アイリッジグループ（株式会社アイリッジ・フィノバレー・Qoil・プラグイン） すべての求人一覧
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【フィノバレー】プロダクトマネージャー＜フルリモートOK/フレックス＞
■会社説明資料（MVV、組織構成、各ポジションの特色等） ■Tech Blog（開発や技術に関するエピソード等） ■note（社員インタビューや現場レポート等） ■ホームページ（会社概要等） 業務概要 ローカルにイノベーションを起こし、 未来に新しい価値を生み出す、世界最高の企業になる 我々フィノバレーは、デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提供を行い、決済プラットフォームを基盤として「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造すべく活動をしている企業です。 「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造する。 この目的を実現するため、「MoneyEasy」プラットフォームのシステム拡充はもちろん、事業の運営や推進を地域に寄り添って共創することも必要です。 システム開発をするエンジニアだけでなく、システムの運営や推進をするカスタマーサクセス、コンサルタントといったメンバーが在籍しており、下記のValueを理念として共創活動をしています。 【新しい地域社会の創造】 既成概念に囚われず、新しい仕組み、新しい価値を生み出すことで、持続可能な地域社会を創ります。 より良いものは何かを当事者として考え、寄り添いながら 未来の社会づくりに貢献します。 【情熱を持ち挑戦し続ける】 現状に満足せず、新しいコトに対してスピードと情熱を持って挑戦し続けます。 また、多くの挑戦から多くの学びを得て、変わり続けることに努力します。 【共創する文化】 多様性を認め合い、相手に共感し尊敬することにより、社会や組織を共創することに取り組みます。 組織の内外を問わず、互いに補い合い高め合う文化を創ります。 【誠実であること】 一人ひとりが自分自身に関わるヒト、モノ、コトに対して正直で真摯に向き合います。 プロフェッショナルとして取り組み、最後まで妥協せずにやり抜きます。 現在では「さるぼぼコイン」や「せたがやPay」など複数地域にて地域課題に合わせた事業運営および、これから新しく取り組むデジタル地域通貨の準備に取り組んでおります。 ・岐阜県飛騨高山地域「さるぼぼコイン」 ・千葉県木更津市「アクアコイン」 ・長崎県南島原市「MINAコイン」 ・東京都世田谷区「せたがやPay」 ・東京都江東区「カケハシコイン」 など 我々が取り組んでいる課題や目的は壮大で、課題や挑戦すべきことがまだまだ沢山あります。 「MoneyEasy」プラットフォームの拡大、拡充はもちろんシステム外の領域でも、より多くの人や地域に大きな価値を生み出し、社会インフラとすべく新しいコトに挑戦するメンバーを募集します。 具体的な業務内容 ・プロダクトロードマップの管理、運営（MoneyEasyの計画検討） ・新規予定案件の導入管理 ・拡張機能プロジェクトの検討、進行管理、設計、品質管理 ・既存案件の保守、運用作業 プロダクトマネージャー複数名にてMoneyEasyプロダクトの管理運営を行います。 プロダクトマネージャーがプロダクトロードマップの計画検討と管理、プロジェクトマネージャーが個々の案件を担当していく役割分担です。 まだ小さな組織のため、プロダクトマネージャー自身にも、案件を担当し動いていただきます。 実質的な開発は社内のエンジニアにお任せするため、プロダクトマネージャー自身で開発（実装）をしていただくことはありません。 プロダクトマネージャーにお任せしたい業務は、プロダクトロードマップの計画検討と管理、 並びに社内外の開発メンバーやクライアントとシステム・仕様・要件について、企画や検討・運用を円滑に進めていただくことです。 業務を進める上で必要なコミュニケーションを円滑に行えるだけのシステムの知識は必須となります。 必須要件 ・プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダーのご経験（チーム人数3名以上のプロジェクト） ・設計・プログラミング・試験といったエンジニアリングに関する知識 ・Java, C#, Goなどを含む静的型付け言語を用いたWebアプリケーションの開発・設計経験 ・Github、GitLabなどバージョン管理システムを用いたチーム開発の経験 ※実質的な開発業務はありません。 ※企画・検討・運用業務において必要なコミュニケーションが円滑にできるレベルの開発知識は必須となります。 歓迎要件 ・プロダクトマネージャーのご経験 ・ITコンサル/SIerでの事業開発のご経験 ・Vue.jsなどフロントエンドフレームワークの開発経験 ・iOSもしくはAndroidのネイティブアプリケーションの開発経験 ・インフラ、Webアプリケーションの開発経験 ・仮想通貨、電子マネーの知識 ・金融システムに関する知識・開発経験 ・行政システムに関する知識・開発経験 求める人物像 ・フィノバレーの事業（地域活性）に共感頂ける方 ・協調性を持ち、自発的にチーム全体のために行動できる方 ・プロダクト志向の方 ・サービスの企画から設計、運用まで携わりたい方 ・チームの技術力や生産性の向上を推進いただける方 ・チームの課題に対し、自分事化して自ら改善サイクルを回せる方 開発環境 開発言語：HTML5、CSS3、JavaScript、Go、Swift、Kotlin ミドルウェア：MySQL、nginx インフラ：GCP、Docker、Kubernetes 情報共有ツール：Slack、Stock、GitLab、Wrike、Miro バージョン管理：Git 開発チーム アジャイル開発をベースとした進め方で開発を進めています。 企画や技術に対して活発に言いたいことを言い合いながら、問題や課題解決をする文化があります。 ※経験に応じOJT形式にて自律的な立ち上がりをサポートします。 フィノバレーで働く魅力 ・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。 ・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用（ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど）、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。 ・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。 大切にしていること ・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。 ・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。 続きを見る
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【フィノバレー】プロジェクトマネージャー＜フルリモートOK/フレックス＞
■フィノバレー会社説明資料（会社概要/事業内容/組織図など） ■フィノバレーnote（社員インタビューや現場レポートなど） ■フィノバレーHP フィノバレーとは ローカルにイノベーションを起こし、 未来に新しい価値を生み出す、世界最高の企業になる 我々フィノバレーは、デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提供を行い、決済プラットフォームを基盤として「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造すべく活動をしている企業です。 「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造する。 この目的を実現するため、「MoneyEasy」プラットフォームのシステム拡充はもちろん、事業の運営や推進を地域に寄り添って共創することも必要です。 システム開発をするエンジニアだけでなく、システムの運営や推進をするカスタマーサクセス、コンサルタントといったメンバーが在籍しており、下記のValueを理念として共創活動をしています。 【新しい地域社会の創造】 既成概念に囚われず、新しい仕組み、新しい価値を生み出すことで、持続可能な地域社会を創ります。 より良いものは何かを当事者として考え、寄り添いながら 未来の社会づくりに貢献します。 【情熱を持ち挑戦し続ける】 現状に満足せず、新しいコトに対してスピードと情熱を持って挑戦し続けます。 また、多くの挑戦から多くの学びを得て、変わり続けることに努力します。 【共創する文化】 多様性を認め合い、相手に共感し尊敬することにより、社会や組織を共創することに取り組みます。 組織の内外を問わず、互いに補い合い高め合う文化を創ります。 【誠実であること】 一人ひとりが自分自身に関わるヒト、モノ、コトに対して正直で真摯に向き合います。 プロフェッショナルとして取り組み、最後まで妥協せずにやり抜きます。 現在では「さるぼぼコイン」や「せたがやPay」など複数地域にて地域課題に合わせた事業運営および、これから新しく取り組むデジタル地域通貨の準備に取り組んでおります。 ・岐阜県飛騨高山地域「さるぼぼコイン」 ・千葉県木更津市「アクアコイン」 ・長崎県南島原市「MINAコイン」 ・東京都世田谷区「せたがやPay」 ・東京都江東区「カケハシコイン」 など 我々が取り組んでいる課題や目的は壮大で、課題や挑戦すべきことがまだまだ沢山あります。 「MoneyEasy」プラットフォームの拡大、拡充はもちろんシステム外の領域でも、より多くの人や地域に大きな価値を生み出し、社会インフラとすべく新しいコトに挑戦するメンバーを募集します。 具体的な業務内容 ・新規予定案件の導入管理 ・拡張機能プロジェクトの検討、進行管理、設計、品質管理 ・既存案件の保守、運用作業 担当複数名にてMoneyEasyプロダクトの管理運営を行います。 プロダクトマネージャーがプロダクトロードマップの計画検討と管理、プロジェクトマネージャーが個々の案件を担当していく役割分担です。 