職務内容

i-PROの重要な戦略の一つである「タイムベース競争」実現のため、日本生産拠点での生産革新によるモノづくり構築、新製品の垂直立上げを行い、期待値製造原価を達成する。

1）日本生産拠点でのモノづくりにおいて従来方式にとらわれない品質や生産性向上を意識した、生産ライン、工法・設備治工具の導入を行い、製造革新（※注）を推進する。
2）工場全体に対する自動化モノづくり構想、無駄のない省人化モノづくりの生産ラインの導入。
3）生産技術部門と連携し新製品の生産設備、治工具の実現性確認と量産品質を担保する仕様であるか検証を実施し、量産ラインの立上げ及び見届けを行う。
４）作業ムダの排除、ヒューマンエラー(フールプルーフ)を考慮した工程設計や現場改善を継続的に実施し、生産計画達成に務める。

※注：当社の製造革新について：開発上流工程から関与することで、部品点数削減や共通化、加工工程削減等あらゆるプロセスを用いて、原価を1/3までコストダウンする取り組み。

※ メンバークラス～主任、係長クラスまで幅広く、複数名を募集します。

従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

応募資格

【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方：
・生産技術における省人化、自動化の導入経験のある方

もしくは、

・生産革新業務として現場生産改善、工程改善スキルをお持ちの方

【歓迎】
・アッセンブリ製品メーカーでの経験
・設備設計経験（機構、ソフト）
・生産技術 及び 生産革新における業務経験
・設計段階から生産技術として関与されてこられた経験
・材料入手から完成品のロジスティックスまで、モノづくり全般に関わってこられた経験
・工場や生産拠点の立上げ、または、生産拠点移管の経験
・省人化設備の開発導入経験（組立、検査ロボット・自動化導入経験）
・英語力（読み書きレベル。ビジネスレベル尚可)
・視座を高く持ち、全体最適視点で改善行動のとれる方

待遇

基本給（月）：300,000円～450,000円前後

(年収例) 580万円～760万円前後
＊内訳：月額×12ヶ月＋賞与（月給4ヶ月＋業績連動賞与）
＊別途、残業代支給
＊上記は目安額であり、変わる可能性がございます。

・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
　　　　　　管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月
　　　　　　試用期間中の勤務条件変更無し
・賃金形態 月給制
・通勤手当 会社規定に基づき支給
・所定時間外労働・休日労働の有無：業務の状況に応じて有
・残業手当 有 残業時間に応じて支給
　　　但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し
・退職金 有
・社会保険 健康　厚生年金　雇用　労災

・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）
・所定労働時間 07 時間 45 分　休憩 45分

・年間休日　127日： 土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、年次有給（初年度２2日、入社月により按分。2年目以降25日付与）

【その他制度】
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・資格取得補助制度
・自己研鑽プログラム

＜福祉制度＞　
・育英補助給付金（対象社員のみ）
・カフェテリアプラン
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・会議応援カフェポイント
・ベネフィットステーション
・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ）
・施設／保養所（健康保険組合施設）

【受動喫煙対策】
福岡/分煙（屋外喫煙場所設定）
東京/禁煙（喫煙場所無し）

勤務地

i-PRO 佐賀工場（佐賀県鳥栖市村田町1471番地）

・自家用車通勤可（予定）

就業場所の変更の範囲：会社が定める場所