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【福岡】ネットワークカメラの商品開発 電気回路設計 メンバークラス FY24-001
職務内容 AI機能を搭載したネットワークカメラ、およびIoTセンサ機器の電気設計・開発 SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサを用いたカメラ信号処理部回路設計、 回転台・レンズ等のメカトロ・AF制御、試作評価、量産立上げ業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・デジアナ回路設計経験（１年以上） ・商品開発経験(１年以上) 【歓迎】 ・SoC周辺のデジタル回路設計・ネットワーク回路設計のスキル・経験を有すること ・CMOSセンサやその他センサを用いた商品開発経験を有すること ・ステッピングモータを用いたメカトロ/レンズ制御設計の経験 ・無線通信制御設計の経験 ・AI技術に関する知識 ・グローバルコミニュケーション能力(英語・中国語) 待遇 基本給（月）：250,000円～400,000円前後 (年収例) 420万円～720万円前後 ＊内訳：月額×12ヶ月＋賞与(4ヶ月＋業績連動） ＊別途残業代支給 ＊上記は目安額であり、変わる可能性がございます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給 （初年度22日付与、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【福岡】ネットワークカメラの商品開発 無線通信制御設計 メンバークラス FY25-043
職務内容 ・ネットワークカメラ、およびレコーダー、モジュールカメラの無線通信制御設計・開発 ・各種無線LAN、Bluetooth、およびLTE等の無線通信規格に対応した高周波回路（アンテナ含む）の設計・開発、各国無線規格取得、工場での工程検査設備開発支援業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・無線通信制御設計・開発経験（３年以上） ・高周波回路設計・開発経験（３年以上） ・商品開発経験(３年以上) 【歓迎】 ・アンテナ設計のスキル・経験 ・高周波回路やアンテナ指向性、電波伝搬のシミュレーションスキル・経験 ・無線通信用ドライバ・プロトコル開発のスキル・経験 ・SoC周辺のデジタル回路設計、ネットワーク回路設計のスキル・経験 ・グローバルコミニュケーション能力(英語・中国語) 待遇 基本給（月）：270,000円～400,000円前後 (年収例) 420万円～720万円前後 ＊内訳：月額×12ヶ月＋賞与(4ヶ月＋業績連動） ＊別途残業代支給 ＊上記は目安額であり、変わる可能性がございます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日（内訳） 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる） 、年次有給（初年度22日付与、入社月により按分。2年目以降 25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【福岡】知財スペシャリスト（メンバー～主任・係長クラス） FY24-059
職務内容 i-PROグループの知財業務のオペレーション全般を遂行するポジションです。 知財の専門家として各種知財業務を推進するとともに、知財活動の課題を具体化し、自律的かつリーダーシップを持って、解決策を立案・遂行していただきます。 ・特許・意匠業務及び関連組織課題の解決 ・渉外業務 ・他社知財調査・クリアランス、知財出願・権利化等に関する業務 ・知財関連契約のレビュー業務 ・社内知財教育 ・知財社内規定の検討、立案、制定 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・事業会社での知的財産部門、または特許事務所での出願・権利化のご経験（3～5年程度） ・海外との知財業務のご経験 ・大学卒業以上 【歓迎】 ・国内外の渉外（特に米国）、ライセンス（著作権含む）、知財戦略の施策の経験 ・映像技術、AI技術に関する知識 ・弁理士資格 ・知財業務の広範な経験（権利取得、特許調査、実施料、報奨、予算管理、等） ・英語スキル上級（読み書き中心） 会話：欧米弁護士との打ち合わせレベルあれば歓迎 待遇 基本給（月）：270,000円～520,000円前後 (年収例) 480万円～900万円前後 ＊内訳：月額×12ヶ月＋賞与(4ヶ月＋業績連動） ＊別途残業代支給 ＊上記は目安額であり、変わる可能性がございます。 ＊上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【福岡】機構購買スペシャリスト（メンバー～係長クラス） FY24-037
職務内容 生産拠点戦略に基づくセキュリティカメラ製品に使用する機構部品のグローバル調達戦略の立案・遂行を担当していただくポジションです。 ・セキュリティカメラ製品に使用する樹脂、板金、ダイキャスト、印刷物、シール、梱包材などの購買調達業務 ・新製品情報を入手し、開発購買として関係部門と購入先選定や日程管理等を行う ・安定調達を実現するための購入先選定、商流構築、価格等の契約条件の決定 ・材料費低減及び在庫抑制のための価格等の契約条件の定期見直し ・要求仕様に対応し、QCDを満足する部材を保有する新規購入先の開拓及び購入先の定期見直し ・生産を止めない調達の実践 ・有事の際の生産、販売影響を発生させない調達の実践と購入先管理 ・金型・治具等購入先貸与資産の管理 ・（その方により）組織の構築とメンバーリード 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・以下①または②のご経験： ①機構設計・開発のご経験 ２～３年（原材料や部品の知見をお持ちの方） ②メーカーでの機構部品（樹脂部品、ダイキャスト等）調達業務の経験 ３年以上 ・サプライヤー開拓・選定のご経験 ・新たなミッションに挑戦する意欲、他部門及び購入先とコミュニケーションがうまく取れる 【歓迎】 ・英語、中国語コミュニケーション能力 待遇 基本給（月）：240,000円～520,000円前後 (年収例) 480万円～900万円前後 ＊「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定4ヶ月＋業績連動ターゲット値」 想定値 ＊ 残業代：別途支給 ＊ 上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【東京】社内情報システム・マネージャー - セールス＆オペレーションズ担当 - FY24-078
