株式会社ベネッセスタイルケアグループ 求人一覧

全 38 件中 38 件 を表示しています

• 【BCA】自社求人サイトの運営サポート業務

  募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・ 介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 【ベネッセキャリオスについて】 さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 仕事内容 自社求人サイトの「ナース・カイゴエージェント」の運営における事務全般をお任せします。 【業務内容】 ・メールチェック・返信、電話対応（事業者および求人サイト利用者） ・求人作成・更新業務 ・請求処理（請求金額確認・請求書作成依頼・送付など） ・excelが使用できる方は、簡単なレポート作成業務　など ■詳細 メインのお仕事は、事業者や求職者からのお問い合わせに関する対応や求人掲載・請求対応業務。 電話対応は1日10件、メール対応は10～20件程度。 求人サイトの使い方に関する問い合わせや求人サイトへの掲載に関する問い合わせなど。これらの業務から開始していただき、徐々に弊社での業務に慣れて頂きます。 ■経験が活かせる！ これまでお仕事で電話・メールを利用したお客様対応を行っていた方であれば問題なく対応できる業務です。これまで培ってこられたコミュニケーション力もしっかり活かせます。 求人掲載業務は、お客様からお預かりした求人情報をもとに規定のフォーマットに入力し作成。 キャッチコピーなど文章を考えるのが好き！という方にもマッチしたお仕事です。 ■仕事の魅力 ★手厚いサポートがあるから、不安な方も安心！ 入社後は先輩スタッフのマンツーマン指導による業務レクチャーを受けていただきます。 電話・メール対応の基本から、専用システムの使用方法、業務で使用するファイルを使った業務対応方法など、丁寧にお伝えします。 必須要件 事務経験者（営業事務・一般事務など） 歓迎要件 ・電話・メールでのお客様とのやり取り経験 ・word/excel/PowerPointなどを使用した業務経験 ・文章作成経験 ・事務経験がない方でも、コールセンターや接客業をされていた方 ・人材サービス・WEBサービス会社でのご勤務経験 こんな方にお勧め ・一つの業務をコツコツもいいけど色々な業務を経験してみたい ・お客様やチームのメンバーとコミュニケーションをとるのが好き ・チームワークを大切にしてお仕事がしたい方 ・「もっとこうしたらよくなる、楽になる」ということを考えるのが好きな方 ・WEBやWEBサイトに関する知識を深めていきたい方 組織構成 配属部署は4名（男女2名ずつ） 中途入社の社員で構成されており、それぞれの経験の強みを活かしながら業務をしております。他の強みを持つメンバーの良い所を学びながらスキルアップしていただける環境です。 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセキャリオス
  • バックオフィス
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田神保町2-4　太平電業第2ビル8階

• 【法人営業】【名古屋】リクルーティングアドバイザー/1DAY

  介護業界を変える事業創造コンサルタントへ。30年の現場知見を武器に、社会課題に挑む法人営業を募集！ 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 このポジションの魅力 「あと一人、スタッフがいれば、もっと一人ひとりに寄り添ったケアができるのに…」 これは、日本の多くの介護施設が抱える、切実な叫びです。構造的な人材不足は、そこで働く方々の疲弊を招き、ひいては日本の介護サービスの質そのものを揺るがしかねない、巨大な社会課題となっています。 私たちは、この課題に真正面から向き合います。あなたにお任せするのは、単なる人材サービスを売る営業ではありません。ベネッセが30年以上にわたり介護施設の運営で培ってきた「現場の知見」という最強の武器を手に、お客様である介護施設の経営課題に深く踏み込み、事業の未来を共に創造する「パートナー」です。 私たちが提供する介護・看護職専門の求人サイト「介護求人ナビ」は、 求人数の豊富さや機能の充実、利用者ニーズへの細やかな対応が強みです。 あなたが提案するのは、単なる広告掲載ではなく、採用戦略のパートナーとして施設の経営課題を解決すること。 ベネッセグループの信頼とノウハウを活かし、求人サイト「介護求人ナビ」を中心に、採用競争力を高める提案を行います。 具体的なミッション  介護・福祉・医療業界の求職者に対して、豊富で細やかな求人情報を提供し個々に合った働き方を見つけるサポートを行うことで、構造的な人材不足を解消し、すべての人が安心して質の高いケアを受けられる社会を実現すること。 仕事内容 リクルーティングアドバイザー（法人営業） 求人サイト「介護求人ナビ」の掲載やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」、人材紹介サービスを通して解決するソリューション型の提案営業をご担当頂きます。 【業務詳細】 エリア担当制となっており、基本的には既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決めと求人サイト『介護求人ナビ』やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」の掲載、人材紹介サービスからお客様に合った採用手法を提案・人材紹介サーヒスをご利用いただいたお客様に対しては、キャリアアドバイザーと連携して採用セミナーご提案を行う等、お客様の採用競争力を上けるためのフォローを行います。 具体的な業務の流れ 1．課題の特定とアプローチ 担当エリアの介護事業所に対し、電話や訪問によるアプローチを行います。 「ベネッセ」という圧倒的なブランド信頼性を活かし、経営層や施設長との商談機会を創出します。 2．ヒアリングとソリューション提案 「現在、どんな人材課題を抱えているか」「職員の業務負荷はどうなっているか」など、施設の現状を深くヒアリングします。 ヒアリング内容に基づき、」といった、具体的な業務切り出しや活用方法を、ベネッセの施設運営ノウハウを交えながら提案します。 3．原稿作成・導入・定着支援 受注後は求人票作成の支援を行います。 初めてスポットワーカーを受け入れる施設の不安を解消し、スムーズな活用が進むよう伴走します。 4．関係深化とアップセル/クロスセル 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、介護求人ナビだけでなく、人材派遣や紹介、研修サービスなど、ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 総合的なソリューション提供力 お客様の課題に応じて人材派遣、人材紹介、研修など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代の約20名で構成されています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：ソリューション営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 法人営業経験（3年以上） 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客の事業課題を自分ごととして捉え、解決策を考え抜くことに喜びを感じる方 「どうすれば売れるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセキャリオス
  • 営業
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区栄3-13-20　栄センタービル505

• 【人材紹介】キャリアアドバイザー【経験者歓迎】

  募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 仕事内容 キャリアアドバイザー（介護職・看護師向け転職支援） 介護・看護分野に特化したキャリアアドバイザーとして、以下の業務をお任せします。 【業務詳細】 ・候補者との面談（電話・オンライン）によるキャリアヒアリング ・求人のご提案、応募書類作成のアドバイス ・面接対策、業界・市場動向の情報提供 ・面接同行や企業との調整業務（リクルーティングアドバイザー業務） ＊当社がご紹介する人材は高い定着率を誇り、社会的意義の高い業務に携わることができます。 必須要件 ・人材業界(人材紹介/派遣/採用媒体 等)の経験1年以上 ・新規営業（初期商談経験）の経験1年半以上 ・テレアポ経験がある方（または抵抗のない方） 歓迎要件 ・販路開拓、無形商材の営業経験のある方 ・継続的に目標達成をしてきた実績をお持ちの方 求める人物像 ・新しい事に対し積極的に取り組み、柔軟に対応できるマインドをお持ちの方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学び取り組む事ができる方 ・新しい市場を切り拓く事に挑戦したい方 組織構成 配属部署は男女約20名程で構成されています。 男女比約4対6。30代前後の方が多い組織です。※営業経験を持つ中途採用の方が主になります。 ご自身の強みを活かしつつ、他の強みを持つメンバーの良い所を学びながらスキルアップしていただける環境です。 キャリアパス キャリアを積み、後に社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 組織の拡大フェーズであり、成長に向けた課題解決や他部門との橋渡しになるポジション等を様々なチャレンジができる環境です。 また常にアップデートされるセルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用 も可能。忙しい業務の合間でも興味ある分野を掘り下げたり、理解が浅い部分は繰り返し学習が可能です。 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセキャリオス
  • 営業
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田神保町2-4　太平電業第2ビル5階

• 【人材紹介】キャリアアドバイザー

  募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 仕事内容 キャリアアドバイザー（介護職・看護師向け転職支援） 介護・看護分野に特化したキャリアアドバイザーとして、以下の業務をお任せします。 【業務詳細】 ・候補者との面談（電話・オンライン）によるキャリアヒアリング ・求人のご提案、応募書類作成のアドバイス ・面接対策、業界・市場動向の情報提供 ・面接同行や企業との調整業務（リクルーティングアドバイザー業務） ＊当社がご紹介する人材は高い定着率を誇り、社会的意義の高い業務に携わることができます。 必須要件 ・テレアポ経験がある方（または抵抗のない方） ・人材業界(人材紹介/派遣/採用媒体 等)の経験1年以上 ・新規営業の経験1年半以上 歓迎要件 ・自ら考え、行動ができる方、達成意欲のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 求める人物像 ・新しい事に対し積極的に取り組み、柔軟に対応できるマインドをお持ちの方 組織構成 配属部署は男女約20名で構成されています。 男女比約4対6。30代前後の方が多い組織です。※営業経験を持つ中途採用の方が主になります ご自身の強みを活かしつつ、他の強みを持つメンバーの良い所を学びながらスキルアップしていただける環境です。 キャリアパス キャリアを積み、後に社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 組織の拡大フェーズであり、成長に向けた課題解決や他部門との橋渡しになるポジション等を様々なチャレンジができる環境です。 また常にアップデートされるセルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用 も可能。忙しい業務の合間でも興味ある分野を掘り下げたり、理解が浅い部分は繰り返し学習が可能です。 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセキャリオス
  • 営業
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田神保町2-4　太平電業第2ビル5階

• 【法人営業】【大阪】リクルーティングアドバイザー/1DAY

  介護業界を変える事業創造コンサルタントへ。30年の現場知見を武器に、社会課題に挑む法人営業を募集！ 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 このポジションの魅力 「あと一人、スタッフがいれば、もっと一人ひとりに寄り添ったケアができるのに…」 これは、日本の多くの介護施設が抱える、切実な叫びです。構造的な人材不足は、そこで働く方々の疲弊を招き、ひいては日本の介護サービスの質そのものを揺るがしかねない、巨大な社会課題となっています。 私たちは、この課題に真正面から向き合います。あなたにお任せするのは、単なる人材サービスを売る営業ではありません。ベネッセが30年以上にわたり介護施設の運営で培ってきた「現場の知見」という最強の武器を手に、お客様である介護施設の経営課題に深く踏み込み、事業の未来を共に創造する「パートナー」です。 私たちが提供する介護・看護職専門の求人サイト「介護求人ナビ」は、 求人数の豊富さや機能の充実、利用者ニーズへの細やかな対応が強みです。 あなたが提案するのは、単なる広告掲載ではなく、採用戦略のパートナーとして施設の経営課題を解決すること。 ベネッセグループの信頼とノウハウを活かし、求人サイト「介護求人ナビ」を中心に、採用競争力を高める提案を行います。 具体的なミッション  介護・福祉・医療業界の求職者に対して、豊富で細やかな求人情報を提供し個々に合った働き方を見つけるサポートを行うことで、構造的な人材不足を解消し、すべての人が安心して質の高いケアを受けられる社会を実現すること。 仕事内容 リクルーティングアドバイザー（法人営業） 求人サイト「介護求人ナビ」の掲載やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」、人材紹介サービスを通して解決するソリューション型の提案営業をご担当頂きます。 【業務詳細】 エリア担当制となっており、基本的には既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決めと求人サイト『介護求人ナビ』やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」の掲載、人材紹介サービスからお客様に合った採用手法を提案・人材紹介サーヒスをご利用いただいたお客様に対しては、キャリアアドバイザーと連携して採用セミナーご提案を行う等、お客様の採用競争力を上けるためのフォローを行います。 具体的な業務の流れ 1．課題の特定とアプローチ 担当エリアの介護事業所に対し、電話や訪問によるアプローチを行います。 「ベネッセ」という圧倒的なブランド信頼性を活かし、経営層や施設長との商談機会を創出します。 2．ヒアリングとソリューション提案 「現在、どんな人材課題を抱えているか」「職員の業務負荷はどうなっているか」など、施設の現状を深くヒアリングします。 ヒアリング内容に基づき、」といった、具体的な業務切り出しや活用方法を、ベネッセの施設運営ノウハウを交えながら提案します。 3．原稿作成・導入・定着支援 受注後は求人票作成の支援を行います。 そのほか初めてスポットワーカーを受け入れる施設の不安を解消し、スムーズな活用が進むよう伴走します。 4．関係深化とアップセル/クロスセル 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、介護求人ナビだけでなく、人材派遣や紹介、研修サービスなど、ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 総合的なソリューション提供力 お客様の課題に応じて人材派遣、人材紹介、研修など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代の約20名で構成されています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：ソリューション営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 法人営業経験（3年以上） 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客の事業課題を自分ごととして捉え、解決策を考え抜くことに喜びを感じる方 「どうすれば売れるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセキャリオス
  • 営業
  • 正社員
  • 大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3　SORA新大阪21 18階 他(1)

