 ・セールス&オペレーションズ(SCM)関連のシステム導入経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・業務課題ヒアリング/分析能力 ・システム導入の要件定義のスキル ・プロジェクトマネジメント能力 【歓迎】 ・デジタルマーケティングの経験 ・RPA、AIなどのシステム導入経験 待遇 【管理職(マネージャー)採用の場合】 基本給(月):650,000円~950,000円前後 (ベース年収例) 780万円~1140万円前後 *内訳:月額基本給×12カ月 *ベース年収に加えて、別途ボーナス支給 ターゲット:ベース年収×15% (会社業績、及び個人業績により変動します) *上記は目安額となり、その方により目安額より上下することがございます。また、上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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【福岡】HRBPスペシャリスト(メンバークラス) FY25-001
職務内容 i-PRO Japanの各種人事関連施策にHRBPの立場から関わり、より実効性のある制度や施策を立案し実行していただくポジションです。 ・担当部門のHRパートナーとして、上司指導の下、ラインマネージャーおよび社員の状況を把握し、より生産性の高まる組織への組織開発・人材開発の施策を立案・実行するとともに、労務問題への対応を行う。 ・上司指導の下、i-PRO Japan の生産性や職場環境向上に向けた施策を立案し実行するとともに、労働組合とも良好な関係を保ち製造部門担当のHRBP及び労働組合対応業務を支援する。 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・人事の実務経験・知識 採用、育成、評価、異動手続き、労働環境の改善など ・高いコミュニケーション能力 経営層や従業員との円滑なコミュニケーション ・人事施策の提案・実行・課題解決力および関連するデータ分析力 (上司指導に基づき、自己の裁量で可能な点を主体的に遂行する力) 組織課題を把握・分析し、効果的な解決策を提案・実行する力 ・英語:日常会話可能なレベル ・リーダーシップ力 ・ステークホルダーマネジメント力 ・多様性への理解・尊重 【歓迎】 ・ビジネス・経営に関する知見 ・労働組合との協議・折衝・交渉・協定などの経験 ・ビジネスレベルの英語力 尚可 ※ 会社とともに自身も成長していく意欲や姿勢がある方、歓迎です。 待遇 基本給(月):270,000円~400,000円 (年収例) 480万円~750万円前後 *内訳:月額×12ヶ月+賞与(目安 月給4ヶ月+業績変動賞与)+残業約10時間/月 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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SCM(業務担当)スペシャリスト(メンバークラス)FY25-010
職務内容 全社戦略「タイムベース競争」に適合する全社ビジネスプロセス(仕事の手順と流れ)の再構築を、i-PRO海外担当として、i-PRO海外販社ー拠点工場一気通貫サプライチェーンにおいて実現する仕事をお任せ致します。 MIJ(メードインジャパン)生産品の受注・出荷手配及び海外自社工場生産品の3国間オペレーションの業務を担当し、PO受領から出荷・現地着荷まで顧客希望納期実現、安定供給の役割を担っていただきます。 1.PO受領から出荷・現地着荷までの製品供給 ・i-PRO海外販社から受領するPOに基づき、製造へ生産手配の連携、生産完了倉庫入庫より海外販社希望納期に応じ現地着荷ベース納期回答を行う。 ・顧客希望納期と納期回答にギャップが生じる場合は海外販社と情報連携し納期前倒しなど日程調整を行い、製品の安定供給を実行する。 ・システムマスタのメンテナンス、や伝票連携エラー改善の対応 2.製品生産手配の最適化 ・海外販社からPO受領後、材料在庫や材料手配状況を確認し生産手配を実行する ・生産効率およびRegion販売・在庫状況を勘案し出荷優先順位を付与し生産手配を実行する。 ・生産手配担当と適時コミュニケーションを図り供給遅延や生産効率低下の未然防止を図る. 3.製品在庫管理、ロジコスト管理 ・製品在庫がある場合は先入先出を基本とした出荷手配を実行 ・滞留製品在庫の未然防止を含めた在庫管理 ・担当業務領域のロジコスト請求処理、BP-実績差の要因確認および、費用管理を行う 4.法令・ルールやコンプライアンスを遵守した出荷手配 ・関税・各国要求法令を遵守した出荷手配 ・コンプライアンスの遵守、輸出入通関書類など書類の不備や誤記防止、およびリスク改善 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・サプライチェーンの実務経験 (出荷、在庫管理) ・在庫削減や拠点/システム立上げ等、サプライチェーン改革プロジェクト経験 ・英語(ビジネスレベル) ∟メール:文書が書ける/会話:リージョンとの定例会議、報告、プレゼンレベル 【歓迎】 ・貿易実務(輸出入手配、関税等)の経験 ・生産管理システム導入・運用経験 待遇 基本給(月):300,000円~450,000円前後 (ベース年収例) 480万円~760万円前後 *内訳:月額×12ヶ月+賞与(4ヶ月+業績連動) *別途、残業代支給 *上記は目安額であり、選考を経て決定しますので、変更となる可能性がございます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 最有力候補:佐賀県鳥栖市 (新規拠点のため、検討中) ・自家用車通勤可(予定) 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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品質管理(出荷)(主任・係長クラス) FY25-014
