ベネッセスタイルケアグループにおける、社会貢献性の高い事業用施設(高齢者施設、保育園等)の新築企画立案や、設計・工事段階のプロジェクトマネジメントをお任せします。
よりよい生活空間を実現する上で、自由な発想や創意工夫は大歓迎の職場です!
【高齢者向け介護事業】ならびに【保育・学童事業】を中心に展開する株式会社ベネッセスタイルケアにおいて、新築計画の企画設計から、設計・工事監理、引き渡しまでのプロジェクトマネジメントを行う部門です。
1.部門の業務内容
弊社の有料老人ホームは、不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開しており、各シリーズのファシリティ(建築、設備)について標準仕様書を定め、設計事務所やゼネコン/ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行います。
新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。
2.募集ポジション業務内容
最大ミッション 新規開設計画が続く中、今回は、事業用施設(高齢者施設、保育園等)における新築計画の企画立案や設計・工事段階のプロジェクト管理をお任せします。
【おもな職務内容】
・ 新設ホームの案件情報をもとに、企画立案(企画設計)
・ 既存ホーム改修工事の企画立案(バリューアップ計画)
・ 実施設計図(意匠、設備共)の品質管理・ 建設時の工程・施工図品質管理 等
3.着任時の業務
入社時は副担当としてプロジェクト管理の要点や全体の流れを把握した後、物件難易度に応じて一人で担当をお任せします。
4.受け入れ体制
先輩社員が、それぞれ担当する物件の工程管理や施工図管理を通じて、立ち上がりまでしっかりフォローします。
●募集背景
事業拡大による増員となります。
●必須要件
・建築設計事務所、ゼネコン、デベロッパー建築部門等での業務経験3年以上
・企画設計(ボリュームチェック)、基本設計および実施設計の経験
・自由設計の経験(木造、S造、RC造等の構造経験は問いません)
(許認可確認申請手続き、各種申請・届出関係、見積査定・VE/CD検証経験、
工事監理経験)
・弊社施設規模(延床面積 2,500~3,000㎡)の企画立案並びに設計・工事(プロジェクト)管理に対応いただけるスキル
・PCスキル:excel、word、PowerPointの基本的な知識
・CAD:図面作成が可能なこと(企画設計を内製する場合がありま
●歓迎要件
・S造、RC造(鉄筋コンクリート造)の経験
・用途として、集合住宅や居住空間の設計経験があれば尚可
・自身が直接の担当者として完成させた建物があり、ポートフォリオとして纏めている方
●人物像
・業務遂行能力並びに社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑に図れる方
・社外の設計者や施工者と協働し、社内のメンバーとも切磋琢磨する中で、ご自身の成長を目指せる方
【組織構成】
部長以下、メンバー7名(男性2名、女性5名)30代後半から60代まで幅広い年齢層で構成されています。
【職場環境】
全員、設計会社からの中途入社者です。各担当自身が考える自由な発想や創意工夫は歓迎される風土があります。
●キャリアパス
1.入社して身につくスキル、役割
ひとつのホームの担当者として企画設計から基本設計、施工図管理のみならず、社内の関係各部門やオーナー(施主)、設計・施工会社と協議、交渉折衝を通じてのコンストラクション・マネジメントの力を身につけることが可能です。
2.将来的なキャリアアップ
経験を積んでいただくことにより、リーダー、管理職へキャリアアップの可能性があります。
| 職種 / 募集ポジション | ★建築企画・プロジェクト推進担当(資格無可・実務経験有)_介護/関西(新大阪事務所) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※転勤※ 転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあり ※部会等のタイミングで都度、新宿本社への出張があります |
| 勤務時間 | フレックス制 標準勤務時間 9:30-18:30(休憩1時間) 残業 概ね月間30時間程度 |
| 休日 | ・公休月9日(ただし2月のみ8日) ※前期休暇3日/後期休暇3日(年間休日113日) ※有給休暇(規定に基づき付与) ※育児休暇(男女不問) ※産前産後休暇 ※介護休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤費規定内支給 ・退職金制度 ・保育手当(規定に基づき付与) ・慶弔金 ・確定拠出年金制度 ・進研ゼミ割引制度 ・年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む ・相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援 ・ベネッセグループ健康保険組合 ・ベネッセグループ共済会 |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | ※屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。 |
| 資格・ご経験 | 資格不問 建築設計事務所、ゼネコン、デベロッパー建築部門等での業務経験3年以上 |
| 給与備考 | 賞与/年2回(6月・12月) 昇給/年1回(4月) ・別途特別賞与あり…賞与支給対象期間(6か月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5か月加算支給 ※役割職責手当該当者は対象外 ・職務推進手当…残業30時間分相当。残業が30時間を超えた分は、超えた時間に対し別途支給 ・役割職責手当対象者は残業代支給無し |
| 会社名 | 株式会社ベネッセスタイルケアグループ |
|---|---|
| 創立 | 2025年1月6日 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 小林仁 |
| 関連会社 | 株式会社ベネッセスタイルケア 株式会社ベネッセヒューマンサポート 株式会社ベネッセパレット 株式会社ベネッセキャリオス 株式会社ベネッセシニアサポート 株式会社ベネッセスマイルメイト 株式会社ベネッセソシアス |