株式会社Wunderbar 求人一覧

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• 【IPビジネススタートアップ／新設チーム】IPマーケティングプラットフォームサービス「Skettt」で商談創出を担うインサイドセールス

  仕事内容 マーケティングチームが獲得したリードに対し、単なるアポ獲得ではなく、課題整理〜提案機会の設計までを担うインサイドセールスポジションです。 顧客の検討状況や温度感を見極めながら、電話・メール等でのアプローチおよびナーチャリングを行い、適切なタイミングで商談を創出し、フィールドセールスへと接続することで、売上成長の起点をつくります。 また、本ポジションは新設チームのため、業務実行に加えてオペレーション設計や型化など、仕組みづくりにも関与していただきます。 【具体的な業務】 リードへの初期アプローチ（テレアポ/メール） ナーチャリング設計・実行（関係構築と検討促進） ヒアリングと課題整理（商談化要件の確認） 商談設定・フィールドセールスへの引き継ぎ CRM/SFA運用とデータ整備 業務改善・スクリプト最適化 ポジションの魅力 マーケティングが創出したリードを“受注につながる商談”へと変換し、営業成果の起点を担うポジションです。 一般的なインサイドセールスのような単純なアポ獲得ではなく、顧客の状況を整理し、検討フェーズに応じて適切なコミュニケーションを設計することで、受注確度の高い商談を創出できる点が特徴です。 また、新設チームの立ち上げフェーズであるため、 ナーチャリングプロセスの設計 スクリプトやオペレーションの型化 成果創出の再現性構築 といった、営業組織の“仕組みづくり”に中心メンバーとして関わることができます。 募集背景 事業拡大に伴い、インサイドセールスチームを新たに立ち上げることとなりました。 本ポジションはその立ち上げメンバー（1人目）として、チーム組成からお任せするポジションです。 単なる業務実行にとどまらず、役割定義・オペレーション設計・型化など、組織の基盤づくりから関わっていただきます。 概要 【事業について】 私たちは、地方企業が抱える「ヒト・モノ・カネ」といった経営課題に対し、全国8エリアでのネットワークとアンバサダー制度を活用した支援事業を展開しています。 地方創生が掲げられてから10年が経過した現在も、人口減少や産業停滞といった課題は依然として解決されていません。 そうした中で当社は、地域に根ざしたプレイヤーと連携しながら、持続的に成長できる仕組みづくりを支援しています。 【事業フェーズと今後の展開】 現在は、シリーズA後半（既存事業のPMFを達成）というフェーズにあり、事業としての再現性が見え始めている段階です。 今後はミドルフェーズへの移行を見据え、 ・既存事業のさらなるマネタイズ強化 ・ユニットエコノミクスの改善 ・新規プロダクトの創出 といった、事業成長と組織拡大の両面に取り組んでいきます。 また、今年度中には約100名規模への組織拡大を予定しており、この成長フェーズを牽引いただけるメンバーを募集しています。 この仕事で得られるもの マーケティングで獲得したリードを“受注につながる商談”へと転換するプロセスを、自ら設計・改善していく経験が得られます。 単なるアポ獲得ではなく、顧客の検討状況を踏まえたナーチャリング設計や商談創出の最適化を通じて、営業成果の再現性を高める仕組みづくりに関われる点が魅力です。 また、新設チームの立ち上げフェーズのため、業務を実行するだけでなく、「どのようにすれば商談が生まれるか」を定義し、型化していく経験を積むことができます。 ・リードナーチャリングから商談創出までのプロセス設計と型化の経験 ・顧客の検討フェーズに応じたコミュニケーション設計と商談化率向上の経験 ・マーケティング〜フィールドセールスをつなぎ、営業成果最大化に関わる経験 ・CRM／SFAを活用し、商談創出率の改善を推進する経験 ・スクリプトや業務フローの最適化を通じた営業プロセス改善の経験 ・インサイドセールス組織の立ち上げにおける設計・構築の経験 応募資格 インサイドセールス/SDR/BDRの実務経験　3年以上 チームの立ち上げを経験したい方 KPI/数字を追い、改善サイクルを回せる方

  • インサイドセールス
  • 正社員
  • 東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階

• Applied AI Engineer

  仕事内容 AI Tech Leadが設計した方針に基づき、プロトタイプ開発やPoC（概念実証）を通じて実効性を検証していただきます。 具体的な業務内容として ==== ・AI Tech Leadが定めたアーキテクチャ/ガードレール/実装方針に沿って、AI機能のプロトタイプを短サイクルで実装し、価値と実現可能性を検証 ・PdM/デザイン/CS等と連携し、課題をAIで解く場合の入力/出力、失敗時の挙動、UI/UX要件、品質要件（正確性・再現性・速度）を整理 ・LLM/MLモデル、RAG構成、ツール連携、検索/再ランキング、プロンプト/ワークフローなどを比較検証し、トレードオフ（品質・コスト・レイテンシ・安全性）を可視化 ・テストデータ作成、評価指標設計、エラー分類、失敗パターン分析により、改善ポイントと限界を明確化 ・PII、権限、ログ、プロンプトインジェクション等の観点で、AI Tech Leadの定める安全要件に沿って検証を実施し、リスクと対策案を提示 ==== 必須スキル ・AI機能（生成AI/ML）のプロトタイプ実装を短期間で回した経験 ・評価・検証を設計できる能力 ・プロダクト開発に必要な実装力と連携力 ・日本語会話力ネイティブレベル 歓迎スキル ・RAG/検索・知識基盤の設計経験 ・LLMOps/MLOps（運用自動化・監視・コスト最適化）の知見 ・セキュリティ/プライバシー観点を踏まえた実装経験 求める人物像 ・仮説検証を高速に回せる ・アウトカムで語れる ・現実的な落とし所を探れる

  • 正社員
  • 東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階

• Technology Support

  仕事概要 仕事概要 ヘルプやFAQ基盤を整備・最適化し、属人性を排除した迅速なクライアント課題解決とテクノロジー課題の解決を目指しており、プロダクトに関する社内外の利活用の浸透をミッションとして活動いただくポジションです。 【具体的な業務例】 ・クライアントからの一次〜二次問い合わせ対応 ・ヘルプ/FAQ ・ナレッジ基盤の整備と運用 ・プロダクト利活用の浸透推進 ・テクノロジー課題の特定と改善提案 ・チケット/ワークフロー整備 必須スキル ・テクニカルな問い合わせの切り分け・再現確認・解決推進経験 ・ナレッジ整備（FAQ/ヘルプ）による属人性排除・自己解決率向上の実績 ・社内外ステークホルダーを巻き込んで物事を進めた経験 歓迎スキル ・SaaSプロダクトのサポート/テクニカルサポート経験 ・ログ・データを用いた原因分析/改善経験 ・イネーブルメント（社内教育/ドキュメント/コンテンツ）企画経験 求める人物像 ・問題を構造化して、最短で解決に導ける ・属人性を嫌い、仕組み化・標準化にこだわれる ・ユーザーの成功にコミットできる ・関係者を巻き込んで改善を前に進められる