職務内容 i-PRO開発製品に対して、PQC・OQCを中心とした品質管理活動により工程品質を確保し、完成品のバラつきや不具合などのコントロールを出荷段階で実践する。 1)出荷検査において、定められた試験手順に沿って試験を実し、改善があれば工事用技術部門へフィードバックする。試験手順の改善や効率化を推進する。 2)出荷検査成績書の作成と、品質保証部門への報告を行う。定期的な出荷検査項目の見直しと改善を推進する 3)日々の業務において機器の使用を管理して安全であることを確認する。全ての検査機器が正しく校正されていることを確認する。 4)チームの教育の機会と定期的なトレーニングを実施し、チームメンバの業務知識・スキルの工場を図る。 5)部門の年間活動計画(品質事業計画)の担当部分について実務レベルで推進する。 6)定められたQMSや試験手順について改善検討を行う。必要な場合はQMSや試験項目の改定を行う。 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・アセンブリ製品(電気製品 電気)メーカーでの出荷検査のご経験(5年以上) └機能検査、電気検査の経験 【歓迎】 ・カメラ、レコーダーの出荷検査のご経験 ・英語力(現状は使用頻度少ないため、英語に苦手意識なく、レベルアップの意欲のある方) 待遇 基本給(月):300,000円~450,000円前後 (年収例) 580万円~760万円前後 *内訳:月額×12ヶ月+賞与(月給4ヶ月+業績連動賞与) *別途、残業代支給 *上記は目安例であり、選考を経た上で決定するため、変更となる可能性もございます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 最有力候補:佐賀県鳥栖市 (新規拠点のため、検討中) ・自家用車通勤可(予定) 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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品質管理 部品品質/RoHS(メンバー~係長クラス)
職務内容 i-PRO開発製品に対して、IQCを中心とした品質管理活動により工程品質を部品レベルで支え、完成品のバラつきや不具合などのコントロールを初期段階で実践していただきます。 また、製品化学物質管理に対して、RoHS検査管理の実践で特定化学物質不使用保証を担っていただきます。 メンバークラスから、主任・係長クラスまで幅広く募集致します。 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 応募資格 【必須】 ※ 下記いずれかのご経験があれば応募資格を満たします。 ・品質管理としてRoHS対応の経験をお持ちの方 ‐ 簡易検査対応ができる方 ‐ 製造業での部品品質管理経験をお持ちの方(機構部品:測定、電気部品:機能、回路知識) ‐ 樹脂、板金、ダイキャストの知見 ・実際に機器を扱って測定した経験のある方(ガスクロ、フタル酸臭素、六価クロム) ・社外機関への検査依頼経験がある方 【歓迎】 ※ 主任クラスの場合は、以下いずれかのご経験をお持ちの方は、尚可です。 ・RoHS測定の経験 ・サプライヤー監査の経験 ・工場品質、生産工程に対する品質管理経験 ・品質対応プロジェクトリーダー経験 ・英語コミュニケーション力 待遇 基本給(月):270,000円~450,000円前後 (年収例) 480万円~780万円前後 *内訳:月額×12ヶ月+賞与(月給4ヶ月+業績連動賞与) *別途、残業代支給 *選考を経た上で決定するため、上記額が変わる可能性もございます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 最有力候補:佐賀県鳥栖市 (新規拠点のため、検討中) ・自家用車通勤可(予定) 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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品質行政スーパーバイザー(係長クラス) FY25-035