• 【法人営業】【大阪/人材コンサルタント】

  募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっており、グループの中でも今後の成長が大きく期待されています。 仕事内容 基幹事業のひとつ、介護・医療業界での人材派遣事業の発展を担っていただく人材コンサルタント 【業務詳細】 ・介護施設や医療機関などのクライアントから求人ニーズを獲得するための営業活動や、マッチする人材の提案、就業後のフォロー等を行います。クライアントや求職者との信頼関係を築くことで、人材派遣領域における取引先・量の拡大を目指します。 ■クライアントに対して ＜電話や訪問による営業活動＞ 求人ニーズ獲得・就業を希望する派遣スタッフ候補のお探し～提案等 ■派遣就業を希望する求職者に対して ＜希望条件・職歴をヒアリング。マッチする仕事の提案・就業中のフォロー等＞ あなたの提案一つひとつが、介護現場の働き方を変え、お客様の事業を成功へ導き、日本における介護の未来を明るく照らす一歩となります。答えのない課題に仮説を立て、市場を切り拓いていく。そんな事業創造のダイナミズムを、ここで体感しませんか。 具体的なミッション 当社の基幹事業である人材派遣領域にて介護・医療業界での人材派遣事業の拡大・発展を担っていただきます ポジションの魅力 新規事業拡大の中、基幹事業の人材派遣領域を担う人材コンサルタントは重要なポジションです。個人の目標達成に向けて業務に取り組む事になりますが、当社は会社や部署全体で頑張っていこうという社風を持っています。 業界に関する座学研修もあり、チーム配属後は困ったことがあればすぐに上司やペアの先輩社員に相談できる環境を整えています。(最初のうちは、先輩社員が面談同行するので安心です。) あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 ▼入社後～1年程度 研修を経て、ご経験に応じ様々なケースをご担当いただきます。 市場動向を押さえながら、担当業務の専門力を身につけて、自身の目標達成を目指していただきます。 ▼2年目以降～ メンバー等への育成・指導等、チームへの貢献が明確にできる中核人材になりましょう。 ▼将来的に～ キャリアを積み社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 また常にアップデートされるセルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用 も可能。忙しい業務の合間でも興味ある分野を掘り下げたり、理解が浅い部分は繰り返し学習が可能です。 応募要件 必須要件 向上心のある方 歓迎要件 営業経験のある方（個人/法人/有形/無形は不問） コールセンター業務の経験のある方 介護・医療業界での現場経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 福祉・医療業界に興味のある方 第二新卒歓迎 求める人物像 顧客の事業課題を自分ごととして捉え、解決策を考え抜くことに喜びを感じる方 「どうすれば売れるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒面接１～２回＋WEBテスト ※面接の日程により、先にWEBテストをご案内する場合があります。 検査結果だけで合否が決まる事はございません。

  • ベネッセキャリオス
  • 営業
  • 正社員
  • 大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3　SORA新大阪21 18階

• 

  【福祉用具/営業】江戸川（福祉用具の提案営業）

  募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます 【業務詳細】 ・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます (例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など ・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います ・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます ・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセキャリオス
  • 営業
  • 正社員
  • 東京都江戸川区中央1-3-1

• 

  【福祉用具/営業】（福祉用具の提案営業）

  募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます 【業務詳細】 ・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます (例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など ・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います ・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます ・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセキャリオス
  • 営業
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市大宮区浅間町1-149 大泉ビル1F

• 

  【福祉用具/営業】（福祉用具の提案営業）

  募集背景 ベネッセスタイルケアグループで、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、医療・介護・福祉業界におけるメディア事業、人材紹介業等を行っている会社です。また景気の影響を受けにくい成長市場で、安定したキャリア形成が実現できます。  ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます 【業務詳細】 ・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます (例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など ・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います ・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます ・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセキャリオス
  • 営業
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市川崎区東田町8 パレール イエロー館3Ｆ

• 

  【福祉用具/営業】蒲田（福祉用具の提案営業）

  募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます 【業務詳細】 ・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます (例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など ・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います ・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます ・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセキャリオス
  • 営業
  • 正社員
  • 東京都大田区多摩川1-4-8

• 

  【福祉用具/フィッティング】（カスタマーサポート）

  募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)ご利用頂いているご家庭へ訪問しメンテナンス業務などを行っていただきます。 【業務詳細】 ・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません ・ご利用者様の身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。 ※営業の代わりに評価・確認頂き報告をお願いします※建物に改変を与える業務は発生しません  必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセキャリオス
  • 営業
  • 正社員
  • 東京都江戸川区中央1-3-1

• 

  【福祉用具/フィッティング】（カスタマーサポート）

  募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)ご利用頂いているご家庭へ訪問しメンテナンス業務などを行っていただきます。 【業務詳細】 ・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません ・ご利用者様の身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。 ※営業の代わりに評価・確認頂き報告をお願いします※建物に改変を与える業務は発生しません  必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセキャリオス
  • 営業
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市大宮区浅間町1-149 大泉ビル1F

• 

  【福祉用具/フィッティング】（カスタマーサポート）

  募集背景 ベネッセスタイルケアグループで、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、医療・介護・福祉業界におけるメディア事業、人材紹介業等を行っている会社です。また景気の影響を受けにくい成長市場で、安定したキャリア形成が実現できます。  ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)ご利用頂いているご家庭へ訪問しメンテナンス業務などを行っていただきます。 【業務詳細】 ・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません ・ご利用者様の身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。 ※営業の代わりに評価・確認頂き報告をお願いします※建物に改変を与える業務は発生しません  必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセキャリオス
  • 営業
  • 正社員
  • 神奈川県川崎市川崎区東田町8 パレール イエロー館3Ｆ

• 

  【福祉用具/フィッティング】蒲田（カスタマーサポート）

  募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤があるベネッセキャリオスで、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)ご利用頂いているご家庭へ訪問しメンテナンス業務などを行っていただきます。 【業務詳細】 ・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません ・ご利用者様のご自宅へ伺い身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。 ※営業の代わりに評価・確認頂き報告をお願いします※建物に改変を与える業務は発生しません  必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセキャリオス
  • 営業
  • 正社員
  • 東京都大田区多摩川1-4-8

• 

  名古屋【広告企画】法人営業（ハートページ広告営業）

  募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 仕事内容 【広告企画】【名古屋】メディア法人営業（介護情報誌/ハートページ） 介護事業所や老人ホーム等の介護・福祉事業所へ、情報誌『ハートページ』への広告掲載を提案頂きます。研修も充実しており、広告営業やWeb商品未経験の方でもご活躍頂ける環境です。 【業務詳細】 ・電話でアプローチ/商談でヒアリング/編集メンバーと連携し広告を作成/アフターフォロー ・首都圏だけでなく全国の主要都市でも発行しており全国を対象として出張営業もあり ・受注から入稿まで一通りのケジュール管理 必須要件 ・何らかの営業経験(目安2年以上、有形・無形問わず） ・新規営業（初期商談経験）の経験がある方 ・テレアポ経験のある方（または抵抗のない方） ・要普通免許（AT限定可） 歓迎要件 ・3か月程度の全国へ出張営業が発生する可能性あり。出張が可能な方歓迎 ・継続的に目標達成してきた実績をお持ちの方 求める人物像 ・コミュニケーション能力、提案力 ・課題解決型営業を志向する方 ・新しい市場を切り拓くことに挑戦したい方 組織構成 配属部署は20代～50代の男女で構成されております。 ※営業経験を持つ中途入社の方や新卒のメンバーが在籍 それぞれの経験の強みを活かしながら活発に意見交換をし、プロモーションを行っています。ご自身の強みを活かしつつ、他の強みを持つメンバーの良い所を学びながらスキルアップしていただける環境です。 キャリアパス ▼入社後～1年程度 研修後営業同行などを経て、ご経験に応じ中堅法人などの新規開拓をお願いします。 担当の顧客・市場の特徴の動向を押さえながら、担当業務の専門力を用いて自身の営業目標達成を目指していただきます。 ▼2年目以降～ ・対象市場や顧客ニーズの調査&ヒアリング ・市場規模の推定と勝ち筋の整理&検証 下位メンバー等への育成・指導等、チームへの貢献が明確にできる状態となっている。 ▼将来的に～ キャリアを積み社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 また常にアップデートされるセルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用 も可能。忙しい業務の合間でも興味ある分野を掘り下げたり、理解が浅い部分は繰り返し学習が可能です。 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセキャリオス
  • 営業
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区栄3-13-20　栄センタービル505

• 

  【BCA】【ハートページ編集】

  募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 仕事内容 【編集業務】（介護情報誌/ハートページ） 当社が発刊している情報誌『ハートページ』の品質と進行を管理する編集部の要となるポジション業務をお願いします。編集・事業所データの確認や連絡をお任せします。介護にまつわる確かな情報をお届けする事がミッションです。将来的にはチーム業務の進行管理、全体の状況把握等もお願いします。 【業務詳細】 ・エクセルを活用したデータ管理：関数を用いたデータの照合や内容確認 ・編集作業サポート：ハートページ本誌制作に関する編集業務の補佐 ・スタッフ管理業務：アルバイトスタッフの業務進捗やシフト管理 ・発行関連業務：本誌発行に伴う各種業務、およびスケジュール管理など ※掲載情報や進行状況の確認を、電話やメールで行っていただきます 必須要件 ・基本的なPCスキル（メール、Excel・簡単なグラフ作成など） ・関係者とのスムーズなコミュニケーション（電話・メールでのやり取り） 歓迎要件 ・業務改善やプロジェクト推進の経験 ・チーム管理またはリーダー経験（業種不問） ・人材育成の経験 求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、周囲と円滑に連携できる方 ・課題解決力・判断力を持ち、主体的に行動できる方 ・編集業務に理解があり、品質管理に責任を持てる方 組織構成 配属部署は20代～50代の女性中心に構成されております。 ※中途入社の方や新卒のメンバーが在籍 それぞれの経験の強みを活かしながら活発に意見交換をし、プロモーションを行っています。ご自身の強みを活かしつつ、他の強みを持つメンバーの良い所を学びながらスキルアップしていただける環境です。 キャリアパス ▼入社後～1年程度 会社について、業界についてなどの基礎的な研修を行います。 その後は、先輩社員のサポートのもとOJT研修へ。専門用語を覚えていけるよう、少しずつ業務をお任せします。 ▼2年目以降～ ・対象市場や顧客ニーズの把握 ・編集スケジュールの調整・進行管理 ・業務改善の提案・実行やトラブル対応・課題解決 下位メンバー等への育成・指導等、チームへの貢献が明確にできる状態となっている。 ▼将来的に～ キャリアを積み社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 また常にアップデートされるセルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用 も可能。忙しい業務の合間でも興味ある分野を掘り下げたり、理解が浅い部分は繰り返し学習が可能です。 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセキャリオス
  • バックオフィス
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル8階

• 【BCA】経営管理部　経理担当

  募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・ 介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 【ベネッセキャリオスについて】 さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 仕事内容 経理業務（月次・仕入伝票など）をメインにお任せいたします。年次・連結決算や財務業務に携わることもでき、幅広い経理財務の知識やスキルが身につく環境です。経理のスペシャリストを目指せます。 【業務詳細】 ・年次、月次決算  ・仕訳伝票入力  ・銀行、税務署の対応 ■入社後 まずは上記記載の業務から開始していただき、徐々に弊社での業務に慣れて頂きます。 業務に慣れてきたら少しずつ税理士対応、年次決算と出来ることの幅を広げること ができます。 将来的には下記のような業務に携わっていただけることを期待しております。 ・連結決算 、予算の策定・管理、管理会計、税理士、税務署の対応 必須要件 以下2点いずれも当てはまる方   ・経理業務のご経験 ・月次決算業務のご経験がある方(年数不問)  歓迎要件 ・年次決算の業務経験   ・財務の業務経験 ・開示資料の作成経験（四半期、有価証券報告書、決算短信など） 組織構成 配属部署は6名前後の男女で構成されています。 中途入社の社員で構成されており、それぞれの経験の強みを活かしながら業務をしております。他の強みを持つメンバーの良い所を学びながらスキルアップしていただける環境です。 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセキャリオス
  • バックオフィス
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田神保町2-4　太平電業第2ビル5階

• 【BCA】【事業経理】事務スタッフ

  募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・ 介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 【ベネッセキャリオスについて】 さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 仕事内容 派遣事業に関わる労務（勤怠・給与・社保）、請求業務をメインにお任せいたします。 【業務詳細】 ＜労務＞ ・勤怠管理や給与計算 ・社会保険事務（社労士事務所への委託あり） ・健康診断の実施（提携健診機関との折衝など） ＜請求＞ ・派遣先への請求書発行 ・入金確認 ★ご経験・スキルを踏まえ適切な業務からスタートし、徐々にできる幅を増やしていただきます 必須要件 以下2点いずれも当てはまる方   ・Excel／Word／PowerPointの基本操作ができる方 ・バックオフィスでの事務経験をお持ちの方 歓迎要件 ・労務業務のご経験をお持ちの方     ・Excelでのデータ集計等が得意な方 ・年末調整事務のご経験をお持ちの方 組織構成 配属部署はリーダー1名、メンバー2名の男女で構成されています。 風通しが良く、いつでも質問・相談しながら進めることができます。 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセキャリオス
  • バックオフィス
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田神保町2-4　太平電業第2ビル8階

