株式会社ベネッセスタイルケアグループ 求人一覧
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【ベネッセキャリオス】介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/リーダー候補/東京
介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 ミッション 介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。 人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。 このポジションの魅力 ①経営者への提案 商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いな がら提案力を磨くことができます。 ②ベネッセだからできるソリューション提案 採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューション を提案できます。 ③将来の拠点責任者候補 立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリ アアップも期待しています。 仕事内容 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービス を活用しながら最適な提案を行います。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．ソリューション提案 介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 自治体配布ガイドブック「ハートページ」 人材紹介サービス「キャリオスエージェント」 人材派遣サービス「キャリオススポット」 人材育成支援 DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 ３．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 営業経験（3年以上） 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 マネジメントのご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/東京
介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 ミッション 介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。 人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。 このポジションの魅力 ①経営者への提案 商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いな がら提案力を磨くことができます。 ②ベネッセだからできるソリューション提案 採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューション を提案できます。 ③将来の拠点責任者候補 立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリ アアップも期待しています。 仕事内容 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービス を活用しながら最適な提案を行います。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．ソリューション提案 介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 自治体配布ガイドブック「ハートページ」 人材紹介サービス「キャリオスエージェント」 人材派遣サービス「キャリオススポット」 人材育成支援 DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 ３．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 営業経験（１年以上） 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/リーダー候補/名古屋
介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/名古屋 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 ミッション 介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。 人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。 このポジションの魅力 ①経営者への提案 商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いな がら提案力を磨くことができます。 ②ベネッセだからできるソリューション提案 採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューション を提案できます。 ③将来の拠点責任者候補 立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリ アアップも期待しています。 仕事内容 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービス を活用しながら最適な提案を行います。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．ソリューション提案 介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 自治体配布ガイドブック「ハートページ」 人材紹介サービス「キャリオスエージェント」 人材派遣サービス「キャリオススポット」 人材育成支援 DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 ３．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 営業経験（3年以上） 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 マネジメントのご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/名古屋
介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 ミッション 介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。 人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。 このポジションの魅力 ①経営者への提案 商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いな がら提案力を磨くことができます。 ②ベネッセだからできるソリューション提案 採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューション を提案できます。 ③将来の拠点責任者候補 立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリ アアップも期待しています。 仕事内容 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービス を活用しながら最適な提案を行います。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．ソリューション提案 介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 自治体配布ガイドブック「ハートページ」 人材紹介サービス「キャリオスエージェント」 人材派遣サービス「キャリオススポット」 人材育成支援 DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 ３．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 営業経験（１年以上） 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/リーダー候補/大阪
介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 ミッション 介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。 人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。 このポジションの魅力 ①経営者への提案 商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いな がら提案力を磨くことができます。 ②ベネッセだからできるソリューション提案 採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューション を提案できます。 ③将来の拠点責任者候補 立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリ アアップも期待しています。 仕事内容 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービス を活用しながら最適な提案を行います。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．ソリューション提案 介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 自治体配布ガイドブック「ハートページ」 人材紹介サービス「キャリオスエージェント」 人材派遣サービス「キャリオススポット」 人材育成支援 DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 ３．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 営業経験（3年以上） 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 マネジメントのご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/大阪
介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 ミッション 介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。 人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。 このポジションの魅力 ①経営者への提案 商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いな がら提案力を磨くことができます。 ②ベネッセだからできるソリューション提案 採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューション を提案できます。 ③将来の拠点責任者候補 立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリ アアップも期待しています。 仕事内容 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービス を活用しながら最適な提案を行います。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．ソリューション提案 介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 自治体配布ガイドブック「ハートページ」 人材紹介サービス「キャリオスエージェント」 人材派遣サービス「キャリオススポット」 人材育成支援 DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 ３．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 営業経験（１年以上） 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/リーダー候補/福岡
介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 ミッション 介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。 人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。 このポジションの魅力 ①経営者への提案 商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いな がら提案力を磨くことができます。 ②ベネッセだからできるソリューション提案 採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューション を提案できます。 ③将来の拠点責任者候補 立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリ アアップも期待しています。 仕事内容 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービス を活用しながら最適な提案を行います。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．ソリューション提案 介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 自治体配布ガイドブック「ハートページ」 人材紹介サービス「キャリオスエージェント」 人材派遣サービス「キャリオススポット」 人材育成支援 DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 ３．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 営業経験（3年以上） 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 マネジメントのご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/福岡
介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 ミッション 介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。 人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。 このポジションの魅力 ①経営者への提案 商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いな がら提案力を磨くことができます。 ②ベネッセだからできるソリューション提案 採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューション を提案できます。 ③将来の拠点責任者候補 立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリ アアップも期待しています。 仕事内容 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービス を活用しながら最適な提案を行います。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．ソリューション提案 介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 自治体配布ガイドブック「ハートページ」 人材紹介サービス「キャリオスエージェント」 人材派遣サービス「キャリオススポット」 人材育成支援 DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 ３．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 営業経験（１年以上） 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】エンタープライズ営業責任者_介護HR事業／東京
介護・医療業界の人材課題を、大手法人と共に解決する/エンタープライズ営業責任者募集 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 このポジションの魅力 「あと一人、スタッフがいれば、もっと一人ひとりに寄り添ったケアができるのに…」 これは、日本の多くの介護施設が抱える、切実な叫びです。構造的な人材不足は、そこで働く方々の疲弊を招き、ひいては日本の介護サービスの質そのものを揺るがしかねない、巨大な社会課題となっています。 私たちは、この課題に真正面から向き合います。あなたにお任せするのは、単なる人材サービスを売る営業ではありません。ベネッセが30年以上にわたり介護施設の運営で培ってきた「現場の知見」という最強の武器を手に、お客様である介護施設の経営課題に深く踏み込み、事業の未来を共に創造する「パートナー」です。 介護事業者が直面する人材課題は年々複雑化しており、一つのサービスだけでは解決できないケースが増えています。そのため、展開する介護・医療業界に特化した複数のHR事業を通し、採用競争力を高める最適な提案を行います。 【提案するサービス】 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・上記を組み合わせた大手法人向けの複合ソリューション／全社導入支援 具体的なミッション ベネッセキャリオスのエンタープライズ営業責任者として、大手介護・医療法人（多拠点運営法人、地域トップクラスの医療法人・社会福祉法人等）を対象とした戦略営業組織のマネジメントと、自らのキーアカウント担当を兼務いただきます。 【ミッション】 1．エンタープライズ領域の売上・利益目標の達成と、その達成プロセスの設計 2．ターゲット法人の選定、アカウントプランの策定、全社導入・複数拠点展開の推進 3．メンバー（想定4〜8名）のマネジメント・育成、営業プロセスと勝ち筋の標準化 4．経営層・関連部署との連携による、大手法人向けサービス／料金設計・提供体制の改善提案 仕事内容 エリア担当制の中小規模顧客への営業とは異なり、本ポジションは法人単位・グループ単位でのアカウントマネジメントが中心です。本部・人事部門とのリレーション構築から、複数拠点への横展開、年間契約・包括契約の設計まで、長期かつ大型の商談をリードいただきます。 具体的な業務の流れ 1．ターゲティングとアカウントプランの策定 市場データ・既存取引実績をもとに、注力すべき大手法人をチームで選定 法人ごとの経営課題・出店計画・採用計画を踏まえたアカウントプランを設計 2．経営層へのアプローチとソリューション提案 ・本部人事・経営企画・役員クラスへのアプローチとヒアリング ・採用計画、欠員対応、人件費、定着率などの経営指標に紐づく課題を可視化 ・「キャリオスサーチ」「キャリオススポットwith Timee」「ハートページ」を組み合わせた全社導入・包括提案を実施 3．導入後の全社展開と成果最大化 ・拠点単位の利用状況・採用充足率をモニタリングし、定例報告会で成果を可視化 ・未活用拠点への横展開、追加提案により取引規模を拡大 4．チームマネジメント ・案件レビュー、同行支援、提案品質の底上げ ・KPI設計・進捗管理・パイプライン管理と、メンバーの育成・評価 ・成功事例をナレッジ化し、再現性のある営業モデルとしてチームに定着 5．事業部・グループとの連携 ・プロダクト／マーケティング／既存営業チームと連携し、大手法人向けの提供体制やサービス改善を推進 ・ベネッセグループ各社のサービス（人材紹介、研修 等）も組み合わせた本質的な課題解決を提案 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 大手法人の経営層・本部人事にも面談機会をいただきやすく、エンタープライズ営業において極めて強力な武器になります。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案でき、法人単位の包括的なパートナーシップを築くことが可能です。 4. これから作る領域であるという面白さ エンタープライズ領域は、体制・型づくりをこれから本格化させるフェーズです。既存の型をなぞるのではなく、自ら勝ち筋を設計し、組織に実装できるポジションです。 組織構成とチームの雰囲気 営業組織は20代〜40代が主力。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。本ポジションは事業部長直下で、エンタープライズ担当チーム（想定4〜8名）のマネジメントを担っていただきます。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 ※チーム人数・レポートラインは選考時点の組織状況により変動する可能性があります。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜1年：エンタープライズ営業の基盤づくり まずはキーアカウントを自ら担当し、業界特性・サービス理解を深めながら、大手法人における勝ち筋を確立。並行してチームの営業プロセスを整備します。 2年目以降：組織拡大とマネジメントの深化 メンバー増員に伴う採用・育成、KPI設計、他チームとの連携強化を通じて、エンタープライズ領域を再現性ある事業へと成長させます。 将来的には：事業責任者・事業創造の中核へ 営業組織のマネジメント経験を活かし、より広範な事業責任（部門長・事業企画・新規事業開発）への挑戦が可能です。また、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わる道も開かれています。 学びの機会： オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 法人営業経験（5年以上） 大手法人・エンタープライズ領域における提案営業、またはキーアカウント担当の経験 営業チームのマネジメント経験（リーダー・管理職として、目標設計・進捗管理・メンバー育成の経験） 経営層・意思決定者に対する提案・折衝経験 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 歓迎要件 無形商材のソリューション営業／コンサルティング営業経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業・マネジメント経験 複数拠点展開・全社導入を伴う大型商談のリード経験 新規事業・新規領域の立ち上げ経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】自治体連携営業（公共×HR×メディア）／大阪
地域の介護・福祉課題を解決する新規チャネル構築業務 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 このポジションの魅力 行政×民間のハイブリッド営業 公共領域に深く関わりながらビジネスを推進できるポジション 独自チャネルの構築に携われる 競合が入りにくい市場で中長期的な基盤づくりに挑戦 社会貢献性の高さ 地域の介護・福祉課題に直接アプローチできるやりがい 具体的なミッション 自治体との連携を通じて、地域に根ざした情報提供と人材支援を実現し、 介護・福祉業界の持続的な発展に貢献すること。 仕事内容 自治体・公共機関との連携を軸に、介護情報ガイドブック「ハートページ」の発行エリア拡大と、人材サービスの導入推進を行う営業職です。（自治体訪問を中心とした営業活動となります） 行政との信頼関係を築きながら、地域の介護施設や医療機関へのリーチを広げ、複数サービスを掛け合わせた価値提供を実現していただきます。 ※地方出張あり（月数回程度） 【業務詳細】 ① 自治体への新規営業（メイン業務） 未開拓の市区町村・都道府県へのアプローチ ハートページ発行に向けた提案・合意形成 協定締結や発行に向けた社内連携 ② 既存自治体との関係構築 継続契約に向けた提案・フォロー 地域課題・政策動向のヒアリング 信頼関係の維持・深化 ③ HRサービスの提案（自治体ネットワーク活用） 介護施設・医療機関の採用ニーズの発掘 人材紹介・派遣・スポットワークの提案 導入サポートおよび社内連携 ④ 進行管理・データ管理 案件進捗の管理（CRM入力） 数値管理・レポーティング 組織構成とチームの雰囲気 各事業所で活躍するメンバーは、20代〜40代が主に活躍しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 法人営業経験（2年以上） 自治体・公共機関との折衝経験 基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） マルチタスク・スケジュール管理能力 歓迎要件 介護・医療・福祉業界での営業経験 人材サービス（紹介・派遣等）の経験 広告・メディア業界の営業経験 CRM（kintone／Salesforce等）の使用経験 求める人物像 地域課題に関心があり、社会貢献性の高い仕事がしたい方 自ら考え行動し、主体的に仕事を進められる方 複数の関係者を巻き込みながら調整できる方 新しい取り組みや仕組みづくりに挑戦したい方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】新規立ち上げ/介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/新潟
新規立ち上げ/介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/新潟 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 今回、東北・甲信越エリアでの事業拡大に伴い、仙台・新潟に新たな営業拠点を開設します。 新規拠点立ち上げという成長フェーズの中心メンバーとして、市場開拓から顧客基盤構築まで担っていただきます。 ミッション 介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。 人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。 このポジションの魅力 ①新規拠点を創る経験 既にある組織に加わるのではなく、新たな市場を開拓しながら拠点そのものを創っていく経験ができます。 ②経営者への提案 商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いながら提案力を磨くことができます。 ③ベネッセだからできるソリューション提案 採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューションを提案できます。 ④将来の拠点責任者候補 立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリアアップも期待しています。 仕事内容 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービスを活用しながら最適な提案を行います。単なる営業ではなく、事業成長を支えるパートナーとして伴走することがミッションです。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．ソリューション提案 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・人材紹介サービス ・人材派遣サービス ・人材育成支援 ・DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 3．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 営業経験（3年以上） 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規立ち上げフェーズに魅力を感じる方 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】新規立ち上げ/介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/仙台
新規立ち上げ/介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/仙台 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 今回、東北・甲信越エリアでの事業拡大に伴い、仙台・新潟に新たな営業拠点を開設します。 新規拠点立ち上げという成長フェーズの中心メンバーとして、市場開拓から顧客基盤構築まで担っていただきます。 ミッション 介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。 人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。 このポジションの魅力 ①新規拠点を創る経験 既にある組織に加わるのではなく、新たな市場を開拓しながら拠点そのものを創っていく経験ができます。 ②経営者への提案 商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いながら提案力を磨くことができます。 ③ベネッセだからできるソリューション提案 採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューションを提案できます。 ④将来の拠点責任者候補 立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリアアップも期待しています。 仕事内容 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービスを活用しながら最適な提案を行います。単なる営業ではなく、事業成長を支えるパートナーとして伴走することがミッションです。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．ソリューション提案 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・人材紹介サービス ・人材派遣サービス ・人材育成支援 ・DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 3．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 営業経験（3年以上） 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規立ち上げフェーズに魅力を感じる方 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/リーダー候補/広島
介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 ミッション 介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。 人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。 このポジションの魅力 ①経営者への提案 商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いな がら提案力を磨くことができます。 ②ベネッセだからできるソリューション提案 採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューション を提案できます。 ③将来の拠点責任者候補 立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリ アアップも期待しています。 仕事内容 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービス を活用しながら最適な提案を行います。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．ソリューション提案 介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 自治体配布ガイドブック「ハートページ」 人材紹介サービス「キャリオスエージェント」 人材派遣サービス「キャリオススポット」 人材育成支援 DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 ３．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 営業経験（3年以上） 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 マネジメントのご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業/広島