職務内容 生産工場全体の品質マネジメントシステム(QMS)の制定・改訂、運用をお任せします。 品質データの記録と分析、施策の立案を通じて、工場の品質ガバナンスを遂行し、品質レベルの向上を達成する。ISO9001審査受審、内部監査実施の担当責任者として、工場の品質ガバナンスを推進し、要求される品質レベル向上を達成する。 1)QMSに関して、関連部門との調整とルールの制定、業務手順、引継ぎ手順のガイドラインの検討およびQMS化を推進する 2)品質にかかわるデータ全般の記録、分析を行い、生産工場の品質向上につながる施策の策定と提言を行う。WEBサイト上で品質指標がリアルタイムに見れる仕組みを構築する。 3)ISO9001や社内QMSに従い、社内の開発・製造活動が的確に実施されているかの内部監査に監査員として参画する。 4)ISO9001審査受審の担当責任者として、認証機関および社内の調整や、品質部門受審時の説明資料準備、インタビュー対応等を通じて、認証取得を進める。 5)顧客からの品質監査を受審するにあたり、QMSの担当責任部門として関連部門と連携して事前監査などの対応することで、監査受審を支援する。 6)ISO9001の要求事項に則った形で品質管理部門のQuality Action Plan (QAP)の策定を行い、クォータリー毎の更新とアセスメントを実施する。 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・製造業での品質管理経験(5年以上) ・QMS作成・運用、品質改善、品質行政の経験がある方 ・監査対応の受審経験(審査機関対応、サイトビジット対応) ・ISO9001等、品質マネジメントシステムの知見がある方 【歓迎】 ・アセンブリ製品メーカーでの品質管理の経験 ・英語スキル(現状は使用頻度少ないため、英語に苦手意識なく、レベルアップの意欲のある方) 待遇 基本給(月):350,000円~500,000円前後 (年収例) 660万円~900万円前後 *内訳:月額×12ヶ月+賞与(月給4ヶ月+業績連動賞与) *別途、残業代支給 *選考を経た上で決定するため、上記額が変わる可能性もございます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 最有力候補:佐賀県鳥栖市 (新規拠点のため、検討中) ・自家用車通勤可(予定) 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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製造技術(工程改善) (メンバー~主任・係長クラス)
職務内容 i-PROの重要な戦略の一つである「タイムベース競争」実現のため、日本生産拠点での生産革新によるモノづくり構築、新製品の垂直立上げを行い、期待値製造原価を達成する。 1)日本生産拠点でのモノづくりにおいて従来方式にとらわれない品質や生産性向上を意識した、生産ライン、工法・設備治工具の導入を行い、製造革新(※注)を推進する。 2)工場全体に対する自動化モノづくり構想、無駄のない省人化モノづくりの生産ラインの導入。 3)生産技術部門と連携し新製品の生産設備、治工具の実現性確認と量産品質を担保する仕様であるか検証を実施し、量産ラインの立上げ及び見届けを行う。 4)作業ムダの排除、ヒューマンエラー(フールプルーフ)を考慮した工程設計や現場改善を継続的に実施し、生産計画達成に務める。 ※注:当社の製造革新について:開発上流工程から関与することで、部品点数削減や共通化、加工工程削減等あらゆるプロセスを用いて、原価を1/3までコストダウンする取り組み。 ※ メンバークラス~主任、係長クラスまで幅広く、複数名を募集します。 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 応募資格 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方: ・生産技術における省人化、自動化の導入経験のある方 もしくは、 ・生産革新業務として現場生産改善、工程改善スキルをお持ちの方 【歓迎】 ・アッセンブリ製品メーカーでの経験 ・設備設計経験(機構、ソフト) ・生産技術 及び 生産革新における業務経験 ・設計段階から生産技術として関与されてこられた経験 ・材料入手から完成品のロジスティックスまで、モノづくり全般に関わってこられた経験 ・工場や生産拠点の立上げ、または、生産拠点移管の経験 ・省人化設備の開発導入経験(組立、検査ロボット・自動化導入経験) ・英語力(読み書きレベル。ビジネスレベル尚可) ・視座を高く持ち、全体最適視点で改善行動のとれる方 待遇 基本給(月):300,000円~450,000円前後 (年収例) 580万円~760万円前後 *内訳:月額×12ヶ月+賞与(月給4ヶ月+業績連動賞与) *別途、残業代支給 *上記は目安額であり、変わる可能性がございます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 最有力候補:佐賀県鳥栖市 (新規拠点のため、検討中) ・自家用車通勤可(予定) 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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製造技術(引継・量産立上) (メンバー~主任・係長クラス)
