採用背景
ベネッセは、企業理念として「よく生きる」を掲げ、お客様の暮らしを支える様々なサービスを提供し続けることはもちろん、従業員自身が”理念の体現者”として生き生きと働いていくためにも、DXを活用した業務の最適化・効率化が喫緊の課題となっています。
弊社の介護領域では、最も規模の大きな事業会社であるベネッセスタイルケアが担う施設介護、保育、学童事業をコアにしながら、現在は介護HR、介護食といった、周辺事業への拡大を進めております。利用者様、事業所運営、介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっています。
当社では、直近の各事業・現場でのDXニーズの高まりに対応すべく、可用性・拡張性のあるIT基盤を整備することで事業・サービスのDXの実現、および高度化しているサイバー攻撃に対応するため、セキュリティ体制の強化・推進を行っております。
■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業
■プロダクト例：
マジ神AIソリューション
キャリオス１DAY
サービスナビゲーションシステム
仕事内容
本ポジションでは、ベネッセスタイルケアグループ全体の事業・DXを支える SOC / インシデントレスポンス領域の中核人財として、実務をリードしながらグループ横断のセキュリティ体制構築を推進していただきます。
運用実務は外部パートナーと協業しつつ、社内で判断・設計・改善を担うポジションです。
将来的なリーダー候補としての活躍を期待しています。
<組織・チーム状況>
■IT/デジタル推進本部 インフラ・セキュリティ部（仮）
CIO以下本部長1名となっており、組織としては立ち上がりフェーズです。
→CIO直下の組織構造で経営メニューとしての優先度が高く、
意思決定プロセスのスピードは高いです。
→2014年に発生したベネッセコーポレーション（教育事業）でのインシデントを期に、
IT投資・セキュリティ強化に関しては今日まで経営陣が最優先事項として取り組みを
強化しておりましたが、2025年4月にベネッセスタイルケアグループ（介護事業）が
立ち上がり、介護事業に最適化したセキュリティ体制構築をする運びとなりました。
＜主な業務内容 ＞
●SOC / SIEMを中心としたセキュリティ監視・分析の実務
・SIEMなどを用いたログ収集・分析
・検知ルール・アラートの運用、継続的改善
・外部SOCベンダーとの連携、運用調整
●インシデントレスポンス（IR）対応
・セキュリティインシデント発生時の初動調査、影響範囲把握
・社内関係者・外部パートナーとの連携による対応
・再発防止策の実行、運用への反映
●脅威インテリジェンス活動
・サイバー攻撃トレンド、脅威情報の収集・分析
・SOC運用・検知ルール改善へのフィードバック
・事業・システム特性を踏まえたリスク評価・対策優先度評価
●セキュリティ運用の改善
・SOC / IR運用プロセスの改善
・手順書・プレイブックの整備・更新
＜技術スタック＞
SIEM/XDR：Microsoft Sentinel
EPP/EDR：Microsoft Defender for Endpoint、Trend Micro V1ES
SOAR：Microsoft Sentinel（Automation機能、logicapp）
UEM/MDM：Tanium、Microsoft Intune
DLP：Microsoft Purview、Digital Guardian
IAM/PAM：Microsoft Entra ID、Active Directory、SecureCube
CASB：Microsoft Defender for Cloud Apps
クラウドセキュリティ：Microsoft Defender for Cloud
ネットワーク基盤：Palo Alto Networks（FW）、Imperva、Akamai、Cloudflare（WAF）、Cisco、Fortinet など
SASE/ZTNA：Palo Alto Prisma Access
<キャリアパス>
■担当業務はこれまでのご経験や意向に合わせて設定いたします。SOCに閉じず、セキュリティアーキテクトとしてのチャレンジ機会がございます。
■研修制度も充実しており、Udemy Businessが学習し放題等、意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。
■部門長も30台前半、20代～30台を中心とした社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。
<参考情報>中途入社者インタビュー：介護領域関連
・介護の現場にもAIの力を。『マジ神AI』で介護スタッフの負担を軽減し、ご入居者様のQOLが向上
・介護事業のグロースに確かな手応え、価値あるサービスへ進化させたい
・営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく
・小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ
求める人物像
●当社の「よく生きる」の理念に共感し、介護サービスをITの側面から支え、事業成長に貢献できることに意欲を持って取り組んでいただける方
●セキュリティを 事業を止めるためのものではなく、守りながら前に進めるための仕組みとして捉えられる方
●SOC / IRの現場感を持ちつつ、検知・運用を「設計・改善」する視点をお持ちの方
●外部パートナーに任せきりにせず、協力しながら業務を進められる方
●関係者（事業部、IT、ベンダー）とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
応募要件（MUST）
●インフラ領域（クラウド / ネットワーク / サーバいずれか）における設計・構築・運用経験
●以下いずれかのセキュリティ実務経験
・SOC / CSIRTなどにおけるインシデント対応・調査経験
・ログ分析・監視による攻撃兆候検知、運用改善経験
歓迎要件（WANT）
●SIEM・EDR・WAFなどの設計・導入・運用、または運用設計経験
●クラウド（Azure / AWS）環境におけるセキュリティ運用経験
●脅威インテリジェンス、攻撃トレンド分析への関心・知見
●セキュリティ関連資格
ex.) CISSP / CISM / GIAC / CEH / CompTIA Security+ など
選考スケジュール
●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
| 職種 / 募集ポジション | セキュリティエンジニア（SOC / IR） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 業務内容に合わせ、出社とリモートを組み合わせたハイブリット勤務となります。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30、フレックス制 ※1日の所定労働時間：8時間 ※残業時間：月平均20時間程度 |
| 休日 | 年間休日：123日 ・土日祝相当＝117日 ・年末年始相当=6日 ■休暇■ ・有給休暇（規定に基づき付与） ・育児休暇（男女不問） ・産前産後休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤費規定内支給 ・保育手当（規定に基づき付与） ・慶弔金 ・確定拠出年金制度 ・進研ゼミ割引制度 ・年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む ・相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援 ■福利厚生■ ・ベネッセグループ健康保険組合 ・ベネッセグループ共済会 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 |
| 能力開発支援 | ・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用 ・公募制度 |
| 諸条件について | 本求人記載の諸条件につきましては26年4月から導入となります。 ※現人事制度ですと就業形態が現場介護士向けの就業環境を想定しておりました。26年4月にDX/ITの新組織が立ち上げを予定しており、上記諸条件は新組織で導入する内容となっております。 |
| 会社名 | 株式会社ベネッセスタイルケアグループ |
|---|---|