株式会社ベネッセスタイルケアグループ 求人一覧
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【ベネッセキャリオス】自治体連携営業（公共×HR×メディア）／東京
地域の介護・福祉課題を解決する新規チャネル構築業務 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 このポジションの魅力 行政×民間のハイブリッド営業 公共領域に深く関わりながらビジネスを推進できるポジション 独自チャネルの構築に携われる 競合が入りにくい市場で中長期的な基盤づくりに挑戦 社会貢献性の高さ 地域の介護・福祉課題に直接アプローチできるやりがい 具体的なミッション 自治体との連携を通じて、地域に根ざした情報提供と人材支援を実現し、 介護・福祉業界の持続的な発展に貢献すること。 仕事内容 自治体・公共機関との連携を軸に、介護情報ガイドブック「ハートページ」の発行エリア拡大と、人材サービスの導入推進を行う営業職です。（自治体訪問を中心とした営業活動となります） 行政との信頼関係を築きながら、地域の介護施設や医療機関へのリーチを広げ、複数サービスを掛け合わせた価値提供を実現していただきます。 ※地方出張あり（月数回程度） 【業務詳細】 ① 自治体への新規営業（メイン業務） 未開拓の市区町村・都道府県へのアプローチ ハートページ発行に向けた提案・合意形成 協定締結や発行に向けた社内連携 ② 既存自治体との関係構築 継続契約に向けた提案・フォロー 地域課題・政策動向のヒアリング 信頼関係の維持・深化 ③ HRサービスの提案（自治体ネットワーク活用） 介護施設・医療機関の採用ニーズの発掘 人材紹介・派遣・スポットワークの提案 導入サポートおよび社内連携 ④ 進行管理・データ管理 案件進捗の管理（CRM入力） 数値管理・レポーティング 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主に活躍しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 法人営業経験（2年以上） 自治体・公共機関との折衝経験 基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） マルチタスク・スケジュール管理能力 歓迎要件 介護・医療・福祉業界での営業経験 人材サービス（紹介・派遣等）の経験 広告・メディア業界の営業経験 CRM（kintone／Salesforce等）の使用経験 求める人物像 地域課題に関心があり、社会貢献性の高い仕事がしたい方 自ら考え行動し、主体的に仕事を進められる方 複数の関係者を巻き込みながら調整できる方 新しい取り組みや仕組みづくりに挑戦したい方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】採用コンサル・広告営業_介護HR事業／福岡
介護業界の採用課題を解決！採用コンサル・広告営業募集 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 このポジションの魅力 「あと一人、スタッフがいれば、もっと一人ひとりに寄り添ったケアができるのに…」 これは、日本の多くの介護施設が抱える、切実な叫びです。構造的な人材不足は、そこで働く方々の疲弊を招き、ひいては日本の介護サービスの質そのものを揺るがしかねない、巨大な社会課題となっています。 私たちは、この課題に真正面から向き合います。あなたにお任せするのは、単なる人材サービスを売る営業ではありません。ベネッセが30年以上にわたり介護施設の運営で培ってきた「現場の知見」という最強の武器を手に、お客様である介護施設の経営課題に深く踏み込み、事業の未来を共に創造する「パートナー」です。 介護事業者が直面する人材課題は年々複雑化しており、一つのサービスだけでは解決できないケースが増えています。そのため、展開する介護・医療業界に特化した複数のHR事業を通し、採用競争力を高める最適な提案を行います。 【提案するサービス】 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 具体的なミッション 介護・福祉・医療業界の求職者に対して、豊富で細やかな求人情報を提供し個々に合った働き方を見つけるサポートを行うことで、構造的な人材不足を解消し、すべての人が安心して質の高いケアを受けられる社会を実現すること。 仕事内容 ベネッセキャリオスの法人営業として幅広いサービスを理解しながら、 いずれかのサービスを主軸に担当いただく 課題解決型営業を担当していただきます。 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 【業務詳細】 エリア担当制となっており、新規開拓営業と、既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決めと求人サイト『キャリオスサーチ』や単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」の掲載、そして介護事業所や老人ホーム等の介護・福祉事業所へ、情報誌『ハートページ』への広告掲載を提案頂きます。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．メイン担当サービスでの提案・フォロー ※ご本人の配属に応じ、以下いずれかを主軸に担当していただきます。 キャリオスサーチ：中長期的な採用支援、求人設計の提案 キャリオススポットwith Timee：単発・スポット人材活用の提案 ハートページ：広告受注から入稿まで一通りのケジュール管理 3．他サービスの紹介・社内連携 ヒアリングの中で他サービスのニーズがある場合は、自社サービスとして提案・紹介を行います※実際の提案・受注・運用は、該当サービスの担当営業へ引き継ぐことが可能 社内連携を通じて、顧客にとって最適な解決策を提供します 4．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 営業経験（3年以上） 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】採用コンサル・広告営業_介護HR事業／大阪
介護業界の採用課題を解決！採用コンサル・広告営業募集 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 このポジションの魅力 「あと一人、スタッフがいれば、もっと一人ひとりに寄り添ったケアができるのに…」 これは、日本の多くの介護施設が抱える、切実な叫びです。構造的な人材不足は、そこで働く方々の疲弊を招き、ひいては日本の介護サービスの質そのものを揺るがしかねない、巨大な社会課題となっています。 私たちは、この課題に真正面から向き合います。あなたにお任せするのは、単なる人材サービスを売る営業ではありません。ベネッセが30年以上にわたり介護施設の運営で培ってきた「現場の知見」という最強の武器を手に、お客様である介護施設の経営課題に深く踏み込み、事業の未来を共に創造する「パートナー」です。 介護事業者が直面する人材課題は年々複雑化しており、一つのサービスだけでは解決できないケースが増えています。そのため、展開する介護・医療業界に特化した複数のHR事業を通し、採用競争力を高める最適な提案を行います。 【提案するサービス】 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 具体的なミッション 介護・福祉・医療業界の求職者に対して、豊富で細やかな求人情報を提供し個々に合った働き方を見つけるサポートを行うことで、構造的な人材不足を解消し、すべての人が安心して質の高いケアを受けられる社会を実現すること。 仕事内容 ベネッセキャリオスの法人営業として幅広いサービスを理解しながら、 いずれかのサービスを主軸に担当いただく 課題解決型営業を担当していただきます。 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 【業務詳細】 エリア担当制となっており、新規開拓営業と、既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決めと求人サイト『キャリオスサーチ』や単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」の掲載、そして介護事業所や老人ホーム等の介護・福祉事業所へ、情報誌『ハートページ』への広告掲載を提案頂きます。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．メイン担当サービスでの提案・フォロー ※ご本人の配属に応じ、以下いずれかを主軸に担当していただきます。 キャリオスサーチ：中長期的な採用支援、求人設計の提案 キャリオススポットwith Timee：単発・スポット人材活用の提案 ハートページ：広告受注から入稿まで一通りのケジュール管理 3．他サービスの紹介・社内連携 ヒアリングの中で他サービスのニーズがある場合は、自社サービスとして提案・紹介を行います※実際の提案・受注・運用は、該当サービスの担当営業へ引き継ぐことが可能 社内連携を通じて、顧客にとって最適な解決策を提供します 4．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 営業経験（3年以上） 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】採用コンサル・広告営業_介護HR事業／東京
介護業界の採用課題を解決！採用コンサル・広告営業募集 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 このポジションの魅力 「あと一人、スタッフがいれば、もっと一人ひとりに寄り添ったケアができるのに…」 これは、日本の多くの介護施設が抱える、切実な叫びです。構造的な人材不足は、そこで働く方々の疲弊を招き、ひいては日本の介護サービスの質そのものを揺るがしかねない、巨大な社会課題となっています。 私たちは、この課題に真正面から向き合います。あなたにお任せするのは、単なる人材サービスを売る営業ではありません。ベネッセが30年以上にわたり介護施設の運営で培ってきた「現場の知見」という最強の武器を手に、お客様である介護施設の経営課題に深く踏み込み、事業の未来を共に創造する「パートナー」です。 介護事業者が直面する人材課題は年々複雑化しており、一つのサービスだけでは解決できないケースが増えています。そのため、展開する介護・医療業界に特化した複数のHR事業を通し、採用競争力を高める最適な提案を行います。 【提案するサービス】 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 具体的なミッション 介護・福祉・医療業界の求職者に対して、豊富で細やかな求人情報を提供し個々に合った働き方を見つけるサポートを行うことで、構造的な人材不足を解消し、すべての人が安心して質の高いケアを受けられる社会を実現すること。 仕事内容 ベネッセキャリオスの法人営業として幅広いサービスを理解しながら、 いずれかのサービスを主軸に担当いただく 課題解決型営業を担当していただきます。 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 【業務詳細】 エリア担当制となっており、新規開拓営業と、既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決めと求人サイト『キャリオスサーチ』や単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」の掲載、そして介護事業所や老人ホーム等の介護・福祉事業所へ、情報誌『ハートページ』への広告掲載を提案頂きます。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．メイン担当サービスでの提案・フォロー ※ご本人の配属に応じ、以下いずれかを主軸に担当していただきます。 キャリオスサーチ：中長期的な採用支援、求人設計の提案 キャリオススポットwith Timee：単発・スポット人材活用の提案 ハートページ：広告受注から入稿まで一通りのケジュール管理 3．他サービスの紹介・社内連携 ヒアリングの中で他サービスのニーズがある場合は、自社サービスとして提案・紹介を行います※実際の提案・受注・運用は、該当サービスの担当営業へ引き継ぐことが可能 社内連携を通じて、顧客にとって最適な解決策を提供します 4．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 営業経験（3年以上） 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】自治体連携営業（公共×HR×メディア）／大阪
地域の介護・福祉課題を解決する新規チャネル構築業務 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 このポジションの魅力 行政×民間のハイブリッド営業 公共領域に深く関わりながらビジネスを推進できるポジション 独自チャネルの構築に携われる 競合が入りにくい市場で中長期的な基盤づくりに挑戦 社会貢献性の高さ 地域の介護・福祉課題に直接アプローチできるやりがい 具体的なミッション 自治体との連携を通じて、地域に根ざした情報提供と人材支援を実現し、 介護・福祉業界の持続的な発展に貢献すること。 仕事内容 自治体・公共機関との連携を軸に、介護情報ガイドブック「ハートページ」の発行エリア拡大と、人材サービスの導入推進を行う営業職です。（自治体訪問を中心とした営業活動となります） 行政との信頼関係を築きながら、地域の介護施設や医療機関へのリーチを広げ、複数サービスを掛け合わせた価値提供を実現していただきます。 ※地方出張あり（月数回程度） 【業務詳細】 ① 自治体への新規営業（メイン業務） 未開拓の市区町村・都道府県へのアプローチ ハートページ発行に向けた提案・合意形成 協定締結や発行に向けた社内連携 ② 既存自治体との関係構築 継続契約に向けた提案・フォロー 地域課題・政策動向のヒアリング 信頼関係の維持・深化 ③ HRサービスの提案（自治体ネットワーク活用） 介護施設・医療機関の採用ニーズの発掘 人材紹介・派遣・スポットワークの提案 導入サポートおよび社内連携 ④ 進行管理・データ管理 案件進捗の管理（CRM入力） 数値管理・レポーティング 組織構成とチームの雰囲気 各事業所で活躍するメンバーは、20代〜40代が主に活躍しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 法人営業経験（2年以上） 自治体・公共機関との折衝経験 基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） マルチタスク・スケジュール管理能力 歓迎要件 介護・医療・福祉業界での営業経験 人材サービス（紹介・派遣等）の経験 広告・メディア業界の営業経験 CRM（kintone／Salesforce等）の使用経験 求める人物像 地域課題に関心があり、社会貢献性の高い仕事がしたい方 自ら考え行動し、主体的に仕事を進められる方 複数の関係者を巻き込みながら調整できる方 新しい取り組みや仕組みづくりに挑戦したい方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】採用コンサル・広告営業_介護HR事業／広島
介護業界の採用課題を解決！採用コンサル・広告営業募集 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 このポジションの魅力 「あと一人、スタッフがいれば、もっと一人ひとりに寄り添ったケアができるのに…」 これは、日本の多くの介護施設が抱える、切実な叫びです。構造的な人材不足は、そこで働く方々の疲弊を招き、ひいては日本の介護サービスの質そのものを揺るがしかねない、巨大な社会課題となっています。 私たちは、この課題に真正面から向き合います。あなたにお任せするのは、単なる人材サービスを売る営業ではありません。ベネッセが30年以上にわたり介護施設の運営で培ってきた「現場の知見」という最強の武器を手に、お客様である介護施設の経営課題に深く踏み込み、事業の未来を共に創造する「パートナー」です。 介護事業者が直面する人材課題は年々複雑化しており、一つのサービスだけでは解決できないケースが増えています。そのため、展開する介護・医療業界に特化した複数のHR事業を通し、採用競争力を高める最適な提案を行います。 【提案するサービス】 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 具体的なミッション 介護・福祉・医療業界の求職者に対して、豊富で細やかな求人情報を提供し個々に合った働き方を見つけるサポートを行うことで、構造的な人材不足を解消し、すべての人が安心して質の高いケアを受けられる社会を実現すること。 仕事内容 ベネッセキャリオスの法人営業として幅広いサービスを理解しながら、 いずれかのサービスを主軸に担当いただく 課題解決型営業を担当していただきます。 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 【業務詳細】 エリア担当制となっており、新規開拓営業と、既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決めと求人サイト『キャリオスサーチ』や単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」の掲載、そして介護事業所や老人ホーム等の介護・福祉事業所へ、情報誌『ハートページ』への広告掲載を提案頂きます。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．メイン担当サービスでの提案・フォロー ※ご本人の配属に応じ、以下いずれかを主軸に担当していただきます。 キャリオスサーチ：中長期的な採用支援、求人設計の提案 キャリオススポットwith Timee：単発・スポット人材活用の提案 ハートページ：広告受注から入稿まで一通りのケジュール管理 3．他サービスの紹介・社内連携 ヒアリングの中で他サービスのニーズがある場合は、自社サービスとして提案・紹介を行います※実際の提案・受注・運用は、該当サービスの担当営業へ引き継ぐことが可能 社内連携を通じて、顧客にとって最適な解決策を提供します 4．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 営業経験（3年以上） 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】キャリアアドバイザー（グループリーダー）_介護HR事業／東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 このポジションの魅力 「あと一人、スタッフがいれば、もっと一人ひとりに寄り添ったケアができるのに…」 これは、日本の多くの介護施設が抱える、切実な叫びです。構造的な人材不足は、そこで働く方々の疲弊を招き、ひいては日本の介護サービスの質そのものを揺るがしかねない、巨大な社会課題となっています。 私たちは、この課題に真正面から向き合います。あなたにお任せするのは、単なる人材サービスを売る営業ではありません。ベネッセが30年以上にわたり介護施設の運営で培ってきた「現場の知見」という最強の武器を手に、お客様である介護施設の経営課題に深く踏み込み、事業の未来を共に創造する「パートナー」です。 グループリーダーであるあなたは、求職者に寄り添うキャリア支援をリードするだけでなく、チームの成果最大化や、施設側への採用戦略提案の質向上を牽引していただきます。 チームを動かし、より多くの施設と求職者に価値ある出会いを創り出す——その中心となるポジションです。 「介護・看護の仕事に挑戦したい人が、より良い環境で働けるように」 「現場が安心して質の高いケアに集中できるように」 その双方を実現することで、介護業界の未来を支えていく。 ベネッセグループの信頼とノウハウを活かし、介護業界の未来を支えるキャリアアドバイザーとして活躍しませんか？ 具体的なミッション 介護・福祉・医療業界の求職者に対して、豊富で細やかな求人情報を提供し個々に合った働き方を見つけるサポートを行うことで、構造的な人材不足を解消し、すべての人が安心して質の高いケアを受けられる社会を実現すること。そして医療業界の持続的な運営強化に貢献することがミッションとなります。 仕事内容 キャリアアドバイザー（介護職・看護師向け転職支援） 医療・介護・福祉業界向けに人材紹介業を展開する当社において、キャリアアドバイザー業務をメインとした複数メンバーのマネジメントと両手型の人材紹介営業をお任せします。 【業務詳細】 (1) CAメンバー（3-4名）のマネジメント →各メンバーの日々の活動に対するフィードバックと、改善に向けた打ち手のアイディアだし、実行支援 (2) 求職者へ就職先の提案及びサポート →求職者との面談、求職者の希望・スキルに合致する求人の精査・紹介、応募書類支援（職務経歴書添削、推薦文作成）、選考日程調整・面接対策支援、結果通知・フィードバック・意思決定支援 (3) 医療機関・介護施設への求職者の提案や営業 →医療機関の募集求人確認・掲載、要件に合致する求職者の精査・紹介、採用書類作成支援（内定通知書、採用条件書など）、選考日程調整・面接支援・フィードバック・意思決定支援 (4) 入社後3か月間の求職者への定着サポート ※変更の範囲：会社の定める業務 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて人材紹介を行いますが、当社において展開しているスポットワーク、人材派遣、研修など、あらゆる角度から最適な解決策も提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となるチームは、男女比約4対6。30代前後の方が多い組織です。 