職務内容 i-PRO製品の開発段階よりモノづくり視点で参加し、自部門だけではなく設計部門や工場技術(新製品引継ぎ部門)との折衝や連携を行い、引継ぎ前の設計完成度見極めを実施していただきます。 工場引継ぎ以降、生産継続のための活動に取り組んでいただくポジションです。 1)開発部門や工場技術(新製品引継ぎ部門)と連携し製品開発の早期段階で安定したモノづくり品質が確保出来る設計提言や要望を行い、設計完成度見極め行う。また、製造部門としての進捗管理も行う。 2)量産引継ぎ後の立上げ時に、現場への指導を実施するとともに、生産上の課題を抽出し、関連部門との調整をおこない安定した生産を継続するための対策の実施と見届けを行う。 3)QMSで定められた開発ステップを理解し、自部門が実施すべきモノづくり評価・確認内容が必要なタイミングで実施されているかの管理見届けを行う。 4)日々の安定した生産や品質維持に対し、現場課題の抽出と工程改善により作業ロスを削減し、生産性の向上と品質改善に取り組む。 ※ メンバークラスから主任、係長レベルまで幅広く複数名を募集します。 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・アッセンブリ工程の導入立ち上げの経験 ・製造工程設計、改善、立上げ経験(コンカレント開発) ・品質マネジメントシステム(QMS)に関する知識 【歓迎】 ・トヨタ生産方式導入、実践の経験 ・製品開発部門での設計経験 待遇 基本給(月):300,000円~500,000円前後 (年収例) 500万円~900万円前後 *内訳:月額×12ヶ月+賞与(月給4ヶ月+業績連動賞与) *別途、残業代支給 *上記は目安額であり、変わる可能性がございます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 最有力候補:佐賀県鳥栖市 (新規拠点のため、検討中) ・自家用車通勤可(予定) 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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材料管理マネージャー
職務内容 購入先より納品される材料の受入、棚上げ、出庫、在庫における管理全般の責任を負い、製造工程、委託生産先において円滑に生産活動が行えるように材料全般の管理をしていただきます。 ・自社、委託先生産先で使用する材料全般において材料調達先より納品される材料の受入、棚上げ、払い出し業務及び在庫管理を行う。 ・自社製造工程及び生産委託先での円滑な生産活動が行えるように材料全般の管理を行う。 1) 購入先より納入される材料 (半製品含む、以下総称して材料という)が当社指定の品質、納期、荷姿であることを確認し、検収、棚上げを円滑に推進する 2) 生産委託先に対し指定納期での材料支給を行う責を持つ 3) 製造工程に対し生産計画表に基づいた材料を指定の時間、台数、キット方法にて材料を供給する責任を持つ 4) 材料保管区分において入庫の品質を維持するとともに盗難、災害、劣化等を未然に防止し効率的に保管、管理業務を推進する 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・物流における倉庫業務や材料供給業務の経験があること ・その他不問 【歓迎】 ・生産系のシステム(SAP、ASPROVA)を経験もしくは熟知している方 待遇 基本給(月):600,000円~850,000円前後 (年収例) ベース年収 700万円~1000万円前後 + ターゲットボーナス 12%(会社業績・個人業績により変動) *上記は目安額であり、変わる可能性がございます。 *上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 最有力候補:佐賀県鳥栖市 (新規拠点のため、検討中) ・自家用車通勤可(予定) 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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材料管理 担当者(メンバークラス~主任・係長クラス)
職務内容 材料保管管理の領域で担当リーダーをサポートし円滑な運用と効率的な管理に取り組んでいただく仕事です。 ・自社、委託先生産先で使用する材料全般において材料調達先より納品される材料の受入、棚上げ、払い出し業務及び在庫管理 ・自社製造工程及び生産委託先での円滑な生産活動が行えるように材料全般の管理を行う。 1) 倉庫の業務全般と日常業務を担当し、調達、生産管理、製造などの他の部門と推進する。 2) 倉庫管理の標準化と標準化を確実にするために、倉庫管理システムと運用プロセスを策定及び改善する責任を持つ 3) 倉庫管理の安全な運用を維持し、倉庫の設備と施設の完全性を確保し、定期的に現場での安全を確保する責任を持つ。 4) 資材配置エリアの計画を策定・実施し、5S(整理、整頓、清潔、清掃、躾)3T(定置、定物、定量)の管理を実現し、資材の品質を確保する責任を持つ。 5) 効率的な資材管理を実施し、各生産ライン及び生産委託先への資材供給を確保し、生産と販売に影響を与えないようにメンバーをリードする。 ※ メンバークラス~主任、係長クラスまで幅広く、複数名、募集します。 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・物流における倉庫業務や材料供給業務の経験があること ・その他不問 【歓迎】 ・生産系のシステム(SAP、ASPROVA)を経験もしくは熟知している方 待遇 基本給(月):300,000円~450,000円前後 (年収例) 530万円~800万円前後 *内訳:月額×12ヶ月+賞与(月給4ヶ月+業績連動賞与) *別途、残業代支給 *上記は目安額であり、変わる可能性がございます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 最有力候補:佐賀県鳥栖市 (新規拠点のため、検討中) ・自家用車通勤可(予定) 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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完成品製造マネージャー