介護事業所の経営課題を解決するソリューション営業 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて 日本では高齢化の進展に伴い介護サービス需要が拡大し続けています。 一方で介護事業者様は、 ・慢性的な人材不足 ・採用コストの高騰 ・人材定着 ・地域での集客 ・業務効率化 ・安定的な事業運営 など、多くの経営課題に直面しています。 ベネッセキャリオスは、求人メディア、人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを展開し、介護事業者様の課題解決を支援しています。 私たちは単なる採用支援会社ではありません。 ベネッセグループの介護事業運営ノウハウを活かし、介護事業者様の経営課題を総合的に解決するパートナーとして事業を展開しています。 ミッション 介護事業者の経営課題を解決し、地域の介護インフラを支えること。 人材紹介、人材派遣、スポットワーク、人材育成支援、DX支援など多様なサービスを活用しながら、お客様の経営パートナーとして伴走して頂きます。 このポジションの魅力 ①経営者への提案 商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いな がら提案力を磨くことができます。 ②ベネッセだからできるソリューション提案 採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューション を提案できます。 ③将来の拠点責任者候補 立ち上げメンバーとして成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリ アアップも期待しています。 仕事内容 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービス を活用しながら最適な提案を行います。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．ソリューション提案 介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 自治体配布ガイドブック「ハートページ」 人材紹介サービス「キャリオスエージェント」 人材派遣サービス「キャリオススポット」 人材育成支援 DX支援サービス 今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 ３．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 営業経験（１年以上） 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】派遣営業_介護HR事業／東京
介護施設の採用課題に、複数のアプローチで向き合う。 営業・スタッフフォロー・兼務型 ——あなたの強みを活かせるポジションで、顧客伴走の仕事をしませんか 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しており、営業組織の強化が急務となっています。 ポジション概要 介護施設・医療機関の人材課題に対し、営業提案・スタッフフォローを通じて解決を行うポジションです。 新規開拓～定着支援まで一貫して関わることで、顧客に深く伴走できます。 仕事内容 あなたの適性・経験を活かし「介護現場の人材課題を解決する」というミッションを担います。 法人営業（新規開拓・提案型） 担当エリアの介護・医療事業者に対し、人材派遣を主軸とした採用課題解決型の営業を担当します。 顧客の課題を掘り起こす（新規開拓・既存深耕） 派遣を軸に、最適な提案を組み立てる 社内連携でワンストップを実現 信頼関係を育て、将来のニーズを先取りする 定期的なフォローを通じて、「今は空きがないが、来年は増床を予定している」といった将来の採用計画もいち早く把握。中長期的なパートナーとして、顧客の事業成長に伴走します。 スタッフフォロー（定着支援・拡販型） 就業中の派遣スタッフが安心・長期的に働き続けられるよう伴走しながら、既存顧客との関係を深め、追加ニーズを引き出す役割を担います。 派遣スタッフの就業フォロー 既存顧客への深耕営業（追加ニーズの獲得） 顧客・スタッフ双方の「橋渡し役」 新規顧客の開拓から既存顧客の深耕、派遣スタッフのフォローまでを一気通貫で担うことで、顧客・スタッフ双方と長期的なパートナーシップを構築します。 事業・商材の強み 30年以上の介護現場知見が強み。介護業界が初めてでも、現場のリアルを理解した提案・フォローが自然とできるようになる環境です。 そして圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 課題に応じて求人媒体・スポットワーク・人材派遣・人材紹介・研修など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 キャリアパスと成長機会 入社時にどのタイプからスタートするかは、あなたの経験・適性・ご希望をもとに決定します。どこから始めても、成長に応じてキャリアの幅を広げていくことが可能です。 入社後〜1年 まずは担当タイプのプロフェッショナルへ 2〜3年目 タイプをまたいだ守備範囲の拡大へ 3年目以降 リーダー・スペシャリストへ 将来的には 事業企画・新規事業などへの挑戦も可能！ 【学びの機会】オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームで活躍しているメンバーは、20代〜40代がメイン。３～5名の少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 応募要件 必須要件 ・ 向上心のある方 歓迎要件 ・ 新規開拓営業、販路開拓のご経験 ・ 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 ・ 介護・医療・福祉業界での営業または現場経験 ・ 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ・ 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 求める人物像 ・ 顧客の「困りごと」を言語化し、最適な解決策を自ら考えて提案できる方 ・ 派遣・紹介・海外人材など複数サービスを使いこなし、「売上のため」ではなく「顧客のため」に組み合わせを判断できる方 ・ 介護業界の人材不足という社会課題に、ビジネスの力で正面から向き合いたい情熱をお持ちの方 ・ 商談の場だけでなく、日々のコミュニケーションで信頼を積み上げることに価値を感じる方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】派遣営業_介護HR事業／名古屋
介護施設の採用課題に、複数のアプローチで向き合う。 営業・スタッフフォロー・兼務型 ——あなたの強みを活かせるポジションで、顧客伴走の仕事をしませんか 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しており、営業組織の強化が急務となっています。 ポジション概要 介護施設・医療機関の人材課題に対し、営業提案・スタッフフォローを通じて解決を行うポジションです。 新規開拓～定着支援まで一貫して関わることで、顧客に深く伴走できます。 仕事内容 あなたの適性・経験を活かし「介護現場の人材課題を解決する」というミッションを担います。 法人営業（新規開拓・提案型） 担当エリアの介護・医療事業者に対し、人材派遣を主軸とした採用課題解決型の営業を担当します。 顧客の課題を掘り起こす（新規開拓・既存深耕） 派遣を軸に、最適な提案を組み立てる 社内連携でワンストップを実現 信頼関係を育て、将来のニーズを先取りする 定期的なフォローを通じて、「今は空きがないが、来年は増床を予定している」といった将来の採用計画もいち早く把握。中長期的なパートナーとして、顧客の事業成長に伴走します。 スタッフフォロー（定着支援・拡販型） 就業中の派遣スタッフが安心・長期的に働き続けられるよう伴走しながら、既存顧客との関係を深め、追加ニーズを引き出す役割を担います。 派遣スタッフの就業フォロー 既存顧客への深耕営業（追加ニーズの獲得） 顧客・スタッフ双方の「橋渡し役」 新規顧客の開拓から既存顧客の深耕、派遣スタッフのフォローまでを一気通貫で担うことで、顧客・スタッフ双方と長期的なパートナーシップを構築します。 事業・商材の強み 30年以上の介護現場知見が強み。介護業界が初めてでも、現場のリアルを理解した提案・フォローが自然とできるようになる環境です。 そして圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 課題に応じて求人媒体・スポットワーク・人材派遣・人材紹介・研修など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 キャリアパスと成長機会 入社時にどのタイプからスタートするかは、あなたの経験・適性・ご希望をもとに決定します。どこから始めても、成長に応じてキャリアの幅を広げていくことが可能です。 入社後〜1年 まずは担当タイプのプロフェッショナルへ 2〜3年目 タイプをまたいだ守備範囲の拡大へ 3年目以降 リーダー・スペシャリストへ 将来的には 事業企画・新規事業などへの挑戦も可能！ 【学びの機会】オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームで活躍しているメンバーは、20代〜40代がメイン。チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 応募要件 必須要件 ・ 営業経験２～3年程度 ・向上心のある方 歓迎要件 ・ 新規開拓営業、販路開拓のご経験 ・ 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 ・ 介護・医療・福祉業界での営業または現場経験 ・ 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ・ 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 求める人物像 ・ 顧客の「困りごと」を言語化し、最適な解決策を自ら考えて提案できる方 ・ 派遣・紹介・海外人材など複数サービスを使いこなし、「売上のため」ではなく「顧客のため」に組み合わせを判断できる方 ・ 介護業界の人材不足という社会課題に、ビジネスの力で正面から向き合いたい情熱をお持ちの方 ・ 商談の場だけでなく、日々のコミュニケーションで信頼を積み上げることに価値を感じる方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】経営企画責任者/東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、会社組織全体の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 仕事内容 経営企画責任者として、事業成長の要となる意思決定基盤を構築・運用します。 社内やグループの各部門責任者と連携し、精度と速度の両軸で“強い経営”を実現する役割です。 【業務詳細】 1. 市場・事業分析と戦略立案の統括 ・事業戦略・中期計画の策定 ・介護・看護領域の市場調査および競合分析のリード ・新規テーマ・新規事業アイデアの立案と検証プロセスの設計 2. 経営管理の仕組み化 ・事業計画、年度予算の立案および各部門との調整 ・予実管理の仕組み構築と改善、リスク早期検知の仕組み化 ・会議体（経営会議・事業会議）の設計・運営 3. KPI構造の設計とデータに基づいた経営の推進 ・事業モデルを踏まえたKPI体系の構築・再定義 ・全社ダッシュボードの設計・構築・改善 ・各部門との連携による定量的な意思決定支援 4. 経営陣の意思決定の質とスピードの最大化 ・経営判断に必要な定量・定性情報の整理 ・事実・データをもとにした意思決定支援資料の作成 ・重要プロジェクトや特命案件のリード 必須要件 ・ 事業企画または経営企画領域での実務経験 ・ 強い数値分析スキル（Excel / BIツール など） ・ KPI体系・PL構造への深い理解 ・ 経営層とのコミュニケーション能力 歓迎要件 ・経営層含む事業責任者の戦略スタッフ経験 ・課長以上の管理職経験3年 ・コンサルティング会社での経験 ・人材業界、プラットフォーム事業の理解 求める人物像 ・データを起点に事業構造を捉え、経営戦略に必要な論点を整理できる方 ・会社全体の情報設計・会議体設計など、経営基盤づくりに主体的に取り組める方 ・抽象的な概念と具体的な施策を行き来し、数字の裏にある構造や因果を読み解ける方 ・経営層・事業部門・社外パートナーなど、多様なステークホルダーと円滑に連携・交渉できるコミュニケーション力を持つ方 ・事業成長のために、自ら課題を見つけ、必要なアクションをスピード感をもって推進できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】人事責任者/東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、会社組織全体の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 仕事内容 労務、人事制度、評価・表彰制度、就業規則など、 全社運営の中枢となる人事労務領域を統括し、「制度設計」「運用」「体制構築」まで一貫してリードいただきます。 【業務詳細】 1. 人事制度・評価制度の企画・設計・運用 ・ グレード制度・報酬制度・評価制度の設計・見直し ・ 評価運用の定着支援、評価者トレーニング ・ 表彰制度の企画・運用改善 2. 組織開発・カルチャー醸成 ・ 組織課題の可視化と解決策の企画 ・ エンゲージメント向上施策の企画・運営 ・ マネジメントラインの育成支援 3. 経営戦略と連動した人事戦略の策定 ・ 中期的な組織戦略、人員計画の策定 ・ 経営層との協働による組織課題の特定と解決 ・ 事業成長を見据えた体制構築（1→10の仕組み化） 必須要件 ・コーポレート領域の実務またはマネジメント経験 ・労務、人事制度、評価制度など 人事領域の実務経験 ・就業規則・諸規程に関する知識および改定経験 ・人事制度（等級・報酬・評価）の設計 or 運用を主導した経験 ・労務リスクに関する基本的な法的理解 ・経営層・事業部と連携し、施策を推進した経験 ・事実・データに基づく課題整理と改善提案スキル 歓迎要件 ・課長以上の管理職経験（3年以上） ・ スタートアップ〜成長フェーズの組織での人事責任者経験 ・ 0→1の制度設計、1→10の運用定着の両方の経験 ・人材業界/プラットフォーム事業の理解 求める人物像 ・ 事業成長スピードに合わせ「人と組織の仕組み」を構想し、主体的に形にできる方 ・ 労務の正確性と人事制度の柔軟性を両立できるバランス感覚を持つ方 ・ 抽象的な経営課題を整理し、実務レベルの打ち手に落とし込める方 ・ 経営層、現場、外部専門家など多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方 ・ 構造思考があり、リスクと成長のバランスを取れる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】SNSマーケティング責任者_介護HR事業／東京
募集背景 ベネッセキャリオスの介護・医療HR事業では、求人情報サイト事業、紹介・派遣事業、スポットワーク事業において、各事業の成長を加速させるフェーズにあります。 成長においては、転職したい求職者をより多く集め、ご希望に沿った求人をご案内することが重要です。そこで、SNS戦略設計およびグロース推進をお任せできる方を新たに募集します。 仕事内容 当社のBtoC事業におけるSNS戦略設計およびグロース推進のリーディングをお任せします。 フォロワー拡大を最重要KPIとし、ブランドの認知拡大とファンコミュニティの形成をリードしていただきます。 単なる投稿運用ではなく、「どうすれば拡散されるか」「どうすればファンが生まれるか」を構造から設計するポジションです。 具体的には、 ■ フォロワー拡大戦略設計 ・ターゲット設計／ペルソナ定義 ・アルゴリズム理解に基づく投稿設計 ・拡散構造の設計 ■ コンテンツ戦略立案 ・ブランドトンマナ設計 ・バズを生むショート動画設計 ・シリーズ企画の立案 ・UGCを促す企画設計 ■ データドリブン改善 ・リーチ／保存率／シェア率分析 ・ヒット要因の構造分解 ・投稿フォーマットの改善 ■ コラボ／拡張施策 ・インフルエンサー施策設計 ・キャンペーン企画 ・オフライン／他媒体との連動設計 このポジションの面白さ フォロワー数が伸びる手応えをダイレクトに感じられる 裁量大、意思決定スピードが速い 企画から改善まで一気通貫で関われる あなたの戦略次第で、「知る人ぞ知る」から「誰もが知る」へ変わります。 求める人物像 数字が伸びることにワクワクできる トレンドを消費する側ではなく仕掛ける側になりたい クリエイティブとロジックを両立できる フォロワーを“数字”ではなく“ファン”として捉えられる 応募要件（MUST） SNSアカウントのフォロワーグロース実績（企業／個人問わず） データ分析に基づく改善経験 バズを再現性高く生み出した経験 歓迎要件（WANT） BtoCブランドのグロース経験 SNS広告との統合設計経験 UGC設計経験 インフルエンサー施策経験 コミュニティ運営経験
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【ベネッセキャリオス】ブランドマネージャー（ブランド室連携）_介護HR事業／東京
30年分の"現場の声"を、未来のクリエイティブへ。 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスの介護・医療HR事業では、紹介・派遣事業、求人情報サイト事業、スポットワーク事業において、各事業の成長を加速させるフェーズにあります。 ポジションのミッション コーポレートブランディング領域において、企業広報、求職者向けイベントの企画・運用やイベント時に配布するインセンティブ製品の企画 などを通じて、一貫性のあるブランド構築を担っていただきます。 仕事内容 関係部署・制作会社と協議しながら、企画立案から最終アウトプットまでの進行、外部プロダクションへのディレクション業務や、ブランドガイドラインの策定および運用をお願いします。 売上や事業成長の視点を踏まえ、ブランドコミュニケーション戦略をリード コーポレートブランドの価値向上に向け、一貫性のあるブランドコミュニケーションの企画・実行 企業広報や採用イベント等を通じて、当社の魅力や世界観を社内外へ効果的に発信 関係部署や制作会社、外部プロダクションと連携し、企画から制作・運用まで一貫したディレクション ブランドガイドラインの策定・運用を通じて、各種クリエイティブや発信内容の品質・統一感の担保 社内外を巻き込みながら課題発見・改善提案を行い、中長期的なブランド価値の向上 求める人物像 常に事業の成長を意識し、様々な困難においても「どうすれば早く・確実に進むか」を自分で考え、臆することなく提案できる方 1つの事象を1つとして捉えず、背景や周辺論点まで含めて構造的に整理・進め方の提言ができる方 関係者の立場の違いを踏まえつつ、必要な情報を集め、合意形成を前に進められる方 応募要件（MUST） 企業ブランディング／広報／販促企画いずれかの実務経験3年以上 社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験 制作進行管理やディレクション業務の経験 ブランドの世界観やトーンを理解し、アウトプットに反映できる方 歓迎要件 コーポレートブランディングや採用ブランディングの経験 イベント企画・運営経験（オフライン／オンライン問わず） ノベルティ・インセンティブ製品の企画制作経験
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【ベネッセキャリオス】提案営業_福祉用具／荒川
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます 【業務詳細】 ・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます (例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など ・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います ・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます ・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】提案営業_福祉用具／川崎
募集背景 ベネッセスタイルケアグループで、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、医療・介護・福祉業界におけるメディア事業、人材紹介業等を行っている会社です。また景気の影響を受けにくい成長市場で、安定したキャリア形成が実現できます。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます 【業務詳細】 ・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます (例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など ・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います ・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます ・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】提案営業_福祉用具／江戸川
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます 【業務詳細】 ・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます (例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など ・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います ・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます ・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】提案営業_福祉用具／平塚
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます 【業務詳細】 ・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます (例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など ・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います ・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます ・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】フィッティングスタッフ_福祉用具／荒川
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)ご利用頂いているご家庭へ訪問しメンテナンス業務などを行っていただきます。 【業務詳細】 ・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません ・ご利用者様の身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。 ※営業の代わりに評価・確認頂き報告をお願いします※建物に改変を与える業務は発生しません 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】フィッティングスタッフ_福祉用具／川崎
募集背景 ベネッセスタイルケアグループで、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、医療・介護・福祉業界におけるメディア事業、人材紹介業等を行っている会社です。また景気の影響を受けにくい成長市場で、安定したキャリア形成が実現できます。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)ご利用頂いているご家庭へ訪問しメンテナンス業務などを行っていただきます。 【業務詳細】 ・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません ・ご利用者様の身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。 ※営業の代わりに評価・確認頂き報告をお願いします※建物に改変を与える業務は発生しません 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】事務_福祉用具／荒川
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 福祉用具・介護用品のレンタル・販売を行っております。 今回募集する方には事務として、ご利用者データの入力やお問い合わせいただいた電話の対応、請求業務などをお任せします。 【業務詳細】 ◎事務作業（データ入力業務） ◎受発注業務（福祉用具の受注管理・発注手続きの書類作成） ◎書類作成（介護給付費明細書の作成・送信） ◎出納業務（現金・小口現金の管理） ◎電話・来客対応など 求める人物像 ・事務職や電話応対の経験がある ・チームで協力し合いながら業務を進めたい方 ・学歴不問／第⼆新卒OK ・未経験歓迎 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 入社後は先輩スタッフのＯＪＴ研修で徐々に仕事を覚えていただきます。 仕事で使用する専門ソフトがありますが、入力しやすいフォーマットになっているので安心です。 その他の業務も先輩スタッフがイチから親切・丁寧にお教えするので安心してください また、メーカー様との福祉用具についての勉強会も定期的に開催しているので、 仕事を通じて専門知識を深められます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 仕事の魅力 営業メンバー・お客様から”感謝の言葉を直接いただける”お仕事です。 また専門知識となる福祉用具専門相談員の資格取得ができます！仕事を通じて専門知識をより深められます。 「働きながらスキルアップを目指したい」 「少しでも専門的な知識を身につけたい」という方にお勧めです。 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接1,2回
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【ベネッセキャリオス】提案営業_福祉用具／荒川
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます 【業務詳細】 ・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます (例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など ・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います ・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます ・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】提案営業_福祉用具／川崎
募集背景 ベネッセスタイルケアグループで、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、医療・介護・福祉業界におけるメディア事業、人材紹介業等を行っている会社です。また景気の影響を受けにくい成長市場で、安定したキャリア形成が実現できます。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます 【業務詳細】 ・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます (例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など ・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います ・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます ・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】フィッティングスタッフ_福祉用具／荒川
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)ご利用頂いているご家庭へ訪問しメンテナンス業務などを行っていただきます。 【業務詳細】 ・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません ・ご利用者様の身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。 ※営業の代わりに評価・確認頂き報告をお願いします※建物に改変を与える業務は発生しません 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】フィッティングスタッフ_福祉用具／川崎
募集背景 ベネッセスタイルケアグループで、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、医療・介護・福祉業界におけるメディア事業、人材紹介業等を行っている会社です。また景気の影響を受けにくい成長市場で、安定したキャリア形成が実現できます。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)ご利用頂いているご家庭へ訪問しメンテナンス業務などを行っていただきます。 【業務詳細】 ・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません ・ご利用者様の身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。 ※営業の代わりに評価・確認頂き報告をお願いします※建物に改変を与える業務は発生しません 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】採用コンサル・広告営業_介護HR事業／名古屋
