i-PRO株式会社 すべての求人一覧
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【福岡】工場原価管理スペシャリスト メンバークラス FY25-007
職務内容 上長の指示のもと先輩社員からの支援を受け、i-PRO Japanの工場の原価管理業務を実施する。 また担当業務を通じた業務改善を提案推進する。 ?@ 標準原価レート設定 上長とともに標準原価レートの設定を行う。 ?A 標準原価管理 上長の支援を受け、工場の標準原価管理を行う。標準原価レートを用いたSAPで製品毎の標準原価を設定。新製品の新規原価設定やメンテナンス等通じて正しい在庫評価計算に使用する標準原価を管理し正しい決算を行う。必要に応じて上長へ報告し指示を仰ぐ。 ?B 実績原価管理 上長の支援を受け工場の事業計画/見通し/実績の原価管理を行う。 標準レートを用いてPDCAを回すと同時に実績との標準差分析の実施。必要に応じて上長に報告し指示を仰ぐ。 ?B 原価改善 先輩社員を補佐し工場の原価改善を推進する。各製品の実績原価を把握し計画標準原価・見通し標準原価との差異分析から課題を抽出し原価改善の推進を実施。必要に応じて上長に報告し指示を仰ぐ。 ?C 監査対応 公認会計士監査および税務調査時における上長の指示による応答業務を行う。 ?D 業務改善の推進 担当業務および関連業務の改善提案を積極的に行い、業務の効率化を推進する。上長の指示のもと、製造の原価管理および工場経理業務を実施する。また担当業務を通じて業務改善を提案し、推進する。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・製造業原価管理の経験と知見 （2年?） または ・製造業での一般会計経験（2年?）があり、簿記2級以上資格を有する 【歓迎】 ・組立製造業での原価管理のご経験 ・SAP経験 ・コミュニケーションスキル（開発部門、他社内ステークホルダーとのコミュニケーション） 待遇 基本給（月）：280,000円 前後 ? 400,000円 前後 (年収例) 480万円 前後 ? 650万円 前後 ＊内訳：月額×12ヶ月＋賞与(目安 月給4ヶ月＋業績変動賞与) ※ 上記額は目安であり、ご経験やご希望により変わる可能性がございます。 ※? 残業をした時は別途残業代支給 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00?17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【佐賀工場】光学モジュール製造スペシャリスト （メンバークラス）
【佐賀工場】光学モジュール製造スペシャリスト 弊社 新工場立ち上げによる増員での募集です。 メンバークラス（スタッフ職）を対象に募集しております。 職務内容 ライン統括リーダーとしてオペレーションリーダーを統括し、日々の生産計画数とQ、C,、D目標を達成すると共に、更なる生産性の向上に努め、週、月、四半期、半期、年間の事業計画を達成すること。 １）担当統括ラインの作業員一人一人が就業規則、製造 ルール(安全衛生・職場マナー5S3定等)、作業要領書(作業手順書)、を遵守し、円滑な生産活動が遂行出来るよう常に生産現場を現場、現物で管理する。 ２)職場リーダー単位の生産指示や現場直接のフォロー、異常発生時の判断対応を行ない、担当統括ラインの管理監督を行う。 3)部下育成において、一人一人の適正や能力に応じて、都度現場の改善課題を与え、業務を通じて対応判断力や遂行能力を養うと共に、課題対応の実績を適正に評価判断し、常に最適な適材適所の人材配置で効率的生産活動を実現する。 4)常にモノづくり革新及び「安全・品質・生産性向上」を目的とした改善活動を立案計画し、生産職場全体のQ・C・D・安全・環境及び ４Ｍ管理についての現場力強化活動を積極的に展開する。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・光学部品組立経験があること ・電子機器組み立ての経験があること ・組立工程での職務経験があり、全体最適化を意識した改善が出来る人 ・（シニアレベルの方の場合）Excel/Word/PowerPointを使用して資料作り出来る人 【歓迎】 ・危険物取扱者の資格を持っている方、もしくは、精密加工技能・微細加工技能・精密測定技能等の専門技能を有している方 ・QMSの仕組みの中での実務経験がある方 ・データ整理が得意な方 待遇 基本給（月）：250,000円前後～400,000円前後 (年収例) 450万円 ～ 650万円前後 ＊内訳：月額×12ヶ月＋賞与（月給4ヶ月＋業績連動賞与） ＊別途、残業代支給 ＊選考を経た上で決定するため、上記額が変わる可能性がございます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00?17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給休暇25日（入社月により按分、次年度より25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度（*非適用となる職種もございます） ・在宅勤務制度 （*非適用となる職種もございます） ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 i-PRO 佐賀工場（佐賀県鳥栖市村田町1484番地） ・自家用車通勤可 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【佐賀工場】基板製造スペシャリスト （メンバークラス）
【佐賀工場】基板製造スペシャリスト 弊社 新工場立ち上げによる増員での募集です。 2026年4月にご入社いただける方を募集しております。 4月以降のご入社をご希望の場合もご相談ください。 非管理職の募集です。 メンバークラス（スタッフ職を対象に募集しております。 職務内容 生産ラインのリーダーとしてオペレーターを統括し、日々の生産計画とQ、C、D目標を達成すると共に、更なる生産性の向上に努め、週・月単位の事業計画達成の責を持つ １）担当ラインの作業員一人一人が就業規則、製造 ルール(安全衛生・職場マナー5S3定等)、作業要領書(作業手順書)、を遵守し、円滑な生産活動が遂行出来るよう常に生産現場を現場、現物で管理する ２）職場の統制を図ると共に、直接現場の指示指導及び異常発生時の 是正処置、また生産の進捗管理を行い、事業計画を達成する ３）作業者一人一人の作業の適性を考慮しながら工程に配置し、作業実績を確認しながら個別の指示指導を行う また、必要に応じ、各工程作業の教育訓練を実施する ４）モノづくり力向上を目的とした生産現場の４M管理や各工程の不具合ポイントを作業者から情報収集し、自ら率先垂範して改善取組行動を行い、担当職場全体の改善提案活動の展開に繋げる 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・基板実装のマシンオペレーターの経験がある方 ・機械設備の保全、メンテナンスの経験がある方 ・はんだ付けを技能を有している方 【歓迎】 ・危険物取扱者の資格を持っている方 ・QMSの仕組みの中での実務経験がある方 ・データ整理が得意な方 待遇 基本給（月）：250,000円前後～400,000円前後 (年収例) 400万円～600万円前後 ＊内訳：月額×12ヶ月＋賞与（月給4ヶ月＋業績連動賞与） ＊別途、残業代支給 ＊選考を経た上で決定するため、上記額が変わる可能性がございます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00 - 17:30 ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 (*非適用となる職種がございます） ・在宅勤務制度（*非適用となる職種がございます） ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 i-PRO 佐賀工場（佐賀県鳥栖市村田町1471番地） ・自家用車通勤可 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【福岡】工場会計Sr. Specialist メンバー/主任クラス） FY25-005 & 006
職務内容 上長の指示のもと、製造の原価管理および工場経理業務を実施する。また担当業務を通じて業務改善を提案し、推進する。 ?@ 製造原価管理構築 上長とともにSAPなどのデジタル技術導入・改善を推進し、業務システム間の連携自動化・効率化を実現することで、正確かつ迅速に工場の機種別原価管理を進めるための仕組み構築し、i-PRO Japanの工場経理業務の効率化を実施を補助する。 ?A 工場原価管理 上長の指示のもと、工場の原価管理を行う。また工場責任者をはじめ製造部門に対して原価検討会を通じて原価の報告及び課題提起の補助を行う。そのために、工場の製造原価報告書を作成し、定められた管理指標を毎月管理する。 ?B 工場原価改善 上長の支援を受け、工場の原価改善を推進する。各製品の実績原価を把握し計画標準原価・見通し標準原価との差異分析や指標から課題を抽出し、原価改善を提言する。 ?C 材料費精査および分析 業務指示のもと、i-PRO Japanの工場の材料費実績を精査し誤りがないことを確認し、BUごとの材料費を確定する。 原価差異等異常がある場合は、上長に報告し指示を仰ぐ。 ?D 監査対応 公認会計士監査および税務調査時における上長の指示による応答業務を行う。 ?E 業務改善の推進 担当業務および関連業務の改善提案を積極的に行い、業務の効率化を推進する。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・製造業原価管理の経験と知見 （2年?） または ・製造業での一般会計経験（2年?）