  • 正社員
  • 東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階

• プロダクトデザイナー

  仕事概要 Skettt事業をAIを搭載したプラットフォーム型サービスへの移行を進めている中で、プロダクトの開発要件をUI・UXの観点で実装するプロダクトデザイン業務をお任せします。すでにリリース済みではあるものの、機能拡大に向けて2〜3ヶ月単位で新規機能を追加していく想定です。 具体的な業務内容として、 ・プロダクトデザインにおけるUI・UX面のデザイン設計 ・新規機能に関するデザイン要件のすり合わせや調整MTGの実施 ・既存機能について利用ユーザーの声を吸い上げ、デザインの改修に反映させる === 新規機能が次々と実装されていくため、UI・UXデザイン設計の工数が業務比重として多くなる想定です。 必須スキル ・UI / インタラクション設計の経験 ・IA / フロー設計の経験 ・プロトタイピング実行能力 ・デザイン仕様化と連携能力 歓迎スキル 複雑ドメイン（在庫/製造/品質/権限管理等）の経験 簡単なフロント実装経験（Storybook運用/コンポーネント思考） 英日バイリンガルでの仕様議論・レビュー 求める人物像 ・コミュニケーション力が高い方 ・どんな時でも相手を尊重し、違いを認め合える方 ・周りへの感謝の気持ちを忘れず、言葉や行動で示せる方 ・自分の意見を持ちつつ、周囲の意見も取り入れて最適解を探していける方 ・第二新卒以上

  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷

• Analytics Engineer

  仕事概要 プロダクトとAIが同じ“事実”を見て意思決定できるよう、データの意味・単位・前提を設計し、それを分析・学習に使える形へ落とす役割です。 具体的な業務内容として ==== ・指標・ディメンションの定義（意味/単位/集計粒度/タイムゾーン/除外条件）を策定し、プロダクト・AI・分析で一貫して使える“真実の源泉”を設計 ・生データ（ログ/イベント/業務DB）から、分析・機械学習で使いやすい形（スタースキーマ、ファクト/ディメンション、履歴管理）に変換するデータモデリングと実装 ・欠損/重複/整合性/鮮度/分布変化を検知するテスト・監視を設計し、データ品質の継続改善 ・データ辞書/カタログ、メトリクス定義、SQLテンプレ、ドキュメント整備により、PdM/アナリスト/ML/各部署がセルフサービスで使える状態を作る ・学習・推論に必要な特徴量候補の整備、ラベル設計支援、オフライン/オンラインで意味がズレないデータ提供（Training/Servingの整合性）を支援 ・PdM/ML/Platform/セキュリティ等と連携し、指標変更・スキーマ変更の影響を管理しながら、定義の更新と展開を運用として回す ==== 必須スキル ・指標/定義（セマンティック）の設計と標準化を主導した経験 ・データモデリングと変換の実務能力（分析向けデータ提供） ・データ品質を担保する仕組みを設計・運用できる ・日本語会話力ネイティブレベル 歓迎スキル ・セマンティックレイヤ/メトリクス基盤の構築経験 ・dbt等のモダンデータスタックでの実装経験 ・AI/MLチームとの協業経験 求める人物像 ・定義に強く、曖昧さを潰せる ・利用者視点でデータを“プロダクト化”できる ・品質・変更に強い ・横断的に合意形成できる

  • 正社員
  • 東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階

• Data Architect

  仕事概要 データが「増えても・変わっても・AIに使われても」壊れないように、構造設計のための意思決定を行っていただきます。 具体的な業務内容として ==== ・データの流れ（収集→蓄積→加工→提供→活用）を俯瞰し、将来の拡張・変更・AI活用まで見据えたターゲットアーキテクチャを設計 ・コアとなるデータモデル（概念/論理/物理）、ID設計、履歴管理（SCD等）、イベントスキーマ、共通ディメンションを定義 ・指標の意味（セマンティック）を統一し、再利用可能な設計に落とし込む ・データが増える/仕様が変わる前提で、スキーマ進化戦略（後方互換、バージョニング、デプリケーション）と運用ルールを策定 ・品質基準（正確性、整合性、鮮度、完全性）と検知（テスト/アラート）を設計し、データSLO/SLIとして運用に組み込む ・学習/推論で必要なデータの粒度・履歴・ラベル・特徴量の設計方針を整備 ・オフライン/オンライン両面で「同じ意味のデータ」を提供できるように基盤・契約（Data Contracts）を設計 ==== 必須スキル ・データアーキテクチャ/データモデルの設計経験（スケール・変化前提） ・変更管理（スキーマ進化・互換性）を運用として成立させた経験 ・データ品質・信頼性を設計し、継続運用で改善した実績 ・日本語会話力ネイティブレベル 歓迎スキル ・AI/ML向けデータ設計の経験（学習・推論で壊れない） ・分散データ処理・クラウドデータ基盤の設計/運用 ・セキュリティ/プライバシー/ガバナンス設計 求める人物像 ・全体最適で“構造の意思決定”ができる ・変更に強い設計と運用を両立できる

  • 正社員
  • 東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階

• IP 管理 部門責任者

  仕事概要 Skettt事業における、新規IP企業開拓やIP獲得に向けた事業戦略の設計とメンバーマネジメントを主にお任せします。 新規IP企業開拓は、現状の事業範囲ではタレント事務所やインフルエンサー事務所になりますが、中長期的にはキャラクターや漫画の版権を持っている企業の開拓も想定しております。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・新規タレント事務所、インフルエンサー事務所の開拓 ・新規タレント、インフルエンサーのキャスティング ・事務所コミュニケーションのためのオペレーションプロセスの設計と運用 ・IP部門の部門戦略設計と推進 ・メンバーマネジメント（育成・評価） IP管理部門はSkettt事業における商材調達の役割を持っています。IPの価値を広めることを念頭に置き、企業とIPに向き合うスタンスが求められます。 必須スキル ① タレントキャスティングの実務経験をお持ちの方、または芸能事務所やインフルエンサー事務所との折衝経験がある方（5年以上） ② 事業戦略や部門戦略といった戦略方針の策定と推進経験 ③ メンバーマネジメント（特に育成・評価）の実務経験 歓迎スキル ・広告業界やキャスティング業界における就業経験 ・部門責任者以上のロール経験 ・経営層をレポートラインとして戦略方針を決めるためのコミュニケーション経験 求める人物像 ・コミュニケーション力が高い方 ・どんな時でも相手を尊重し、違いを認め合える方 ・周りへの感謝の気持ちを忘れず、言葉や行動で示せる方 ・自分の意見を持ちつつ、周囲の意見も取り入れて最適解を探していける方