職務内容 社内情報システムのマネージャーとして、セールス＆オペレーションズ、及び カスタマービス領域のテクノロジーをご担当いただきます。 ・セールス＆オペレーションズおよびカスタマーサービス領域の課題抽出。 ・グローバル視点とリージョン個別の業務背景の両方の観点を持ち、最適なソリューション提案を行う。 ・定量、定性データの分析を行い、ビジネス成果を向上させるための事業戦略・施策に貢献する。 ・テクノロジーを調査し、デジタルプラットフォームの構想立案、実行（導入）作業を担当する。 １） 各リージョンのセールスとオペレーションズチームと連携しながら、ソリューションの提案を行う。 ２） ジャパン営業・CSチーム（東京）を担当し、システム改善および新規要件のとりまとめを行う。 ３） グローバル共通プラットフォーム 及び 各リージョン特有の業務背景を理解した上で、他リージョンの事例等を紹介し、オペレーション・システム改善の提案を行う。 ４） セールス関連のシステム導入プロジェクトをリードする。 ５） オペレーションズ（SCM）領域の改善プロジェクトに参画し、要件定義を実施する。 ６） アプリケーション・システム保守（SAP、SFDC、Customer Experience関連システム等）のフォローアップを行う。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・セールス関連のシステム（CRM、Chatbotなど）の導入経験 ・セールス＆オペレーションズ（SCM）関連のシステム導入経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・業務課題ヒアリング／分析能力 ・システム導入の要件定義のスキル ・プロジェクトマネジメント能力 【歓迎】 ・デジタルマーケティングの経験 ・RPA、AIなどのシステム導入経験 待遇 【管理職（マネージャー）採用の場合】 基本給（月）：650,000円～950,000円前後 (ベース年収例) 780万円～1140万円前後 ＊内訳：月額基本給×12カ月 ＊ベース年収に加えて、別途ボーナス支給 ターゲット：ベース年収×15％ （会社業績、及び個人業績により変動します） ＊上記は目安額となり、その方により目安額より上下することがございます。また、上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【佐賀工場】品質管理 部品品質/RoHS（メンバー～係長クラス）
職務内容 i-PRO開発製品に対して、IQCを中心とした品質管理活動により工程品質を部品レベルで支え、完成品のバラつきや不具合などのコントロールを初期段階で実践していただきます。 また、製品化学物質管理に対して、RoHS検査管理の実践で特定化学物質不使用保証を担っていただきます。 メンバークラスから、主任・係長クラスまで幅広く募集致します。 １）受入検査における、部品検査およびRoHS検査の進捗管理、測定費用の管理、外部機関との連携、検査結果の確認と承認を行う。 ２）部品検査・RoHS検査の結果の確認、品質データベースに入力された検査結果の確認を行い、品質目標に対する管理およびその結果の報告を行う。また、その結果をもとに、部品毎およびサプライヤー毎の品質ランクを決定し、検査試料数の見直し等の効率化活動を推進する。 ３）部品検査・RoHS検査の結果および生産工程で発生する部品不良の統計管理によりサプライヤー毎の品質ランクを決定し、そのランクに対するサプライヤーの改善対応を決定する。年間のサプライヤー監査計画を立案し、監査を実施する。 ４）サプライヤーより提出される部品の出荷検査記録や証明書および不使用保証書の妥当性確認を行い、必要に応じて是正指示を行う。 ５）チームの教育の機会と定期的なトレーニングを実施し、チームメンバの業務知識・スキルの工場を図る。 ６）部門の年間活動計画(品質事業計画）の部下を含む担当部分について実務レベルで推進する。 ７）定められたQMSや検査手順について改善検討を行う。必要な場合はQMSや検査項目・試料数の改定を行う。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ※ 下記いずれかのご経験がある方： ・品質管理としてRoHS対応の経験をお持ちの方 ‐ 簡易検査対応ができる方 ‐ 製造業での部品品質管理経験をお持ちの方（機構部品：測定、電気部品：機能、回路知識） ‐ 樹脂、板金、ダイキャストの知見 ・実際に機器を扱って測定した経験のある方（ガスクロ、フタル酸臭素、六価クロム） ・社外機関への検査依頼経験がある方 【歓迎】 ※ 主任クラスの場合は、以下いずれかのご経験をお持ちの方 尚可： ・RoHS測定の経験 ・サプライヤー監査の経験 ・工場品質、生産工程に対する品質管理経験 ・品質対応プロジェクトリーダー経験 ・英語コミュニケーション力 待遇 基本給（月）：270,000円～500,000円前後 (年収例) 480万円～950万円前後 ＊内訳：月額×12ヶ月＋賞与（月給4ヶ月＋業績連動賞与） ＊別途、残業代支給 ＊選考を経た上で決定するため、上記額が変わる可能性がございます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 佐賀県鳥栖市村田町1471番地 ・自家用車通勤可（予定） 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【佐賀工場】製造技術（工程改善） （メンバー～主任・係長クラス）
