採用背景

ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。

・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート
・介護食事業：ベネッセパレット
・介護HR事業：ベネッセキャリオス
・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート

■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 

急速に進む少子高齢化と介護人材不足という社会の構造的課題、AIに代表されるテクノロジーの進化とその活用など、介護・保育を取り巻く環境にも大きな変化が続いています。 

介護領域の中で最も規模の大きな事業会社であるベネッセスタイルケアが担う施設介護、保育、学童事業をコアをしながら、現在は介護HR、介護食といった、周辺事業への拡大を進めております。利用者様、事業所運営、介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。

そして介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。

サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっており、本募集では基幹システム開発部門において、グループ内でのコーポレート機能統合をはじめ、様々なテーマに紐づく開発プロジェクトをお任せいたします。 

仕事内容 

介護事業・保育・学童事業等を提供する（株）ベネッセスタイルケアおよびベネッセスタイルケアグループ関連会社の事業を支える基幹システム開発をミッションとするIT開発組織に所属し、 事業部門とコミュニケーションをとりながら、システム企画・要件定義から設計・開発・運用のプロジェクトに参画いただきます。  

<想定業務>  
■事業を支えるIT技術（DX化）を活用した企画立案やプロジェクト推進
■要件定義、基本設計、製造、テスト、保守運用 
■協力会社との連携（進捗管理、品質管理　等）など 

ベネッセスタイルケアグループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護や保育事業の中でのDX化支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、基幹システムのアプリケーション開発保守や、法改正対応等、短期間で仕様決めから製造までを一貫して対応できるポジションとなります。 

<担当プロジェクト・プロダクト例>  
■人事システム基盤開発・運用 
■顧客・販売管理etc.の基幹業務システムの開発・運用 
■事業基盤/各種サービスにおける基盤システム開発 ・運用 

<開発環境>  
■OS：Windows 
■プログラミング言語 : PHP,.NET 
■クラウドインフラ : Microsoft Azure
■データベース : MySQL/SQL Database, Oracle  
■サードパーティ製品：Citrix、GrapeCity社ツール（ActiveReport等） 
※要員や開発案件の状況によって変更させて頂く可能性がある旨、ご了承ください。
  
<組織・チーム状況>  
■部長他30名が新規事業に向けたシステム開発や既存システムの保守・運用、インフラ・ネットワークなどを担当する課によって構成されています。 
  
<キャリアパス>  
■担当業務はこれまでのご経験や意向に合わせて設定いたします。たとえばプログラムをメインに担当されてきた方であれば、まずは得意なプログラムを担当いただきながらその周辺の業務を習得していく等、それぞれのスキルに応じたプランを考えながら業務をスタートいただきます。システムと各種業務を十分に理解いただいた後は、ユーザーと直接企画、要件の整理などの上流工程を担当いただきます。 

→例えば、営業支援システムとしてSalesforceの活用や、介護記録システムの自社開発によるAI活用ソリューション、介護保険請求システムのリニューアル、人事システムパッケージのリニューアルなど、多くのシステム改修も含め、日々の業務改善ツールの開発なども行って頂きます。 

■研修制度も充実しており、Udemy Businessが学習し放題、会社としてもリスキル休暇を用意するなど、意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。  
例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。

<参考情報>中途入社者インタビュー：介護領域関連  
・介護の現場にもAIの力を。『マジ神AI』で介護スタッフの負担を軽減し、ご入居者様のQOLが向上 
・介護事業のグロースに確かな手応え、価値あるサービスへ進化させたい 
・営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく 
・小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 

求める人物像 

■ITの側面から事業成長に貢献することに意欲を持って取り組んでいただける方  
■「よく生きる」の体現者として、DXを活用した業務最適化に興味関心のある方  
■事業部門やパートナー等、事業に入り込み、複数の関係者とコミュニケーションをとってプロジェクトをリードいただける方  

応募要件（MUST） 

■オープン系業務システムの開発、保守・運用に携わった経験

歓迎要件（WANT） 

■システム開発プロジェクトに企画段階から参画した経験 
■数千万円規模のシステム開発・運用設計の経験 
■会計経理、販売管理、人事(HR)、営業、顧客管理に関わる業務システムの開発、保守・運用経験 

選考スケジュール 

●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回