• 【ベネッセパレット】法人営業_介護食事業／東京

  社会課題を「食」で解決する。ベネッセの介護食事業を牽引する法人営業（リーダー候補）募集！ 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 本募集求人元であるベネッセパレットは調理師不足が深刻化している市況感の中でも、8年間の自社ホーム向け開発・販売で培ったノウハウをもとに、食材含有率の高さ・おいしさにこだわった高品質介護食を実現しているのが強みであり、【全国の病院・介護施設の調理現場を支えるソリューション】として急速に拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 このポジションの魅力 超高齢社会の日本が直面する「介護現場の人手不足」と「高齢者の栄養課題」。私たちは、この2つの社会課題を「おいしい介護食」というソリューションで解決します。あなたにお任せしたいのは、単なる物売りではありません。介護施設や病院の経営層、栄養士、現場スタッフの皆様に寄り添い、厨房運営の未来を変え、高齢者一人ひとりの「よく生きる」を実現する、コンサルティングパートナーです。 ベネッセグループの安定基盤と信頼を武器に、スタートアップのような裁量とスピード感で事業を急拡大させる。そんな刺激的な環境で、あなたの営業経験を社会貢献に直結させませんか？ 募集内容 1. 具体的なミッション 「厨房の課題解決パートナーとして、高齢者のQOL向上と施設の経営改善を両立させる」 給食会社や介護施設・病院に対し、当社が誇る高品質な完全調理品『パレットデリ』の導入を提案。厨房のオペレーション負荷を劇的に軽減し、同時に、見た目も食感もおいしさも妥協しない食事で、高齢者の「食べる喜び」と栄養状態の改善を実現することが、あなたのミッションです。 2. 仕事内容 課題解決型の提案営業を通じて『パレットデリ』の価値を届け、導入施設数を拡大していただきます。 圧倒的な製品力： 自社ホーム運営で培ったノウハウを結集。 顧客ターゲット： 全国の介護施設（特別養護老人ホーム、有料老人ホーム等）、病院（高齢者病棟、回復期リハビリテーション病棟等）、給食会社 営業スタイル： 新規開拓が中心のソリューション営業です。インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、質の高いリードに対してアプローチします。 営業の進め方： 　・ リード獲得 ： 展示会やセミナー、架電、Webからの問合せ等でリードを獲得。 　・ アプローチ・ヒアリング ： 施設長や栄養士の方にアポイントを取得し、厨房の人員体制、調理オペレーション、入居者の栄養状態といった課題を深くヒアリングします。 　・ 価値提案 ： ヒアリング内容に基づき、「人員削減効果」「調理時間短縮」「喫食率向上による健康改善」といった具体的な導入メリットを提示。試食会（PoC）なども行い、品質を体感いただきます。 　・ クロージング・導入支援 ： 契約後、カスタマーサクセス（CS）チームへスムーズに引き継ぎ、顧客の成功を支援します。 その他業務： ・ 営業戦略に基づいた行動計画の策定と実行 ・ 年に数回の展示会の企画、準備、運営 ・ CRM/SFAを活用したパイプライン管理とデータ分析 ・ 生産本部や商品開発部門と連携し、顧客の声を製品改善に反映 ※全国への出張が発生します。直行直帰も可能で、効率的 3. 事業・商材の強み 特に主力商品「Neoきざみ食」「ミキサー食」は、見た目・食感・おいしさを追求し、従来の介護食のイメージを覆します。 明確な提供価値： 「価格」ではなく「価値」で選ばれる事業です。厨房の人手不足という経営課題と、高齢者のQOL向上という社会的価値を同時に実現できる、将来性・社会貢献性の高いビジネスモデルです。 盤石な品質・安全体制： HACCP認定工場での製造、365日の物性検査など、ベネッセグループ基準の徹底した衛生・品質管理が、お客様の信頼の基盤です。 4. 組織構成とチームの雰囲気 営業部： 部長1名、副部長1名、部員8名の合計10名（男女比6:4、20代～50代） プロフェッショナルな環境： メンバーは全員が営業経験豊富な中途入社者。それぞれの業界で培った強みをリスペクトし、成功事例やノウハウを積極的に共有しながらチームで目標達成を目指す、活気ある組織です。あなたもこれまでの経験を存分に発揮し、チームに新たな風を吹き込んでください。 5. キャリアパスと成長機会 早期のリーダー登用： 事業は急成長フェーズ。KPIドリブンで成果を正当に評価し、意欲と実績次第で早期にチームリーダーやマネージャーへとステップアップできる環境です。 多彩なキャリア選択肢： 将来的には、営業戦略の立案、マーケティング、新規事業開発などへ挑戦することも可能です。ベネッセグループ全体の公募制度を利用し、自らキャリアを切り拓くチャンスも豊富にあります。 体系的なOJT： 入社後はOJTで製品知識や営業ノウハウをしっかり学びます。約1ヶ月後を目途に単独訪問を開始。安心してスタートできるサポート体制を整えています。 必須要件 ・商品やサービスの提案（営業・販売接客など）を、自ら計画を立て粘り強く取り組み、目標を達成してきたご経験のある方 ・「毎日のお食事」を通じて社会課題を解決したいという想いに共感いただける方 ・既存のやり方にとらわれず、業務プロセスの改善や仕組み化を主体的に行ったご経験 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 歓迎要件 ・営業経験（法人・個人問わず）をお持ちの方 ・食品業界、給食業界、医療・介護業界での営業経験のある方 ・新規顧客開拓（リード獲得～クロージングまで）の一連のプロセスを完遂したご経験 求める人物像 「毎日のお食事」を通じて社会課題を解決したいという強い想いをお持ちの方 施設の経営層から現場スタッフまで、様々な立場の方と信頼関係を築けるコミュニケーション能力の高い方 目標達成へのコミットメントが高く、自ら考え能動的に行動できる方 前例のない課題にも、新しい切り口で柔軟な発想を持って取り組める方 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒ Webテスト ⇒ 2次面接（対面）

  • ベネッセパレット
  • 営業
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F

• 【ベネッセパレット】営業本部長_介護食事業／東京

  募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 本募集求人元であるベネッセパレットは調理師不足が深刻化している市況感の中でも、8年間の自社ホーム向け開発・販売で培ったノウハウをもとに、食材含有率の高さ・おいしさにこだわった高品質介護食を実現しているのが強みであり、【全国の病院・介護施設の調理現場を支えるソリューション】として急速に拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 仕事内容 給食会社様・介護施設様に、通常のお食事が難しくなったご高齢の方向けのお食事商品(介護食)のサービス導入に向けた提案営業部隊の統括をお願いします。 【業務内容】 営業本部の統括およびマネジメント​ 営業戦略の立案・営業計画の策定​ 部員のKPI設計および進捗管理、目標達成に向けたマネジメント​ メンバー育成、教育​ 新規開拓、既存顧客管理（CS)の推進​ 市場動向・競合分析に基づくシェア拡大施策の策定・実行​ 拠点管理者との折衝​ 生産本部や他部門（商品開発・物流等）との連携​ 【組織構成】営業企画部 部長１名、副部長１名、部員8名の合計10名（男性5名、女性5名）20代～50代。 【商材としての強み】 人材不足が進む中、高齢者施設や病院で、お食事を作る方、お食事のお手伝い（介助）をする方の業務効率のアップに繋がります。益々進む高齢化の中で少量高栄養の商品提供に関するニーズは大変高く、社会課題の解決に繋がる将来性・社会貢献性の大変高い事業モデルです。 手作りのお食事への拘りや、価格でしかサービス導入を検討されない方へ、商品価値をご理解いただき、適正な価格で提供していくという難しさ・面白さが特徴的な営業活動となっています。 必須要件 営業部門責任者のご経験のある方​ 事業戦略と営業戦略を接続し、事業全体の構想・推進のご経験のある方​ 経営視点でPL・KPIを設計し、収益性と成長性を両立できる方​ 組織横断で事業戦略達成に向けた課題解決を主導できる方​ 自ら現場に降り、課題に手を入れる実行型リーダーシップを発揮できる方​ 歓迎要件 ・新規事業の立ち上げのご経験​ ・惣菜・介護食などでの営業経験​ 求める人物像 ・事業立ち上げするフェーズにおいて、組織や戦略／仕組みの未整備を前提に動ける方​ ・「足りないピースを自ら埋める」姿勢を持ち、組織の成長を楽しめる方​ ・組織マネジメントとオペレーション改善のバランス感覚を持つ方​ ・食を通じて社会課題（高齢化・介護）に貢献したいという想いのある方​ ・変化の中でも柔軟に対応し、スピード感をもって改善を実行できる方​ 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ WEBテスト＋最終面接

  • ベネッセパレット
  • 営業
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F

• 【ベネッセパレット】管理栄養士_介護食事業／埼玉

  募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 本募集求人元であるベネッセパレットは、嚥下機能が低下した方向けの介護食（完全調理品・冷凍食品）を開発・製造・販売しています。これまでは主に自社介護施設向けの内販が中心でしたが、市場のニーズの高まりを受けて外販を本格化し、事業は急成長フェーズにあります。伴い、人員の増強が急務となっており、この度　介護食製造に関わる管理栄養士を募集します。​ ​仕事内容  管理栄養士として、志木（埼玉県）工場にて、介護食メニューの管理をお願いします。​ 【業務内容】 献立の作成、管理​ 製品の栄養表示作成と管理​ 企画立案、商品開発​ 商品開発における栄養バランスの提案​ 生産本部や他部門との連携​ 各種帳票作成​ 【組織】 生産本部（小島副社長兼任）生産管理・品質管理部の所属となります。 【入社後の研修】 1-3日程度の新宿本社研修を含め、OJTにて実施 必須要件 ​給食管理の業務経験（3年以上） ​管理栄養士資格​ 歓迎要件 ​ セントラルキッチンにおける職務経験​ 献立作成の経験​ 求める人物像 様々な立場の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めて​来られた方​ 食を通じて社会課題（高齢化・介護）に貢献したいという想いのある方​ テーマに対して新しい切り口を見つけ、変化の中でも柔軟に対応し、スピード感をもって改善を実行できる方​ 業務範囲を限定せず、経験の無い事にも積極的に取り組む意欲がある方​ 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒工場見学＆Webテスト（志木） ⇒ 最終面接（新宿本社）

  • ベネッセパレット
  • 正社員
  • 埼玉県志木市下宗岡4-17-31

• 【ベネッセパレット】法人営業リーダー候補_介護食事業／東京

  社会課題を「食」で解決する。ベネッセの介護食事業を牽引する法人営業リーダー募集！ 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 本募集求人元であるベネッセパレットは調理師不足が深刻化している市況感の中でも、8年間の自社ホーム向け開発・販売で培ったノウハウをもとに、食材含有率の高さ・おいしさにこだわった高品質介護食を実現しているのが強みであり、【全国の病院・介護施設の調理現場を支えるソリューション】として急速に拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 このポジションの魅力 超高齢社会の日本が直面する「介護現場の人手不足」と「高齢者の栄養課題」。私たちは、この2つの社会課題を「おいしい介護食」というソリューションで解決します。あなたにお任せしたいのは、単なる物売りではありません。介護施設や病院の経営層、栄養士、現場スタッフの皆様に寄り添い、厨房運営の未来を変え、高齢者一人ひとりの「よく生きる」を実現する、コンサルティングパートナーです。 ベネッセグループの安定基盤と信頼を武器に、スタートアップのような裁量とスピード感で事業を急拡大させる。そんな刺激的な環境で、リーダーとしてチームを牽引し、あなたの営業経験を社会貢献に直結させませんか？ 募集内容 1. 具体的なミッション 「厨房の課題解決パートナーとして、高齢者のQOL向上と施設の経営改善を両立させる」 給食会社や介護施設・病院に対し、当社が誇る高品質な完全調理品『パレットデリ』の導入を提案。厨房のオペレーション負荷を劇的に軽減し、同時に、見た目も食感もおいしさも妥協しない食事で、高齢者の「食べる喜び」と栄養状態の改善を実現することが、あなたのミッションです。 2. 仕事内容 課題解決型の提案営業を通じて『パレットデリ』の価値を届け、導入施設数を拡大していただきます。 圧倒的な製品力： 自社ホーム運営で培ったノウハウを結集。 顧客ターゲット： 全国の介護施設（特別養護老人ホーム、有料老人ホーム等）、病院（高齢者病棟、回復期リハビリテーション病棟等）、給食会社 営業スタイル： 新規開拓が中心のソリューション営業です。インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、質の高いリードに対してアプローチします。 営業の進め方： 　・ リード獲得 ： 展示会やセミナー、架電、Webからの問合せ等でリードを獲得。 　・ アプローチ・ヒアリング ： 施設長や栄養士の方にアポイントを取得し、厨房の人員体制、調理オペレーション、入居者の栄養状態といった課題を深くヒアリングします。 　・ 価値提案 ： ヒアリング内容に基づき、「人員削減効果」「調理時間短縮」「喫食率向上による健康改善」といった具体的な導入メリットを提示。試食会（PoC）なども行い、品質を体感いただきます。 　・ クロージング・導入支援 ： 契約後、カスタマーサクセス（CS）チームへスムーズに引き継ぎ、顧客の成功を支援します。 その他業務： ・ 営業戦略に基づいた行動計画の策定と実行 ・ 年に数回の展示会の企画、準備、運営 ・ CRM/SFAを活用したパイプライン管理とデータ分析 ・ 生産本部や商品開発部門と連携し、顧客の声を製品改善に反映 ※全国への出張が発生します。直行直帰も可能で、効率的 3. 事業・商材の強み 特に主力商品「Neoきざみ食」「ミキサー食」は、見た目・食感・おいしさを追求し、従来の介護食のイメージを覆します。 明確な提供価値： 「価格」ではなく「価値」で選ばれる事業です。厨房の人手不足という経営課題と、高齢者のQOL向上という社会的価値を同時に実現できる、将来性・社会貢献性の高いビジネスモデルです。 盤石な品質・安全体制： HACCP認定工場での製造、365日の物性検査など、ベネッセグループ基準の徹底した衛生・品質管理が、お客様の信頼の基盤です。 4. 組織構成とチームの雰囲気 営業部： 部長1名、副部長1名、部員8名の合計10名（男女比6:4、20代～50代） プロフェッショナルな環境： メンバーは全員が営業経験豊富な中途入社者。それぞれの業界で培った強みをリスペクトし、成功事例やノウハウを積極的に共有しながらチームで目標達成を目指す、活気ある組織です。あなたもこれまでの経験を存分に発揮し、チームに新たな風を吹き込んでください。 5. キャリアパスと成長機会 早期のリーダー登用： 事業は急成長フェーズ。KPIドリブンで成果を正当に評価し、意欲と実績次第で早期にチームリーダーやマネージャーへとステップアップできる環境です。 多彩なキャリア選択肢： 将来的には、営業戦略の立案、マーケティング、新規事業開発などへ挑戦することも可能です。ベネッセグループ全体の公募制度を利用し、自らキャリアを切り拓くチャンスも豊富にあります。 体系的なOJT： 入社後はOJTで製品知識や営業ノウハウをしっかり学びます。約1ヶ月後を目途に単独訪問を開始。安心してスタートできるサポート体制を整えています。 必須要件 ・新規開拓におけるソリューション営業経験（3年以上） ・自ら戦略を立て、粘り強く実行し、営業目標を達成してきたご経験 ・既存のやり方にとらわれず、業務プロセスの改善や仕組み化を主体的に行ったご経験 歓迎要件 ・チームリーダー/サブリーダーとして、複数名のチームを牽引し目標達成に貢献したご経験 ・食品業界、給食業界、医療・介護業界での営業経験 ・新規顧客開拓（リード獲得～クロージングまで）の一連のプロセスを完遂したご経験 ・CRM/SFA等のツールを活用し、データに基づいた営業活動を行ったご経験 求める人物像 「毎日のお食事」を通じて社会課題を解決したいという強い想いをお持ちの方 施設の経営層から現場スタッフまで、様々な立場の方と信頼関係を築けるコミュニケーション能力の高い方 目標達成へのコミットメントが高く、自ら考え能動的に行動できる方 前例のない課題にも、新しい切り口で柔軟な発想を持って取り組める方 メンバーのモチベーション向上やチーム成果達成に向けて取り組める方 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒ Webテスト ⇒ 2次面接（対面）