実質的な開発は社内のエンジニアにお任せするため、プロダクトマネージャー自身で開発（実装）をしていただくことはありません。 プロジェクトマネージャーにお任せしたい業務は、社内外の開発メンバーやクライアントとシステム・仕様・要件について、企画や検討・運用を円滑に進めていただくことです。 業務を進める上で必要なコミュニケーションを円滑に行えるだけのシステムの知識は必須となります。 必須要件 ・システム開発のプロジェクトマネジメント、もしくはプロジェクトリーディング経験2年以上 ・システム開発の業務経験3年以上 ※実質的な開発業務はありません。 ※企画・検討・運用業務において必要なコミュニケーションが円滑にできるレベルの開発知識は必須となります。 歓迎要件 ・設計・プログラミング・試験といったエンジニアリングに関する知識 ・大規模ユーザーを持つWebアプリケーションの開発・運用経験 ・Webアプリケーションの企画・開発・運用の経験 ・iOSもしくはAndroidのネイティブアプリケーションの開発経験 ・仮想通貨、電子マネーの知識 ・金融システムに関する知識・開発経験 求める人物像 ・フィノバレーの事業（地域活性）に共感頂ける方 ・協調性を持ち、自発的にチーム全体のために行動できる方 ・プロダクト志向の方 ・サービスの企画から設計、運用まで携わりたい方 ・チームの技術力や生産性の向上を推進いただける方 ・チームの課題に対し、自分事化して自ら改善サイクルを回せる方 開発環境 開発言語：HTML5、CSS3、JavaScript、Go、Swift、Kotlin ミドルウェア：MySQL、nginx インフラ：GCP、Docker、Kubernetes 情報共有ツール：Slack、Stock、GitLab、Wrike、Miro バージョン管理：Git 開発チーム アジャイル開発をベースとした進め方で開発を進めています。 企画や技術に対して活発に言いたいことを言い合いながら、問題や課題解決をする文化があります。 ※経験に応じOJT形式にて自律的な立ち上がりをサポートします。 フィノバレーで働く魅力 ・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。 ・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用（ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど）、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。 ・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。 大切にしていること ・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。 ・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。 続きを見る
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【アイリッジ】〈リモート〉プロジェクトマネージャー（スマートフォンアプリの受託開発PM職！クライアントワークあり）
求人関連ブログ ■面接官インタビュー① ■面接官インタビュー② ■社員インタビュー① ■社員インタビュー② 業務概要 スマホアプリ開発の最前線で活躍しませんか？ プロジェクトマネージャーとしてスマートフォンアプリ開発における提案支援からリリースまでのプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 当社のクライアントは、大手小売・流通業、大型商業施設、人気インテリアショップ、鉄道会社、大手銀行や地方銀行など、多岐にわたります。 皆さんが日々の生活で使っているそのアプリも、当社が開発したものかもしれません。 多くの企業は、デジタル化やオンライン化が進む現代において、顧客の獲得やファン化に課題を抱えています。特に、デジタル領域での顧客体験の向上が重要なポイントです。 当社はこの課題に対応するため、SaaSプラットフォームを利用したスクラッチ開発を含め、顧客体験を強化するアプリ開発に取り組んでいます。 また、当社のプロジェクトはBtoBtoC開発が中心で、実際にアプリを利用する一般ユーザーの皆さまに価値を届けることができます。常に新しい技術やトレンドに挑戦できる環境が整っており、エンジニアとしてもプロジェクトマネージャーとしてもキャリアアップの機会がございます。 業務内容 以下の業務範囲からご経験やご意向を中心にキャッチアップ状況に応じて業務をお任せしていきます。 まずは、OJT研修、エルダー制度、PMワーキンググループ、1on1などを通じて、業務のキャッチアップをサポートします。 ▼要件定義工程 ・顧客からの要件ヒアリング ・要件定義書作成 ・レビュー（顧客折衝） ▼外部設計工程 ・プロジェクトメンバーと仕様検討（画面設計、サーバー設計、インフラ設計） ・仕様書作成 ・レビュー（顧客折衝） ※詳細設計から開発工程は基本的にプロジェクトメンバーが実施 ▼テスト工程 ・計画 ・指摘管理（顧客折衝・修正管理） ・品質管理 ・対向システムとの調整 ・テスト項目作成 ・レビュー（顧客折衝） ▼リリース前 ・サーバーリリース ・アプリ申請 案件イメージ ■開発期間：6ヶ月～1年程度 ■プロジェクトメンバー：10名以上（PM、各エンジニア、デザイナー） ■対抗システム：多数 ■対外ステークホルダー：多数 ■クライアント ↳エンタープライズ（大手流通、小売、商業施設など） ↳鉄道関連（MaaSアプリ、鉄道アプリなど） ↳通信キャリア・銀行・金融関連・公共機関など ※HPの導入実績から、他のクライアントもご確認いただけます。 必須条件 ■PM経験3年以上 ■顧客折衝、要件定義、設計工程担当のご経験 ※スマートフォンアプリ開発未経験の方も活躍しております！ 歓迎条件 ■アプリ開発 or toC向けシステム開発のPM経験 ■エンジニアのご経験（設計・開発のご経験） ■SIer経験 ■UI/ UXに関する知識・経験 特徴 ■比較的に自由度が高い ■責任と権限が委譲されている ■有名クライアントのアプリ開発を担当することができる ■長期的なアプリの成長に携わることができる ■ハイブリットで働くことができる ■フレックスで働くことができる 出社頻度 リモートと出社のハイブリット勤務（現状、月1回程度の出社） 続きを見る
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【アイリッジ】エンジニアリングマネージャー<地方在住者：フルリモート可>
業務内容 エンジニアリングマネージャとして、エンジニアの生産性や技術的負債などに向き合い改善していくことで、プロダクト品質の向上に寄与いただける方もしくは本領域に関心の強い方を募集しています。 業務詳細 「APPBOX」および「FANSHIP」の開発における以下のような業務をご担当いただきます。 ・アーキテクチャー設計 既存システムの改善や追加機能開発に関するアーキテクチャーの設計 ・開発プロセスの改善 開発ワークフローの改善、自動化の推進、運用監視の効率化、チーム間連携の向上など ・設計支援・コードレビュー メンバーの技術育成を目的とした設計支援やコードレビューの実施 ・エンジニア採用・育成 エンジニアの採用活動の推進、メンバーの育成・育成カリキュラムの作成 ・エンジニアメンバーのサポート 1on1の実施、目標設定の支援、キャリアやスキルに関する相談への対応など 必須条件 ・システム構築／運用のご経験 ・Webサービス・APIの開発経験（5年以上） ・システム全体、または一部のサブシステムの基本設計、非機能要件など上流工程の経験 ・3名以上のサーバーサイドエンジニアチーム運営のご経験 ・新規開発、サービス運用中の機能追加／改修のご経験 ・AWS/GCPを利用したシステムの設計・開発・運用経験 ・コードレビューのご経験（言語問わず。可能であればPython） ・社内外問わずコミュニケーションが取れる方 歓迎要件 ・エンジニアリングマネージャーのご経験 ・SaaSプロダクトの運営経験 ・外部システムとのデータ連携部分のシステム構築／運用のご経験 ・Gitを使ったソース管理及びissueによる課題管理及び運営経験 求める人物像 ・テクノロジーを活用して、身近な生活をもっと便利にする新しいサービスを作っていきたいという想いに賛同いただける方 ・技術的知見や経験が豊富で、技術力をもってチームをリードしていただける方 ・チームの技術力、生産性の向上を推進いただける方 ・非エンジニア組織を含む他部署との連携を取っていただける方 ・アイリッジの思いや事業に共感いただける方 ・スマートフォン分野の新サービスに興味がある方 ・目の前のお客様の抱える課題を解決したいという思いが有る方 大切にしていること ・自社サービスの開発・運用を担っていく上で、チームとしてサービスの品質に責任をもって向き合うこと ・画一的に物事を捉えず、多角的に考えて行動すること ・技術への探求心を持ち、成長し続けること 開発環境 ■開発言語/フレームワーク: Python(Flask/FastAPI/Django),Go ■インフラ：AWS: ECS, EC2, RDS, S3, ElastiCache,Lambda, batch,Route53,cloudfrontなど GoogleCloud: Cloud Run, GCE, GAE, GKE, BigQuery, Cloud SQL, Cloud Storage, Pub/Subなど その他: Docker, Terraform, Fluentd, nginx, uWSGI, Gunicorn, Uvicorn 定番技術から新規テクノロジーまで、要件に合わせて幅広く技術選定の上で設計・開発を行っています。 ソースコード管理：GitLab CI/CD：GitLab CI/CD 運用・監視：Datadog, PagerDuty コミュニケーション：Slack, Jira ドキュメンテーション：Notion 使用PC：Mac/Windows/Linuxなど選択可 続きを見る
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バックエンドエンジニア【自社プロダクト開発】