があり、簿記2級以上資格を有する 【歓迎】 ・組立製造業での原価管理のご経験 ・SAP経験 ・コミュニケーションスキル（開発部門、他社内ステークホルダーとのコミュニケーション） 待遇 基本給（月）：280,000円 前後 ? 450,000円 前後 (年収例) 480万円 前後 ? 800万円 前後 ＊内訳：月額×12ヶ月＋賞与(目安 月給4ヶ月＋業績変動賞与) ※ 上記額は目安であり、ご経験やご希望により変わる可能性がございます。 ※? 残業をした時は別途残業代支給 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00?17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【東京】セールス（大手アカウント担当）（メンバー/主任・係長クラス）
職務内容 ネットワークカメラソリューション日本事業における、販路拡大、新規代理店開拓の営業実務担当者の募集です ・インサイドセールスから受け渡された見込顧客の商談クロージングと定常購入へ向けた条件交渉を行う。 ・担当販売代理店向けの販売計画を立案し、計画達成にあたっての課題を抽出し、マネジメントや関連部門への提案を行う。 ・担当顧客の窓口として、成約前のみならず成約後も継続して顧客満足を高めることで、ビジネス継続・シェアアップを達成し、販売を最大化する。 ・担当顧客や業界のニーズを熟知し、マネジメントや商品企画部門・開発部門にフィードバックすることで競争力を高め、新たな需要発掘と販売成長に繋げる。 ・顧客関係構築?リピート化までのプロセスを標準化し、効率良い営業活動のプロセス化を立案する。 応募資格 【必須】 ・B2B商材を取り扱う、メーカー、商社等において新規開拓営業のご経験ある方 ・新規開拓営業のご経験 【歓迎】 ・セキュリティ業界、IoTネットワーク機器・情報通信機器メーカー、商社において、販売代理店を通じた営業経験（5年以上ある方尚可） ・部門間調整のご経験、リーダーシップ 待遇 基本給（月）：280,000円 ～ 550,000円前後 (年収例) 480万円前後 ～ 880万円前後 ＊「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定4ヶ月＋業績連動ターゲット値」 想定値 ＊? 残業代：別途支給 ＊? 上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00?17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 東京都港区港南2丁目15-1? 品川インターシティA棟 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【東京】セールス（大手アカウント担当）（メンバー/主任・係長クラス） F25-028
職務内容 ネットワークカメラソリューション日本事業において最大手販売パートナーと関係を深耕することで、パートナーの市場シェア拡大を図っていただくポジションです。 ・最大手販売パートナーと関係を構築し、当社監視カメラシステムの認知向上を行い、パートナーの顧客へのソリューションをともに提案することで、パートナーの市場シェア拡大を図る ・担当販売店・顧客へ商品認知・提案活動・関係づくりを行い、自社商材のインストアシェアアップを図り販売を最大化する ・自ら担当販売店の効率的なインストアシェアアップのための拡販フローを検討・実践し、マネージメントと拡販フロー標準化を図る ・担当顧客や業界ニーズを把握し、マネージメントや商品企画部門・開発部門にフィードバックし、競争力を高め、新たな需要発掘と販売成長に繋げる 応募資格 【必須】 ・営業職としてのコミュニケーション力、プレゼン力 ・セキュリティ業界、IoTネットワーク機器・情報通信機器メーカー、商社において、販売代理店通じたソリューション営業経験 ・自ら販売店へのビジネス提案を行い実行できる、アクティブさとコミュニケーション力のある方 ・社内関連部署を引っ張る牽引力、調整力 【歓迎】 ・監視カメラの販売、施工業務経験 待遇 基本給（月）：280,000円 ～ 550,000円前後 (年収例) 480万円前後 ～ 880万円前後 ＊「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定4ヶ月＋業績連動ターゲット値」 想定値 ＊ 残業代：別途支給 ＊ 上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00?17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【東京】セールスオペレーション・スペシャリスト FY25-033