人材業界出身者はもちろん、営業経験を持つ中途採用者が多く、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 組織の拡大フェーズであり、成長に向けた課題解決や他部門との橋渡しになるポジション等様々なチャレンジができる環境です。将来的には業務で得た専門知識を深めその知見を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへも挑戦できます。あなたの可能性は無限に広がっています。 また常にアップデートされるセルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用 も可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 キャリアを積み、後に社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 応募要件 必須要件 ・人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー経験3年以上 ※介護・看護以外の業種でも歓迎 ・同事業におけるリーダー経験1年以上（含む新人の教育経験） 歓迎要件 ・複数メンバー（最低3人）をマネジメントした経験 ・継続的に目標達成をしてきた実績をお持ちの方 求める人物像 ・新しい事に対し積極的に取り組み、柔軟に対応できるマインドをお持ちの方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学び取り組む事ができる方 ・一緒に新たな組織を作っていきたい方、変化の中で動くことにやりがいを感じる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】キャリアアドバイザー（メンバー）_介護HR事業／東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 このポジションの魅力 「あと一人、スタッフがいれば、もっと一人ひとりに寄り添ったケアができるのに…」 これは、日本の多くの介護施設が抱える、切実な叫びです。構造的な人材不足は、そこで働く方々の疲弊を招き、ひいては日本の介護サービスの質そのものを揺るがしかねない、巨大な社会課題となっています。 私たちは、この課題に真正面から向き合います。あなたにお任せするのは、単なる人材サービスを売る営業ではありません。ベネッセが30年以上にわたり介護施設の運営で培ってきた「現場の知見」という最強の武器を手に、お客様である介護施設の経営課題に深く踏み込み、事業の未来を共に創造する「パートナー」です。 あなたが提案するのは、 介護・看護職を希望する方々に寄り添い、最適な職場とのマッチングを実現すること。施設側には採用戦略の提案を行い、双方にとって価値ある出会いを創出します。 ベネッセグループの信頼とノウハウを活かし、介護業界の未来を支えるキャリアアドバイザーとして活躍しませんか？ 具体的なミッション 介護・福祉・医療業界の求職者に対して、豊富で細やかな求人情報を提供し個々に合った働き方を見つけるサポートを行うことで、構造的な人材不足を解消し、すべての人が安心して質の高いケアを受けられる社会を実現すること。 仕事内容 キャリアアドバイザー（介護職・看護師向け転職支援） 介護・看護分野に特化したキャリアアドバイザー業務をメインとした両手型の人材紹介営業として、以下の業務をお任せします。 【業務詳細】 (1) 求職者へ就職先の提案及びサポート →求職者との面談、求職者の希望・スキルに合致する求人の精査・紹介、応募書類支援（職務経歴書添削、推薦文作成）、選考日程調整・面接対策支援、結果通知・フィードバック・意思決定支援 (2) 医療機関・介護施設への求職者の提案や営業 →医療機関の募集求人確認・掲載、要件に合致する求職者の精査・紹介、採用書類作成支援（内定通知書、採用条件書など）、選考日程調整・面接支援・フィードバック・意思決定支援 (3) 入社後3か月間の求職者への定着サポート 変更の範囲：会社の定める業務 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 総合的なソリューション提供力 人材紹介が入口でも、お客様の課題に応じて人材派遣、スポットワーク、介護求人ナビ、研修など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となるチームは、男女比約4対6。30代前後の方が多い組織です。 人材業界出身者、営業経験を持つ中途採用の方が多く、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 ご自身の強みを活かしつつ、他の強みを持つメンバーの良い所を学びながらスキルアップしていただける環境です。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 ・入社後〜2年：キャリアアドバイザーのプロフェッショナルへ 営業経験を活かしながら、実務に慣れていただきます。具体的には、求職者との面談や求人情報の提案などの基本業務に加え、介護業界の最新動向を把握し、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 事業の最前線で成果を積み重ねることで、確かなスキルと自信を身につけることができます。 ・3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の成果だけでなく、チームを牽引するリーダーとしてマネジメントやメンバー育成にも取り組んでいただきます。 ・将来的には： 介護業界や特定職種に精通したスペシャリストとして専門知識を深め、その知見を活かしベネッセキャリオスの事業企画やマーケティングなどのポジションへも挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなどあなたの可能性は無限に広がっています。 ・学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。管理職候補として、組織の成長に直接貢献できるポジションです。 応募要件 必須要件 以下、いずれかのご経験のある方 ・営業経験のある方（法人・個人問わず） ・一般消費者向け商品・サービス（Ex.住宅、金融、アパレル）などに関する接客・カウンターセールス経験のある方 ・顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験のある方 ・介護職、看護職など介護施設や医療機関での就業経験のある方 歓迎要件 ・自ら考え、行動ができる方、達成意欲のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 求める人物像 ・顧客の事業課題を自分ごととして捉え、解決策を考え抜くことに喜びを感じる方 ・新しい事に対し積極的に取り組み、柔軟に対応できるマインドをお持ちの方 ・介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱を お持ちの方 ・チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】人材コーディネーター_介護HR事業／東京
介護業界の採用課題を解決！30年の現場知見を武器に社会課題に挑む人材コーディネーターを募集！ 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっており、グループの中でも特に採用を強化しています。 このポジションの魅力 日本が直面する「2040年問題」。介護・看護の現場では、深刻な人手不足が続いています。 私たちベネッセキャリオスは、介護・看護職に特化した様々なサービスを通して現場の人材課題を根本から解決することを目指しています。 中でも人材派遣事業はこれまでに多くの介護・医療機関とのご縁をいただき、さらに事業拡大を見据えたフェーズにあります。 今回は事業拡大の原動力となるキャリアアドバイザーの新しい仲間を募集します。 ・条件や経験をもとに最適な派遣先を提案し、積極的なアプローチでマッチングを実現することで、企業と人をつなぐ達成感を得られます ・ヒアリングや提案を通じて、相手の意向を的確に引き出す高度な対話力が身につきます ・売上達成に向けた重要な起点として、事業成長を支える責任あるポジションです 仕事内容 基幹事業のひとつである、介護・医療業界での人材派遣事業においてキャリアアドバイザーとして【派遣事業の最上流部分】を担っていただきます。 【業務詳細】 ご応募いただいた方へ最適なお仕事を提案して的確なマッチングを実現することで、一人でも多くの派遣スタッフを営業部門へ送り出し、事業成長を支える重要な役割を担います。 ・エントリー者への架電、就業希望条件や職歴のヒアリング ・希望条件に基づいたお仕事案件を選定し、求職者へ提案 ・条件調整や選択肢拡大の働きかけなど、就業希望の獲得に向けたアクション ・就業希望者を顧客法人へスピーディーに提案（電話・メール） あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 ▼入社後～1年程度 研修を経て、担当エリアを持って様々な求職者対応を行います。 営業担当と連携して市場動向を押さえながら、業務の専門力やエリア知識を身につけて、自身の目標達成を目指します。 ▼2年目以降～ 成功失敗事例の共有・メンバーへの育成・指導等、チームへの貢献が明確にできる中核人材になりましょう。他エリア担当や新しい取り組みの提案も大歓迎です。 ▼将来的に～ キャリアを積み社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていくことも可能です。 また常にアップデートされるセルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用 も可能。忙しい業務の合間でも興味ある分野を掘り下げたり、理解が浅い部分は繰り返し学習が可能です。 応募要件 必須要件 向上心のある方 歓迎要件 営業経験のある方（個人/法人/有形/無形は不問） コールセンター業務の経験のある方 介護・医療業界での現場経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 福祉・医療業界に興味のある方 第二新卒歓迎 求める人物像 「どうすればマッチングできるか」を自ら考え、提案を工夫しながら試行錯誤できる方 就業希望獲得のために営業部門とも積極的に連携し、求職者動向や自分の考えを主体的に説明できる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒面接１～２回＋WEBテスト ※面接の日程により、先にWEBテストをご案内する場合があります。 検査結果だけで合否が決まる事はございません。
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【ベネッセキャリオス】SNSマーケティング責任者_介護HR事業／東京
募集背景 ベネッセキャリオスの介護・医療HR事業では、求人情報サイト事業、紹介・派遣事業、スポットワーク事業において、各事業の成長を加速させるフェーズにあります。 成長においては、転職したい求職者をより多く集め、ご希望に沿った求人をご案内することが重要です。そこで、SNS戦略設計およびグロース推進をお任せできる方を新たに募集します。 仕事内容 当社のBtoC事業におけるSNS戦略設計およびグロース推進のリーディングをお任せします。 フォロワー拡大を最重要KPIとし、ブランドの認知拡大とファンコミュニティの形成をリードしていただきます。 単なる投稿運用ではなく、「どうすれば拡散されるか」「どうすればファンが生まれるか」を構造から設計するポジションです。 具体的には、 ■ フォロワー拡大戦略設計 ・ターゲット設計／ペルソナ定義 ・アルゴリズム理解に基づく投稿設計 ・拡散構造の設計 ■ コンテンツ戦略立案 ・ブランドトンマナ設計 ・バズを生むショート動画設計 ・シリーズ企画の立案 ・UGCを促す企画設計 ■ データドリブン改善 ・リーチ／保存率／シェア率分析 ・ヒット要因の構造分解 ・投稿フォーマットの改善 ■ コラボ／拡張施策 ・インフルエンサー施策設計 ・キャンペーン企画 ・オフライン／他媒体との連動設計 このポジションの面白さ フォロワー数が伸びる手応えをダイレクトに感じられる 裁量大、意思決定スピードが速い 企画から改善まで一気通貫で関われる あなたの戦略次第で、「知る人ぞ知る」から「誰もが知る」へ変わります。 求める人物像 数字が伸びることにワクワクできる トレンドを消費する側ではなく仕掛ける側になりたい クリエイティブとロジックを両立できる フォロワーを“数字”ではなく“ファン”として捉えられる 応募要件（MUST） SNSアカウントのフォロワーグロース実績（企業／個人問わず） データ分析に基づく改善経験 バズを再現性高く生み出した経験 歓迎要件（WANT） BtoCブランドのグロース経験 SNS広告との統合設計経験 UGC設計経験 インフルエンサー施策経験 コミュニティ運営経験
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【ベネッセキャリオス】介護業界のDXを推進するソリューション営業／東京
社会課題の解決に貢献｜介護DXサービス法人営業 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 このポジションの魅力 本ポジションは、介護・医療分野向けDXソリューション事業の拡大に伴う増員募集です。 拡大を続ける介護DX事業で、新たな価値創出に携われます！ 近年、介護施設・法人・自治体からのニーズはますます高まっており、より多くの課題解決を実現するために組織体制を強化しています。 単なるモノ売りではなく、介護・医療現場の業務効率化やサービス品質向上に貢献できる、社会的意義の大きなポジションです。 仕事内容 日本トップクラスの介護施設運営実績を持つ＜ベネッセスタイルケア＞の知見を活かし、介護施設・法人・自治体等に対し自社介護DXソリューションの提案営業を担っていただきます。 【業務詳細】 関東エリアにて新規開拓、既存フォロー業務をお願いいたします。 ・新規開拓（アプローチ〜商談〜提案〜契約締結） ・既存導入施設へのフォロー・活用支援・追加提案 ・提案書・見積書の作成、導入に向けた打ち合わせ対応 ・導入後のカスタマーサクセス部門との連携 など 具体的な業務の流れ 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて担当いただく商材はもちろん、求人媒体、スポットワーク、人材派遣、人材紹介、研修など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームには頼れる先輩方がいるので安心して業務に集中する事ができます！当社には人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 営業経験（3年以上） 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 歓迎要件 介護業界の基本知識を有する方（介護施設での勤務経験、介護業界での営業経験など） DXソリューション営業などの経験 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】広告クリエイティブディレクター_介護HR事業／東京
30年分の"現場の声"を、未来のクリエイティブへ。 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスの介護・医療HR事業では、紹介・派遣事業、求人情報サイト事業、スポットワーク事業において、各事業の成長を加速させるフェーズにあります。 ポジションのミッション 本ポジションのミッションは、 売上および事業成長の視点から、デジタル広告クリエイティブの企画・推進をお願いいたします。 また、社内デザイナーや外部制作会社へのディレクション マーケティング運用チームと連携したクリエイティブPDCAの推進 なども担っていただきます。 仕事内容 プレイングマネジャーとして、ご自身でもデザイン実務（バナー・LP・動画等の制作）を行いながら 、デザインガイドラインの策定および運用までを主体的に進めて頂きます。 運用型広告・SNS広告・動画広告・LPなど、デジタル広告全般のクリエイティブを統括し、訴求設計から最終アウトプットまで一貫してリード 自らバナー・LP・動画等のデザイン制作にも携わりながら、社内デザイナーや外部制作会社のディレクションの担当 広告運用チームと密に連携し、データに基づいたクリエイティブ改善（PDCA）を高速で推進し、CPA・CVRなどKPIの向上に貢献 媒体特性やターゲット理解を踏まえ、トンマナ・訴求軸の設計からクリエイティブへの落とし込みまで一貫した設計を実行 デザインガイドラインやクリエイティブ運用フローの構築・改善を通じて、品質・スピード・一貫性の向上。 関係部署を巻き込みながら、クリエイティブ組織の中長期的な強化（採用・育成・体制構築）にも携わっていただきます。 求める人物像 常に事業の成長を意識し、様々な困難においても「どうすれば早く・確実に進むか」を自分で考え、臆することなく提案できる方 1つの事象を1つとして捉えず、背景や周辺論点まで含めて構造的に整理・進め方の提言ができる方 関係者の立場の違いを踏まえつつ、必要な情報を集め、合意形成を前に進められる方 応募要件（MUST） デジタル広告（運用型広告／SNS広告／LP／動画広告 等）におけるクリエイティブ制作・ディレクションの実務経験5年以上 Photoshop／Illustrator／Figma 等を用いたデザイン実務スキル（自ら手を動かして高品質な制作物をアウトプットできること） 社内デザイナーや外部制作会社へのディレクション経験 広告運用チーム等と連携し、データに基づきクリエイティブ改善を推進した経験 歓迎要件 動画クリエイティブの企画・編集経験（Premiere Pro／After Effects 等） 運用型広告（Google／Meta／LINE／TikTok 等）の媒体理解、または運用経験 採用ブランディング／コーポレートブランディング領域での経験 デザイナーチームのマネジメント・採用・育成経験 BtoC／HR領域でのクリエイティブ制作経験
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【ベネッセキャリオス】ブランドマネージャー（ブランド室連携）_介護HR事業／東京
30年分の"現場の声"を、未来のクリエイティブへ。 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスの介護・医療HR事業では、紹介・派遣事業、求人情報サイト事業、スポットワーク事業において、各事業の成長を加速させるフェーズにあります。 ポジションのミッション コーポレートブランディング領域において、企業広報、求職者向けイベントの企画・運用やイベント時に配布するインセンティブ製品の企画 などを通じて、一貫性のあるブランド構築を担っていただきます。 仕事内容 関係部署・制作会社と協議しながら、企画立案から最終アウトプットまでの進行、外部プロダクションへのディレクション業務や、ブランドガイドラインの策定および運用をお願いします。 売上や事業成長の視点を踏まえ、ブランドコミュニケーション戦略をリード コーポレートブランドの価値向上に向け、一貫性のあるブランドコミュニケーションの企画・実行 企業広報や採用イベント等を通じて、当社の魅力や世界観を社内外へ効果的に発信 関係部署や制作会社、外部プロダクションと連携し、企画から制作・運用まで一貫したディレクション ブランドガイドラインの策定・運用を通じて、各種クリエイティブや発信内容の品質・統一感の担保 社内外を巻き込みながら課題発見・改善提案を行い、中長期的なブランド価値の向上 求める人物像 常に事業の成長を意識し、様々な困難においても「どうすれば早く・確実に進むか」を自分で考え、臆することなく提案できる方 1つの事象を1つとして捉えず、背景や周辺論点まで含めて構造的に整理・進め方の提言ができる方 関係者の立場の違いを踏まえつつ、必要な情報を集め、合意形成を前に進められる方 応募要件（MUST） 企業ブランディング／広報／販促企画いずれかの実務経験3年以上 社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験 制作進行管理やディレクション業務の経験 ブランドの世界観やトーンを理解し、アウトプットに反映できる方 歓迎要件 コーポレートブランディングや採用ブランディングの経験 イベント企画・運営経験（オフライン／オンライン問わず） ノベルティ・インセンティブ製品の企画制作経験
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【ベネッセキャリオス】提案営業_福祉用具／荒川
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます 【業務詳細】 ・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます (例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など ・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います ・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます ・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】提案営業_福祉用具／江戸川
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます 【業務詳細】 ・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます (例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など ・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います ・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます ・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】提案営業_福祉用具／川崎