  • ベネッセパレット
  • 営業
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F

• 【ベネッセスタイルケアグループ】ビジネスプロデューサー（ベネッセキャリオス向け）

  テクノロジーと30年の介護現場データで業界の未来を創る。事業成長を牽引するサービスプロデューサー募集！ 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集求人元であるベネッセキャリオスは、介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 自身でもホーム運営をしているからこそ、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっています。 このポジションの魅力 日本の介護業界は、世界に先駆けて超高齢社会という「課題先進国」が直面する、深刻な人材不足という大きな課題に直面しています。 この日本での課題解決は、将来的に多くの国々が直面するであろう課題への、先駆的なソリューションとなり得ます。 私たちは、この社会課題を解決するために、ただ人材を紹介するだけでは不十分だと考えています。ベネッセが30年以上にわたり、自ら介護施設を運営する中で培ってきた、現場のリアルな課題感、膨大なデータ、そして「人」を育てるノウハウ。これこそが、他社には真似のできない、私たちの最大の武器です。 あなたにお任せしたいのは、この唯一無二の「現場知見」という資産と、テクノロジーの力を掛け合わせ、介護業界の新しい当たり前を創り出す、事業推進の司令塔です。経営陣が描く事業戦略を、エンジニアや営業、現場のプロフェッショナルたちを巻き込みながら、具体的なサービスやプロダクトとして形にしていく。それは単なるプロジェクト管理ではありません。日本の超高齢社会で培われる本質的な課題解決能力は、やがて来るグローバルなニーズに応えるための、強力な武器となるでしょう。 介護業界の未来を左右する、事業そのものを動かす中核を担う、ダイナミックでやりがいに満ちた挑戦です。あなたのプロジェクトマネジメントスキルで、日本の介護が直面する大きな課題に、本質的な解決策を提示しませんか。ここで得られる経験は、あなたのキャリアを押し上げる貴重な財産となるはずです。 具体的なミッション 介護業界で働く人、サービスを受ける人、双方の「不」を解消し、誰もが「よく生きる」ことのできる社会基盤を、テクノロジーと事業開発の力で構築すること。 そのために、経営陣の「事業構想」と、開発・営業現場の「実行」を繋ぐハブとなり、事業全体の成長を加速させるエンジンとしての役割を担っていただきます。 仕事内容 介護HR事業「ベネッセキャリオス」の成長をドライブするPMOとして、既存プロダクトの改善から新規ソリューション開発まで、幅広いプロジェクトの推進をお任せします。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 1. 事業戦略の具体化と計画策定 経営陣や事業責任者とディスカッションを重ね、中長期の事業計画を具体的なプロダクト戦略や実行計画に落とし込みます。 市場データや顧客の声、そして私たちの強みである現場の一次情報を基に、事業課題を特定し、解決策を立案します。 2. プロジェクトの推進と実行管理 エンジニア、デザイナー、営業、カスタマーサポートなど、多様な専門性を持つステークホルダーと密に連携し、プロジェクトをリードします。 要件定義から開発、リリース、そしてリリース後の効果検証まで、一連のプロセス全体を俯瞰し、円滑なプロジェクト運営を実現します。 3. 業務プロセスの設計と改善 事業の成長に合わせて、既存の業務フローを分析し、課題を抽出。テクノロジーを活用した、より効率的で生産性の高いプロセスを設計・導入します。 4. 経営サポート 事業計画や予算の策定をサポートし、進捗をモニタリング。データに基づいた課題抽出や、次の打ち手の立案・実行を通じて、経営の意思決定を支えます。 事業・商材の強み あなたがプロジェクトを推進する上で、強力な武器となる私たちの強みです。 圧倒的な「現場解像度」 : 30年以上の介護施設運営で培った、膨大な現場データとリアルな知見が、机上の空論ではない、本当に価値のあるサービス開発を可能にします。 業界随一の「総合力」 : 人材のマッチングから、就業後の研修・定着支援、さらには介護食の提供まで。介護のサプライチェーン全体をカバーできるからこそ、本質的な課題解決が可能です。 絶大な「ブランド信頼力」 : 長年、教育と介護の領域で真摯にお客様と向き合ってきた「ベネッセ」のブランドが、介護事業者様、求職者様双方との強固な信頼関係を築く上での大きな後押しとなります。 組織構成とチームの雰囲気 事業企画チームには、事業会社でのプロダクト開発経験者やコンサルティングファーム出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 役職や年齢に関わらず、データとロジックに基づいた建設的な議論を歓迎する、フラットで風通しの良いカルチャーです。 週に一度の経営会議では、20代のメンバーが役員に直接事業提案を行うことも珍しくありません。裁量と責任の大きい環境で、圧倒的な成長スピードを実感できます。 キャリアパスと成長機会 私たちは、あなたの志向と成長に合わせた多様なキャリアの可能性を用意しています。 入社後（1〜2年） : まずはPMOとして介護HR事業全体の動きを深く理解し、複数のプロジェクトを成功に導くことで、事業推進の中核としてご活躍いただきます。 中期（3〜5年後） : その後は、ご自身の希望や適性に応じて、特定プロダクトの責任者であるプロダクトマネージャー（PdM）、0→1の新規事業開発を担うBizDev、またはチームを率いるマネジメント職など、専門性を深めるキャリアパスを選択できます。 長期的には : グループ内公募制度などを活用し、介護HR事業に留まらず、ベネッセスタイルケアグループが挑む、より大きな社会課題解決のフィールドで活躍する道も開かれています。 応募要件 必須要件 事業会社やコンサルティングファーム等でのプロジェクトマネジメント経験（3年以上） エンジニア、営業、企画など、複数の部門を横断するプロジェクトの推進経験 業務プロセスの分析・改善、またはシステム導入などを通じて、業務効率化を実現した経験 「社会課題の解決」というテーマに対し、強い関心と貢献意欲をお持ちの方 歓迎要件 ITプロダクトやWebサービスの開発プロジェクトにおけるPMまたはPLのご経験 事業計画や予算策定など、事業企画・経営企画に関するご経験 HR業界または介護業界での業務経験 データ分析に基づいた課題特定や意思決定のご経験 求める人物像 「なぜやるのか（Why）」を常に問い、社会課題解決という大きな目的から逆算して思考できる方 答えのない問いに対して、自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら泥臭く実行までやり切れる方 異なる専門性を持つメンバーをリスペクトし、それぞれの強みを引き出しながらチームの成果を最大化できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセスタイルケアグループ
  • DX
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田神保町2-4　太平電業第2ビル5階

• 【ベネッセスタイルケアグループ】フルスタックエンジニア（ベネッセキャリオス向け）

  テクノロジーと30年の現場データで日本の介護課題に挑む。社会の未来を実装するWebエンジニア募集！ 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集求人元であるベネッセキャリオスは、介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 自身でもホーム運営をしているからこそ、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっています。 このポジションの魅力 日本の介護業界は、深刻な人材不足という大きな課題に直面しています。これは、単に働き手が足りないという問題だけでなく、働く人の環境、キャリア、そして介護を受ける方々の暮らしの質にまで影響を及ぼす、根深い社会課題です。 「テクノロジーの力で、この現状を変えられないだろうか？」 私たちベネッセキャリオスは、その問いに本気で向き合っています。私たちの最大の武器は、ベネッセグループが30年以上にわたり全国の介護施設運営で培ってきた、膨大かつリアルな「現場の知見」です。 あなたにお任せしたいのは、この他社には真似できないアセットを最大限に活かし、介護の「働き手」と「働く場」の最適な出会いを創出するプロダクトを開発すること。単なるマッチングサービスの開発ではありません。介護職を志す方が安心してキャリアをスタートでき、事業者が質の高いケアを提供し続けられる、持続可能な介護の未来を創るための、社会インフラとも言える仕組みを、あなたの手で実装していく仕事です。 「自分のコードが、誰かの『よりよく生きる』に繋がっている」 そんな手応えと社会的意義を、日々感じながら開発に没頭できる環境が、ここにあります。 具体的なミッション テクノロジーの力で、介護業界における「働き手」と「働く場」の最適な出会いを創出し、一人ひとりが「よく生きる」を実感できる社会の実現に貢献すること。 仕事内容 自社で展開する介護HRサービス（単発バイトマッチングアプリ「キャリオス１DAY」、転職支援サイト「介護求人ナビ」等）の開発・運用全般を担っていただきます。事業サイドのメンバーと密に連携しながら、企画段階から主体的に関わっていただきます。 具体的な業務の流れ 1. 課題発見・企画:  事業責任者やマーケターと共に、求職者・介護事業者の課題を分析し、解決策となる新機能やサービス改善を企画します。 2. 要件定義・設計:  企画内容を具体的なシステム要件に落とし込み、技術選定やアーキテクチャ設計を行います。スケーラビリティや保守性を見据えた最適な設計を追求します。 3. 開発・実装:  アジャイル（スクラム）な開発スタイルで、サーバーサイド（API、ビジネスロジック）、フロントエンド（UI/UX）の実装を進めます。コードレビュー文化が根付いており、チームで品質を高め合います。 4. テスト・リリース:  自動テストの拡充やCI/CD環境の改善にも取り組み、迅速かつ安定したサービス提供を目指します。 5. 効果検証・改善:  リリース後はデータを元に効果を分析し、次の改善サイクルに繋げます。 開発環境 バックエンド: Java, Python, Go, Ruby, TypeScript フロントエンド: React, Vue.js, Angular, TypeScript インフラ: AWS, GCP, Azure コンテナ: Docker, Kubernetes その他: GitHub Actions, GitLab CI 事業・商材の強み 圧倒的な「現場解像度」:   30年分の介護施設の運営データやノウハウが、あなたの開発の強力な羅針盤となります。机上の空論ではない、現場のリアルな課題に基づいたプロダクト開発が可能です。 独自のサプライチェーン:   人材紹介から、現場での定着支援、さらには介護食の提供まで、介護の全領域をカバーするグループだからこそ得られる多角的なデータを活用し、これまでにない価値創出に挑戦できます。 両面へのアプローチ:   求職者（toC）と介護事業者（toB）双方の課題を同時に解決するリボン型ビジネスモデルです。双方のデータを活用し、マッチング精度を高めるアルゴリズム開発など、技術的にチャレンジングなテーマが豊富にあります。 組織構成とチームの雰囲気 多様なプロフェッショナルの集結: 所属いただくプロダクト＆サービス統括本部は、Techカンパニー出身のエンジニアやPM、デジタルマーケターなど、多彩なバックグラウンドを持つ中途入社者が中心です。互いの専門性をリスペクトし、フラットに意見を交わす文化が根付いています。 ミッションへの共感: 「介護の未来を良くしたい」という共通の想いを持つメンバーが集まっています。事業サイドと開発サイドの垣根はなく、「顧客のために、社会のために何ができるか」をワンチームで追求しています。 挑戦を後押しするカルチャー: 入社年次や年齢に関わらず、良い提案は積極的に採用されます。実際に20代のメンバーが経営陣に直接企画を提案し、プロジェクトをリードする事例も珍しくありません。裁量と責任ある環境で、圧倒的な成長スピードを実感できます。 キャリアパスと成長機会 入社後は、あなたのスキルや志向性に応じて、柔軟なキャリアを築くことが可能です。 スペシャリストパス: 特定技術を極めるテックリードや、サービス全体のアーキテクチャを描くアーキテクトとして、技術で事業を牽引するキャリア。 マネジメントパス: エンジニアリングマネージャーとして、チームの生産性最大化やメンバー育成にコミットし、強い開発組織を創り上げるキャリア。 グループ内での挑戦: 年1回の公募制度を利用し、介護HR領域だけでなく、施設事業や介護食事業、0→1の新規事業開発など、ベネッセスタイルケアグループ内の多様な事業・フェーズのプロダクトに挑戦することも可能です。 応募要件 必須要件 以下の領域のうち、2つ以上の領域で実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方。 バックエンド開発経験: Java/Python/Go/Ruby/TypeScript等の言語を用いたWebアプリケーション開発経験。 フロントエンド開発経験: React/Vue.js/Angular等のモダンフレームワークとTypeScriptを用いた開発経験。 インフラ・DevOps経験: AWS/GCP/Azure等のクラウド環境、またはDocker/Kubernetes等のコンテナ技術を用いた構築・運用経験。 歓迎要件 チームリーダーや小規模プロジェクトのマネジメント経験 大規模トラフィックのWebサービスやマッチングアプリの開発・運用経験 CI/CD環境の設計・構築経験（GitHub Actionsなど） アジャイル開発（スクラムなど）の経験 個人でのWebサービス開発やOSSへの貢献経験 求める人物像 「Benesse＝よく生きる」の理念に共感し、社会課題の解決に情熱を注げる方 現状維持ではなく、常により良いプロダクト、より良い開発プロセスを追求できる方 職種や役割の壁を越え、チーム全体の成功のために主体的に行動できる方 新しい技術や未知の領域に対して、好奇心を持って学習し、挑戦することを楽しめる方 選考スケジュール  ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセスタイルケアグループ
  • DX
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田神保町2-4　太平電業第2ビル5階