業務内容 当社のサービスである、SaaS型アプリビジネスプラットフォーム「APPBOX」および「FANSHIP」の開発に携わっていただきます。 スクラムチームにおいてPdM / PO と密に連携しながら、世の中に価値ある製品を届けるためのプロダクト開発業務を担っていただくとともに、チームメンバーと一体となりご自身含めた個々の成長を支える開発チームの運営業務が主要な業務となります。 業務詳細 【具体的な業務内容】 自社プロダクトの開発・運用等の業務全般に携わっていただきます。 ・API、クラウドインフラの開発、構築、保守運用業務 ・社内のステークホルダー（プロダクトマネージャー/サポート・ヘルプデスク担当等）との要件の整理、調整 ・サポート・ヘルプデスク担当からエスカレーションされた問い合わせ対応 【開発手法】 ・スクラム開発をベースとしたプロセスを採用しています ・GitLabによるMerge Requestベースの開発フローで日々の作業を進めています 必須条件 ・2年以上のWebアプリケーションの開発経験 歓迎要件 ・Python、Goに対する強い興味、または業務の経験 ・AWSなどパブリッククラウドへの興味、または運用経験 ・DockerやServerless Architectureなどを利用してデリバリを重視した開発・運用への興味、または経験 ・大規模（高負荷）、高可用性サービスへの興味、または経験 求める人物像 ・アイリッジのミッション・バリュー、事業内容に共感いただける方 ・利用者視点を持って、一緒にサービスの拡大に前向きに取り組んでいただける方 ・自身の成長のため、学び続けられる方 募集背景 ・事業拡大に合わせたチームの拡大に伴い、開発を推進していただけるエンジニアを募集いたします。 この仕事の魅力（キャリアイメージ） ・「APPBOX」および「FANSHIP」は、9000万MAUを超えるスマートフォンアプリユーザー向けのSaaSプラットフォームを提供しています。ミリ秒単位で月間数十億～数百億のリクエストを処理し、120億件を超えるアプリのトラッキングデータを蓄積・分析している大規模なバックエンドシステムに携わることができます。 ・自社プロダクトの企画段階から携わることで、ビジネス領域の知見・経験を得る機会があります。 ・EM（エンジニアリングマネージャー）・エキスパートなどのエンジニア向けキャリアパスが用意されており、ご自身の強みを活かしてご活躍いただけます。 大切にしていること 以下を開発チームとして重視しています。 ・チームとしてサービスの品質に向き合いながら、日々の改善を楽しめること ・技術への探求心を持ち、成長し続けること 開発環境 ■開発言語/フレームワーク: Python(Flask/FastAPI/Django),Go ■インフラ：AWS: ECS, EC2, RDS, S3, ElastiCache,Lambda, batch,Route53,cloudfrontなど GoogleCloud: Cloud Run, GCE, GAE, GKE, BigQuery, Cloud SQL, Cloud Storage, Pub/Subなど その他: Docker, Terraform, Fluentd, nginx, uWSGI, Gunicorn, Uvicorn 定番技術から新規テクノロジーまで、要件に合わせて幅広く技術選定の上で設計・開発を行っています。 使用ツール ソースコード管理：GitLab CI/CD：GitLab CI/CD 運用・監視：Datadog, PagerDuty コミュニケーション：Slack, Jira ドキュメンテーション：Notion 使用PC：Mac/Windows/Linuxなど選択可 続きを見る
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【アイリッジ】QAリーダー
業務内容 自社サービスAPPBOXやAPPBOXを活用したスマホアプリを中心としたアイリッジの開発するソフトウェアの品質管理業務全般ご担当いただきます。 各案件のテスト推進業務に加え、全社的に品質を向上させていきたいと考えております。 0からの組織づくり、仕組みづくりを一緒に行っていただける方を求めています。 業務詳細 【具体的な業務内容】 ・全社横串の品質改善活動 －品質管理プロセスの構築／整備 －品質に関するルールや基準の策定 －テスト自動化や、ツールの導入 －標準的な品質管理ドキュメントの整理 －発生不具合の分析及び分析内容のレポーティング活動 ・各案件におけるテスト推進業務 テスト見積・テスト計画の策定・テスト設計・テスト実施・工程管理など 必須条件 以下のいずれかのご経験 ・品質管理／品質保証業務経験 ・テスト計画の策定／テスト設計 ・テスト工程におけるプロジェクトマネージメント経験 歓迎条件 ・ソフトウェア開発のご経験（スマフォアプリ，Webシステム、PC系業務システム等） ・プロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダーのご経験 ・開発プロセス改善・品質改善のご経験 ・テスト管理ツール・テスト自動化ツールの導入のご経験 ・インフラやネットワークに関する知識 求める人物像 ・アイリッジの思いや事業に共感いただける方 ・品質改善に関する熱い思いをお持ちの方 ・問題解決に前向きに意見を出してくれる方 ・常に情報収集をする積極的な意欲のある方 続きを見る
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オープンポジション
各社概要 本ポジションでは当グループ各社のビジョン・ミッション、事業、組織文化などご興味をお持ち頂ける方をオープンポジションとして募集します。 アイリッジグループに興味はあるものの、募集一覧に希望されるポジションがない場合は、本募集からご応募ください。 【株式会社アイリッジ】 株式会社アイリッジ https://iridge.jp/ 株式会社アイリッジは、企業のアプリビジネス支援とビジネスプロデュース支援を軸に、リテールテック、フィンテック、MaaS、業務支援等、幅広い領域でDXを支援しています。 アプリビジネス支援ではOMO*アプリの企画・開発における業界トップクラスの実績があり、手がけたアプリの月間アクティブユーザー数は国内最大級の9,000万超。開発から機能拡張、マーケティング施策まで行えるアプリビジネスプラットフォーム「APPBOX」が主力プロダクトです。 *Online Merges with Offline：オンラインとオフラインを統合したマーケティング ビジネスプロデュース支援では、アプリに限定しない、コミュニケーションデザインの戦略立案からデジタルとリアルを統合した施策の企画・実行までを支援可能。グループ会社のQoilと連携し、プロデューサーとプランナー、クリエイティブディレクター等から成るチームで、”点”の相談を”面”の課題解決に導く独自の価値提供を行います。総合電機メーカーや金融サービス事業者、電気通信事業者等、業界トップ企業の幅広い実績を持ちます。 https://iridge.jp/ 【株式会社フィノバレー】 株式会社フィノバレーは、デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」を軸としたローカル決済ソリューションを通じて、地域や行政の様々な課題の解決を目指しています。岐阜県飛騨高山地域の電子地域通貨「さるぼぼコイン」や千葉県木更津市の「アクアコイン」、大分銀行・オーイーシーとの「デジタル商品券発行スキーム」、長崎県南島原市の「MINAコイン」、東京都世田谷区の「せたがやPay」、熊本県人吉市の「きじうまコイン」、福島県磐梯町の「ばんだいコイン」、東京都板橋区の「いたばしPay」、長崎県佐世保市の「させぼeコイン」、岡山県真庭市の「まにこいん」、東京都東村山市の「東村山アインPay」、長崎県大村市の「ゆでぴ」、高知県の「ジモッペイ」などへの提供および運用支援実績があります。 https://finnovalley.jp/ 【株式会社Qoil】 その意思に、火を灯す。Marketing & Creative Company わたしたちQoilは、考える、つくる、実施する。コミュニケーションの全フェーズで伴走できるマーケティングパートナーです。ロジックとアイデア、そしてクリエイティブを化学反応させることで、社会や企業のボトルネックを紐解き、戦略策定から企画立案・実行・改善まで支援し、ビジネスゴールへと導きます。オフラインからオンラインまで、双方の利点を活かし融合させた最適なコミュニケーションを強みとしています。 ※株式会社デジタルガレージ マーケティングテクノロジーセグメント ビジネスデザインカンパニーを前身とし、会社分割により2018年6月に株式会社DGマーケティングデザインとして新設、2021年4月、株式会社Qoilへ社名変更。2023年3月、アイリッジ100％子会社化。 https://www.qoil.co.jp/ 【株式会社プラグイン】 株式会社プラグインはお客様の業務に必要なシステム、Webサイト、ソフトを提案、構築、運用する受託請負型の会社です。Web（PHP、.NET）での開発を得意とし、北海道、東京から沖縄まで導入実績があります。一般的な業務システムに加え、その会社でしか使わないようなニッチなシステムの製造に長けており、フルスクラッチから、各種サービスとの連携、生成AI 活用システムの開発支援など、ご予算に合わせて提案します。業務分析から保守運用までワンストップで対応でき、納品後のシステムの成長もサポートします。2023年8月からはChatGPTなど生成AIを活用するための開発支援サービスも開始しました。 各社がビジョン、ミッションの達成に向け、役職や職種問わず一人一人が責任感を持ち、協力し合いながら、日々成長し続けております。 会社としても大きな挑戦をしている段階であり、個人としても一緒に挑戦して頂ける方を求めております。 必須条件 ・アイリッジグループのミッション、ビジョンに共感いただける方 ・目標達成意欲、当事者意欲が高くそのために必要な行動を実行に移せる方 求める人物像 ・変化に対応でき、かつその変化を楽しむことができる ・困難に立ち向かうことができる、チャレンジ精神が豊富 ・未経験の事象や難しい課題があっても、自ら学び、諦めずに最後までやりきることができる ※オープンポジションについての注意事項※ ・オープンポジションでエントリーいただいたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。 ※下記求人に関する情報はアイリッジのものになります。 フィノバレー・Qoil・プラグインについては異なるものとなりますのでご了承ください。 続きを見る