募集背景 ベネッセスタイルケアグループで、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、医療・介護・福祉業界におけるメディア事業、人材紹介業等を行っている会社です。また景気の影響を受けにくい成長市場で、安定したキャリア形成が実現できます。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます 【業務詳細】 ・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます (例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など ・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います ・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます ・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】提案営業_福祉用具／品川
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)の営業をして頂きます 【業務詳細】 ・介護サービスを利用者している方々の身体状況に最適な福祉用具のレンタル・販売のご提案を行っていただきます (例)〇〇さんが歩行が難しくなってしまった→車いすやご自宅に手すりの設置をご提案、など ・利用者への飛込み営業はありません。利用者に必要な用具をカタログ等用いて用具やバリアフリー工事のご提案等行います ・地域に根差した介護事業所を定期訪問し、ケアマネジャーの方と信頼関係構築し担当利用者様の拡大も狙っていきます ・利用者のご自宅を定期訪問し、快適にご自宅で過ごせているか不具合が無いか確認を行います 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】フィッティングスタッフ_福祉用具／荒川
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)ご利用頂いているご家庭へ訪問しメンテナンス業務などを行っていただきます。 【業務詳細】 ・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません ・ご利用者様の身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。 ※営業の代わりに評価・確認頂き報告をお願いします※建物に改変を与える業務は発生しません 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】フィッティングスタッフ_福祉用具／江戸川
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)ご利用頂いているご家庭へ訪問しメンテナンス業務などを行っていただきます。 【業務詳細】 ・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません ・ご利用者様の身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。 ※営業の代わりに評価・確認頂き報告をお願いします※建物に改変を与える業務は発生しません 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】フィッティングスタッフ_福祉用具／川崎
募集背景 ベネッセスタイルケアグループで、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、医療・介護・福祉業界におけるメディア事業、人材紹介業等を行っている会社です。また景気の影響を受けにくい成長市場で、安定したキャリア形成が実現できます。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤がある企業で、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)ご利用頂いているご家庭へ訪問しメンテナンス業務などを行っていただきます。 【業務詳細】 ・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません ・ご利用者様の身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。 ※営業の代わりに評価・確認頂き報告をお願いします※建物に改変を与える業務は発生しません 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】フィッティングスタッフ_福祉用具／品川
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ＜ベネッセスタイルケア事業＞ ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 ＼事業拡大フェーズへ突入／ 安定した基盤があるベネッセキャリオスで、新たなキャリアを積んでみませんか？現在、福祉用具事業はさらなる成長を目指すため人員増強中です。あなたの経験と意欲を当社で活かしてください。 超高齢化社会により福祉用具のニーズは高まり続け、時代と共に変化していく福祉業界を目の前で体感いただけます。また福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカー様と福祉用具の勉強会も定期開催するので未経験の方も安心です！ 仕事内容 当社が扱う福祉用具(車いす、電動ベット、杖、手すりなど)ご利用頂いているご家庭へ訪問しメンテナンス業務などを行っていただきます。 【業務詳細】 ・既存顧客様への定期フォローが主になりますので、新規開拓や売上目標などはありません ・ご利用者様のご自宅へ伺い身体状況に適しているか、問題なく用具を活用されているかの確認業務がメインです。予めリストがありますのでそれを基に、ご自身で訪問スケジュールをたてて活動頂きます。 ※営業の代わりに評価・確認頂き報告をお願いします※建物に改変を与える業務は発生しません 必須要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れ、相手のニーズを理解するのが得意な方 ★前職は接客販売、教師、営業でキャリアチェンジした社員も活躍しています。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎要件 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・運転に抵抗がない方 求める人物像 ・社会貢献性の高い仕事に就きたい方 ・資格を獲得し手に職を付けて働いて行きたい方 組織構成 東京・神奈川・埼玉で、全13店舗展開しております。 ＊各店舗３～15人ほどが勤務しています（平均５～６人） キャリアパス ▼入社後～半年 まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きながら、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、確認のアポイントを取っていただいたり、徐々に業務に慣れて頂きます。 ▼将来的に～ キャリアを積んだ後に、社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度などにチャレンジをし、将来的にはご自身で新たなキャリアを創っていただくことも可能です。 ＊新卒入社から５年で店長として活躍しているスタッフもいます！ 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】採用コンサル・広告営業_介護HR事業／名古屋
介護業界の採用課題を解決！採用コンサル・広告営業募集 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 このポジションの魅力 「あと一人、スタッフがいれば、もっと一人ひとりに寄り添ったケアができるのに…」 これは、日本の多くの介護施設が抱える、切実な叫びです。構造的な人材不足は、そこで働く方々の疲弊を招き、ひいては日本の介護サービスの質そのものを揺るがしかねない、巨大な社会課題となっています。 私たちは、この課題に真正面から向き合います。あなたにお任せするのは、単なる人材サービスを売る営業ではありません。ベネッセが30年以上にわたり介護施設の運営で培ってきた「現場の知見」という最強の武器を手に、お客様である介護施設の経営課題に深く踏み込み、事業の未来を共に創造する「パートナー」です。 介護事業者が直面する人材課題は年々複雑化しており、一つのサービスだけでは解決できないケースが増えています。そのため、展開する介護・医療業界に特化した複数のHR事業を通し、採用競争力を高める最適な提案を行います。 【提案するサービス】 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 具体的なミッション 介護・福祉・医療業界の求職者に対して、豊富で細やかな求人情報を提供し個々に合った働き方を見つけるサポートを行うことで、構造的な人材不足を解消し、すべての人が安心して質の高いケアを受けられる社会を実現すること。 仕事内容 ベネッセキャリオスの法人営業として幅広いサービスを理解しながら、 いずれかのサービスを主軸に担当いただく 課題解決型営業を担当していただきます。 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 【業務詳細】 エリア担当制となっており、新規開拓営業と、既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決めと求人サイト『キャリオスサーチ』や単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」の掲載、そして介護事業所や老人ホーム等の介護・福祉事業所へ、情報誌『ハートページ』への広告掲載を提案頂きます。 具体的な業務の流れ 1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング 担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） 経営層や施設長へのヒアリング 採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 2．メイン担当サービスでの提案・フォロー ※ご本人の配属に応じ、以下いずれかを主軸に担当していただきます。 キャリオスサーチ：中長期的な採用支援、求人設計の提案 キャリオススポットwith Timee：単発・スポット人材活用の提案 ハートページ：広告受注から入稿まで一通りのケジュール管理 3．他サービスの紹介・社内連携 ヒアリングの中で他サービスのニーズがある場合は、自社サービスとして提案・紹介を行います※実際の提案・受注・運用は、該当サービスの担当営業へ引き継ぐことが可能 社内連携を通じて、顧客にとって最適な解決策を提供します 4．継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 事業・商材の強み 1. 30年以上の介護現場知見 ベネッセグループが長年運営してきた介護施設のリアルなデータや成功事例が、あなたの提案を机上の空論で終わらせません。説得力のあるコンサルティングが可能です。 2. 圧倒的な「ベネッセ」ブランドの信頼性 多くのお客様が、私たちの話に真摯に耳を傾けてくれます。新規開拓において、これほど心強い武器はありません。 3. 顧客課題を網羅的に解決する力 お客様の課題に応じて求人媒体、単発バイトサービス、人材派遣、人材紹介、メディア広告掲載など、あらゆる角度から最適な解決策を提案できます。お客様と長期的なパートナーシップを築くことが可能です。 組織構成とチームの雰囲気 配属となる営業チームは、20代〜40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。 私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。 キャリアパスと成長機会 あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 入社後〜2年：営業のプロフェッショナルへ まずは新規開拓を中心に、顧客の課題解決を通して、無形商材×コンサルティング営業のスキルを徹底的に磨きます。事業の最前線で成果を出すことで、確固たる自信と実力を身につけてください。 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 個人の実績だけでなく、チームを率いる「リーダー」として、メンバー育成や営業戦略の立案に携わる道があります。また、特定領域（大手法人担当、アライアンス戦略など）を極める「スペシャリスト」としてのキャリアも選択可能です。 将来的には：事業創造の中核へ 営業としての経験を活かし、ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦できます。さらに、ベネッセスタイルケアグループ全体の公募制度を活用し、介護事業の経営に直接携わるなど、あなたの可能性は無限に広がっています。 学びの機会 オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」をいつでも利用可能。自身の興味や課題に応じて、主体的にスキルアップできる環境です。 応募要件 必須要件 営業経験（3年以上） 自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 歓迎要件 新規開拓営業、販路開拓のご経験 人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 無形商材のソリューション営業経験 カスタマーサクセスのご経験 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 求める人物像 顧客にとっての最適解を考えられる方 「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方 介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方 チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】経営企画責任者_介護HR事業/東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、会社組織全体の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 仕事内容 経営企画責任者として、事業成長の要となる意思決定基盤を構築・運用します。 社内やグループの各部門責任者と連携し、精度と速度の両軸で“強い経営”を実現する役割です。 【業務詳細】 1. 市場・事業分析と戦略立案の統括 ・事業戦略・中期計画の策定 ・介護・看護領域の市場調査および競合分析のリード ・新規テーマ・新規事業アイデアの立案と検証プロセスの設計 2. 経営管理の仕組み化 ・事業計画、年度予算の立案および各部門との調整 ・予実管理の仕組み構築と改善、リスク早期検知の仕組み化 ・会議体（経営会議・事業会議）の設計・運営 3. KPI構造の設計とデータに基づいた経営の推進 ・事業モデルを踏まえたKPI体系の構築・再定義 ・全社ダッシュボードの設計・構築・改善 ・各部門との連携による定量的な意思決定支援 4. 経営陣の意思決定の質とスピードの最大化 ・経営判断に必要な定量・定性情報の整理 ・事実・データをもとにした意思決定支援資料の作成 ・重要プロジェクトや特命案件のリード 必須要件 ・ 事業企画または経営企画領域での実務経験 ・ 強い数値分析スキル（Excel / BIツール など） ・ KPI体系・PL構造への深い理解 ・ 経営層とのコミュニケーション能力 歓迎要件 ・経営層含む事業責任者の戦略スタッフ経験 ・課長以上の管理職経験3年 ・コンサルティング会社での経験 ・人材業界、プラットフォーム事業の理解 求める人物像 ・データを起点に事業構造を捉え、経営戦略に必要な論点を整理できる方 ・会社全体の情報設計・会議体設計など、経営基盤づくりに主体的に取り組める方 ・抽象的な概念と具体的な施策を行き来し、数字の裏にある構造や因果を読み解ける方 ・経営層・事業部門・社外パートナーなど、多様なステークホルダーと円滑に連携・交渉できるコミュニケーション力を持つ方 ・事業成長のために、自ら課題を見つけ、必要なアクションをスピード感をもって推進できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】経営企画スタッフ_介護HR事業/東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、会社組織全体の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 仕事内容 経営企画スタッフとして、事業成長を支える各種分析・計画立案・データ活用を担い、 PM・事業部・マーケティング・部門などと連携しながら、 精度とスピードの高い意思決定の実現に向けた実務を推進します。 【業務詳細】 事業計画策定のためのデータ収集・分析 KPI体系の設計・見直しサポート 市場調査・競合分析などのリサーチ業務 BIツールを用いたダッシュボード構築・運用 予算立案・予実管理の実務 経営会議向け資料の作成と意思決定支援 新規テーマ・施策の企画に必要な調査・分析 PM・事業部・マーケティング・データ組織などとの連携を通じた実務推進 必須要件 ・ 事業企画または経営企画領域での実務経験 ・ 強い数値分析スキル（Excel / BIツール など） ・ KPI体系・PL構造への深い理解 ・ 経営層とのコミュニケーション能力 歓迎要件 ・経営層含む事業責任者の戦略スタッフ経験 ・コンサルティング会社での経験 ・人材業界/プラットフォーム事業の理解 求める人物像 ・データを起点に事業構造を理解し、業績管理やKPI分析を主体的に進められる方 ・抽象的な課題を整理し、具体的な施策へ落とし込む思考力を持つ方 ・数字の背後にある因果関係や構造を読み解き、示唆を導き出せる分析力のある方 ・仮説構築と検証を素早く行い、改善サイクルを自走できる方 ・BIツールや業務効率化ツールなど、テクノロジーを自然に使いこなせる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】人事責任者_介護HR事業/東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、会社組織全体の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 仕事内容 労務、人事制度、評価・表彰制度、就業規則など、 全社運営の中枢となる人事労務領域を統括し、「制度設計」「運用」「体制構築」まで一貫してリードいただきます。 【業務詳細】 1. 人事制度・評価制度の企画・設計・運用 ・ グレード制度・報酬制度・評価制度の設計・見直し ・ 評価運用の定着支援、評価者トレーニング ・ 表彰制度の企画・運用改善 2. 組織開発・カルチャー醸成 ・ 組織課題の可視化と解決策の企画 ・ エンゲージメント向上施策の企画・運営 ・ マネジメントラインの育成支援 3. 経営戦略と連動した人事戦略の策定 ・ 中期的な組織戦略、人員計画の策定 ・ 経営層との協働による組織課題の特定と解決 ・ 事業成長を見据えた体制構築（1→10の仕組み化） 必須要件 ・コーポレート領域の実務またはマネジメント経験 ・労務、人事制度、評価制度など 人事領域の実務経験 ・就業規則・諸規程に関する知識および改定経験 ・人事制度（等級・報酬・評価）の設計 or 運用を主導した経験 ・労務リスクに関する基本的な法的理解 ・経営層・事業部と連携し、施策を推進した経験 ・事実・データに基づく課題整理と改善提案スキル 歓迎要件 ・課長以上の管理職経験（3年以上） ・ スタートアップ〜成長フェーズの組織での人事責任者経験 ・ 0→1の制度設計、1→10の運用定着の両方の経験 ・人材業界/プラットフォーム事業の理解 求める人物像 ・ 事業成長スピードに合わせ「人と組織の仕組み」を構想し、主体的に形にできる方 ・ 労務の正確性と人事制度の柔軟性を両立できるバランス感覚を持つ方 ・ 抽象的な経営課題を整理し、実務レベルの打ち手に落とし込める方 ・ 経営層、現場、外部専門家など多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方 ・ 構造思考があり、リスクと成長のバランスを取れる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセパレット】管理栄養士_介護食事業／埼玉