  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷

• Data product Manager

  仕事概要 データを「将来のプロダクト価値」に変換するため、何のデータを、いつまでに、どのような形で蓄積・資産化するかというデータ戦略に最終責任を持ちます。 日本独自のナレッジやクリエイティブ品質を構造化し、AIが最高の推論を行うための「参入障壁（Moat）」となる知的財産（IP）を築き上げることがミッションです。 具体的な業務内容として ==== • データ資産のロードマップ策定： 事業戦略から逆算し、AIの精度やプロダクト体験を劇的に高めるために必要な独自のイベント、ログ、ラベル等のデータセットを定義し、その収集サイクルを設計する。 • 「使われるデータ」の意味定義（セマンティック）： AI Tech LeadやAnalytics Engineerと連携し、データが「増えても・変わっても・AIに使われても」壊れないよう、データの意味、単位、前提を「プロダクト」として定義・標準化する。 • データ資産によるMoat（参入障壁）の構築： 単なるログ蓄積ではなく、競合が模倣困難な学習用ナレッジ資産としての価値を高めるためのデータスチュワードシップの実行。 • 意思決定の型化と価値実証： 自らSQLや分析ツールを使い、蓄積したデータが実際にAIの精度向上や事業KPIにどう寄与するかを可視化し、次の投資判断を主導する。 必須スキル ・事業・プロダクト戦略から逆算して、データ戦略/ロードマップを設計・推進した経験 ・データ要件定義（収集設計）と指標設計の実務能力 ・合意形成・優先順位付け・意思決定能力（横断PM力） ・日本語会話力ネイティブレベル 歓迎スキル ・データ基盤/分析基盤の基本理解（DWH/ETL/ELT/セマンティックレイヤ） ・データガバナンス/プライバシー/セキュリティ対応の経験 ・AI/ML活用を見据えたデータ設計の経験 求める人物像 ・“将来価値”から逆算できる戦略思考 ・定義に強い（言葉と仕様を固め、再利用可能にする） ・意思決定と合意形成に強い ・“使われるデータ”に責任を持つ

  • 正社員
  • 東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階

• 機械学習エンジニア

  仕事概要 大規模なデータセットを用いた学習サイクルの構築や、リアルタイムでのAI学習・推論を支える運用基盤の整備、大規模データを用いた独自アルゴリズム実装を担っていただきます。 具体的な業務内容として ==== ・大規模データの収集〜前処理〜学習〜評価〜デプロイまでの一連の学習サイクルを設計し、継続的に回せる仕組みを構築 ・データ品質管理（欠損/重複/ラベル品質）、データ/スキーマ管理、特徴量生成・再現性担保を推進 ・推論API/バッチ推論の基盤整備、スケーリング、レイテンシ最適化、モデル更新・ロールバック、監視（精度劣化/ドリフト/コスト）を実装 ・指標設計（精度、再現率、ランキング指標、ビジネスKPIへの接続）、テストデータ整備、ABテスト設計などを通じてモデル品質を継続改善 ・既存手法の適用に留まらず、課題に合わせたアルゴリズム設計（ランキング/推薦/分類/異常検知等）や高速化・近似・分散処理を含む実装を担当 ==== 必須スキル ・大規模データを用いたモデル開発・学習〜評価の実務経験 ・推論/学習の運用基盤（MLOps）を構築・運用した経験 ・アルゴリズム実装力（性能・スケールを意識した実装） 歓迎スキル ・リアルタイム推論・ストリーミング/オンライン学習の経験 ・分散処理・データエンジニアリングの強み ・ランキング/推薦/検索/異常検知などの応用領域での実績 求める人物像 ・運用前提で価値を出す“プロダクション志向” ・データ品質と評価に強い ・大規模データを扱う実装力・最適化力 ・課題を構造化し、仮説検証を高速に回す推進力

  • 正社員
  • 東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階

• AI Tech Lead

  仕事概要 プロダクトの「脳」となるAIエージェントおよび推論エンジンの開発・高度化を牽引していただきます。DPMが戦略的に蓄積した独自のデータ資産をLLMと高度に融合させ、単なるAPI呼び出しを超えた、マルチエージェントやMCP（Model Context Protocol）を基盤とする自律的な解決能力を持つプロダクトを構築することがミッションです。 具体的な業務内容として ==== • マルチエージェント・オーケストレーションの設計： 複雑な事業課題を解くために、役割の異なる複数のAIエージェントが、自社データや外部ツールをどう組み合わせて推論・実行するかというワークフローの構造設計。 • MCP等を活用したデータ連携基盤の構築： LLMが「真実の源泉」である自社データへ動的かつセキュアにアクセスし、高度な文脈理解に基づいたアウトプットを出すためのインターフェース設計。 • ハイレベルなプロトタイプ実装： 設計理論に留まらず、難易度が高い領域（検索・要約・推薦・対話UXなど）のコアロジックを自ら実装し、フィリピン側の実装チームが量産可能な「動く技術基準」を策定する。 • AI品質と安全性の統治： ハルシネーション対策、ガードレール設計、品質KPI（正確性・再現性等）の策定を行い、AIを安全かつ継続的にプロダクトに組み込むための実装方針を統括する。 ==== 必須スキル ・AI機能を実プロダクトに組み込み、設計〜運用までやり切った経験 ・安全性・信頼性を前提にした設計力（ガードレール設計） ・評価設計（Evals）と継続改善を主導できる能力 ・日本語会話力ネイティブレベル 歓迎スキル ・RAG/検索・知識基盤の設計経験 ・LLMOps/MLOps（運用自動化・監視・コスト最適化）の知見 ・プロダクト横断の技術リード経験 求める人物像 ・“安全に出す”に強い現実派 ・計測と改善に執着できる ・アーキテクチャ思考で共通化できる ・合意形成と意思決定ができる