介護業界の採用課題を解決！採用コンサル・広告営業募集 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 このポジションの魅力 「あと一人、スタッフがいれば、もっと一人ひとりに寄り添ったケアができるのに…」 これは、日本の多くの介護施設が抱える、切実な叫びです。構造的な人材不足は、そこで働く方々の疲弊を招き、ひいては日本の介護サービスの質そのものを揺るがしかねない、巨大な社会課題となっています。 私たちは、この課題に真正面から向き合います。あなたにお任せするのは、単なる人材サービスを売る営業ではありません。ベネッセが30年以上にわたり介護施設の運営で培ってきた「現場の知見」という最強の武器を手に、お客様である介護施設の経営課題に深く踏み込み、事業の未来を共に創造する「パートナー」です。 介護事業者が直面する人材課題は年々複雑化しており、一つのサービスだけでは解決できないケースが増えています。そのため、展開する介護・医療業界に特化した複数のHR事業を通し、採用競争力を高める最適な提案を行います。 【提案するサービス】 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 具体的なミッション 介護・福祉・医療業界の求職者に対して、豊富で細やかな求人情報を提供し個々に合った働き方を見つけるサポートを行うことで、構造的な人材不足を解消し、すべての人が安心して質の高いケアを受けられる社会を実現すること。 仕事内容 ベネッセキャリオスの法人営業として幅広いサービスを理解しながら、 いずれかのサービスを主軸に担当いただく 課題解決型営業を担当していただきます。 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 【業務詳細】 エリア担当制となっており、新規開拓営業と、既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決めと求人サイト『キャリオスサーチ』や単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」の掲載、そして介護事業所や老人ホーム等の介護・福祉事業所へ、情報誌『ハートページ』への広告掲載を提案頂きます。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．メイン担当サービスでの提案・フォロー ※ご本人の配属に応じ、以下いずれかを主軸に担当していただきます。 キャリオスサーチ：中長期的な採用支援、求人設計の提案 キャリオススポットwith Timee：単発・スポット人材活用の提案 ハートページ：広告受注から入稿まで一通りのケジュール管理 3．他サービスの紹介・社内連携 ヒアリングの中で他サービスのニーズがある場合は、自社サービスとして提案・紹介を行います※実際の提案・受注・運用は、該当サービスの担当営業へ引き継ぐことが可能 社内連携を通じて、顧客にとって最適な解決策を提供します 4．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 営業経験（3年以上） 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】編集スタッフ_介護情報誌･ハートページ／東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 仕事内容 【編集業務】（介護情報誌/ハートページ） 当社が発刊している情報誌『ハートページ』の品質と進行を管理する編集部の要となるポジション業務をお願いします。 ・営業が受注してきた広告の掲載誌面提案、原稿進行管理業務 ・発行自治体との連絡窓口、発行媒体の進行管理 を担当いただきます。 【業務詳細】 ・広告原稿の制作、進行・広告主へ原稿内容についての提案 ・編集作業サポート：ハートページ本誌制作に関する編集業務の補佐 ・スタッフ管理業務：アルバイトスタッフの業務進捗やシフト管理 ・発行関連業務：本誌発行に伴う各種業務、およびスケジュール管理など ※掲載情報や進行状況の確認を、電話やメールで行っていただきます 必須要件 ・関係者とのスムーズなコミュニケーション（電話・メールでのやり取り） ・基本的なPCスキル（メール、Excel・簡単なグラフ作成など） 歓迎要件 ・広告制作担当の経験がある方（制作系アプリケーション知識がある方） ・介護業界知識のある方 ・人材育成の経験 求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、周囲と円滑に連携できる方 ・課題解決力・判断力を持ち、主体的に行動できる方 ・編集業務に理解があり、品質管理に責任を持てる方 組織構成 配属部署は20代～50代の女性中心に構成されております。 ※中途入社の方や新卒のメンバーが在籍 それぞれの経験の強みを活かしながら活発に意見交換をし、プロモーションを行っています。ご自身の強みを活かしつつ、他の強みを持つメンバーの良い所を学びながらスキルアップしていただける環境です。 キャリアパス ▼入社後～1年程度 会社について、業界についてなどの基礎的な研修を行います。 その後は、先輩社員のサポートのもとOJT研修へ。先輩のサポートからスタートし、徐々に担当原稿本数を増やしていきます。 ▼2年目以降～ ・対象市場や顧客ニーズの把握 ・業務改善の提案・実行やトラブル対応・課題解決 下位メンバー等への育成・指導等、チームへの貢献が明確にできる状態となっている。 ▼将来的に～ キャリアを積み社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 また常にアップデートされるセルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用 も可能。忙しい業務の合間でも興味ある分野を掘り下げたり、理解が浅い部分は繰り返し学習が可能です。 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】経営企画スタッフ_介護HR事業/東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、会社組織全体の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 仕事内容 経営企画スタッフとして、事業成長を支える各種分析・計画立案・データ活用を担い、 PM・事業部・マーケティング・部門などと連携しながら、 精度とスピードの高い意思決定の実現に向けた実務を推進します。 【業務詳細】 事業計画策定のためのデータ収集・分析 KPI体系の設計・見直しサポート 市場調査・競合分析などのリサーチ業務 BIツールを用いたダッシュボード構築・運用 予算立案・予実管理の実務 経営会議向け資料の作成と意思決定支援 新規テーマ・施策の企画に必要な調査・分析 PM・事業部・マーケティング・データ組織などとの連携を通じた実務推進 必須要件 ・ 事業企画または経営企画領域での実務経験 ・ 強い数値分析スキル（Excel / BIツール など） ・ KPI体系・PL構造への深い理解 ・ 経営層とのコミュニケーション能力 歓迎要件 ・経営層含む事業責任者の戦略スタッフ経験 ・コンサルティング会社での経験 ・人材業界/プラットフォーム事業の理解 求める人物像 ・データを起点に事業構造を理解し、業績管理やKPI分析を主体的に進められる方 ・抽象的な課題を整理し、具体的な施策へ落とし込む思考力を持つ方 ・数字の背後にある因果関係や構造を読み解き、示唆を導き出せる分析力のある方 ・仮説構築と検証を素早く行い、改善サイクルを自走できる方 ・BIツールや業務効率化ツールなど、テクノロジーを自然に使いこなせる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセパレット】管理栄養士_介護食事業／埼玉
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 本募集求人元であるベネッセパレットは、嚥下機能が低下した方向けの介護食（完全調理品・冷凍食品）を開発・製造・販売しています。これまでは主に自社介護施設向けの内販が中心でしたが、市場のニーズの高まりを受けて外販を本格化し、事業は急成長フェーズにあります。伴い、人員の増強が急務となっており、この度 介護食製造に関わる管理栄養士を募集します。 仕事内容 管理栄養士として、志木（埼玉県）工場にて、介護食メニューの管理をお願いします。 【業務内容】 献立の作成、管理 製品の栄養表示作成と管理 企画立案、商品開発 商品開発における栄養バランスの提案 生産本部や他部門との連携 各種帳票作成 【組織】 生産本部（小島副社長兼任）生産管理・品質管理部の所属となります。 【入社後の研修】 1-3日程度の新宿本社研修を含め、OJTにて実施 必須要件 給食管理の業務経験（3年以上） 管理栄養士資格 歓迎要件 セントラルキッチンにおける職務経験 献立作成の経験 求める人物像 様々な立場の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めて来られた方 食を通じて社会課題（高齢化・介護）に貢献したいという想いのある方 テーマに対して新しい切り口を見つけ、変化の中でも柔軟に対応し、スピード感をもって改善を実行できる方 業務範囲を限定せず、経験の無い事にも積極的に取り組む意欲がある方 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒工場見学＆Webテスト（志木） ⇒ 最終面接（新宿本社）
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【ベネッセパレット】管理栄養士_介護食事業／東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 本募集求人元であるベネッセパレットは、嚥下機能が低下した方向けの介護食（完全調理品・冷凍食品）を開発・製造・販売しています。これまでは主に自社介護施設向けの内販が中心でしたが、市場のニーズの高まりを受けて外販を本格化し、事業は急成長フェーズにあります。顧客のニーズに対応すべく、開発部門を強化していく為、管理栄養士を新たに募集します。 仕事内容 【業務内容】 病院・高齢者施設向け食品の製造・管理業務 品質や衛生管理の確認 原材料・在庫の管理生産スケジュールの運営サポート 新商品の開発補助・製造立ち上げ支援 業務改善や新しい取り組みへの参加 【組織】 開発企画部 必須要件 病院・高齢者施設で、基本的な給食管理の経験がある方 管理栄養士資格 病院・高齢者施設向けの食事づくりに関わりたい方 （経験が少なくても思いを持たれている方） 求める人物像 現場と一体になって業務を遂行できる方 栄養の知識を活かして新しいことにチャレンジすることが好きな方 商品開発やメニュー設計に興味がある方 食を通じて社会課題（高齢化・介護）に貢献したいという想いのある方 変化の中でも柔軟に対応し、スピード感をもって改善を実行できる方 本ポジションの魅力 「献立を作る側」から「介護食の未来を作る側」へキャリアの幅を広げることができる 「1施設の食事を支える仕事」から、「全国の介護・医療現場の食事課題を解決する仕事」へ挑戦できる 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒工場見学＆Webテスト（志木） ⇒ 最終面接（新宿本社）
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【ベネッセスタイルケア】お客様相談担当_介護事業／東京
※介護業界未経験歓迎※研修充実※ これまでの営業・販売経験を活かし、介護を必要とされるお客様や地域に役立ち、喜ばれる、社会貢献性の高い仕事です！ 人の想いやこだわりに寄りそい、信頼関係を築く深耕営業に大きなやりがいを感じることができます。 １．部門の役割紹介 営業部は、当社の売り上げを上げるために入居相談業務と認知・営業活動をしています。 ２．部門の業務内容 高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ﾆｰｽﾞのお伺いからご見学同行、ご契約締結までアテンドを実施する入居営業のお仕事です。 ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。 関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 ３．募集ポジション業務内容・最大ミッション 【主な仕事内容】 ■アポイント当日 ・ ご入居相談、ホームのご見学案内 ※複数のホームを見学される方も多いです。 ※アポイントの日程は、専門チーム（コンタクトセンター）が調整します。 ■申し込みまで ・ ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ・ 体験利用〜ご入居スタート時のフォロー ■その他 ・ 担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ・ 近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会、地域セミナー等の運営 ・ ご退去時のフォロー 等 ※必要に応じて関係機関（病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等）への営業活動も行っていただきます。 ４．着任時の業務 ■入社時研修 ★入社後の研修について（業界未経験の方もひとり立ちまでしっかりサポートします！） ↓ ■シフト研修（１〜２か月程度） ベネッセのサービスをご理解いただくため、ホームで介護職のシフトに入って ご入居者の生活のご様子・スタッフのかかわり等を学んでいただきます。 ※並行して介護職員初任者研修資格を取得いただきます （勤務日扱い・受講料会社負担） 5．入社後の受け入れ体制 ■お客様相談担当職によるＯＪＴ（2〜3 か月程度） 入社時研修、シフト研修の後は、先輩のお客様相談担当に同行しながら、業務を習得いただきます。 ※OJT期間については、前職の経験内容や業務習得状況に合わせて個別設定をいたしますので、業界未経験の方も安心して着任いただける体制です。 必要資格・経験 ■必須要件■ ・お客様とじっくり関係を築いていく提案営業・接客販売の経験がある方 お客様のご志向に添ったクロージング営業や、成約のみならず、サービスや商品を通した継続（フォロー）営業のご経験、等 ■歓迎要件■ ・B to Cの営業経験者 ・介護事業会社において、顧客向け営業のご経験をお持ちの方 ・高価格帯（対 富裕層）のサービス、商品や会員制事業での営業経験のある方 ■求める人物像■ ・「Benesse=よく生きる」「その方らしさに深く寄りそう」という理念に共感をし、その理念をもとに仕事に取り組んでくださる方 ・目標数値にコミットし、確実に成果を生み出すための工夫や試行をされる方 ・関係する他部署との連携や共に働く社員とのメンバーシップを発揮できる方
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【ベネッセスタイルケア】お客様相談担当_介護事業／愛知
※介護業界未経験歓迎※研修充実※ これまでの営業・販売経験を活かし、介護を必要とされるお客様や地域に役立ち、喜ばれる、社会貢献性の高い仕事です！ 人の想いやこだわりに寄りそい、信頼関係を築く深耕営業に大きなやりがいを感じることができます。 １．部門の役割紹介 営業部は、当社の売り上げを上げるために入居相談業務と認知・営業活動をしています。 ２．部門の業務内容 高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ﾆｰｽﾞのお伺いからご見学同行、ご契約締結までアテンドを実施する入居営業のお仕事です。 ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。 関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 ３．募集ポジション業務内容・最大ミッション 【主な仕事内容】 ■アポイント当日 ・ ご入居相談、ホームのご見学案内 ※複数のホームを見学される方も多いです。 ※アポイントの日程は、専門チーム（コンタクトセンター）が調整します。 ■申し込みまで ・ ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ・ 体験利用〜ご入居スタート時のフォロー ■その他 ・ 担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ・ 近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会、地域セミナー等の運営 ・ ご退去時のフォロー 等 ※必要に応じて関係機関（病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等）への営業活動も行っていただきます。 ４．着任時の業務 ■入社時研修 ★入社後の研修について（業界未経験の方もひとり立ちまでしっかりサポートします！） ↓ ■シフト研修（１〜２か月程度） ベネッセのサービスをご理解いただくため、ホームで介護職のシフトに入って ご入居者の生活のご様子・スタッフのかかわり等を学んでいただきます。 ※並行して介護職員初任者研修資格を取得いただきます （勤務日扱い・受講料会社負担） 5．入社後の受け入れ体制 ■お客様相談担当職によるＯＪＴ（2〜3 か月程度） 入社時研修、シフト研修の後は、先輩のお客様相談担当に同行しながら、業務を習得いただきます。 ※OJT期間については、前職の経験内容や業務習得状況に合わせて個別設定をいたしますので、業界未経験の方も安心して着任いただける体制です。 必要資格・経験 ■必須要件■ ・お客様とじっくり関係を築いていく提案営業・接客販売の経験がある方 お客様のご志向に添ったクロージング営業や、成約のみならず、サービスや商品を通した継続（フォロー）営業のご経験、等 ■歓迎要件■ ・B to Cの営業経験者 ・介護事業会社において、顧客向け営業のご経験をお持ちの方 ・高価格帯（対 富裕層）のサービス、商品や会員制事業での営業経験のある方 ■求める人物像■ ・「Benesse=よく生きる」「その方らしさに深く寄りそう」という理念に共感をし、その理念をもとに仕事に取り組んでくださる方 ・目標数値にコミットし、確実に成果を生み出すための工夫や試行をされる方 ・関係する他部署との連携や共に働く社員とのメンバーシップを発揮できる方
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【ベネッセスタイルケア】福祉・医療機関営業_介護事業／東京
【未経験歓迎】【研修充実】これまでの営業や医療専門職の経験を活かして、地域の課題解決に貢献しませんか？ １．部門の役割紹介 「首都圏地域連携部」は、首都圏の病院や福祉機関（居宅介護支援事業所や地域包括支援センター等）のお困りごとに対して、ベネッセグループのサービスを通じて問題解決に寄与する地域のご相談総合窓口の組織です。 ２．部門の業務内容 病院や福祉機関担当者の「この方の生活を何とかしてあげたい」をサポートいたします。 主に、下記サービスを地域の病院・福祉機関担当者を通して、高齢者の方へご案内していきます。 ・「ベネッセスタイルケアのホーム」・・・在宅介護にお疲れの方やホーム入居を検討されている方へ ３．仕事内容 ・病院または福祉機関への営業活動（訪問・電話・資料送付など） 担当エリアの病院（メディカルソーシャルワーカー）や福祉機関（ケアマネジャー・専門職）の方に向けて、サービスのご提案を行います。（既存事業所へのフォロー営業及び新規の事業所の開拓） ・ 介護に関するセミナー等の実施 担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施することがございます。 ・担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成など ４．着任時の業務 部門研修後、各エリアへ配属となります。1日の業務の流れ（例）は下記の通りです。 ▽メールチェック、資料準備 ▽担当エリア内の福祉機関を訪問 ※エリアによって、自転車、自動車、公共交通機関 等 ▽帰社後、問い合わせ対応、日報など ※その他、週1回のチームミーティング、月1〜2回の営業会議などがございます。 ５．研修・教育について 入社後は、まず介護福祉や弊社サービス、営業についての座学研修を実施。（約2週間） その後は先輩との同行からスタートしていただきます。（約2週間）1カ月の研修後も、先輩・上司の手厚いフォロー体制でサポートします。 必要資格・経験 ■必須要件■ ○下記のいずれか ・営業経験（法人、個人は問いません） ・医療、福祉業界の就業経験（施設長、生活相談員、ケアマネージャー、MSW、看護師、PT、OT、ST等） ※営業未経験者も活躍中！ ○Word、Excelの使用経験 ■歓迎要件■ ○医療、福祉機関向けの営業経験 ○介護業界での営業経験、相談業務経験 ○目標数字の達成のため行動計画を自身で考え営業活動をした経験がある方 ■求める人物像■ ○フットワークが軽く、初対面の方とのコミュニケーションが得意な方 ○高齢者の生活を支える仕事に興味・関心をお持ちで、熱意を持って取り組んでいただける方 ○外回りの営業が中心のため、抵抗のない方
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【ベネッセスタイルケア】福祉・医療機関営業_介護事業／神奈川
【未経験歓迎】【研修充実】これまでの営業や医療専門職の経験を活かして、地域の課題解決に貢献しませんか？ １．部門の役割紹介 「首都圏地域連携部」は、首都圏の病院や福祉機関（居宅介護支援事業所や地域包括支援センター等）のお困りごとに対して、ベネッセグループのサービスを通じて問題解決に寄与する地域のご相談総合窓口の組織です。 ２．部門の業務内容 病院や福祉機関担当者の「この方の生活を何とかしてあげたい」をサポートいたします。 主に、下記サービスを地域の病院・福祉機関担当者を通して、高齢者の方へご案内していきます。 ・「ベネッセスタイルケアのホーム」・・・在宅介護にお疲れの方やホーム入居を検討されている方へ ３．仕事内容 ・病院または福祉機関への営業活動（訪問・電話・資料送付など） ・担当エリアの病院（メディカルソーシャルワーカー）や福祉機関（ケアマネジャー・専門職）の方に向けて、サービスのご提案を行います。（既存事業所へのフォロー営業及び新規の事業所の開拓） ・介護に関するセミナー等の実施 担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施することがございます。 ・担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成など ４．着任時の業務 部門研修後、各エリアへ配属となります。1日の業務の流れ（例）は下記の通りです。 ▽メールチェック、資料準備 ▽担当エリア内の福祉機関を訪問 ※エリアによって、自転車、自動車、公共交通機関 等 ▽帰社後、問い合わせ対応、日報など ※その他、週1回のチームミーティング、月1〜2回の営業会議などがございます。 ５．研修・教育について 入社後は、まず介護福祉や弊社サービス、営業についての座学研修を実施。（約2週間） その後は先輩との同行からスタートしていただきます。（約2週間）1カ月の研修後も、先輩・上司の手厚いフォロー体制でサポートします。 必要資格・経験 ■必須要件■ ○下記のいずれか ・営業経験（法人、個人は問いません） ・医療、福祉業界の就業経験（施設長、生活相談員、ケアマネージャー、MSW、看護師、PT、OT、ST等） ※営業未経験者も活躍中！ ○Word、Excelの使用経験 ■歓迎要件■ ○医療、福祉機関向けの営業経験 ○介護業界での営業経験、相談業務経験 ○目標数字の達成のため行動計画を自身で考え営業活動をした経験がある方 ■求める人物像■ ○フットワークが軽く、初対面の方とのコミュニケーションが得意な方 ○高齢者の生活を支える仕事に興味・関心をお持ちで、熱意を持って取り組んでいただける方 ○外回りの営業が中心のため、抵抗のない方
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【ベネッセスタイルケア】福祉・医療機関営業_介護事業／埼玉
【未経験歓迎】【研修充実】これまでの営業や医療専門職の経験を活かして、地域の課題解決に貢献しませんか？ １．部門の役割紹介 「首都圏地域連携部」は、首都圏の病院や福祉機関（居宅介護支援事業所や地域包括支援センター等）のお困りごとに対して、ベネッセグループのサービスを通じて問題解決に寄与する地域のご相談総合窓口の組織です。 ２．部門の業務内容 病院や福祉機関担当者の「この方の生活を何とかしてあげたい」をサポートいたします。 主に、下記サービスを地域の病院・福祉機関担当者を通して、高齢者の方へご案内していきます。 ・「ベネッセスタイルケアのホーム」・・・在宅介護にお疲れの方やホーム入居を検討されている方へ ３．仕事内容 ・病院または福祉機関への営業活動（訪問・電話・資料送付など） 担当エリアの病院（メディカルソーシャルワーカー）や福祉機関（ケアマネジャー・専門職）の方に向けて、サービスのご提案を行います。（既存事業所へのフォロー営業及び新規の事業所の開拓） ・介護に関するセミナー等の実施 担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施することがございます。 ・担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成など ４．着任時の業務 部門研修後、各エリアへ配属となります。1日の業務の流れ（例）は下記の通りです。 ▽メールチェック、資料準備 ▽担当エリア内の福祉機関を訪問 ※エリアによって、自転車、自動車、公共交通機関 等 ▽帰社後、問い合わせ対応、日報など ※その他、週1回のチームミーティング、月1〜2回の営業会議などがございます。 ５．研修・教育について 入社後は、まず介護福祉や弊社サービス、営業についての座学研修を実施。（約2週間） その後は先輩との同行からスタートしていただきます。（約2週間）1カ月の研修後も、先輩・上司の手厚いフォロー体制でサポートします。 必要資格・経験 ■必須要件■ ○下記のいずれか ・営業経験（法人、個人は問いません） ・医療、福祉業界の就業経験（施設長、生活相談員、ケアマネージャー、MSW、看護師、PT、OT、ST等） ※営業未経験者も活躍中！ ○Word、Excelの使用経験 ■歓迎要件■ ○医療、福祉機関向けの営業経験 ○介護業界での営業経験、相談業務経験 ○目標数字の達成のため行動計画を自身で考え営業活動をした経験がある方 ■求める人物像■ ○フットワークが軽く、初対面の方とのコミュニケーションが得意な方 ○高齢者の生活を支える仕事に興味・関心をお持ちで、熱意を持って取り組んでいただける方 ○外回りの営業が中心のため、抵抗のない方
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【ベネッセスタイルケア】パートナーセールス_介護事業／東京（本社）
提携済みパートナー企業と、その先のお客様が抱える介護問題の解決を実現できる社会貢献性の高い仕事です！ 銀行・証券・不動産など信頼あるパートナー企業と連携し、介護に悩むお客様を支える橋渡し役。三方よしを実現しながら、未経験からでも専門性を磨けるやりがいあるポジションです！ 約35社のパートナー企業（銀行・証券・不動産業界メイン）と協働し、介護ニーズのあるお客様を入居相談担当へつなぐ役割です。進捗共有やフォロー、資料整備、セミナー・見学会の企画などを通じて支援していきます。VIPのお客様を任される責任と信頼があり、三方よしの仕組みづくりに貢献できます！ １．部門の役割紹介 中核事業である入居介護事業（有料老人ホーム）の入居率向上をミッションに、営業活動の基盤づくりと 推進を担う部門です。経営戦略と現場をつなぎ、データと現場感の両面から事業を支える役割を果たしています。 2．募集ポジション業務内容・最大ミッション ※パートナー企業とは、銀行・証券会社・不動産会社・福利厚生会社等で、介護の問題を抱えるお客様の紹介先として契約を結んでおり、介護の課題解決のためのサービス提供を当社が行います。 パートナー企業にとっては、自身のお客様に貢献でき、喜んでいただけることで次のビジネスにつながります。 当社は、パートナー企業の営業活動を通じて、介護にお困りのお客様を支援することができます。 パートナー企業とタッグを組んで、“売り手よし”“買い手よし”“世間よし”の「三方よし」を実現します。 ▼具体的には １．ご紹介いただいたお客様の進捗管理・共有 パートナー企業から紹介されるお客様の情報を的確に把握し、社内の入居相談担当にトスアップします。 長期的に介護施設の検討を希望されるお客様には定期的な資料発送をするなどのフォローを行います。 パートナー企業へ、ご紹介いただいたお客様の進捗を適宜共有します。 ※ご紹介いただくお客様と直接のやり取りは基本的には発生しません。 ２．パートナー企業との連携 パートナー企業の既存のサービスと相乗効果が見込めるよう、お客様にご案内しやすい資料の準備など、 定期的なコミュニケーションを取りながら、営業支援をします。 ３．ホームの内覧会・見学会・介護に関するセミナーの企画・実施 パートナー企業に対して、ホームの内覧会・見学会・介護に関するセミナーを企画・実施します。 新規ホームの開設がある場合は、ホームの施設長と協力してオープン前の見学会を企画するなど、 パートナー企業が積極的にお客様にご案内いただけるような仕掛けをしていきます。 ▼この仕事のポイント ◎パートナー企業は現在約35社で、うち5社がメインのパートナー企業です。 パートナー企業と関係性を築き、双方にとってメリットある営業活動ができるように支援していくことが大切です。 必要資格・経験 ■必須要件■ ・営業経験（業界・商材問わず） ■歓迎要件■ ・法人営業経験
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【ベネッセスタイルケア】福祉・医療機関営業_介護事業／販売職経験者向け（首都圏）
【未経験歓迎】【研修充実】これまでの営業や医療専門職の経験を活かして、地域の課題解決に貢献しませんか？ １．部門の役割紹介 「首都圏地域連携部」は、首都圏の病院や福祉機関（居宅介護支援事業所や地域包括支援センター等）のお困りごとに対して、ベネッセグループのサービスを通じて問題解決に寄与する地域のご相談総合窓口の組織です。 ２．部門の業務内容 病院や福祉機関担当者の「この方の生活を何とかしてあげたい」をサポートいたします。 主に、下記サービスを地域の病院・福祉機関担当者を通して、高齢者の方へご案内していきます。 ・「ベネッセスタイルケアのホーム」・・・在宅介護にお疲れの方やホーム入居を検討されている方へ ３．仕事内容 ・病院または福祉機関への営業活動（訪問・電話・資料送付など） ・担当エリアの病院（メディカルソーシャルワーカー）や福祉機関（ケアマネジャー・専門職）の方に向けて、サービスのご提案を行います。（既存事業所へのフォロー営業及び新規の事業所の開拓） ・介護に関するセミナー等の実施 担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施することがございます。 ・担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成など ４．着任時の業務 部門研修後、各エリアへ配属となります。1日の業務の流れ（例）は下記の通りです。 ▽メールチェック、資料準備 ▽担当エリア内の福祉機関を訪問 ※エリアによって、自転車、自動車、公共交通機関 等 ▽帰社後、問い合わせ対応、日報など ※その他、週1回のチームミーティング、月1〜2回の営業会議などがございます。 ５．研修・教育について 入社後は、まず介護福祉や弊社サービス、営業についての座学研修を実施。（約2週間） その後は先輩との同行からスタートしていただきます。（約2週間）1カ月の研修後も、先輩・上司の手厚いフォロー体制でサポートします。 必要資格・経験 ■必須要件■ ○販売経験 ※営業未経験者も活躍中！ ○Word、Excelの使用経験 ■求める人物像■ ○フットワークが軽く、初対面の方とのコミュニケーションが得意な方 ○高齢者の生活を支える仕事に興味・関心をお持ちで、熱意を持って取り組んでいただける方 ○外回りの営業が中心のため、抵抗のない方
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【ベネッセスタイルケア】介護職新卒採用オペレーション担当／東京（本社）
●この求人のポイント 首都圏新卒採用部では、少子高齢化が進む社会の中で、介護事業の成長を支える人財との出会いを創出することをミッションとしています。 今回募集するポジションは、採用担当と役割を分担し、学生対応や面接調整などの採用オペレーションを担うポジションです。将来の介護事業を担う新卒人財の採用成功に向けて、採用活動を円滑に推進する重要な役割を担っていただきます。 仕事内容 １．部門の紹介 首都圏新卒採用部は、新卒の介護職採用を担当しています。 目標入社者数の達成を目指し、介護業界やベネッセスタイルケアの魅力を就活生に伝え、 働く仲間を増やすことをミッションとしています。 ２． 募集ポジション業務内容 新卒採用を中心とした採用業務の運営サポートを担当いただきます。 応募者対応から選考準備、採用システムの運用まで幅広く携わり、採用活動が円滑に進むよう支えていただくポジションです。 具体的には・・・ ■ 応募者（学生）対応： ・学生への電話・メール対応 ・説明会や選考イベントへの参加促進 ・面接前日のリマインド連絡 ・面接日程や適性検査受検に関する案内・フォロー ・学生や外部業者からの問い合わせ対応 など ■ 採用システムの運用・選考管理： ・採用管理システム（ATS）への応募者情報登録・管理 ・選考日程の設定・調整 ・選考ステータスの管理・進捗確認 など ■ 選考準備・運営サポート： ・面接シートや選考資料の事前確認、準備 ・面接評価シートの回収・内容チェック ・面接会場やオンライン会議の手配・調整 など ３．入社後の受け入れ体制 中途入社時研修でまずは、弊社の企業理念や介護サービスについて学んでいただきます。 その後は部門にて1～3ヶ月はOJTでフォローしながら業務を教えていきます。 時期によって最初にお任せする業務は変わることもありますが、幅広く業務をお任せしていきます。 募集要件 ■ 必須要件＜Must＞ 【下記のいずれかのご経験】 ・採用業務または人材業界において、求職者対応や採用関連事務の経験をお持ちの方 （採用アシスタント、CA、RA、派遣コーディネーターなど） ・社内外の関係者との調整業務を伴う事務・サポート業務経験をお持ちの方 ■ 歓迎要件＜Want＞ ・KPI管理や業務改善経験 ・応募者対応や面接日程調整経験 ・Excelを用いたデータ管理・集計、複数案件の進捗管理経験 ・電話を用いた顧客対応・調整経験（コールセンター、インサイドセールスなど） 職場環境 首都圏新卒採用部への配属となります。 首都圏新卒採用部は15名（採用担当：9名、基盤運営担当：6名）で構成されています。 20代～3０代の若いメンバーが活躍している職場です。 キャリアアップ 入社後は、応募者（学生）対応や選考準備、採用管理システムの運用など、採用オペレーション業務を担当いただきます。将来的には、採用KPIの分析を通じた課題発見や改善施策の企画・提案にも携わり、採用活動の質向上を推進いただくことを期待しています。 また、ご本人の志向や適性に応じて、母集団形成から内定承諾までを担当する「新卒採用担当」へのキャリアチェンジも可能です。新卒採用の経験を幅広く積むことで、採用領域のスペシャリストやマネジメント職など、多様なキャリアを描くことができます。
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★【ベネッセスタイルケア】新卒採用担当（東海エリア）_介護事業／愛知