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 本募集求人元であるベネッセパレットは、嚥下機能が低下した方向けの介護食（完全調理品・冷凍食品）を開発・製造・販売しています。これまでは主に自社介護施設向けの内販が中心でしたが、市場のニーズの高まりを受けて外販を本格化し、事業は急成長フェーズにあります。伴い、人員の増強が急務となっており、この度 介護食製造に関わる管理栄養士を募集します。 仕事内容 管理栄養士として、志木（埼玉県）工場にて、介護食メニューの管理をお願いします。 【業務内容】 献立の作成、管理 製品の栄養表示作成と管理 企画立案、商品開発 商品開発における栄養バランスの提案 生産本部や他部門との連携 各種帳票作成 【組織】 生産本部（小島副社長兼任）生産管理・品質管理部の所属となります。 【入社後の研修】 1-3日程度の新宿本社研修を含め、OJTにて実施 必須要件 給食管理の業務経験（3年以上） 管理栄養士資格 歓迎要件 セントラルキッチンにおける職務経験 献立作成の経験 求める人物像 様々な立場の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めて来られた方 食を通じて社会課題（高齢化・介護）に貢献したいという想いのある方 テーマに対して新しい切り口を見つけ、変化の中でも柔軟に対応し、スピード感をもって改善を実行できる方 業務範囲を限定せず、経験の無い事にも積極的に取り組む意欲がある方 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒工場見学＆Webテスト（志木） ⇒ 最終面接（新宿本社）
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【ベネッセスタイルケアグループ】経理・財務_グループ財務経理本部
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ◆事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 本求人では、 ホールディングス機能を持つベネッセスタイルケアグループでの、経理・財務の募集となっております。所属するグループ財務経理本部は、財務経理本部長（CFO）配下で、ファイナンス・アカウンティング・TAX・FP&A機能、および事業会社の財務・経理機能の支援・実行を担っています。この度は、連結決算・連結税務および事業会社経理支援機能の強化を中心に、各種業務の設計・構築と運用実務を主なミッションとしながら、ホールティング財務経理機能の安定化と強化、またそれらを通した各事業の成長に、積極的に取り組んでいただける方を募集します。 仕事内容 ※ご経験や知識・スキルなどに応じて以下の中からミッション・担当業務を設定いたします。 《制度会計領域》 ・グループ連結決算業務の構築と運用 ・個社ベネッセスタイルケアグループ、および各事業会社の制度会計の実務および関連部門の支援（決算対応、資産管理、予算管理、監査対応、M&A対応、等） ・個社ベネッセスタイルケア 経理業務（介護保険請求業務、顧客請求・債権管理業務、等） 《税務領域》 ・グループ全体の税務戦略と実務の立案と推進 ・個社ベネッセスタイルケアグループ、および各事業会社の税務関連の実務および関連部門の支援 《その他、財務経理領域全般》 ・社内ステークホルダー（ファンド、経営、事業側の経理財務担当）との連携・ファシリテーション ・ホールディングの立ち位置でのFP&A業務 必須要件 （いずれか必須） ・5年以上を目安とした経理経験（自走して単体決算業務を行える方をイメージしています） ・5年以上を目安とした税務経験 歓迎要件 ・大手事業会社や会計監査企業での財務経理業務経験（特に、連結決算対応、連結納税対応、監査法人対応、国税対応の知識・経験を重視） ・介護事業/医療関連法人での経理実務経験（保険請求等、公的対応実務 課税/非課税混在する会計処理、および不動産リース会計の知識・経験） ・管理会計・経営管理・FP＆Aの知識・経験 ・M＆A成立またはPMIの経験 ・海外ファンドとの対話経験（特に欧州系・PE） ・株主/CEO等、経営と近い立場での経営推進参画の実務 ・POまたはその他イグジットにむけた中期戦略立案の経験 求める人物像 ・介護事業・保育事業という社会性の高い事業領域に強い興味関心を持ち、ファンド傘下における企業価値向上に貢献いただける方 ・財務経理に関する専門性に加え、グループ経営の視点を持ち、社内外のステークホルダーと円滑に連携し、組織ミッションや各種業務の設計、関係者との調整、および業務の実装・実行を自発的・自律的・熱意を持って推進し、グループガバナンスの構築と運用に強くコミットしていただける方
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【ベネッセスタイルケアグループ】経営管理・業績管理（FP&A）_グループ財務経理本部
募集背景 ・2025年1月に発足したベネッセスタイルケアグループは、介護・保育を事業領域とする各事業会社のホールディング機能を担う少数精鋭組織です。 ・グループ財務経理本部は、財務経理本部長（CFO）配下で、ファイナンス・アカウンティング・TAX・FP&A機能、および事業会社の財務・経理機能の支援・実行を担っています。 ・当グループは、事業成長・M&A・将来のイグジットを見据えた変革フェーズにあります。この度は、CFO直下で、数字を通して経営と事業をつなぎ、意思決定の質を高めるFP&A/経営管理機能の強化を担っていただける方を募集いたします。 ・グループガバナンスの設計・構築・運用（グループ全体および各社・各事業の予算統制、および期中の財務状況及び事業状況モニタリング、投資戦略・投資配分の意思決定支援、株主・取締役会対応（各種報告・リクエスト対応））など、ホールディング財務経理機能の安定化と強化、またそれらを通した各事業の成長に貢献頂きます。 仕事内容 ※ご経験や知識・スキルなどに応じて以下の中からミッション・担当業務を設定いたします。 《FP&A領域》 ・グループ業績管理の仕組みの構築と運用→予算統制、予実管理・事業モニタリング、投資判断・意思決定支援、経営会議体対応 ・グループ連結決算・グループ通算制度の導入初年度にあたり、制度会計と連携した管理会計業務の設計・構築・運用 ・少数精鋭体制での各業務の筋肉質な運営（DX・AIのトライアルと実装） 必須要件 （以下いずれも、3年以上の実務経験を有すること） ・大手事業会社、投資ファンド、コンサルティングファーム等における、管理会計・経営管理・FP&A業務の経験 （複数事業・複数エンティティを対象とした業務経験を歓迎） ・業績管理、予算統制・予実管理、経営レポート作成、株主・取締役・その他社内外ステークホルダー対応の経験 歓迎要件 ・株主/CEO等、経営と近い立場での経営推進参画の実績 ・連結決算業務の経験・知識（簿記２級レベル以上） ・AX、連結納税、税効果会計関連業務の経験・知識 ・M＆A成立またはPMIの経験 ・海外ファンドとの対話経験（特に欧州系・PE） ・IPOまたはその他イグジットにむけた中期戦略立案の経験 ・IT/AI活用による業務変革（付加価値アップ、生産性改善）の推進経験 求める人物像 ・介護事業・保育事業という社会性の高い事業領域に強い興味関心を持ち、ファンド傘下における企業価値向上に貢献いただける方 ・FP&A・管理会計・経営管理に関する専門性に加え、グループ経営の視点を持ち、社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方 ・組織ミッションや各種業務の設計、関係者との調整、および業務の実装・実行を自発的・自律的・熱意を持って推進できる方 ・グループガバナンスの構築と運用に、強くコミットしていただける方
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【ベネッセスタイルケアグループ】セキュリティエンジニア
採用背景 ベネッセは、企業理念として「よく生きる」を掲げ、お客様の暮らしを支える様々なサービスを提供し続けることはもちろん、従業員自身が”理念の体現者”として生き生きと働いていくためにも、DXを活用した業務の最適化・効率化が喫緊の課題となっています。 弊社の介護領域では、最も規模の大きな事業会社であるベネッセスタイルケアが担う施設介護、保育、学童事業をコアにしながら、現在は介護HR、介護食といった、周辺事業への拡大を進めております。利用者様、事業所運営、介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっています。 当社では、直近の各事業・現場でのDXニーズの高まりに対応すべく、可用性・拡張性のあるIT基盤を整備することで事業・サービスのDXの実現、および高度化しているサイバー攻撃に対応するため、セキュリティ体制の強化・推進を行っております。 ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ■プロダクト例： マジ神AIソリューション キャリオス１DAY サービスナビゲーションシステム 仕事内容 本ポジションでは、ベネッセスタイルケアグループ全体の事業・DXを支えるセキュリティ領域の中核人財として、実務をリードしながらグループ横断のセキュリティ体制構築を推進していただきます。 運用実務は外部パートナーと協業しつつ、社内で判断・設計・改善を担うポジションです。 将来的なリーダー候補としての活躍を期待しています。 <組織・チーム状況> ■グループデジタル業務変革本部 インフラ・セキュリティ部 CIO以下本部長1名となっており、組織としては立ち上がりフェーズです。 →CIO直下の組織構造で経営メニューとしての優先度が高く、 意思決定プロセスのスピードは高いです。 →2014年に発生したベネッセコーポレーション（教育事業）でのインシデントを期に、 IT投資・セキュリティ強化に関しては今日まで経営陣が最優先事項として取り組みを 強化しておりましたが、2025年4月にベネッセスタイルケアグループ（介護事業）が 立ち上がり、介護事業に最適化したセキュリティ体制構築をする運びとなりました。 ＜主な業務内容 ＞ ●脆弱性管理 ・脆弱性の特定、評価と対応 (自動化の方針策定・実装) ・脅威インテリジェンスを活用した脅威ハンティング、検知ルール作成 ●防御・コントロール ・ID保護、アクセスコントロール設計/実装 ・XDR設計/実装 ・データ保護の設計/実装 (分類、保護、DLP等) ●セキュリティ運用 ・XDR/SIEMを用いた監視、調査、対応 ・外部SOCベンダー連携、運用最適化 ・セキュリティインシデント対応 ・内部不正への対応 ●セキュリティマネジメント業務支援 ・グループ全体に対するアドバイス ・経営/全社へのレポーティング作成支援 ＜技術スタック＞ セキュリティ統合監視基盤：Microsoft Defender XDR/Sentinel UEM/MDM：Tanium、Microsoft Intune AI：Microsoft Copilot クラウドセキュリティ：Microsoft Defender for Cloud クラウド基盤：Microsoft Azure, AWSなど <キャリアパス> ■担当業務はこれまでのご経験や意向に合わせて設定いたします。個別業務に閉じず幅広く活躍いただき、全体のアーキテクチャをデザインするセキュリティアーキテクトとしてのチャレンジ機会もございます。 ■研修制度も充実しており、Udemy Businessが学習し放題等、意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。 ■様々な経験や専門性を持つ社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 <参考情報>中途入社者インタビュー：介護領域関連 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい 求める人物像 ●当社の「よく生きる」の理念に共感し、介護サービスをITの側面から支え、事業成長に貢献できることに意欲を持って取り組んでいただける方 ●セキュリティを事業を止めるためのものではなく、事業に貢献する仕組みとして捉えられる方 ●セキュリティの運用だけでなく、業務を「再設計・改善」する視点をお持ちの方 ●関係者（事業部、IT、ベンダー）と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 応募要件（MUST） ●インフラ領域（クラウド / ネットワーク / サーバいずれか）における設計・構築・運用経験 ●以下いずれかのセキュリティ実務経験 ・SOC / CSIRTなどにおけるインシデント対応・調査経験 ・ログ分析・監視による攻撃兆候検知、運用改善経験 ・SIEM・EDR・WAFなどの設計・導入・運用、または運用設計経験 ・クラウド（Azure / AWS）環境におけるセキュリティ運用経験 歓迎要件（WANT） ●脅威インテリジェンス、攻撃トレンド分析への関心・知見 ●AIを活用したセキュリティ業務改善 ●セキュリティ関連資格 ex.) CISSP / 情報処理安全確保支援士 / Microsoft認定サイバーセキュリティアーキテクト/ GIAC / CEH / CompTIA Security+ など 選考スケジュール ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】CRM／マーケティング基盤リーダー：グループ横断ITデジタル組織
このポジションの魅力 ■グループ横断DX組織の立ち上げフェーズ（2026年4月〜） ■CIO直下の組織で、CRM／CDP／BIを統合設計できる裁量 ■“AI Ready”なデータ・CRM基盤を設計・実装する中核ポジション【★】 ■介護・保育・HR・食・相談サービスなど複数事業を横断するデータ活用基盤の構築 ■全国360以上のリアル拠点×Web×CRMデータを統合する希少な環境の構築 募集背景 ベネッセスタイルケアグループは、 30年以上にわたり 入居・在宅介護、保育・学童 を中心に 「その方らしさに深く寄りそい、お一人おひとりの【よく生きる】を支える」 サービスを提供してきました。 2025年にホールディングス体制へ移行し、 2026年4月には DX戦略を専門的に推進するグループ横断のITデジタル組織 を新設 本ポジションはその中核として、 グループ横断デジタルマーケティング部の重点テーマ「共通CRM／MA／CDP／BI基盤の確立」 を担うリーダーです。 まずは最大事業である 入居介護事業（ベネッセスタイルケア） を起点に、 CRM改革・データ活用の成功モデルを確立し、 将来的にグループ全体へ横展開していただきます。 ■参考 ・グループ横断のIT・デジタル組織 仕事内容 （データ × CRM × AI Ready × 事業成長） ① グループ横断のCRM／データ活用戦略設計【★】 ・AI活用を前提とした顧客データ構造・KPI体系の策定 ・CRM／MA／CDP／BIの役割再定義 ・介護・保育・HRなど事業特性を踏まえた顧客ジャーニー標準化 ② 入居介護事業（ベネッセスタイルケア）を起点としたAI Ready基盤構築【★】 ・検討者 → 入居 → 利用フェーズを横断した顧客データ統合 ・オンライン／オフライン（施設・営業・コール）のデータ連携 ・「AIが学習可能な粒度・品質」を意識したデータ設計 ③ マーケティング基盤（CDP・MA・BI）の構築・高度化 ・要件定義〜PoC〜本番導入のプロジェクトリード ・GA4／行動ログ／CRMデータの統合・BI連携 ・MA、LINE CRM等の活用ルール・運用ガイドライン整備 ・SIer／代理店／ツールベンダーの最適なパートナー発掘＆ディレクション ④ データを起点とした意思決定・施策PDCAの定着【★】 セグメント別シナリオ設計 配信チャネル最適化（メール／LINE／Web/オフライン連携） 「分析のための分析」ではなく、意思決定に使われるBI設計 データ→施策→成果のPDCAプロセス確立 ⑤ グループ横断展開・標準化 介護HR事業／介護食事業／介護相談サービス事業等への横展開 グループ共通のデータ活用・AI活用ガイドライン策定【★】 <参考情報>中途入社者インタビュー：介護領域関連 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい 求める人物像 ■課題を構造化し、AI活用を前提としたデータ設計ができる方【★】 ■ユーザー行動と事業構造の両方を理解し、CRM改善につなげられる方 ■ステークホルダーを巻き込めんで自発的に推進できる方 ■形式的な運用ではなく「成果が出るデータ/マーケ基盤」にこだわれる方 応募要件（MUST） ■データ／CRM基盤の戦略・構築・推進経験（3年以上） ・事業KPIに紐づく CRM／CDP／BI（またはMA含む）基盤の全体設計 ・要件定義〜導入〜運用定着まで、プロジェクトとして推進した経験（社内外問わず） ■CDP／CRM／MA／BI のいずれか複数領域を横断した実務経験 ・例：CRM/MA運用＋CDP連携、CDP設計＋BI可視化、GA4行動ログ＋CRM統合 など ■直近（直近プロジェクト）での “AI活用を前提にした基盤” の実績 生成AI/予測/スコアリング等の活用を見据え、 データ整備・統合・連携（パイプライン/ID統合/品質担保/ガバナンス等） を実装し、業務または意思決定で使われる状態まで持っていった経験 ■パートナー／ベンダーディレクション経験 SIer／代理店／ツールベンダー等と協働し、品質・スコープ・スケジュールを管理して成果創出まで持っていった経験 歓迎要件（WANT） • CDP導入／データ基盤構築・刷新の経験 • AI活用を前提としたデータ設計・分析環境整備の経験 • SQLを用いたデータ抽出・加工経験 ※ 実務レベルでなくても、構造理解があれば可 • 高関与商材（不動産／医療／教育／人材／介護 等）のマーケティング経験 • 営業・現場（施設／コールセンター等）と連携するCRMプロジェクト経験 • 事業立ち上げ／組織立ち上げ（0→1、1→10）フェーズの経験 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】データエンジニア(分析基盤）／グループ横断ITデジタル組織
ポジションの魅力 ・グループ横断DX組織の立ち上げフェーズ（2026年4月〜） ・CIO直下の組織で、データ基盤（計測・DWH・BI等）を統合設計できる裁量 ・“AI Ready”なデータ基盤を設計・実装する中核ポジション【★】 ・介護・保育・HR・食・相談サービスなど複数事業を横断するデータ活用基盤の構築 ・全国360以上のリアル拠点×Webを統合する希少な環境の構築 募集背景 ベネッセスタイルケアグループは、 30年以上にわたり 入居・在宅介護、保育・学童 を中心に 「その方らしさに深く寄りそい、お一人おひとりの【よく生きる】を支える」 サービスを提供してきました。2025年にホールディングス体制へ移行し、 2026年4月には DX戦略を専門的に推進するグループ横断のITデジタル組織 を新設。本ポジションはその中核として、 グループ横断デジタルマーケティング部の重点テーマである事業横断で共通して使えるデータ基盤（CDP/BI/計測環境）を構築・進化をご担当いただくデータエンジニアを募集します。 ■参考 ・グループ横断のIT・デジタル組織 https://benesse-scg.co.jp/saiyo/dx 仕事内容 担当業務はこれまでのご経験や意向に合わせて設定します。 <想定業務> ■グループ横断のデータ基盤構築『Microsoft Fabric、GCP/BigQueryを想定したグループ横断のデータ基盤構築（他製品利用も含む）』 ） ・事業別に散在するデータの整理・設計 ・Microsoft Fabric 、BigQuery を中心としたデータウェアハウスの構築・運用 ・ETL/ELT パイプラインの設計・整備（Cloud Run Functions、Cloud Composer / Dataflow など） ■計測環境の標準化（デジタル・オフライン双方） ・GA4等を活用した行動データ取得の標準化。導入支援対応含む。 ・広告・CRM（Karte、Bdash等） ・営業・施設運営データの統合 ・オフライン（コールセンター・来訪ログ等）とのデータ連携 ・GA4（有償/無償）の設計・移行、GA4 の BigQuery エクスポート設計→後続（Power BI 等）への連携 ■BIダッシュボードの開発（導入・整備・運用） ・PowerBI/ LookerStudio/Tableau などでの可視化 ・事業KPI・マーケティング管理（入居率等）に必要な指標設計 ・営業・マーケ・役員向けのダッシュボード整備・運用 ・アドホック分析 ・既存のデータ基盤・BIの運用を見直し、グループ展開（横展開）できる形に作り替える/磨き込む。将来的に Microsoft Fabric 等を用いた “AI Ready” なデータ基盤への移行・設計を担います（誰もが自然言語でアドホック分析できる状態を目指す） ★業務ツールはMicrosoft 365を標準としつつ、分析基盤は最適なクラウドを採用し、全体アーキテクチャを再設計します ■ベンダー・SIerの技術ディレクション ・要件定義、アーキテクチャレビュー、品質管理・スケジュール管理 ・コードレビュー・設計方針のガイド ■データ活用プロジェクトの推進 ・マーケティング施策の分析（広告効果/流入構造） ・行動データを活かした改善提案 ・機械学習プロジェクトの下支え（データ整備・特徴量設計） <キャリアパス> ■組織マネジメント、スペシャリストの双方のキャリアが検討可能です。 ■年一回の全社公募制度があり、新たなキャリアを実現する機会があります。 ■研修制度も充実。UdemyBusinessが学習し放題、、意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。 <参考情報> 中途入社者インタビュー：介護領域関連 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ https://benesse-scg.co.jp/saiyo/interview/UnZpbJ2- 営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく https://benesse-scg.co.jp/saiyo/interview/uD7_cJK- 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい https://benesse-scg.co.jp/saiyo/interview/Wu8zXZ3s 求める人物像 · 技術だけでなく、事業成長や業務改善に直結するデータ活用に興味がある方 · 未整備な環境を自ら考え形にする “0→1型” の推進力がある方 · 複数ステークホルダーと協働しながら開発・施策を進められる方 · 大量データ処理や構築において論理的に課題を解決できる方 · 介護現場への理解とITの両方を大切にできる方 応募要件（MUST） ■データ活用のための基盤を作るエンジニアとしての実務経験（目安3年以上） ■SQLやPython を用いたデータ処理の経験 ■クラウド（Azure/GCP どちらかの）上でのデータ基盤構築経験 ■ETL/ELT パイプラインの構築経験 ■データモデリングの基礎理解 ■BIツール（Power BI 優先、Looker/Tableau可）でのダッシュボード設計・運用保守経験 歓迎要件（WANT） ■Microsoft Fabric/Azure（Synapse / Data Factory 等）、GCP（BigQuery/ Cloud Run Functions/ Cloud Composer/Dataflow 等 ）での構築経験 ■Webマーケ関連データ（広告/GA/CRM）の活用による価値創出の経験 ■ETLツール（Fivetran/Troccoなど）の利用経験 ■事業会社におけるデータ活用推進経験 ■生成AI/Copilot等を活用したデータ活用・分析の経験（機械学習の研究実務は不問） ■SQLの高度な最適化スキル 選考フロー 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】AI活用：業務自動化エンジニア__介護事業