職務内容 ネットワークカメラソリューション日本事業において、販売に関するオペレーション（取引契約締結や販売管理、PSIコントロール等）とCRMの仕組みの構築・運用を担い、販売基盤を構築していただくポジションです ・社内関連部署、及び顧客の業務担当者との連携及び折衝を行い、見積もり?受注?納品?回収までの一連のセールスオペレーション業務遂行に責任を持ち、業務改善策を立案・実行する ・営業担当者と連携し、顧客情報の管理と更新を行う。また、顧客別販売実績を管理し、営業施策の立案と実行をサポートする ・i-PROブランド商品の販売見通しを顧客別に管理し、PSIのコントロールを行う ・セールスオペレーションに関連する対顧客の窓口として、電話・メール等での問い合わせへの対応を行う。また、必要に応じて営業担当者や社内関連部署との調整や交渉を行う ・BtoB事業における営業管理業務の経験・知見を活かし、新規顧客との取引契約の締結サポートや、受発注管理等の業務を担う ・実務経験を活かし、リード獲得から契約?見積もり?納品までの一連のオペレーションを業界最速で行う為の仕組みを立案し、構築する。また、その過程において社内関連部署を主体的に巻き込んだ上で、顧客満足を最大化する 応募資格 【必須】 ・メーカーや商社でのB2B製品（有形）の受注業務経験 ・CRMや受注管理システムの運用管理 ・受注管理や販売データの分析・改善策の提案まで行った経験 ・Excel：関数を使用したデータ集計・分析ができること（VLOOKUP、ピボットテーブルなど） 【歓迎】 ・セールス活動の理解・広範囲のビジネス知識 ・Salesforce、SAPの使用経験（ユーザー側での企画・運用、機能改善） ・プロジェクトをリード・マネジメントした経験を持ち、社内関係部門と連携、推進できるマネジメント力（スーパーバイザーやチームリーダーの経験） ・ITスキル：Excel上級レベル、Pythonの知見 待遇 基本給（月）：280,000円?550,000円前後 (年収例) 480万円前後?880万円前後 ＊「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定4ヶ月＋業績連動ターゲット値」 想定値 ＊? 残業代：別途支給 ＊? 上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00?17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 東京都港区港南2丁目15-1? 品川インターシティA棟 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【東京】HRオペレーションズ ＆ ペイロール シニアスペシャリスト FY25-118
職務内容 上司の適宜必要時のアドバイスを得ながら、主に i-PRO（日本）の人事オペレーションおよび C&B（Compensation & Benefits：報酬・福利厚生）領域の実務の中心を担い、効率的かつ高品質な人事サービスの提供に貢献する。 また、Workdayをはじめとするシステムやデータを活用して、人事業務の精度向上とプロセス最適化を推進し、社内各部門の業務実態に即した制度・運用改善を企画・実行する。 さらに、HRBP、グローバルモビリティチーム、関連部門と連携し、C&B、HRIS、Mobility、HR CoE関連業務など、HR全体の円滑な運営と組織成長に寄与する。 【具体的な職務内容】 ・i-PRO（日本）のビジネス戦略・組織戦略に基づき定められたC&B領域に関する実務を遂行する。? ・i-PRO（日本）の人事関連オペレーションサービス（給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等）の実務を遂行する。? ・i-PRO（日本）の人事担当窓口として社内外からの問い合わせや依頼に適切に対応し、対外的信用と社員満足度の向上に努める。? ・グローバルモビリティチームと連携して、海外出向者の給与計算、出向開始時や終了時の必要な手続きなど、グローバルモビリティオペレーションに関わる実務と日々のサポート／サービスを行う。? ・異動、労務、退職／再雇用、休職／復職、採用等のプロセルにおいて、Workdayを含む人事システムへの登録を遂行し、データ処理・プロセス改善・部門連携を通じて人事オペレーションの精度と効率を高める。? ・C&B, HRオペレーションチームに関連する様々なプロジェクトや業務を担当する。? ・HR CoEの担当・補佐業務を通じて、HR全体の円滑な業務遂行と部門間の連携強化を支援する。 応募資格 【必須】 ・大学卒業以上 ・1000名規模の給与計算を、社内で完結するレベルの給与計算実務経験（3年以上） または、同等規模の人事オペレーション（給与・社会保険・福利厚生）業務を主体的に担当した経験 ・労働関連法規の基本的な知識 ・Excel、Word、PowerPointなどのビジネスツールを用いたデータ処理スキル ・正確性とスピードの両立を意識したオペレーション遂行能力 ・課題発見力・実行力 ・関連部署と円滑に連携できるコミュニケーションスキル 【歓迎】 ・福利厚生制度の設計・運用・見直しに関する経験 ・採用業務や入社オリエンテーションなど、採用実務／補佐経験 ・業務フロー改善や制度改定のプロジェクト経験 ・分社化・会社統合・IPO準備等における人事オペレーション経験 ・ビジネスレベルの英語力 ? 