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【アイリッジ】〈フルリモート〉プロジェクトマネージャー（スマートフォンアプリの受託開発PM職！クライアントワークあり）
■面接官インタビュー① ■面接官インタビュー② ■社員インタビュー① ■社員インタビュー② 業務概要 スマホアプリ開発の最前線で活躍しませんか？ プロジェクトマネージャーとしてスマートフォンアプリ開発における提案支援からリリースまでのプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 当社のクライアントは、大手小売・流通業、大型商業施設、人気インテリアショップ、鉄道会社、大手銀行や地方銀行など、多岐にわたります。 皆さんが日々の生活で使っているそのアプリも、当社が開発したものかもしれません。 多くの企業は、デジタル化やオンライン化が進む現代において、顧客の獲得やファン化に課題を抱えています。特に、デジタル領域での顧客体験の向上が重要なポイントです。 当社はこの課題に対応するため、SaaSプラットフォームを利用したスクラッチ開発を含め、顧客体験を強化するアプリ開発に取り組んでいます。 また、当社のプロジェクトはBtoBtoC開発が中心で、実際にアプリを利用する一般ユーザーの皆さまに価値を届けることができます。常に新しい技術やトレンドに挑戦できる環境が整っており、エンジニアとしてもプロジェクトマネージャーとしてもキャリアアップの機会がございます。 業務内容 以下の業務範囲からご経験やご意向を中心にキャッチアップ状況に応じて業務をお任せしていきます。 まずは、OJT研修、エルダー制度、PMワーキンググループ、1on1などを通じて、業務のキャッチアップをサポートします。 ▼要件定義工程 ・顧客からの要件ヒアリング ・要件定義書作成 ・レビュー（顧客折衝） ▼外部設計工程 ・プロジェクトメンバーと仕様検討（画面設計、サーバー設計、インフラ設計） ・仕様書作成 ・レビュー（顧客折衝） ※詳細設計から開発工程は基本的にプロジェクトメンバーが実施 ▼テスト工程 ・計画 ・指摘管理（顧客折衝・修正管理） ・品質管理 ・対向システムとの調整 ・テスト項目作成 ・レビュー（顧客折衝） ▼リリース前 ・サーバーリリース ・アプリ申請 案件イメージ ■開発期間：6ヶ月～1年程度 ■プロジェクトメンバー：10名以上（PM、各エンジニア、デザイナー） ■対抗システム：多数 ■対外ステークホルダー：多数 ■クライアント ↳エンタープライズ（大手流通、小売、商業施設など） ↳鉄道関連（MaaSアプリ、鉄道アプリなど） ↳通信キャリア・銀行・金融関連・公共機関など ※HPの導入実績から、他のクライアントもご確認いただけます。 必須条件 ■PM経験3年以上 ■顧客折衝、要件定義、設計工程担当のご経験 ※スマートフォンアプリ開発未経験の方も活躍しております！ 歓迎条件 ■アプリ開発 or toC向けシステム開発のPM経験 ■エンジニアのご経験（設計・開発のご経験） ■SIer経験 ■UI/ UXに関する知識・経験 特徴 ■比較的に自由度が高い ■責任と権限が委譲されている ■有名クライアントのアプリ開発を担当することができる ■長期的なアプリの成長に携わることができる ■フルリモートで働くことができる ■フレックスで働くことができる 出社頻度 通勤時間2時間以上の方はフルリモート勤務 続きを見る
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【フィノバレー】リードエンジニア／サーバーサイドエンジニア＜フルリモートOK/フレックス＞
■フィノバレー会社説明資料（会社概要/事業内容/組織図などの情報をまとめてます） ■フィノバレーnote（社員インタビューや現場レポートを投稿してます） ■フィノバレーHP 業務概要 ローカルにイノベーションを起こし、 未来に新しい価値を生み出す、世界最高の企業になる 我々フィノバレーは、デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提供を行い、決済プラットフォームを基盤として「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造すべく活動をしている企業です。 「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造する。 この目的を実現するため、「MoneyEasy」プラットフォームのシステム拡充はもちろん、事業の運営や推進を地域に寄り添って共創することも必要です。 システム開発をするエンジニアだけでなく、システムの運営や推進をするカスタマーサクセス、コンサルタントといったメンバーが在籍しており、下記のValueを理念として共創活動をしています。 【新しい地域社会の創造】 既成概念に囚われず、新しい仕組み、新しい価値を生み出すことで、持続可能な地域社会を創ります。 より良いものは何かを当事者として考え、寄り添いながら 未来の社会づくりに貢献します。 【情熱を持ち挑戦し続ける】 現状に満足せず、新しいコトに対してスピードと情熱を持って挑戦し続けます。 また、多くの挑戦から多くの学びを得て、変わり続けることに努力します。 【共創する文化】 多様性を認め合い、相手に共感し尊敬することにより、社会や組織を共創することに取り組みます。 組織の内外を問わず、互いに補い合い高め合う文化を創ります。 【誠実であること】 一人ひとりが自分自身に関わるヒト、モノ、コトに対して正直で真摯に向き合います。 プロフェッショナルとして取り組み、最後まで妥協せずにやり抜きます。 現在では「さるぼぼコイン」や「せたがやPay」など複数地域にて地域課題に合わせた事業運営および、これから新しく取り組むデジタル地域通貨の準備に取り組んでおります。 ・岐阜県飛騨高山地域「さるぼぼコイン」 ・千葉県木更津市「アクアコイン」 ・長崎県南島原市「MINAコイン」 ・東京都世田谷区「せたがやPay」 ・東京都江東区「カケハシコイン」 など 我々が取り組んでいる課題や目的は壮大で、課題や挑戦すべきことがまだまだ沢山あります。 「MoneyEasy」プラットフォームの拡大、拡充はもちろんシステム外の領域でも、より多くの人や地域に大きな価値を生み出し、社会インフラとすべく新しいコトに挑戦するメンバーを募集します。 具体的な業務内容 ・新規予定案件の導入（１年以内の導入予定コインが複数あります） ・拡張機能の設計、開発（プロダクトロードマップの実現） ・分析基盤の設計、開発（プロダクトグロースのためのデータ分析の促進） ・プラットフォーム基盤の設計、開発（プラットフォームとしてのプロダクトの価値向上） ・リファクタリング（開発効率を高めるための改善） 将来的に、フィノバレー の技術部門をリードしてくださるような方（テックリード、CTO候補）を求めています。 キャリアイメージ 半期に１回、目標設定シート作成・上長との1on1面談を実施し 業績と個人の実績などを鑑み昇降給がございます。 必須要件 ・Java, C#などを含む静的型付け言語を用いたWebアプリ開発・設計経験３年以上 ・チームリーダーのご経験 歓迎要件 ・大規模ユーザーを持つWebアプリ開発・運用経験 ・Webアプリ企画・開発・運用の経験 ・Go言語を用いたWebアプリ開発・設計経験 求める人物像 ・フィノバレーの事業（地域活性）に共感頂ける方 ・協調性を持ち、自発的にチーム全体のために行動できる方 ・プロダクト志向の方 ・サービスの企画から設計、運用まで携わりたい方 こんな方がマッチします フィノバレーのエンジニアチームは、文化（カルチャー）を形成中のため、一緒にチーム形成してくれる方を求めています。 汎用的な組織のバリューを、よりチームの状況に合わせて具体的に落とし込むため、メンバーで話し合い、浸透させようとしているフェーズです。 弊社のデジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」と通じで、 ・地域の課題解決に寄り添い、共創いただける方 ・リファクターが好きな方 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・誠実な方 を募集しております。 案件チームの雰囲気 エンジニアチームは少数精鋭で構成されています。 誠実で、優しいメンバーが在籍しているチームです。 案件ごとに担当を切り分けせず、どの案件もみんなで作り上げているため、 役割を相談しながらそれぞれの業務のボリュームを調整しています。 正社員だけではなく、業務委託も在籍しており、業務内容も分け隔てなく 毎日朝会などのコミュニケーションで現状を把握・相談しながら進めており チームみんなでフォローしながら、困っていたら手を差し伸べる職場です！ ＊ネイティブアプリチーム（iosエンジニア・Androidエンジニア） 正社員３名・業務委託１名 ＊WEBアプリチーム（サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア） 正社員３名、業務委託５名 社内コミュニケーション チームメンバーのほとんどがリモート勤務の社員なため、 SlackやGoogleMeetsなどのツールを使い、コミュニケーションを密に取りながら、みんなでフォローしあっています。 オフィス出社推奨日（週１）を設定しており 出社可能な方はリアルなコミュニケーションも可能です。 地方在住でフルリモートのエンジニアもおりますが、 首都圏在住のエンジニアは月１～２回程度オフィスに出社し、みんなでランチをしたりもします！ また週1回は1on1を行い、業務の話だけでなく、雑談や相談などコミュニケーションをとっています。 開発環境 デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」 ・サーバーサイド: VSCode+Go ・フロントエンド: VSCode+Vue.js ・Android: Android Studio+Kotlin ・iOS: XCode+Swift ・インフラ: GCP ・バージョン管理: GitLab ・情報共有ツール: Slack、Wrike、Miro、Notion 開発チーム アジャイル開発をベースとした進め方で開発を進めています。 企画や技術に対して活発に言いたいことを言い合いながら、問題や課題解決をする文化があります。 ※経験に応じOJT形式にて自律的な立ち上がりをサポートします。 フィノバレーで働く魅力 ・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。 ・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用（ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど）、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。 ・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。 大切にしていること ・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。 ・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。 続きを見る