このポジションの魅力 ■グループ横断DX組織の立ち上げフェーズ（2026年4月〜） ■CIO直下で、生成AI×業務×システムを横断設計できる裁量 ■マーケ業務の間接業務自動化・生成AI標準搭載を担う中核ポジション【★】 ■Microsoft Copilot環境を軸に、最適な外部AI（Claude Code / Google Antigravity 等）も活用 ■既存CMSを「AI駆動型開発」へシフトするリプレイスプロジェクトのリーダーを担える 採用背景 ベネッセスタイルケアグループは、 30年以上にわたり 入居・在宅介護、保育・学童 を中心に 「その方らしさに深く寄りそい、お一人おひとりの【よく生きる】を支える」 サービスを提供してきました。 2025年にホールディングス体制へ移行し、 2026年4月には DX戦略を専門的に推進するグループ横断のITデジタル組織 を新設します。 その中で重要な実行テーマが下記二点です。 ・マーケティング業務における ・間接業務の自動化・生成AIの標準搭載による生産性の抜本的向上 広告・コンテンツ制作・登録・チェック・運用・改善といった 「人がやらなくていい業務」から解放し、 人は本来やるべき価値創出に集中できる状態 をつくるため、 本ポジションでは AIを前提に業務とシステムを再設計するAIエンジニア を募集します。 ■参考 ・グループ横断のIT・デジタル組織 仕事内容（AI × 業務自動化 × 生成AI標準搭載 × AI駆動型開発） <想定業務> ① マーケ業務の間接業務自動化・生成AI標準搭載【主戦場】 ・Copilot Studio（Microsoft）を用いたAIエージェント／ワークフロー設計・実装 ・業務要求からの要件整理・プロトタイピング・本実装 ・チャットボット／ナレッジ検索AI／入力・チェック自動化AIの構築 ・Power Automate 等と組み合わせた業務フロー全体の自動化 「AIを入れる」ではなく 「AIが常に動いている状態」を業務に組み込む設計 ② デジタルマーケティング業務全体のAI活用設計 ・コンテンツ制作・校正・登録・配信・改善のAI化 ・Claude Code / Google Antigravity 等の生成AIツールを活用した開発・運用効率化 ・Copilotベース＋外部AIの 最適な役割分担設計 ・セキュリティ・ガバナンスを考慮したツール選定・活用ルール設計 ③ AI導入プロジェクトのリード（PoCで終わらせない） ・業務ヒアリング・現行プロセス分析 ・AI適用領域の見立て・効果試算 ・PoC → 実運用 → 標準化 → 横展開 までの推進 ・グループ展開に向けた設計思想・実装パターンの蓄積 ④ AI駆動型CMSへのリプレイスプロジェクトのリード【★】 ・既存の データベース型CMSを、AI駆動型開発へシフト ・コンテンツ生成・編集・構造化・運用をAI前提で再設計 ・「人が触らなくても回るCMS」 を目指したアーキテクチャ設計 ・エンジニア・ベンダーと連携したプロジェクト推進 ⑤ プロダクト・ベンダー選定／技術検証 ・Microsoft製品（Copilot関連）の技術レビュー ・外部AIプロダクトのPoC・比較・評価 ・セキュリティ・運用要件を踏まえたアーキテクチャ検討 <キャリアパス> ■組織マネジメント、スペシャリストの双方のキャリアが検討可能です。 ■年一回の全社公募制度があり、新たなキャリアを実現する機会があります。 ■研修制度も充実。UdemyBusinessが学習し放題、意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。 ■20代～30台を中心とした社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしている環境。責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 <参考情報>中途入社者インタビュー：介護領域関連 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい 求める人物像 ■事業課題から AI活用テーマを自ら見立て、形にできる方 ■PoCを高速に回し、実運用まで落とし込める実行力 ■最新の生成AI技術をキャッチアップし、実務に適用できる方 ■非エンジニアと協働し、業務を再設計できる方 応募要件（MUST） ■AI／機械学習／業務自動化領域の実務経験（目安3年以上） ■Pythonでの開発経験、または Copilot Studio 等のAIツール構築経験 ■要件定義〜設計〜プロトタイプ〜実装までの一連の経験 ■非エンジニアとの折衝・要件整理スキル ■LLM／AIエージェント設計、プロンプト最適化の経験 ■Power Platform（Power Automate / Power Apps）の活用経験 ■Claude Code / Google Antigravity 等の生成AIツール利用経験 歓迎要件（WANT） ■AIを活用したWebサイト・CMS開発／自動化経験 ■BPR視点での業務整理・自動化設計経験 選考スケジュール ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】IT/DX戦略・企画マネージャー（CIOオフィス｜組織・投資・プロジェクト統括）
業務内容 １． IT戦略・投資企画 ・IT/DX中期戦略の策定支援 ・IT投資ポートフォリオ管理・優先順位付け ・投資対効果（ROI）分析・評価仕組み構築 ・ITコスト最適化・予算策定／管理・全社横断のAI利活用推進 ２．プロジェクト／ポートフォリオ管理 ・全社横断プロジェクトの統括（PJポートフォリオ管理） ・各プロジェクトの進捗・リスク・品質の可視化 ・PMO機能の設計・運営 ・ベンダー／外部パートナー管理・最適化 ３．IT組織・人材戦略 ・IT/デジタル人材戦略の策定および要員計画 ・人材ポートフォリオ（スキル・配置）の可視化・最適化 ・育成体系・評価制度の設計 ・組織活性化・能力向上施策の企画・推進 ４．CIOオフィス運営 ・CIOの意思決定支援（データ分析・資料作成） ・IT戦略・組織運営に関する会議体設計および運営 ・各事業部・経営層との連携・調整 ・ITガバナンス／標準プロセス整備 ※部下を持たない管理監督者のポジションです。将来的には、次世代幹部候補として、マネジメントラインについていただくことを想定しています。 ミッション ・CIO直下における戦略参謀として、IT/デジタル領域の経営基盤を構築 ・IT投資・組織・プロジェクトを統合的にマネジメントし、全社最適を実現 ・デジタル変革を支える意思決定の高度化・迅速化を推進 部門紹介/採用背景 ■グループデジタル業務変革本部：CIOオフィスについて ベネッセスタイルケアグループでは、2026年4月に事業横断のグループデジタル業務変革本部を新設し、グループ全体および介護業界のデジタル化を加速しています。本組織（CIOオフィス）はCIO直下に位置し、介護・保育・HRなど多様な事業を横断して、デジタルを起点とした事業変革を推進する中核組織です。*CIO=Chief Information Officer ■採用背景： デジタル変革の加速により、IT投資・プロジェクトの高度化と、人材・組織基盤の強化が急務となっています。これらを分断なく統合し、意思決定の質とスピードを高めるCIOオフィス機能強化のための募集です。 このポジションの魅力 当社の事業は、昨今の「少子高齢化」という日本、世界の先進国の重大課題の解決に取り組んでいます。介護・保育業界は改善点も多くデジタル活用待ったなしの状況で、当社の経営陣も本気で事業・業界の構造改革に取り組んでおり、その改革には当社の中のIT組織である"グループデジタル業務変革本部"の成長・成熟が不可欠となります。 その中で、CIO直下のポジションとして、IT戦略・投資・人材・プロジェクトを横断的に担い、「どのような組織で勝つか」「どこに投資すべきか」「どう成果を創出するか」といった経営の根幹に関わるテーマを一体で設計・実行できる点が本ポジションの魅力ポイントとなります。 またこの新設フェーズであるため、IT投資管理・人材ポートフォリオ・PMOなどの仕組みをゼロから構築できる環境があり、経営・IT・事業をつなぐハブとして意思決定から実行まで広く関与することで、実際に組織や事を動かす手触りのある経験が得られます。将来的にはCIO補佐やDX責任者レベルに求められる視座とマネジメント力を獲得できることも、このポジションの魅力の一つです。 必須要件 ・IT戦略／IT企画／IT組織運営／PMOの経験をお持ちの方 ・挑戦する意欲 ・事業会社またはコンサルティングファームにて、さまざまな関係者を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進する力 歓迎要件 以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。 ・IT投資管理・予算管理・コスト分析経験 ・組織設計・人材戦略・人材開発の経験 ・データ分析・KPI設計・経営レポーティング経験 ・デジタル／IT組織におけるマネジメントまたは企画経験 求める人物像 ・経営視点でIT・組織・投資を捉えられる方 ・抽象度の高いテーマを構造化し、仕組みに落とし込める方 ・多様な関係者を巻き込みながら変革を推進できる方 ・社会課題（介護・保育）への共感を持てる方 メッセージ 本ポジションは、単なるIT管理やコストコントロールではなく、デジタル投資を「経営として扱い」、企業の意思決定のあり方そのものを変えていく役割です。“仕組みを使う側”ではなく、“仕組みをつくる側”に回りたい方にとって非常に大きな成長機会があります。ぜひ一緒に当社のIT／デジタル組織を変革していきましょう。 選考フロー 一次面接→最終面接（面接前に適性検査を実施） ※状況により、選考フローや面接回数が変更になる可能性がございます
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【ベネッセスタイルケアグループ】プロダクトディレクター_介護HR事業
テクノロジーと30年の介護現場データで業界の未来を創る。事業成長を牽引するサービスディレクター募集！ 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集求人元であるベネッセキャリオスは、介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 自身でもホーム運営をしているからこそ、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっています。 このポジションの魅力 日本の介護業界は、世界に先駆けて超高齢社会という「課題先進国」が直面する、深刻な人材不足という大きな課題に直面しています。 この日本での課題解決は、将来的に多くの国々が直面するであろう課題への、先駆的なソリューションとなり得ます。 私たちは、この社会課題を解決するために、ただ人材を紹介するだけでは不十分だと考えています。ベネッセが30年以上にわたり、自ら介護施設を運営する中で培ってきた、現場のリアルな課題感、膨大なデータ、そして「人」を育てるノウハウ。これこそが、他社には真似のできない、私たちの最大の武器です。 あなたにお任せしたいのは、この唯一無二の「現場知見」という資産と、テクノロジーの力を掛け合わせ、介護業界の新しい当たり前を創り出す、事業推進の司令塔です。経営陣が描く事業戦略を、エンジニアや営業、現場のプロフェッショナルたちを巻き込みながら、具体的なサービスやプロダクトとして形にしていく。それは単なるプロジェクト管理ではありません。日本の超高齢社会で培われる本質的な課題解決能力は、やがて来るグローバルなニーズに応えるための、強力な武器となるでしょう。 介護業界の未来を左右する、事業そのものを動かす中核を担う、ダイナミックでやりがいに満ちた挑戦です。あなたのプロジェクトマネジメントスキルで、日本の介護が直面する大きな課題に、本質的な解決策を提示しませんか。ここで得られる経験は、あなたのキャリアを押し上げる貴重な財産となるはずです。 具体的なミッション 介護業界で働く人、サービスを受ける人、双方の「不」を解消し、誰もが「よく生きる」ことのできる社会基盤を、テクノロジーと事業開発の力で構築すること。 そのために、経営陣の「事業構想」と、開発・営業現場の「実行」を繋ぐハブとなり、事業全体の成長を加速させるエンジンとしての役割を担っていただきます。 仕事内容 介護HR事業「ベネッセキャリオス」の成長をドライブするPMOとして、既存プロダクトの改善から新規ソリューション開発まで、幅広いプロジェクトの推進をお任せします。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 1. 事業戦略の具体化と計画策定 経営陣や事業責任者とディスカッションを重ね、中長期の事業計画を具体的なプロダクト戦略や実行計画に落とし込みます。 市場データや顧客の声、そして私たちの強みである現場の一次情報を基に、事業課題を特定し、解決策を立案します。 2. プロジェクトの推進と実行管理 エンジニア、デザイナー、営業、カスタマーサポートなど、多様な専門性を持つステークホルダーと密に連携し、プロジェクトをリードします。 要件定義から開発、リリース、そしてリリース後の効果検証まで、一連のプロセス全体を俯瞰し、円滑なプロジェクト運営を実現します。 3. 業務プロセスの設計と改善 事業の成長に合わせて、既存の業務フローを分析し、課題を抽出。テクノロジーを活用した、より効率的で生産性の高いプロセスを設計・導入します。 4. 経営サポート 事業計画や予算の策定をサポートし、進捗をモニタリング。データに基づいた課題抽出や、次の打ち手の立案・実行を通じて、経営の意思決定を支えます。 事業・商材の強み あなたがプロジェクトを推進する上で、強力な武器となる私たちの強みです。 圧倒的な「現場解像度」 : 30年以上の介護施設運営で培った、膨大な現場データとリアルな知見が、机上の空論ではない、本当に価値のあるサービス開発を可能にします。 業界随一の「総合力」 : 人材のマッチングから、就業後の研修・定着支援、さらには介護食の提供まで。介護のサプライチェーン全体をカバーできるからこそ、本質的な課題解決が可能です。 絶大な「ブランド信頼力」 : 長年、教育と介護の領域で真摯にお客様と向き合ってきた「ベネッセ」のブランドが、介護事業者様、求職者様双方との強固な信頼関係を築く上での大きな後押しとなります。 組織構成とチームの雰囲気 事業企画チームには、事業会社でのプロダクト開発経験者やコンサルティングファーム出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 役職や年齢に関わらず、データとロジックに基づいた建設的な議論を歓迎する、フラットで風通しの良いカルチャーです。 週に一度の経営会議では、20代のメンバーが役員に直接事業提案を行うことも珍しくありません。裁量と責任の大きい環境で、圧倒的な成長スピードを実感できます。 キャリアパスと成長機会 私たちは、あなたの志向と成長に合わせた多様なキャリアの可能性を用意しています。 入社後（1〜2年） : まずはPMOとして介護HR事業全体の動きを深く理解し、複数のプロジェクトを成功に導くことで、事業推進の中核としてご活躍いただきます。 中期（3〜5年後） : その後は、ご自身の希望や適性に応じて、特定プロダクトの責任者であるプロダクトマネージャー（PdM）、0→1の新規事業開発を担うBizDev、またはチームを率いるマネジメント職など、専門性を深めるキャリアパスを選択できます。 長期的には : グループ内公募制度などを活用し、介護HR事業に留まらず、ベネッセスタイルケアグループが挑む、より大きな社会課題解決のフィールドで活躍する道も開かれています。 応募要件 必須要件 事業会社やコンサルティングファーム等でのプロジェクトマネジメント経験（3年以上） エンジニア、営業、企画など、複数の部門を横断するプロジェクトの推進経験 業務プロセスの分析・改善、またはシステム導入などを通じて、業務効率化を実現した経験 「社会課題の解決」というテーマに対し、強い関心と貢献意欲をお持ちの方 歓迎要件 ITプロダクトやWebサービスの開発プロジェクトにおけるPMまたはPLのご経験 事業計画や予算策定など、事業企画・経営企画に関するご経験 HR業界または介護業界での業務経験 データ分析に基づいた課題特定や意思決定のご経験 求める人物像 「なぜやるのか（Why）」を常に問い、社会課題解決という大きな目的から逆算して思考できる方 答えのない問いに対して、自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら泥臭く実行までやり切れる方 異なる専門性を持つメンバーをリスペクトし、それぞれの強みを引き出しながらチームの成果を最大化できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】フルスタックエンジニア_介護HR事業
テクノロジーと30年の現場データで日本の介護課題に挑む。社会の未来を実装するWebエンジニア募集！ 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集求人元であるベネッセキャリオスは、介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 自身でもホーム運営をしているからこそ、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっています。 このポジションの魅力 日本の介護業界は、深刻な人材不足という大きな課題に直面しています。これは、単に働き手が足りないという問題だけでなく、働く人の環境、キャリア、そして介護を受ける方々の暮らしの質にまで影響を及ぼす、根深い社会課題です。 「テクノロジーの力で、この現状を変えられないだろうか？」 私たちベネッセキャリオスは、その問いに本気で向き合っています。私たちの最大の武器は、ベネッセグループが30年以上にわたり全国の介護施設運営で培ってきた、膨大かつリアルな「現場の知見」です。 あなたにお任せしたいのは、この他社には真似できないアセットを最大限に活かし、介護の「働き手」と「働く場」の最適な出会いを創出するプロダクトを開発すること。単なるマッチングサービスの開発ではありません。介護職を志す方が安心してキャリアをスタートでき、事業者が質の高いケアを提供し続けられる、持続可能な介護の未来を創るための、社会インフラとも言える仕組みを、あなたの手で実装していく仕事です。 「自分のコードが、誰かの『よりよく生きる』に繋がっている」 そんな手応えと社会的意義を、日々感じながら開発に没頭できる環境が、ここにあります。 具体的なミッション テクノロジーの力で、介護業界における「働き手」と「働く場」の最適な出会いを創出し、一人ひとりが「よく生きる」を実感できる社会の実現に貢献すること。 仕事内容 自社で展開する介護HRサービス（単発バイトマッチングアプリ「キャリオス１DAY」、転職支援サイト「介護求人ナビ」等）の開発・運用全般を担っていただきます。事業サイドのメンバーと密に連携しながら、企画段階から主体的に関わっていただきます。 具体的な業務の流れ 1. 課題発見・企画: 事業責任者やマーケターと共に、求職者・介護事業者の課題を分析し、解決策となる新機能やサービス改善を企画します。 2. 要件定義・設計: 企画内容を具体的なシステム要件に落とし込み、技術選定やアーキテクチャ設計を行います。スケーラビリティや保守性を見据えた最適な設計を追求します。 3. 開発・実装: アジャイル（スクラム）な開発スタイルで、サーバーサイド（API、ビジネスロジック）、フロントエンド（UI/UX）の実装を進めます。コードレビュー文化が根付いており、チームで品質を高め合います。 4. テスト・リリース: 自動テストの拡充やCI/CD環境の改善にも取り組み、迅速かつ安定したサービス提供を目指します。 5. 効果検証・改善: リリース後はデータを元に効果を分析し、次の改善サイクルに繋げます。 開発環境 バックエンド: Java, Python, Go, Ruby, TypeScript フロントエンド: React, Vue.js, Angular, TypeScript インフラ: AWS, GCP, Azure コンテナ: Docker, Kubernetes その他: GitHub Actions, GitLab CI 事業・商材の強み 圧倒的な「現場解像度」: 30年分の介護施設の運営データやノウハウが、あなたの開発の強力な羅針盤となります。机上の空論ではない、現場のリアルな課題に基づいたプロダクト開発が可能です。 独自のサプライチェーン: 人材紹介から、現場での定着支援、さらには介護食の提供まで、介護の全領域をカバーするグループだからこそ得られる多角的なデータを活用し、これまでにない価値創出に挑戦できます。 両面へのアプローチ: 求職者（toC）と介護事業者（toB）双方の課題を同時に解決するリボン型ビジネスモデルです。双方のデータを活用し、マッチング精度を高めるアルゴリズム開発など、技術的にチャレンジングなテーマが豊富にあります。 組織構成とチームの雰囲気 多様なプロフェッショナルの集結: 所属いただくプロダクト＆サービス統括本部は、Techカンパニー出身のエンジニアやPM、デジタルマーケターなど、多彩なバックグラウンドを持つ中途入社者が中心です。互いの専門性をリスペクトし、フラットに意見を交わす文化が根付いています。 ミッションへの共感: 「介護の未来を良くしたい」という共通の想いを持つメンバーが集まっています。事業サイドと開発サイドの垣根はなく、「顧客のために、社会のために何ができるか」をワンチームで追求しています。 挑戦を後押しするカルチャー: 入社年次や年齢に関わらず、良い提案は積極的に採用されます。実際に20代のメンバーが経営陣に直接企画を提案し、プロジェクトをリードする事例も珍しくありません。裁量と責任ある環境で、圧倒的な成長スピードを実感できます。 キャリアパスと成長機会 入社後は、あなたのスキルや志向性に応じて、柔軟なキャリアを築くことが可能です。 スペシャリストパス: 特定技術を極めるテックリードや、サービス全体のアーキテクチャを描くアーキテクトとして、技術で事業を牽引するキャリア。 マネジメントパス: エンジニアリングマネージャーとして、チームの生産性最大化やメンバー育成にコミットし、強い開発組織を創り上げるキャリア。 グループ内での挑戦: 年1回の公募制度を利用し、介護HR領域だけでなく、施設事業や介護食事業、0→1の新規事業開発など、ベネッセスタイルケアグループ内の多様な事業・フェーズのプロダクトに挑戦することも可能です。 応募要件 必須要件 以下の領域のうち、2つ以上の領域で実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方。 バックエンド開発経験: Java/Python/Go/Ruby/TypeScript等の言語を用いたWebアプリケーション開発経験。 フロントエンド開発経験: React/Vue.js/Angular等のモダンフレームワークとTypeScriptを用いた開発経験。 インフラ・DevOps経験: AWS/GCP/Azure等のクラウド環境、またはDocker/Kubernetes等のコンテナ技術を用いた構築・運用経験。 歓迎要件 チームリーダーや小規模プロジェクトのマネジメント経験 大規模トラフィックのWebサービスやマッチングアプリの開発・運用経験 CI/CD環境の設計・構築経験（GitHub Actionsなど） アジャイル開発（スクラムなど）の経験 個人でのWebサービス開発やOSSへの貢献経験 求める人物像 「Benesse＝よく生きる」の理念に共感し、社会課題の解決に情熱を注げる方 現状維持ではなく、常により良いプロダクト、より良い開発プロセスを追求できる方 職種や役割の壁を越え、チーム全体の成功のために主体的に行動できる方 新しい技術や未知の領域に対して、好奇心を持って学習し、挑戦することを楽しめる方 選考スケジュール ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】UIUX_介護HR事業
