仕事内容

１．部門の紹介

西日本・東海採用部は、ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホームを中心とした介護施設のうち、東海・西日本エリア（東海、関西、北陸、中国、九州など約90拠点）で働くスタッフ（介護職・受付スタッフ・用務員・清掃員など）の新卒・中途採用を行う部署です。
西日本・東海採用部の良さは、担当するエリアや各ホームとともに採用課題とニーズについて考え、募集から入社までを伴走していく風土があることです。

２．部門の業務内容

当社介護施設で勤務するスタッフの採用企画推進ならびに付随する採用事務全般を担当しています。

３．募集ポジション業務内容・最大ミッション

今回は、中途採用担当の募集となります。西日本・東海採用部のミッションは、採用目標の達成です。スピード感をもち、きめ細やかな求職者フォローをホームと連携していくことで、目標達成を目指します。

４．着任時の業務

●採用企画立案および実行（母集団形成メイン）
●求職者向けの対応業務
　　・応募や当社の募集に関するお問い合わせの電話対応、記録
　　・面接官であるホーム長と面接の日程調整
　　・面接後の合格連絡、入社までのフォロー　　　など
●採用に関する事務業務
　　・採用管理システムによる応募者管理
　　・各種入社手続き（入社書類送付、個人データ入力等）
　　・配属ホームに対する受け入れの調整依頼　　　など
●人材紹介会社との連携
　　・人材紹介会社に対する採用活動状況の共有、紹介喚起
　　・求職者の情報連携による入社内諾率強化　　など

5．入社後の受け入れ体制

複数のホームが所属するエリアを担当いただきますが、前職のご経験等に応じて、お任せする規模や業務内容は考慮いたします。
入社時の研修により当社の事業について学んでいただきます。
その後、先輩社員からのOJTや、業務に必要な知識（介護職の働き方、地域によって異なる処遇、介護に必要な資格など）の習得など、一人立ちに向けて研修をしていきます。

必要資格・経験

■必須要件■

・人材業界（人材紹介、派遣）の営業経験がある方、もしくは企業において、採用業務経験のある方

■歓迎要件■

・企画や戦略立案等のご経験のある方
・介護業界のご経験のある方

・リーダー・主任などメンバーをまとめる役割を担ったご経験のある方

・Excel（表計算、関数など）、Word、PowerPointの基本操作ができる方