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【フィノバレー】ビジネスディベロップメント
■フィノバレー会社説明資料（会社概要/事業内容/組織図などの情報をまとめてます） ■フィノバレーnote（社員インタビューや現場レポートを投稿してます） ■フィノバレーHP フィノバレーとは ローカルにイノベーションを起こし、 未来に新しい価値を生み出す、世界最高の企業になる 我々フィノバレーは、デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提供を行い、決済プラットフォームを基盤として「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造すべく活動をしている企業です。 「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造する。 この目的を実現するため、「MoneyEasy」プラットフォームのシステム拡充はもちろん、事業の運営や推進を地域に寄り添って共創することも必要です。 システム開発をするエンジニアだけでなく、システムの運営や推進をするカスタマーサクセス、コンサルタントといったメンバーが在籍しており、下記のValueを理念として共創活動をしています。 【新しい地域社会の創造】 既成概念に囚われず、新しい仕組み、新しい価値を生み出すことで、持続可能な地域社会を創ります。 より良いものは何かを当事者として考え、寄り添いながら 未来の社会づくりに貢献します。 【情熱を持ち挑戦し続ける】 現状に満足せず、新しいコトに対してスピードと情熱を持って挑戦し続けます。 また、多くの挑戦から多くの学びを得て、変わり続けることに努力します。 【共創する文化】 多様性を認め合い、相手に共感し尊敬することにより、社会や組織を共創することに取り組みます。 組織の内外を問わず、互いに補い合い高め合う文化を創ります。 【誠実であること】 一人ひとりが自分自身に関わるヒト、モノ、コトに対して正直で真摯に向き合います。 プロフェッショナルとして取り組み、最後まで妥協せずにやり抜きます。 現在では「さるぼぼコイン」や「せたがやPay」など複数地域にて地域課題に合わせた事業運営および、これから新しく取り組むデジタル地域通貨の準備に取り組んでおります。 ・岐阜県飛騨高山地域「さるぼぼコイン」 ・千葉県木更津市「アクアコイン」 ・長崎県南島原市「MINAコイン」 ・東京都世田谷区「せたがやPay」 ・東京都江東区「カケハシコイン」 など 我々が取り組んでいる課題や目的は壮大で、課題や挑戦すべきことがまだまだ沢山あります。 「MoneyEasy」プラットフォームの拡大、拡充はもちろんシステム外の領域でも、より多くの人や地域に大きな価値を生み出し、社会インフラとすべく新しいコトに挑戦するメンバーを募集します。 具体的な業務内容 電子地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提案・企画、導入に向けたコンサルティング、運用改善まで幅広い工程を担当していただきます。また、電子地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の導入を通じて、クライアント企業の業務改変、地域活性にも携わっていただきます。 主に、電子地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」導入に向けた、企画・提案・コンサルティング支援を行います。詳細は以下の通りです。 ・「MoneyEasy」の提案・企画やサービス仕様の策定 ・「MoneyEasy」導入後の利用促進に向けたコンサルティング支援 ・「MoneyEasy」の運用改善支援 ・「MoneyEasy」の利用拡大施策の企画・実行 ・「MoneyEasy」のプロダクト拡張開発プロジェクトへの参画 ・マーケティング戦略の立案・実行 キャリアイメージ 半期に１回、目標設定シート作成・上長との1on1面談を実施し、業績と個人の実績などを鑑み昇降給がございます。課題に対して課題抽出・企画から提案まで一気通貫でご経験いただけます。 必須要件 ・営業もしくはコンサルティング業務のご経験 5年以上（企画提案、クライアント折衝等） ・事業会社でのプロジェクトマネジメントのご経験（ご自身でリードしてプロジェクトを進めてきたご経験） 歓迎要件 ・金融業界、行政向けのコンサル業務経験 ・スマートフォンアプリを使ったソリューションの企画、提案経験 ・地方創生（特に地方自治体）系での勤務経験 ・FinTech事業やマーケティング企画の経験 ・小売業、サービス業でのマーケティング企画の経験 ・プロダクトの事業責任者としての経験 求める人物像 ・導入地域に赴き、現地にてトライアンドエラーを繰り返して地域での事業を成功に導ける方 ・フィノバレーの事業（地域活性）に共感頂ける方 ・企業理念や戦略を理解し、実現に向けて挑戦と自走ができるかた ・目的実現のため、自ら企画し、関係者を巻き込んでチームを作り、チームのマネジメントができる方 ・好奇心があり自分で行動し問題解決にあたれる方 ・クライアントや地域の方の思いに共感できる方 ・協調性を持ち、自発的にチーム全体のために行動できる方 ・サービスの企画から設計、運用まで携わりたい方 ・チームの技術力や生産性の向上を推進いただける方 ・チームの課題に対し、自分事化して自ら改善サイクルを回せる方 こんな方がマッチします 現場で商店街・行政などと会話しながら推進いただくためフットワークの軽い方。自治体の困りごとをしっかり理解して、社内のＰＭやエンジニアに説明し、社内外と一緒に切磋琢磨して作り上げ、共創できる方を求めています！ チームの雰囲気 推進グループは、フィールドチームとインサイドチームに分かれており、フィールドチームへの所属を想定しています。フィールドチームは、商店街・行政などに現場に近いところで、日々の対面のコミュニケーションを大事にしています。また、社会貢献や地域貢献に共感し、地域に思い入れのあるメンバーで構成されています。前職が行政経験者（市役所や商工会議所）のメンバーもおり、自分で企画して遂行できる、自走力の高い・フットワークの軽いメンバーが在籍しています。 社内コミュニケーション SlackやGoogleMeetsなどのツールを使い、コミュニケーションを密に取りながら、みんなでフォローしあっています。また、このポジションは神谷町オフィス以外の現場（商店街や行政）への出社も多く、チームメンバー数名と、対面でのコミュニケーションができ、相談なども気軽にできる環境です。フィールドチーム内のみならず、インサイドチーム（カスタマーサポート）や社内のPM・エンジニア、また社外とのコミュニケーションも豊富です。 働き方のイメージ 導入までや、導入後の事務局運営のサポートのため、商店街・行政など現場に近いところに常駐しながら、自治体の担当者と共に、横断的に推進いただきます。 出社・勤務スケジュール例 ・世田谷区（せたがやPayサポート） ※週1〜3日出社 ・板橋区（いたばしPayサポート） ※週1日出社 ・リモート勤務 ※週1日 ・神谷町オフィス ※月1日出社 フィノバレーで働く魅力 ・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。 ・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用（ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど）、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。 ・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。 大切にしていること ・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。 ・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。 続きを見る
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【アイリッジ】＜SaaS事業＞カスタマーサクセス／事業開発
