30年分の"現場の声"を、未来のクリエイティブへ。
募集背景
ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。
・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート
・介護食事業：ベネッセパレット
・介護HR事業：ベネッセキャリオス
・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート
■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業
ベネッセキャリオスの介護・医療HR事業では、紹介・派遣事業、求人情報サイト事業、スポットワーク事業において、各事業の成長を加速させるフェーズにあります。
ポジションのミッション
コーポレートブランディング領域において、企業広報、求職者向けイベントの企画・運用やイベント時に配布するインセンティブ製品の企画 などを通じて、一貫性のあるブランド構築を担っていただきます。
仕事内容
関係部署・制作会社と協議しながら、企画立案から最終アウトプットまでの進行、外部プロダクションへのディレクション業務や、ブランドガイドラインの策定および運用をお願いします。
- 売上や事業成長の視点を踏まえ、ブランドコミュニケーション戦略をリード
- コーポレートブランドの価値向上に向け、一貫性のあるブランドコミュニケーションの企画・実行
- 企業広報や採用イベント等を通じて、当社の魅力や世界観を社内外へ効果的に発信
- 関係部署や制作会社、外部プロダクションと連携し、企画から制作・運用まで一貫したディレクション
- ブランドガイドラインの策定・運用を通じて、各種クリエイティブや発信内容の品質・統一感の担保
- 社内外を巻き込みながら課題発見・改善提案を行い、中長期的なブランド価値の向上
求める人物像
- 常に事業の成長を意識し、様々な困難においても「どうすれば早く・確実に進むか」を自分で考え、臆することなく提案できる方
- 1つの事象を1つとして捉えず、背景や周辺論点まで含めて構造的に整理・進め方の提言ができる方
- 関係者の立場の違いを踏まえつつ、必要な情報を集め、合意形成を前に進められる方
応募要件（MUST）
- 企業ブランディング／広報／販促企画いずれかの実務経験3年以上
- 社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験
- 制作進行管理やディレクション業務の経験
- ブランドの世界観やトーンを理解し、アウトプットに反映できる方
歓迎要件
- コーポレートブランディングや採用ブランディングの経験
- イベント企画・運営経験（オフライン／オンライン問わず）
- ノベルティ・インセンティブ製品の企画制作経験
| 職種 / 募集ポジション | ブランドマネージャー（ブランド室連携）_介護HR事業／東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※部門長判断によりリモートワークが認められる場合があります。 ご家族の事情等で在宅勤務のご相談は可能です。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30、フレックス制 ※1日の所定労働時間：8時間 ※残業時間：月平均20時間程度 |
| 休日 | 年間休日120日（月9～11日＋前期後期休6日） ■休暇■ ・有給休暇（規定に基づき付与） ・育児休暇（男女不問） ・産前産後休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・退職金制度、確定拠出年金制度 ・保育手当（規定に基づき付与） ・「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」割引制度 ・相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援 ・ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 能力開発支援 | ・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用 ・公募制度 |
| 会社名 | 株式会社ベネッセスタイルケアグループ |
|---|---|
| 創立 | 2025年1月6日 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 小林仁 |
| 関連会社 | 株式会社ベネッセスタイルケア 株式会社ベネッセヒューマンサポート 株式会社ベネッセパレット 株式会社ベネッセキャリオス 株式会社ベネッセシニアサポート 株式会社ベネッセスマイルメイト 株式会社ベネッセソシアス |