職務内容 i-PROの重要な戦略の一つである「タイムベース競争」実現のため、日本生産拠点での生産革新によるモノづくり構築、新製品の垂直立上げを行い、期待値製造原価を達成する。 1）日本生産拠点でのモノづくりにおいて従来方式にとらわれない品質や生産性向上を意識した、生産ライン、工法・設備治工具の導入を行い、製造革新（※注）を推進する。 2）工場全体に対する自動化モノづくり構想、無駄のない省人化モノづくりの生産ラインの導入。 3）生産技術部門と連携し新製品の生産設備、治工具の実現性確認と量産品質を担保する仕様であるか検証を実施し、量産ラインの立上げ及び見届けを行う。 ４）作業ムダの排除、ヒューマンエラー(フールプルーフ)を考慮した工程設計や現場改善を継続的に実施し、生産計画達成に務める。 ※注：当社の製造革新について：開発上流工程から関与することで、部品点数削減や共通化、加工工程削減等あらゆるプロセスを用いて、原価を1/3までコストダウンする取り組み。 ※ メンバークラス～主任、係長クラスまで幅広く、複数名を募集します。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方： ・生産技術における省人化、自動化の導入経験のある方 もしくは、 ・生産革新業務として現場生産改善、工程改善スキルをお持ちの方 【歓迎】 ・アッセンブリ製品メーカーでの経験 ・設備設計経験（機構、ソフト） ・生産技術 及び 生産革新における業務経験 ・設計段階から生産技術として関与されてこられた経験 ・材料入手から完成品のロジスティックスまで、モノづくり全般に関わってこられた経験 ・工場や生産拠点の立上げ、または、生産拠点移管の経験 ・省人化設備の開発導入経験（組立、検査ロボット・自動化導入経験） ・英語力（読み書きレベル。ビジネスレベル尚可) ・視座を高く持ち、全体最適視点で改善行動のとれる方 待遇 基本給（月）：300,000円～450,000円前後 (年収例) 580万円～760万円前後 ＊内訳：月額×12ヶ月＋賞与（月給4ヶ月＋業績連動賞与） ＊別途、残業代支給 ＊上記は目安額であり、変わる可能性がございます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 i-PRO 佐賀工場（佐賀県鳥栖市村田町1471番地） ・自家用車通勤可（予定） 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【佐賀工場】製造技術（引継・量産立上） （メンバー～主任・係長クラス）
職務内容 i-PRO製品の開発段階よりモノづくり視点で参加し、自部門だけではなく設計部門や工場技術（新製品引継ぎ部門）との折衝や連携を行い、引継ぎ前の設計完成度見極めを実施していただきます。 工場引継ぎ以降、生産継続のための活動に取り組んでいただくポジションです。 1)開発部門や工場技術（新製品引継ぎ部門）と連携し製品開発の早期段階で安定したモノづくり品質が確保出来る設計提言や要望を行い、設計完成度見極め行う。また、製造部門としての進捗管理も行う。 2）量産引継ぎ後の立上げ時に、現場への指導を実施するとともに、生産上の課題を抽出し、関連部門との調整をおこない安定した生産を継続するための対策の実施と見届けを行う。 3）QMSで定められた開発ステップを理解し、自部門が実施すべきモノづくり評価・確認内容が必要なタイミングで実施されているかの管理見届けを行う。 4）日々の安定した生産や品質維持に対し、現場課題の抽出と工程改善により作業ロスを削減し、生産性の向上と品質改善に取り組む。 ※ メンバークラスから主任、係長レベルまで幅広く複数名を募集します。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・アッセンブリ工程の導入立ち上げの経験 ・製造工程設計、改善、立上げ経験（コンカレント開発） ・品質マネジメントシステム（QMS）に関する知識 【歓迎】 ・トヨタ生産方式導入、実践の経験 ・製品開発部門での設計経験 待遇 基本給（月）：300,000円～500,000円前後 (年収例) 500万円～900万円前後 ＊内訳：月額×12ヶ月＋賞与（月給4ヶ月＋業績連動賞与） ＊別途、残業代支給 ＊上記は目安額であり、変わる可能性がございます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 i-PRO 佐賀工場（佐賀県鳥栖市村田町1471番地） ・自家用車通勤可（予定） 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【佐賀工場】完成品製造マネージャー
職務内容 量産品製造（当社のセキュリティカメラ、レコーダー、パブリック・セーフティー製品、moduca製品）におけるQ,C,Dの責任と量産化過程における製造移行を円滑に推進する責任を持っていただくポジションです。 1)関連部署との連携を維持し安定生産によるQ,C,Dの確保と現場改善をリードする責任を持つ 2)工程作業員全員がが就業規則、製造 ルール(安全衛生・職場マナー5S3定等)、作業要領書(作業手順書)、を遵守し、円滑な生産活動が遂行出来るよう常に生産現場を現場、現物で管理する。 3)製造現場人材育成を計画的に立案し中長期視点でのモノづくり現場あり姿を描き常に最適な適材適所の人材配置で効率的生産活動が実現できるよう推進する。 4)常にモノづくり革新及び「安全・品質・生産性向上」を目的とした改善活動をリードし、生産職場全体のQ・C・D・安全・環境及び ４Ｍ管理についての現場力強化活動を積極的に展開する。 5)新製品の量産化過程に積極的に関与し、どの工場でも生産可能な、作りやすさや工数削減の提案と技術者の手離れ促進を実行する。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・製造現場で実践する安全衛生、品質管理、５Sなどオペレータに対して指導経験があること ・電子機器の組み込み作業の経験があること 待遇 基本給（月）：600,000円～850,000円前後 (年収例) 700万円～1000万円前後 + ターゲットボーナス 12％ （会社業績、及び個人業績により変動） ＊上記は目安額であり、変わる可能性がございます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 i-PRO 佐賀工場 （佐賀県鳥栖市村田町1471番地） ・自家用車通勤可（予定） 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【佐賀工場】生産管理マネージャー FY25-011
