業務内容
01.IT投資・財務マネジメント
・IT財務管理プロセス(管理会計)の設計・運用
・IT投資ポートフォリオ管理(CAPEX/OPEX最適化)
・投資対効果(ROI)の可視化および改善提案
02.プロジェクト・ガバナンス
・ITプロジェクト投資の標準プロセス設計
・プロジェクト管理・ガバナンス体制構築
・各案件の進捗・投資状況のモニタリング
03.オペレーション最適化
・SaaS/ベンダー契約・ライセンス管理の最適化
・IT資産(PC等)の調達・管理プロセス整備
・業務プロセスの可視化・改善・標準化
04.経営支援
・CIO/CFO向けのレポーティング
・IT/DX投資に関する意思決定支援
・各事業部との連携・ファシリテーション
ミッション
CIO直下で、グループ横断のIT/DX投資・コスト・プロジェクトを管理し、意思決定の質とスピードを向上させる経営基盤を構築すること。
部門紹介/採用背景
■グループデジタル業務変革本部:CIOオフィスについて
ベネッセスタイルケアグループでは、2026年4月に事業横断のグループデジタル業務変革本部を新設し、グループ全体および介護業界のデジタル化を加速しています。本組織(CIOオフィス)はCIO直下に位置し、介護・保育・HRなど多様な事業を横断して、デジタルを起点とした事業変革を推進する中核組織です。*CIO=ChiefInformationOfficer
■採用背景:
新組織の立ち上げ、IT/DX投資の拡大およびプロジェクトの高度化に伴い、投資対効果やポートフォリオを適切に可視化・管理し、経営の意思決定を支える仕組みが不足している状況です。
そこで本ポジションでは、IT投資・予算・プロジェクト管理の仕組みをゼロから設計し、経営意思決定を支えるDX経営基盤の構築を担っていただきます。
このポジションの魅力
①CIO直下で「経営レベルの意思決定」に関与
当社の事業は、昨今の「少子高齢化」という日本、世界の先進国の重大課題の解決に取り組んでいます。介護・保育業界は改善点も多くデジタル活用待ったなしの状況で、当社の経営陣も本気で事業・業界の構造改革に取り組んでいます。その改革における中長期的なIT投資・DX推進の中核として、経営判断そのものに影響を与える役割を担えます。
②「攻めの投資」を設計できる
コスト削減のみならず、事業成長に直結する投資戦略の設計・実行に関われます。
③事業横断DXという圧倒的なスケール
介護・保育・HRなど複数事業を横断し、グループ全体および業界の変革に影響を与える経験ができます。
④立ち上げフェーズでルールメイキングができる
新設組織のため、仕組み・プロセス・ガバナンスをゼロから設計可能です。
⑤“IT×経営×財務”の希少スキルを獲得
AI時代に求められる、IT投資戦略・経営企画・ファイナンスを横断したスキルを獲得できます
必須要件
・挑戦する意欲
・事業会社またはコンサルティングファームにて、さまざまな関係者を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進する力
歓迎要件
以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。
・数値・データに基づく分析力および課題抽出・仮説構築の経験 (Excel等を用いたデータ分析スキルを含む)
・プロジェクト推進における関係者調整・ファシリテーション・資料作成スキル
・事業会社またはコンサルティングファームにおける企画/業務改善の経験
・財務/経理/管理会計、またはIT投資管理・DX推進・プロジェクト管理に関する知見・経験
求める人物像
・IT/DXやデータを活用し、事業変革に関わりたい方
・数字をもとに、経営の意思決定を支える役割を担いたい方
・ゼロから仕組みを設計し、関係者を巻き込みながら推進できる方
メッセージ
本ポジションは、単なるIT管理やコストコントロールではなく、デジタル投資を「経営として扱い」、企業の意思決定のあり方そのものを変えていく役割です。“仕組みを使う側”ではなく、“仕組みをつくる側”に回りたい方にとって非常に大きな成長機会があります。ぜひ一緒に当社のIT/デジタル組織を変革していきましょう。
選考フロー
一次面接→最終面接(面接前に適性検査を実施)
※状況により、選考フローや面接回数が変更になる可能性がございます
| 職種 / 募集ポジション | 【BSCG】経営企画(CIOオフィス|IT投資・財務マネジメント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 業務内容に合わせ、出社とリモートを組み合わせたハイブリット勤務となります。 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30、フレックス制 ※1日の所定労働時間:8時間 ※残業時間:月平均20時間程度 |
| 休日 | 年間休日:123日 ・土日祝相当=117日 ・年末年始相当=6日 ■休暇■ ・有給休暇(規定に基づき付与) ・育児休暇(男女不問) ・産前産後休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤費規定内支給 ・保育手当(規定に基づき付与) ・慶弔金 ・確定拠出年金制度 ・進研ゼミ割引制度 ・年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む ・相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援 ■福利厚生■ ・ベネッセグループ健康保険組合 ・ベネッセグループ共済会 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 |
| 能力開発支援 | ・セルフラーニング用プラットフォーム(Udemy Business)の利用 ・公募制度 |
| 会社名 | 株式会社ベネッセスタイルケアグループ |
|---|---|
| 創立 | 2025年1月6日 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 小林仁 |
| 関連会社 | 株式会社ベネッセスタイルケア 株式会社ベネッセヒューマンサポート 株式会社ベネッセパレット 株式会社ベネッセキャリオス 株式会社ベネッセシニアサポート 株式会社ベネッセスマイルメイト 株式会社ベネッセソシアス |