募集背景
ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。
・入居介護事：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート
・介護食事業：ベネッセパレット
・介護HR事業：ベネッセキャリオス
・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート
◆事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業
本求人では、 ホールディングス側CHRO直下の人財戦略課メンバーの募集となっております。各事業成長を円滑に遂行する上で必要となる人事制度改革等を、各事業トップやグループ経営陣と連携しながら遂行できる人材を募集します。
仕事内容
・グループ各社の人事制度設計・見直し支援
・グループ各社幹部のサクセションプラン策定・推進
・グループ全体のタレントマネジメント
・グループ全体の要員政策・管理（人員＋コスト）
・グループ全体のエンゲージメント向上施策の立案・運用
・経営戦略と連動した各社人材開発、組織開発の支援
【組織構成】
現状、CHROを含む4名体制です。
ホールディングス側においては、グループ全体の人財ポートフォリオ設計を担い、配置・育成・後継計画・組織能力開発までを一気通貫で設計・推進していくことが期待されています。 単なる人事オペレーションではなく、事業戦略に対する人財面からの意思決定支援を担う、少数精鋭の体制です。
必須要件
・人事制度の企画・構築～運用をリードした経験がある
・要員管理、教育・研修、評価・報酬、労務管理、グローバル
・人事、安全衛生などの業務経験が1つ以上ある
歓迎要件
・コーポレート人事およびHRBP、各5年以上の経験がある
・人事隣接領域（法務、税務・経理、総務、DX/IT、サステナ等々）の業務経験がある
求める人物像
・経営戦略を理解し、それと一体になった人事戦略をスピーディーに推進することができる
・事業会社に自ら足を運んで、現場の声、顧客の声に寄り添い・耳を傾けることを厭わないマインドを持っている
| 職種 / 募集ポジション | 人事企画_グループ横断戦略人事 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 出社での勤務がベースとなります。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30、フレックス制 ※1日の所定労働時間：8時間 ※残業時間：月平均20時間程度 |
| 休日 | ■休日■ ・公休月9日（ただし2月のみ8日） ※基本的に土日祝が休み ■休暇■ ・前期休暇3日／後期休暇3日（年間休日113日） ・有給休暇（規定に基づき付与） ・育児休暇（男女不問） ・産前産後休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤費規定内支給 ・保育手当（規定に基づき付与） ・慶弔金 ・確定拠出年金制度 ・進研ゼミ割引制度 ・年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む ・相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援 ■福利厚生■ ・ベネッセグループ健康保険組合 ・ベネッセグループ共済会 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 |
| 能力開発支援 | ・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用 ・公募制度 |
| 会社名 | 株式会社ベネッセスタイルケアグループ |
|---|---|
| 創立 | 2025年1月6日 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 小林仁 |
| 関連会社 | 株式会社ベネッセスタイルケア 株式会社ベネッセヒューマンサポート 株式会社ベネッセキャリオス 株式会社ベネッセパレット 株式会社ベネッセシニアサポート |