業務概要 BtoB向けアサイン管理SaaS「Co-Assign」において、カスタマーサクセスを中心に事業立ち上げから成長推進まで幅広くご活躍いただきます。 施策の立案や仕組み化、開発・営業チームとの連携、チームビルディングなど、大きな裁量を持ちながら、顧客の成功と事業成長を支えていただくポジションです。 具体的業務内容 お客様の課題をヒアリングし、その課題解決をゴールとして、お客様をリードしながらオンボーディングを実施していただきます。お客様の業務利用定着（プロダクトの価値を最大限発揮できる状態）を実現いただくことを通じて、PMF／事業成長を達成することがミッションとなります。 また、プレイヤーとしてのご活躍だけでなく、カスタマーサクセス立ち上げのための戦略立案〜仕組み化を担っていただきます。 ・トライアル利用を含む導入先企業対してのオンボーディング ・導入先企業の業務要件の理解、課題の抽出、課題解決までのマイルストーンの設定 ・顧客要望の収集、開発／営業チームへのフィードバック、サービス改善案提案、プロダクトへの落とし込み ・カスタマーサクセス業務の戦略策定、実行、仕組み化 必須条件 下記のご経験・スキル ・SaaSサービスのカスタマーサクセス経験もしくは、システム開発のプロジェクトマネジメント経験もしくは、システム開発のエンジニア経験 ・Excel や Google SpreadSheet の一般的な操作スキル ・文章理解力、作文力、説明力など基礎的な 歓迎条件 ・業務ドメイン知識（SIer、システム開発、アプリ開発会社での業務経験） ・チームマネジメントの経験 ・BIツールや、データ分析のご経験 求める人物像 ・クライアントのニーズや、プロダクトの現状、そのギャップを正しく言語化できる方 ・当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって自走で仕事を推進できる方 ・事業の成長のために、地道で泥臭い業務（新規事業の立ち上げには必須）も厭わない方 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい（業務の垣根に囚われずに貢献いただける）方 続きを見る
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【フィノバレー】Androidエンジニア＜フルリモートOK/フレックス＞
■会社説明資料（MVV、組織構成、各ポジションの特色等） ■Tech Blog（開発や技術に関するエピソード等） ■note（社員インタビューや現場レポート等） ■ホームページ（会社概要等） 業務概要 ローカルにイノベーションを起こし、 未来に新しい価値を生み出す、世界最高の企業になる 我々フィノバレーは、デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提供を行い、決済プラットフォームを基盤として「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造すべく活動をしている企業です。 「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造する。 この目的を実現するため、「MoneyEasy」プラットフォームのシステム拡充はもちろん、事業の運営や推進を地域に寄り添って共創することも必要です。 システム開発をするエンジニアだけでなく、システムの運営や推進をするカスタマーサクセス、コンサルタントといったメンバーが在籍しており、下記のValueを理念として共創活動をしています。 【新しい地域社会の創造】 既成概念に囚われず、新しい仕組み、新しい価値を生み出すことで、持続可能な地域社会を創ります。 より良いものは何かを当事者として考え、寄り添いながら 未来の社会づくりに貢献します。 【情熱を持ち挑戦し続ける】 現状に満足せず、新しいコトに対してスピードと情熱を持って挑戦し続けます。 また、多くの挑戦から多くの学びを得て、変わり続けることに努力します。 【共創する文化】 多様性を認め合い、相手に共感し尊敬することにより、社会や組織を共創することに取り組みます。 組織の内外を問わず、互いに補い合い高め合う文化を創ります。 【誠実であること】 一人ひとりが自分自身に関わるヒト、モノ、コトに対して正直で真摯に向き合います。 プロフェッショナルとして取り組み、最後まで妥協せずにやり抜きます。 現在では「さるぼぼコイン」や「せたがやPay」など複数地域にて地域課題に合わせた事業運営および、これから新しく取り組むデジタル地域通貨の準備に取り組んでおります。 ・岐阜県飛騨高山地域「さるぼぼコイン」 ・千葉県木更津市「アクアコイン」 ・長崎県南島原市「MINAコイン」 ・東京都世田谷区「せたがやPay」 ・東京都江東区「カケハシコイン」 など 我々が取り組んでいる課題や目的は壮大で、課題や挑戦すべきことがまだまだ沢山あります。 「MoneyEasy」プラットフォームの拡大、拡充はもちろんシステム外の領域でも、より多くの人や地域に大きな価値を生み出し、社会インフラとすべく新しいコトに挑戦するメンバーを募集します。 具体的な業務内容 ・Moneyeasy Androidアプリ開発 ・拡張機能の設計、開発（プロダクトロードマップの実現） ・分析基盤の設計、開発（プロダクトグロースのためのデータ分析の促進） ・リファクタリング（開発効率を高めるための改善） キャリアイメージ 半期に１回、目標設定シート作成・上長との1on1面談を実施し 業績と個人の実績などを鑑み昇降給がございます。 必須要件 ・Kotlinを用いたAndroidネイティブアプリの設計・開発業務経験1年以上 ・WEBシステム開発経験3年以上 歓迎要件 ・GCPおよびFirebaseを用いたAndroidアプリ開発経験 ・プロジェクトリーダーのご経験（チーム人数3名以上のプロジェクト） ・Mockitoやmockk, Spek2などテストライブラリを用いたテストコードの作成・メンテナンス経験 ・大規模ユーザーを持つネイティブアプリケーションの開発・運用経験 ・DaggerなどDIフレームワークを用いたAndroidアプリ開発経験 ・AndroidアプリのGoolgPlayストアリリースの経験 ・GitHub、GitLabいずれかのサービスを用いたチーム開発の経験 求める人物像 ・フィノバレーの事業（地域活性）に共感頂ける方 ・協調性を持ち、自発的にチーム全体のために行動できる方 ・プロダクト志向の方 ・サービスの企画から設計、運用まで携わりたい方 ・チームの技術力や生産性の向上を推進いただける方 ・チームの課題に対し、自分事化して自ら改善サイクルを回せる方 こんな方がマッチします フィノバレーのエンジニアチームは、文化（カルチャー）を形成中のため、一緒にチーム形成してくれる方を求めています。 汎用的な組織のバリューを、よりチームの状況に合わせて具体的に落とし込むため、メンバーで話し合い、浸透させようとしているフェーズです。 弊社のデジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」と通じで、 ・地域の課題解決に寄り添い、共創いただける方 ・リファクターが好きな方 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・誠実な方 を募集しております。 案件チームの雰囲気 エンジニアチームは少数精鋭で構成されています。 誠実で、優しいメンバーが在籍しているチームです。 案件ごとに担当を切り分けせず、どの案件もみんなで作り上げているため、 役割を相談しながらそれぞれの業務のボリュームを調整しています。 正社員だけではなく、業務委託も在籍しており、業務内容も分け隔てなく 毎日朝会などのコミュニケーションで現状を把握・相談しながら進めており チームみんなでフォローしながら、困っていたら手を差し伸べる職場です！ ＊ネイティブアプリチーム（iosエンジニア・Androidエンジニア） 正社員３名・業務委託１名 ＊WEBアプリチーム（サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア） 正社員３名、業務委託５名 社内コミュニケーション チームメンバーのほとんどがリモート勤務の社員なため、 SlackやGoogleMeetsなどのツールを使い、コミュニケーションを密に取りながら、みんなでフォローしあっています。 オフィス出社推奨日（週１）を設定しており 出社可能な方はリアルなコミュニケーションも可能です。 地方在住でフルリモートのエンジニアもおりますが、 首都圏在住のエンジニアは月１～２回程度オフィスに出社し、みんなでランチをしたりもします！ また週1回は1on1を行い、業務の話だけでなく、雑談や相談などコミュニケーションをとっています。 開発環境 デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」 ・サーバーサイド: VSCode+Go ・フロントエンド: VSCode+Vue.js ・Android: Android Studio+Kotlin ・iOS: XCode+Swift ・インフラ: GCP ・バージョン管理: GitLab ・情報共有ツール: Slack、Wrike、Miro、Notion 開発チーム アジャイル開発をベースとした進め方で開発を進めています。 企画や技術に対して活発に言いたいことを言い合いながら、問題や課題解決をする文化があります。 この仕事の魅力 ・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。 ・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用（ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど）、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。 ・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。 大切にしていること ・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。 ・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。 続きを見る
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【フィノバレー】iOSアプリエンジニア＜フルリモートOK/フレックス＞
