●この求人のポイント

首都圏新卒採用部では、少子高齢化が進む社会の中で、介護事業の成長を支える人財との出会いを創出することをミッションとしています。
今回募集するポジションは、採用担当と役割を分担し、学生対応や面接調整などの採用オペレーションを担うポジションです。将来の介護事業を担う新卒人財の採用成功に向けて、採用活動を円滑に推進する重要な役割を担っていただきます。

仕事内容

１．部門の紹介

首都圏新卒採用部は、新卒の介護職採用を担当しています。
目標入社者数の達成を目指し、介護業界やベネッセスタイルケアの魅力を就活生に伝え、
働く仲間を増やすことをミッションとしています。

２． 募集ポジション業務内容

新卒採用を中心とした採用業務の運営サポートを担当いただきます。
応募者対応から選考準備、採用システムの運用まで幅広く携わり、採用活動が円滑に進むよう支えていただくポジションです。

具体的には・・・
■ 応募者（学生）対応：
・学生への電話・メール対応
・説明会や選考イベントへの参加促進
・面接前日のリマインド連絡
・面接日程や適性検査受検に関する案内・フォロー
・学生や外部業者からの問い合わせ対応　など

■ 採用システムの運用・選考管理：
・採用管理システム（ATS）への応募者情報登録・管理
・選考日程の設定・調整
・選考ステータスの管理・進捗確認　など

■ 選考準備・運営サポート：
・面接シートや選考資料の事前確認、準備
・面接評価シートの回収・内容チェック
・面接会場やオンライン会議の手配・調整　など

３．入社後の受け入れ体制

中途入社時研修でまずは、弊社の企業理念や介護サービスについて学んでいただきます。
その後は部門にて1～3ヶ月はOJTでフォローしながら業務を教えていきます。
時期によって最初にお任せする業務は変わることもありますが、幅広く業務をお任せしていきます。

募集要件

■ 必須要件＜Must＞

【下記のいずれかのご経験】
・採用業務または人材業界において、求職者対応や採用関連事務の経験をお持ちの方
（採用アシスタント、CA、RA、派遣コーディネーターなど）
・社内外の関係者との調整業務を伴う事務・サポート業務経験をお持ちの方

■ 歓迎要件＜Want＞

・KPI管理や業務改善経験
・応募者対応や面接日程調整経験
・Excelを用いたデータ管理・集計、複数案件の進捗管理経験
・電話を用いた顧客対応・調整経験（コールセンター、インサイドセールスなど）

職場環境

首都圏新卒採用部への配属となります。
首都圏新卒採用部は15名（採用担当：9名、基盤運営担当：6名）で構成されています。
20代～3０代の若いメンバーが活躍している職場です。

キャリアアップ

入社後は、応募者（学生）対応や選考準備、採用管理システムの運用など、採用オペレーション業務を担当いただきます。将来的には、採用KPIの分析を通じた課題発見や改善施策の企画・提案にも携わり、採用活動の質向上を推進いただくことを期待しています。
また、ご本人の志向や適性に応じて、母集団形成から内定承諾までを担当する「新卒採用担当」へのキャリアチェンジも可能です。新卒採用の経験を幅広く積むことで、採用領域のスペシャリストやマネジメント職など、多様なキャリアを描くことができます。