職務内容 量産品製造(当社のセキュリティカメラ、レコーダー、パブリック・セーフティー製品、moduca製品)におけるQ,C,Dの責任と量産化過程における製造移行を円滑に推進する責任を持っていただくポジションです。 1)関連部署との連携を維持し安定生産によるQ,C,Dの確保と現場改善をリードする責任を持つ 2)工程作業員全員がが就業規則、製造 ルール(安全衛生・職場マナー5S3定等)、作業要領書(作業手順書)、を遵守し、円滑な生産活動が遂行出来るよう常に生産現場を現場、現物で管理する。 3)製造現場人材育成を計画的に立案し中長期視点でのモノづくり現場あり姿を描き常に最適な適材適所の人材配置で効率的生産活動が実現できるよう推進する。 4)常にモノづくり革新及び「安全・品質・生産性向上」を目的とした改善活動をリードし、生産職場全体のQ・C・D・安全・環境及び 4M管理についての現場力強化活動を積極的に展開する。 5)新製品の量産化過程に積極的に関与し、どの工場でも生産可能な、作りやすさや工数削減の提案と技術者の手離れ促進を実行する。 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・製造現場で実践する安全衛生、品質管理、5Sなどオペレータに対して指導経験があること ・電子機器の組み込み作業の経験があること 待遇 基本給(月):600,000円~850,000円前後 (年収例) 700万円~1000万円前後 + ターゲットボーナス 12% (会社業績、及び個人業績により変動) *上記は目安額であり、変わる可能性がございます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 最有力候補:佐賀県鳥栖市 (新規拠点のため、検討中) ・自家用車通勤可(予定) 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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完成品製造シニアスペシャリスト (メンバー~主任クラス)
職務内容 ライン統括リーダーとしてオペレーションリーダーを統括し、日々の生産計画数とQ、C,、D目標を達成すると共に、更なる生産性の向上に努め、週、月、四半期、半期、年間の事業計画を達成する仕事をお任せします。 1)担当統括ラインの作業員一人一人が就業規則、製造 ルール(安全衛生・職場マナー5S3定等)、作業要領書(作業手順書)、を遵守し、円滑な生産活動が遂行出来るよう常に生産現場を現場、現物で管理する。 2)職場リーダー単位の生産指示や現場直接のフォロー、異常発生時の判断対応を行ない、担当統括ラインの管理監督を行う。 3)部下育成において、一人一人の適正や能力に応じて、都度現場の改善課題を与え、業務を通じて対応判断力や遂行能力を養うと共に、課題対応の実績を適正に評価判断し、常に最適な適材適所の人材配置で効率的生産活動を実現する。 4)常にモノづくり革新及び「安全・品質・生産性向上」を目的とした改善活動を立案計画し、生産職場全体のQ・C・D・安全・環境及び 4M管理についての現場力強化活動を積極的に展開する。 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・製造現場で実践する安全衛生、品質管理、5Sなどオペレータに対して指導経験があること ・電子機器の組み込み作業の経験があること 待遇 基本給(月):300,000円~400,000円前後 (年収例) 530万円~670万円前後 *内訳:月額×12ヶ月+賞与(月給4ヶ月+業績連動賞与) *別途、残業代支給 *上記は目安額であり、変わる可能性がございます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 最有力候補:佐賀県鳥栖市 (新規拠点のため、検討中) ・自家用車通勤可(予定) 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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完成品製造オペレーションリーダー(メンバー~主任クラス)
職務内容 生産ラインのリーダーとしてオペレーターを統括し、日々の生産計画とQ、C、D目標を達成すると共に、更なる生産性の向上に努め、週・月単位の事業計画を達成していく仕事です。 1)担当ラインの作業員一人一人が就業規則、製造 ルール(安全衛生・職場マナー5S3定等)、作業要領書(作業手順書)、を遵守し、円滑な生産活動が遂行出来るよう常に生産現場を現場、現物で管理する。 2)職場の統制を図ると共に、直接現場の指示指導及び異常発生時の 是正処置、また生産の進捗管理を行ない、事業計画を達成する。 3)作業者一人一人の作業の適性を考慮しながら工程に配置し、作業実績を確認しながら個別の指示指導を行う。 また、必要に応じ、各工程作業の教育訓練を実施する。 4)モノづくり力向上を目的とした生産現場の4M管理や各工程の不具合ポイントを作業者から情報収集し、自ら率先垂範して改善取組行動を行い、担当職場全体の改善提案活動の展開に繋げる。 