待遇 基本給（月）：350,000円?550,000円前後 (年収例) 580万円前後?940万円前後 ＊「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定4ヶ月＋業績連動ターゲット値」 想定値 ＊? 残業代：別途支給 ＊? 上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） (管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月) 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00?17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 東京都港区港南2丁目15-1? 品川インターシティA棟 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【佐賀工場】材料管理スペシャリスト（メンバークラス）
【佐賀工場】材料管理スペシャリスト 弊社 新工場立ち上げに伴う増員での募集です。 メンバークラス（スタッフ職）を対象に募集しております。 職務内容 材料倉庫業務全般（入出庫・保管）を担当し、調達・生産管理・製造部門と連携して材料管理業務を遂行する、周囲のメンバーとも協力し材料の安定供給に責任を持つ仕事です。 1) 倉庫の業務全般と日常業務を担当し、調達、生産管理、製造などの他の部門と協力し、後工程が計画通りに進捗するよう支援し、生産活動の安定化に貢献する 2) 購買発注および生産所要に基づく材料の入出庫・在庫管理を行います。オペレーション進行状況に応じ、配置や供給方法の工夫や改善を行い、円滑な材料供給オペレーションを担う 3) 倉庫管理業務の標準化をサポートし、倉庫管理システムおよび運用プロセス構築の補助を行う 4) 倉庫エリアの安全な運用を維持し、5S（整理・整頓・清潔・清掃・躾）および3T（定置・定物・定量）の管理を徹底することで、安全な作業環境と高い保管品質を確保する 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・製造業、製造現場での職務経験（業界不問） ‐ スマホサイズの端末から出る指示に基づき、材料や部品をピックアップし、指定の場所に運ぶ作業を担当できる方 ? ?‐ 品番数が多く、細かい作業や正確性、スピードが求められる仕事ができる方 ‐ 構内作業：デスクワーク＝9：1の割合 【歓迎】 ・倉庫内作業や物流関連の作業経験がある方 ・作業の効率化や改善のアイデアを出し、実行した経験がある方 ・細かな作業に抵抗がない方 └正確性が求められる作業において、集中力を発揮できる方 ・効率化や改善に積極的に取り組む姿勢を持つ方 └作業改善や効率化に意欲的に取り組み、自らアイデアを出して実行に移せる方 ・コミュニケーション力がある方 └チームメンバーとの連携や報告・相談を円滑に行える方 待遇 基本給（月）：200,000円前後 ～ 300,000円前後 (年収例) 300万円前後 ～ 400万円前後 ＊内訳：月額×12ヶ月＋賞与（月給4ヶ月） ＊別途、残業代支給 ＊選考を経た上で決定するため、上記額が変わる可能性がございます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 i-PRO 佐賀工場（佐賀県鳥栖市村田町1471番地） ・自家用車通勤可 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【佐賀工場】製造オペレーター
【佐賀工場】オペレーター （製造スタッフ／ライン組立て） 弊社の中核工場である佐賀工場で業務拡張・強化のため、一緒に働く仲間を募集します！ 職務内容 事業計画から割り当てられた日々の生産計画を達成するために、就業規則・製造ルール (安全衛生・職場マナー・5S3定等) 及び 作業要領書(作業手順書)を遵守し、所属職場のチームワークと 生産性及び品質の向上に努める。 １．生産、品質情報の収集を行った上で、担当業務を行う ?@ 朝礼などで共有される職場リーダーの作業に関する失敗事例や注意事項を良く理解し、品質優先の自覚を持って担当作業を実施する ?A 現状の生産進捗を良く理解した上で担当作業を実施する ２．担当工程作業の品質保証を行う 担当工程作業の作業要領書(作業手順書)や製造ルールに基づき、正しい材料、治具、設備で作業を実施し、担当工程作業の品質保証を行う ３．