• 【ベネッセスタイルケアグループ】UIUX（ベネッセキャリオス向け）

  募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集求人元であるベネッセキャリオスは、介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 自身でもホーム運営をしているからこそ、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、求就業体験プラットフォームとしての更なるUI/UX改善やサービス間をシームレスに繋いでいくプロジェクトにおいても戦略設計、改善等が重要なミッションとなっております。 仕事内容 ●介護HR事業、福祉用具事業、ハートページ事業を行う（株）ベネッセキャリオスの介護HR事業のプロダクト＆サービス統括本部に所属いただきます。高度な専門性を活かしながら様々な人材採用ソリューションサービスのUIUX改善を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。   ベネッセキャリオスのプロダクト例 <想定業務>  ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。   ・サイト流入者のアクション分析（流入から求人案件への応募プロセスにおいて）  ・分析をもとにした課題設定とマイルストーン（いつまでに何を解決するか）設定  ・課題解決に最適なUIUX改善案の立案・実行  ・立案にあたっては、外部ツールの導入検討もしくは自社エンジニア部門との協業による独自開発を含む  ・関連部門（営業、コールセンター、事業部等）との連携、BPR・DX化の推進   ※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます 。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。   <組織・チーム状況>   ・所属することになるプロダクト＆サービス統括本部では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発を中途入社者を中心に現在取り組んでいます。  ・中途入社者は、事業会社（俗称としてTechカンパニーと言われる）の出身者が多く、かつ職職もデジタルマーケティング、プロダクト開発、PMOなど様々なバックグラウンドをもった方がおります。 ・「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。  中長期的には、ご志向・スキルに応じて、ベネッセキャリオスが属するベネッセスタイルケアグループが解決すべき社会課題BizDevやPdMとして幅を広げていただいたり、特定の事業・業務領域に腰を据えていただくキャリアパスがあります。  ＜キャリアパス＞   ・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。   ・年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、 今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。 まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、 タイミングやご希望次第でキャリアを広げていただける機会があります。  必須要件 ・デジタルサービスにおけるUIUX設計の担当経験 ・ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成スキル ・Figma, Adobe XD, Sketchなどのデザインツールの操作スキル ・ブランドガイドラインを踏まえたデザイン制作スキル 歓迎要件 ・プロダクト、サービス構築経験 求める人物像 ●ベネッセの「よく生きる」という企業理念に共感し、介護サービスのテクノロジーの活用を通じてDXの実現を支援し、顧客価値拡大･事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方 ●主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方 ●課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方 ●テクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていくイノベーションに強い熱意のある方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセスタイルケアグループ
  • DX
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田神保町2-4　太平電業第2ビル5階

• 【ベネッセスタイルケアグループ】業務改善・企画ディレクター（ベネッセキャリオス向け）

  募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集求人元であるベネッセキャリオスは、介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 自身でもホーム運営をしているからこそ、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっています。 仕事内容 ●介護HR事業、福祉用具事業、ハートページ事業を行う（株）ベネッセキャリオスの介護HR事業のプロダクト＆サービス統括本部に所属いただき、高度な専門性を活かしながら様々な事業のDX推進（業務の構造改革）を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。   <想定業務>  ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。   求人メディア、就業体験プラットフォームで、候補者と企業の連絡遅延改善、データベース強化、AI活用、面談の自動調整などの様々な業務企画・改善をお任せします。 ・求職者と求人募集会社とのコミュニケーション業務の課題分析 ・課題解決に最適なソリューション立案・実行 ・ソリューションの立案にあたっては、外部ツールの導入検討もしくは自社エンジニア部門との協業による独自開発を含む ・関連部門（営業、コールセンター、事業部等）との連携、BPR・DX化の推進 ※既存のやり方を踏襲するだけではなく、新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視 ※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。 <組織・チーム状況>   ●所属することになるプロダクト＆サービス統括本部では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発を中途入社者を中心に現在取り組んでいます。 ※中途入社者は、事業会社（俗称としてTechカンパニーと言われる）の出身者が多く、かつ職職もデジタルマーケティング、プロダクト開発、PMOなど様々なバックグラウンドをもった方がおります。 ●「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 ＜キャリアパス＞   ・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。   ・また、年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、 今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。 まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、 タイミングやご希望次第でキャリアを広げていただける機会があります。  ・中長期的には、ご志向・スキルに応じて、ベネッセキャリオスが属するベネッセスタイルケアグループが解決すべき社会課題にも、BizDevやPdMとして幅を広げていただいたり、特定の事業・業務領域に腰を据えていただくキャリアパスがあります。  必須要件 ■事業会社においてDXの企画・推進もしくは、業務オペレーション設計（BPR含む） 歓迎要件 ■コンサルティングファームにおいて、業務改善のコンサルテーション ■業務改善ツール（RPAやMAツール）などの最新トレンド、テクノロジーの理解 求める人物像 ●ベネッセの「よく生きる」という企業理念に共感し、介護サービスのテクノロジーの活用を通じてDXの実現を支援し、顧客価値拡大･事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方 ●主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方 ●課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方 ●テクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていくイノベーションに強い熱意のある方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセスタイルケアグループ
  • DX
  • 正社員
  • 東京都千代田区神田神保町2-4　太平電業第2ビル5階

• 【ベネッセスタイルケアグループ】CRM（スタイルケア社向け）

  採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  急速に進む少子高齢化と介護人材不足という社会の構造的課題、AIに代表されるテクノロジーの進化とその活用など、介護・保育を取り巻く環境にも大きな変化が続いています。  介護領域の中で最も規模の大きな事業会社であるベネッセスタイルケアが担う施設介護、保育、学童事業をコアをしながら、現在は介護HR、介護食といった、周辺事業への拡大を進めております。利用者様、事業所運営、介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして、介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集としては、 介護領域の集客・採用・ブランド価値向上に向けた 事業横断でデジタルマーケティングを牽引する専門チームでの募集となります。 （担当領域については希望・適性を考慮して選考内で決定させていただきます） 仕事内容  上記新設となる介護版DIPでのデジタルマーケティング部に所属いただき、「CRMマーケ領域における専門性」を活かしながら様々な事業のデジタルマーケティング施策やDX推進を主体的にリードしていくことで事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。  <想定業務>   ●応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。   「CRMマーケ施策」を幅広く担当いただきます。   ・「CRMマーケ」戦略立案・目標設計・KPIマネジメント   ・「CRMマーケ」企画・施策推進 （基盤構築・基盤連携含む）  ・各パートナーマネジメント（導入ツール企業、社内関連部門）   ・事業部門との連携、共同企画の推進  ※自身の担当領域において裁量をもって 　企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます 。   ※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、新しいマーケティング手法を 　取り入れること・挑戦することを重視しています。 <組織・チーム状況>   現在、約15名の組織です。 ・部門長は、ベネッセグループのDX専門組織Digital Innovation Partnersでデジタルマーケティングの責任者を担当していたものが着任してます。   ・中途入社者は事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドをもった方がおり、「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。マーケティング活動の「上流～下流まで裁量権を持つ」ことができるので業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多いです。   <キャリアパス>   ご自身の経験やお強みに応じて、お任せする対象事業・業務内容は柔軟に検討させていただきます。デジタルマーケティングに関するあらゆる施策・手法を取っているため、応募時点で未経験の業務範囲についても、ご本人のご希望と照らして業務をお任せしてまいりますので、デジタルマーケティング担当としての経験・キャリアの幅を大きく広げることができます。     <参考情報>中途入社者インタビュー：介護領域関連   ・介護の現場にもAIの力を。『マジ神AI』で介護スタッフの負担を軽減し、ご入居者様のQOLが向上  ・介護事業のグロースに確かな手応え、価値あるサービスへ進化させたい  ・営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく  ・小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ  求める人物像  ・ベネッセの「よく生きる」という企業理念に共感し、介護サービスのテクノロジーの活用を通じてDXの実現を支援し、顧客価値拡大･事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方  ・主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方  ・課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方  応募要件（MUST）  下記のテーマのご経験を有する方（目安３年以上）   ●事業会社もしくは広告代理店・制作会社等での 　CRMマーケ戦略立案・実行担当（目標設計・KPIマネジメント含む）と結果改善   ●デジタルマーケティングの最新トレンド、「CRM領域」の理解とスキル   ●MA（特にLINE公式アカウントは必須）/CRMツールの導入（CDP活用）、 　ツールベンターマネジメント経験  歓迎要件（WANT）  ●デジタルマーケティングによって、各事業の成長・マーケティング変革を成し遂げたご経験   ●CRM領域以外のWEB・デジタルマーケティング（WEB広告・サイト等）の実務経験  ●介護業界の知見がある方  選考スケジュール  ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセスタイルケアグループ
  • DX
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F

• 【ベネッセスタイルケアグループ】プロダクトマネージャー（スタイルケア社向け）

  採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  急速に進む少子高齢化と介護人材不足という社会の構造的課題、AIに代表されるテクノロジーの進化とその活用など、介護・保育を取り巻く環境にも大きな変化が続いています。  介護領域の中で最も規模の大きな事業会社であるベネッセスタイルケアが担う施設介護、保育、学童事業をコアをしながら、現在は介護HR、介護食といった、周辺事業への拡大を進めております。利用者様、事業所運営、介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして、介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 介護サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっており、本求人では介護事業所や介護士、利用者様向けのサービスをはじめ、様々なテーマに紐づく開発プロジェクトをお任せいたします。   仕事内容  介護事業・保育・学童事業等を提供する（株）ベネッセスタイルケアを中心に、ベネッセスタイルケアグループ関連会社の事業を支える介護DXサービス創出をミッションとする組織に所属し、マジ神AIや業務改善系のプロダクト等の既存プロダクトのロードマップ作製⇒KPI設定⇒各PJ・施策のディレクション（KPI達成のための施策検討・推進）、新プロダクトの企画作成、PJ立ち上げのための計画検討等をお任せします。 ベネッセスタイルケアグループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護事業のDX支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、アジャイル的にモック・プロトタイプを構築し、実際の施設でリリースしながらPoCを進めています。介護業界という社会課題の最前線にて、スピード感高くプロダクト開発・グロースに取り組める点、実際のユーザー（施設スタッフ・入居者）を自社で抱えており、効果やフィードバックが即時得られる点が魅力です。    <想定業務>  ・プロダクトロードマップの策定: 　事業部門と連携し、事業目標を達成するためのプロダクトのロードマップ・KPIを策定します。  ・市場・競合分析 　法や規制の動向を常に把握し、市場機会を特定します。競合プロダクトの機能を分析し、当社の強みと弱みを明確にします。  ・ビジネス要件の定義 　プロダクトのビジネスモデル、収益貢献、LTV（顧客生涯価値）、ユーザー数といったビジネスKPIに責任を持ち、その達成に向けた要件を定義します。  ・プロダクト開発の推進 　デザイナーやエンジニアと密に連携し、開発の優先順位付けと進捗管理を行い、プロダクトのリリースを主導します。  ・外部パートナーとの連携 　サービサーやシステムベンダーなど、エコシステムを構築するための外部連携をリードします。  ※様々なフェーズ（0→1, 1→10, 10→100）のプロダクト案件があり、 　タイミングや希望で案件が決まります。  【例】マジ神AI（介護スタッフ支援ツール）プロダクトマネジメント  （上記ステップに加えて）  ・仕様策定  ・アジャイルマネジメント（スケジュール調整・スプリント対応内容確認等を直接エンジニアと行う）  ・リリース関連タスク対応  ・プロダクトの品質管理  ※我々の部署が主体となりプロダクト改善を回す場合の一例です。    <担当プロジェクト・プロダクト例>   ・自社開発記録システム：サービスナビゲーションシステム  ・ケア品質向上のための「マジ神AI」ソリューション  ・施設の業務改善系のプロダクト  ほか    <組織・チーム状況>   ■部長他約15名がPJごとにチームを組んで、既存プロダクトのグロースから新規プロダクトの検討に取り組んでいます。  データサイエンティスト:5名前後、UIUXデザイナー・PdM:3名前後、ソフトウェエンジニア：数名、介護職出身の事務系（センサー・ロボット等の導入）：5名前後    <キャリアパス>   ■まずはご自身でプロジェクトリードしていただき、活躍のご様子に応じてマネジメントや、エキスパートへ進むことが可能です。  ■研修制度も充実しており、Udemy Businessが学習し放題、会社としてもリスキル休暇を用意するなど、意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。   部門長も30台前半、20代～30台を中心とした社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。     <参考情報>中途入社者インタビュー：介護領域関連   ・介護の現場にもAIの力を。『マジ神AI』で介護スタッフの負担を軽減し、ご入居者様のQOLが向上  ・介護事業のグロースに確かな手応え、価値あるサービスへ進化させたい  ・営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく  ・小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ  求める人物像  ・ベネッセの「よく生きる」という企業理念に共感し、介護サービスのテクノロジーの活用を通じてDXの実現を支援し、顧客価値拡大･事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方  ・主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方  ・課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方  応募要件（MUST）  ■ご経験  ・webサービス／スマートフォンアプリのプロダクトの 　企画・開発（要件定義～設計～開発～テスト）のご経験を有する方  ・定量、定性データ解析からの課題抽出や仮説構築、改善計画やKPI策定の提案と実行の経験  ■スキル  ・論理的思考力と問題解決能力  ・オーナーシップを持ち、プロジェクト推進する力  ・クライアントや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション 歓迎要件（WANT）  ■テクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていくイノベーションに強い熱意のある方  ■アジャイル開発のプロジェクトオーナーのご経験  ■プロダクトグロース浅酌を含む事業計画立案のご経験  選考スケジュール  ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセスタイルケアグループ
  • DX
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F