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・製造現場で実践する安全衛生、品質管理、5Sなどオペレータに対して指導経験があること ・電子機器の組み込み作業の経験があること 待遇 基本給(月):270,000円~400,000円前後 (年収例) 480万円~670万円前後 *内訳:月額×12ヶ月+賞与(月給4ヶ月+業績連動賞与) *別途、残業代支給 *上記は目安額であり、変わる可能性がございます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 最有力候補:佐賀県鳥栖市 (新規拠点のため、検討中) ・自家用車通勤可(予定) 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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生産管理マネージャー FY25-011
職務内容 生産管理マネージャーとして、全社戦略である『タイムベース競争』の実現を牽引していただきます。 生産プロセス立ち上げの実行責任者として、全体最適マネジメントに基づく納期、生産・在庫管理、供給側関係部門との連携及び業務効率化をリードいただきます。 ・販売・生産・在庫計画に基づく国内生産拠点への生産指示 ・納期管理、生産進捗管理、在庫管理、供給計画の策定・実行 ・供給に関わる課題の早期発見、関係部署との調整、解決策の実行 ・生産能力・プロセス・仕様の体系化による生産計画精度の向上 ・グローバルなサプライチェーン全体の最適化と効率化 ・チーム力の向上、メンバー育成およびマネジメント 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・アセンブリ製品メーカーでの生産管理経験 ・メンバーマネジメント経験 【歓迎】 ・新工場もしくは新製品ライン立ち上げ経験(国内外問わず) ・SAP、スケジューラーシステムの使用経験 ・英語力(レベル:読み書き、日常会話) 待遇 基本給(月):600,000円前後~ 年収例:(ベース) 720万円~万円前後 + ターゲットボーナス(12%) * ボーナスは会社業績及び個人業績により変動します * 上記額に限らず、ご相談ください。選考を経て決定しますので、上記額は変更となる可能性がございます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 最有力候補:佐賀県鳥栖市 (新規拠点のため、検討中) ・自家用車通勤可(予定) 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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品質管理 部品品質/RoHS(メンバークラス)
職務内容 i-PRO開発製品に対して、IQCを中心とした品質管理活動により工程品質を部品レベルで支え、RoHS検査の実施と検査結果のデータ入力・判定を行っていただく仕事です。 1)納入部品に対し、対象部品のRoHS検査を実施する。検査結果の判定を行い、詳細分析が必要な場合は外部機関に委託し分析を実施する。検査結果を整理し、基準と照らし合わせて合否判定を行い報告する。 2)RoHS検査の結果レポートの作成、品質データベースへのデータ入力を行う。外部機関に精密分析を依頼した場合は、分析データの内容を確認し、品質データベースに入力を行う。 3)日々の業務において機器の使用を管理して安全であることを確認する。全ての検査機器が正しく校正されていることを確認する。 4)サプライヤーより提出される不使用保証書の妥当性確認を行う。 5)部門の年間活動計画(品質事業計画)の担当部分について実務レベルで推進する。 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 応募資格 【必須】 RoHS測定経験 └実際に機器を扱って測定した御経験のある方 (ガスクロ、フタル酸臭素、六価クロム) └外部への検査依頼のご経験 *派遣社員として経験されている方でもご応募歓迎致します 【歓迎】 ・品質管理部門でのキャリアを希望される方 ・英語力:現状は使用頻度少ないため、英語にアレルギーなく、レベルアップの意欲のある方 待遇 基本給(月):270,000円~400,000円前後 (年収例) 480万円~650万円前後 *内訳:月額×12ヶ月+賞与(月給4ヶ月+業績連動賞与) *別途、残業代支給 *選考を経た上で決定するため、上記額が変わる可能性もございます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 最有力候補:佐賀県鳥栖市 (新規拠点のため、検討中) ・自家用車通勤可(予定) 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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生産管理スペシャリスト(メンバー~係長クラス)