仕事内容 １．部門の紹介 西日本・東海採用部は、ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホームを中心とした介護施設のうち、東海・西日本エリア（東海、関西、北陸、中国、九州など約90拠点）で働くスタッフ（介護職・受付スタッフ・用務員・清掃員など）の新卒・中途採用を行う部署です。 西日本・東海採用部の良さは、担当するエリアや各ホームとともに採用課題とニーズについて考え、募集から入社までを伴走していく風土があることです。 ２．部門の業務内容 当社介護施設で勤務するスタッフの採用企画推進ならびに付随する採用事務全般を担当しています。 ３．募集ポジション業務内容・最大ミッション 今回は、新卒採用担当の募集となります。西日本・東海採用部のミッションは、採用目標の達成です。スピード感をもち、きめ細やかな求職者フォローをホームと連携していくことで、目標達成を目指します。 ４．着任時の業務 「新卒採用担当（東海・北陸エリア）」をご担当いただきます。 以下の中で、複数の業務を横断して担って頂きます。 ① 面接、自社説明会、合同企業説明会などの実施 ② 面接日程調整・説明会予約促進の電話発信 ③ 内定者の入社促進面談（対面、電話）・内定者フォローイベントの実施 ④ 大学や専門学校への学校営業（学校によって、訪問もしくはWebで実施） ⑤ 新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析 ⑥ 応募者情報などのデータ管理、運用 ※前職のご経験等に応じて、お任せする規模や業務内容は考慮いたします。 ※東海エリアがメインですが、一部北陸エリアもご担当いただきます。 これから拠点開設予定があるため、 2～３ヶ月に一度北陸エリアへ出張の可能性がございます。 5．入社後の受け入れ体制 入社時の研修により当社の事業について学んでいただきます。 その後、先輩社員からのOJTや、業務に必要な知識（介護職の働き方、地域によって異なる処遇、介護に必要な資格など）の習得など、一人立ちに向けて研修をしていきます。 必要資格・経験 ■必須要件■ ・人材業界（人材紹介、派遣）の営業経験がある方、もしくは企業において、採用業務経験のある方 ・人材業界のCA、もしくは採用のアシスタントの経験者で採用業務に興味がある方 ■歓迎要件■ ・企画や戦略立案等のご経験のある方 ・介護業界のご経験のある方 ・リーダー・主任などメンバーをまとめる役割を担ったご経験のある方
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【ベネッセスタイルケア】行政対応担当／東京（本社）
介護保険法や老人福祉法を中心とした介護関連法令を取り扱う部門での募集です。社内のコンプライアンスの維持・向上を目指し、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりに携わってみませんか？ 最新の介護保険制度に触れることができる点や、介護保険に関連する社の方針や制度づくりに関わることができる点でやりがいを感じられる仕事です。 介護現場部門との関わりにおいては、支援だけでなく牽制する役割も求められる部署です。専門性を高め、会社全体のコンプライアンス水準の維持向上や、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりにかかわることより、事業の安定成長に対する貢献を肌で感じることができます。
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【ベネッセスタイルケア】財務経理担当（経験者募集）／東京（本社）
経理のご経験を活かしてキャリアアップしたい方、ご応募お待ちしております。 仕事内容 １．部門の役割紹介 財務経理部は、介護事業（有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス等）および保育・学童事業を中心とした サービス事業会社にて、財務経理分野全般を担う部門です。 ※高齢者向け配食事業、有料老人ホーム紹介事業、介護職・看護職派遣紹介事業を含む グループ会社の経理業務も受託しています。 ２．部門の業務内容 これまでのご経験や得意領域および志向等を考慮し、下記業務の中から担当いただく業務を決定していきます。 ・月次／四半期／年次決算業務 ・固定資産管理 ・リース資産管理 ・予算管理（差異分析／予算作成） ・税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税 ほか） ※申告書の作成自体も当社で行い、顧問税理士に確認いただく ・会計監査対応（監査法人対応） ・内部統制関連 ・財務経理分野における業務改善 ・グループ会社経理 など また、当社の基幹事業である介護事業の販売プロセス・売上構造等を理解していただくことの 業務上の重要性が大きいことから、請求業務も担当していただきます。 ・有料老人ホーム、介護保険等の請求業務および債権債務管理 ※各部門への債権回収督促含む ・各部門における様々な企画検討時における確認支援（けん制含む） ３．着任時の業務、入社後の流れ 中途入社時研修で、当社の企業理念や介護サービスについて学んだ後、部門にてOJTで業務を教えていきます。 まずは、介護保険等の請求業務からスタートしていただき、半年間のOJT期間終了時には独り立ちできるように 業務を覚えていってください。ご経験、スキルに応じて経理業務もお任せしていきます。 ※研修や部門での勉強会を通して、介護保険に関する知識などは学んでいただけます。 業界未経験の方も、安心してご応募ください！ ４．この仕事の魅力 ■業務で必要となる簿記等、経理的専門知識を業務の中で習得することができます。 ■ 請求業務は販売プロセスを意識する業務であり、業務を通じて統制的な観点が身に付きます。 ■ 会計、税務、管理会計等、幅広い業務を経験できます。 介護・保育等、世の中に必要とされているサービスを提供している会社で、現場の最前線でサービスを提供している社員、また、ご利用者様とそのご家族様を、数値的な面で支えられる、社会貢献度の高さが魅力です。 職場環境 入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。 職位に関わらず、気づいたことを自ら発信していただくことを期待しています。 また、担当ホームと頻繁に電話やメールでのコミュニケーションが必要になる部門です。 部門の人数は約30名。平均年齢は 30代前半。 必要資格・経験 ■必須要件■ ・経理業務のご経験３年以上 ■歓迎要件■ ・月次／年次決算業務のご経験 ・簿記2級以上取得の方
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【ベネッセスタイルケア】企業法務担当（未経験者向け）／東京（本社）
会社の基盤を支える「法務業務」にて、中心的な役割を担っていただくポジションです。 これまで学ばれてきたことを活かし、さらなる活躍を目指したい方、お待ちしております。 １．部門の役割紹介 高齢者向け介護事業および保育事業を中心としたベネッセスタイルケアおよびグループ関連各社に対して、重要な企業リスクマネジメントを担う部門です。 ※着任後は、株式会社ベネッセスタイルケアグループへの兼務出向となります。 ２．部門の業務内容 一般的な企業法務領域に加え、以下のような幅広い業務領域を担っています。 １）法務相談：契約審査・作成、その他法的事項に関する相談対応 ２）訴訟・トラブル対応(賠償実務含む) ３）債権回収：支払督促、少額訴訟等 ４）新規事業等にかかるスキーム検討、法的リスク解決のための代替案の提示 ５）個人情報保護：ＩＳＭＳ体制構築・運用、研修実施 ６）保険管理：各種保険（施設賠償保険、自動車保険等）の付保、保険請求 ７）知財管理：商標、特許の管理、研修実施、知財活用にかかる法務観点での検討 など ３．仕事内容 今回は、さらなる事業拡大のフェイズに対し、部門全体の対応力を強化するための増員募集となります。 いわゆる純粋リーガルに特化しない幅広い業務領域全般を担当頂き、コンプライアンスは遵守しつつも、課題を的確に捉え、柔軟な提案により解決策を見いだし、事業スピードを緩めず推進していくことが最大のミッションといえます。 ４．着任時の業務 まずは、当社や関連グループ会社の事業やサービス内容を把握いただくことからはじめていただきます。 その後は、これまでの経験やお強みも考慮し、具体的な担当業務を決定していきます。 ５．研修・教育について 先輩社員によるOJTに加え、専門領域に精通した社員が丁寧にフォローをしていきますので、 企業法務未経験でも安心してスタートいただける環境でお迎えいたします。 ■必要資格・経験■ ■必須要件■ ・4大卒以上 ・法学既修者かつ正社員勤務経験3年以上 ・人事、総務、経理、法務等の管理部門での勤務経験 ・ビジネススキル（OA操作、電話、メール対応）が身についている方 ※書類に法務へのキャリアチェンジについてご準備されていることやアピールをご記載下さい。 ■歓迎要件■ ・ビジネス法務検定2級以上保有者 ・英文でのビジネス文書の読み書きの経験 ・法令や制度への関心があり、継続的に学習できる方 ■求める人物像■ ・お客様本位の考え方をベースに持てる方 ・問題解決に粘り強く 且つ柔軟に取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、各部門間の調整・折衝、経営幹部との相談・調整・交渉等をスムーズに行うことができる方 ・介護・保育事業に興味関心のある方 ・ロジカルに思考できる方 ・知的好奇心があり、継続的な自己研鑽ができる方
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【ベネッセスタイルケア】学童事業 拠点サポートスタッフ_保育事業／東京（本社）
ベネッセの学童・放課後事業の運営サポートのお仕事。子どもが好きな方大歓迎！拠点サポートを通じて子どもたちや職員の成長を促進し、より良い学童保育を共に築いていく、そんなやりがいと達成感を実感できるお仕事です。 企画立ち上げや仕組み作りから、時には現場に入って自ら実行することも含めて、学童保育運営の１から100まで携わるので、広い視野で学童事業に関わることができます １．学童事業部について 学童事業部では、学童・放課後事業を46拠点運営しています。 保育園の運営を通しての保護者の方々のニーズ、そして社会のニーズも高くなってきていることをうけ、2014年9月から学童事業をスタートしており、今後も拡大して行く予定です（東京38園・神奈川6園・千葉2園・本部） ２．学童事業部（本部）の業務内容・役割 小学生向けの保育（学童クラブ・放課後事業）の運営全般 ３．運営サポート の業務内容・役割 ＜役割＞ ・複数の拠点（学童クラブ・放課後事業）の現場をまわりながら、運営をサポートしていくお仕事です。首都圏の5〜10拠点を担当いただきます。 ・近隣エリアの担当者5名前後で班を作っています。業務開始時・終了時は班長がいる拠点に班員が集まり、情報共有をすることが多いです。 ・担当拠点への直行直帰が多いですが、会議等で新宿本社で仕事をすることもあります。 ＜具体的な業務内容＞ 学童拠点スタッフの欠員が生じた日を中心にシフトに入っていただき、運営をサポートしていただきます。 ・本部の運営サポートスタッフとして実際に拠点の保育に入り、現場の運営サポート ・現場で企画している行事・イベントへのサポート 本部業務として以下の業務にも携わっていただきます。 ・現場運営を支える仕組み作り、安全管理のためのルール設計と運用 ・拠点やサービスに関する保護者・学校・自治体などからの問い合わせ対応 ・採用・研修業務のサポート ・新拠点立ち上げ支援 ４．着任時の業務・受け入れ体制 先輩社員について、学童クラブの保育・運営について、また運営サポートの業務について学んでいただきます。その後、担当拠点を決め、独り立ちをします。 必須資格・要件 ■必須要件■ ・社会人経験３年以上 ・子ども、もしくは福祉に関わる仕事に携わったご経験をお持ちの方 （例：保育士、教員、学童スタッフ、各種スクール・塾の講師、学校支援員、介護スタッフ、福祉事業所職員など） ■歓迎要件■ ・学童事業の経験がある方 ・拠点運営の経験のある方 ・企画や戦略立案等のご経験のある方 ・企業において、採用関連の業務経験がある方 ・放課後児童支援員認定資格研修の受講資格をお持ちの方 ※放課後児童支援員認定資格研修の受講資格とは、以下のいずれかに当てはまる方となります。保育士、社会福祉士、教員免許保有、大学の指定学部卒（教育・体育・心理・福祉・社会学部）、高卒以上で 2 年以上の児童福祉施設勤務経験のある方
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【ベネッセスタイルケア】建築企画・プロジェクト推進担当（建築士資格有の方向け））_介護事業／東京（本社）
ベネッセスタイルケアグループにおける、社会貢献性の高い事業用施設（高齢者施設、保育園等）の新築企画立案や、設計・工事段階のプロジェクトマネジメントをお任せします。 よりよい生活空間を実現する上で、自由な発想や創意工夫は大歓迎の職場です！ 部門の役割紹介 【高齢者向け介護事業】ならびに【保育・学童事業】を中心に展開する株式会社ベネッセスタイルケアにおいて、新築計画の企画設計から、設計・工事監理、引き渡しまでのプロジェクトマネジメントを行う部門です。 部門の業務内容 弊社の有料老人ホームは、不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開しており、各シリーズのファシリティ(建築、設備)について標準仕様書を定め、設計事務所やゼネコン／ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行います。新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。 募集ポジション業務内容・最大ミッション 新規開設計画が続く中、今回は、事業用施設（高齢者施設、保育園等）における新築計画の企画立案や設計・工事段階のプロジェクト管理をお任せします。 【おもな職務内容】 ・ 新設ホームの案件情報をもとに、企画立案(企画設計) ・ 既存ホーム改修工事の企画立案（バリューアップ計画） ・ 実施設計図（意匠、設備共）の品質管理・ 建設時の工程・施工図品質管理 等 着任時の業務 ・入社時は副担当としてプロジェクト管理の要点や全体の流れを把握した後、物件難易度に応じて一人で担当をお任せします。 受け入れ体制 ・先輩社員が、それぞれ担当する物件の工程管理や施工図管理を通じて、立ち上がりまでしっかりフォローします。 募集背景 事業拡大による増員となります 必須要件 ・建築設計事務所、ゼネコン、デベロッパー建築部門等での業務経験3年以上 企画設計（ボリュームチェック）、基本設計および実施設計の経験 自由設計の経験（木造、S造、RC造等の構造経験は問いません） 許認可確認申請手続き 各種申請、届出関係 見積査定・VE/CD検証経験 工事監理経験 ・弊社施設規模（延床面積 2,500～3,000㎡）の企画立案並びに設計 ・工事(プロジェクト)管理に対応いただけるスキル ・PCスキル：excel、word、PowerPointの基本的な知識 ・CAD：図面作成が可能なこと(企画設計を内製する場合があります) 歓迎要件 ・S造、RC（鉄筋コンクリート造）の経験 ・用途として、集合住宅や居住空間の設計経験があれば尚可 ・自身が直接の担当者として完成させた建物があり、ポートフォリオとして纏めている方 人物像 ・業務遂行能力並びに社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑に図れる方 ・社外の設計者や施工者と協働し、社内のメンバーとも切磋琢磨する中で、ご自身の成長を目指せる方 ・組織構成：部長以下、メンバー7名（男性2名、女性5名）30代後半から60代まで幅広い年齢層で構成されています。 職場環境 全員、設計会社からの中途入社者です。各担当自身が考える自由な発想や創意工夫は歓迎される風土があります。 キャリアパス １．入社して身につくスキル、役割 ひとつのホームの担当者として企画設計から基本設計、施工図管理のみならず、社内の関係各部門やオーナー（施主）、設計・施工会社と協議、交渉折衝を通じてのコンストラクション・マネジメントの力を身につけることが可能です。 ２．将来的なキャリアアップ 経験を積んでいただくことにより、リーダー、管理職へキャリアアップの可能性があります。
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【ベネッセスタイルケア】建築企画・プロジェクト推進担当（建築士資格有の方向け）_介護事業／大阪
ベネッセスタイルケアグループにおける、社会貢献性の高い事業用施設（高齢者施設、保育園等）の新築企画立案や、設計・工事段階のプロジェクトマネジメントをお任せします。 よりよい生活空間を実現する上で、自由な発想や創意工夫は大歓迎の職場です！ 部門の役割紹介 【高齢者向け介護事業】ならびに【保育・学童事業】を中心に展開する株式会社ベネッセスタイルケアにおいて、新築計画の企画設計から、設計・工事監理、引き渡しまでのプロジェクトマネジメントを行う部門です。 部門の業務内容 弊社の有料老人ホームは、不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開しており、各シリーズのファシリティ(建築、設備)について標準仕様書を定め、設計事務所やゼネコン／ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行います。新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。 募集ポジションの業務内容・最大ミッション新規開設計画が続く中、今回は、事業用施設（高齢者施設、保育園等）における新築計画の企画立案や設計・工事段階のプロジェクト管理をお任せします。 【おもな職務内容】 ・ 新設ホームの案件情報をもとに、企画立案(企画設計) ・ 既存ホーム改修工事の企画立案（バリューアップ計画） ・ 実施設計図（意匠、設備共）の品質管理・ 建設時の工程・施工図品質管理 等 着任時の業務 入社時は副担当としてプロジェクト管理の要点や全体の流れを把握した後、物件難易度に応じて一人で担当をお任せします。 受け入れ体制 先輩社員が、それぞれ担当する物件の工程管理や施工図管理を通じて、立ち上がりまでしっかりフォローします。 募集背景 事業拡大による増員となります。※弊社本社は東京都新宿区にありますが、西日本エリアへの事業拡大に合わせ、新大阪事務所を常駐拠点として活躍いただける方を同時募集いたしております。 必須要件 ・建築設計事務所、ゼネコン、デベロッパー建築部門等での業務経験3年以上 企画設計（ボリュームチェック）、基本設計および実施設計の経験 自由設計の経験（木造、S造、RC造等の構造経験は問いません） 許認可確認申請手続き 各種申請、届出関係 見積査定・VE/CD検証経験 工事監理経験 ・弊社施設規模（延床面積 2,500～3,000㎡）の企画立案並びに設計 ・工事(プロジェクト)管理に対応いただけるスキル ・PCスキル：excel、word、PowerPointの基本的な知識 ・CAD：図面作成が可能なこと(企画設計を内製する場合があります) 歓迎要件 ・S造、RC（鉄筋コンクリート造）の経験 ・用途として、集合住宅や居住空間の設計経験があれば尚可 ・自身が直接の担当者として完成させた建物があり、ポートフォリオとして纏めている方 人物像 ・業務遂行能力並びに社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑に図れる方 ・社外の設計者や施工者と協働し、社内のメンバーとも切磋琢磨する中で、ご自身の成長を目指せる方 ・組織構成：部長以下、メンバー7名（男性2名、女性5名）30代後半から60代まで幅広い年齢層で構成されています。 職場環境 全員、設計会社からの中途入社者です。各担当自身が考える自由な発想や創意工夫は歓迎される風土があります。 キャリアパス １．入社して身につくスキル、役割 ひとつのホームの担当者として企画設計から基本設計、施工図管理のみならず、社内の関係各部門やオーナー（施主）、設計・施工会社と協議、交渉折衝を通じてのコンストラクション・マネジメントの力を身につけることが可能です。 ２．将来的なキャリアアップ 経験を積んでいただくことにより、リーダー、管理職へキャリアアップの可能性があります。
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【ベネッセスタイルケア】建物維持管理担当_介護事業／東京（本社）
当社が運営する有料老人ホームや保育園等の 建物メンテナンスをお任せします。 修繕が必要になった建物について、「修繕箇所確認、対応判断⇒社内関係各所との調整・建物オーナー様との 交渉+施工会社のステータス管理⇒工事発注⇒進捗確認⇒完了確認⇒社内関係各所・建物オーナー様への完了報告」という一連の動きを行っていただくこと、緊急修繕の未然防止の観点より建築・設備の長期修繕計画を立案し、実行する事が主な業務となります。 １．生活ファシリティ部の役割・業務内容 生活ファシリティ部は当社の500を超える高齢者施設（有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/訪問介護事業所/デイサービス）・児童施設（保育園・学童保育）の建物・設備・備品を一括管理をしています。 建物修繕、メンテナンス、リフォーム、清掃、家具・カーテン等の設備・備品の管理を行っています。 （当社の物件はその大半が建物オーナー様の所有物件となり、賃料をお支払いして有料老人ホーム等の運営をしています。） ２．募集ポジション業務内容 当社が運営する有料老人ホームや保育園等の 建物メンテナンスをお任せします。 修繕が必要になった建物について、「修繕箇所確認、対応判断⇒社内関係各所との調整・建物オーナー様との交渉+施工会社のステータス管理⇒工事発注⇒進捗確認⇒完了確認⇒社内関係各所・建物オーナー様への完了報告」という一連の動きを行っていただくこと、緊急修繕の未然防止の観点より建築・設備の長期修繕計画を立案し、実行する事が主な業務となります。 ＝具体的には＝ ・工事委託先の管理（パートナー会社の対応確認、コスト管理等） ・建物オーナー様へ緊急修繕の協議、交渉 ・建物オーナー様へ老朽化設備の耐用年数に応じた更新交渉（オーナー様から建物を借りて運営しているため） ・ホームや園から依頼のあった修繕の進捗や完了の確認、建物オーナー様への修繕確認 ・新築時の施工会社の瑕疵責任対応の交渉 ・緊急事態での即時対応および報告 ・清掃・備品管理 ・その他（建物竣工検査等） ３．着任時の業務 入社後は、建物維持管理の基礎を習得するため、パートナー企業との関係構築や現場立会いを行いながら、点検・修繕・工事発注から完了までの一連の業務を経験していただきます。 その後は、担当施設を持ち、設備不具合への対応や修繕計画の立案など、主体的に業務を推進していただきます。 将来的には、コストや品質の最適化だけでなく、施設の価値向上につながる改善提案にも取り組んでいただくことを期待しています。 必要資格・要件 ■必須要件■ ・建物施工に関する実務経験（施工計画・施工管理等） ・設備の維持管理（法定点検等）経験※主担当でなくても可 ・PC基本操作スキル エクセル、ワード、パワーポイントの基本的な知識 ■歓迎要件■ ※必須ではありません。（所持していると尚可） ・1級建築士、マンション管理士、認定コンストラクション・マネジャー、一級建築施工管理技士、宅地建物取引士 ■求める人物像■ ・コミュニケーション能力が高い方（建物オーナー様や施工会社と頻繁に交渉するため） ・外部委託先等の多くのパートナー会社を束ねるなど、関係各所と一緒に動いていくことや、進捗管理をするような業務経験がある方 ・既存のやり方に捉われることなく、自ら率先して新たな方法を提案できる方 ・その場の状況に応じての判断能力の高い方 ・将来的にマネジメント業務をすることに興味がある方
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【ベネッセスタイルケア】建築企画・プロジェクト推進担当（資格無可・実務経験あり）_介護事業／東京（本社）
ベネッセスタイルケアグループにおける、社会貢献性の高い事業用施設（高齢者施設、保育園等）の新築企画立案や、設計・工事段階のプロジェクトマネジメントをお任せします。 よりよい生活空間を実現する上で、自由な発想や創意工夫は大歓迎の職場です！ 部門の役割紹介 【高齢者向け介護事業】ならびに【保育・学童事業】を中心に展開する株式会社ベネッセスタイルケアにおいて、新築計画の企画設計から、設計・工事監理、引き渡しまでのプロジェクトマネジメントを行う部門です。 部門の業務内容 弊社の有料老人ホームは、不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開しており、各シリーズのファシリティ(建築、設備)について標準仕様書を定め、設計事務所やゼネコン／ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行います。新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。 募集ポジション業務内容・最大ミッション 新規開設計画が続く中、今回は、事業用施設（高齢者施設、保育園等）における新築計画の企画立案や設計・工事段階のプロジェクト管理をお任せします。 【おもな職務内容】 ・ 新設ホームの企画立案(2500～3000㎡規模のボリュームプラン作成) ・ 実施設計図の品質管理（意匠、設備共） ・ 建設時の工程・施工図品質管理 等 着任時の業務 入社時は副担当としてプロジェクト管理の要点や全体の流れを把握した後、物件難易度に応じて一人で担当をお任せします。 受け入れ体制 先輩社員が、それぞれ担当する物件の工程管理や施工図管理を通じて、立ち上がりまでしっかりフォローします。 必須要件 ・建築設計事務所、ゼネコン、デベロッパー建築部門等での業務経験3年以上（資格不問） 企画設計（ボリュームチェック）、基本設計および実施設計の経験 自由設計の経験（木造、S造、RC造等の構造経験は問いません） ・PCスキル：excel、word、PowerPointの基本的な知識 ・CAD：図面作成が可能なこと(企画設計を内製する場合があります) 歓迎要件 ・建築士資格、もしくはそれと同等の経験を有している （建築士資格受験予定者、インテリアプランナー等） ・RC（鉄筋コンクリート造）の経験 ・各種許認可申請、届出等の実務経験 ・工事監理経験 ・用途として、集合住宅や居住空間の設計経験があれば尚可 ・自身が直接の担当者として完成させた建物があり、ポートフォリオとして纏めている方 求める人物像 社内外関係者と円滑なコミュニケーションができ、創意工夫でご自身の成長を目指せる方 今後のキャリアパス １．入社して身につくスキル、役割 ひとつのホームの担当者として企画設計から基本設計、施工図管理のみならず、社内の関係各部門やオーナー（施主）、設計・施工会社と協議、交渉折衝を通じてのコンストラクション・マネジメントの力を身につけることが可能です。 ２．将来的なキャリアアップ 経験を積んでいただくことにより、リーダー、管理職へキャリアアップの可能性があります。
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【ベネッセスタイルケア】建築企画・プロジェクト推進担当（資格無可・実務経験有）_介護事業／大阪
ベネッセスタイルケアグループにおける、社会貢献性の高い事業用施設（高齢者施設、保育園等）の新築企画立案や、設計・工事段階のプロジェクトマネジメントをお任せします。 よりよい生活空間を実現する上で、自由な発想や創意工夫は大歓迎の職場です！ 部門の役割紹介 【高齢者向け介護事業】ならびに【保育・学童事業】を中心に展開する株式会社ベネッセスタイルケアにおいて、新築計画の企画設計から、設計・工事監理、引き渡しまでのプロジェクトマネジメントを行う部門です。 部門の業務内容 弊社の有料老人ホームは、不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開しており、各シリーズのファシリティ(建築、設備)について標準仕様書を定め、設計事務所やゼネコン／ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行います。新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。 募集ポジション業務内容・最大ミッション 新規開設計画が続く中、今回は、事業用施設（高齢者施設、保育園等）における新築計画の企画立案や設計・工事段階のプロジェクト管理をお任せします。 【おもな職務内容】 ・ 新設ホームの企画立案(2500～3000㎡規模のボリュームプラン作成) ・ 実施設計図の品質管理（意匠、設備共） ・ 建設時の工程・施工図品質管理 等 着任時の業務 入社時は副担当としてプロジェクト管理の要点や全体の流れを把握した後、物件難易度に応じて一人で担当をお任せします。 受け入れ体制 先輩社員が、それぞれ担当する物件の工程管理や施工図管理を通じて、立ち上がりまでしっかりフォローします。 必須要件 ・建築設計事務所、ゼネコン、デベロッパー建築部門等での業務経験3年以上（資格不問） 企画設計（ボリュームチェック）、基本設計および実施設計の経験 自由設計の経験（木造、S造、RC造等の構造経験は問いません） ・PCスキル：excel、word、PowerPointの基本的な知識 ・CAD：図面作成が可能なこと(企画設計を内製する場合があります) 歓迎要件 ・建築士資格、もしくはそれと同等の経験を有している （建築士資格受験予定者、インテリアプランナー等） ・RC（鉄筋コンクリート造）の経験 ・各種許認可申請、届出等の実務経験 ・工事監理経験 ・用途として、集合住宅や居住空間の設計経験があれば尚可 ・自身が直接の担当者として完成させた建物があり、ポートフォリオとして纏めている方 求める人物像 社内外関係者と円滑なコミュニケーションができ、創意工夫でご自身の成長を目指せる方 キャリアパス １．入社して身につくスキル、役割 ひとつのホームの担当者として企画設計から基本設計、施工図管理のみならず、社内の関係各部門やオーナー（施主）、設計・施工会社と協議、交渉折衝を通じてのコンストラクション・マネジメントの力を身につけることが可能です。 ２．将来的なキャリアアップ 経験を積んでいただくことにより、リーダー、管理職へキャリアアップの可能性があります。
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【ベネッセスタイルケア】不動産開発営業（ポテンシャル採用）_介護事業／東京（本社）
★不動産業界未経験歓迎★ベネッセの安定した基盤のもと、社会貢献性が高くやりがいがあるお仕事をしませんか。 営業経験を活かし、介護・保育施設の新規開発に挑戦いただけるポジションです。未経験から不動産開発の専門性を身につけ、地域に必要とされる拠点づくりに携わることができます。 部門の役割紹介 不動産開発部は、高齢者住宅（有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅）や保育園・学童保育を開設するための不動産を獲得する開発営業を行い、年間10〜20拠点程度の開設を目指します。開設後においては土地／建物オーナーとの関係性を継続していくことをミッションとしています。 土地/建物オーナー様との長期に渡る関係性を大切にしながら、全社事業の出発点となる新規拠点の開発に取り組み、安定した事業の運営と成長に貢献しています。 募集ポジション業務内容・最大ミッション 当社の介護・保育事業のさらなる成長に向け、新規開設する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・保育園・学童保育等の開発を担うポジションです。 土地オーナー様や不動産関連企業との関係構築を通じて、新たな事業拠点の開発を行っていただきます。 ■不動産を保有している企業や土地オーナー様に関する情報収集 ■開発候補となる企業・オーナー様のリスト作成、電話・メール等によるアポイント取得 ■不動産会社・ハウスメーカー・金融機関等との関係構築 ■土地活用・資産活用に関する提案営業（入社当初は先輩社員の同行など、サポートいたします） ■新規開設プロジェクトにおける社内外関係者との調整 ■契約締結および開設後のオーナー様との関係構築 着任時の業務・受け入れ体制 経験値やスキルに応じて、先輩社員によるOJTで情報収集やアポイント取得、商談同行などからスタート。段階的に専門知識や提案力を身につけていただきます。 将来的には、新規拠点開発を一気通貫で担当いただくことを期待しています。 応募要件 【学歴】 大学院卒、大学卒、高専卒 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・法人営業（新規開拓営業）のご経験 ・電話、メール、訪問等を通じて、相手と関係構築をしながら業務を進めたご経験 【歓迎要件】 ・不動産業界、建設業界、ハウスメーカー、金融機関等のご経験 ・不動産開発、事業用地取得、土地活用提案などに関わった経験 【求める人物像】 ・営業職で行動量を出して成果につなげてきた方 ・顧客との信頼関係づくりが得意な方 ・未経験領域でも前向きに学び、自ら動ける方 ・介護・保育など、地域に必要とされる事業づくりに関心を持てる方 ・不動産開発の専門性を身につけたいという意欲をお持ちの方 【その他】 ※不動産・建築以外の業界一例 ・人材紹介、人材派遣営業 ・広告営業 ・金融機関、リース会社等での法人営業 ・IT、SaaS等のソリューション営業 ・店舗開発、FC開発等の開発型営業 仕事のやりがい ・自身が開拓した土地や建物が、将来的に有料老人ホーム・保育園・学童保育など、地域に必要とされる施設として形になる仕事です。 ・土地オーナー様や不動産関連企業との関係構築を通じて、単なる物件探しではなく、資産活用や地域貢献につながる提案ができます。 ・営業力だけでなく、提案力、調整力、企画力、プロジェクト推進力など、長期的に活かせるスキルが身につき、ベネッセグループの安定した基盤のもと、介護・保育という社会的ニーズの高い事業の成長に貢献できます。 キャリアアップ ・入社後は、先輩社員のOJTを受けながら、不動産情報の収集、アポイント取得、商談同行などからスタート。その後、土地オーナー様への提案、社内外関係者との調整、契約・開設に向けたプロジェクト推進など、担当できる業務範囲を段階的に広げていきます。 ・将来的には、有料老人ホーム・保育園・学童保育等の新規拠点開発を一気通貫で担う不動産開発営業として、専門性を高めていただくことができます。