職務内容 生産管理マネージャーとして、全社戦略である『タイムベース競争』の実現を牽引していただきます。 生産プロセス立ち上げの実行責任者として、全体最適マネジメントに基づく納期、生産・在庫管理、供給側関係部門との連携及び業務効率化をリードいただきます。 ・販売・生産・在庫計画に基づく国内生産拠点への生産指示 ・納期管理、生産進捗管理、在庫管理、供給計画の策定・実行 ・供給に関わる課題の早期発見、関係部署との調整、解決策の実行 ・生産能力・プロセス・仕様の体系化による生産計画精度の向上 ・グローバルなサプライチェーン全体の最適化と効率化 ・チーム力の向上、メンバー育成およびマネジメント 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・アセンブリ製品メーカーでの生産管理経験 ・メンバーマネジメント経験 【歓迎】 ・新工場もしくは新製品ライン立ち上げ経験（国内外問わず） ・SAP、スケジューラーシステムの使用経験 ・英語力（レベル：読み書き、日常会話） 待遇 基本給（月）：600,000円前後～ 年収例：(ベース) 720万円～万円前後 ＋ ターゲットボーナス（12％） ＊ ボーナスは会社業績及び個人業績により変動します ＊ 上記額に限らず、ご相談ください。選考を経て決定しますので、上記額は変更となる可能性がございます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 i-PRO 佐賀工場 （佐賀県鳥栖市村田町1471番地） ・自家用車通勤可（予定） 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【福岡】工場原価経理スーパーバイザー（係長クラス） FY25-004
職務内容 経理マネージャーの指示のもと、工場会計、工場原価管理担当を指導しi-PRO Japanの原価管理および工場経理業務を実施する。また担当業務を通じて業務改善を提案し、推進する。 製造原価管理構築 SAPなどのデジタル技術導入・改善を推進し、業務システム間の連携自動化・効率化を実現することで、正確かつ迅速に機種別原価管理を進めるための仕組み構築し、i-PRO Japan工場経理業務の効率化を実施。また連結製造原価管理の仕組みを構築する。 工場原価管理 Manager, Accountingの指示のもと、Sr. Cost Acctng Specialistを支援し、原価管理を行う。また工場責任者をはじめ製造部門に対して原価検討会を通じて原価の報告及び課題提起を行う。そのために、工場ごとの製造原価報告書を作成し、管理指標を定め、毎月管理する。 工場原価改善 Sr. Cost Acctg Specialistを指示し原価改善を推進する。各製品の実績原価を把握し計画標準原価・見通し標準原価との差異分析や指標から課題を抽出し、原価改善の推進を実施。必要に応じてManager, Accountingに報告し指示を仰ぐ。 材料費精査および分析 業務指示のもと、i-PRO Japanの材料費実績を精査し誤りがないことを確認し、BUごとの材料費を確定する。 原価差異等異常がある場合は、Manager, Accountingに報告し指示を仰ぐ。 監査対応 公認会計士監査および税務調査時におけるManager, Accountingの指示による応答業務を行う。 業務改善の推進 担当業務および関連業務の改善提案を積極的に行い、業務の効率化を推進する。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・製造業での工場経理経験（5年以上） または ・工場経理として製造業原価管理の経験と知見（5年以上） 【歓迎】 ・メンバーマネジメントの経験（育成、評価） ＊係長クラスの場合は必須 ・組立製造業での原価管理のご経験 ・SAP経験 ・英語スキル（読み書き中心） ・中国語スキル ・開発部門やその他社内ステークホルダーとのコミュニケーションスキル ・工場長、経営層への経理観点での提言 ※ 会社とともに自身も成長していく意欲や姿勢がある方、歓迎です。 待遇 基本給（月）：350,000円 前後 ～500,000円 前後 (年収例) 650万円～850万円前後 ＊内訳：月額×12ヶ月＋賞与(目安 月給4ヶ月＋業績変動賞与) ＊残業をした時は、別途残業代支給 ＊上記は目安額であり、ご経験やご希望に応じて変わる可能性がございます ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【福岡】工場会計担当（メンバー～主任クラス） FY25-005 & 006
職務内容 上長の指示のもと、製造の原価管理および工場経理業務を実施する。また担当業務を通じて業務改善を提案し、推進する。 ① 製造原価管理構築 上長とともにSAPなどのデジタル技術導入・改善を推進し、業務システム間の連携自動化・効率化を実現することで、正確かつ迅速に工場の機種別原価管理を進めるための仕組み構築し、i-PRO Japanの工場経理業務の効率化を実施を補助する。 ② 工場原価管理 上長の指示のもと、工場の原価管理を行う。また工場責任者をはじめ製造部門に対して原価検討会を通じて原価の報告及び課題提起の補助を行う。そのために、工場の製造原価報告書を作成し、定められた管理指標を毎月管理する。 ③ 工場原価改善 上長の支援を受け、工場の原価改善を推進する。各製品の実績原価を把握し計画標準原価・見通し標準原価との差異分析や指標から課題を抽出し、原価改善を提言する。 ④ 材料費精査および分析 業務指示のもと、i-PRO Japanの工場の材料費実績を精査し誤りがないことを確認し、BUごとの材料費を確定する。 原価差異等異常がある場合は、上長に報告し指示を仰ぐ。 ⑤ 監査対応 公認会計士監査および税務調査時における上長の指示による応答業務を行う。 ⑥ 業務改善の推進 担当業務および関連業務の改善提案を積極的に行い、業務の効率化を推進する。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・製造業原価管理の経験と知見 （2年～） または ・製造業での一般会計経験（2年～）があり、簿記2級以上資格を有する 【歓迎】 ・組立製造業での原価管理のご経験 ・SAP経験 ・コミュニケーションスキル（開発部門、他社内ステークホルダーとのコミュニケーション） 待遇 基本給（月）：280,000円 前後 ～ 450,000円 前後 (年収例) 480万円 前後 ～ 800万円 前後 ＊内訳：月額×12ヶ月＋賞与(目安 月給4ヶ月＋業績変動賞与) ※ 上記額は目安であり、ご経験やご希望により変わる可能性がございます。 ※ 残業をした時は別途残業代支給 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【福岡】工場原価管理スペシャリスト（メンバークラス） FY25-007