職務内容 全社戦略『タイムベース競争』の実現のために、自社日本生産拠点の生産プロセスの立上げ推進を行っていただきます。 全体最適マネジメントに基づく納期、生産・在庫管理、供給側関係部門との連携及び業務効率化を図る業務を担当いただきます。 自社・委託先の生産から材料手配につながるPSI計画の立案、受注及びDemand FCに基づく生産能力検討や、生産課題の把握と対応・解決、生産進捗・見通し管理をすることで、短納期供給を実現します。 ・販売、生産、在庫見通し管理と生産手配 ・供給責任の統括機能業務 ・生産・供給における全体最適と調整機能業務 ・顧客PO/Demand/需要予測に基づいた手配業務 ・チーム力アップへの貢献 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・工場の生産管理業務、生産計画立案の経験があること ・SAP、MES、Schedulelerなどシステム使用した業務経験があること 【歓迎】 ・製造現場経験、プロジェクト推進の経験 待遇 基本給(月):300,000円前後~450,0000円前後 年収例:500万円前後~780万円前後(月給+賞与) * 別途 残業代支給 * 賞与は会社業績及び個人業績により変動します * 上記額に限らず、ご相談ください。選考を経て決定しますので、上記額は変更となる可能性がございます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 最有力候補:佐賀県鳥栖市 (新規拠点のため、検討中) ・自家用車通勤可(予定) 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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社内情報システム - 生産管理システム(SAP, Asprova) - FY25-009
職務内容 i-PRO 国内工場のアプリケーション運用開発と保守・管理を行いながら、ユーザーとの調整や社外ベンダーとの調整を行い、次世代の技術を駆使した先端工場の作業業務効率、次世代Smart Factory 導入支援を行っていただくポジションです。 また、グローバルのステークホルダーとも協働し、全社視点で生産関連のシステムの改善も行っていただきます。 ASPROVA生産計画システムの保守運用 ASPROVA生産計画システムの開発保守運用(ベンダー管理、インシデント対応、簡易開発) 2.SAP‐MMPPモジュール関連の保守運用及びシステム改善 SAP S4 HANA の MMPPモジュールの運用保守(工場のインシデント対応) グローバル SAPチームと連携しながら工場の改善案件の推進対応 3.次世代Smart Factory 関連アプリケーション・システム導入 現場の可視化ツール、RPAなどの導入 ステークホルダーと協業しながら、最新テクノロジー(AI、Robot、AGVなど)の活用・導入 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・製造業における生産管理システムの運用経験 ・業務プロセス改善の実務経験 ・SAP MM/PPモジュールの基本知識(ユーザーとしてSAPの使用経験があれば可) ・ベンダーマネジメント経験 ・コミュニケーションスキル(社内問合せ、スピード感ある対応) 【歓迎】 ・生産管理システム導入プロジェクトの経験 ・SQL等を用いたデータ抽出・分析経験 ・IoT、AI、RPAなどの技術活用経験 ・データ分析や統計的な知識 ・製造業における業務プロセス改善経験 ・英語スキル 待遇 基本給(月):300,000円~500,000円前後 (年収例) 530万円~900万円前後 *内訳:月額×12ヶ月+賞与(月給4ヶ月+業績連動賞与) *別途、残業代支給 *上記は目安額であり、変わる可能性がございます。また、上記に限らずご相談に応じます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 最有力候補:佐賀県鳥栖市 (新規拠点のため、検討中) ・自家用車通勤可(予定) 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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社内情報システム - インフラ担当 - FY25-008
職務内容 i-PRO国内自社工場のITインフラストラクチャーを主体的に運用と保守・管理を行っていただくポジションです。 工場のユーザーとの調整や社外ベンダーとの調整を行い、次世代の技術を駆使した工場の作業業務効率や業務そのものの向上とセキュリティーを強化するITインフラの提案と導入を行っていただきます。 また、グローバル 及び ジャパン のステークホルダーと協働し、i-PRO全社視点でITインフラの改善を提案し導入を推進していただきます。 国内自社工場のNetwork運用と管理、トラブル対応 ・i-PRO全体のセキュリティと合致した構成と機器選定を行い、工場のネットワーク新設 及び 増設を行う。 ・工場のネットワーク運用と管理については、ネットワークの負荷状況を逐次確認し、工場の社員が効率的に使用できるようネットワーク負荷分散を図る。ネットワークに高負荷をかける大量のデータを使用する端末や機器を管理し、ネットワークの帯域を管理してi-PRO全体での利用効率を維持する ・ネットワークトラブル発生時には、対象の迅速な特定、分析を経て解決を図る。 ・ネットワークの運用全般においては、最新技術や設備の導入に関する検討を行い、最適なパフォーマンス、可用性、セキュリティ向上を推進するネットワーク環境を提案する。 2.国内自社工場のサーバー運用と管理、トラブル対応 ・工場システムの基盤となるため、以下を運用する サーバ監視からアラートが発生した場合は速やかに異常の確認と対処を実施 サーバのバックアップとバックアップ結果の確認 OSやソフトウエアのセキュリティパッチの適用 パフォーマンスの最適化、サーバリソースの最適化 3.