職務内容

上長の指示のもと先輩社員からの支援を受け、i-PRO Japanの工場の原価管理業務を実施する。
また担当業務を通じた業務改善を提案推進する。

①　標準原価レート設定
上長とともに標準原価レートの設定を行う。

②　標準原価管理
上長の支援を受け、工場の標準原価管理を行う。標準原価レートを用いたSAPで製品毎の標準原価を設定。新製品の新規原価設定やメンテナンス等通じて正しい在庫評価計算に使用する標準原価を管理し正しい決算を行う。必要に応じて上長へ報告し指示を仰ぐ。

③　実績原価管理
上長の支援を受け工場の事業計画/見通し/実績の原価管理を行う。
標準レートを用いてPDCAを回すと同時に実績との標準差分析の実施。必要に応じて上長に報告し指示を仰ぐ。

③　原価改善
先輩社員を補佐し工場の原価改善を推進する。各製品の実績原価を把握し計画標準原価・見通し標準原価との差異分析から課題を抽出し原価改善の推進を実施。必要に応じて上長に報告し指示を仰ぐ。

④　監査対応
公認会計士監査および税務調査時における上長の指示による応答業務を行う。

⑤　業務改善の推進
担当業務および関連業務の改善提案を積極的に行い、業務の効率化を推進する。上長の指示のもと、製造の原価管理および工場経理業務を実施する。また担当業務を通じて業務改善を提案し、推進する。

従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

応募資格

【必須】
・製造業原価管理の経験と知見　（2年～）

または

・製造業での一般会計経験（2年～）があり、簿記2級以上資格を有する

【歓迎】
・組立製造業での原価管理のご経験
・SAP経験
・コミュニケーションスキル（開発部門、他社内ステークホルダーとのコミュニケーション）

待遇

基本給（月）：280,000円 前後 ～ 400,000円 前後

(年収例) 480万円 前後 ～ 650万円 前後
＊内訳：月額×12ヶ月＋賞与(目安 月給4ヶ月＋業績変動賞与)

※ 上記額は目安であり、ご経験やご希望により変わる可能性がございます。
※  残業をした時は別途残業代支給

・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
　　　　　　管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月
　　　　　　試用期間中の勤務条件変更無し
・賃金形態 月給制
・通勤手当 会社規定に基づき支給
・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有
・残業手当 有 残業時間に応じて支給
　　　但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し
・退職金 有
・社会保険 健康　厚生年金　雇用　労災

・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）
・所定労働時間 07 時間 45 分　休憩 45分

・年間休日　127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与）

【その他制度】
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・資格取得補助制度
・自己研鑽プログラム

＜福祉制度＞　
・育英補助給付金（対象社員のみ）
・カフェテリアプラン
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・会議応援カフェポイント
・ベネフィットステーション
・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ）
・施設／保養所（健康保険組合施設）

【受動喫煙対策】
福岡/分煙（屋外喫煙場所設定）
東京/禁煙（喫煙場所無し）

勤務地

福岡市東区箱崎七丁目9番66号

福岡地下鉄　貝塚駅より徒歩5分

就業場所の変更の範囲：会社が定める場所