• 【ベネッセスタイルケアグループ】バックエンドエンジニア（介護関連パイプライン/バックエンド開発※スタイルケア社向け）

  採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  急速に進む少子高齢化と介護人材不足という社会の構造的課題、AIに代表されるテクノロジーの進化とその活用など、介護・保育を取り巻く環境にも大きな変化が続いています。  介護領域の中で最も規模の大きな事業会社であるベネッセスタイルケアが担う施設介護、保育、学童事業をコアをしながら、現在は介護HR、介護食といった、周辺事業への拡大を進めております。利用者様、事業所運営、介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして、介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 ※ベネッセコーポレーション（教育事業）組織でも2021年に同様の考え方からDIPは設立しておりますが、本件は介護版DIPとして別組織として新設となります。 介護サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっており、本求人では介護事業所や介護士、利用者様向けのサービスをはじめ、様々なテーマに紐づく開発プロジェクトをお任せいたします。   仕事内容  介護事業・保育・学童事業等を提供する（株）ベネッセスタイルケアにおいて、介護施設のDX（ケアの品質向上や業務改善）、本社業務のDX推進・データ利活用、将来的には外部企業向けのビジネス創出をミッションとする組織に所属し、事業部門とコミュニケーションをとりながら、システム企画・要件定義から設計・開発・運用のプロジェクトに参画いただきます。   <想定業務>   ■要件定義、基本設計、製造、テスト、保守運用  ■協力会社との連携（進捗管理、品質管理　等）など  ベネッセスタイルケアグループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護事業のDX支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、アジャイル的にモック・プロトタイプを構築し、実際の施設でリリースしながらPoCを進めています。介護業界という社会課題の最前線にて、スピード感高くプロダクト開発・グロースに取り組める点、実際のユーザー（施設スタッフ・入居者）を自社で抱えており、効果やフィードバックが即時得られる点が魅力です。  本ポジションは、上記組織ミッション達成のために、既存プロダクトのグロースから新規プロダクトの検討において、アプリケーション・バックエンドの開発保守等、仕様決めから製造までを一貫して対応できるポジションとなります。  <担当プロジェクト・プロダクト例>   ・介護記録システム：サービスナビゲーションシステムの開発・運用  ・ケア品質向上のための「マジ神AI」ソリューションの開発・運用  ・施設の業務改善系のプロダクトの開発・運用 　ほか   <開発環境>   ■OS：Windows, Linux(Ubuntu)  ■プログラミング言語 : Python, Shell Script  ■クラウドインフラ : Azure   ■AI/機械学習: Azure Machine Learning, PyTorch(Transformers)  ■ETL: Azure Functions, Azure Data Factory  ■App: Azure App Service, Azure Container Apps  ■API: Azure API Management, FastAPI  ■データベース : Azure MySQL, Azure SQL Database  ■BI: Power BI, Yellowfin  ■ソースコード管理 : Azure DevOps(Azure Repos)  ■CI/CD: Azure DevOps(Azure Pipelines)  ■モニタリング :Mackerel  ■開発管理 : Notion  ※その他、Azureマネージドサービスを中心に、要員や開発案件の状況に応じて必要なツール・環境を選定、導入しています。    <組織・チーム状況>   ■部長他約15名がPJごとにチームを組んで、既存プロダクトのグロースから新規プロダクトの検討に取り組んでいます。  データサイエンティスト:5名前後、UIUXデザイナー・PdM:3名前後、ソフトウェエンジニア：数名、介護職出身の事務系（センサー・ロボット等の導入）：5名前後    <キャリアパス>   ■担当業務はこれまでのご経験や意向に合わせて設定いたします。たとえばプログラムをメインに担当されてきた方であれば、まずは得意なプログラムを担当いただきながらその周辺の業務を習得していく等、それぞれのスキルに応じたプランを考えながら業務をスタートいただきます。システムと各種業務を十分に理解いただいた後は、ユーザーと直接企画、要件の整理などの上流工程も担当いただきます。  →例えば、営業支援システムとしてSalesforceの活用や、介護記録システムの自社開発によるAI活用ソリューション、介護保険請求システムのリニューアル、人事システムパッケージのリニューアル、コンタクトセンターシステムのクラウド化など、多くのシステム改修も含め、日々の業務改善ツールの開発なども行って頂きます。  ■研修制度も充実しており、Udemy Businessが学習し放題、会社としてもリスキル休暇を用意するなど、意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。   部門長も30台前半、20代～30台を中心とした社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。   <参考情報>中途入社者インタビュー：介護領域関連   ・介護の現場にもAIの力を。『マジ神AI』で介護スタッフの負担を軽減し、ご入居者様のQOLが向上  ・介護事業のグロースに確かな手応え、価値あるサービスへ進化させたい  ・営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく  ・小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ  求める人物像  ■ITの側面から事業成長に貢献することに意欲を持って取り組んでいただける方   ■「よく生きる」の体現者として、DXを活用した業務最適化に興味関心のある方   ■事業部門やパートナー等、事業に入り込み、複数の関係者とコミュニケーションをとってプロジェクトをリードいただける方   応募要件（MUST）  ■社会課題やビジネス課題に対して、自ら問いを立て、問いにあわせて、自身で手を動かし、アウトプットしたご経験(適切なアルゴリズム・統計解析・機械学習の手法を選べること、フルスクラッチではなくマネージドサービス等を用いて同等手段の実現でも可)  ■機械学習・AIまたはデータパイプラインを利用したクラウドサービスの設計・構築・運用のご経験（Azure、AWS、GCPいずれかでのご経験）  ■Gitなどのバージョン管理ツール、DockerやKubernetesなどのコンテナ技術、TerraformやGitHub Actionsなど運用自動化ツールや開発フレームワークの導入・運用実績  ■チームリーディング力、柔軟性があり、手を動かしながら積極的に新しい技術を学んで共有できる方  歓迎要件（WANT）  ■ヘルスケア領域のサービス開発・運用経験がある方  ■生成AI、自然言語、時系列データのサービス実装やLLM開発・運用経験がある方  ■統計解析・機械学習・AIのモデル（予測型、生成型、サーチ等）設計・実装のご経験と知識（SQL、Pythonのコーディングと統計解析や機械学習の理解）  ■学術論文、学会、データ解析コンペなどでの顕著な業績や受賞のご経験  ■学術論文などから、内容を理解し、自分でその情報をもとに、実装し、評価したご経験  ■計算量、計算効率、コスト効率といった効率、インジェクションなどセキュリティ対策など、実装するうえでの課題を意識し、開発・運用を進化することができる方  ■バックエンドだけでなく、フロントエンドなど幅広い領域ができる方  選考スケジュール  ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセスタイルケアグループ
  • DX
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F

• 【ベネッセスタイルケアグループ】基幹システムエンジニア（スタイルケア社向け）

  採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  急速に進む少子高齢化と介護人材不足という社会の構造的課題、AIに代表されるテクノロジーの進化とその活用など、介護・保育を取り巻く環境にも大きな変化が続いています。  介護領域の中で最も規模の大きな事業会社であるベネッセスタイルケアが担う施設介護、保育、学童事業をコアをしながら、現在は介護HR、介護食といった、周辺事業への拡大を進めております。利用者様、事業所運営、介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっており、本募集では基幹システム開発部門において、グループ内でのコーポレート機能統合をはじめ、様々なテーマに紐づく開発プロジェクトをお任せいたします。  仕事内容  介護事業・保育・学童事業等を提供する（株）ベネッセスタイルケアおよびベネッセスタイルケアグループ関連会社の事業を支える基幹システム開発をミッションとするIT開発組織に所属し、 事業部門とコミュニケーションをとりながら、システム企画・要件定義から設計・開発・運用のプロジェクトに参画いただきます。   <想定業務>   ■事業を支えるIT技術（DX化）を活用した企画立案やプロジェクト推進 ■要件定義、基本設計、製造、テスト、保守運用  ■協力会社との連携（進捗管理、品質管理　等）など  ベネッセスタイルケアグループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護や保育事業の中でのDX化支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、基幹システムのアプリケーション開発保守や、法改正対応等、短期間で仕様決めから製造までを一貫して対応できるポジションとなります。  <担当プロジェクト・プロダクト例>   ■人事システム基盤開発・運用  ■顧客・販売管理etc.の基幹業務システムの開発・運用  ■事業基盤/各種サービスにおける基盤システム開発 ・運用  <開発環境>   ■OS：Windows  ■プログラミング言語 : PHP,.NET  ■クラウドインフラ : Azure   ■データベース : MySQL/SQLDatabase, Oracle   ■サードパーティ製品：Citrix、GrapeCity社ツール（ActiveReport等）  ※要員や開発案件の状況によって変更させて頂く可能性がある旨、ご了承ください。    <組織・チーム状況>   ■部長他30名が新規事業に向けたシステム開発や既存システムの保守・運用、インフラ・ネットワークなどを担当する課によって構成されています。     <キャリアパス>   ■担当業務はこれまでのご経験や意向に合わせて設定いたします。たとえばプログラムをメインに担当されてきた方であれば、まずは得意なプログラムを担当いただきながらその周辺の業務を習得していく等、それぞれのスキルに応じたプランを考えながら業務をスタートいただきます。システムと各種業務を十分に理解いただいた後は、ユーザーと直接企画、要件の整理などの上流工程を担当いただきます。  →例えば、営業支援システムとしてSalesforceの活用や、介護記録システムの自社開発によるAI活用ソリューション、介護保険請求システムのリニューアル、人事システムパッケージのリニューアルなど、多くのシステム改修も含め、日々の業務改善ツールの開発なども行って頂きます。  ■研修制度も充実しており、Udemy Businessが学習し放題、会社としてもリスキル休暇を用意するなど、意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。   例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 <参考情報>中途入社者インタビュー：介護領域関連   ・介護の現場にもAIの力を。『マジ神AI』で介護スタッフの負担を軽減し、ご入居者様のQOLが向上  ・介護事業のグロースに確かな手応え、価値あるサービスへ進化させたい  ・営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく  ・小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ  求める人物像  ■ITの側面から事業成長に貢献することに意欲を持って取り組んでいただける方   ■「よく生きる」の体現者として、DXを活用した業務最適化に興味関心のある方   ■事業部門やパートナー等、事業に入り込み、複数の関係者とコミュニケーションをとってプロジェクトをリードいただける方   応募要件（MUST）  ■オープン系業務システムの開発、保守・運用に携わった経験 歓迎要件（WANT）  ■システム開発プロジェクトに企画段階から参画した経験  ■数千万円規模のシステム開発・運用設計の経験  ■会計経理、販売管理、人事(HR)、営業、顧客管理に関わる業務システムの開発、保守・運用経験  選考スケジュール  ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセスタイルケアグループ
  • DX
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F

• 【ベネッセスタイルケアグループ】事業PMO/BizDev（スタイルケア社向け）

  採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  急速に進む少子高齢化と介護人材不足という社会の構造的課題、AIに代表されるテクノロジーの進化とその活用など、介護・保育を取り巻く環境にも大きな変化が続いています。  介護領域の中で最も規模の大きな事業会社であるベネッセスタイルケアが担う施設介護、保育、学童事業をコアをしながら、現在は介護HR、介護食といった、周辺事業への拡大を進めております。利用者様、事業所運営、介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして、介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 介護サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっており、本求人では関連会社の様々なステークホルダーと連携し、高度化・複雑化するDXプロジェクトのハンドリングを事業PMO/BizDevとしてお任せしたいです。  仕事内容  介護事業・保育・学童事業等を提供する（株）ベネッセスタイルケアおよびベネッセスタイルケアグループ関連会社の様々なステークホルダーと連携し、高度化・複雑化するプロジェクトのハンドリングをしていただきたいです。  <想定業務>  直近では、社内向けのプロダクトのディレクションを中心に担っていただく想定ですが、将来的にはご希望に応じて外部向けの新規ビジネス創出・プロダクト開発についても企画からリードいただきたいです。 ※様々なフェーズ（0→1, 1→10, 10→100）のプロダクト案件があり、タイミングや希望で案件が決まります。  ・プロダクト＆サービスの方向性づくり（部門長や他メンバーもサポートする前提で、これまでのご経験等踏まえてアサインいたします）  　→市場・競合分析、戦略検討 　　法や規制の動向を常に把握し、市場機会を特定します。競合プロダクトの機能を分析し、当社の強みと弱みを明確にし、ビジネス・プロダクトの戦略立案をリードします。  　→プロダクトロードマップの策定 　　事業部門と連携し、事業目標を達成するためのプロダクトのロードマップ・KPIを策定します。  　→ビジネス要件の定義 　　プロダクトのビジネスモデル、収益貢献、、ユーザー数、業務改善（労務費減）、成約率向上といったビジネスKPIに責任を持ち、その達成に向けた要件を定義します。  　→プロダクト開発の推進 　　デザイナーやエンジニアと密に連携し、開発の優先順位付けと進捗管理を行い、プロダクトのリリースを主導します。  　→外部パートナーとの連携 　　サービサーやシステムベンダーなど、エコシステムを構築するための外部連携をリードします。  ・業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計   ・経営者サポート（事業計画や予算策定・進捗を確認しての課題抽出や打ち手の立案実行）  ・プロジェクト運営 ほか   中長期的にはご志向・スキルに応じて、グループが解決すべき課題全般におけるBizDevやPdMとして幅を広げていただいたり、特定の事業・業務領域に腰を据えていただくキャリアパスがあります。  <組織・チーム状況>   ■DX組織では、部長他約15名がPJごとにチームを組んで、既存プロダクトのグロースから新規プロダクトの検討に取り組んでいます。  データサイエンティスト:5名前後、UIUXデザイナー・PdM:3名前後、ソフトウェエンジニア：数名、介護職出身の事務系（センサー・ロボット等の導入）：5名前後  ■PJによっては、他部門に入り込み、事業部側のメンバーと密に連携して業務を遂行することもございます。  <キャリアパス>   ■まずはご自身でプロジェクトリードしていただき、活躍のご様子に応じてDX人材が集積する部署の管理職や、エキスパートへ進むことが可能です。  ■研修制度も充実しており、Udemy Businessが学習し放題、会社としてもリスキル休暇を用意するなど、意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。   DX組織については、部門長も30台前半、20代～30台を中心とした社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。  <参考情報>中途入社者インタビュー：介護領域関連   ・介護の現場にもAIの力を。『マジ神AI』で介護スタッフの負担を軽減し、ご入居者様のQOLが向上  ・介護事業のグロースに確かな手応え、価値あるサービスへ進化させたい  ・営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく  ・小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ  求める人物像  ■介護サービスのテクノロジーの活用を通じてDXの実現を支援し、顧客価値拡大･事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方  ■主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方  ■課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方  応募要件（MUST） ■ご経験  ・業種を問わず、幅広い社内関連部署・社外のステークホルダーを巻き込みながら、プロダクト開発・リリースや、新規ビジネス創出をビジネスサイドからリードしたことがある方  ・幅広い職種、リテラシーのステークホルダーとのコミュニケーションの経験   ■スキル  ・論理的思考力と問題解決能力（コンサルティングファームご出身歓迎）  ・オーナーシップを持ち、プロジェクト推進する力  ・経営層や社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション  歓迎要件（MUST）  ■営業企画系のDX（特にSFA関連）におけるビジネス要件定義作成経験/プロジェクトマネジメントのご経験。特にSFA関連のプロジェクト推進のご経験  ■テクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていくイノベーションに強い熱意のある方  ■事業会社での経営企画や事業企画のご経験、コンサルティングファームでの実務経験がある方（デジタル領域の案件ご経験者）    選考スケジュール  ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセスタイルケアグループ
  • DX
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F

