募集背景

ベネッセグループでは、「よく生きる」を実現する社会をめざし、これまで30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を展開しています。2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制を通じ、お客様によりご満足いただけるサービスを提供しています。

◆事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業

本求人は、 ホールディングス機能のグループCHRO直下のグループ人事・総務・サステナビリティ本戦略課メンバーの募集です。グループおよび、グループ傘下各社の事業成長をめざす上で必要となる、人と組織に関するガバナンス、仕組みづくりを、グループ経営陣や各社トップと連携しながら遂行できる人材を募集します。

仕事内容

・グループ経営戦略と連動したグループ人事戦略の策定と施策立案・実行

　―グループ共通戦略の策定　

　―人財可視化・タレントマネジメント・サクセッションプランの立案・実行

　―人事制度改定の立案・実行　

　―人材開発、組織開発施策の立案・実行　

　―エンゲージメント向上施策の立案・実行

・グループHRBPの体制構築と各社の事業支援　

　―各社ごとの人事制度設計・見直し支援​ 　　

　―各社ごとのタレントマネジメント支援​ 　

　―各社ごとのサクセッションプランの立案支援​ 　　　

　―要員政策・配置・管理（要員＋コスト適正化）​

※労務や給与・社保・採用は別組織が担っています

【組織構成】
現状、戦略部長以下4名体制です。
ホールディングスにおいては、グループ全体の人材ポートフォリオ設計を担い、配置・育成・後継計画・組織能力開発までを一気通貫で設計・推進していくことをめざしています。 人事オペレーションよりも、事業戦略に対する人財・組織面からの支援の企画・立案に比重を置いた、少数精鋭のCoEおよびHRBP機能です。

必須要件

・人事戦略に基づく人事制度の企画・構築・運用に携わった経験がある​
・要員管理、教育・研修、評価・報酬、労務管理、グローバル​人事、安全衛生などの業務経験がいずれかある

歓迎要件

・人的資本経営・HRBP・部門人事の経験がいずれか1年以上ある​
・人事隣接領域（法務、税務・経理、総務、DX/IT、サステナ等）​の業務経験がある

求める人物像

・経営戦略を理解し、それと一体になった人事戦略をアジャイルに構築、推進することができる方​
・曖昧で正解のない環境を前向きに捉え、自ら課題を定義し、周囲を巻き込みながら新たな仕組みや価値を創り出せる方
・事業会社に自ら足を運んで、現場の声、顧客の声に寄り添い・耳を傾けることを厭わないマインドを持っている方