職務内容 上長の指示のもと先輩社員からの支援を受け、i-PRO Japanの工場の原価管理業務を実施する。 また担当業務を通じた業務改善を提案推進する。 ① 標準原価レート設定 上長とともに標準原価レートの設定を行う。 ② 標準原価管理 上長の支援を受け、工場の標準原価管理を行う。標準原価レートを用いたSAPで製品毎の標準原価を設定。新製品の新規原価設定やメンテナンス等通じて正しい在庫評価計算に使用する標準原価を管理し正しい決算を行う。必要に応じて上長へ報告し指示を仰ぐ。 ③ 実績原価管理 上長の支援を受け工場の事業計画/見通し/実績の原価管理を行う。 標準レートを用いてPDCAを回すと同時に実績との標準差分析の実施。必要に応じて上長に報告し指示を仰ぐ。 ③ 原価改善 先輩社員を補佐し工場の原価改善を推進する。各製品の実績原価を把握し計画標準原価・見通し標準原価との差異分析から課題を抽出し原価改善の推進を実施。必要に応じて上長に報告し指示を仰ぐ。 ④ 監査対応 公認会計士監査および税務調査時における上長の指示による応答業務を行う。 ⑤ 業務改善の推進 担当業務および関連業務の改善提案を積極的に行い、業務の効率化を推進する。上長の指示のもと、製造の原価管理および工場経理業務を実施する。また担当業務を通じて業務改善を提案し、推進する。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・製造業原価管理の経験と知見 （2年～） または ・製造業での一般会計経験（2年～）があり、簿記2級以上資格を有する 【歓迎】 ・組立製造業での原価管理のご経験 ・SAP経験 ・コミュニケーションスキル（開発部門、他社内ステークホルダーとのコミュニケーション） 待遇 基本給（月）：280,000円 前後 ～ 400,000円 前後 (年収例) 480万円 前後 ～ 650万円 前後 ＊内訳：月額×12ヶ月＋賞与(目安 月給4ヶ月＋業績変動賞与) ※ 上記額は目安であり、ご経験やご希望により変わる可能性がございます。 ※ 残業をした時は別途残業代支給 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【東京】セールスエンジニア（ジャパンリージョン）（メンバー～主任クラス） FY25-027
職務内容 お客様および販売パートナー様からの案件における要望を要件定義にまとめ、適宜事前検証、デモ、現場調整、実証実験（PoC）などを行いながら、お客様からの要望に沿ったシステムの提案を行う。 また既存商品の仕様・機能では実現できない場合、技術部門へフィードバック・協議をしながら、案件の実現性を見極め、案件推進を行う。 １）各案件に対する技術支援の立案・確立 及び 技術問合せ対応 ２）顧客要望の汲み上げと、要望を満足するシステムの提案とデモンストレーションの実施 ３）現地環境での PoC 実施 ４）システム納入までの技術支援および、システムインストール手順書の作成 ５）技術部門への情報フィードバックや提案を通じて、自社製品の商品力強化や新商品・機能の創出 ★お客様・販売パートナー様の案件を最前線で支援・推進することで、導入後に喜び・感謝をいただけるやりがある業務です。 さらに、技術部門と連携することで新製品・新機能の開発提案ができ、メーカーならではのモノづくりの楽しみと、それによる事業貢献のやりがいを感じられる業務です。 応募資格 【必須】 下記、いずれかに当てはまる方 ・ネットワークシステム構築技術、無線システム構築技術に関する知見・ノウハウがある方 ・自社商品、他社商品、新技術に対して興味を持ち、それらを学んでいける意欲がある方 ・お客様・販売店様の困りごと、やりたいことを引き出すコミュニケーション力、理解力がある方 ・お客様の要望に応える提案や実現性の確認をするために、フットワーク軽く動ける方 ※ 上記、経歴・経験をこれから積みたい方、上記業務に興味・意欲がある方、挑戦したい方、歓迎です。 【歓迎】 セキュリティ業界でのご経験、ネットワーク設備構築、無線システム構築などのご経験 【働き方について】 ・実機を使った提案内容の確認、実現性検討を行うことが多いため、オフィス出社中心となります。 ・出張：顧客現場への日帰り出張、宿泊出張がピーク時には週の半分以上を占めるようなこともあります。長期駐在型の出張はありません。 待遇 基本給（月）：280,000円～500,000円前後 (年収例) 530万円～900万円前後 ＊「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定4ヶ月＋業績連動ターゲット値」 想定値 ＊ 残業代：別途支給 ＊ 上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【東京】施工管理スペシャリスト（メンバー～主任クラス） FY25-025
職務内容 技術や品質保証と連携し、i-PRO関連商材の設置工事元請け機能の実現と工事受注規模拡大への基盤構築の役割を担っていただきます。 ・工事の元請けとして、提携する委託工事業者への案件毎の見積妥当性・作業工程・完成施工品質と安全など工事に関する監理・指導を行い、適正な工事監理を実施する。 ・i-PRO商材に関する現場での機器構成及び必要工事の見積ワークフローを理解し、i-PRO独自販路の開拓・成長に向けた工事元請案件の監理手段・手法を検討し、実現する。 ・工事に関する社外協力パートナー企業を選定・開拓し、工事元請けの日本全国対応を実現する。 ・全国工事会社を把握し、最終的にリモートで指示、命令を行い、少人数で最大限の成果を出せるようにする。 ・所属長とともに、アイデアを出しながらi-PROの施工管理（事務）の立ち上げを行い、より効率的に工事案件を進める。 応募資格 【必須】 ・現場の電気通信工事の施工管理経験 ・小規模～中規模の複数案件をスピーディに施工管理してきた経験（年間100件単位以上） ・セキュリティカメラ、ネットワーク、IPアドレス知識をお持ちの方 ※保有していない場合は、早期に知識習得いただける方 ・自身で課題解決する意識の高い方 ・工事会社のハンドリング経験 ・自律的に働ける方 ・臨機応変に対応できる方。立上げフェーズで柔軟に対応できる方 【歓迎】 ・電気通信主任技術者 ・1級、2級電気通信工事施工管理資格保有 ・第一級電気施工管理技士、もしくは、監理技術者（電気通信、電気） ・CAD（2D）のご経験 【働き方について】 ・工事は、1日で終わるものが多いです。自ら工事をすることは殆どありません。 ・休日出勤：殆どありません。 ・夜間対応：担当現場により発生することがあります。 ・対応エリア：全国（北海道～沖縄）です。 ・出張：協力会社への指導やOJT目的で、月１～2回程度、1泊程度が多いです。２～3泊となることもあります。 待遇 基本給（月）：280,000円～500,000円前後 (年収例) 530万円～900万円前後 ＊「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定4ヶ月＋業績連動ターゲット値」 想定値 ＊ 残業代：別途支給 ＊ 上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【福岡】MRO購買スペシャリスト（メンバー～係長クラス） FY24-079