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集求人元であるベネッセキャリオスは、介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 自身でもホーム運営をしているからこそ、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、求就業体験プラットフォームとしての更なるUI/UX改善やサービス間をシームレスに繋いでいくプロジェクトにおいても戦略設計、改善等が重要なミッションとなっております。 仕事内容 ●介護HR事業、福祉用具事業、ハートページ事業を行う（株）ベネッセキャリオスの介護HR事業のプロダクト＆サービス統括本部に所属いただきます。高度な専門性を活かしながら様々な人材採用ソリューションサービスのUIUX改善を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。 ベネッセキャリオスのプロダクト例 <想定業務> ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。 ・サイト流入者のアクション分析（流入から求人案件への応募プロセスにおいて） ・分析をもとにした課題設定とマイルストーン（いつまでに何を解決するか）設定 ・課題解決に最適なUIUX改善案の立案・実行 ・立案にあたっては、外部ツールの導入検討もしくは自社エンジニア部門との協業による独自開発を含む ・関連部門（営業、コールセンター、事業部等）との連携、BPR・DX化の推進 ※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます 。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。 <組織・チーム状況> ・所属することになるプロダクト＆サービス統括本部では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発を中途入社者を中心に現在取り組んでいます。 ・中途入社者は、事業会社（俗称としてTechカンパニーと言われる）の出身者が多く、かつ職職もデジタルマーケティング、プロダクト開発、PMOなど様々なバックグラウンドをもった方がおります。 ・「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 中長期的には、ご志向・スキルに応じて、ベネッセキャリオスが属するベネッセスタイルケアグループが解決すべき社会課題BizDevやPdMとして幅を広げていただいたり、特定の事業・業務領域に腰を据えていただくキャリアパスがあります。 ＜キャリアパス＞ ・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。 ・年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、 今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。 まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、 タイミングやご希望次第でキャリアを広げていただける機会があります。 必須要件 ・デジタルサービスにおけるUIUX設計の担当経験 ・ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成スキル ・Figma, Adobe XD, Sketchなどのデザインツールの操作スキル ・ブランドガイドラインを踏まえたデザイン制作スキル 歓迎要件 ・プロダクト、サービス構築経験 求める人物像 ●ベネッセの「よく生きる」という企業理念に共感し、介護サービスのテクノロジーの活用を通じてDXの実現を支援し、顧客価値拡大･事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方 ●主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方 ●課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方 ●テクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていくイノベーションに強い熱意のある方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】DXディレクター_介護HR事業
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集求人元であるベネッセキャリオスは、介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 自身でもホーム運営をしているからこそ、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっています。 仕事内容 ●介護HR事業、福祉用具事業、ハートページ事業を行う（株）ベネッセキャリオスの介護HR事業のプロダクト＆サービス統括本部に所属いただき、高度な専門性を活かしながら様々な事業のDX推進（業務の構造改革）を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。 <想定業務> ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。 求人メディア、就業体験プラットフォームで、候補者と企業の連絡遅延改善、データベース強化、AI活用、面談の自動調整などの様々な業務企画・改善をお任せします。 ・求職者と求人募集会社とのコミュニケーション業務の課題分析 ・課題解決に最適なソリューション立案・実行 ・ソリューションの立案にあたっては、外部ツールの導入検討もしくは自社エンジニア部門との協業による独自開発を含む ・関連部門（営業、コールセンター、事業部等）との連携、BPR・DX化の推進 ※既存のやり方を踏襲するだけではなく、新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視 ※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。 <組織・チーム状況> ●所属することになるプロダクト＆サービス統括本部では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発を中途入社者を中心に現在取り組んでいます。 ※中途入社者は、事業会社（俗称としてTechカンパニーと言われる）の出身者が多く、かつ職職もデジタルマーケティング、プロダクト開発、PMOなど様々なバックグラウンドをもった方がおります。 ●「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 ＜キャリアパス＞ ・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。 ・また、年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、 今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。 まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、 タイミングやご希望次第でキャリアを広げていただける機会があります。 ・中長期的には、ご志向・スキルに応じて、ベネッセキャリオスが属するベネッセスタイルケアグループが解決すべき社会課題にも、BizDevやPdMとして幅を広げていただいたり、特定の事業・業務領域に腰を据えていただくキャリアパスがあります。 必須要件 ■事業会社においてDXの企画・推進もしくは、業務オペレーション設計（BPR含む） 歓迎要件 ■コンサルティングファームにおいて、業務改善のコンサルテーション ■業務改善ツール（RPAやMAツール）などの最新トレンド、テクノロジーの理解 求める人物像 ●ベネッセの「よく生きる」という企業理念に共感し、介護サービスのテクノロジーの活用を通じてDXの実現を支援し、顧客価値拡大･事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方 ●主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方 ●課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方 ●テクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていくイノベーションに強い熱意のある方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】モバイルアプリエンジニア_介護HR事業
採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集求人元であるベネッセキャリオスは、介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 自身でもホーム運営をしているからこそ、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、求就業体験プラットフォームとしての更なるUI/UX改善やサービス間をシームレスに繋いでいくプロジェクトにおいても戦略設計、改善等が重要なミッションとなっております。 仕事内容 提供中の単発バイトマッチングアプリ「キャリオス１ＤＡＹ」（iOS/Android）の開発・改善をご担当いただきます。ユーザーが日常的に利用するサービスにおいて、快適な操作性と高い安定性を実現することがミッションです。 【具体的な業務】 ・新機能の要件定義、設計、技術選定（ネイティブまたはクロスプラットフォーム） ・iOS（Swift/SwiftUI）またはAndroid（Kotlin/Jetpack Compose）を用いたネイティブアプリケーションの開発 ・プッシュ通知、位置情報、カメラなどのモバイルデバイス特有の機能実装 ・バックエンドエンジニアと連携したAPI連携の実装 ・パフォーマンスチューニングやメモリ管理によるアプリの高速化と安定化 ・クラッシュレポートなどを活用した品質改善と継続的な保守 ※既存のやり方を踏襲するだけではなく、新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視 ※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。 <組織・チーム状況> ●所属することになるプロダクト＆サービス統括本部では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発を中途入社者を中心に現在取り組んでいます。 ※中途入社者は、事業会社（俗称としてTechカンパニーと言われる）の出身者が多く、かつ職職もデジタルマーケティング、プロダクト開発、PMOなど様々なバックグラウンドをもった方がおります。 ●「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 ＜キャリアパス＞ ・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。 ・また、年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、 今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。 まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、 タイミングやご希望次第でキャリアを広げていただける機会があります。 ・中長期的には、ご志向・スキルに応じて、ベネッセキャリオスが属するベネッセスタイルケアグループが解決すべき社会課題にも幅を広げていただいたり、特定の事業・業務領域に腰を据えていただくキャリアパスがあります。 求める人物像 ・モバイルアプリのユーザー体験（UX）に強いこだわりを持ち、細部にまで気を配れる方 ・クラッシュやバグを減らし、安定したプロダクトを提供することに責任感を持てる方 ・新しいOSバージョンやデバイス、フレームワークの変更に積極的にキャッチアップできる方 ・バックエンドやデザイナーと密に連携し、チームで最高のアプリを追求できる方 応募要件（MUST） 以下のいずれかのスキル・経験を実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方 ■iOSネイティブ開発経験: ・Swift または Objective-C を用いたiOSアプリ開発経験 ・iOS SDKやAppleの設計ガイドラインに関する深い知識 ■Androidネイティブ開発経験: ・Kotlin または Java を用いたAndroidアプリ開発経験 ・Android SDKやGoogleの設計ガイドラインに関する深い知識 ■クロスプラットフォーム開発経験: ・Flutter または React Native を用いたアプリ開発経験。 ・モバイルデバイス特有の機能（カメラ、位置情報など）への対応経験 ■デザイナーやプロダクトマネージャーと連携したUI/UX改善への貢献経験 歓迎要件（WANT） ・両プラットフォーム（iOS/Android）での開発経験 ・CI/CD（Bitrise, Firebase, GitHub Actionsなど）環境の構築・運用経験 ・パフォーマンスやバッテリー消費のプロファイリング、チューニング経験 選考スケジュール ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】フロントエンドエンジニア_介護HR事業
採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集求人元であるベネッセキャリオスは、介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 自身でもホーム運営をしているからこそ、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、求就業体験プラットフォームとしての更なるUI/UX改善やサービス間をシームレスに繋いでいくプロジェクトにおいても戦略設計、改善等が重要なミッションとなっております。 仕事内容 自社で展開する転職支援サイトの「介護求人ナビ」「ナースケアＡｇｅｎｔ」の開発をご担当いただきます。デザイナーやバックエンドエンジニアと連携し、ユーザーにとって最高の体験を提供するプロダクトづくりを目指します。 【具体的な業務】 ・新機能に関する要件定義、技術選定、設計（フロントエンドアーキテクチャ） ・フレームワーク（例: React, Next.js）を用いたWebアプリケーション開発 ・デザイナーと連携したコンポーネント設計およびデザインシステムの構築 ※既存のやり方を踏襲するだけではなく、新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視 ※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。 <組織・チーム状況> ●所属することになるプロダクト＆サービス統括本部では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発を中途入社者を中心に現在取り組んでいます。 ※中途入社者は、事業会社（俗称としてTechカンパニーと言われる）の出身者が多く、かつ職職もデジタルマーケティング、プロダクト開発、PMOなど様々なバックグラウンドをもった方がおります。 ●「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 ＜キャリアパス＞ ・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。 ・また、年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、 今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。 まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、 タイミングやご希望次第でキャリアを広げていただける機会があります。 ・中長期的には、ご志向・スキルに応じて、ベネッセキャリオスが属するベネッセスタイルケアグループが解決すべき社会課題にも幅を広げていただいたり、特定の事業・業務領域に腰を据えていただくキャリアパスがあります。 求める人物像 ・ユーザーの視点に立ち、使い勝手の良いサイト構築をしたいと思っている方 ・新しいフロントエンド技術への学習意欲が高く、積極的に提案・導入できる方 ・可読性やメンテナンス性の高いコードを書くことにこだわりを持つ方 ・バックエンド、デザイナー、プロダクトマネージャーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで開発を進められる方 応募要件（MUST） 以下のスキル・経験を実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方。 ■言語・フレームワーク: ・HTML5, CSS3, JavaScript (ES6以降) を用いた開発経験 ・TypeScriptを用いた実務経験 ・React, Vue.js, Angularなどのモダンなフロントエンドフレームワークを用いた開発経験（特にReact/Next.jsの経験があれば優遇） ■その他: ・GitHubを用いたチーム開発経験 ・レスポンシブデザイン、アクセシビリティに関する基本的な知識 歓迎要件（WANT） ・大規模アプリケーションの設計・実装経験 ・UI/UXデザインに関する知識や、デザイナーとの協業経験 ・Jest, Cypressなどのテスティングフレームワークを用いたテストコードの実装経験。 ・サーバーサイドレンダリング（SSR）や静的サイトジェネレーション（SSG）の構築・運用経験 ・Web パフォーマンス計測と改善の経験 選考スケジュール ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】バックエンドエンジニア_介護HR事業
