【ベネッセスタイルケア】人事担当スタッフ（給与計算、人事情報等の管理）※経験者募集／東京（本社）

従業員の『給与』や『人事情報』等に関わる業務を担当し、「縁の下の力持ち」として活躍してください！

●この求人のポイント
給与・社会保険・労働契約等、さまざまな専門知識を習得し、人事のエキスパートを目指せます。
本社勤務の職員のみならず、介護職、保育職、グループ会社社員、雇用形態も総合職、専門職、準常勤、非常勤など職種や形態も多岐に渡る、　　　　　約20,000人の社員の"働く"を支える、スケールの大きい仕事に携われます。

職場環境

人財部は現在19名、男性5名・女性14名の人員構成となっています。
さまざまな業種・業態からの中途社員が活躍しています。20代から60代まで幅広い世代が活躍中。
お互い声を掛け合える和やかな雰囲気です。

仕事内容

１．部門の役割紹介
人財部は、会社にとって大切な財産である全社員が、当社において働くことそのものを支える部門です。
働く基盤を整えることで、会社を支え、社員の生活基盤を支えることも目指していきます。

２．部門・募集ポジションの業務内容
当社グループには、様々な雇用形態、職種および給与形態で働く19,000名を超える従業員が在籍しており、その全員の勤怠管理、給与計算、人事情報管理および社会保険等の各種手続きを人財部が担当しています。
部内全員がグループ全体を意識し、人事の専門性を発揮して業務を行っております。

３．入社後の業務の進め方
■■具体的には、今までのご経験等を踏まえ、以下の業務からご担当いただきます。■■
・勤怠管理（各拠点からの問い合わせ対応　勤怠情報の集約・集計）
・給与計算、年末調整計算、退職金計算（システムを使用しての計算処理）
・契約更新および入退社、雇用形態変更、異動等の発令データ管理
・社会保険、雇用保険、住民税およびマイナンバーなど、各種法令に基づく諸業務
・各種手当・保険・財形貯蓄等の申請受付や手続き
・その他人事全般に関する業務

４．受け入れ体制
まずは中途入社時研修を受けていただき、当社の企業理念や介護サービスについて学んでいただきます。
その後は部署にてOJTで業務は教えていきます。これまでのご経験、スキルに合わせて業務はお任せしていきますので選考を通して、入社後挑戦したい業務を教えてください。

必要資格・経験

■必須要件■
・社会人経験3年以上
・人事部門（特に給与計算、勤怠管理、社会保険など）の経験がある方
・Excelの中級程度のスキル（各種関数、ピボットテーブルなど）
・Word、PowerPoint、メールの基本的なスキル

■歓迎要件■
・COMPANYの使用経験のある方
・社労士資格をお持ちの方