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【ベネッセスタイルケア】マーケティングプロモーション企画・広告・販促物制作担当_介護事業／東京（本社）
【紙媒体制作の経験者募集！】紙媒体制作のご経験を今後ニーズの高まっていく介護業界で活かしませんか？ 今までの紙媒体でのマーケティングの経験を活かして、裁量を持って働けるお仕事です！ １．部門の役割紹介 マーケティングプロモーション部は、入居介護事業の募集の販促プロモーション企画の立案や広告・営業ツールの作成などを行う部署です。 ２．部門の業務内容 全国360拠点以上のご高齢者向けホーム、および今後開設予定の新規ホームの入居促進のためのプロモーション戦略の企画立案〜実行までの一連の業務を行います。 ３．募集ポジション業務内容 新聞・折り込み・DM・エリア紙等、紙媒体を中心に、当社のホームを訴求することが多いですが、メディア連携でWebや動画コンテンツなども活用しながら集客を図ります。 近年、競合が増える中では差別化が難しく、ホームを選ぶお客様の眼も厳しくなってきています。新しいメディアの活用や、見込み顧客把握のための新しいプロモーション手法の開発もお願いしたいと思っています。 ●具体的な業務内容 ・プロモーション計画立案（マーケット分析） ・媒体制作（媒体選定・発注／広告ラフ原稿作成／デザインプロダクションへ依頼／制作会社へ依頼） ⇒制作ディレクションが主ですが、急ぎのポスティングチラシなどは内製することもあります。 ・仮説検証（総括） ４．着任時の業務 これまでのご経験・得意分野からお任せします。 プロモーション計画や仮説検証のご経験が少ない方は先輩社員がお教えいたします。 求める要件 ■必須要件■ ・販促物制作経験（制作ディレクション経験必須） （例：Web、新聞折り込み、DM、パンフレット、フリーペーパー、広報誌、看板広告、等） ・販促プロモーション企画の立案経験がある方 ■歓迎要件■ ・マーケット分析経験がある方 ■こんな方が活躍しています■ ・様々な立場の関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めた経験がある人 ・自ら考え能動的に動くのが好きな人 ・テーマに対して新しい切り口を見つけ、様々なアイディアを出すのが好きな人 ・業務範囲を限定せず、経験のないことにも積極的に取り組むのが好きな人
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【ベネッセスタイルケア】介護職採用マーケティング企画／東京（新宿本社）
募集背景・ミッション 介護人材市場は年々競争が激化し、人財確保が非常に困難な状況になっています。 厳しい採用状況の中で、最新の動向も踏まえて採用戦略の構築・実践、そして「認知〜応募〜選考〜入社〜定着」まで一貫した採用モデルの構築が急務です。 その実現に向け、主にSNS/メディアの企画・運用・採用戦略の構築を実行できる人材の募集を開始します。 １．部門の役割紹介 首都圏新卒採用部は、新卒の介護職採用を担当しています。 目標入社者数の達成を目指し、介護業界やベネッセスタイルケアの魅力を就活生に伝え、 働く仲間を増やすことをミッションとしています。 ２．募集ポジジョンの業務内容 ■SNS企画･運用 ■SNS投稿,動画,記事の企画･制作ディレクション ■採用サイト･求人媒体の運用改善 ■採用サイトの企画･改善 ■UI/UX改善,応募導線の最適化 ■採用ターゲット分析,市場･競合分析 ■集客施策および採用チャネル戦略の企画･立案 ■KPI設計,効果測定,改善施策の推進 ■新規施策の企画・実行 ■各種採用プロジェクトの推進 ■採用担当者や現場部門との連携 等 3．受け入れ体制 中途入社時研修でまずは、弊社の企業理念や介護サービスについて学んでいただきます。 その後は部門にて1～3ヶ月はOJTでフォローしながら業務を教えていきます。 募集要件 ■ 必須要件＜Must＞ ・採用領域において、SNSやWebメディアを活用した採用戦略の立案･運用経験 ・SNSやメディア運用において認知拡大･集客･応募促進等の成果創出実績を有する方 ・各種KPIの設計,効果測定,データ分析をもとにPDCAを推進した経験 ■ 歓迎要件＜Want＞ ・事業会社または人材領域での採用経験 ・介護／医療／福祉業界の知見 ・採用DX,採用ブランディングの知識 ・新規施策をゼロベースで企画･実行した実績 ・現場･本部･経営層とのコミュニケーション能力 職場環境 首都圏新卒採用部への配属となります。 首都圏新卒採用部は15名（採用担当：9名、基盤運営担当：6名）で構成されています。 20代～3０代の若いメンバーが活躍している職場です。
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★【ベネッセスタイルケア】販促物制作担当（紙媒体）_介護事業／東京（本社）
【紙媒体制作の経験者募集！】紙媒体制作のご経験を今後ニーズの高まっていく介護業界で活かしませんか？ 今までの紙媒体の制作経験を活かして、裁量を持って働けるお仕事です！ １．部門の役割紹介 マーケティングプロモーション部は、入居介護事業の募集の販促プロモーション企画の立案や広告・営業ツールの作成などを行う部署です。 ２．部門の業務内容 全国360拠点以上のご高齢者向けホーム、および今後開設予定の新規ホームの入居促進のためのプロモーション戦略の企画立案〜実行までの一連の業務を行います。 ３．募集ポジション業務内容 新聞・折り込み・DM・エリア紙等、紙媒体を中心に、当社のホームを訴求することが多いですが、メディア連携でWebや動画コンテンツなども活用しながら集客を図ります。 近年、競合が増える中では差別化が難しく、ホームを選ぶお客様の眼も厳しくなってきています。新しいメディアの活用や、見込み顧客把握のための新しいプロモーション手法の開発もお願いしたいと思っています。 ●具体的な業務内容 ・媒体制作（媒体選定・発注／広告ラフ原稿作成／デザインプロダクションへ依頼／制作会社へ依頼） ⇒制作ディレクションが主ですが、急ぎのポスティングチラシなどは内製することもあります。 ※プロモーション担当についていただいて、媒体制作のサポートをご担当いただきます。 ４．着任時の業務 これまでのご経験・得意分野からお任せします。 先輩社員がOJTでお教えいたします。 求める要件 ■必須要件■ ・販促物制作経験（制作ディレクション経験必須） （例：新聞折り込み、DM、パンフレット、フリーペーパー、広報誌、看板広告、等） ■歓迎要件■ ・様々な立場の関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めた経験がある人 ・業務範囲を限定せず、経験のないことにも積極的に取り組むのが好きな人
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★【ベネッセスタイルケア】提携ポータルサイト集客・パートナーリレーション担当_介護事業／東京(本社）
※Webマーケティング未経験歓迎！Web施策とパートナー企業との関係づくりを通じて、ベネッセの有料老人ホームの魅力を発信し、お問い合わせやご紹介を増やす仕事です。お客様とホームとの新しい出会いを創りませんか。 所属部門（提携アライアンス推進部）の役割 提携アライアンス推進部は、提携企業や各種パートナー企業との協業を通じて、介護事業の集客基盤強化を担う部門です。既存パートナーとの関係構築や課題解決、集客施策の企画・推進を通じて、当社の有料老人ホームに関心を持つ見込み顧客を増やし、事業成長に貢献しています。 本ポジションについて 本ポジションのミッションは、介護施設情報を掲載する外部ポータルサイトを通じて、当社ホームへの資料請求・見学・ご入居につながる接点を増やすことです。Web上の集客改善と、ポータルサイト運営会社の相談員との関係構築という2つの側面から取り組みます。 【ポータルサイトを利用するお客様からのアクセス拡大】 ポータルサイトの掲載情報や空室情報を適切に更新・管理し、また特集・キャンペーン・コンテンツ等を企画することで、ベネッセが大切にしている介護サービスの品質や各ホームの魅力を発信し、サイトをご覧になったお客様からの資料請求や見学希望を増やします。 【ポータルサイト運営会社の相談員との関係構築】 運営会社には、老人ホームを探すお客様やご家族からの相談を受け、それぞれのご希望に合ったホームをご案内する相談員がいます。相談員に当社やホームの特徴・取り組みを深く理解していただき、お客様から相談を受けた際に当社ホームを選択肢の一つとしてご紹介いただけるよう、日々の情報提供や勉強会、ホーム見学会等の企画・実施を通じて継続的な関係を築きます。 単なる情報提供にとどまらず、相談員の方々にベネッセのファンになっていただき、「老人ホーム選びなら、まずベネッセを紹介したい」と思っていただける信頼関係を築くことも重要な役割です。 ■具体的な業務■ ポータルサイトの情報管理 ・施設情報、空室情報、キャンペーン情報等の更新・反映確認 ・掲載内容や広告表現の確認・校正 ・特集、キャンペーン、施設紹介動画等の企画・進行 ・資料請求、見学、ご入居等の実績集計・分析、社内報告資料の作成 ・運営会社との定例会、課題整理、改善施策の協議・推進 相談員との協業 ・相談員への情報提供、問い合わせ対応、継続的な関係構築 ・相談員向け勉強会、ホーム見学会等の企画・運営 ■入社後の流れ■ 先輩社員と一緒に業務を進めながら、まずは担当するポータルサイト1社程度を持ち、情報更新、実績集計、定例会への参加、相談員への情報提供等からスタートする想定です。OJTを通じて丁寧にサポートしますので、Web業務未経験の方も安心して業務を習得できます。 必要資格・経験 ■必須要件■ ・営業、営業企画等で、社内外の関係者との調整・折衝を行った経験3年以上 ・Excelで関数を用いた集計ができる方（VLOOKUP関数・ピボットテーブル等） ・PowerPointを用いた業務資料の作成経験 ※介護業界およびWebマーケティングの実務経験は不問です。 ■歓迎要件■ 下記いずれかの経験をお持ちの方歓迎です ・法人営業、既存顧客フォロー、パートナーセールス、カスタマーサクセス等の経験 ・求人広告、人材紹介、不動産・介護関連サービス等での営業や顧客対応経験 ・Webサイト、ECサイト、ポータルサイト等の情報管理・運用経験 ・数値分析、KPI管理、業務改善、販促企画の経験（AIの活用経験があれば尚可） ・コンテンツ制作や進行管理の経験 ・老人ホームの営業・紹介業務、または介護施設・老人ホームに関わる業務経験 ■求める人物像■ ・細かな情報確認や校正を正確に行える方 ・関係者と丁寧に対話し、信頼関係を築ける方 ・数値をもとに課題を捉え、課題解決や目標達成に向けて主体的に取り組む方 ・新しい知識を主体的に学び、行動に移す方 ・「Benesse=よく生きる」「その方らしさに深く寄りそう」という理念に共感をし、その理念をもとに仕事に取り組んでくださる方 仕事の魅力・やりがい 自ら考えた集客施策やコンテンツが形になり、運営会社の担当者や相談員との信頼関係構築を通じて、当社の魅力をお客様へ情報発信できる仕事です。その成果を、資料請求・見学・ご入居等の数値でダイレクトに実感できることが大きなやりがいです。 営業や顧客折衝で培ったコミュニケーション力・調整力を活かしながら、Webと人の両面から集客に携われます。 キャリアアップ ポータルサイトの情報管理、KPI分析、施策立案、制作ディレクション等のスキルを身につけられます。また、運営会社や社内関係部署との連携を通じて、コミュニケーション力・交渉力・提案力・推進力を磨けます。 将来的には担当領域を広げ、施策をリードする立場やチームリーダーを目指すことも可能です。
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【ベネッセスタイルケアグループ】経理・財務_グループ財務経理本部
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ◆事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 本求人では、 ホールディングス機能を持つベネッセスタイルケアグループでの、経理・財務の募集となっております。所属するグループ財務経理本部は、財務経理本部長（CFO）配下で、ファイナンス・アカウンティング・TAX・FP&A機能、および事業会社の財務・経理機能の支援・実行を担っています。この度は、連結決算・連結税務および事業会社経理支援機能の強化を中心に、各種業務の設計・構築と運用実務を主なミッションとしながら、ホールティング財務経理機能の安定化と強化、またそれらを通した各事業の成長に、積極的に取り組んでいただける方を募集します。 仕事内容 ※ご経験や知識・スキルなどに応じて以下の中からミッション・担当業務を設定いたします。 《制度会計領域》 ・グループ連結決算業務の構築と運用 ・個社ベネッセスタイルケアグループ、および各事業会社の制度会計の実務および関連部門の支援（決算対応、資産管理、予算管理、監査対応、M&A対応、等） ・個社ベネッセスタイルケア 経理業務（介護保険請求業務、顧客請求・債権管理業務、等） 《税務領域》 ・グループ全体の税務戦略と実務の立案と推進 ・個社ベネッセスタイルケアグループ、および各事業会社の税務関連の実務および関連部門の支援 《その他、財務経理領域全般》 ・社内ステークホルダー（ファンド、経営、事業側の経理財務担当）との連携・ファシリテーション ・ホールディングの立ち位置でのFP&A業務 必須要件 （いずれか必須） ・5年以上を目安とした経理経験（自走して単体決算業務を行える方をイメージしています） ・5年以上を目安とした税務経験 歓迎要件 ・大手事業会社や会計監査企業での財務経理業務経験（特に、連結決算対応、連結納税対応、監査法人対応、国税対応の知識・経験を重視） ・介護事業/医療関連法人での経理実務経験（保険請求等、公的対応実務 課税/非課税混在する会計処理、および不動産リース会計の知識・経験） ・管理会計・経営管理・FP＆Aの知識・経験 ・M＆A成立またはPMIの経験 ・海外ファンドとの対話経験（特に欧州系・PE） ・株主/CEO等、経営と近い立場での経営推進参画の実務 ・POまたはその他イグジットにむけた中期戦略立案の経験 求める人物像 ・介護事業・保育事業という社会性の高い事業領域に強い興味関心を持ち、ファンド傘下における企業価値向上に貢献いただける方 ・財務経理に関する専門性に加え、グループ経営の視点を持ち、社内外のステークホルダーと円滑に連携し、組織ミッションや各種業務の設計、関係者との調整、および業務の実装・実行を自発的・自律的・熱意を持って推進し、グループガバナンスの構築と運用に強くコミットしていただける方
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【ベネッセスタイルケアグループ】人事企画_グループ横断戦略人事／東京
募集背景 ベネッセグループでは、「よく生きる」を実現する社会をめざし、これまで30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を展開しています。2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制を通じ、お客様によりご満足いただけるサービスを提供しています。 ◆事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 本求人は、 ホールディングス機能のグループCHRO直下のグループ人事・総務・サステナビリティ本戦略課メンバーの募集です。グループおよび、グループ傘下各社の事業成長をめざす上で必要となる、人と組織に関するガバナンス、仕組みづくりを、グループ経営陣や各社トップと連携しながら遂行できる人材を募集します。 仕事内容 ・グループ経営戦略と連動したグループ人事戦略の策定と施策立案・実行 ―グループ共通戦略の策定 ―人財可視化・タレントマネジメント・サクセッションプランの立案・実行 ―人事制度改定の立案・実行 ―人材開発、組織開発施策の立案・実行 ―エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・グループHRBPの体制構築と各社の事業支援 ―各社ごとの人事制度設計・見直し支援 ―各社ごとのタレントマネジメント支援 ―各社ごとのサクセッションプランの立案支援 ―要員政策・配置・管理（要員＋コスト適正化） ※労務や給与・社保・採用は別組織が担っています 【組織構成】 現状、戦略部長以下4名体制です。 ホールディングスにおいては、グループ全体の人材ポートフォリオ設計を担い、配置・育成・後継計画・組織能力開発までを一気通貫で設計・推進していくことをめざしています。 人事オペレーションよりも、事業戦略に対する人財・組織面からの支援の企画・立案に比重を置いた、少数精鋭のCoEおよびHRBP機能です。 必須要件 ・人事戦略に基づく人事制度の企画・構築・運用に携わった経験がある ・要員管理、教育・研修、評価・報酬、労務管理、グローバル人事、安全衛生などの業務経験がいずれかある 歓迎要件 ・人的資本経営・HRBP・部門人事の経験がいずれか1年以上ある ・人事隣接領域（法務、税務・経理、総務、DX/IT、サステナ等）の業務経験がある 求める人物像 ・経営戦略を理解し、それと一体になった人事戦略をアジャイルに構築、推進することができる方 ・曖昧で正解のない環境を前向きに捉え、自ら課題を定義し、周囲を巻き込みながら新たな仕組みや価値を創り出せる方 ・事業会社に自ら足を運んで、現場の声、顧客の声に寄り添い・耳を傾けることを厭わないマインドを持っている方
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【ベネッセスタイルケアグループ】IT/DX戦略・企画マネージャー（CIOオフィス｜組織・投資・プロジェクト統括）
業務内容 １． IT戦略・投資企画 ・IT/DX中期戦略の策定支援 ・IT投資ポートフォリオ管理・優先順位付け ・投資対効果（ROI）分析・評価仕組み構築 ・ITコスト最適化・予算策定／管理・全社横断のAI利活用推進 ２．プロジェクト／ポートフォリオ管理 ・全社横断プロジェクトの統括（PJポートフォリオ管理） ・各プロジェクトの進捗・リスク・品質の可視化 ・PMO機能の設計・運営 ・ベンダー／外部パートナー管理・最適化 ３．IT組織・人材戦略 ・IT/デジタル人材戦略の策定および要員計画 ・人材ポートフォリオ（スキル・配置）の可視化・最適化 ・育成体系・評価制度の設計 ・組織活性化・能力向上施策の企画・推進 ４．CIOオフィス運営 ・CIOの意思決定支援（データ分析・資料作成） ・IT戦略・組織運営に関する会議体設計および運営 ・各事業部・経営層との連携・調整 ・ITガバナンス／標準プロセス整備 ※部下を持たない管理監督者のポジションです。将来的には、次世代幹部候補として、マネジメントラインについていただくことを想定しています。 ミッション ・CIO直下における戦略参謀として、IT/デジタル領域の経営基盤を構築 ・IT投資・組織・プロジェクトを統合的にマネジメントし、全社最適を実現 ・デジタル変革を支える意思決定の高度化・迅速化を推進 部門紹介/採用背景 ■グループデジタル業務変革本部：CIOオフィスについて ベネッセスタイルケアグループでは、2026年4月に事業横断のグループデジタル業務変革本部を新設し、グループ全体および介護業界のデジタル化を加速しています。本組織（CIOオフィス）はCIO直下に位置し、介護・保育・HRなど多様な事業を横断して、デジタルを起点とした事業変革を推進する中核組織です。*CIO=Chief Information Officer ■採用背景： デジタル変革の加速により、IT投資・プロジェクトの高度化と、人材・組織基盤の強化が急務となっています。これらを分断なく統合し、意思決定の質とスピードを高めるCIOオフィス機能強化のための募集です。 このポジションの魅力 当社の事業は、昨今の「少子高齢化」という日本、世界の先進国の重大課題の解決に取り組んでいます。介護・保育業界は改善点も多くデジタル活用待ったなしの状況で、当社の経営陣も本気で事業・業界の構造改革に取り組んでおり、その改革には当社の中のIT組織である"グループデジタル業務変革本部"の成長・成熟が不可欠となります。 その中で、CIO直下のポジションとして、IT戦略・投資・人材・プロジェクトを横断的に担い、「どのような組織で勝つか」「どこに投資すべきか」「どう成果を創出するか」といった経営の根幹に関わるテーマを一体で設計・実行できる点が本ポジションの魅力ポイントとなります。 またこの新設フェーズであるため、IT投資管理・人材ポートフォリオ・PMOなどの仕組みをゼロから構築できる環境があり、経営・IT・事業をつなぐハブとして意思決定から実行まで広く関与することで、実際に組織や事を動かす手触りのある経験が得られます。将来的にはCIO補佐やDX責任者レベルに求められる視座とマネジメント力を獲得できることも、このポジションの魅力の一つです。 必須要件 ・IT戦略／IT企画／IT組織運営／PMOの経験をお持ちの方 ・挑戦する意欲 ・事業会社またはコンサルティングファームにて、さまざまな関係者を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進する力 歓迎要件 以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。 ・IT投資管理・予算管理・コスト分析経験 ・組織設計・人材戦略・人材開発の経験 ・データ分析・KPI設計・経営レポーティング経験 ・デジタル／IT組織におけるマネジメントまたは企画経験 求める人物像 ・経営視点でIT・組織・投資を捉えられる方 ・抽象度の高いテーマを構造化し、仕組みに落とし込める方 ・多様な関係者を巻き込みながら変革を推進できる方 ・社会課題（介護・保育）への共感を持てる方 メッセージ 本ポジションは、単なるIT管理やコストコントロールではなく、デジタル投資を「経営として扱い」、企業の意思決定のあり方そのものを変えていく役割です。“仕組みを使う側”ではなく、“仕組みをつくる側”に回りたい方にとって非常に大きな成長機会があります。ぜひ一緒に当社のIT／デジタル組織を変革していきましょう。 選考フロー 一次面接→最終面接（面接前に適性検査を実施） ※状況により、選考フローや面接回数が変更になる可能性がございます
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【ベネッセスタイルケアグループ】システムエンジニア（自社プロダクト開発）_介護事業
採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 急速に進む少子高齢化と介護人材不足という社会の構造的課題、AIに代表されるテクノロジーの進化とその活用など、介護・保育を取り巻く環境にも大きな変化が続いています。 介護領域の中で最も規模の大きな事業会社であるベネッセスタイルケアが担う施設介護、保育、学童事業をコアをしながら、現在は介護HR、介護食といった、周辺事業への拡大を進めております。利用者様、事業所運営、介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっており、本募集では自社システム開発部門において、グループ内でのコーポレート機能統合をはじめ、様々なテーマに紐づく開発プロジェクトをお任せいたします。 仕事内容 介護事業・保育・学童事業等を提供する（株）ベネッセスタイルケアおよびベネッセスタイルケアグループ関連会社の事業を支える自社システム開発をミッションとするIT開発組織に所属し、 事業部門とコミュニケーションをとりながら、システム企画・要件定義から設計・開発・運用のプロジェクトに参画いただきます。 <ご担当業務> 下記を想定しています ■企画立案やプロジェクト推進・プロジェクト管理 ■基本設計、製造、テスト、保守運用 ■品質管理 ※コーポレート部門に対する業務改善/自動化を推進しています <担当プロジェクト・プロダクト例> ■基幹システム（財務・経理、人事、総務など）のリプレース、法改正への対応、他システム連携（API）など ■介護保険請求システム ■事業基盤/各種サービスにおける基盤システム開発 ・運用 <開発環境> ■OS：Windows ■プログラミング言語 : PHP,.NET ■クラウドインフラ : Microsoft Azure ■データベース : MySQL/SQL Database, Oracle ■サードパーティ製品：Citrix、GrapeCity社ツール（ActiveReport等） ※要員や開発案件の状況によって変更させて頂く可能性がある旨、ご了承ください。 <組織・チーム状況> ■部長他15名が新規事業に向けたシステム開発や既存システムの保守・運用、インフラ・ネットワークなどを担当する課によって構成されています。 【キャリアパス】 担当業務はこれまでのご経験や意向に合わせて設定いたします。プログラムをメインに担当されてきた方であれば、まずは得意なプログラムを担当いただきながらその周辺の業務を習得していく等、それぞれのスキルに応じたプランを考えながら業務をスタートいただきます。システムと各種業務を十分に理解いただいた後は、ユーザーと直接企画、要件の整理などの上流工程を担当いただきます。 →例えば、営業支援システムとしてSalesforceの活用や、介護記録システムの自社開発によるAI活用ソリューション、介護保険請求システムのリニューアル、人事システムパッケージのリニューアルなど、多くのシステム改修も含め、日々の業務改善ツールの開発なども行って頂きます。 【研修制度・学習環境】 ・Udemy Businessが学習し放題 ・会社としてもリスキル休暇を用意 意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。 例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 <参考情報>中途入社者インタビュー：介護領域関連 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい 求める人物像 ■ITの側面から事業成長に貢献することに意欲を持って取り組んでいただける方 ■「よく生きる」の体現者として、DXを活用した業務最適化に興味関心のある方 ■事業部門やパートナー等、事業に入り込み、複数の関係者とコミュニケーションをとってプロジェクトをリードいただける方 応募要件（MUST） ■オープン系業務システムの開発、保守・運用に携わった経験 ■5名以上のプロジェクトリーダー経験 歓迎要件（WANT） ■システム開発プロジェクトに企画段階から参画した経験 ■数千万円規模のシステム開発・運用設計の経験 ■会計経理、販売管理、人事(HR)、営業、顧客管理に関わる業務システムの開発、保守・運用経験 選考スケジュール ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】システムエンジニア◆AI駆動開発へのシフト_介護事業
ベネッセスタイルケアグループについて ”一人ひとりの生きるチカラになる、次の世界をつくるチカラになる” 私たちは、これまで30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。2025年1月に株式会社ベネッセスタイルケアグループを設立し、ホールディングス体制で下記事業を推進しています。 ＜事業領域＞ - 介護領域（入居介護・在宅介護・介護食・HR・相談サービス） - 保育事業・学童事業 ▼コーポーレートサイトはこちら https://benesse-scg.co.jp/ 採用背景 『テクノロジーで介護の未来を再定義する』 2026年4月に、事業横断および業界のデジタル推進を担う組織（グループデジタル業務変革本部）を新設しました。事業成長のコアを担い、新しい組織づくりをともに進めていただける方にご入社いただきたいと考えております。 ▼グループデジタル業務変革本部 ご紹介ページはこちら https://benesse-scg.co.jp/saiyo/dx 仕事内容 介護事業・保育・学童事業等を提供するベネッセスタイルケアグループ関連会社の事業を支える基幹システム開発をミッションとするIT開発組織に所属し、 事業部門とコミュニケーションをとりながら、システム企画・要件定義から設計・開発・運用のプロジェクトに参画いただきます。 既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護や保育事業の中でのDX化支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、基幹システムのアプリケーション開発保守や、法改正対応等、短期間で仕様決めから製造までを一貫して対応できるポジションとなります。 ＜ご担当業務＞ 下記を想定しています ■基本設計、製造、テスト、保守運用 ■品質管理 ■企画立案やプロジェクト推進・プロジェクト管理 ※上記に関連するAI活用 ※コーポレート部門に対する業務改善/自動化を推進しています ＜担当プロジェクト・プロダクト例＞ ■基幹システム（財務・経理、人事、総務など）のリプレース、法改正への対応、他システム連携（API）など ■介護保険請求システム ■事業基盤/各種サービスにおける基盤システム開発 ・運用 開発環境 OS：Windows -プログラミング言語 : PHP,.NET クラウドインフラ : Microsoft Azure データベース : MySQL/SQL Database, Oracle サードパーティ製品：Citrix、GrapeCity社ツール（ActiveReport等） ※要員や開発案件の状況によって変更させて頂く可能性がある旨、ご了承ください チーム・組織 約15名 ・新規事業に向けたシステム開発 ・既存システムの保守・運用 キャリアパス/学習環境 担当業務はこれまでのご経験や意向に合わせて設定いたします。プログラムをメインに担当されてきた方であれば、まずは得意なプログラムを担当いただきながらその周辺の業務を習得していく等、それぞれのスキルに応じたプランを考えながら業務をスタートいただきます。システムと各種業務を十分に理解いただいた後は、ユーザーと直接企画、要件の整理などの上流工程を担当いただきます。 →例えば、営業支援システムとしてSalesforceの活用や、介護記録システムの自社開発によるAI活用ソリューション、介護保険請求システムのリニューアル、人事システムパッケージのリニューアルなど、多くのシステム改修も含め、日々の業務改善ツールの開発なども行って頂きます。 【研修制度・学習環境】 ・Udemy Businessが学習し放題 ・会社としてもリスキル休暇を用意 意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。 例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 応募要件（MUST） ■オープン系業務システムの開発、保守・運用に携わった経験（3年以上） ■AI駆動開発への関心をお持ちの方 歓迎要件（WANT） ■システム開発プロジェクトに企画段階から参画した経験 ■AI駆動開発やAIソリューションによる業務/システム運用の効率化の経験 ■会計経理、販売管理、人事（HR）、営業、顧客管理に関わる業務システムの開発、保守・運用経験 求める人物像 下記の志向性/興味関心を持つ方からのご応募を歓迎しています ■最新技術に対して、積極的に学習・情報収集している方 ■AIを活用した開発や運用の効率化に興味関心がある方 ■事業部門やパートナー等、事業に入り込み、複数の関係者とコミュニケーションをとってプロジェクトをリードする意欲がある方 選考スケジュール 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】WEB・デジタルマーケ担当（UIUX担当）：グループ横断ITデジタル組織_介護事業