担当工程作業の計画台数を達成する 担当工程作業の規定時間以内の作業達成を目標に定め、日々作業習熟に努力しながら、職場協働のチームワークの中で日々の生産計画を達成する ４．担当工程作業の異常発見時の報告 作業中に、材料、治具、設備、その他に「不具合」や異常を感じた時は、すぐに職場リーダーに連絡する （例：異音、異臭、異品、異形等々の異常を感じた時は、すぐに報告を行う） ５．担当工程作業の改善提案 担当工程作業のムリ、ムダ、ムラや作業安全についての改善提案を積極的に職場リーダーに進言する??? ６．担当工程作業の翌日生産準備段り ・翌日の生産計画に対し、材料、副資材、治工具、設備、 その他に不具合点がないか担当工程の在庫確認、点検確認を行う ・不具合があった時は、ただちに職場リーダーへ報告する ７．担当工程作業不良発生品の当日申告 担当工程作業で発生した不良材料や不良ユニットは、製造ルールに基づき日々職場リーダーへ正しく報告する?? ８．担当作業エリアの５Ｓ、３定活動 作業終了後、担当作業エリアの５Ｓ、３定活動を行う ＊生産工程全体の５Ｓ、３定活動は上司の指示に従う 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・電子機器組立て経験 ・組立工程経験 ・全体最適化を意識した改善経験 【求める人物像】 ・日々、作業を行いながら、習熟に努めることができる方。作業習熟に熱心に取り組むことができる方 ・安全衛生ルール、製造ルール、行動基準の遵守しながら、製造作業に従事することができる方 ・自己啓発・自己研鑽を行う方。担当工程作業の作業習熟向上や、基礎能力向上に取り組む方 ・安定した勤務と計画性を大切にできる方。段取り上手で、働きやすさを一緒に作れる方 ＊ 弊社は、ワークライフバランスを大切にしており、休暇は計画的に取得できる環境です。 チームと調整しながらみんなで働きやすい環境を作っています。 休暇は早めの相談でスムーズに、勤務は安定して働ける方、歓迎です！ 【歓迎】 ・生産ラインのトラブル対応の経験がある方 ・生産性改善、品質改善などに取り組んできた経験をお持ちの方 待遇 基本給（月）：200,000円 ～ 270,000円 (年収例) 288万円 ～ 388.8万円前後 ＊内訳：月額×12ヶ月＋賞与（月給2.4ヶ月） ＊別途、残業代支給 ＊選考を通じて決定しますが、上記金額の範囲内で決定します。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（毎年4月に25日付与、初年度は入社月により按分） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度（適用とならない職種がございます） ・在宅勤務制度（適用とならない職種がございます） ・資格取得補助制度（全社員適用） ・自己研鑽プログラム（全社員適用） ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 i-PRO 佐賀工場（佐賀県鳥栖市村田町1484番地） ・自家用車通勤可 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【福岡】テクニカル・オペレーション・スペシャリスト 2025-182
職務内容 上司の指示のもと、機構メンバーを中心とした業務を補助し、開発をサポートする。 1) 開発メンバーと連携し、機構図面の検索-整理、P受発注費用処理（MRO、バクラク）、輸出入管理(輸出発送代行/請求書処理等）などの、技術補助業務対応。 2) 開発メンバーと連携し、機構試作に関する試作部品発注フ及び納期調整を仕入先、調達と実施、試作発注業務管理を一手に担う。 3) 関連部署と連携し、中途入社及び新規派遣社員の、業務環境の為の、申請他、導入を対応。 4) 開発メンバーと連携し、展開モデル開発におけるPDM業務（BOMリスト作成、設計変更等)、QPの作成、WF発行を実施する。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・技術補助、開発アシスタント、またはエンジニアリングオペレーションに関連した実務経験 ・機構図面、BOM、技術資料に関する基礎的な理解 ・調達・仕入先・社内複数部署との調整経験 ・業務管理・整理能力、マルチタスク対応力 ・事務処理の正確性と丁寧さ ・Excel、Word、Teams 等の基本的なPCスキル ・ビジネスレベルの日本語能力（読み書き・コミュニケーション） 【歓迎】 ・メーカー、開発部門、ハードウェア開発支援部門での業務経験 ・PDMシステム、BOM管理、設計変更管理の経験 ・調達・購買・サプライヤーとの折衝経験 ・輸出入業務の知識または経験 ・QP作成、WF操作、社内申請フローの運用実績 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き中心） 【求める人物像】 ・関係者と積極的に連携し、円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・正確で丁寧な事務処理ができる ・新しい業務にも柔軟に対応し、自ら学びキャッチアップできる ・主体的に改善提案を行える方 待遇 基本給（月）：250,000円 ～ 300,000円前後 (年収例) 420万円 ～ 520万円前後 ＊「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定4ヶ月＋業績連動ターゲット値」 想定値 ＊ 残業代：別途支給 ＊ 上記は目安の額となります。