採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集求人元であるベネッセキャリオスは、介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 自身でもホーム運営をしているからこそ、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、求就業体験プラットフォームとしての更なるUI/UX改善やサービス間をシームレスに繋いでいくプロジェクトにおいても戦略設計、改善等が重要なミッションとなっております。 仕事内容 単発バイトマッチングアプリ「キャリオス１ＤＡＹ」、転職支援サイト「介護求人ナビ」「ナースケアＡｇｅｎｔ」のサービスの根幹を支えるバックエンドシステムの開発・運用をご担当いただきます。数百万ユーザーのデータと複雑なマッチングロジックを扱い、高速で安定したAPIサービスを提供することがミッションです。 【具体的な業務】 ・サービスの根幹となるAPI（REST/GraphQL）の設計と実装 ・マッチングアルゴリズムやビジネスロジックの設計・開発 ・データベース（RDB/NoSQL）の設計、スキーマ管理、クエリの最適化 ・大規模トラフィックに耐えうるスケーラブルなシステムアーキテクチャの検討と実現 ・開発、ステージング、本番環境におけるデプロイ、監視、運用（DevOps） ・システムのセキュリティ要件を満たすための対策の実装 ※既存のやり方を踏襲するだけではなく、新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視 ※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。 <組織・チーム状況> ●所属することになるプロダクト＆サービス統括本部では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発を中途入社者を中心に現在取り組んでいます。 ※中途入社者は、事業会社（俗称としてTechカンパニーと言われる）の出身者が多く、かつ職職もデジタルマーケティング、プロダクト開発、PMOなど様々なバックグラウンドをもった方がおります。 ●「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 ＜キャリアパス＞ ・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。 ・また、年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、 今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。 まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、 タイミングやご希望次第でキャリアを広げていただける機会があります。 ・中長期的には、ご志向・スキルに応じて、ベネッセキャリオスが属するベネッセスタイルケアグループが解決すべき社会課題にも幅を広げていただいたり、特定の事業・業務領域に腰を据えていただくキャリアパスがあります。 求める人物像 ・システムのスケーラビリティ（拡張性）と信頼性に対して強いコミットメントを持てる方 ・データの整合性とセキュリティの重要性を深く理解し、堅牢なシステム設計に努められる方 ・技術的な課題に対して、論理的かつ構造的に解決策を導き出せる方 ・フロントエンドやインフラのエンジニアと連携し、システム全体の最適化を推進できる方 応募要件（MUST） 以下のスキル・経験を実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方 ■サーバーサイド言語: ・Go, Java, Python, Ruby, Node.js（TypeScript） などのうち、主要な言語を用いた実務経験 ・該当言語のフレームワーク（例: Spring Boot, Django, Ruby on Railsなど）を用いた開発経験 ■データベース: ・RDB（PostgreSQL, MySQLなど） の設計、正規化、複雑なSQLクエリの作成とチューニング経験 ■API開発: ・RESTful API または GraphQL の設計・開発経験 ■その他: ・Gitを用いたチーム開発経験 ・Linuxの基本操作およびサーバー環境に関する基礎知識。 歓迎要件（WANT） ・マイクロサービスまたは分散システムの設計・開発・運用経験 ・AWS, GCP, Azureなどのクラウドプラットフォームにおけるサーバーレス技術（Lambdaなど）の利用経験 ・Docker/Kubernetesを用いたコンテナオーケストレーションの経験 ・セキュリティ（認証/認可、OWASP対策）に関する専門知識 ・大規模データ処理（バッチ処理、ストリーム処理）の設計・実装経験 選考スケジュール ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】データサイエンティスト / 機械学習エンジニア_介護HR事業
採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集求人元であるベネッセキャリオスは、介護ホーム運営当事者としての知見があるからこそ出来る『現場業務の切り出し』と『適切な人材マッチング』が特徴的なHRサービスを展開しております。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 自身でもホーム運営をしているからこそ、介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、求就業体験プラットフォームとしての更なるUI/UX改善やサービス間をシームレスに繋いでいくプロジェクトにおいても戦略設計、改善等が重要なミッションとなっております。 仕事内容 単発バイトマッチングアプリ「キャリオス１ＤＡＹ」や転職支援サイト「介護求人ナビ」の核となるマッチング精度とレコメンデーション機能の向上をご担当いただきます。ユーザーの行動データや求人データなどを分析し、ビジネス価値に直結する予測モデルを開発・運用することで、ユーザー体験と事業成長に貢献します。 【具体的な業務】 ・マッチングアルゴリズム（求職者と求人の推薦ロジック）の設計、開発、改善。 ・ユーザーの行動データ、求人情報、属性データなどの収集、前処理、分析。 ・機械学習モデル（推薦システム、予測モデルなど）の選定、構築、学習、評価。 ・開発したモデルを本番環境で運用するためのMLOpsパイプラインの構築・改善。 ・A/Bテストを通じて、モデルやアルゴリズムの**ビジネス効果（CVR, 応募数など）を検証し、改善サイクルを回す。 ※既存のやり方を踏襲するだけではなく、新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視 ※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。 <組織・チーム状況> ●所属することになるプロダクト＆サービス統括本部では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発を中途入社者を中心に現在取り組んでいます。 ※中途入社者は、事業会社（俗称としてTechカンパニーと言われる）の出身者が多く、かつ職職もデジタルマーケティング、プロダクト開発、PMOなど様々なバックグラウンドをもった方がおります。 ●「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 ＜キャリアパス＞ ・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。 ・また、年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、 今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。 まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、 タイミングやご希望次第でキャリアを広げていただける機会があります。 ・中長期的には、ご志向・スキルに応じて、ベネッセキャリオスが属するベネッセスタイルケアグループが解決すべき社会課題にも幅を広げていただいたり、特定の事業・業務領域に腰を据えていただくキャリアパスがあります。 求める人物像 ・ビジネス課題を深く理解し、データやモデルを通じて解決策を設計できる方 ・統計的・科学的な視点から物事を捉え、論理的かつ定量的に思考できる方 ・複雑な分析結果やモデルの仕組みを、非専門家にも分かりやすく説明できるコミュニケーション能力 ・データ収集からモデル運用まで、一連の流れ全てに責任を持てる方 応募要件（MUST） 以下のスキル・経験を実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方 ■プログラミングスキル: ・Python を用いたデータ分析、機械学習モデル開発の実務経験（ライブラリ: Pandas, NumPy, Scikit-learn, TensorFlow/PyTorchなど） ■統計・機械学習知識: ・統計学、線形代数などの基礎知識と、機械学習モデル（回帰、分類、推薦システムなど）の理論的な理解 ・モデルの評価指標（Precision, Recall, AUCなど）**を用いた適切な検証経験 ◆データ操作: ・SQLを用いたデータ抽出・加工（複雑なJOINや集計）の実務経験 ■その他: ・研究レベルではなく、サービスにおけるモデル開発から本番運用までの実務経験 歓迎要件（WANT） ・レコメンデーションシステム（協調フィルタリング、ディープラーニングベースなど）の開発・運用経験 ・自然言語処理（NLP）を用いた、求人テキストや職務経歴書の分析経験 ・クラウド（AWS SageMaker, GCP Vertex AIなど）を用いた機械学習基盤構築・運用経験 ・専門分野での修士号または博士号 選考スケジュール ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】FDEエンジニア_介護HR事業
テクノロジーと30年の現場データで日本の介護課題に挑む。社会の未来を実装するWebエンジニア募集！ 募集背景 ベネッセスタイルケアグループは30年以上にわたり、入居・在宅介護、保育・学童などの事業を通じて、お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んできました。2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもとで各事業の成長を最大化しています。 ベネッセキャリオスは、「現場業務の切り出し」や「適切な人材マッチング」を強みとするHRサービスを展開しています。単発バイトマッチングにおいてはタイミーと連携しマッチング数の拡大による事業者支援、転職支援「キャリオスサーチ」、自治体連携の「ハートページ」など、求職者・事業者・自治体をつなぐ多面的なサービスを持っています。 そして2026年4月、DX戦略を専門に推進する組織が立ち上がりました。 いまAIの進化によって、ソフトウェアは「業務に合わせてプロダクトを変える」ことが容易になり、これまで手が届かなかった現場の“ラストワンマイル”の課題解決に踏み込めるようになっています。一方で、AIツールを入れただけでは成果は出ません。 真のボトルネックは、現場の業務プロセスと組織の意思決定の側にあります。 私たちが求めているのは、その接合部分に踏み込めるエンジニアです。介護事業所の現場、そしてグループ各事業の営業・運用の現場に入り込み、本当に解くべき課題を見極め、技術で解き、その知見を仕組みとプロダクトに還元していく——いわゆるFDE（Forward Deployed Engineer）／GTMエンジニアに近い役割を、介護HR領域で担っていただきます。 このポジションの魅力 “前線”を社内に持つ、稀有な環境 FDEの本質は「顧客の現場の最前線に入り込み、個別課題の解決を通じてプロダクト自体を改善していく」ことにあります。多くのSaaS企業は、その「前線」を社外に求めなければなりません。 私たちは違います。自社グループが全国で介護ホームを運営しており、現場がグループ内にあります。 さらに、人材紹介・派遣・スポットワーク・介護求人メディア・福祉用具・自治体連携と、介護の全領域をカバーするグループのデータとオペレーションにアクセスできます。30年分の運営知見という、他社には真似できない解像度が、あなたの開発の羅針盤になります。 ２.「技術 × 事業成果」を直接結びつけられる GTMエンジニアが担うのは、営業・マーケティング・CSといった事業領域の垣根を越え、データの分断や手作業を解消し、収益を生み出す仕組みそのものを実装する役割です。リード獲得、商談管理、マッチング、定着支援といったプロセスを、CRM連携・業務自動化・AI活用・簡易プロダクト開発でつなぎ、改善サイクルまで回します。 スポットワーカーを正社員・契約社員・派遣へ転換するファネル設計、自治体ネットワークを人材供給やＤＸ推進につなげる仕組み、現場ヒアリングのデジタル化など「自分の実装が、事業数値に直結する」手応えを日々得られます。 開発スピードだけでなく、事業成長のスピードを上げること。それが、このポジションにおけるGTMエンジニアリングの価値です。 3. 作って終わりにしない 従来の受託・SES・社内SEとの決定的な違いは、プロダクトとオペレーションを「持っている」ことです。現場で解いた課題は、その場限りで消えるのではなく、汎用化されて次の現場の価値になり、会社の資産として積み上がっていきます。個別最適がそのままプロダクトとオペレーションのスケールに直結する——このサイクルを自分の手で回せます。 ミッション 介護事業の現場に入り込み、本当に解くべき課題を定義し、技術で解決し、その知見を仕組みとプロダクトに還元することで、「働き手」と「働く場」の最適な出会いと、一人ひとりが「よく生きる」を実感できる社会の実現に貢献する。 単なる課題解決ではなく、収益と市場創出を加速する仕組みをつくることが、このポジションのミッションです。 仕事内容 自社で展開する介護HRサービス「キャリオスサーチ」「ハートページ」等と、それらを支える事業オペレーション・データ基盤の両方を対象に、課題発見から実装・定着まで一気通貫で担っていただきます。事業責任者・営業・マーケター・現場スタッフと密に連携し、企画段階から主体的に関わります。 3つの領域に共通する仕事の本質 担当領域は複数に分かれますが、いずれも「現場に入り込み、技術を事業成果に変える」という同じ本質を持つ、異なる入口にすぎません。どの領域を担う場合も、以下の動き方は共通です。 現場を起点にする：会議室の要望ではなく、実際の業務・データ・人を観察し、表に出ていない「本当に解くべき課題」を自ら定義する。 課題発見から定着・成果まで担う：要件定義・設計・実装で終わらせず、現場で使われ、事業数値（採用・定着・収益）が動くところまで見届ける。 手を動かして検証する：小さく作って現場に当て、フィードバックを受けて素早く改善する。AI・自動化・バイブコーディングも積極活用する。 非エンジニアと協働する：事業責任者・営業・マーケター・現場スタッフと信頼関係を築き、組織や人間の複雑さを加味して物事を前に進める。 汎用化して還元する：個別最適で終わらせず、汎用化できる部分をプロダクト・共通基盤・ナレッジに還元し、次の現場の価値に変える。 成長機会を見つける：既存業務の効率化だけでなく、顧客接点・商談・利用データをもとに、リード獲得、成約率向上、定着率改善、LTV向上につながる機会を見つける。 具体的な業務の流れ 課題発見・現場理解：現場に入り、業務を観察し、キーパーソンを見極め、信頼関係を築く。表に出ている要望の裏にある「本当に解くべき課題」を言語化する。 要件定義・設計：複数の技術的解決策を提示し、現場にとって最適な解を議論しながら決める。スケーラビリティ・保守性・データ品質・権限・ログ・KPI設計まで見据える。 開発・実装：サーバーサイド／フロントエンド／自動化／AI連携を、アジャイルかつスピーディに実装。バイブコーディングやAIツールも積極活用する。 導入・定着：現場が実際に使い、成果が出る状態まで持ち込む。運用設計・トレーニング・改善も含む。 汎用化・還元：解いた課題のどこが汎用化できるかを見極め、プロダクト本体・共通基盤・ナレッジへフィードバックし、次の現場の価値に変える。 開発環境 バックエンド：Java, Python, Go, Ruby, TypeScript フロントエンド：React, Vue.js, TypeScript インフラ：AWS, GCP, Azure ／ Docker, Kubernetes データ・連携：API／Webhook, SQL, BI, DWH, kintone / Salesforce 等のCRM・SFA AI活用：議事録要約・問い合わせ分類・FAQ／資料検索・マッチング補助 などの実装 その他：GitHub Actions 等のCI/CD、Microsoft 365 / SharePoint 事業・商材の強み 圧倒的な「現場解像度」：30年分の運営データとノウハウが、机上の空論ではない開発を可能にする。 “前線”を社内に持つ：自社で介護ホームを運営し、人材・メディア・福祉用具・自治体連携まで全領域をカバー。FDEの方法論を社外常駐に頼らず実践できる。 両面（toC／toB）×多面（事業者・自治体）：求職者と事業者双方、さらに自治体ネットワークまでつながるデータを活かし、マッチング精度向上や独自の獲得チャネル設計に挑戦できる。 応募要件 必須要件 以下のうち、2つ以上で実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方。 ・バックエンド開発（Java/Python/Go/Ruby/TypeScript 等） ・フロントエンド開発（React/Vue.js 等のモダンフレームワーク＋TypeScript） ・インフラ・DevOps（AWS/GCP/Azure、Docker/Kubernetes 等） ・データ連携・業務自動化（API/Webhook、CRM・SFA、スプレッドシート／DWH／BI 等） 歓迎要件 ・事業／業務の課題を起点に、技術で解決策を設計・実装した経験（FDE・GTMエンジニア・RevOps・事業開発に近い動き） ・CRM／SFA（Salesforce, HubSpot, kintone 等）や業務自動化・AI活用ツールの設計・導入経験 非エンジニア（営業・現場スタッフ等）と協働し、要件定義から定着まで伴走した経験 ・マッチングアプリ・大規模トラフィックサービスの開発・運用経験 ・0→1の新規プロダクト／個人開発／OSS貢献の経験 求める人物像 ・「Benesse＝よく生きる」の理念に共感し、社会課題の解決に情熱を注げる方 ・コードを書くこと自体より、「現場で成果を出すこと」に喜びを感じられる方 ・まだ言語化されていない課題を見つけ、構造化して前に進められる方 ・技術的・論理的な正しさだけでなく、組織や人間の複雑さを加味して物事を前進させられる方 ・職種・役割の壁を越え、チーム全体・事業全体の成功のために主体的に動ける方 ・新しい技術・未知の領域に好奇心を持って学び、挑戦を楽しめる方 ・開発スピードだけでなく、事業成長のスピードを上げることにこだわれる方 組織構成とチームの雰囲気 ・ホールディングス直下のDX横断組織。Tech出身エンジニア・PM・デジタルマーケターなど多彩なバックグラウンドの中途メンバーが中心。 ・事業サイドと開発サイドに垣根がなく、「顧客のために、社会のために何ができるか」をワンチームで追求するフラットなカルチャー。 ・年次・年齢に関わらず、良い提案は積極的に採用。裁量と責任のある環境で、成果が事業数値に表れる手応えを得られます。 キャリアパスと成長機会 ・スペシャリストパス：テックリード／アーキテクト、あるいは介護HR領域のFDE／GTMエンジニアリングを牽引する専門職。 ・マネジメントパス：エンジニアリングマネージャーとして開発組織を率いる。 ・グループ内での挑戦：年1回の公募制度により、施設事業・介護食事業・新規事業など、グループ内の多様な事業・フェーズのプロダクトに挑戦可能。
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【ベネッセスタイルケアグループ】CRM_介護事業