国内第二工場のPC 及び 周辺機器の導入、運用と管理、トラブル対応 ・社員用PCのキッティング、プリンタ、スキャナ、バーコードリーダーなどの機器導入と接続支援 ・PC及びプリンタ、その他周辺機器の運用と機器管理を台帳を作成して実施 ・PC及び周辺機器についてのトラブル、リクエストへの対応 4.i-PROユーザーヘルプデスク ・工場のITインフラに関する質問やリクエストに対してわかりやすく効果的な回答を、円滑なコミュニケーションとテクニカルな視点でのアドバイスで行い、ユーザーエクスペリエンスの向上とビジネスの円滑な推進を支援する。 ・ユーザーサポートとして、i-PRO社員からの電話、メール、TEAMSチャット等の問い合わせを詳細にヒアリングしながら、的確な診断と解決策を提供する。 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 応募資格 【必須】 事業会社でのインフラ担当社内SEの経験 または ベンダーとしてITシステム設計、運用の上流工程の経験 ・システム構築プロジェクトでのITインフラ(*) 設計、構築・運用 (*)システム(HW/SW)構築・運用、 クラウド導入運用・ NW, セキュリティー、ID管理などインフラ全般の知識・経験、ベンダーコントロールでの経験含む ・IT情報セキュリティに関する知見 (インフラ担当としてのサイバーセキュリティ対応) ・ITベンダーや社内メンバーの関与するプロジェクトリーダー経験 ・コミュニケーション能力(社内関連部署・各拠点・ベンダーとの適切なコミュニケーション力) 【歓迎】 ・複数のITベンダーとの協業経験が有る方 ・専門的な分野がある (例:RPA, AI、セキュリティ、,etc) ・英語コミュニケーション能力 基本給(月):300,000円~450,000円前後 (年収例) 530万円~800万円前後 *内訳:月額×12ヶ月+賞与(月給4ヶ月+業績連動賞与) *別途、残業代支給 *上記は目安額であり、変わる可能性がございます。また、上記に限らずご相談に応じます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 最有力候補:佐賀県鳥栖市 (新規拠点のため、検討中) ・自家用車通勤可(予定) 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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製造管理スペシャリスト(メンバークラス)
職務内容 製造管理担当者として、国内委託先及び社内生産業務に必要な部材の購入、在庫管理を行い円滑な生産活動を推進していただくポジションです。 社内生産に必要な派遣社員の計画と勤怠を管理し派遣会社との良好な関係の構築も行っていただきます。 【 具体的な業務 】 国内委託先及び社内生産における日常進捗管理及び生産活動に必要なMRO購買などの購買処理の責任を持つ。また製造派遣社員の勤怠を管理し派遣会社との良好な関係を構築する責任を持つ。 また、製造管理業務全般においてマネージャの補助を行う。 1)国内委託先管理 量産委託品の日常進捗管理(所要~発注~納入) SAPオペレーション業務(マスター管理及び在庫棚卸業務) 2)購買業務 社内システム(サプコミ、PDM、バクラク、iWorkflow、Biz)を使用した対応業務及び生産活動に必要なMRO購買業務 3)製造派遣管理 派遣社員の勤怠管理と請求処理を行う 4)製造管理業務補助 Biz実績集計、QMS制定、その他マネージャー補助業務 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 応募資格 (必須) ・組立工程での職務経験があり、全体最適化を意識した改善が出来る人 ・Excel/Word/PowerPointを使用して資料作り出来る人 ・SAP業務経験者(3年以上経験あれば尚可) ・委託先管理経験者(下請法の理解ある方) (歓迎) ・QMSの仕組みの中での実務経験がある方 ・データ整理が得意な方 ・BI、RPA構築経験者 待遇 基本給(月):300,000円~400,000円前後 (年収例) 520万円~650万円前後 *内訳:月額×12ヶ月+賞与(月給4ヶ月+業績連動賞与) *別途、残業代支給 *上記は目安額であり、変わる可能性がございます。 ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無:業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日: 土曜 日曜 祝日、その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる)、年次有給(初年度22日、入社月により按分。2年目以降25日付与) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) 勤務地 最有力候補:佐賀県鳥栖市 (新規拠点のため、検討中) ・自家用車通勤可(予定) 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 続きを見る
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