ご経験・スキルに応じて変動がございます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00?17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【福岡】MRO購買スペシャリスト（メンバークラス） 2025-116
職務内容 MRO購買（副資材（間接材）の購買や、試作制作会社への発注（購買・調達））を担当いただくポジションです。 ・副資材や試作等のＭＲＯでの調達を行う ・設計委託、外部への生産委託等について、CSRを意識した調達を行い、健全性を担保する調達を行う ・MROと委託発注に関して、購入先選定と価格決定を行い、必要に応じて価格抑制を行う ・MRO業務が円滑に進むように上長の支援の下、業務ルールの策定と改善を行う ・MRO業務が円滑に進むようなシステム改善を弊社の調達企画部門、社内情報システム部門（弊社BPT）と共に行う 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・メーカーにおける調達購買経験 ・社内関係部門との調整、折衝等のご経験 【歓迎（尚可）】 ・ソフトウェア委託開発の調達購買 ・試作品に関する調達業務経験 ・副資材の調達業務経験 ・電気電子部品、機構部品の知識 ・メーカー設計開発部門における商品開発経験がある方で、調達業務に興味のある方 ・英語、中国語コミュニケーション能力あれば尚可 待遇 基本給（月）：280,000円 ～ 500,000円前後 (年収例) 480万円 ～ 830万円前後 ＊「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定4ヶ月＋業績連動ターゲット値」 想定値 ＊ 残業代：別途支給 ＊ 上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00 ～ 17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【佐賀工場】材料管理オペレーター
職務内容 材料出庫管理の領域で担当リーダーをサポートし円滑な運用と効率的な管理に取り組む。 1) 倉庫の業務全般と日常業務を担当し、調達、生産管理、製造などの他の部門と協力し後工程での業務に支障が出ないように取り組む。 2) 資材配置エリアでの５S（整理、整頓、清潔、清掃、躾）３T（定置、定物、定量）管理を実践し維持する責任を持つ。 3) 材料払い出し先において在庫の極小化を目的に消費に合わせて効率よく部品を供給するようにリーダーの指示のもとメンバーと協力し作業を行う。 4) 部品供給に対して改善活動の提案を行う 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・製造業または物流・倉庫における現場業務の実務経験倉庫業務、材料管理、部品供給、生産支援などの経験 ・日常業務を安定的に遂行し、他部門（調達・生産管理・製造等）と連携できる力 ・5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）を意識した作業経験 ・チームで協力し、リーダーの指示のもと確実に作業を進められる方 ・現場ルール・安全・品質を遵守し、正確な業務遂行ができる方 【歓迎】 ・材料出庫管理・在庫管理の実務経験 ・3T（定置・定物・定量）管理の実践経験 ・製造現場へのジャストインタイム／消費に合わせた部品供給の経験 ・業務改善や効率化に関する提案・改善活動への参加経験 ・現場で後工程を意識し、全体最適を考えながら動いた経験 待遇 基本給（月）：200,000円 ～ 270,000円 (年収例) 288万円 ～ 388.8万円前後 ＊内訳：月額×12ヶ月＋賞与（月給2.4ヶ月） ＊別途、残業代支給 ＊選考を通じて決定しますが、上記金額の範囲内で決定します。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 i-PRO 佐賀工場（佐賀県鳥栖市村田町1471番地） ・自家用車通勤可 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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