  • 正社員
  • 東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階

• ブリッジエンジニア

  仕事概要 プロダクト開発における日本とフィリピン間の開発コミュニケーションをお任せします。今後、事業のプロダクト化を進める上で、社内に英語に堪能なメンバーが少なく、開発における専門用語を介したコミュニケーションが一部のメンバーに集中し負荷がかかっている状況を解消していただきます。 具体的な業務内容として、 ・CPO / CTO（日本）の開発業務における意図を理解し、フィリピンの開発メンバーに伝えること ・フィリピンメンバーからの開発における質問や共有内容を取りまとめ、日本側(CTO/CPOに限らない場合もあります)にアウトプットすること ・その他、プロダクト開発における日本とフィリピンのコミュニケーションの繋ぎ役 短〜長期的なキャリアとしては、開発PM（プロジェクトマネージャー）といったキャリアを目指すことができます。 必須スキル ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上目安） ・エンジニアリングにおける基礎知識｜以下いずれか 　 　- 開発ディレクションの実務経験　2年以上 　 　- プログラマー実務経験　2年以上 ・円滑に業務を進めるためのコミュニケーション 歓迎スキル ・オフショア開発における開発ディレクションの経験 ・AIを活用したプロダクトの開発実務または開発ディレクション経験 求める人物像 ・コミュニケーション力が高い方 ・どんな時でも相手を尊重し、違いを認め合える方 ・周りへの感謝の気持ちを忘れず、言葉や行動で示せる方 ・自分の意見を持ちつつ、周囲の意見も取り入れて最適解を探していける方 ・第二新卒以上

  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷

• Platform Engineer (API・基盤 開発)

  仕事概要 自社プロダクト全体を通じて各アプリケーションが利用するAPIを設計/開発を行っていただきます。 具体的な業務内容として ==== ・複数アプリケーションから利用される共通API（例：認証認可、ユーザー/権限、組織、通知、監査ログ等）の設計、実装、リリースまでを担当 ・REST/GraphQL等の方針策定、命名規則、エラー設計、バージョニング、互換性維持（後方互換）など、API品質の標準化を推進 ・SDK/クライアントライブラリ、OpenAPI/Swagger等のドキュメント整備、サンプル実装、利用チーム向けのオンボーディング支援 ・監視（ログ/メトリクス/トレース）とアラート設計、障害対応の改善 ・利用側の要件を抽象化して共通化し、スコープ/優先順位/ロードマップを調整して実装計画に落とし込むこと ==== 必須スキル ・API設計・開発の実務経験（再利用される共通API） ・非機能要件を前提にした設計力 ・プロダクト横断の調整力 歓迎スキル ・APIプラットフォームの整備経験 ・Observability／運用改善の実績 ・開発者体験（DX）向上の取り組み 求める人物像 ・利用者視点で“使われるAPI”を作れる ・品質・安定性への執着がある ・共通化のセンスがある ・巻き込み・調整ができる

  • 正社員
  • 東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階

• 広告プランナー

  仕事概要 新規・既存クライアントの案件を対象に、IP活用の企画プランニングの実務を担っていただきます。企業ニーズに応じたIPの選定とクリエイティブ制作に携わっていただくため、高い専門性が求められるポジションです。 【具体的な業務例】 ・タレントやインフルエンサーの広告企画 ・企画に基づくクリエイティブ制作（一部デザイナーに依頼） ・制作に伴うデザイナーへの業務依頼やリレーション 必須スキル 広告制作会社におけるプランニング実務経験　3年以上 論理的思考力と構造化スキル プレゼンテーション・コミュニケーション能力 歓迎スキル ・IPビジネス業界での就業経験 ・芸能人やタレントを起用した広告クリエイティブの経験 ・企画において制作実務（企画〜デザイン）で一貫して業務経験がある方 求める人物像 ・コミュニケーション力が高い方 ・どんな時でも相手を尊重し、違いを認め合える方 ・周りへの感謝の気持ちを忘れず、言葉や行動で示せる方 ・自分の意見を持ちつつ、周囲の意見も取り入れて最適解を探していける方 ・第二新卒以上

  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷

• Principal Engineer

  仕事概要 プロダクト全体を横断して技術設計・アーキテクチャを牽引し、重要な技術的意思決定に責任を持つポジションとなります。 PdMやVPoEと連携し、将来の拡張性や品質を見据えた設計の一貫性を担保することがミッションとなります。 具体的な業務内容として ==== ・プロダクト横断のアーキテクチャ設計・意思決定 ・設計の一貫性担保 ・拡張性・品質を見据えた技術課題の解消 ・クリティカル領域の実装・最終品質責任 ・開発組織の技術成熟の牽引 ==== 必須スキル ・プロダクト横断のアーキテクチャ設計・重要技術意思決定をリードした経験 ・拡張性・品質（非機能要件）を前提に設計の一貫性を作り、ガバナンスとして運用できる能力 ・技術課題（技術的負債・スケール・安定性）を可視化し、優先度付けして解消まで推進した実績 歓迎スキル ・スケール/変化の速い環境（スタートアップ〜成長期）でアーキテクチャを段階的に進化させた経験 ・共通基盤・プラットフォーム整備（認証認可、監査ログ、通知、ジョブ基盤等）を設計〜運用した経験 ・信頼性/運用（SLO/SLI、監視、インシデント対応設計、Observability）の実務知見 求める人物像 ・トレードオフを言語化し、関係者を納得させて「決め切る」ことができる ・複数チームの局所最適を抑え、全体最適（拡張性/保守性/品質）に収束させられる ・その場のレビューで終わらせず、原則・ガイドライン・ADR・レビュー運用などで再現性を作れる ・理想論ではなく、段階的な移行プラン（リスク・優先度・計測）を描き、やり切れる

  • 正社員
  • 東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階

• 営業アシスタント

  仕事概要 営業案件が増加し続ける中、セールスチームメンバーのサポート全般をお任せします。単純なサポーターとしてだけではなく、セールスチームがより機動的に動けるようになるために何が必要かを考え、業務に携わっていただきたいと考えています。 お任せしたい業務 ・各種契約書の作成 ・各種契約書の管理 ・クライアント企業からの問い合わせの一次対応 ・その他、セールスチームからの依頼対応 【ミッション】 セールスチームが機動的に動けるようになるための業務対応と業務設計 必須スキル ・営業事務職の実務経験　2年以上 ・電話対応（受電/架電）に抵抗がない方 歓迎スキル ・インサイドセールスの実務経験 ・自発的に業務のPDCAを回して対応続けてきた経験 求める人物像 ・コミュニケーション力が高い方 ・どんな時でも相手を尊重し、違いを認め合える方 ・周りへの感謝の気持ちを忘れず、言葉や行動で示せる方 ・自分の意見を持ちつつ、周囲の意見も取り入れて最適解を探していける方 ・第二新卒以上