このポジションの魅力 ▼ 月間数百万規模のユーザーが触れる、介護・保育サービスのUIUX改善 ▼ 2026年4月～新設組織／グループ横断DX組織での募集 ▼ Figma / STUDIOなどを用いた内製開発 × AI活用による制作プロセス変革 ▼ 「CVR改善」だけでなく、介護・保育という人生に関わるUX設計 ▼ユーザー体験の改善に加え、Webサイト運用の効率化、内製体制の構築、データ分析、AI活用による業務変革まで幅広く担当 ▼ ホールディングスCIO直下だからこそ、事業・マーケ・ITを横断できる裁量 募集背景 ベネッセスタイルケアグループは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通じて「その方らしさに深く寄りそい、お一人おひとりの”よく生きる”の実現」に取り組んできました。2025年にホールディングス体制へ移行し、2026年4月にはDXを推進するグループ横断のITデジタル組織を新設しました。 ▼グループデジタル業務変革本部 https://benesse-scg.co.jp/saiyo/dx 本ポジションはその中核となるグループ横断デジタルマーケティング部の一員として、介護・保育事業（スタイルケア）を起点に、介護HR事業、介護食事業、介護相談サービス事業など、グループ全体のサービス体験・Web体験の改善を推進します。 UIUXデザインだけではなく、データ分析による課題発見、Webサイト運用の効率化、内製体制の構築、AIや新しいデジタルツールの活用を通じて、事業成長と組織の生産性向上に貢献していただくポジションです。 仕事内容 （UIUX × 事業成長 × DX） ① ユーザー理解・課題抽出 ・Web行動・CV導線分析（GA4 等） ・定量分析を起点とした課題仮説設計 ・必要に応じた定性調査・ユーザー理解 ・事業部（マーケ・現場）との協働による課題整理 ② UX設計・UI改善（主戦場） ・UX方針・改善コンセプト設計 ・Figma / STUDIO を用いたモック・プロトタイプ作成 ・資料請求・見学予約・相談導線などのUIUX改善 ・CVR・体験品質の両立を意識した設計 ③ 内製によるサイト構築・運用改善 ・内製体制でのサイト構築・改善推進 ・CMSや各種ツールを活用したWeb運用業務の効率化 ・サイト更新・改善業務の標準化および品質基準の整備 ・Figma / STUDIOなどを活用したスピーディーな改善実装 ・エンジニア・外部ベンダーとの協業 ・スピードと品質を両立した実装 ④ AIを活用した制作プロセスの進化 ・AIを活用したデザイン・制作プロセスの高度化 ・コンテンツ制作、改善案作成、検証業務におけるAI活用 ・新しい顧客体験／業務体験の検討・実装 ・AIツールや新しいデジタルサービスの検証・導入支援 ・「UIUX × AI」の実践知をグループに展開 自身の担当領域において、データ分析から課題発見、改善企画、UIUX設計、実装・運用改善、効果検証まで一貫して担っていただきます。デザイン、マーケティング、業務改善のいずれかに閉じるのではなく、事業成長に向けて領域横断で取り組める環境です。 キャリア・環境 ■組織マネジメント、スペシャリストの双方のキャリアが検討可能です。 ■年一回の全社公募制度があり、新たなキャリアを実現する機会があります。 ■研修制度も充実。UdemyBusinessが学習し放題 意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。 ＜中途入社インタビュー＞ 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい 介護領域でユーザー視点のUIUX改善に取り組み価値を届ける｜ベネッセスタイルケアグループHR（公式） UIUXの力で事業を動かす。介護・保育の現場につながるプロダクトづくり｜ベネッセスタイルケアグループHR（公式） 【開発環境/技術スタック】 ■AI・自動化：Microsoft 365 Copilot(Cowork)、Copilot Studio、Power Automate、Azure OpenAI、GitHub Copilot、Claude Code ※業務環境がMicrosoft365のためCopilotを中心に活用し、一部Claude Code等を活用 ■データ基盤：Microsoft Fabric、GCP（BigQuery） ※Microsoft Fabricを活用したグループ横断のデータ基盤を構築中で、デジタルマーケティング領域の一部データはGCPを活用 ■データ分析・可視化：Power BI、Looker Studio ■アクセス計測：GA4、GTM等 ※オフラインデータ、基幹システムデータ等も計測・連携 ■CRM基盤：KARTE、b→dash等 ▼求める人物像 ・UX課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を実現できる人 ・介護・保育の現場で働く方々に共感し、ユーザー視点で考えられる人 ・AIを活用して業務や制作プロセスの改善に取り組みたい人 応募要件 ■デジタルサービスにおけるUIUX設計経験（3年以上） ■デザインツールを使ったワイヤーフレーム・モック制作経験（3年以上） ■アクセス解析・データ分析経験 歓迎要件 ■AIツールを活用した業務改善・制作プロセス改善の経験 ■CMSを活用したWebサイト運用・改善経験 ■Web運用業務の標準化、効率化、内製化に関わった経験 ■デジタルマーケティング領域で、分析から改善提案まで行った経験 利用ツール（例） ・Figma ・STUDIO ・Adobe Creative Cloud（Photoshop / Illustrator など） ・Google Analytics（GA4） ・各種ヒートマップ/ABテストツール など 選考プロセス 書類選考⇒SPI＋面接2,3回 ■書類選考時にポートフォリオ提出をお願いします。 ・UI/UX設計に関する実績が分かるポートフォリオの提出を必須としています。 ・形式は問いません（Webサイト、PDF、Notion、Figmaリンク等） ※完成物のみでなく、検討プロセスや試行錯誤が分かる内容を歓迎します
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【ベネッセスタイルケアグループ】データエンジニア(分析基盤）／グループ横断ITデジタル組織
ポジションの魅力 ・グループ横断DX組織の立ち上げフェーズ（2026年4月〜） ・CIO直下の組織で、データ基盤（計測・DWH・BI等）を統合設計できる裁量 ・“AI Ready”なデータ基盤を設計・実装する中核ポジション【★】 ・介護・保育・HR・食・相談サービスなど複数事業を横断するデータ活用基盤の構築 ・全国360以上のリアル拠点×Webを統合する希少な環境の構築 募集背景 ベネッセスタイルケアグループは、 30年以上にわたり 入居・在宅介護、保育・学童 を中心に 「その方らしさに深く寄りそい、お一人おひとりの【よく生きる】を支える」 サービスを提供してきました。2025年にホールディングス体制へ移行し、 2026年4月には DX戦略を専門的に推進するグループ横断のITデジタル組織 を新設。本ポジションはその中核として、 グループ横断デジタルマーケティング部の重点テーマである事業横断で共通して使えるデータ基盤（CDP/BI/計測環境）を構築・進化をご担当いただくデータエンジニアを募集します。 ■参考 ・グループ横断のIT・デジタル組織 https://benesse-scg.co.jp/saiyo/dx 仕事内容 担当業務はこれまでのご経験や意向に合わせて設定します。 <想定業務> ■グループ横断のデータ基盤構築『Microsoft Fabric、GCP/BigQueryを想定したグループ横断のデータ基盤構築（他製品利用も含む）』 ） ・事業別に散在するデータの整理・設計 ・Microsoft Fabric 、BigQuery を中心としたデータウェアハウスの構築・運用 ・ETL/ELT パイプラインの設計・整備（Cloud Run Functions、Cloud Composer / Dataflow など） ■計測環境の標準化（デジタル・オフライン双方） ・GA4等を活用した行動データ取得の標準化。導入支援対応含む。 ・広告・CRM（Karte、Bdash等） ・営業・施設運営データの統合 ・オフライン（コールセンター・来訪ログ等）とのデータ連携 ・GA4（有償/無償）の設計・移行、GA4 の BigQuery エクスポート設計→後続（Power BI 等）への連携 ■BIダッシュボードの開発（導入・整備・運用） ・PowerBI/ LookerStudio/Tableau などでの可視化 ・事業KPI・マーケティング管理（入居率等）に必要な指標設計 ・営業・マーケ・役員向けのダッシュボード整備・運用 ・アドホック分析 ・既存のデータ基盤・BIの運用を見直し、グループ展開（横展開）できる形に作り替える/磨き込む。将来的に Microsoft Fabric 等を用いた “AI Ready” なデータ基盤への移行・設計を担います（誰もが自然言語でアドホック分析できる状態を目指す） ★業務ツールはMicrosoft 365を標準としつつ、分析基盤は最適なクラウドを採用し、全体アーキテクチャを再設計します ■ベンダー・SIerの技術ディレクション ・要件定義、アーキテクチャレビュー、品質管理・スケジュール管理 ・コードレビュー・設計方針のガイド ■データ活用プロジェクトの推進 ・マーケティング施策の分析（広告効果/流入構造） ・行動データを活かした改善提案 ・機械学習プロジェクトの下支え（データ整備・特徴量設計） <キャリアパス> ■組織マネジメント、スペシャリストの双方のキャリアが検討可能です。 ■年一回の全社公募制度があり、新たなキャリアを実現する機会があります。 ■研修制度も充実。UdemyBusinessが学習し放題、、意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。 <参考情報> 中途入社者インタビュー：介護領域関連 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ https://benesse-scg.co.jp/saiyo/interview/UnZpbJ2- 営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく https://benesse-scg.co.jp/saiyo/interview/uD7_cJK- 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい https://benesse-scg.co.jp/saiyo/interview/Wu8zXZ3s 【開発環境/技術スタック】 ■AI・自動化：Microsoft 365 Copilot(Cowork)、Copilot Studio、Power Automate、Azure OpenAI、GitHub Copilot、Claude Code ※業務環境がMicrosoft365のためCopilotを中心に活用し、一部Claude Code等を活用 ■データ基盤：Microsoft Fabric、GCP（BigQuery） ※Microsoft Fabricを活用したグループ横断のデータ基盤を構築中で、デジタルマーケティング領域の一部データはGCPを活用 ■データ分析・可視化：Power BI、Looker Studio ■アクセス計測：GA4、GTM等 ※オフラインデータ、基幹システムデータ等も計測・連携 ■CRM基盤：KARTE、b→dash等 求める人物像 · 技術だけでなく、事業成長や業務改善に直結するデータ活用に興味がある方 · 未整備な環境を自ら考え形にする “0→1型” の推進力がある方 · 複数ステークホルダーと協働しながら開発・施策を進められる方 · 大量データ処理や構築において論理的に課題を解決できる方 · 介護現場への理解とITの両方を大切にできる方 応募要件（MUST） ■データ活用のための基盤を作るエンジニアとしての実務経験（目安3年以上） ■SQLやPython を用いたデータ処理の経験 ■クラウド（Azure/GCP どちらかの）上でのデータ基盤構築経験 ■ETL/ELT パイプラインの構築経験 ■データモデリングの基礎理解 ■BIツール（Power BI 優先、Looker/Tableau可）でのダッシュボード設計・運用保守経験 歓迎要件（WANT） ■Microsoft Fabric/Azure（Synapse / Data Factory 等）、GCP（BigQuery/ Cloud Run Functions/ Cloud Composer/Dataflow 等 ）での構築経験 ■Webマーケ関連データ（広告/GA/CRM）の活用による価値創出の経験 ■ETLツール（Fivetran/Troccoなど）の利用経験 ■事業会社におけるデータ活用推進経験 ■生成AI/Copilot等を活用したデータ活用・分析の経験（機械学習の研究実務は不問） ■SQLの高度な最適化スキル 選考フロー 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】AI活用：業務自動化エンジニア__介護事業
このポジションの魅力 ■グループ横断DX組織の立ち上げフェーズ（2026年4月〜） ■CIO直下で、生成AI×業務×システムを横断設計できる裁量 ■マーケ業務の間接業務自動化・生成AI標準搭載を担う中核ポジション【★】 ■Microsoft Copilot環境を軸に、最適な外部AI（Claude Code / Google Antigravity 等）も活用 ■既存CMSを「AI駆動型開発」へシフトするリプレイスプロジェクトのリーダーを担える 採用背景 ベネッセスタイルケアグループは、 30年以上にわたり 入居・在宅介護、保育・学童 を中心に 「その方らしさに深く寄りそい、お一人おひとりの【よく生きる】を支える」 サービスを提供してきました。 2025年にホールディングス体制へ移行し、 2026年4月には DX戦略を専門的に推進するグループ横断のITデジタル組織 を新設します。 その中で重要な実行テーマが下記二点です。 ・マーケティング業務における ・間接業務の自動化・生成AIの標準搭載による生産性の抜本的向上 広告・コンテンツ制作・登録・チェック・運用・改善といった 「人がやらなくていい業務」から解放し、 人は本来やるべき価値創出に集中できる状態 をつくるため、 本ポジションでは AIを前提に業務とシステムを再設計するAIエンジニア を募集します。 ■参考 ・グループ横断のIT・デジタル組織 仕事内容（AI × 業務自動化 × 生成AI標準搭載 × AI駆動型開発） <想定業務> ① マーケ業務の間接業務自動化・生成AI標準搭載【主戦場】 ・Copilot Studio（Microsoft）を用いたAIエージェント／ワークフロー設計・実装 ・業務要求からの要件整理・プロトタイピング・本実装 ・チャットボット／ナレッジ検索AI／入力・チェック自動化AIの構築 ・Power Automate 等と組み合わせた業務フロー全体の自動化 「AIを入れる」ではなく 「AIが常に動いている状態」を業務に組み込む設計 ② デジタルマーケティング業務全体のAI活用設計 ・コンテンツ制作・校正・登録・配信・改善のAI化 ・Claude Code / Google Antigravity 等の生成AIツールを活用した開発・運用効率化 ・Copilotベース＋外部AIの 最適な役割分担設計 ・セキュリティ・ガバナンスを考慮したツール選定・活用ルール設計 ③ AI導入プロジェクトのリード（PoCで終わらせない） ・業務ヒアリング・現行プロセス分析 ・AI適用領域の見立て・効果試算 ・PoC → 実運用 → 標準化 → 横展開 までの推進 ・グループ展開に向けた設計思想・実装パターンの蓄積 ④ AI駆動型CMSへのリプレイスプロジェクトのリード【★】 ・既存の データベース型CMSを、AI駆動型開発へシフト ・コンテンツ生成・編集・構造化・運用をAI前提で再設計 ・「人が触らなくても回るCMS」 を目指したアーキテクチャ設計 ・エンジニア・ベンダーと連携したプロジェクト推進 ⑤ プロダクト・ベンダー選定／技術検証 ・Microsoft製品（Copilot関連）の技術レビュー ・外部AIプロダクトのPoC・比較・評価 ・セキュリティ・運用要件を踏まえたアーキテクチャ検討 <キャリアパス> ■組織マネジメント、スペシャリストの双方のキャリアが検討可能です。 ■年一回の全社公募制度があり、新たなキャリアを実現する機会があります。 ■研修制度も充実。UdemyBusinessが学習し放題、意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。 ■20代～30台を中心とした社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしている環境。責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 <参考情報>中途入社者インタビュー：介護領域関連 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい 開発環境/技術スタック AI・自動化：Microsoft 365 Copilot(Cowork)、Copilot Studio、Power Automate、Azure OpenAI、GitHub Copilot、Claude Code ※業務環境がMicrosoft365のためCopilotを中心に活用し、一部Claude Code等を活用 データ基盤：Microsoft Fabric、GCP（BigQuery） ※Microsoft Fabricを活用したグループ横断のデータ基盤を構築中で、デジタルマーケティング領域の一部データはGCPを活用 データ分析・可視化：Power BI、Looker Studio アクセス計測：GA4、GTM等 ※オフラインデータ、基幹システムデータ等も計測・連携 CRM基盤：KARTE、b→dash等 求める人物像 ■事業課題から AI活用テーマを自ら見立て、形にできる方 ■PoCを高速に回し、実運用まで落とし込める実行力 ■最新の生成AI技術をキャッチアップし、実務に適用できる方 ■非エンジニアと協働し、業務を再設計できる方 応募要件（MUST） ■AI／機械学習／業務自動化領域の実務経験（目安3年以上） ■Pythonでの開発経験、または Copilot Studio 等のAIツール構築経験 ■要件定義〜設計〜プロトタイプ〜実装までの一連の経験 ■非エンジニアとの折衝・要件整理スキル ■LLM／AIエージェント設計、プロンプト最適化の経験 ■Power Platform（Power Automate / Power Apps）の活用経験 ■Claude Code / Google Antigravity 等の生成AIツール利用経験 歓迎要件（WANT） ■AIを活用したWebサイト・CMS開発／自動化経験 ■BPR視点での業務整理・自動化設計経験 選考スケジュール ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】バックエンドエンジニア（週3リモート＆私服OK｜AI駆動開発へのシフト） _介護事業
ベネッセスタイルケアグループについて これまで30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。2025年1月に株式会社ベネッセスタイルケアグループを設立し、ホールディングス体制で下記事業を推進しています。 ＜事業領域＞ ・介護領域（入居介護、在宅介護、介護食、介護HR、介護相談サービス） ・保育・学童 採用背景 AI駆動開発へのシフト × 既存システムの機能拡張 ベネッセスタイルケアグループでは、”介護の未来を再定義する”をキーワードに、全国約400拠点の介護施設で使用される介護関連システムやDXプロダクトの開発・運用を行っています。AI駆動開発体制への移行および、既存システム強化のための増員となります。 このポジションの特長 01｜アーキテクチャ刷新 ーAIネイティブ時代の設計力を実践で身に付けられる 全国約400拠点で利用されるシステムの進化に向けて、システム基盤の刷新や既存システムのアーキテクチャ見直し、新規プロダクト開発を進めています。単なる機能開発ではなく、技術選定や設計フェーズから参画できるため、将来を見据えたシステム設計力やアーキテクチャ設計力を身につけられる環境です。AIが当たり前になる時代に求められる、拡張性・保守性を考慮した設計に挑戦できます。 02｜事業ドメインに深く入り込み、現場起点でプロダクトを進化させる 介護現場の業務課題や利用者体験の向上を目的に、現場の声をもとにシステム改善を進めています。現在はLLMを活用した業務支援や検索機能の強化など、AI技術を活用しながら、より使いやすく価値のあるシステムへの進化に取り組んでいます。「作ること」が目的ではなく、「現場で使われ続けること」を重視しているため、ユーザーとの距離が近く、自身の開発が事業や現場に与える影響を実感できます。 仕事内容 介護事業所・介護士・利用者様が利用する、DXシステム等の開発をお任せいたします。 ・バックエンド開発（要件定義、基本設計、開発、テスト、保守運用） ・各事業部や協力会社との連携（進捗管理、品質管理 等）など ＜ご担当プロジェクトの一例＞ ・介護記録システム開発・運用 ・ケア品質向上のための「マジ神AI」ソリューションの開発・運用 ・施設の業務改善系のプロダクトの開発・運用 など 応募要件 ＜必須スキル・経験＞ ・Pythonを用いたバックエンド開発の実務経験 ・クラウドサービスの設計・構築・運用経験（Azure、AWS、GDPなど） ＜歓迎スキル・いかせる経験＞ ・機械学習／AI、またはデータパイプラインを活用したクラウドサービスの設計・構築・運用経験 ・プロジェクトあるいはチームリードのご経験 ＜求める人物像＞ ■ 弊社事業への共感 ■「よく生きる」の体現者として、DXを活用した業務最適化に興味関心のある方 ■事業部門やパートナー等、事業に入り込み、複数の関係者とコミュニケーションをとってプロジェクトをリードいただける方 組織について 2026年4月にホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織（グループデジタル業務変革本部）を立ち上げました。プロダクト・エンジニア・マーケティングなどが一体となった、DX組織です。 ▼グループデジタル業務変革本部 採用ページ https://benesse-scg.co.jp/saiyo/dx ▼配属先 グループデジタル業務変革本部 事業DX推進部 約50名の社員が所属しています ※ユーザーからのフィードバックがすぐに得られる環境です。 開発環境/技術スタック ■ETL: Azure Functions, Azure Data Factory ■App: Azure App Service, Azure Container Apps ■API: Azure API Management, FastAPI ■データベース : Azure MySQL, Azure SQL Database ■BI: Power BI, Yellowfin ■ソースコード管理 : GitHub, AzureDevOps ■CI/CD: GitHubActions, AzureDevOps ■モニタリング :Mackerel ■開発管理 : Notion ※その他、Azureマネージドサービスを中心に、要員や開発案件の状況に応じて必要なツール・環境を選定、導入しています。 働き方・学習環境 ・リモート勤務（週3日）：チャット報告のみでOK ・私服勤務OK ・Udemy Business：学習放題 ・勤務時間中の外部勉強会への参加：OK（自己研磨・学習意欲を応援しています） ＜参考情報＞ 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい 選考フロー 書類選考→面接（２～３回）※最終面接前にWebテストを実施します。
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【ベネッセスタイルケアグループ】FDE（週3リモート＆私服OK） _介護事業
ベネッセスタイルケアグループについて これまで30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。2025年1月に株式会社ベネッセスタイルケアグループを設立し、ホールディングス体制で下記事業を推進しています。 ＜事業領域＞ ・介護領域（入居介護、在宅介護、介護食、介護HR、介護相談サービス） ・保育・学童 採用背景 ”介護の未来を再定義する”全国約400拠点で活用されているシステム開発 ベネッセスタイルケアグループでは、”介護の未来を再定義する”をキーワードに、全国約400拠点の介護施設で使用される介護関連システムやDXプロダクトの開発・運用を行っています。現在、ケア品質向上のための「マジ神AI」をはじめ、介護記録システムや業務改善システムを中心に、機能拡張や設計の見直しを進めています。今回募集するForward Deployed Engineer（FDE）は、事業部門や現場と直接対話し、課題整理から生成AIユースケースの設計、技術検証、システム実装、本番導入、定着・効果検証までを担うポジションです。技術検証やPoCで終わるのではなく、現場で継続的に使われ、事業成果につながる状態まで伴走していただきます。 このポジションの特長 01｜事業課題解決のため、実践でAIネイティブな開発ができる 事業・ユーザーの課題を起点に最適な解決策を設計し、生成AIを実際の業務やサービスへ実装します。単なるPoCや技術検証ではなく「どう価値を生むか」まで考えながら、AIを事業成果につなげる経験を積むことができます。 02｜事業ドメインに深く入り込み、現場起点でプロダクトを進化させる 事業部門へのヒアリング、ユースケース設計、PoC、システム実装、本番導入、導入後の改善までを一気通貫で担当します。また、現場のユーザビリティ向上を目的に、LLM活用や検索機能強化にも取り組んでいます。企画や提案だけでなく、自ら実装し、利用定着まで見届けられるポジションです。 03｜AI時代に求められる設計力・アーキテクチャ力を磨ける 新たな基盤づくりや既存システムのアーキテクチャ刷新、新規プロダクト開発を推進しています。TypeScript、Java、Go、Ruby、PHPなど、これまでの開発経験を活かしながら、課題に応じて最適な技術を選定。技術選定や設計から携わることで、AI時代に求められる拡張性・保守性を考慮したシステム設計力を身につけることができます。 仕事内容 介護事業所・介護士・利用者様が利用する、DXシステム等の開発をお任せいたします。 ・バックエンド開発（要件定義、基本設計、開発、テスト、保守運用） ・各事業部や協力会社との連携（進捗管理、品質管理 等）など ＜ご担当プロジェクトの一例＞ ・介護記録システム開発・運用 ・ケア品質向上のための「マジ神AI」ソリューションの開発・運用 ・施設の業務改善系のプロダクトの開発・運用 など 組織について 2026年4月にホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織（グループデジタル業務変革本部）を立ち上げました。プロダクト・エンジニア・マーケティングなどが一体となった、DX組織です。 ▼グループデジタル業務変革本部 採用ページ https://benesse-scg.co.jp/saiyo/dx ▼配属先 グループデジタル業務変革本部 事業DX推進部 約50名の社員が所属しています ※ユーザーからのフィードバックがすぐに得られる環境です。 開発環境/技術スタック ■ETL: Azure Functions, Azure Data Factory ■App: Azure App Service, Azure Container Apps ■API: Azure API Management, FastAPI ■データベース : Azure MySQL, Azure SQL Database ■BI: Power BI, Yellowfin ■ソースコード管理 : GitHub, AzureDevOps ■CI/CD: GitHubActions, AzureDevOps ■モニタリング :Mackerel ■開発管理 : Notion ※その他、Azureマネージドサービスを中心に、要員や開発案件の状況に応じて必要なツール・環境を選定、導入しています。 働き方・学習環境 ・リモート勤務（週3日）：チャット報告のみでOK ・私服勤務OK ・Udemy Business：学習放題 ・勤務時間中の外部勉強会への参加：OK（自己研磨・学習意欲を応援しています） ＜参考情報＞ 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい 必須スキル・経験 ・Webアプリケーションまたは業務システムの開発経験（ Java、Ruby、PHP、Perl、Python、TypeScript、Goなど） ・LLMを活用したシステム開発経験 ・クラウドサービスの運用経験（Azure、AWS、GDPなど） 歓迎スキル・いかせる経験 ・事業・ユーザーの課題を整理し、解決策を検討した経験 ・OpenAI、Azure OpenAI、Claudeなどの活用経験 ・RAG、LangChain、LangGraphの利用経験 ・AIエージェントの開発経験 ・PoCから本番導入までを担当した経験 ・事業部門と連携した業務改善・DX推進経験 ・プロジェクトまたはチームをリードした経験 求める人物像 ■ AI技術を事業成果につなげたい方 ■ 弊社事業への共感 ■ 事業部門やパートナー等、事業に入り込み、複数の関係者とコミュニケーションをとってプロジェクトをリードいただける方 選考フロー 書類選考→面接（２～３回）※最終面接前にWebテストを実施します。
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【ベネッセスタイルケアグループ】フルスタックエンジニア_介護HR事業
テクノロジーと30年の現場データで日本の介護課題に挑む。社会の未来を実装するWebエンジニア募集！ ※本ポジションは株式会社ベネッセスタイルケアグループでの採用となります。 入社後は株式会社ベネッセキャリオスへ出向し、業務に従事いただきます。 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集求人元であるベネッセキャリオスは、介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 自身でもホーム運営をしているからこそ、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっています。 このポジションの魅力 日本の介護業界は、深刻な人材不足という大きな課題に直面しています。これは、単に働き手が足りないという問題だけでなく、働く人の環境、キャリア、そして介護を受ける方々の暮らしの質にまで影響を及ぼす、根深い社会課題です。 「テクノロジーの力で、この現状を変えられないだろうか？」 私たちベネッセキャリオスは、その問いに本気で向き合っています。私たちの最大の武器は、ベネッセグループが30年以上にわたり全国の介護施設運営で培ってきた、膨大かつリアルな「現場の知見」です。 あなたにお任せしたいのは、この他社には真似できないアセットを最大限に活かし、介護の「働き手」と「働く場」の最適な出会いを創出するプロダクトを開発すること。単なるマッチングサービスの開発ではありません。介護職を志す方が安心してキャリアをスタートでき、事業者が質の高いケアを提供し続けられる、持続可能な介護の未来を創るための、社会インフラとも言える仕組みを、あなたの手で実装していく仕事です。 「自分のコードが、誰かの『よりよく生きる』に繋がっている」 そんな手応えと社会的意義を、日々感じながら開発に没頭できる環境が、ここにあります。 具体的なミッション テクノロジーの力で、介護業界における「働き手」と「働く場」の最適な出会いを創出し、一人ひとりが「よく生きる」を実感できる社会の実現に貢献すること。 仕事内容 自社で展開する介護HRサービス（単発バイトマッチングアプリ「キャリオススポット」、転職支援サイト「キャリオスサーチ」等）の開発・運用全般を担っていただきます。事業サイドのメンバーと密に連携しながら、企画段階から主体的に関わっていただきます。 具体的な業務の流れ 1. 課題発見・企画: 事業責任者やマーケターと共に、求職者・介護事業者の課題を分析し、解決策となる新機能やサービス改善を企画します。 2. 要件定義・設計: 企画内容を具体的なシステム要件に落とし込み、技術選定やアーキテクチャ設計を行います。スケーラビリティや保守性を見据えた最適な設計を追求します。 3. 開発・実装: アジャイル（スクラム）な開発スタイルで、サーバーサイド（API、ビジネスロジック）、フロントエンド（UI/UX）の実装を進めます。コードレビュー文化が根付いており、チームで品質を高め合います。 4. テスト・リリース: 自動テストの拡充やCI/CD環境の改善にも取り組み、迅速かつ安定したサービス提供を目指します。 5. 効果検証・改善: リリース後はデータを元に効果を分析し、次の改善サイクルに繋げます。 開発環境 バックエンド: Java, Python, Go, Ruby, TypeScript フロントエンド: React, Vue.js, Angular, TypeScript インフラ: AWS, GCP, Azure コンテナ: Docker, Kubernetes その他: GitHub Actions, GitLab CI 事業・商材の強み 圧倒的な「現場解像度」: 30年分の介護施設の運営データやノウハウが、あなたの開発の強力な羅針盤となります。机上の空論ではない、現場のリアルな課題に基づいたプロダクト開発が可能です。 独自のサプライチェーン: 人材紹介から、現場での定着支援、さらには介護食の提供まで、介護の全領域をカバーするグループだからこそ得られる多角的なデータを活用し、これまでにない価値創出に挑戦できます。 両面へのアプローチ: 求職者（toC）と介護事業者（toB）双方の課題を同時に解決するリボン型ビジネスモデルです。双方のデータを活用し、マッチング精度を高めるアルゴリズム開発など、技術的にチャレンジングなテーマが豊富にあります。 組織構成とチームの雰囲気 多様なプロフェッショナルの集結: 所属いただくシステムソリューション本部は、Techカンパニー出身のエンジニアやPM、デジタルマーケターなど、多彩なバックグラウンドを持つ中途入社者が中心です。互いの専門性をリスペクトし、フラットに意見を交わす文化が根付いています。 ミッションへの共感: 「介護の未来を良くしたい」という共通の想いを持つメンバーが集まっています。事業サイドと開発サイドの垣根はなく、「顧客のために、社会のために何ができるか」をワンチームで追求しています。 挑戦を後押しするカルチャー: 入社年次や年齢に関わらず、良い提案は積極的に採用されます。実際に20代のメンバーが経営陣に直接企画を提案し、プロジェクトをリードする事例も珍しくありません。裁量と責任ある環境で、圧倒的な成長スピードを実感できます。 キャリアパスと成長機会 入社後は、あなたのスキルや志向性に応じて、柔軟なキャリアを築くことが可能です。 スペシャリストパス: 特定技術を極めるテックリードや、サービス全体のアーキテクチャを描くアーキテクトとして、技術で事業を牽引するキャリア。 マネジメントパス: エンジニアリングマネージャーとして、チームの生産性最大化やメンバー育成にコミットし、強い開発組織を創り上げるキャリア。 グループ内での挑戦: 年1回の公募制度を利用し、介護HR領域だけでなく、施設事業や介護食事業、0→1の新規事業開発など、ベネッセスタイルケアグループ内の多様な事業・フェーズのプロダクトに挑戦することも可能です。 応募要件 必須要件 以下の領域のうち、2つ以上の領域で実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方。 バックエンド開発経験: Java/Python/Go/Ruby/TypeScript等の言語を用いたWebアプリケーション開発経験。 フロントエンド開発経験: React/Vue.js/Angular等のモダンフレームワークとTypeScriptを用いた開発経験。 インフラ・DevOps経験: AWS/GCP/Azure等のクラウド環境、またはDocker/Kubernetes等のコンテナ技術を用いた構築・運用経験。 歓迎要件 チームリーダーや小規模プロジェクトのマネジメント経験 大規模トラフィックのWebサービスやマッチングアプリの開発・運用経験 CI/CD環境の設計・構築経験（GitHub Actionsなど） アジャイル開発（スクラムなど）の経験 個人でのWebサービス開発やOSSへの貢献経験 求める人物像 「Benesse＝よく生きる」の理念に共感し、社会課題の解決に情熱を注げる方 現状維持ではなく、常により良いプロダクト、より良い開発プロセスを追求できる方 職種や役割の壁を越え、チーム全体の成功のために主体的に行動できる方 新しい技術や未知の領域に対して、好奇心を持って学習し、挑戦することを楽しめる方 選考スケジュール ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】フロントエンドエンジニア_介護HR事業