職務内容 MRO購買（副資材（間接材）の購買や、試作制作会社への発注（購買・調達））を担当いただくポジションです。 ・副資材や試作等のＭＲＯでの調達を行う ・設計委託、外部への生産委託等について、CSRを意識した調達を行い、健全性を担保する調達を行う ・MROと委託発注に関して、購入先選定と価格決定を行い、必要に応じて価格抑制を行う ・MRO業務が円滑に進むように上長の支援の下、業務ルールの策定と改善を行う ・MRO業務が円滑に進むようなシステム改善を弊社の調達企画部門、社内情報システム部門（弊社BPT）と共に行う 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・メーカーにおける調達購買経験 ・社内関係部門との調整、折衝等のご経験 【歓迎（尚可）】 ・ソフトウェア委託開発の調達購買 ・試作品に関する調達業務経験 ・副資材の調達業務経験 ・電気電子部品、機構部品の知識 ・メーカー設計開発部門における商品開発経験がある方で、調達業務に興味のある方 ・英語、中国語コミュニケーション能力あれば尚可 待遇 基本給（月）：280,000円～500,000円前後 (年収例) 480万円～850万円前後 ＊「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定4ヶ月＋業績連動ターゲット値」 想定値 ＊ 残業代：別途支給 ＊ 上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【福岡】電気購買（半導体）スペシャリスト（メンバー～係長クラス） FY24-080
職務内容 半導体の調達購買をご担当いただくポジションです 【主な業務】 以下業務を上司の支援や指示のもと、ご担当いただきます： ・半導体のグローバル調達戦略の立案と遂行の実行責任を負う ・半導体の安定調達を実現するための調達戦略の遂行の実行責任を負う ・ｉＰＲＯ事業に見合う、半導体の取引先及びデバイス選定を行い、最安購入の推進と 購入価格上昇抑制の実行責任を負う ・電気購買の半導体メンバーの指導、育成を主体的に行う 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・メーカーでの調達業務経験者 もしくは、 電気電子部品メーカー・商社や半導体メーカー・商社での営業経験がある方、 受発注管理（工場とのコミュニケーション）の経験がある方 SCM業務経験者 ・電気電子部品、ハーネス、基板、半導体等、何らかの品目の専門知識がある方（部品メーカーと多少対等に話せるレベルの知識がある方） ・新たなミッションに挑戦する意欲がある方 ・他部門及び購入先と良好なコミュニケーションが取れる方 【歓迎（尚可）】 ・英語、または、中国語でのコミュニケーション能力ある方 待遇 基本給（月）：280,000円～500,000円前後 (年収例) 480万円～850万円前後 ＊「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定4ヶ月＋業績連動ターゲット値」 想定値 ＊ 残業代：別途支給 ＊ 上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【福岡】サステナブル購買スペシャリスト（メンバー～係長クラス） FY24-085
職務内容 サステナブル調達を進めるための計画立案 及び 遂行をしていただくポジションです。 【主な業務】 上長の支援や指示を受けながら、以下業務を担当する： ・サステナブル調達を進めるための計画立案と遂行の実行責任を負う ・IPOに向けた各署からの問合せを受け、マニュファクチャリング全体への展開を行う ・サステナブルレポート作成を行う ・調達業務のガバナンスを上長に支援を仰ぎながら推進する ・業務規程・基準の策定、改善を行う ・各種監査の準備と対応を行う ・調達に必要な市況情報の入手と展開を行う ・上長指導を仰ぎ、部品標準化及びメーカー集約活動をバイヤーに働きかける 具体的には、 １）サステナブル調達の計画立案と遂行 ・競合他社、市場動向の活動内容の調査と分析 ・購入先の管理、調査、評価軸作成 ・サステナブルレポート要旨まとめ、レポート作成 2) 調達業務ガバナンスの推進 ・製造拠点のQMS検証を行い、調達に関するQMS統合案を作成する ・ＩＳＯ等の業務監査の対応 ・原材料や汎用デバイスの市況情報の調査業務 ・将来的なIPOを見据えた調達ガバナンス体制の構築推進、レポート 3） 部品標準化及びメーカー集約活動の牽引 ・部品標準化のシナリオ作りと標準化活動の進捗管理を行う 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・ データ分析やレポート作成スキルをお持ちの方 ・ 社内外の関係者と円滑に調整・交渉ができるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・ 以下のいずれかの実務経験のある方 ∟ 調達・購買 (調達企画など、購入先管理のご経験があると尚可)、エンジニア (電気設計もしくは機構設計) 【尚可】 ・ サステナブル調達やCSR、ESGに関する知識・実務経験のある方 ・ 電気・電子部品、半導体に関する基礎知識をお持ちの方 ・ 英語力をお持ちの方 待遇 基本給（月）：240,000円～520,000円前後 (年収例) 480万円～900万円前後 ＊「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定4ヶ月＋業績連動ターゲット値」 想定値 ＊ 残業代：別途支給 ＊ 上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【福岡】電気購買（電気・電子部品）スペシャリスト メンバ～主任クラス FY24-082
