業務概要

このポジションでは、金融・鉄道・小売など、止まることが許されない社会的影響力の大きいOMO/O2O領域のアプリ（MAU1億超）の品質を「最後の砦」として支えるシニアQAエンジニアとしてご活躍いただきます。単なるテストフェーズの進行にとどまらず、企画・要件定義などの「上流工程」から参画し、手戻りのない品質を作り込む（シフトレフト）アプローチを主導していただきます。クライアントのDXパートナーとして、テストを実行するだけでなく、開発プロセス全体に品質を根付かせる「品質文化の醸成」や仕組みづくりに関与できる環境です。

具体的業務

実際のテスト実行はパートナー（ベンダー）に依頼することが多いため、より高度なエンジニアリング業務（計画・設計・コントロール・改善）に集中していただきます。

企画・要件定義段階からのレビュー参画（QA視点でのリスク指摘と仕様策定へのフィードバック）
基本設計、詳細設計、UT/ITテストケースレビュー
プロジェクトのテスト計画立案、テスト戦略の提案・実行
パートナー（ベンダー）を活用したテスト進捗管理・不具合管理
不具合分析や定量評価を通じた、データに基づく開発チームへの論理的なプロセス改善提案
品質分析結果の顧客への報告（レポーティング）、折衝
立ち上げ期（約3年）のQA組織における、プロセス整備や品質基準の策定支援

ポジションの魅力

圧倒的な裁量と上流からの品質保証（シフトレフト）
指示待ちではなく、自らリリース判定基準の策定やテスト戦略を提案・実行できます。顧客のビジネス課題を解決するため、仕様策定段階から参画できる裁量があります。
大規模サービスで市場価値を高める
MAU1億を超える社会インフラアプリの高負荷・大規模環境下での品質保証経験は、QAとしての圧倒的な実績となります。
データに基づく論理的なプロセス改善
感覚的なテストではなく、不具合分析や定量評価を用いて論理的に開発組織へ改善提案を行う文化の中で、高度な品質管理スキルを発揮できます。
「仕組みづくり」への参画とQMOへのキャリアパス
品質管理グループはまだ設立約3年の立ち上げ期にあります。「既存のルールに従う」のではなく、「自分たちで品質基準やプロセスを策定する」経験が積めます。志向性次第では、将来的に品質組織のリードや、組織全体の品質を統括するQMO（Quality Management Officer）、QAコンサルタントへキャリアを拡張することも可能です。

案件の特徴

ご本人の適性や希望を踏まえた上で、自社プロダクト開発 or 受託開発のどちらかにアサインとなります。

＊自社プロダクト開発（5名）
　・開発プロセスの品質向上を推進し、製品リリースにおける安定性を支える
　・テスト計画の立案、実行、品質管理のプロセス整備
＊受託開発（3名）
　・品質の見える化、開発プロセス課題の特定
　・継続的な品質モニタリングとフィードバック（PDCA）、品質向上を実現するための活動

グループの雰囲気・チーム体制

品質管理グループは少数精鋭で構成されています。誠実で優しいメンバーが在籍しており、自社プロダクト開発と受託開発で担当が分かれています。
各メンバーが主担当として裁量を持って案件をリード しつつ、困ったときはチーム全体でフォローし合える体制を整えています。

社内コミュニケーション

チームメンバーのほとんどがリモート勤務ですが、孤独感を感じさせない仕組みがあります。

SlackやGoogle Meetなどのツールを活用した密なコミュニケーション
毎日朝会を実施し、現状把握やちょっとした相談を気軽に行える環境
週1回の1on1の実施（業務の進捗だけでなく、雑談やキャリアの相談も可能）
月1～2回のオフィス出社推奨日を設けており、リアルなコミュニケーションも可能です

当ポジションに関するNote記事

より詳細な現場のリアルや働き方を知りたい方は、ぜひ社員インタビューをご覧ください。

必須条件

5年以上のアプリケーションのQAエンジニア経験
プロダクトや開発組織に対しての品質分析/プロセス改善の経験
クライアントに対しての品質分析結果のアウトプット経験

歓迎条件

JSTQB FL／AL
組織マネジメントのご経験
クライアントとの調整や折衝のご経験
開発エンジニアとしての実務経験
PM/PLとしての実務経験
その他IT関連資格

求める人物像

ユーザー視点の価値を第一に、提供者視点の価値も考える
品質問題を発見するだけでなく予防する
背景、問題、解決方法、結果、考察のように問題解決を論理的に考える
多くの職種に対して前提知識のギャップを想定しながらコミュニケーションする
改善施策を根気よく継続する
挑戦の過程と成果を社内外に発信する

職種 / 募集ポジション	【アイリッジ】シニアQAエンジニア
雇用形態	正社員
給与	応相談ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■ 研修・試用期間：3ヶ月(給与は本採用時と同額) ■ 昇給：年2回 ■ 賞与：年1回（業績連動型）
勤務地	106-0041 東京都港区麻布台一丁目11番9号 BPRプレイス神谷町10F 地図で確認【アクセス】東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩3分都バス「虎ノ門五丁目」より徒歩約2分
勤務時間	フレックスタイム制度・コアタイム　10:00-15:00 ・フレキシブルタイム　7:00-10:00、15:00-22:00 ・ビジネスアワー　10:00-19:00
休日	・完全週休2日制(土・日)、祝日・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇 ※年間休日127日（前年実績）
交通費	全額支給（上限3万円まで）
福利厚生	・各種社会保険完備・リモートワーク手当（5,000円/月）・リモート環境補助金（20,000円/一時金※試用期間終了後支給）・表彰制度有・企業型確定拠出年金制度有・従業員持株会制度有・インフルエンザ予防接種会社負担・PC選択可能（Windows or Mac）・スマートフォン貸与・書籍購入／研修、セミナー参加補助（規定あり）・ウォーターサーバ有り・服装／髪型自由【その他全社コミュニケーション】・グループ全社朝礼（毎週月曜日15分程度）・IRDG月次共有会（全社会議：月1回）・アイリッジバー（グループ会社横断の社内コミュニケーションの場）　など

会社情報
会社名	アイリッジグループ（株式会社アイリッジ・Qoil・プラグイン）
代表取締役社長	株式会社アイリッジ　小田健太郎株式会社Qoil　山下紘史株式会社プラグイン　松場耕太郎
所在地	東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F

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