テクノロジーと30年の現場データで日本の介護課題に挑む。社会の未来を実装するWebエンジニア募集！ ※本ポジションは株式会社ベネッセスタイルケアグループでの採用となります。 入社後は株式会社ベネッセキャリオスへ出向し、業務に従事いただきます。 採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集求人元であるベネッセキャリオスは、介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 自身でもホーム運営をしているからこそ、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、求就業体験プラットフォームとしての更なるUI/UX改善やサービス間をシームレスに繋いでいくプロジェクトにおいても戦略設計、改善等が重要なミッションとなっております。 仕事内容 自社で展開する転職支援サイトの「介護求人ナビ」「ナースケアＡｇｅｎｔ」の開発をご担当いただきます。デザイナーやバックエンドエンジニアと連携し、ユーザーにとって最高の体験を提供するプロダクトづくりを目指します。 【具体的な業務】 ・新機能に関する要件定義、技術選定、設計（フロントエンドアーキテクチャ） ・フレームワーク（例: React, Next.js）を用いたWebアプリケーション開発 ・デザイナーと連携したコンポーネント設計およびデザインシステムの構築 ※既存のやり方を踏襲するだけではなく、新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視 ※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。 <組織・チーム状況> ●所属することになるシステムソリューション本部では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発を中途入社者を中心に現在取り組んでいます。 ※中途入社者は、事業会社（俗称としてTechカンパニーと言われる）の出身者が多く、かつ職職もデジタルマーケティング、プロダクト開発、PMOなど様々なバックグラウンドをもった方がおります。 ●「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 ＜キャリアパス＞ ・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。 ・また、年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、 今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。 まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、 タイミングやご希望次第でキャリアを広げていただける機会があります。 ・中長期的には、ご志向・スキルに応じて、ベネッセキャリオスが属するベネッセスタイルケアグループが解決すべき社会課題にも幅を広げていただいたり、特定の事業・業務領域に腰を据えていただくキャリアパスがあります。 求める人物像 ・ユーザーの視点に立ち、使い勝手の良いサイト構築をしたいと思っている方 ・新しいフロントエンド技術への学習意欲が高く、積極的に提案・導入できる方 ・可読性やメンテナンス性の高いコードを書くことにこだわりを持つ方 ・バックエンド、デザイナー、プロダクトマネージャーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで開発を進められる方 応募要件（MUST） 以下のスキル・経験を実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方。 ■言語・フレームワーク: ・HTML5, CSS3, JavaScript (ES6以降) を用いた開発経験 ・TypeScriptを用いた実務経験 ・React, Vue.js, Angularなどのモダンなフロントエンドフレームワークを用いた開発経験（特にReact/Next.jsの経験があれば優遇） ■その他: ・GitHubを用いたチーム開発経験 ・レスポンシブデザイン、アクセシビリティに関する基本的な知識 歓迎要件（WANT） ・大規模アプリケーションの設計・実装経験 ・UI/UXデザインに関する知識や、デザイナーとの協業経験 ・Jest, Cypressなどのテスティングフレームワークを用いたテストコードの実装経験。 ・サーバーサイドレンダリング（SSR）や静的サイトジェネレーション（SSG）の構築・運用経験 ・Web パフォーマンス計測と改善の経験 選考スケジュール ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】バックエンドエンジニア_介護HR事業
テクノロジーと30年の現場データで日本の介護課題に挑む。社会の未来を実装するWebエンジニア募集！ ※本ポジションは株式会社ベネッセスタイルケアグループでの採用となります。 入社後は株式会社ベネッセキャリオスへ出向し、業務に従事いただきます。 採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集求人元であるベネッセキャリオスは、介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 自身でもホーム運営をしているからこそ、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、求就業体験プラットフォームとしての更なるUI/UX改善やサービス間をシームレスに繋いでいくプロジェクトにおいても戦略設計、改善等が重要なミッションとなっております。 仕事内容 単発バイトマッチングアプリ「キャリオス１ＤＡＹ」、転職支援サイト「介護求人ナビ」「ナースケアＡｇｅｎｔ」のサービスの根幹を支えるバックエンドシステムの開発・運用をご担当いただきます。数百万ユーザーのデータと複雑なマッチングロジックを扱い、高速で安定したAPIサービスを提供することがミッションです。 【具体的な業務】 ・サービスの根幹となるAPI（REST/GraphQL）の設計と実装 ・マッチングアルゴリズムやビジネスロジックの設計・開発 ・データベース（RDB/NoSQL）の設計、スキーマ管理、クエリの最適化 ・大規模トラフィックに耐えうるスケーラブルなシステムアーキテクチャの検討と実現 ・開発、ステージング、本番環境におけるデプロイ、監視、運用（DevOps） ・システムのセキュリティ要件を満たすための対策の実装 ※既存のやり方を踏襲するだけではなく、新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視 ※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。 <組織・チーム状況> ●所属することになるシステムソリューション本部では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発を中途入社者を中心に現在取り組んでいます。 ※中途入社者は、事業会社（俗称としてTechカンパニーと言われる）の出身者が多く、かつ職職もデジタルマーケティング、プロダクト開発、PMOなど様々なバックグラウンドをもった方がおります。 ●「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 ＜キャリアパス＞ ・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。 ・また、年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、 今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。 まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、 タイミングやご希望次第でキャリアを広げていただける機会があります。 ・中長期的には、ご志向・スキルに応じて、ベネッセキャリオスが属するベネッセスタイルケアグループが解決すべき社会課題にも幅を広げていただいたり、特定の事業・業務領域に腰を据えていただくキャリアパスがあります。 求める人物像 ・システムのスケーラビリティ（拡張性）と信頼性に対して強いコミットメントを持てる方 ・データの整合性とセキュリティの重要性を深く理解し、堅牢なシステム設計に努められる方 ・技術的な課題に対して、論理的かつ構造的に解決策を導き出せる方 ・フロントエンドやインフラのエンジニアと連携し、システム全体の最適化を推進できる方 応募要件（MUST） 以下のスキル・経験を実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方 ■サーバーサイド言語: ・Go, Java, Python, Ruby, Node.js（TypeScript） などのうち、主要な言語を用いた実務経験 ・該当言語のフレームワーク（例: Spring Boot, Django, Ruby on Railsなど）を用いた開発経験 ■データベース: ・RDB（PostgreSQL, MySQLなど） の設計、正規化、複雑なSQLクエリの作成とチューニング経験 ■API開発: ・RESTful API または GraphQL の設計・開発経験 ■その他: ・Gitを用いたチーム開発経験 ・Linuxの基本操作およびサーバー環境に関する基礎知識。 歓迎要件（WANT） ・マイクロサービスまたは分散システムの設計・開発・運用経験 ・AWS, GCP, Azureなどのクラウドプラットフォームにおけるサーバーレス技術（Lambdaなど）の利用経験 ・Docker/Kubernetesを用いたコンテナオーケストレーションの経験 ・セキュリティ（認証/認可、OWASP対策）に関する専門知識 ・大規模データ処理（バッチ処理、ストリーム処理）の設計・実装経験 選考スケジュール ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】モバイルアプリエンジニア_介護HR事業
テクノロジーと30年の現場データで日本の介護課題に挑む。社会の未来を実装するWebエンジニア募集！ ※本ポジションは株式会社ベネッセスタイルケアグループでの採用となります。 入社後は株式会社ベネッセキャリオスへ出向し、業務に従事いただきます。 採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集求人元であるベネッセキャリオスは、介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 自身でもホーム運営をしているからこそ、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、求就業体験プラットフォームとしての更なるUI/UX改善やサービス間をシームレスに繋いでいくプロジェクトにおいても戦略設計、改善等が重要なミッションとなっております。 仕事内容 提供中の単発バイトマッチングアプリ「キャリオススポット」（iOS/Android）の開発・改善をご担当いただきます。ユーザーが日常的に利用するサービスにおいて、快適な操作性と高い安定性を実現することがミッションです。 【具体的な業務】 ・新機能の要件定義、設計、技術選定（ネイティブまたはクロスプラットフォーム） ・iOS（Swift/SwiftUI）またはAndroid（Kotlin/Jetpack Compose）を用いたネイティブアプリケーションの開発 ・プッシュ通知、位置情報、カメラなどのモバイルデバイス特有の機能実装 ・バックエンドエンジニアと連携したAPI連携の実装 ・パフォーマンスチューニングやメモリ管理によるアプリの高速化と安定化 ・クラッシュレポートなどを活用した品質改善と継続的な保守 ※既存のやり方を踏襲するだけではなく、新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視 ※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。 <組織・チーム状況> ●所属することになるシステムソリューション本部では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発を中途入社者を中心に現在取り組んでいます。 ※中途入社者は、事業会社（俗称としてTechカンパニーと言われる）の出身者が多く、かつ職職もデジタルマーケティング、プロダクト開発、PMOなど様々なバックグラウンドをもった方がおります。 ●「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 ＜キャリアパス＞ ・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。 ・また、年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、 今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。 まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、 タイミングやご希望次第でキャリアを広げていただける機会があります。 ・中長期的には、ご志向・スキルに応じて、ベネッセキャリオスが属するベネッセスタイルケアグループが解決すべき社会課題にも幅を広げていただいたり、特定の事業・業務領域に腰を据えていただくキャリアパスがあります。 求める人物像 ・モバイルアプリのユーザー体験（UX）に強いこだわりを持ち、細部にまで気を配れる方 ・クラッシュやバグを減らし、安定したプロダクトを提供することに責任感を持てる方 ・新しいOSバージョンやデバイス、フレームワークの変更に積極的にキャッチアップできる方 ・バックエンドやデザイナーと密に連携し、チームで最高のアプリを追求できる方 応募要件（MUST） 以下のいずれかのスキル・経験を実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方 ■iOSネイティブ開発経験: ・Swift または Objective-C を用いたiOSアプリ開発経験 ・iOS SDKやAppleの設計ガイドラインに関する深い知識 ■Androidネイティブ開発経験: ・Kotlin または Java を用いたAndroidアプリ開発経験 ・Android SDKやGoogleの設計ガイドラインに関する深い知識 ■クロスプラットフォーム開発経験: ・Flutter または React Native を用いたアプリ開発経験。 ・モバイルデバイス特有の機能（カメラ、位置情報など）への対応経験 ■デザイナーやプロダクトマネージャーと連携したUI/UX改善への貢献経験 歓迎要件（WANT） ・両プラットフォーム（iOS/Android）での開発経験 ・CI/CD（Bitrise, Firebase, GitHub Actionsなど）環境の構築・運用経験 ・パフォーマンスやバッテリー消費のプロファイリング、チューニング経験 選考スケジュール ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】データエンジニア_介護HR事業
テクノロジーと30年の現場データで日本の介護課題に挑む。社会の未来を実装するデータエンジニア募集！ ※本ポジションは株式会社ベネッセスタイルケアグループでの採用となります。 入社後は株式会社ベネッセキャリオスへ出向し、業務に従事いただきます。 採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集求人元であるベネッセキャリオスは、介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 自身でもホーム運営をしているからこそ、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、求就業体験プラットフォームとしての更なるUI/UX改善やサービス間をシームレスに繋いでいくプロジェクトにおいても戦略設計、改善等が重要なミッションとなっております。 仕事内容 単発バイトマッチングアプリ「キャリオススポット」や転職支援サイト「キャリオスサーチ」の核となるマッチング精度とレコメンデーション機能の向上をご担当いただきます。ユーザーの行動データや求人データなどを分析し、ビジネス価値に直結する予測モデルを開発・運用することで、ユーザー体験と事業成長に貢献します。 【具体的な業務】 ・マッチングアルゴリズム（求職者と求人の推薦ロジック）の設計、開発、改善。 ・ユーザーの行動データ、求人情報、属性データなどの収集、前処理、分析。 ・機械学習モデル（推薦システム、予測モデルなど）の選定、構築、学習、評価。 ・開発したモデルを本番環境で運用するためのMLOpsパイプラインの構築・改善。 ・A/Bテストを通じて、モデルやアルゴリズムの**ビジネス効果（CVR, 応募数など）を検証し、改善サイクルを回す。 ※既存のやり方を踏襲するだけではなく、新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視 ※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。 <組織・チーム状況> ●所属することになるプロダクト＆サービス統括本部では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発を中途入社者を中心に現在取り組んでいます。 ※中途入社者は、事業会社（俗称としてTechカンパニーと言われる）の出身者が多く、かつ職職もデジタルマーケティング、プロダクト開発、PMOなど様々なバックグラウンドをもった方がおります。 ●「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 ＜キャリアパス＞ ・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。 ・また、年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、 今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。 まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、 タイミングやご希望次第でキャリアを広げていただける機会があります。 ・中長期的には、ご志向・スキルに応じて、ベネッセキャリオスが属するベネッセスタイルケアグループが解決すべき社会課題にも幅を広げていただいたり、特定の事業・業務領域に腰を据えていただくキャリアパスがあります。 求める人物像 ・ビジネス課題を深く理解し、データやモデルを通じて解決策を設計できる方 ・統計的・科学的な視点から物事を捉え、論理的かつ定量的に思考できる方 ・複雑な分析結果やモデルの仕組みを、非専門家にも分かりやすく説明できるコミュニケーション能力 ・データ収集からモデル運用まで、一連の流れ全てに責任を持てる方 応募要件（MUST） 以下のスキル・経験を実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方 ■プログラミングスキル: ・Python を用いたデータ分析、機械学習モデル開発の実務経験（ライブラリ: Pandas, NumPy, Scikit-learn, TensorFlow/PyTorchなど） ■統計・機械学習知識: ・統計学、線形代数などの基礎知識と、機械学習モデル（回帰、分類、推薦システムなど）の理論的な理解 ・モデルの評価指標（Precision, Recall, AUCなど）**を用いた適切な検証経験 ◆データ操作: ・SQLを用いたデータ抽出・加工（複雑なJOINや集計）の実務経験 ■その他: ・研究レベルではなく、サービスにおけるモデル開発から本番運用までの実務経験 歓迎要件（WANT） ・レコメンデーションシステム（協調フィルタリング、ディープラーニングベースなど）の開発・運用経験 ・自然言語処理（NLP）を用いた、求人テキストや職務経歴書の分析経験 ・クラウド（AWS SageMaker, GCP Vertex AIなど）を用いた機械学習基盤構築・運用経験 ・専門分野での修士号または博士号 選考スケジュール ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】FDEエンジニア_介護HR事業
テクノロジーと30年の現場データで日本の介護課題に挑む。社会の未来を実装するWebエンジニア募集！ ※本ポジションは株式会社ベネッセスタイルケアグループでの採用となります。 入社後は株式会社ベネッセキャリオスへ出向し、業務に従事いただきます。 募集背景 ベネッセスタイルケアグループは30年以上にわたり、入居・在宅介護、保育・学童などの事業を通じて、お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んできました。2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもとで各事業の成長を最大化しています。 ベネッセキャリオスは、「現場業務の切り出し」や「適切な人材マッチング」を強みとするHRサービスを展開しています。単発バイトマッチングにおいてはタイミーと連携しマッチング数の拡大による事業者支援、転職支援「キャリオスサーチ」、自治体連携の「ハートページ」など、求職者・事業者・自治体をつなぐ多面的なサービスを持っています。 そして2026年4月、DX戦略を専門に推進する組織が立ち上がりました。 いまAIの進化によって、ソフトウェアは「業務に合わせてプロダクトを変える」ことが容易になり、これまで手が届かなかった現場の“ラストワンマイル”の課題解決に踏み込めるようになっています。一方で、AIツールを入れただけでは成果は出ません。 真のボトルネックは、現場の業務プロセスと組織の意思決定の側にあります。 私たちが求めているのは、その接合部分に踏み込めるエンジニアです。介護事業所の現場、そしてグループ各事業の営業・運用の現場に入り込み、本当に解くべき課題を見極め、技術で解き、その知見を仕組みとプロダクトに還元していく——いわゆるFDE（Forward Deployed Engineer）／GTMエンジニアに近い役割を、介護HR領域で担っていただきます。 このポジションの魅力 “前線”を社内に持つ、稀有な環境 FDEの本質は「顧客の現場の最前線に入り込み、個別課題の解決を通じてプロダクト自体を改善していく」ことにあります。多くのSaaS企業は、その「前線」を社外に求めなければなりません。 私たちは違います。自社グループが全国で介護ホームを運営しており、現場がグループ内にあります。 さらに、人材紹介・派遣・スポットワーク・介護求人メディア・福祉用具・自治体連携と、介護の全領域をカバーするグループのデータとオペレーションにアクセスできます。30年分の運営知見という、他社には真似できない解像度が、あなたの開発の羅針盤になります。 ２.「技術 × 事業成果」を直接結びつけられる GTMエンジニアが担うのは、営業・マーケティング・CSといった事業領域の垣根を越え、データの分断や手作業を解消し、収益を生み出す仕組みそのものを実装する役割です。リード獲得、商談管理、マッチング、定着支援といったプロセスを、CRM連携・業務自動化・AI活用・簡易プロダクト開発でつなぎ、改善サイクルまで回します。 スポットワーカーを正社員・契約社員・派遣へ転換するファネル設計、自治体ネットワークを人材供給やＤＸ推進につなげる仕組み、現場ヒアリングのデジタル化など「自分の実装が、事業数値に直結する」手応えを日々得られます。 開発スピードだけでなく、事業成長のスピードを上げること。それが、このポジションにおけるGTMエンジニアリングの価値です。 3. 作って終わりにしない 従来の受託・SES・社内SEとの決定的な違いは、プロダクトとオペレーションを「持っている」ことです。現場で解いた課題は、その場限りで消えるのではなく、汎用化されて次の現場の価値になり、会社の資産として積み上がっていきます。個別最適がそのままプロダクトとオペレーションのスケールに直結する——このサイクルを自分の手で回せます。 ミッション 介護事業の現場に入り込み、本当に解くべき課題を定義し、技術で解決し、その知見を仕組みとプロダクトに還元することで、「働き手」と「働く場」の最適な出会いと、一人ひとりが「よく生きる」を実感できる社会の実現に貢献する。 単なる課題解決ではなく、収益と市場創出を加速する仕組みをつくることが、このポジションのミッションです。 仕事内容 自社で展開する介護HRサービス「キャリオスサーチ」「ハートページ」等と、それらを支える事業オペレーション・データ基盤の両方を対象に、課題発見から実装・定着まで一気通貫で担っていただきます。事業責任者・営業・マーケター・現場スタッフと密に連携し、企画段階から主体的に関わります。 3つの領域に共通する仕事の本質 担当領域は複数に分かれますが、いずれも「現場に入り込み、技術を事業成果に変える」という同じ本質を持つ、異なる入口にすぎません。どの領域を担う場合も、以下の動き方は共通です。 現場を起点にする：会議室の要望ではなく、実際の業務・データ・人を観察し、表に出ていない「本当に解くべき課題」を自ら定義する。 課題発見から定着・成果まで担う：要件定義・設計・実装で終わらせず、現場で使われ、事業数値（採用・定着・収益）が動くところまで見届ける。 手を動かして検証する：小さく作って現場に当て、フィードバックを受けて素早く改善する。AI・自動化・バイブコーディングも積極活用する。 非エンジニアと協働する：事業責任者・営業・マーケター・現場スタッフと信頼関係を築き、組織や人間の複雑さを加味して物事を前に進める。 汎用化して還元する：個別最適で終わらせず、汎用化できる部分をプロダクト・共通基盤・ナレッジに還元し、次の現場の価値に変える。 成長機会を見つける：既存業務の効率化だけでなく、顧客接点・商談・利用データをもとに、リード獲得、成約率向上、定着率改善、LTV向上につながる機会を見つける。 具体的な業務の流れ 課題発見・現場理解：現場に入り、業務を観察し、キーパーソンを見極め、信頼関係を築く。表に出ている要望の裏にある「本当に解くべき課題」を言語化する。 要件定義・設計：複数の技術的解決策を提示し、現場にとって最適な解を議論しながら決める。スケーラビリティ・保守性・データ品質・権限・ログ・KPI設計まで見据える。 開発・実装：サーバーサイド／フロントエンド／自動化／AI連携を、アジャイルかつスピーディに実装。バイブコーディングやAIツールも積極活用する。 導入・定着：現場が実際に使い、成果が出る状態まで持ち込む。運用設計・トレーニング・改善も含む。 汎用化・還元：解いた課題のどこが汎用化できるかを見極め、プロダクト本体・共通基盤・ナレッジへフィードバックし、次の現場の価値に変える。 開発環境 バックエンド：Java, Python, Go, Ruby, TypeScript フロントエンド：React, Vue.js, TypeScript インフラ：AWS, GCP, Azure ／ Docker, Kubernetes データ・連携：API／Webhook, SQL, BI, DWH, kintone / Salesforce 等のCRM・SFA AI活用：議事録要約・問い合わせ分類・FAQ／資料検索・マッチング補助 などの実装 その他：GitHub Actions 等のCI/CD、Microsoft 365 / SharePoint 事業・商材の強み 圧倒的な「現場解像度」：30年分の運営データとノウハウが、机上の空論ではない開発を可能にする。 “前線”を社内に持つ：自社で介護ホームを運営し、人材・メディア・福祉用具・自治体連携まで全領域をカバー。FDEの方法論を社外常駐に頼らず実践できる。 両面（toC／toB）×多面（事業者・自治体）：求職者と事業者双方、さらに自治体ネットワークまでつながるデータを活かし、マッチング精度向上や独自の獲得チャネル設計に挑戦できる。 応募要件 必須要件 以下のうち、2つ以上で実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方。 ・バックエンド開発（Java/Python/Go/Ruby/TypeScript 等） ・フロントエンド開発（React/Vue.js 等のモダンフレームワーク＋TypeScript） ・インフラ・DevOps（AWS/GCP/Azure、Docker/Kubernetes 等） ・データ連携・業務自動化（API/Webhook、CRM・SFA、スプレッドシート／DWH／BI 等） 歓迎要件 ・事業／業務の課題を起点に、技術で解決策を設計・実装した経験（FDE・GTMエンジニア・RevOps・事業開発に近い動き） ・CRM／SFA（Salesforce, HubSpot, kintone 等）や業務自動化・AI活用ツールの設計・導入経験 非エンジニア（営業・現場スタッフ等）と協働し、要件定義から定着まで伴走した経験 ・マッチングアプリ・大規模トラフィックサービスの開発・運用経験 ・0→1の新規プロダクト／個人開発／OSS貢献の経験 求める人物像 ・「Benesse＝よく生きる」の理念に共感し、社会課題の解決に情熱を注げる方 ・コードを書くこと自体より、「現場で成果を出すこと」に喜びを感じられる方 ・まだ言語化されていない課題を見つけ、構造化して前に進められる方 ・技術的・論理的な正しさだけでなく、組織や人間の複雑さを加味して物事を前進させられる方 ・職種・役割の壁を越え、チーム全体・事業全体の成功のために主体的に動ける方 ・新しい技術・未知の領域に好奇心を持って学び、挑戦を楽しめる方 ・開発スピードだけでなく、事業成長のスピードを上げることにこだわれる方 組織構成とチームの雰囲気 ・ホールディングス直下のDX横断組織。Tech出身エンジニア・PM・デジタルマーケターなど多彩なバックグラウンドの中途メンバーが中心。 ・事業サイドと開発サイドに垣根がなく、「顧客のために、社会のために何ができるか」をワンチームで追求するフラットなカルチャー。 ・年次・年齢に関わらず、良い提案は積極的に採用。裁量と責任のある環境で、成果が事業数値に表れる手応えを得られます。 キャリアパスと成長機会 ・スペシャリストパス：テックリード／アーキテクト、あるいは介護HR領域のFDE／GTMエンジニアリングを牽引する専門職。 ・マネジメントパス：エンジニアリングマネージャーとして開発組織を率いる。 ・グループ内での挑戦：年1回の公募制度により、施設事業・介護食事業・新規事業など、グループ内の多様な事業・フェーズのプロダクトに挑戦可能。
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【ベネッセスマイルメイト】総務BO課（指導員）_多摩
ベネッセスマイルメイトについて ベネッセスマイルメイトは、障がい者雇用を担う会社としての役割を果たしながら、介護・保育領域を中心とした事業において品質と価値を提供できる自立した会社を目指しています。 介護施設内の清掃・環境整備業務 各種事務・バックオフィス業務 受付・窓口・サポート業務 業務標準化・効率化の支援 株式会社ベネッセスマイルメイト ホームページ 仕事内容 ベネッセコーポレーション/ベネッセスタイルケアグループの総務サービス運営業務に従事する指導員として、障がい者の指導・育成をご担当いただきます。 グループ会社から受託した各種オフィス業務（新規業務含む） 障がいのある社員の状況に応じた業務指導、支援 業務マニュアルやフローの作成、見直し 業務分担表作成や運営のフォロー・管理 障がいのある社員と現場でともに働き、個々の特性やこだわりを尊重した上で、適切な業務配分や育成・サポートを行います。 充実した障がい者指導員向け研修と定着支援の専任部署がフォローしますので、経験のない方でも安心して取り組んでいただけます！ 求める人物像 必須要件 障がい者雇用に前向きな理解と意欲をおもちの方 基本的なPCスキルをおもちの方 歓迎要件 業務設計やマニュアル作成のご経験 チームマネジメントのご経験
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【ベネッセスマイルメイト】大田センター課（パート社員）