• 【ベネッセスタイルケアグループ（ペッツ事業部）】 デジタルマーケティング（自社データ活用）

  採用背景 本求人の配属部署となる【Kids＆Family事業本部】という組織では、子育て・保育・ペット等の生活領域において『Benesse＝よく生きるの理念を起点に生まれた事業群』であり、ペッツ事業、保育ICT事業を運営しています。 今回の採用事業部門であるペッツ事業は、「いぬ・ねこのきもち」公称１５万会員の会員誌に加え、WEBマガジンなど複数のデジタルメディアを展開。国内No.1規模のペットメディアとして顧客基盤を構築し、ペット関連企業のマーケティング支援、動物病院の経営支援をデジタルサービスを中心に展開しています。 【展開サービス】 いぬのきもち、ねこのきもち：雑誌、EB Magazine、アプリ、etc.  ペット保険、動物病院向けデジタル予約サービス等 ペッツ事業は中長期計画にて、より事業成長を目指すためデジタル領域の急速な拡大を図ります。特に自社接点（1st Party Data）を活用した運用型広告を主力として拡販する計画を立てており、その上で自社データを有効活用できる人員強化が急務となっている次第です。 仕事内容  ペット領域において、自社の1st Party Dataを活用したクライアント企業様（業界大手中心）のデジタルマーケティング支援の業務をお任せします。   <想定業務>    ・クライアント課題に応じた具体的な戦略/戦術提案～プランニング～実行  ・出稿先は自社メディアに加えて、Meta、Google、Yahoo!、LINE、Xなど  ・運用プランニング〜レポーティングを一気通貫で担う  ・クライアントとの直接コミュニケーションに加えて、アカウント保有の代理店/エージェンシーと連携必要  ・社内における部門横断でのプロジェクト推進（必要1st Party Dataデータの要件定義～収集～広告運用）  ※自身の担当領域において裁量をもって 　企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます 。    ※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、 　新しいマーケティング手法を取り入れること・挑戦することを重視しています。      〈組織概要〉Kids＆Family事業本部　ペッツ事業部  25名前後の組織となっており、プロダクト別にチーム編成（一部横断的にプロダクト支援をする部署もあります）。  ※入社後の配属についてはご経験親和性を元に決定させていただきます。  中途入社者は事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドをもった方がおり、「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、活動しています。また、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえて業務アサインを行います。担当している業務がペットやペットオーナーのためになっているという実感も持っているメンバーが多くいます。    応募要件（MUST）  ・事業会社または広告代理店でデジタルマーケティングにおけるメディアプランニング〜広告運用まで一貫したご経験3年以上の方  ・データに基づく施策立案・改善経験（Google Analytics、BIツールなどの活用）  ・数字責任を持ち、KPI改善や売上拡大に貢献した経験  ・社内外のメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験  歓迎要件（WANT）  ・事業の上位戦略を踏まえた広告戦略策定のご経験 ・広告運用以外のデジタルマーケティングの実務経験（SEO／SNS／CRMなど） ・広告クリエイティブのディレクション経験 ・代理店/エージェンシーとの折衝経験 ・データ分析ツールの使用経験（Google Analytics、Tableau、Looker Studioなど） ・BtoCサービスにおける広告運用のご経験 ・チームマネジメントの経験 選考スケジュール  ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2回

  • ベネッセスタイルケアグループ
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿三井ビル １５階

• 【ベネッセスタイルケアグループ】 クリエイティブディレクター（ペッツ事業部※いぬ・ねこのきもち等）

  採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育・ライフスタイル領域を横断するホールディングス体制のもと各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 ※本求人は新組織の立場から【Kids＆Family事業本部】という、子育て・保育・ペット等の生活領域において『Benesse＝よく生きるの理念を起点に生まれた事業群』でのWEBディレクターとしてご就業いただく想定です。 ペッツ事業は、「いぬ・ねこのきもち」公称１５万会員の会員誌に加え、WEBマガジンなど複数のデジタルメディアを展開。国内No.1規模のペットメディアとして顧客基盤を構築し、ペット関連企業のマーケティング支援、動物病院の経営支援をデジタルサービスを中心に展開しています。  【展開サービス】 いぬのきもち、ねこのきもち：雑誌、WEB Magazine、アプリ ペット保険、動物病院向けデジタル予約サービス等  ペッツ事業は中長期計画にて、より事業成長を目指すためデジタル領域の急速な拡大を図ります。特に自社接点（1st Party Data）を活用した運用型広告を主力として拡販する計画を立てており、その上でクライアント課題と自社のデータや知見を照らし合わせて最適なデジタルクリエイティブをアウトプットできる人員強化が急務となっている次第です。  仕事内容  ペット領域において、自社サービスのユーザー（飼い主）接点を活用した、クライアント企業（業界大手中心）のマーケティング支援におけるクリエイティブディレクションをお任せします。 <想定業務>   ・マーケティングで活用する各種クリエイティブの制作/ディレクション  ・LP・バナー・SNSなど各種デジタルコンテンツが中心。誌面/冊子などの対応も有り  ・出稿先は自社メディアに加えて、Meta、Google、Yahoo!、LINE、Xなど  ・クライアント/製品の課題、競合状況の分析に加えて、自社に蓄積する過去実績の取組やメディア運用のノウハウから最適なクリエイティブを提案  ・運用担当と連携し、数値を見ながら随時PDCAを実施  〈組織概要〉Kids＆Family事業本部　ペッツ事業部  25名前後の組織となっており、プロダクト別にチーム編成（一部横断的にプロダクト支援をする部署もあります）。  ※入社後の配属についてはご経験親和性を元に決定させていただきます。  中途入社者は事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドをもった方がおり、「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、活動しています。また、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえて業務アサインを行います。担当している業務がペットやペットオーナーのためになっているという実感も持っているメンバーが多くいます。 応募要件（MUST）  ・広告／マーケティング領域でのクリエイティブディレクション経験（5年以上）  ・クライアントとの直接折衝・プレゼン・企画提案の経験（5年以上）  ・ブランド／マーケティング課題を理解し、企画〜制作まで一気通貫でリードできるスキル  歓迎要件（WANT）  ・BtoCサービスにおけるクリエイティブディレクションの経験  ・代理店・媒体社との折衝経験（契約交渉や特別施策の実施経験）  ・データマーケティングやAIを活用したクリエイティブ開発経験  選考スケジュール  ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2回

  • ベネッセスタイルケアグループ
  • DX
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿三井ビル １５階

• 【ベネッセスタイルケアグループ（ペッツ事業部）】 アカウントエグゼクティブ（広告セールス）

  採用背景 本求人の配属部署となる【Kids＆Family事業本部】という組織は、子育て・保育・ペット等の生活領域において『Benesse＝よく生きるの理念を起点に生まれた事業群』であり、ペッツ事業、保育ICT事業を運営しています。 今回の採用事業部門であるペッツ事業は、「いぬ・ねこのきもち」公称１５万会員の会員誌に加え、WEBマガジンなど複数のデジタルメディアを展開。国内No.1規模のペットメディアとして顧客基盤を構築し、ペット関連企業のマーケティング支援、動物病院の経営支援をデジタルサービスを中心に展開しています。  【展開サービス】 いぬのきもち、ねこのきもち：雑誌、WEB Magazine、アプリ ペット保険、動物病院向けデジタル予約サービス等  ペッツ事業は中長期計画にて、より事業成長を目指すためデジタル領域の急速な拡大を図ります。特に自社接点（1st Party Data）を活用した運用型広告を主力として拡販する商品設計を行い、その商品をペット関連企業様のデジタルマーケティング支援に活用すべく、セールスできる即戦力営業の人員強化が急務となっている次第です。  仕事内容  ペット領域において、自社の1st Party Dataを活用したクライアント企業様（業界大手中心）のデジタルマーケティング支援の業務をお任せします。将来的にはセールスリーダーとしての活躍も期待しています。  <想定業務>    自社サービスのユーザー（飼い主）接点を活用した、クライアント企業（業界大手中心）のマーケティング支援    ・国内外の大手企業に所属するブランドマネージャーや、広告代理店のキープレイヤーとの商談、もしくは接点ルートの開拓  ・クライアント課題を踏まえ、自社1st Party Dataの活用を軸としたマーケティングプランの提案  AI含むマーケティングのトレンドを捉え、新規マーケティングプランや商品を開発  ・社内における部門横断でのプロジェクト総括（必要1st Party Dataデータの要件定義～収集～クライアント提案までの一気通貫業務）  〈組織概要〉Kids＆Family事業本部　ペッツ事業部  25名前後の組織となっており、プロダクト別にチーム編成（一部横断的にプロダクト支援をする部署もあります）。  ※入社後の配属についてはご経験親和性を元に決定させていただきます。  中途入社者は事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドをもった方がおり、「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、活動しています。また、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえて業務アサインを行います。担当している業務がペットやペットオーナーのためになっているという実感も持っているメンバーが多くいます。  応募要件（MUST）  ・デジタル広告／マーケティング領域での経験（3年～5年以上）  ・クライアントとの直接折衝・プレゼン・企画提案の法人営業経験（5年以上）  ・ブランド／マーケティング課題を理解し、クライアントと伴走できるスキル  ・複数案件を横断的にマネジメントし、成果を出してきた実績  歓迎要件（WANT）  ・デジタルマーケティングの戦略設計および、実施フェーズにおけるプロデュース・プランニングに関する実務経験  ・新規商品の開発/立ち上げ経験  ・代理店・エージェントとの折衝経験  ・データを活用した広告商品のセールス経験  選考スケジュール  ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2回

  • ベネッセスタイルケアグループ
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿新宿三井ビル １５階

• 【ベネッセスタイルケアグループ】採用担当_グループTAチーム/東京

  募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  本求人では、 ホールディングス側CHRO直下のタレントアクイジション組織新設に際したスタートメンバーの募集となっております。 各事業成長に貢献する重要ポジションおよびDX／IT人財の採用を、各事業トップやグループ経営陣と連携しながら遂行できる人材を募集します。 仕事内容 ・キャリア採用の戦略策定・実績管理・課題分析・リカバリ施策推進 ・人材紹介会社とのやりとり、求人票作成、社内決裁者との調整 ・ダイレクトリクルーティングの計画立案・実行 ・採用イベントの企画立案＆実行 ・応募者と面接官の面談～内定までのプロセス管理・調整 ・採用ブランディングのための施策立案＆実行 ・人事制度設計（ご経験による） ・社員表彰制度等、ES満足度向上に向けた仕組づくり（ご経験による） ・その他人事に関わるチーム内業務 【組織構成】 CHRO、CSOを含む10名ほどの体制です。ホールディングス側での採用組織ではタレントアクイジション（TA）体制を構築しており、自社採用のみならず、子会社採用体制強化における人事支援を行っておりますので一般的な採用人事の枠組みを超えた少数精鋭組織となっております。 必須要件 ・人事（中途採用）経験（3年以上） ・紹介会社とのリレーション構築経験 歓迎要件 ・経営層との折衝経験 ・人材業界出身者 ・中途社員研修、社員教育プログラム等の全体設計経験 求める人物像 ・様々な立場の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めて 　　 来られた方 ・ブランドと現場に対するリスペクトをもって事業支援する意思がある方 ・テーマに対して新しい切り口を見つけ、変化の中でも柔軟に対応し、スピード感をもって改善を実行できる方 ・業務範囲を限定せず、経験の無い事にも積極的に取り組む意欲がある方