職務内容 電気・電子部品のグローバル調達を実現していくポジションです 【主な業務】 以下業務を上司の支援や指示のもと、ご担当いただきます： ・電気・電子部品のグローバル調達戦略の立案と遂行 ・電気・電子部品の安定調達を実現するための調達戦略の遂行 ・当社事業に見合う、電気・電子部品の取引先及びデバイス選定を行い、最安購入の推進と購入価格上昇抑制を行う 【具体的な業務】 1)電気・電子部品の調達戦略の立案と遂行 上長指導の下、電気・電子部品担当品目の調達戦略を作り、集中契約を推進し、 調達状況の集中管理も行う ・市況や業界動向の調査と事業に沿った取引先選定や契約の遂行 ・生産拠点戦略に沿った取引先及び商流見直しの遂行 ・電気・電子部品担当品目の安定調達を実施するための施策を上長に指導を仰ぎながら策定し実行する ・目標原価達成に向けた電気・電子部品担当品目の合理化計画の立案と実行 ・有事の際の被災状況の確認と挽回及び平時の備えの実施 2)取引契約及び部品安定調達の遂行 上長指導の下、電気・電子部品全ての社内外の情報を集約し、速やかなアクションにより、安定調達、ＣＦ改善を実現する。 ・電気・電子部品担当品目の取引先、価格及びリードタイム等の取引条件決定と適性化 ・電気・電子部品担当品目の発注及び納期管理と生産に支障をきたさないような納期調整 ・生産変動にも対応出来る戦略手配と預託在庫の立案 ・市中品購入の判断及び上長への説明 ・電気・電子部品を扱う担当購入先の品質監査実施と購入先品質の向上 ・電気・電子部品担当品目の在庫削減等によるC/F改善 ・EOL、4M変更の迅速な対応 ・蘇州調達で発生する調達課題の日本側での解決 ・電気・電子部品の担当品目を扱う購入先評価の実施 3)新製品立上げ対応 ・新製品の目標原価を設計部門と協働で作成、目標実現に向けた購入先及び価格等の決定 ・新製品情報の吸上げ、立上げ日程に合うような先行手配、金型立上げ及び納期調整 ・金型等資産の取引先及び取引条件の決定及び金型予算計画達成に向けた調整 ・金型発注及び検収処理及び非稼働金型の廃棄促進 ・新部品採用時の必要書類、データの収集 ・試作部品の手配と量産価格に近い購入価格への交渉 ・新製品に推奨部品採用の提案 4)部品標準化活動 ・電気・電子部品の担当品目の推奨メーカー及び部品の選定、定期見直し ・電気・電子部品の担当品目の推奨部品の絞り込みと採用促進 ・推奨部品に置換する事によるEOL購入金額の削減 ５)社員育成と職場活性化 ・派遣社員に対して購買業務に関してOJTや連絡会を通じての力量向上に向けた育成 ・何でも話し合える風通しの良い職場環境を作る 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・メーカーでの調達業務経験者 もしくは、 電気電子部品メーカー・商社や半導体メーカー・商社での営業経験がある方、 受発注管理（工場とのコミュニケーション）の経験がある方 SCM業務経験者 ・電気電子部品、ハーネス、基板、半導体等、何らかの品目の専門知識がある方（部品メーカーと多少対等に話せるレベルの知識がある方） ・新たなミッションに挑戦する意欲がある方 ・他部門及び購入先と良好なコミュニケーションが取れる方 【歓迎（尚可）】 ・英語、または、中国語でのコミュニケーション能力ある方 待遇 基本給（月）：280,000円～500,000円前後 (年収例) 480万円～850万円前後 ＊「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定4ヶ月＋業績連動ターゲット値」 想定値 ＊ 残業代：別途支給 ＊ 上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【福岡】マーケティング・コンテンツ・スペシャリスト（メンバー～係長クラス） FY25-082
職務内容 プロダクトマーケティングマネージャーの指示・支援を受けながら、製品関連コンテンツの企画・制作を担当します。 また、プロモーションコンテンツの戦略・方針を策定し、PDCAサイクルを回しながら、効果的かつ高い成果を出すコンテンツ制作を推進していく役割を担います。 【主な業務】 ■ 製品発売時のコンテンツ制作 セキュリティ製品の新製品リリースや仕様変更に伴い、カタログ、データシート、動画、製品画像などの各種コンテンツを、グローバル（海外）市場向けに適切なタイミングで制作する。 ■ 部門間連携による訴求点の明確化 プロダクトマネジメント部門および海外エリアの関連部門と密に連携し、新製品の価値や訴求ポイントを明確にし、マーケティング施策へ反映する。 ■ プロモーション戦略およびKPI管理 動画をはじめとしたプロモーションコンテンツにおいて、ターゲット・目的・方針・競合ベンチマークを踏まえた戦略を策定し、KPIを設定・管理。アナリティクスを活用してPDCAを実行し、費用対効果の高いコンテンツ開発を行う。 ■ 業務プロセスの改善と効率化 コンテンツ制作における業務精度の向上と効率化を目的として、継続的なオペレーション改善を推進する。 ■ 外部ベンダー管理およびチーム支援業務 外部の制作パートナーに対して指示出しを行い、請求書処理やイベント対応など、プロダクトマーケティングチームに関連する日常業務を幅広くサポートする。 【制作例（目安）】 ・カタログ制作：年間2回 ・プロモーション動画制作：年間４本程度 ・データシートと製品画像：新製品のモデル数 ・イベント：2回程度（部門内）、2回程度（顧客向け） 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 応募資格 【必須】 ・コンテンツ制作やマーケティングコミュニケーション領域で３年以上の実務経験 ・コンテンツ企画、プロジェクト管理、クリエイティブディレクションの経験 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） ・Microsoft Officeの使用経験 【尚可】 ・B2Bテクノロジー業界、またはセキュリティ業界での業務経験 ・Google AnalyticsやSNS分析ツール等を活用したKPI管理の経験 ・グローバルチームとの協業経験、多言語コンテンツの制作経験 ・動画制作に関する基礎知識、またはディレクション経験 ・SEOやデジタルマーケティング、Webコンテンツ管理システム（CMS）に関する基本的な知識 このポジションの魅力 ■グローバル市場に向けた発信力を強化できる： 自社の製品・テクノロジーの魅力を世界中の顧客に届けるためのコンテンツ制作を担い、グローバルビジネスの最前線で活躍できます。 ■ 最先端の製品・ソリューションに関われる： AI、サイバーセキュリティ、クラウド連携など最新技術を搭載した製品群に関するコンテンツを担当し、業界のトレンドを体感しながらスキルアップが可能です。 ■ 戦略立案から制作・改善まで一貫して携われる： 戦略的な視点でプロモーション企画を立て、実行・分析・改善まで主体的に推進できる環境が整っています。 ■ 裁量のある働き方が可能： 自身のアイデアを形にしやすい風土で、主体性を持ってチャレンジできるポジションです。 ■ グローバルチームとの協働： 海外のマーケティング・営業チームと連携しながら、世界中の市場に向けたコンテンツ制作経験が得られます。 待遇 基本給（月）：300,000円～500,000円前後 (年収例) 540万円～850万円前後 ＊「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定4ヶ月＋業績連動ターゲット値」 想定値 ＊ 残業代：別途支給 ＊ 上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【福岡】プロダクト・プランニング（メンバ～主任クラス） FY25-084
職務内容 全体ロードマップに基づいて策定された個々の商品に関して、プロダクトマネージャーの下で一部上位者からの指導を受けながら、関連部署と連携し商品企画及び開発プロジェクトを実行する責任を持つ。 【主な業務】 ・個々の商品の具体的な商品企画、ライフエンド管理の実行責任を持つ。 ・担当商品に関係する業界や競合他社の動向について、一部上位者からの指導を受けながら情報を入手/分析し、商品企画(必要な機能及び要件定義を策定)を遂行する。 ・担当商品の市場導入後の販売動向・顧客フィードバックの把握等を行い、バージョンアップや次機種への対応案を、一部上位者からの指導を受けながら策定する。 ・関係部署と連携し、i-PROカメラ及び派生商品の開発プロジェクトを、一部上位者からの指導を受けながら実行する。 ・当社基幹事業であるセキュリティ部門：約400億円/年の重要カテゴリーである固定カメラ・モバイル商品にて商品企画を担当する。 応募資格 【必須】 ・セキュリティ商材および関連システムに関する基礎知識 ・セキュリティ業界についての基礎知識 ・関係者を巻き込んでプロジェクトを進める力 【尚可】 ・防犯設備士資格 ・TOEIC 600点以上 ・多様なステークホルダーと自らコミュニケーションが取れる方 このポジションの魅力 ・国内トップシェアのi-PROで基幹商品となるセキュリティカメラを自ら生み出すことができます。 ・国内外を問わずさまざまな企業や技術を学びながら商品企画を立案。最新の技術/業界動向に触れることができます 待遇 基本給（月）：300,000円～500,000円前後 (年収例) 540万円～850万円前後 ＊「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定4ヶ月＋業績連動ターゲット値」 想定値 ＊ 残業代：別途支給 ＊ 上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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【福岡】テクノロジー・パートナー・デベロップメント（主任～係長クラス） FY25-083
職務内容 i-PROカメラ及び派生商品をOpen Policyで成長を実現するために、テクノロジーパートナーマネージャーの下、グローバルでプラグインAIアプリケーションベンダーを開拓し、パートナーシップを拡大・強化する。 加えて、PM部門横断の予実・データ分析などの必要業務を主担当として実行し、CPOの戦略的判断をサポートする。 【主な業務】 ・各エリア部門と連携し、テクノロジーパートナーマネージャーの下、グローバルでプラグインAIアプリケーションパートナー開拓を実行する。 ・開拓するAIアプリケーションベンダーからの要望を踏まえ、テクノロジーパートナーマネージャーの下、カメラ・SDKに必要な機能・性能要件を明確化し、改善に向けて取り組む。 ・PM部門横断の予実・データ分析などの必要業務を主担当として実行し、CPOの戦略的判断をサポートする。 応募資格 【必須】 ・社外パートナーとの協業経験 ・ネットワークカメラおよび関連システムに関する基礎知識 【尚可】 ・グローバルなコミュニケーション能力（英語） ・部門間での調整経験 ・C/C++、Pythonによるプログラミング経験 ・画像解析技術に関する知識 ・多様なステークホルダーと自らコミュニケーションが取れる方 このポジションの魅力 ・国内外を問わず、さまざまな技術や背景を持つ企業と直接コミュニケーションを取ることで、最新の業界動向に触れることができます。 ・CPOと共にPM部門を横断した業務に携わることで、視野を広げ、より高い視座を養うことができます。 待遇 基本給（月）：350,000円～550,000円前後 (年収例) 600万円～950万円前後 ＊「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定4ヶ月＋業績連動ターゲット値」 想定値 ＊ 残業代：別途支給 ＊ 上記に限らず、ご相談に応じます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（3ヶ月） 管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し） ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日 127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与） 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム ＜福祉制度＞ ・育英補助給付金（対象社員のみ） ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・会議応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ） ・施設／保養所（健康保険組合施設） 【受動喫煙対策】 福岡/分煙（屋外喫煙場所設定） 東京/禁煙（喫煙場所無し） 勤務地 福岡市東区箱崎七丁目9番66号 福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 続きを見る
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