  • 契約社員
  • 東京都渋谷区渋谷

• 経理

  仕事概要 経理実務業務全般を担っていただくポジションです。バックオフィス基盤の強化はもちろん、IPOなどの事業計画に紐づくイベントにも少なからず関わっていただくことを想定しております。 1人目の専任経理として、これまでの経験を活かしつつ、新しいことに積極的に手を挙げて関わることができます。 ◼︎具体業務内容として ・支払実務 ・請求書管理 ・経理業務の基盤構築 ・税務業務対応（税理士とのコミュニケーション含む） ・IPO準備業務 必須スキル ・事業会社における経理実務のご経験　3年以上 ・日商簿記検定2級以上をお持ちの方（または、同等の知識をお持ちの方） 歓迎スキル ・日商簿記検定1級をお持ちの方 ・事業会社における税務業務対応のご経験 ・コーポレート機能における0→1で体制構築をした経験 ・会社資金の予実管理のみならず財務戦略を構築した経験 求める人物像 ・抜け漏れなく着実に業務を進めることができる方 ・対話を基調として他メンバーと向き合う姿勢がある方 ・整っているものの方が少ない組織環境で自ら整備しに行く主体性がある方 ・どんな時も、尊敬・感謝・協調の想いを持っている方

  • 正社員
  • 東京都渋谷区本社オフィス

• 代理店セールスメンバー

  仕事概要 仕事概要 Sketttの販売経路開拓に向けた販売代理点の開拓とコミュニケーションをお任せします。 具体的な業務例として、以下のようなものが挙げられます。 ===== ・代理店に対する新規営業活動 ・既存代理店のアクティベーション ・クロージングキャンペーンの企画/実行 ・HubSpot上での顧客管理 ・代理店向けのインセンティブ設計 ・代理店パッケージの企画立案 ・企画提案資料の作成 ・社内CSとの連携および、代理店側の商材を販売する体制整備 ▶︎ポジションの魅力 ・電通や博報堂など大手総合広告代理店からの案件提案もあり、タッグを組んで案件に携われる ・小規模〜大手間で様々な代理店のコントロールに携われるので、パートナーセールスとしてスキルアップに繋がる ・ベンダーコントロールだけでなく、タレント事務所への交渉があるので提案・交渉スキルが上がる ・提携代理店が500社ほどいるので、連携体制の構築やプロセス構築なども行える ・代理店の数が多いので、企業にあった依頼や伝え方のカスタマイズが求められるため単純業務にならない ・前向きな代理店が多いため、コミュニケーションが円滑に進められる ・代理店の非アクティベーション率が高いため、戦略的に代理店を動かせられれば大きな結果を得られる ▶︎向いている人 ・パートナーセールスを上流から極めたい人 ・日本のトップ代理店から下流まで幅広く向き合いたい人 ・代理店のアクティベーション率を上げる余地が大きく、そこに挑戦したい人 必須スキル 以下のいずれかに該当するご経験がある方 ・広告代理店における就業経験　3年以上 ・事業会社におけるベンダーコントロールの業務経験　3年以上 歓迎スキル ・スタートアップフェーズ、ベンチャー企業での就業経験 ・継続して売り上げ目標を達成してきたご経験 ・営業において社内表彰のご経験 ・IPビジネスに携わったご経験 求める人物像 ・コミュニケーション力が高い方 ・どんな時でも相手を尊重し、違いを認め合える方 ・周りへの感謝の気持ちを忘れず、言葉や行動で示せる方 ・自分の意見を持ちつつ、周囲の意見も取り入れて最適解を探していける方 ・第二新卒以上

  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷

• タレントアクイジション(中途採用)

  仕事概要 Wunderbarにおける中途採用の実務をお任せします。IPビジネスの特性を踏まえた上で、難易度の高い職種やハイレイヤーポジションの採用に携わることができます。特に職種に関しては、弊社ビジネスモデル上の特異性がある職種も存在しており、母集団形成からクロージングまで一貫して採用に携わることで、TAとしての地力を培うこともできます。 ◼︎具体業務内容として ・母集団形成アクション（スカウトのソーシング、新規媒体選定など） ・ATSの運用管理 ・採用状況や市況感に合わせたプロセスの適宜アップデート ・クロージングストーリーの設計 ・事業部門と連携してポジションのアップデート、進捗管理 ※一部スカウトのソーシングや面談日程の調整はRPOにて行います 必須スキル ・中途採用の実務経験 ・自らが主体となって採用業務の推進を行なってきた経験 ・採用業務の専門性を高めていきたい方 歓迎スキル ・採用業務のみならず、採用後の定着〜活躍〜オフボードまで携わった経験 ・HRBPとして事業や部署全体の組織推進に携わった経験 求める人物像 ・人事業務を通じて事業成長に貢献する意欲が高い方 ・対話を基調として従業員と向き合う姿勢がある方 ・整っているものの方が少ない組織環境で自ら整備しに行く主体性がある方 ・どんな時も、尊敬・感謝・協調の想いを持っている方

  • 正社員
  • 東京都渋谷区本社オフィス

• Marketing責任者候補

  仕事概要 IPビジネスの事業成長をマーケティング面から力強く推進いただける、マーケティング部門の責任者候補（マネージャー〜本部長クラス）を募集します。 本ポジションでは、事業計画を踏まえたマーケティング戦略の立案から実行、チームマネジメント、組織づくりまでを一気通貫で担っていただきます。 具体的な業務内容 ==== ・中長期の事業戦略に基づいた、マーケティング戦略の立案・実行 ・マーケティングKPIの設計、モニタリング、改善 ・自社サービスのリードジェネレーション（オンライン広告、セミナー、ホワイトペーパー等） ・広報・PR戦略の策定・実行（メディアリレーション、プレスリリース、SNS運用等） ・オウンドメディアやクリエイティブ制作のディレクション ・社内の営業・プロダクトチームとの連携・調整 ・マーケティングチームのマネジメント（目標設定、人材育成、採用） ==== 将来的には、IP拡張（タレント→インフルエンサー／コミック）に伴うブランド戦略の再構築・推進にも携わることができます。 必須スキル ・BtoB領域におけるマーケティング戦略の立案・実行経験（3年以上） ・マーケティングKPIの設計と数値モニタリングの経験 ・メンバーマネジメント経験（目標設定・育成・評価） 歓迎スキル ・エンタメ／IP（タレント・インフルエンサー・漫画など）領域でのマーケティング経験 ・ブランド戦略やCI／VIなど、ブランド構築に関わった経験 ・組織フェーズに応じたマーケティング体制の立ち上げ・再構築経験 ・マーケティングオートメーション（MA）ツールやCRMツールの導入・運用経験 ・経営陣とのリレーション構築や、経営視点でのマーケティング推進経験 求める人物像 ・コミュニケーション力が高い方 ・どんな時でも相手を尊重し、違いを認め合える方 ・周りへの感謝の気持ちを忘れず、言葉や行動で示せる方 ・自分の意見を持ちつつ、周囲の意見も取り入れて最適解を探していける方 ・第二新卒以上