ベネッセスマイルメイトについて ベネッセスマイルメイトは、障がい者雇用を担う会社としての役割を果たしながら、介護・保育領域を中心とした事業において、品質と価値を提供できる自立した会社を目指しています。 介護施設内の清掃・環境整備業務 各種事務・バックオフィス業務 受付・窓口・サポート業務 業務標準化・効率化の支援 株式会社ベネッセスマイルメイト ホームページ 仕事内容 ベネッセスタイルケアが運営している高齢者施設で使用した衣類やタオルなどを洗濯しています。 ご入居者の大事な衣類、共用のタオルなどをお預かりし、洗濯してお返しするお仕事です。 洗濯・乾燥後の衣類やタオルなどをたたむ作業をお任せします。 障がいのあるスタッフとともに協力して働きます。 <具体的な仕事内容> ・洗濯前のチェック（ポケットの中身、洗濯物の状態など） ・洗濯機の操作 ・洗濯後のたたみ作業 など 求める人物像 ・体を動かすことが好きで、洗濯作業が好きな方 ・障がいに前向きな理解があり、障がいのあるスタッフと一緒に楽しく働ける方 年齢・学歴・経験不問、特別なスキルは不要です。 声をかけあってチームで協力して働くのが好きな方に向いています！
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【ベネッセシニアサポート】入居相談員_介護事業／東京
【経験者募集！】医療・福祉業界での経験を活かして、老人ホーム選びにお困りの方々をサポートできるお仕事です！ 有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談の他、病院や福祉機関への営業活動も担当していただきます。紹介センターや介護施設での入居相談員のご経験をお持ちの方、大歓迎です！ 直行直帰可能！柔軟な働き方ができます！ 直行直帰可能で、自身でスケジュールを組み立てて仕事をすることができます。 １．部門の役割紹介 ベネッセシニアサポートのお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へ、ニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ◇ベネッセシニアサポートＨＰ◇ ２．部門の業務内容 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当しております。 ３．募集ポジション業務内容・最大ミッション ・有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ・病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ弊社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ４．着任時の業務 入社後は、まず新宿本社もしくはオンラインにて研修がございます。 その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 求める要件 ■必須要件■ ・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの使用経験 ■歓迎要件■ ・下記の中でいずれか１つの資格をお持ちの方 （介護支援専門員、正看護師、准看護師、社会福祉士、介護職員初任者研修、ホームヘルパー１級、ホームヘルパー２級、介護職員基礎研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師） ・対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人・法人を問いません） ・病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験がある方
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【ベネッセシニアサポート】入居相談員_介護事業／神奈川
【経験者募集！】医療・福祉業界での経験を活かして、老人ホーム選びにお困りの方々をサポートできるお仕事です！ 有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談の他、病院や福祉機関への営業活動も担当していただきます。紹介センターや介護施設での入居相談員のご経験をお持ちの方、大歓迎です！ 直行直帰可能！柔軟な働き方ができます！ 直行直帰可能で、自身でスケジュールを組み立てて仕事をすることができます。 １．部門の役割紹介 ベネッセシニアサポートのお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へ、ニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ◇ベネッセシニアサポートＨＰ◇ ２．部門の業務内容 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当しております。 ３．募集ポジション業務内容・最大ミッション ・有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ・病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ弊社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ４．着任時の業務 入社後は、まず新宿本社もしくはオンラインにて研修がございます。 その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 求める要件 ■必須要件■ ・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの使用経験 ■歓迎要件■ ・下記の中でいずれか１つの資格をお持ちの方 （介護支援専門員、正看護師、准看護師、社会福祉士、介護職員初任者研修、ホームヘルパー１級、ホームヘルパー２級、介護職員基礎研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師） ・対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人・法人を問いません） ・病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験がある方
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【ベネッセシニアサポート】入居相談員_介護事業／埼玉
【経験者募集！】医療・福祉業界での経験を活かして、老人ホーム選びにお困りの方々をサポートできるお仕事です！ 有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談の他、病院や福祉機関への営業活動も担当していただきます。紹介センターや介護施設での入居相談員のご経験をお持ちの方、大歓迎です！ 直行直帰可能！柔軟な働き方ができます！ 直行直帰可能で、自身でスケジュールを組み立てて仕事をすることができます。 １．部門の役割紹介 ベネッセシニアサポートのお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へ、ニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ◇ベネッセシニアサポートＨＰ◇ ２．部門の業務内容 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当しております。 ３．募集ポジション業務内容・最大ミッション ・有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ・病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ弊社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ４．着任時の業務 入社後は、まず新宿本社もしくはオンラインにて研修がございます。 その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 求める要件 ■必須要件■ ・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの使用経験 ■歓迎要件■ ・下記の中でいずれか１つの資格をお持ちの方 （介護支援専門員、正看護師、准看護師、社会福祉士、介護職員初任者研修、ホームヘルパー１級、ホームヘルパー２級、介護職員基礎研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師） ・対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人・法人を問いません） ・病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験がある方
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【ベネッセシニアサポート】入居相談員_介護事業／千葉
【経験者募集！】医療・福祉業界での経験を活かして、老人ホーム選びにお困りの方々をサポートできるお仕事です！ 有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談の他、病院や福祉機関への営業活動も担当していただきます。紹介センターや介護施設での入居相談員のご経験をお持ちの方、大歓迎です！ 直行直帰可能！柔軟な働き方ができます！ 直行直帰可能で、自身でスケジュールを組み立てて仕事をすることができます。 １．部門の役割紹介 ベネッセシニアサポートのお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へ、ニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ◇ベネッセシニアサポートＨＰ◇ ２．部門の業務内容 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当しております。 ３．募集ポジション業務内容・最大ミッション ・有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ・病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ弊社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ４．着任時の業務 入社後は、まず新宿本社もしくはオンラインにて研修がございます。 その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 求める要件 ■必須要件■ ・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの使用経験 ■歓迎要件■ ・下記の中でいずれか１つの資格をお持ちの方 （介護支援専門員、正看護師、准看護師、社会福祉士、介護職員初任者研修、ホームヘルパー１級、ホームヘルパー２級、介護職員基礎研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師） ・対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人・法人を問いません） ・病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験がある方
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【ベネッセシニアサポート】入居相談員_介護事業／愛知
【経験者募集！】医療・福祉業界での経験を活かして、老人ホーム選びにお困りの方々をサポートできるお仕事です！ 有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談の他、病院や福祉機関への営業活動も担当していただきます。紹介センターや介護施設での入居相談員のご経験をお持ちの方、大歓迎です！ 直行直帰可能！柔軟な働き方ができます！ 直行直帰可能で、自身でスケジュールを組み立てて仕事をすることができます。
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【ベネッセシニアサポート】入居相談員_介護事業／関西
【経験者募集！】医療・福祉業界での経験を活かして、老人ホーム選びにお困りの方々をサポートできるお仕事です！ 有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談の他、病院や福祉機関への営業活動も担当していただきます。紹介センターや介護施設での入居相談員のご経験をお持ちの方、大歓迎です！ 直行直帰可能！柔軟な働き方ができます！ 直行直帰可能で、自身でスケジュールを組み立てて仕事をすることができます。 １．部門の役割紹介 ベネッセシニアサポートのお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へ、ニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ◇ベネッセシニアサポートＨＰ◇ ２．部門の業務内容 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当しております。 ３．募集ポジション業務内容・最大ミッション ・有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ・病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ弊社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ４．着任時の業務 入社後は、まず新宿本社もしくはオンラインにて研修がございます。 その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 求める要件 ■必須要件■ ・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの使用経験 ■歓迎要件■ ・下記の中でいずれか１つの資格をお持ちの方 （介護支援専門員、正看護師、准看護師、社会福祉士、介護職員初任者研修、ホームヘルパー１級、ホームヘルパー２級、介護職員基礎研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師） ・対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人・法人を問いません） ・病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験がある方
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【ベネッセシニアサポート】入居相談員_介護事業／福岡
【経験者募集！】医療・福祉業界での経験を活かして、老人ホーム選びにお困りの方々をサポートできるお仕事です！ 有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談の他、病院や福祉機関への営業活動も担当していただきます。紹介センターや介護施設での入居相談員のご経験をお持ちの方、大歓迎です！ 直行直帰可能！柔軟な働き方ができます！ 直行直帰可能で、自身でスケジュールを組み立てて仕事をすることができます。 １．部門の役割紹介 ベネッセシニアサポートのお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へ、ニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ◇ベネッセシニアサポートＨＰ◇ ２．部門の業務内容 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当しております。 ３．募集ポジション業務内容・最大ミッション ・有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ・病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ弊社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ４．着任時の業務 入社後は、まず新宿本社もしくはオンラインにて研修がございます。 その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 求める要件 ■必須要件■ ・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの使用経験 ■歓迎要件■ ・下記の中でいずれか１つの資格をお持ちの方 （介護支援専門員、正看護師、准看護師、社会福祉士、介護職員初任者研修、ホームヘルパー１級、ホームヘルパー２級、介護職員基礎研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師） ・対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人・法人を問いません） ・病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験がある方
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【ベネッセシニアサポート】入居相談員_介護事業／熊本
【経験者募集！】医療・福祉業界での経験を活かして、老人ホーム選びにお困りの方々をサポートできるお仕事です！ 有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談の他、病院や福祉機関への営業活動も担当していただきます。紹介センターや介護施設での入居相談員のご経験をお持ちの方、大歓迎です！ 直行直帰可能！柔軟な働き方ができます！ 直行直帰可能で、自身でスケジュールを組み立てて仕事をすることができます。 １．部門の役割紹介 ベネッセシニアサポートのお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へ、ニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ◇ベネッセシニアサポートＨＰ◇ ２．部門の業務内容 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当しております。 ３．募集ポジション業務内容・最大ミッション ・有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ・病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ弊社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ４．着任時の業務 入社後は、まず新宿本社もしくはオンラインにて研修がございます。 その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 求める要件 ■必須要件■ ・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの使用経験 ■歓迎要件■ ・下記の中でいずれか１つの資格をお持ちの方 （介護支援専門員、正看護師、准看護師、社会福祉士、介護職員初任者研修、ホームヘルパー１級、ホームヘルパー２級、介護職員基礎研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師） ・対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人・法人を問いません） ・病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験がある方
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【ベネッセシニアサポート】入居相談員_介護事業／広島
【経験者募集！】医療・福祉業界での経験を活かして、老人ホーム選びにお困りの方々をサポートできるお仕事です！ 有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談の他、病院や福祉機関への営業活動も担当していただきます。紹介センターや介護施設での入居相談員のご経験をお持ちの方、大歓迎です！ 直行直帰可能！柔軟な働き方ができます！ 直行直帰可能で、自身でスケジュールを組み立てて仕事をすることができます。
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【ベネッセシニアサポート】入居相談員_介護事業／宮城
【経験者募集！】医療・福祉業界での経験を活かして、老人ホーム選びにお困りの方々をサポートできるお仕事です！ 有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談の他、病院や福祉機関への営業活動も担当していただきます。紹介センターや介護施設での入居相談員のご経験をお持ちの方、大歓迎です！ 直行直帰可能！柔軟な働き方ができます！ 直行直帰可能で、自身でスケジュールを組み立てて仕事をすることができます。 １．部門の役割紹介 ベネッセシニアサポートのお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へ、ニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ◇ベネッセシニアサポートＨＰ◇ ２．部門の業務内容 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当しております。 ３．募集ポジション業務内容・最大ミッション ・有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ・病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ弊社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ４．着任時の業務 入社後は、まず新宿本社もしくはオンラインにて研修がございます。 その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 求める要件 ■必須要件■ ・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの使用経験 ■歓迎要件■ ・下記の中でいずれか１つの資格をお持ちの方 （介護支援専門員、正看護師、准看護師、社会福祉士、介護職員初任者研修、ホームヘルパー１級、ホームヘルパー２級、介護職員基礎研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師） ・対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人・法人を問いません） ・病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験がある方
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【ベネッセシニアサポート】入居相談員_介護事業／北海道
【経験者募集！】医療・福祉業界での経験を活かして、老人ホーム選びにお困りの方々をサポートできるお仕事です！ 有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談の他、病院や福祉機関への営業活動も担当していただきます。紹介センターや介護施設での入居相談員のご経験をお持ちの方、大歓迎です！ 直行直帰可能！柔軟な働き方ができます！ 直行直帰可能で、自身でスケジュールを組み立てて仕事をすることができます。 １．部門の役割紹介 ベネッセシニアサポートのお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へ、ニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ◇ベネッセシニアサポートＨＰ◇ ２．部門の業務内容 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当しております。 ３．募集ポジション業務内容・最大ミッション ・有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ・病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ弊社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ４．着任時の業務 入社後は、まず新宿本社もしくはオンラインにて研修がございます。 その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 求める要件 ■必須要件■ ・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの使用経験 ■歓迎要件■ ・下記の中でいずれか１つの資格をお持ちの方 （介護支援専門員、正看護師、准看護師、社会福祉士、介護職員初任者研修、ホームヘルパー１級、ホームヘルパー２級、介護職員基礎研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師） ・対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人・法人を問いません） ・病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験がある方
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【ベネッセシニアサポート】入居相談員_介護事業／静岡
【経験者募集！】医療・福祉業界での経験を活かして、老人ホーム選びにお困りの方々をサポートできるお仕事です！ 有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談の他、病院や福祉機関への営業活動も担当していただきます。紹介センターや介護施設での入居相談員のご経験をお持ちの方、大歓迎です！ 直行直帰可能！柔軟な働き方ができます！ 直行直帰可能で、自身でスケジュールを組み立てて仕事をすることができます。 １．部門の役割紹介 ベネッセシニアサポートのお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へ、ニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ◇ベネッセシニアサポートＨＰ◇ ２．部門の業務内容 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当しております。 ３．募集ポジション業務内容・最大ミッション ・有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ・病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ弊社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ４．着任時の業務 入社後は、まず新宿本社もしくはオンラインにて研修がございます。 その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 求める要件 ■必須要件■ ・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの使用経験 ■歓迎要件■ ・下記の中でいずれか１つの資格をお持ちの方 （介護支援専門員、正看護師、准看護師、社会福祉士、介護職員初任者研修、ホームヘルパー１級、ホームヘルパー２級、介護職員基礎研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師） ・対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人・法人を問いません） ・病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験がある方
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【ベネッセシニアサポート】入居相談員_介護事業／岡山
【経験者募集！】医療・福祉業界での経験を活かして、老人ホーム選びにお困りの方々をサポートできるお仕事です！ 有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談の他、病院や福祉機関への営業活動も担当していただきます。紹介センターや介護施設での入居相談員のご経験をお持ちの方、大歓迎です！ 直行直帰可能！柔軟な働き方ができます！ 直行直帰可能で、自身でスケジュールを組み立てて仕事をすることができます。 １．部門の役割紹介 ベネッセシニアサポートのお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へ、ニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ◇ベネッセシニアサポートＨＰ◇ ２．部門の業務内容 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当しております。 ３．募集ポジション業務内容・最大ミッション ・有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ・病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ弊社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ４．着任時の業務 入社後は、まず新宿本社もしくはオンラインにて研修がございます。 その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 求める要件 ■必須要件■ ・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの使用経験 ■歓迎要件■ ・下記の中でいずれか１つの資格をお持ちの方 （介護支援専門員、正看護師、准看護師、社会福祉士、介護職員初任者研修、ホームヘルパー１級、ホームヘルパー２級、介護職員基礎研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師） ・対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人・法人を問いません） ・病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験がある方
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【ベネッセシニアサポート】入居相談員_介護事業／石川
【経験者募集！】医療・福祉業界での経験を活かして、老人ホーム選びにお困りの方々をサポートできるお仕事です！ 有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談の他、病院や福祉機関への営業活動も担当していただきます。紹介センターや介護施設での入居相談員のご経験をお持ちの方、大歓迎です！ 直行直帰可能！柔軟な働き方ができます！ 直行直帰可能で、自身でスケジュールを組み立てて仕事をすることができます。 １．部門の役割紹介 ベネッセシニアサポートのお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へ、ニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ◇ベネッセシニアサポートＨＰ◇ ２．部門の業務内容 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当しております。 ３．募集ポジション業務内容・最大ミッション ・有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ・病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ弊社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ４．着任時の業務 入社後は、まず新宿本社もしくはオンラインにて研修がございます。 その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 求める要件 ■必須要件■ ・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの使用経験 ■歓迎要件■ ・下記の中でいずれか１つの資格をお持ちの方 （介護支援専門員、正看護師、准看護師、社会福祉士、介護職員初任者研修、ホームヘルパー１級、ホームヘルパー２級、介護職員基礎研修、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師） ・対面営業の経験（店舗販売・訪問営業・個人・法人を問いません） ・病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験がある方
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