募集背景・ミッション
介護人材市場は年々競争が激化し、人財確保が非常に困難な状況になっています。 厳しい採用状況の中で、最新の動向も踏まえて採用戦略の構築・実践、そして「認知〜応募〜選考〜入社〜定着」まで一貫した採用モデルの構築が急務です。
その実現に向け、主にSNS/メディアの企画・運用・採用戦略の構築を実行できる人材の募集を開始します。
１．部門の役割紹介
首都圏新卒採用部は、新卒の介護職採用を担当しています。
目標入社者数の達成を目指し、介護業界やベネッセスタイルケアの魅力を就活生に伝え、
働く仲間を増やすことをミッションとしています。
２．募集ポジジョンの業務内容
■SNS企画･運用
■SNS投稿,動画,記事の企画･制作ディレクション
■採用サイト･求人媒体の運用改善
■採用サイトの企画･改善
■UI/UX改善,応募導線の最適化
■採用ターゲット分析,市場･競合分析
■集客施策および採用チャネル戦略の企画･立案
■KPI設計,効果測定,改善施策の推進
■新規施策の企画・実行
■各種採用プロジェクトの推進
■採用担当者や現場部門との連携 等
3．受け入れ体制
中途入社時研修でまずは、弊社の企業理念や介護サービスについて学んでいただきます。
その後は部門にて1～3ヶ月はOJTでフォローしながら業務を教えていきます。
募集要件
■ 必須要件＜Must＞
・採用領域において、SNSやWebメディアを活用した採用戦略の立案･運用経験
・SNSやメディア運用において認知拡大･集客･応募促進等の成果創出実績を有する方
・各種KPIの設計,効果測定,データ分析をもとにPDCAを推進した経験
■ 歓迎要件＜Want＞
・事業会社または人材領域での採用経験
・介護／医療／福祉業界の知見
・採用DX,採用ブランディングの知識
・新規施策をゼロベースで企画･実行した実績
・現場･本部･経営層とのコミュニケーション能力
職場環境
首都圏新卒採用部への配属となります。
首都圏新卒採用部は15名（採用担当：9名、基盤運営担当：6名）で構成されています。
20代～3０代の若いメンバーが活躍している職場です。
| 職種 / 募集ポジション | 介護職採用マーケティング企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） 休憩1時間 ※スーパーフレックス制度あり |
| 休日 | ・公休月9日（ただし2月のみ8日） ※土日祝は基本的にお休みですが、業務上出勤する場合はございます。 ※前期休暇3日／後期休暇3日（年間休日113日） ※有給休暇（規定に基づき付与） ※育児休暇（男女不問） ※産前産後休暇 ※介護休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤費規定内支給 ・退職金制度 ・保育手当（規定に基づき付与） ・慶弔金 ・確定拠出年金制度 ・進研ゼミ割引制度 ・年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む ・相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援 ・ベネッセグループ健康保険組合 ・ベネッセグループ共済会 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内は原則禁煙としております。 なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。 |
| 給与備考② | ※別途特別賞与あり 賞与支給対象期間（６カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給 ※「職務推進手当」は残業30時間分相当（超過分は別途支給） ※その他固定手当内訳： ・ベネッセスタイルケア拠点業務・支援手当 11,500円 ・始終業関連手当 3,500円 |
| 会社名 | 株式会社ベネッセスタイルケアグループ |
|---|---|
| 創立 | 2025年1月6日 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 小林仁 |
| 関連会社 | 株式会社ベネッセスタイルケア 株式会社ベネッセヒューマンサポート 株式会社ベネッセパレット 株式会社ベネッセキャリオス 株式会社ベネッセシニアサポート 株式会社ベネッセスマイルメイト 株式会社ベネッセソシアス |