  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷

• PR

  仕事概要 Wunderbarの企業と事業の魅力を対外発信するための、広報・PR業務をお任せします。企業面では従業員紹介記事や会社のカルチャーに関連する記事の作成やインタビューを担っていただきます。事業面では、導入いただいている企業の事例インタビュー記事やプレスリリースなどの原稿作成〜公開までをお任せします。 具体的には、 ◼︎以下のような記事の原稿作成から公開までの実務 ・従業員紹介や会社の出来事などコーポレートカルチャーの発信記事 ・サービスを利用していただいている企業の導入事例記事 ◼︎メディアリレーション業務 ◼︎取材対応 ◼︎広報方針の検討 必須スキル 事業会社における社内広報の実務経験2年以上 歓迎スキル ・年間広報スケジュールの制作経験 ・TV会社や出版社とのリレーション構築経験 求める人物像 ・コミュニケーション力が高い方 ・どんな時でも相手を尊重し、違いを認め合える方 ・周りへの感謝の気持ちを忘れず、言葉や行動で示せる方 ・自分の意見を持ちつつ、周囲の意見も取り入れて最適解を探していける方 ・第二新卒以上

  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷

• Marketingメンバー

  仕事概要 自社サービス『Skettt』の顧客開拓を目的とした、リードジェネレーションにおける以下の業務をお任せします。 ===== ・Web広告運用 ・コンテンツディレクション ・オフラインマーケティング ・ナーチャリング ===== シリーズAの事業フェーズですが、1000万円〜2000万円程度のマーケティング予算で運用することができます。 必須スキル ・マーケティング実務経験1年以上 かつ ・以下項目におけるいずれか1つ以上の経験 　 Web広告運用経験 　 コンテンツディレクション経験 　 オフラインマーケティング経験 　 ナーチャリング経験 歓迎スキル ・4つすべての経験がある方 ・データ分析の上でマーケティング施策を設計した経験 ・スタートアップフェーズでマーケティングを担当した経験 ・会社規模問わず、新規事業の立ち上げフェーズでマーケターを担った経験 求める人物像 ・コミュニケーション力が高い方 ・どんな時でも相手を尊重し、違いを認め合える方 ・周りへの感謝の気持ちを忘れず、言葉や行動で示せる方 ・自分の意見を持ちつつ、周囲の意見も取り入れて最適解を探していける方 ・第二新卒以上

  • 正社員
  • 東京都渋谷区宇田川町

• Creative Designerメンバー

  仕事概要 Wunderbarにおけるインハウスのデザイン制作と、クライアント案件に伴うデザイン制作を担うポジションとなります。（両方を担当する場合もあれば、どちらかを専門的に担当する場合もあります） 具体的には、 ==== ・タレントの宣材写真を企業案件向けに加工や合成を行う ・クライアントの案件内容に伴う、その他のデザイン制作（例：バナー制作、展示会のパネルデザインの制作） ・Google広告やfacebook広告のデザイン制作 ・社内利用を目的としたデザイン制作 ==== 必須スキル ・Photoshopの利用実務経験　3年以上 ・Illustratorの利用実務経験　3年以上 ・広告/案件向けクリエイティブ制作の実務経験 歓迎スキル ・運用型広告クリエイティブの改善経験 ・Figma等を用いたデザイン制作・社内運用 ・印刷物/DTPの実務経験 ・動画/モーション（After Effects等） ・撮影・ライティング理解/ディレクション 求める人物像 ・コミュニケーション力が高い方 ・どんな時でも相手を尊重し、違いを認め合える方 ・周りへの感謝の気持ちを忘れず、言葉や行動で示せる方 ・自分の意見を持ちつつ、周囲の意見も取り入れて最適解を探していける方 ・第二新卒以上

  • 正社員

• IP 管理

  仕事概要 弊社事業における「商材調達」のポジションとなります。IP活用を促進させる上で効果的なIP(商材)を調達し、提供元企業とのリレーションシップを構築することが役割となります。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ==== ・新規タレント事務所の開拓 ・新規タレントのキャスティング活動 ・タレント事務所との関係性構築に伴うリレーション活動 ・案件単位でのタレント事務所とのコミュニケーション ==== 必須スキル 下記のいずれかに該当する方 ①芸能事務所やインフルエンサー事務所と、タレントやインフルエンサーの活用コミュニケーション経験がある方（広告主やキャスティング会社として） ②芸能事務所やインフルエンサー事務所で勤務経験があり、外部企業とタレントやインフルエンサーの活用コミュニケーション経験がある方 歓迎スキル ・タレントの活用方針に関して戦略/戦術レベルで議論をしたことがある方 ・タレント業界において広くコネクションをお持ちの方 求める人物像 ・コミュニケーション力が高い方 ・どんな時でも相手を尊重し、違いを認め合える方 ・周りへの感謝の気持ちを忘れず、言葉や行動で示せる方 ・自分の意見を持ちつつ、周囲の意見も取り入れて最適解を探していける方 ・第二新卒以上

  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷

• Acount Relation(カスタマーサクセス)

  仕事概要 Sketttの既存顧客に対して、契約継続を目的としたクライアントコミュニケーションに携わっていただきます。 クライアントの顧客体験価値を最大化するポジションのため、難易度は高いものの、クライアントサクセスにダイレクトにつながるやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務例】 ・既存クライアント企業の契約更新対応 ・更新に向けた企画プランニング ・利用企業のヘルススコア分析 ・その他既存クライアント企業の問い合わせ対応 【業務の魅力】 ・インサイドセールス、CS、広告クリエイティブと様々な業務に携わることができる ・継続提案やクロスセルだけでなく、デザインクリエイティブを学ぶことができる 必須スキル 案件単位でのクライアントディレクション経験（例：広告制作ディレクター、Webディレクター）2年以上 歓迎スキル ・IPビジネスに関わった経験 ・タレントや著名人を活用した広告制作会社での就業経験 求める人物像 ・コミュニケーション力が高い方 ・どんな時でも相手を尊重し、違いを認め合える方 ・周りへの感謝の気持ちを忘れず、言葉や行動で示せる方 ・自分の意見を持ちつつ、周囲の意見も取り入れて最適解を探していける方 ・第二新卒以上

