このポジションの魅力

・グループ横断DX組織の立ち上げフェーズ（2026年4月〜） 
・月間数百万規模のユーザーが接触する介護・保育サービスのUIUX改善 
・Figma / STUDIO（例） を用いた内製開発 × AI活用による制作プロセス変革 
・「CVR改善」だけでなく、介護・保育という人生に関わるUX設計 
・ホールディングスCIO直下だからこそ、事業・マーケ・ITを横断できる裁量 

募集背景

ベネッセスタイルケアグループは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通じて「その方らしさに深く寄りそい、お一人おひとりの【よく生きる】の実現」に取り組んできました。 

2025年にホールディングス体制へ移行し、 
2026年4月にはを DXを推進するグループ横断のITデジタル組織 を新設。
　 
本ポジションはその中核となる 
グループ横断デジタルマーケティング部のUIUX担当 として、 
・介護、保育事業（ベネッセスタイルケア）を起点に 
・介護HR事業、介護食事業、介護相談サービス事業などグループ全体の
　サービス体験、Web体験を進化させる役割 を担っていただきます。 

■参考 
・グループ横断のIT・デジタル組織　

仕事内容 （UIUX × 事業成長 × DX） 

① ユーザー理解・課題抽出  
・Web行動・CV導線分析（GA4 等） 
・定量分析を起点とした課題仮説設計 
・必要に応じた定性調査・ユーザー理解 
・事業部（マーケ・現場）との協働による課題整理 

② UX設計・UI改善（主戦場）  
・UX方針・改善コンセプト設計 
・Figma / STUDIO を用いたモック・プロトタイプ作成 
・資料請求・見学予約・相談導線などのUIUX改善 
・CVR・体験品質の両立を意識した設計 

③ 内製によるサイト構築・改善  
・内製体制でのサイト構築・改善推進 
・エンジニア・外部ベンダーとの協業 
・スピードと品質を両立した実装 

④ AIを活用した制作プロセスの進化（今後の重点テーマ）  
・AIを活用したデザイン・制作プロセスの高度化 
・新しい顧客体験／業務体験の検討・実装 
・「UIUX × AI」の実践知をグループに展開 

自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる・新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。  

<キャリアパス>   
■組織マネジメント、スペシャリストの双方のキャリアが検討可能です。   
■年一回の全社公募制度があり、新たなキャリアを実現する機会があります。 
■研修制度も充実。UdemyBusinessが学習し放題
意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。

<参考情報>中途入社者インタビュー(介護領域関連)： 
 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 
営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく
介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい 

求める人物像 

■自ら課題を見つけ、手を動かし、改善をやり切れる方  
■UXの考え方を言語化し、周囲と共有できる方  
■新しい技術・ツール（AI含む）を前向きに取り入れられる方  
■数値（CVR・CPAなど）と体験価値の両立を考えられる方  
■介護・保育の現場や想いにリスペクトを持てる方 

応募要件

■デジタルサービスにおけるUIUX設計経験（3年以上） 
■デザインツールを使ったワイヤーフレーム・モック制作経験（3年以上） 
■アクセス解析・データ分析経験 

歓迎要件

■ユーザーリサーチ（定性・定量）の設計・実施経験 
■ユーザーテストの企画・実施とフィードバック反映経験 
■ユーザビリティやアクセシビリティを考慮したデザイン設計経験 
■AIを活用したプロダクトのUI/UX設計・改善経験 
■プロジェクトマネジメントスキル 

利用ツール（例） 

・Figma 
・STUDIO 
・Adobe Creative Cloud（Photoshop / Illustrator など） 
・Google Analytics（GA4） 
・各種ヒートマップ/ABテストツール　など 

選考プロセス

書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回 
 ■書類選考時にポートフォリオ提出をお願いします。 
・UI/UX設計に関する実績が分かるポートフォリオの提出を必須としています。 
・形式は問いません（Webサイト、PDF、Notion、Figmaリンク等）。 
※完成物のみでなく、検討プロセスや試行錯誤が分かる内容を歓迎します。