採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 急速に進む少子高齢化と介護人材不足という社会の構造的課題、AIに代表されるテクノロジーの進化とその活用など、介護・保育を取り巻く環境にも大きな変化が続いています。 介護領域の中で最も規模の大きな事業会社であるベネッセスタイルケアが担う施設介護、保育、学童事業をコアをしながら、現在は介護HR、介護食といった、周辺事業への拡大を進めております。利用者様、事業所運営、介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして、介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集としては、 介護領域の集客・採用・ブランド価値向上に向けた 事業横断でデジタルマーケティングを牽引する専門チームでの募集となります。 （担当領域については希望・適性を考慮して選考内で決定させていただきます） 仕事内容 上記新設となる介護版DIPでのデジタルマーケティング部に所属いただき、「CRMマーケ領域における専門性」を活かしながら様々な事業のデジタルマーケティング施策やDX推進を主体的にリードしていくことで事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。 <想定業務> ●応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。 「CRMマーケ施策」を幅広く担当いただきます。 ・「CRMマーケ」戦略立案・目標設計・KPIマネジメント ・「CRMマーケ」企画・施策推進 （基盤構築・基盤連携含む） ・各パートナーマネジメント（導入ツール企業、社内関連部門） ・事業部門との連携、共同企画の推進 ※自身の担当領域において裁量をもって 企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます 。 ※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、新しいマーケティング手法を 取り入れること・挑戦することを重視しています。 <組織・チーム状況> 現在、約15名の組織です。 ・部門長は、ベネッセグループのDX専門組織Digital Innovation Partnersでデジタルマーケティングの責任者を担当していたものが着任してます。 ・中途入社者は事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドをもった方がおり、「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。マーケティング活動の「上流～下流まで裁量権を持つ」ことができるので業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多いです。 <キャリアパス> ご自身の経験やお強みに応じて、お任せする対象事業・業務内容は柔軟に検討させていただきます。デジタルマーケティングに関するあらゆる施策・手法を取っているため、応募時点で未経験の業務範囲についても、ご本人のご希望と照らして業務をお任せしてまいりますので、デジタルマーケティング担当としての経験・キャリアの幅を大きく広げることができます。 <参考情報>中途入社者インタビュー：介護領域関連 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい 求める人物像 ・ベネッセの「よく生きる」という企業理念に共感し、介護サービスのテクノロジーの活用を通じてDXの実現を支援し、顧客価値拡大･事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方 ・主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方 ・課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方 応募要件（MUST） 下記のテーマのご経験を有する方（目安３年以上） ●事業会社もしくは広告代理店・制作会社等での CRMマーケ戦略立案・実行担当（目標設計・KPIマネジメント含む）と結果改善 ●デジタルマーケティングの最新トレンド、「CRM領域」の理解とスキル ●MA（特にLINE公式アカウントは必須）/CRMツールの導入（CDP活用）、 ツールベンターマネジメント経験 歓迎要件（WANT） ●デジタルマーケティングによって、各事業の成長・マーケティング変革を成し遂げたご経験 ●CRM領域以外のWEB・デジタルマーケティング（WEB広告・サイト等）の実務経験 ●介護業界の知見がある方 選考スケジュール ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】バックエンドエンジニア（Python/AI駆動開発）_介護事業
ベネッセスタイルケアグループについて これまで30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。2025年1月に株式会社ベネッセスタイルケアグループを設立し、ホールディングス体制で下記事業を推進しています。 ＜事業領域＞ ■入居介護事業/在宅介護事業/介護食事業/介護HR事業/介護相談サービス事業 ■保育事業/学童事業 ▼コーポレートサイト https://benesse-scg.co.jp/ 採用背景 2026年4月にホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織（グループデジタル業務変革本部）を立ち上げました。組織拡大・AI駆動開発体制推進のための増員となります。 ▼グループデジタル業務変革本部 採用ページ https://benesse-scg.co.jp/saiyo/dx 仕事内容 介護事業所・介護士の方・利用者様が利用する、DXシステム等の開発をお任せいたします。 ・バックエンド開発（要件定義、基本設計、開発、テスト、保守運用） ・各事業部や協力会社との連携（進捗管理、品質管理 等）など ＜ご担当プロジェクトの一例＞ ・介護記録システム開発・運用 ・ケア品質向上のための「マジ神AI」ソリューションの開発・運用 ・施設の業務改善系のプロダクトの開発・運用 など 開発環境/技術スタック ■プログラミング言語 : Python, Shell Script ■クラウドインフラ : Azure ■AI/機械学習: Azure Machine Learning, PyTorch(Transformers) ■ETL: Azure Functions, Azure Data Factory ■App: Azure App Service, Azure Container Apps ■API: Azure API Management, FastAPI ■データベース : Azure MySQL, Azure SQL Database ■BI: Power BI, Yellowfin ■ソースコード管理 : Azure DevOps(Azure Repos) ■CI/CD: Azure DevOps(Azure Pipelines) ■モニタリング :Mackerel ■開発管理 : Notion ※その他、Azureマネージドサービスを中心に、要員や開発案件の状況に応じて必要なツール・環境を選定、導入しています。 体制/チーム 体制 既存プロダクト・新規プロダクトともに、アジャイル体制で開発を進めています。 組織・チーム状況 約15名 ・ソフトウェアエンジニア：数名 ・データサイエンティスト：5名前後 ・UIUX/PdM：3名前後 ・介護職出身のスタッフ（センサー・ロボット等の導入）：5名前後 ユーザーからのフィードバック ユーザー（介護スタッフの方・入居者様）からのフィードバックがすぐに得られる環境です。 そのため、効果検証・改善もスピーディーに実施できます。 働き方/学習環境 ・リモート勤務（週3日）：チャット報告のみでOK ・勤務時間中の外部勉強会への参加：OK。自己研磨/学習意欲を応援しています ・Udemy Business：学習放題 <参考情報> 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい 求める人物像 ■ITの側面から事業成長に貢献することに意欲を持って取り組んでいただける方 ■「よく生きる」の体現者として、DXを活用した業務最適化に興味関心のある方 ■事業部門やパートナー等、事業に入り込み、複数の関係者とコミュニケーションをとってプロジェクトをリードいただける方 応募要件 ＜必須＞ ・Pythonを用いたバックエンド開発の実務経験：2年以上 ・クラウドサービスの設計・構築・運用経験 ＜歓迎＞ ・機械学習／AI、またはデータパイプラインを活用したクラウドサービスの設計・構築・運用経験 ・プロジェクトあるいはチームリードのご経験 選考フロー 書類選考→面接（２～３回）※最終面接前にWebテストを実施します。
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【ベネッセスタイルケアグループ】システムエンジニア（自社プロダクト開発）_介護事業
採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 急速に進む少子高齢化と介護人材不足という社会の構造的課題、AIに代表されるテクノロジーの進化とその活用など、介護・保育を取り巻く環境にも大きな変化が続いています。 介護領域の中で最も規模の大きな事業会社であるベネッセスタイルケアが担う施設介護、保育、学童事業をコアをしながら、現在は介護HR、介護食といった、周辺事業への拡大を進めております。利用者様、事業所運営、介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっており、本募集では自社システム開発部門において、グループ内でのコーポレート機能統合をはじめ、様々なテーマに紐づく開発プロジェクトをお任せいたします。 仕事内容 介護事業・保育・学童事業等を提供する（株）ベネッセスタイルケアおよびベネッセスタイルケアグループ関連会社の事業を支える自社システム開発をミッションとするIT開発組織に所属し、 事業部門とコミュニケーションをとりながら、システム企画・要件定義から設計・開発・運用のプロジェクトに参画いただきます。 <想定業務> ■事業を支えるIT技術（DX化）を活用した企画立案やプロジェクト推進 ■要件定義、基本設計、製造、テスト、保守運用 ■協力会社との連携（進捗管理、品質管理 等）など ベネッセスタイルケアグループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護や保育事業の中でのDX化支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、自社システムのアプリケーション開発保守や、法改正対応等、短期間で仕様決めから製造までを一貫して対応できるポジションとなります。 <担当プロジェクト・プロダクト例> ■人事システム基盤開発・運用 ■顧客・販売管理etc.の基幹業務システムの開発・運用 ■事業基盤/各種サービスにおける基盤システム開発 ・運用 <開発環境> ■OS：Windows ■プログラミング言語 : PHP,.NET ■クラウドインフラ : Microsoft Azure ■データベース : MySQL/SQL Database, Oracle ■サードパーティ製品：Citrix、GrapeCity社ツール（ActiveReport等） ※要員や開発案件の状況によって変更させて頂く可能性がある旨、ご了承ください。 <組織・チーム状況> ■部長他30名が新規事業に向けたシステム開発や既存システムの保守・運用、インフラ・ネットワークなどを担当する課によって構成されています。 <キャリアパス> ■担当業務はこれまでのご経験や意向に合わせて設定いたします。たとえばプログラムをメインに担当されてきた方であれば、まずは得意なプログラムを担当いただきながらその周辺の業務を習得していく等、それぞれのスキルに応じたプランを考えながら業務をスタートいただきます。システムと各種業務を十分に理解いただいた後は、ユーザーと直接企画、要件の整理などの上流工程を担当いただきます。 →例えば、営業支援システムとしてSalesforceの活用や、介護記録システムの自社開発によるAI活用ソリューション、介護保険請求システムのリニューアル、人事システムパッケージのリニューアルなど、多くのシステム改修も含め、日々の業務改善ツールの開発なども行って頂きます。 ■研修制度も充実しており、Udemy Businessが学習し放題など、意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。 例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。 <参考情報>中途入社者インタビュー：介護領域関連 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい 求める人物像 ■ITの側面から事業成長に貢献することに意欲を持って取り組んでいただける方 ■「よく生きる」の体現者として、DXを活用した業務最適化に興味関心のある方 ■事業部門やパートナー等、事業に入り込み、複数の関係者とコミュニケーションをとってプロジェクトをリードいただける方 応募要件（MUST） ■オープン系業務システムの開発、保守・運用に携わった経験 歓迎要件（WANT） ■システム開発プロジェクトに企画段階から参画した経験 ■数千万円規模のシステム開発・運用設計の経験 ■会計経理、販売管理、人事(HR)、営業、顧客管理に関わる業務システムの開発、保守・運用経験 選考スケジュール ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】WEB・デジタルマーケ担当（メンバー）／グループ横断ITデジタル組織
このポジションの魅力 ・グループ横断DX組織の立ち上げフェーズ（2026年4月〜）で、 事業の最前線でWEB集客・デジタルマーケティングの実務を担う経験 ・Web広告に加え、SEO／サイト改善／UIUX/CRM／データ分析など、 WEB集客全体を俯瞰しながらスキルを広げられる環境 ・介護職・保育職などの中途採用集客を中心に、学童・資格講座など、 複数領域の集客に携われるため、マーケターとしての引き出しが増える ・正解が固定されていない環境で、 お客様・数字と向き合いながら改善を積み重ねる ・実践型マーケに挑戦できる 募集背景 ベネッセスタイルケアグループは、30年以上にわたり、 入居・在宅介護、保育・学童を中心に 「その方らしさに深く寄りそい、お一人おひとりの【よく生きる】を支える」 サービスを提供してきました。 2026年4月、ホールディングス直下で DX戦略を専門的に推進するグループ横断のITデジタル組織 を新設します。 本ポジションでは、 グループ中核事業である ベネッセスタイルケア を中心に、 WEB・デジタルマーケティングの実務を担うメンバーを募集します。 本ポジションでは、グループ中核事業であるベネッセスタイルケアの採用領域（介護職・保育職などの中途採用）を中心に、WEB・デジタルマーケティングの実務を担うメンバーを募集します。なお、当社採用領域のWEB集客は、一般的なマスマーケティングのセオリーがそのまま通用する環境ではありません。 • 介護・保育とも人材不足で有効求人倍率が高く、応募獲得の競争が激しい • エリア・施設（ホーム）の欠員状況に応じて、集客対象となる職種・エリアが変わる • 「応募（反響）の獲得」がゴールではなく、面接・入社までの歩留まり改善が成果指標といった特性があり、 「決められた運用を回す」よりも、 数字を見ながら改善を積み重ねていく姿勢 が重要になります。 ※【主な担当領域】株式会社ベネッセスタイルケア 売上約1,000億円以上を誇る業界のリーディングカンパニー。 ■参考 ・グループ横断のIT・デジタル組織 ・ベネッセスタイルケア コーポレートサイト ・介護 中途採用サイト https://saiyo.benesse-style-care.co.jp/kaigo ・保育 中途採用サイト https://hoiku.benesse-style-care.co.jp/saiyo/ 仕事内容 （採用領域のWEB集客 × 歩留まり改善 × DX） 新設される横断組織のデジタルマーケティング部に所属し、ベネッセスタイルケアの採用領域（介護職・保育職などの中途採用）に入り込み、応募獲得から入社までのWEB集客全体を担っていただきます。 ① 運用型広告・SEO・サイト改善の企画運用 • 運用型広告（Google／Yahoo!／Meta／LINE／TikTok／Criteo等）の運用・改善 • クリエイティブ／訴求の検証、エリア・施設（ホーム）単位でのフィード広告（DPA）最適化 • SEO／LPO／EFO、専用LP・採用サイトの改善企画・実行 ② 求人ポータル等の他社媒体を活用したWEB集客 • 採用課金型媒体・アグリゲーション媒体等の運用と最適化 • 入社効率の高い媒体・オプションへの予算配分の検証 ③ デジタル×リアル連携・CRM施策の開発推進 • 採用コールセンター（ATS連携）と連携した、応募以降の歩留まり改善施策の企画・推進 • CDP／MA等を活用したCRM施策の開発、過去応募（離反）層への再アプローチ • 「反響獲得」で終わらせず、面接・入社までつなげる改善活動 ④ データを用いた効果検証・基盤づくり • GA4／PowerBI等を用いたアクセス解析・採用ファネルの可視化 • 1stPartyDateを活用した計測精度の向上と広告配信の最適化 • 施策ごとの成果整理、改善ポイントの抽出と改善提案 ⑤ 領域ごとに異なる集客への対応 • 介護／保育など、領域ごとに異なる集客の考え方への対応 • エリア・欠員状況に応じた集客最適化、限られた予算内での細かなチューニングこうした環境の中で、数字を見ながら試行錯誤を重ね、マーケティングの引き出しを増やしていく役割です。 <参考情報>中途入社者インタビュー 介護領域関連 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい 求める人物像 ■指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、最後までやり切れる方 ■数字（CPA、CV、成約等）にコミットできる方 ■現場（施設・スタッフ）へのリスペクトを持ち、マーケに落とし込める方 応募要件（MUST） ■デジタルマーケティングの実務経験（３年以上） ・事業会社または広告代理店にて、運用型広告（Google/Yahoo!/Meta/LINE等）の運用経験をお持ちの方。 ・自ら管理画面を操作し、入札調整やクリエイティブ検証などのPDCAを回した経験。もしくは、運用経験がなくても、代理店同等の知識・経験を有してマネジメントできる方 ■CRM／MAの活用・導入経験（ATS連携を含む） ■パートナー（代理店・制作会社）のディレクション経験 歓迎要件（WANT） ・採用マーケティング／HR領域（求人媒体・採用ポータル運用、採用ファネル設計）の経験 ・GA4等を用いたアクセス解析・データ分析 ・SEO／LPO／EFO・サイト改善の経験 ・高単価・検討期間が長い商材のマーケティング経験 ・フィード広告など、大量データを扱う運用経験 ・AI活用でデジタルマーケティング業務の生産性を圧倒的に上げた経験 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】UIUX担当：ベネッセスタイルケア向け（入居介護/保育事業）
このポジションの魅力 ▼ 月間数百万規模のユーザーが触れる、介護・保育サービスのUIUX改善 ▼ 2026年4月～新設組織／グループ横断DX組織での募集 ▼ Figma / STUDIOなどを用いた内製開発 × AI活用による制作プロセス変革 ▼ 「CVR改善」だけでなく、介護・保育という人生に関わるUX設計 ▼ ホールディングスCIO直下だからこそ、事業・マーケ・ITを横断できる裁量 募集背景 ベネッセスタイルケアグループは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通じて「その方らしさに深く寄りそい、お一人おひとりの”よく生きる”の実現」に取り組んできました。 2025年にホールディングス体制へ移行し、 2026年4月にはを DXを推進するグループ横断のITデジタル組織 を新設。 https://benesse-scg.co.jp/saiyo/dx 本ポジションはその中核となる グループ横断デジタルマーケティング部のUIUX担当 として、 ・介護・保育事業（スタイルケア）を起点に ・介護HR事業、介護食事業、介護相談サービス事業など グループ全体のサービス体験、Web体験を進化させる役割を担っていただきます。 仕事内容 （UIUX × 事業成長 × DX） ① ユーザー理解・課題抽出 ・Web行動・CV導線分析（GA4 等） ・定量分析を起点とした課題仮説設計 ・必要に応じた定性調査・ユーザー理解 ・事業部（マーケ・現場）との協働による課題整理 ② UX設計・UI改善（主戦場） ・UX方針・改善コンセプト設計 ・Figma / STUDIO を用いたモック・プロトタイプ作成 ・資料請求・見学予約・相談導線などのUIUX改善 ・CVR・体験品質の両立を意識した設計 ③ 内製によるサイト構築・改善 ・内製体制でのサイト構築・改善推進 ・エンジニア・外部ベンダーとの協業 ・スピードと品質を両立した実装 ④ AIを活用した制作プロセスの進化（今後の重点テーマ） ・AIを活用したデザイン・制作プロセスの高度化 ・新しい顧客体験／業務体験の検討・実装 ・「UIUX × AI」の実践知をグループに展開 自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる・新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。 <キャリアパス> ■組織マネジメント、スペシャリストの双方のキャリアが検討可能です。 ■年一回の全社公募制度があり、新たなキャリアを実現する機会があります。 ■研修制度も充実。UdemyBusinessが学習し放題 意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。 <参考情報>中途入社者インタビュー(介護領域関連)： 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい 求める人物像 ■自ら課題を見つけ、手を動かし、改善をやり切れる方 ■UXの考え方を言語化し、周囲と共有できる方 ■新しい技術・ツール（AI含む）を前向きに取り入れられる方 ■数値（CVR・CPAなど）と体験価値の両立を考えられる方 ■介護・保育の現場や想いにリスペクトを持てる方 応募要件 ■デジタルサービスにおけるUIUX設計経験（3年以上） ■デザインツールを使ったワイヤーフレーム・モック制作経験（3年以上） ■アクセス解析・データ分析経験 歓迎要件 ■ユーザーリサーチ（定性・定量）の設計・実施経験 ■ユーザーテストの企画・実施とフィードバック反映経験 ■ユーザビリティやアクセシビリティを考慮したデザイン設計経験 ■AIを活用したプロダクトのUI/UX設計・改善経験 ■プロジェクトマネジメントスキル 利用ツール（例） ・Figma ・STUDIO ・Adobe Creative Cloud（Photoshop / Illustrator など） ・Google Analytics（GA4） ・各種ヒートマップ/ABテストツール など 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回 ■書類選考時にポートフォリオ提出をお願いします。 ・UI/UX設計に関する実績が分かるポートフォリオの提出を必須としています。 ・形式は問いません（Webサイト、PDF、Notion、Figmaリンク等） ※完成物のみでなく、検討プロセスや試行錯誤が分かる内容を歓迎します
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