  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷

• 新規クライアント営業

  仕事概要 新規クライアントに向けたSketttの導入提案と促進行っていただきます。業務の大半は商談やテキストコミュニケーション、商談資料の作成となります。 【具体的な業務】 ・新規顧客との商談（主にオンライン） ・新規顧客開拓に向けたアウトバウンドセールス活動 ・クロージングに向けたアプローチ ・提案資料の作成 ・その他クライアントコミュニケーション ・IP選定に伴う社内コミュニケーション ▶︎ポジションの魅力 ・タレント起用に特化した広告クリエイティブに携わることができる ・広告を扱っているので社会トレンドの最前線で働くことができる ・キャスティング会社のようなタレント選定、提案の面白さがある ・クライアントへの提案だけでなく、タレント事務所への交渉があるので提案・交渉スキルが上がる 　　- タレント事務所へは交渉条件の落とし所を作るための戦略立案ができる ・マーケ商材を扱っているので、マーケ職のジョブチェンジも実現しやすい ・新規商材のため、お客さんから「ありがとう」を言われることが多い ・インバウンド需要が大きいため、悲観的なお客さんは少なく「前向きに検討したい」という企業が多い ・商品単価が大きいため、インセンティブへの還元が大きい ▶︎向いている人 ・自分の企画提案で企業や世の中を大きな影響を与えたい人 ・レッドオーシャンではなくブルーオーシャンで新商材を世の中に広めたい人 ・経済面でやった分、しっかり自分に返ってくる環境を求める人 ・広告/マーケ面での知識を活かすor学びながら点ではなく、上流から面での営業スキルを磨ける 必須スキル 以下のいずれかの経験 ・広告代理店業界におけるセールス経験　3年以上 ・キャスティング会社におけるキャスティング業務経験　3年以上 歓迎スキル ・スタートアップフェーズ、ベンチャー企業での就業経験 ・継続して売り上げ目標を達成してきたご経験 ・営業において社内表彰のご経験 ・IPビジネスに携わったご経験 求める人物像 ・コミュニケーション力が高い方 ・どんな時でも相手を尊重し、違いを認め合える方 ・周りへの感謝の気持ちを忘れず、言葉や行動で示せる方 ・自分の意見を持ちつつ、周囲の意見も取り入れて最適解を探していける方 ・第二新卒以上

  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷

• 監査役

  仕事概要 仕事概要 弊社における監査役として、取締役の職務執行を監査していただきます。 具体的な業務内容 === ・取締役の職務執行の監査 ・重要会議・意思決定プロセスの監査 ・内部統制・リスク管理体制の監督 ・監査報告・是正対応 ・IPO準備・外部対応 必須スキル ◼︎会社法・コーポレートガバナンスに関する基礎的な知識 ◼︎取締役会・重要会議体において、独立した立場から適切に意見表明ができる能力 ◼︎経営判断・業務執行を法令・定款・規程の観点で冷静に確認できる視点 ◼︎不正・コンプライアンスリスクに対する高い倫理観 ◼︎経営層・外部関係者（監査法人等）との円滑なコミュニケーション能力 歓迎スキル ◼︎上場企業またはIPO準備企業での監査役・取締役経験 ◼︎公認会計士／弁護士／税理士などの専門資格 ◼︎内部統制（J-SOX）・リスクマネジメントに関する実務経験 ◼︎スタートアップ・成長企業でのガバナンス構築経験 ◼︎社外監査役として複数社に関与した経験 求める人物像 ◼︎「経営に近すぎず、遠すぎない」距離感を保てる方 ◼︎指摘だけで終わらず、建設的な対話ができる方 ◼︎経営スピードを理解しつつ、守るべき線を引ける方

  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷

• 内部監査

  仕事概要 業務プロセス・内部統制・リスク管理を継続的に評価し、経営と現場をつなぐ改善エンジンとして組織の成長を支えていただきます。 具体的な業務として、 === ・内部監査の企画・実施 ・内部統制（J-SOX等）の整備・運用評価 ・リスクマネジメント・コンプライアンス ・監査結果の報告・改善フォロー ・監査役・外部監査人との連携 ・内部監査室の立ち上げと体制構築 必須スキル ◼︎企業における内部監査、内部統制、または管理部門での実務経験 ◼︎業務フロー・規程・運用実態を整理し、課題を構造的に捉えられる力 ◼︎各部門と信頼関係を築きながら監査を進められるコミュニケーション力 ◼︎監査結果・改善提案を文書・レポートとして分かりやすくまとめる力 ◼︎経営層・監査役へ適切に報告できる説明力 歓迎スキル ◼︎内部監査室の立ち上げ、または運営経験 ◼︎IPO準備企業での内部統制（J-SOX）対応経験 ◼︎財務・会計・労務・IT統制いずれかの専門性 ◼︎公認内部監査人（CIA）等の監査関連資格 ◼︎事業部門（営業・開発等）での実務経験 求める人物像 ◼︎ルールを押し付けるのではなく、「なぜ必要か」を説明しながら浸透させられる方 ◼︎細部に強く、同時に全体像も見られる方 ◼︎改善・仕組みづくりを楽しめる方

  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷

• 【IPビジネススタートアップ】IPマーケティングプラットフォームサービス「Skettt」の素材クオリティ最大化を担うクリエイティブチェック

  仕事内容 Sketttの素材クオリティを最大化することをミッションとし、クライアント企業とIP企業の間に立って、品質の管理を行うポジションです。 単なるチェック作業にとどまらず、IPの活用方針に基づいたジャッジやデザイナー・社外ステークホルダーとの連携を通じて、クリエイティブの品質維持・向上を担います。 【具体的な業務】 ・平均100件／日のクリエイティブチェック ・クリエイティブの品質確認と可否の判断 ・社内制作のクリエイティブに関するデザイナーとの連携 ・クリエイティブ確認における社外ステークホルダーとのコミュニケーション ポジションの魅力 企業のマーケティング戦略において重要なIPを活用したクリエイティブに直接携わることができるポジションです。 制作物のクオリティ管理を通じて、IPの活用方針における最終的な可否判断に関与できる点が大きな特徴です。 募集背景 事業拡大に伴い、クリエイティブの品質管理体制を強化することとなりました。 IP素材の価値を最大化させ、クライアント企業とIP企業の双方にとって最適なクリエイティブを提供するための品質管理プロセスの運用・実行をお任せします。 概要 【事業について】 私たちは、地方企業が抱える「ヒト・モノ・カネ」といった経営課題に対し、全国8エリアでのネットワークとアンバサダー制度を活用した支援事業を展開しています。 地方創生が掲げられてから10年が経過した現在も、人口減少や産業停滞といった課題は依然として解決されていません。 そうした中で当社は、地域に根ざしたプレイヤーと連携しながら、持続的に成長できる仕組みづくりを支援しています。 【事業フェーズと今後の展開】 現在は、シリーズA後半（既存事業のPMFを達成）というフェーズにあり、事業としての再現性が見え始めている段階です。 今後はミドルフェーズへの移行を見据え、 ・既存事業のさらなるマネタイズ強化 ・ユニットエコノミクスの改善 ・新規プロダクトの創出 といった、事業成長と組織拡大の両面に取り組んでいきます。 また、今年度中には約100名規模への組織拡大を予定しており、この成長フェーズを牽引いただけるメンバーを募集しています。 この仕事で得られるもの 企業のマーケティング戦略の核となるIP活用において、その品質を左右する重要な判断の実務経験が得られます。 膨大な数のクリエイティブを扱う中で、IPごとの活用ルールを理解し、デザイナーや社外関係者と調整を行うことで、専門性の高い品質管理スキルを磨くことが可能です。 ・IPマーケティングにおけるクリエイティブの品質管理・検修経験 ・IPの活用方針に基づく、精度の高い可否判断スキル ・社内デザイナーや社外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ・企業のブランディングを支えるIP活用のルール運用と管理の経験 応募資格 【必須条件】 以下のいずれかの経験 ・企業・事務所・社内チームなど複数関係者とのコミュニケーション能力 ・表現リスクやタレントイメージへの影響を踏まえた適切な判断力 ・判断に迷う場合に適切な相手に確認できるエスカレーション力 【歓迎条件】 ・広告・SNS・バナー等のクリエイティブ表現の基本理解 ・複数案件を同時並行で管理できるタスク管理能力 ・タレント事務所や広告代理店でIPに関するクリエイティブクオリティに触れた業務経験 【求める人物像】 ・小さな違和感やリスクに気づける注意力がある人 ・スピードと正確性を両立できる人 ・マニュアル待ちではなく、自分で判断できる人 ・自分の意見を持ちつつ、周囲の意見も取り入れて最適解を探していける方