  • ベネッセスタイルケアグループ
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F

• 【ベネッセスタイルケアグループ】セキュリティエンジニア（SOC / IR）

  採用背景 ベネッセは、企業理念として「よく生きる」を掲げ、お客様の暮らしを支える様々なサービスを提供し続けることはもちろん、従業員自身が”理念の体現者”として生き生きと働いていくためにも、DXを活用した業務の最適化・効率化が喫緊の課題となっています。    弊社の介護領域では、最も規模の大きな事業会社であるベネッセスタイルケアが担う施設介護、保育、学童事業をコアにしながら、現在は介護HR、介護食といった、周辺事業への拡大を進めております。利用者様、事業所運営、介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっています。    当社では、直近の各事業・現場でのDXニーズの高まりに対応すべく、可用性・拡張性のあるIT基盤を整備することで事業・サービスのDXの実現、および高度化しているサイバー攻撃に対応するため、セキュリティ体制の強化・推進を行っております。  ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  ■プロダクト例：  マジ神AIソリューション  キャリオス１DAY  サービスナビゲーションシステム  仕事内容  本ポジションでは、ベネッセスタイルケアグループ全体の事業・DXを支える SOC / インシデントレスポンス領域の中核人財として、実務をリードしながらグループ横断のセキュリティ体制構築を推進していただきます。  運用実務は外部パートナーと協業しつつ、社内で判断・設計・改善を担うポジションです。  将来的なリーダー候補としての活躍を期待しています。  <組織・チーム状況>   ■IT/デジタル推進本部 インフラ・セキュリティ部（仮） 　CIO以下本部長1名となっており、組織としては立ち上がりフェーズです。 　→CIO直下の組織構造で経営メニューとしての優先度が高く、 　　意思決定プロセスのスピードは高いです。 　→2014年に発生したベネッセコーポレーション（教育事業）でのインシデントを期に、 　　IT投資・セキュリティ強化に関しては今日まで経営陣が最優先事項として取り組みを 　　強化しておりましたが、2025年4月にベネッセスタイルケアグループ（介護事業）が 　　立ち上がり、介護事業に最適化したセキュリティ体制構築をする運びとなりました。   ＜主な業務内容 ＞ ●SOC / SIEMを中心としたセキュリティ監視・分析の実務  ・SIEMなどを用いたログ収集・分析  ・検知ルール・アラートの運用、継続的改善  ・外部SOCベンダーとの連携、運用調整  ●インシデントレスポンス（IR）対応  ・セキュリティインシデント発生時の初動調査、影響範囲把握  ・社内関係者・外部パートナーとの連携による対応  ・再発防止策の実行、運用への反映  ●脅威インテリジェンス活動  ・サイバー攻撃トレンド、脅威情報の収集・分析  ・SOC運用・検知ルール改善へのフィードバック  ・事業・システム特性を踏まえたリスク評価・対策優先度評価  ●セキュリティ運用の改善  　・SOC / IR運用プロセスの改善  　・手順書・プレイブックの整備・更新  ＜技術スタック＞ SIEM/XDR：Microsoft Sentinel EPP/EDR：Microsoft Defender for Endpoint、Trend Micro V1ES SOAR：Microsoft Sentinel（Automation機能、logicapp） UEM/MDM：Tanium、Microsoft Intune DLP：Microsoft Purview、Digital Guardian IAM/PAM：Microsoft Entra ID、Active Directory、SecureCube CASB：Microsoft Defender for Cloud Apps クラウドセキュリティ：Microsoft Defender for Cloud ネットワーク基盤：Palo Alto Networks（FW）、Imperva、Akamai、Cloudflare（WAF）、Cisco、Fortinet など SASE/ZTNA：Palo Alto Prisma Access <キャリアパス>   ■担当業務はこれまでのご経験や意向に合わせて設定いたします。SOCに閉じず、セキュリティアーキテクトとしてのチャレンジ機会がございます。 ■研修制度も充実しており、Udemy Businessが学習し放題等、意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。   ■部門長も30台前半、20代～30台を中心とした社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。   <参考情報>中途入社者インタビュー：介護領域関連   ・介護の現場にもAIの力を。『マジ神AI』で介護スタッフの負担を軽減し、ご入居者様のQOLが向上  ・介護事業のグロースに確かな手応え、価値あるサービスへ進化させたい  ・営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく  ・小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ  求める人物像  ●当社の「よく生きる」の理念に共感し、介護サービスをITの側面から支え、事業成長に貢献できることに意欲を持って取り組んでいただける方  ●セキュリティを 事業を止めるためのものではなく、守りながら前に進めるための仕組みとして捉えられる方  ●SOC / IRの現場感を持ちつつ、検知・運用を「設計・改善」する視点をお持ちの方  ●外部パートナーに任せきりにせず、協力しながら業務を進められる方  ●関係者（事業部、IT、ベンダー）とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方  応募要件（MUST）  ●インフラ領域（クラウド / ネットワーク / サーバいずれか）における設計・構築・運用経験  ●以下いずれかのセキュリティ実務経験  ・SOC / CSIRTなどにおけるインシデント対応・調査経験  ・ログ分析・監視による攻撃兆候検知、運用改善経験 歓迎要件（WANT）  ●SIEM・EDR・WAFなどの設計・導入・運用、または運用設計経験  ●クラウド（Azure / AWS）環境におけるセキュリティ運用経験  ●脅威インテリジェンス、攻撃トレンド分析への関心・知見  ●セキュリティ関連資格  ex.) CISSP / CISM / GIAC / CEH / CompTIA Security+ など  選考スケジュール  ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセスタイルケアグループ
  • DX
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F

• 【ベネッセスタイルケアグループ】セキュリティアーキテクト（SOC / IR / テックリード・リーダー候補）

  採用背景 ベネッセは、企業理念として「よく生きる」を掲げ、お客様の暮らしを支える様々なサービスを提供し続けることはもちろん、従業員自身が”理念の体現者”として生き生きと働いていくためにも、DXを活用した業務の最適化・効率化が喫緊の課題となっています。    弊社の介護領域では、最も規模の大きな事業会社であるベネッセスタイルケアが担う施設介護、保育、学童事業をコアにしながら、現在は介護HR、介護食といった周辺事業への拡大を進めております。利用者様、事業所運営、介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっています。    当社では、直近の各事業・現場でのDXニーズの高まりに対応すべく可用性・拡張性のあるIT基盤を整備することで事業・サービスのDXの実現、および高度化しているサイバー攻撃に対応するため、セキュリティ体制の強化・推進を行っております。  ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  ■プロダクト例：  マジ神AIソリューション  キャリオス１DAY  サービスナビゲーションシステム  仕事内容  本ポジションでは、ベネッセスタイルケアグループ全体の事業・DXを支える SOC / インシデントレスポンス領域の中核人財として、実務をリードしながらグループ横断のセキュリティ体制構築を推進していただきます。  運用実務は外部パートナーと協業しつつ、社内で判断・設計・改善を担うポジションです。  将来的なリーダー候補としての活躍を期待しています。  <組織・チーム状況>   ■IT/デジタル推進本部 インフラ・セキュリティ部（仮） 　CIO以下本部長1名となっており、組織としては立ち上がりフェーズです。 　→CIO直下の組織構造で経営メニューとしての優先度が高く、 　　意思決定プロセスのスピードは高いです。 　→2014年に発生したベネッセコーポレーション（教育事業）でのインシデントを期に、 　　IT投資・セキュリティ強化に関しては今日まで経営陣が最優先事項として取り組みを 　　強化しておりましたが、2025年4月にベネッセスタイルケアグループ（介護事業）が 　　立ち上がり、介護事業に最適化したセキュリティ体制構築をする運びとなりました。 ＜主な業務内容 ＞ ●SOC / SIEMを中心としたセキュリティ監視・分析の高度化  　・SIEMなどを用いたログ収集・相関分析・ユースケース設計  　・検知ルール・アラート品質・運用プロセスの継続的改善  　・外部SOCベンダーとの運用確立および改善指示  ●インシデントレスポンス（IR）のリード  　・セキュリティインシデント発生時の調査、影響範囲特定  　・対応方針の判断、関係者との調整  　・再発防止策の立案・実行、IRプロセスの整備・改善  ●脅威インテリジェンス活動の推進  　・サイバー攻撃トレンド、脅威情報の収集・分析  　・SOC検知ルールや監視設計への反映  　・事業・システム特性を踏まえたリスク評価・対策優先度判断  ●クライアントデバイスおよびクラウドを含むセキュリティアーキテクチャ設計  　・ID管理、ネットワーク、エンドポイントなどを考慮したセキュリティ設計  　・Azure / AWSなどクラウド環境を含めたログ可視化・監視設計  　・新規システム・サービス導入時のセキュリティ観点でのレビュー  ●グループ横断のセキュリティ体制構築  　・グループ各社・事業部と連携したセキュリティ施策の推進  　・中長期的なセキュリティロードマップ策定  　・将来的にはチームリード、若手育成への関与も期待  ※基本としては戦略・設計としてのミッションがメインとなりますので 　インシデント・障害対応はベンダー活用にとなりますので24/365としての要素はございません。 ＜技術スタック＞ SIEM/XDR：Microsoft Sentinel EPP/EDR：Microsoft Defender for Endpoint、Trend Micro V1ES SOAR：Microsoft Sentinel（Automation機能、logicapp） UEM/MDM：Tanium、Microsoft Intune DLP：Microsoft Purview、Digital Guardian IAM/PAM：Microsoft Entra ID、Active Directory、SecureCube CASB：Microsoft Defender for Cloud Apps クラウドセキュリティ：Microsoft Defender for Cloud ネットワーク基盤：Palo Alto Networks（FW）、Imperva、Akamai、Cloudflare（WAF）、Cisco、Fortinet など SASE/ZTNA：Palo Alto Prisma Access <参考情報>中途入社者インタビュー：介護領域関連  ・介護の現場にもAIの力を。『マジ神AI』で介護スタッフの負担を軽減し、ご入居者様のQOLが向上 ・介護事業のグロースに確かな手応え、価値あるサービスへ進化させたい ・営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく ・小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ  求める人物像  ●当社の「よく生きる」の理念に共感し、介護サービスをITの側面から支え、事業成長に貢献できることに意欲を持って取り組んでいただける方  ●セキュリティを 事業を止めるためのものではなく、守りながら前に進めるための仕組み として捉えられる方  ●SOC / IRの現場感を持ちつつ、検知・運用を「設計・改善」する視点をお持ちの方  ●外部パートナーに任せきりにせず、技術的に判断し、リードできる方  ●関係者（事業部、IT、ベンダー）とコミュニケーションを取りながら物事を前に進められる方  ●グループ横断セキュリティの確立に、中核メンバーとして関与したい意欲のある方  応募要件（MUST）  ●インフラ領域（クラウド / ネットワーク / サーバいずれか）における設計・構築・運用経験  ●以下いずれかのセキュリティ実務経験  ・SOC / CSIRTなどにおけるインシデント対応・調査経験  ・ログ分析・監視による攻撃兆候検知、運用改善経験  ●セキュリティ上の課題を技術的観点で整理し、関係者と調整・説明した経験  歓迎要件（WANT）  ●SIEM・EDR・WAFなどの設計・導入・運用、または運用設計経験  ●クラウド（Azure / AWS）環境におけるセキュリティ設計・運用経験  ●脅威インテリジェンス、攻撃トレンド分析に関する知見・実務経験  ●SOC / CSIRT立ち上げ、運用高度化、ベンダーコントロール経験  ●セキュリティ関連資格  ex.) CISSP / CISM / GIAC / CEH / CompTIA Security+ など  選考スケジュール  ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセスタイルケアグループ
  • DX
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F

• 【ベネッセスタイルケアグループ】デジタルマーケティング（介護施設/介護HR/いぬ・ねこのきもち※オープンポジション）

  募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業  これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集としては、 介護領域の集客・採用・ブランド価値向上に加え、 ペッツ事業（「いぬのきもち」「ねこのきもち」等）を含むライフスタイル領域まで、 事業横断でデジタルマーケティングを牽引する専門チームでの募集となります。 （担当領域については希望・適性を考慮して選考内で決定させていただきます） 仕事内容  上記新設となる介護版DIPでのデジタルマーケティング部に所属いただき、高度な専門性を活かしながら様々な事業のデジタルマーケティング施策やDX推進を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。  <想定業務>   応募者のご志向、ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。   ・Web、デジタルマーケティング戦略立案・目標設計・KPIマネジメント    ・企画、施策推進（Web広告、Webサイト、CRM等）    ・各パートナーマネジメント（広告代理店、媒体、制作会社）    ・関連部門（営業、コールセンター、事業部等）との連携、BPR・DX化の推進   ※自身の担当領域において裁量をもって 　企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます 。   ※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、 　新しいマーケティング手法を取り入れること・挑戦することを重視しています。   <キャリアパス>   ・中途入社者は事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドをもった方がおり、「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。マーケティング活動の「上流～下流まで裁量権を持つ」ことができるので業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多いです。   ・ご自身の経験やお強みに応じて、お任せする対象事業・業務内容は柔軟に検討させていただきます。デジタルマーケティングに関するあらゆる施策・手法を取っているため、応募時点で未経験の業務範囲についても、ご本人のご希望と照らして業務をお任せしてまいりますので、デジタルマーケティング担当としての経験・キャリアの幅を大きく広げることができます。     <参考情報>中途入社者インタビュー：介護領域関連   ・介護の現場にもAIの力を。『マジ神AI』で介護スタッフの負担を軽減し、ご入居者様のQOLが向上  ・介護事業のグロースに確かな手応え、価値あるサービスへ進化させたい  ・営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく  ・小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ  求める人物像  ・ベネッセの「よく生きる」という企業理念に共感し、介護サービスのテクノロジーの活用を通じてDXの実現を支援し、顧客価値拡大･事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方  ・主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方  ・課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方  応募要件（MUST）  下記いずれかのテーマにおいて、 戦略・実行推進、および関連KPIの各種数値分析/管理と結果改善のご経験を有する方（目安3年以上）   ●事業会社もしくは広告代理店でのデジタルマーケティング領域における戦略立案経験   ●Web広告戦略（代理店とのコミュニケーション、キャンペーンの最適化、クリエイティブ制作を含みます）   ●Webサイト戦略の立案・実行（UIUX設計、WEB制作会社とのコミュニケーション、ディレクション、基盤構築を含みます）   ●データを活用したマーケティング   歓迎要件（WANT）  ●デジタルマーケティングによって、各事業の成長・マーケティング変革を成し遂げたご経験   ●デジタルマーケティングの最新トレンド、テクノロジーの深い理解   ●介護業界の知見がある方   選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回

  • ベネッセスタイルケアグループ
  • DX
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F

全 38 件中 38 件 を表示しています