  • クリエイティブチェック
  • 正社員
  • 東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階

• 代理店セールスメンバー

  仕事概要 仕事概要 Sketttの販売経路開拓に向けた販売代理点の開拓とコミュニケーションをお任せします。 具体的な業務例として、以下のようなものが挙げられます。 ===== ・代理店に対する営業活動 ・代理店の新規開拓、既存代理店のアクティベーション ・クロージングキャンペーンの企画/実行 ・HubSpot上での顧客管理 ・代理店向けのインセンティブ設計 ・代理店パッケージの企画立案 ・企画提案資料の作成 ・社内CSとの連携および、代理店側の商材を販売する体制整備 ・代理店メンバーの業務ディレクション ▶︎ポジションの魅力 ・電通や博報堂など大手総合広告代理店からの案件提案もあり、タッグを組んで案件に携われる ・小規模〜大手間で様々な代理店のコントロールに携われるので、パートナーセールスとしてスキルアップに繋がる ・ベンダーコントロールだけでなく、タレント事務所への交渉があるので提案・交渉スキルが上がる ・提携代理店が500社ほどいるので、連携体制の構築やプロセス構築なども行える ・代理店の数が多いので、企業にあった依頼や伝え方のカスタマイズが求められるため単純業務にならない ・前向きな代理店が多いため、コミュニケーションが円滑に進められる ・代理店の非アクティベーション率が高いため、戦略的に代理店を動かせられれば大きな結果を得られる ▶︎向いている人 ・パートナーセールスを上流から極めたい人 ・日本のトップ代理店から下流まで幅広く向き合いたい人 ・代理店のアクティベーション率を上げる余地が大きく、そこに挑戦したい人 必須スキル ・代理店営業(アカウントセールス)の経験　5年以上 ・3名上のメンバーマネジメントまたは業務ディレクションの経験 歓迎スキル ・スタートアップフェーズ、ベンチャー企業での就業経験 ・継続して売り上げ目標を達成してきたご経験 ・営業において社内表彰のご経験 ・IPビジネスに携わったご経験 求める人物像 ・コミュニケーション力が高い方 ・どんな時でも相手を尊重し、違いを認め合える方 ・周りへの感謝の気持ちを忘れず、言葉や行動で示せる方 ・自分の意見を持ちつつ、周囲の意見も取り入れて最適解を探していける方 ・第二新卒以上

  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷

• HRマネージャー（責任者候補）

  仕事概要 当社におけるHRマネージャーとして、事業戦略を実現するための組織づくり全般をお任せします。 今後、IPOに向けて事業計画を実現する組織づくりが必要となるフェーズに入ります。経営や各事業部責任者をカウンターパートとして、1→10、10→100で組織作りを実現していっていただきます。 ◼︎具体業務内容として ・人材獲得戦略の構築と運用 ・事業フェーズや組織状況に合わせた評価制度のブラッシュアップと運用推進 ・社内人材のパフォーマンスアップに向けた育成施策の設計と推進 ・マネジメントレイヤー向けの育成推進 ・HRメンバーのマネジメント（業務管理、育成、評価） ・RPOなど外部ベンダーのコントロール 必須スキル ・経営をカウンターパートとして人事の戦略方針に関する意思決定を行なった経験がある方 ・エンタメやIPへの関心が高く、当社事業に興味をお持ちいただける方 上記とは別に以下のいずれか ・メガベンチャーまたは上場ベンチャーにおける人事マネージャー以上の経験 ・N-2〜N-0のフェーズにおける人事責任者に相当するタイトルを持ち、組織づくりを推進してきた経験 歓迎スキル ・多職種の中途採用をコアスキルとしてお持ちの方 ・スタートアップにおけるカオスな組織カルチャーを変革した経験 ・CHRO（または相当のポジション）として経営の立場で組織作りを主導されてきた経験 求める人物像 ・公平性を持ってヒトに接することができる方 ・高い論理的思考と言語化能力をお持ちの方 ・目上の役職者であっても、自らの意見を発信することに抵抗がない方 ・カオスで未整備な環境をポジティブに捉えることができる方

  • 正社員
  • 東京都渋谷区本社オフィス

• 経理マネージャー候補

  仕事概要 現在、シリーズAからBへの資金調達、および数年後のIPOを目指す急成長フェーズにあります。 これまで外部委託や派遣スタッフが担っていた実務を内製化し、上場に耐えうる強固な経理・財務基盤を構築していただく**「初代経理マネージャー」**を募集します。CFOと密に連携し、会社の土台作りを牽引していただきます。 ◼︎具体業務内容として ・月次・四半期・年次決算業務（現在は派遣スタッフと協力して進行） ・IPO準備業務（ショートレビュー対応、N-2/N-1書類作成、監査法人・証券会社対応） ・内部統制（J-SOX）の構築・運用 ・管理会計・予算策定および予実管理体制の構築 ・資金繰り管理・資金調達支援 ・フロー改善（経理ソフトの選定・導入、ワークフローの最適化） 必須スキル ・事業会社における決算実務経験（5年以上） ・月次・年次決算の主導経験 ・日商簿記2級以上の知識 歓迎スキル ・ベンチャー企業や成長企業での実務経験 ・IPO準備〜上場達成までの一連の経験 ・公認会計士、税理士、または試験合格者 ・SaaS系ツール（マネーフォワード、freeeなど）の導入・運用経験 ・財務戦略（デット/エクイティファイナンス）に関する知識・経験 求める人物像 ・セルフスターター（自走型）できる方 ・柔軟性とスピード感がある方 ・コミュニケーション能力のある方 ・細部へのこだわりと誠実さ

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