■会社説明資料（MVV、組織構成、各ポジションの特色等） ■Tech Blog（開発や技術に関するエピソード等） ■note（社員インタビューや現場レポート等） ■ホームページ（会社概要等） 業務概要 ローカルにイノベーションを起こし、 未来に新しい価値を生み出す、世界最高の企業になる 我々フィノバレーは、デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提供を行い、決済プラットフォームを基盤として「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造すべく活動をしている企業です。 「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造する。 この目的を実現するため、「MoneyEasy」プラットフォームのシステム拡充はもちろん、事業の運営や推進を地域に寄り添って共創することも必要です。 システム開発をするエンジニアだけでなく、システムの運営や推進をするカスタマーサクセス、コンサルタントといったメンバーが在籍しており、下記のValueを理念として共創活動をしています。 【新しい地域社会の創造】 既成概念に囚われず、新しい仕組み、新しい価値を生み出すことで、持続可能な地域社会を創ります。 より良いものは何かを当事者として考え、寄り添いながら 未来の社会づくりに貢献します。 【情熱を持ち挑戦し続ける】 現状に満足せず、新しいコトに対してスピードと情熱を持って挑戦し続けます。 また、多くの挑戦から多くの学びを得て、変わり続けることに努力します。 【共創する文化】 多様性を認め合い、相手に共感し尊敬することにより、社会や組織を共創することに取り組みます。 組織の内外を問わず、互いに補い合い高め合う文化を創ります。 【誠実であること】 一人ひとりが自分自身に関わるヒト、モノ、コトに対して正直で真摯に向き合います。 プロフェッショナルとして取り組み、最後まで妥協せずにやり抜きます。 現在では「さるぼぼコイン」や「せたがやPay」など複数地域にて地域課題に合わせた事業運営および、これから新しく取り組むデジタル地域通貨の準備に取り組んでおります。 ・岐阜県飛騨高山地域「さるぼぼコイン」 ・千葉県木更津市「アクアコイン」 ・長崎県南島原市「MINAコイン」 ・東京都世田谷区「せたがやPay」 ・東京都江東区「カケハシコイン」 など 我々が取り組んでいる課題や目的は壮大で、課題や挑戦すべきことがまだまだ沢山あります。 「MoneyEasy」プラットフォームの拡大、拡充はもちろんシステム外の領域でも、より多くの人や地域に大きな価値を生み出し、社会インフラとすべく新しいコトに挑戦するメンバーを募集します。 具体的な業務内容 現在iOSチームは2名、Androidチームは2名で、Android担当の1名がモバイルアプリチームのリーダーを担当しています。Android開発をしつつリーダーを兼務しているため、どうしてもPMとの仕様調整や会話の中でiOS目線での配慮が抜けてしまいます。そこで、iOSチームのリーダーとして一緒にPMとの仕様調整や取りまとめを行いつつiOSの問題・課題を解消していただくことがメイン業務となります。また、以下のような業務も行っていただきます。 ・既存iOSメンバーの管理 ・コードレビューや既存課題の発見・解消・リファクタリング ・拡張機能の設計、開発（プロダクトロードマップの実現） ・分析基盤の設計、開発（プロダクトグロースのためのデータ分析の促進） キャリアイメージ 半期に１回、目標設定シート作成・上長との1on1面談を実施し 業績と個人の実績などを鑑み昇降給がございます。 必須要件 ・Swiftを用いたiOSネイティブアプリの設計・開発業務経験3年以上 ・Objective-Cに関する知識・開発経験 ・ARCやライフサイクルに関する基本的な知識 ・Gitを用いたチーム開発経験 歓迎要件 ・Firebaseを用いたiOSアプリ開発経験 ・プロジェクトリーダーのご経験（チーム人数3名以上のプロジェクト） ・StoryboardやAuto Layoutを用いたUI開発経験・知識 ・iOSアプリのリファクタリング経験 ・GitHub、GitLabいずれかのサービスを用いたチーム開発の経験 ・Appleストアリリースの経験 ・決済システム/金融システムに関する知識・開発経験 ・行政システムに関する知識・開発経験 求める人物像 ・フィノバレーの事業（地域活性）に共感頂ける方 ・協調性を持ち、自発的にチーム全体のために行動できる方 ・プロダクト志向の方 ・サービスの企画から設計、運用まで携わりたい方 ・チームの技術力や生産性の向上を推進いただける方 ・チームの課題に対し、自分事化して自ら改善サイクルを回せる方 こんな方がマッチします フィノバレーのエンジニアチームは、文化（カルチャー）を形成中のため、一緒にチーム形成してくれる方を求めています。 汎用的な組織のバリューを、よりチームの状況に合わせて具体的に落とし込むため、メンバーで話し合い、浸透させようとしているフェーズです。 弊社のデジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」と通じで、 ・地域の課題解決に寄り添い、共創いただける方 ・リファクターが好きな方 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・誠実な方 を募集しております。 案件チームの雰囲気 エンジニアチームは少数精鋭で構成されています。 誠実で、優しいメンバーが在籍しているチームです。 案件ごとに担当を切り分けせず、どの案件もみんなで作り上げているため、 役割を相談しながらそれぞれの業務のボリュームを調整しています。 正社員だけではなく、業務委託も在籍しており、業務内容も分け隔てなく 毎日朝会などのコミュニケーションで現状を把握・相談しながら進めており チームみんなでフォローしながら、困っていたら手を差し伸べる職場です！ ＊ネイティブアプリチーム（iosエンジニア・Androidエンジニア） 正社員３名・業務委託１名 ＊WEBアプリチーム（サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア） 正社員３名、業務委託５名 社内コミュニケーション チームメンバーのほとんどがリモート勤務の社員なため、 SlackやGoogleMeetsなどのツールを使い、コミュニケーションを密に取りながら、みんなでフォローしあっています。 オフィス出社推奨日（週１）を設定しており 出社可能な方はリアルなコミュニケーションも可能です。 地方在住でフルリモートのエンジニアもおりますが、 首都圏在住のエンジニアは月１～２回程度オフィスに出社し、みんなでランチをしたりもします！ また週1回は1on1を行い、業務の話だけでなく、雑談や相談などコミュニケーションをとっています。 開発環境 デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」 ・サーバーサイド: VSCode+Go ・フロントエンド: VSCode+Vue.js ・Android: Android Studio+Kotlin ・iOS: XCode+Swift ・インフラ: GCP ・バージョン管理: GitLab ・情報共有ツール: Slack、Wrike、Miro、Notion この仕事の魅力 ・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。 ・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用（ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど）、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。 ・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。 大切にしていること ・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。 ・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。 続きを見る
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【フィノバレー】フロントエンドリードエンジニア＜フルリモートOK/フレックス＞
■フィノバレー会社説明資料（会社概要/事業内容/組織図などの情報をまとめてます） ■フィノバレーnote（社員インタビューや現場レポートを投稿してます） ■フィノバレーHP 業務概要 ローカルにイノベーションを起こし、 未来に新しい価値を生み出す、世界最高の企業になる 我々フィノバレーは、デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提供を行い、決済プラットフォームを基盤として「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造すべく活動をしている企業です。 「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造する。 この目的を実現するため、「MoneyEasy」プラットフォームのシステム拡充はもちろん、事業の運営や推進を地域に寄り添って共創することも必要です。 システム開発をするエンジニアだけでなく、システムの運営や推進をするカスタマーサクセス、コンサルタントといったメンバーが在籍しており、下記のValueを理念として共創活動をしています。 【新しい地域社会の創造】 既成概念に囚われず、新しい仕組み、新しい価値を生み出すことで、持続可能な地域社会を創ります。 より良いものは何かを当事者として考え、寄り添いながら 未来の社会づくりに貢献します。 【情熱を持ち挑戦し続ける】 現状に満足せず、新しいコトに対してスピードと情熱を持って挑戦し続けます。 また、多くの挑戦から多くの学びを得て、変わり続けることに努力します。 【共創する文化】 多様性を認め合い、相手に共感し尊敬することにより、社会や組織を共創することに取り組みます。 組織の内外を問わず、互いに補い合い高め合う文化を創ります。 【誠実であること】 一人ひとりが自分自身に関わるヒト、モノ、コトに対して正直で真摯に向き合います。 プロフェッショナルとして取り組み、最後まで妥協せずにやり抜きます。 現在では「さるぼぼコイン」や「せたがやPay」など複数地域にて地域課題に合わせた事業運営および、これから新しく取り組むデジタル地域通貨の準備に取り組んでおります。 ・岐阜県飛騨高山地域「さるぼぼコイン」 ・千葉県木更津市「アクアコイン」 ・長崎県南島原市「MINAコイン」 ・東京都世田谷区「せたがやPay」 ・東京都江東区「カケハシコイン」 など 我々が取り組んでいる課題や目的は壮大で、課題や挑戦すべきことがまだまだ沢山あります。 「MoneyEasy」プラットフォームの拡大、拡充はもちろんシステム外の領域でも、より多くの人や地域に大きな価値を生み出し、社会インフラとすべく新しいコトに挑戦するメンバーを募集します。 具体的な業務内容 ・新規予定案件の導入（１年以内の導入予定コインが複数あります） ・拡張機能の設計、開発（プロダクトロードマップの実現） ・分析基盤の設計、開発（プロダクトグロースのためのデータ分析の促進） ・プラットフォーム基盤の設計、開発（プラットフォームとしてのプロダクトの価値向上） ・リファクタリング（開発効率を高めるための改善） 将来的に、フィノバレー の技術部門をリードしてくださるような方（テックリード、CTO候補）も求めています。 キャリアイメージ 半期に１回、目標設定シート作成・上長との1on1面談を実施し 業績と個人の実績などを鑑み昇降給がございます。 必須要件 ・Vue.jsなどフロントエンドフレームワークを用いたシステム開発経験3年以上 ・Java, C#, Goなどを含む静的型付け言語を用いたWebアプリケーションの開発・設計経験1年以上 ・Github、GitLabなどバージョン管理システムを用いたチーム開発の経験 歓迎要件 ・チームリーダーのご経験 ・大規模ユーザーを持つWebアプリケーションの開発・運用経験 ・Webアプリケーションの企画・開発・運用の経験 ・Vue.js, Nuxt.jsを用いた開発経験 ・React.js, Reduxを用いた開発経験 ・暗号資産（仮想通貨）、電子マネーの知識 求める人物像 ・フィノバレーの事業（地域活性）に共感頂ける方 ・協調性を持ち、自発的にチーム全体のために行動できる方 ・プロダクト志向の方 ・サービスの企画から設計、運用まで携わりたい方 ・チームの技術力や生産性の向上を推進いただける方 ・チームの課題に対し、自分事化して自ら改善サイクルを回せる方 こんな方がマッチします フィノバレーのエンジニアチームは、文化（カルチャー）を形成中のため、一緒にチーム形成してくれる方を求めています。 汎用的な組織のバリューを、よりチームの状況に合わせて具体的に落とし込むため、メンバーで話し合い、浸透させようとしているフェーズです。 弊社のデジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」と通じで、 ・地域の課題解決に寄り添い、共創いただける方 ・リファクターが好きな方 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・誠実な方 を募集しております。 案件チームの雰囲気 エンジニアチームは少数精鋭で構成されています。 誠実で、優しいメンバーが在籍しているチームです。 案件ごとに担当を切り分けせず、どの案件もみんなで作り上げているため、 役割を相談しながらそれぞれの業務のボリュームを調整しています。 正社員だけではなく、業務委託も在籍しており、業務内容も分け隔てなく 毎日朝会などのコミュニケーションで現状を把握・相談しながら進めており チームみんなでフォローしながら、困っていたら手を差し伸べる職場です！ ＊ネイティブアプリチーム（iosエンジニア・Androidエンジニア） 正社員３名・業務委託１名 ＊WEBアプリチーム（サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア） 正社員３名、業務委託５名 社内コミュニケーション チームメンバーのほとんどがリモート勤務の社員なため、 SlackやGoogleMeetsなどのツールを使い、コミュニケーションを密に取りながら、みんなでフォローしあっています。 オフィス出社推奨日（週１）を設定しており 出社可能な方はリアルなコミュニケーションも可能です。 地方在住でフルリモートのエンジニアもおりますが、 首都圏在住のエンジニアは月１～２回程度オフィスに出社し、みんなでランチをしたりもします！ また週1回は1on1を行い、業務の話だけでなく、雑談や相談などコミュニケーションをとっています。 開発環境 デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」 ・サーバーサイド: VSCode+Go ・フロントエンド: VSCode+Vue.js ・Android: Android Studio+Kotlin ・iOS: XCode+Swift ・インフラ: GCP ・バージョン管理: GitLab ・情報共有ツール: Slack、Wrike、Miro、Notion この仕事の魅力 ・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。 ・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用（ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど）、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。 ・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。 大切にしていること ・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。 ・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。 続きを見る
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【フィノバレー】QAリードエンジニア＜フルリモートOK/フレックス＞
■フィノバレー会社説明資料（会社概要/事業内容/組織図などの情報をまとめてます） ■フィノバレーnote（社員インタビューや現場レポートを投稿してます） ■フィノバレーHP 業務概要 ローカルにイノベーションを起こし、 未来に新しい価値を生み出す、世界最高の企業になる 我々フィノバレーは、デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提供を行い、決済プラットフォームを基盤として「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造すべく活動をしている企業です。 「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造する。 この目的を実現するため、「MoneyEasy」プラットフォームのシステム拡充はもちろん、事業の運営や推進を地域に寄り添って共創することも必要です。 システム開発をするエンジニアだけでなく、システムの運営や推進をするカスタマーサクセス、コンサルタントといったメンバーが在籍しており、下記のValueを理念として共創活動をしています。 【新しい地域社会の創造】 既成概念に囚われず、新しい仕組み、新しい価値を生み出すことで、持続可能な地域社会を創ります。 より良いものは何かを当事者として考え、寄り添いながら 未来の社会づくりに貢献します。 【情熱を持ち挑戦し続ける】 現状に満足せず、新しいコトに対してスピードと情熱を持って挑戦し続けます。 また、多くの挑戦から多くの学びを得て、変わり続けることに努力します。 【共創する文化】 多様性を認め合い、相手に共感し尊敬することにより、社会や組織を共創することに取り組みます。 組織の内外を問わず、互いに補い合い高め合う文化を創ります。 【誠実であること】 一人ひとりが自分自身に関わるヒト、モノ、コトに対して正直で真摯に向き合います。 プロフェッショナルとして取り組み、最後まで妥協せずにやり抜きます。 現在では「さるぼぼコイン」や「せたがやPay」など複数地域にて地域課題に合わせた事業運営および、これから新しく取り組むデジタル地域通貨の準備に取り組んでおります。 ・岐阜県飛騨高山地域「さるぼぼコイン」 ・千葉県木更津市「アクアコイン」 ・長崎県南島原市「MINAコイン」 ・東京都世田谷区「せたがやPay」 ・東京都江東区「カケハシコイン」 など 我々が取り組んでいる課題や目的は壮大で、課題や挑戦すべきことがまだまだ沢山あります。 「MoneyEasy」プラットフォームの拡大、拡充はもちろんシステム外の領域でも、より多くの人や地域に大きな価値を生み出し、社会インフラとすべく新しいコトに挑戦するメンバーを募集します。 具体的な業務内容 ・プロダクト品質管理、推進業務 テスト見積・テスト計画の策定・テスト設計・テスト実施・工程管理など ・プロダクト開発組織の品質改善活動 －品質管理プロセスの構築／整備 －品質に関するルールや基準の策定 －テスト自動化や、ツールの導入 －標準的な品質管理ドキュメントの整理 －発生不具合の分析及び分析内容のレポーティング活動 キャリアイメージ 半期に１回、目標設定シート作成・上長との1on1面談を実施し 業績と個人の実績などを鑑み昇降給がございます。 必須要件 ・テスト工程におけるリーダー経験 ・Webアプリケーション、iOSもしくはAndroidのネイティブアプリケーションのテスト経験 ・品質管理／品質保証業務経験 ・テスト計画の策定／テスト設計 歓迎要件 ・新規で部署／チームを立ち上げたご経験 ・プロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダーのご経験 ・大規模ユーザーを持つWebアプリケーションの開発・運用経験 ・iOSもしくはAndroidのネイティブアプリケーションの開発経験 ・開発プロセス改善・品質改善のご経験 ・テスト管理ツール・テスト自動化ツールの導入のご経験 ・暗号資産（仮想通貨）、電子マネーの知識 求める人物像 ・フィノバレーの事業（地域活性）に共感頂ける方 ・協調性を持ち、自発的にチーム全体のために行動できる方 ・プロダクト志向の方 ・サービスの企画から設計、運用まで携わりたい方 ・チームの技術力や生産性の向上を推進いただける方 ・チームの課題に対し、自分事化して自ら改善サイクルを回せる方 こんな方がマッチします フィノバレーのエンジニアチームは、文化（カルチャー）を形成中のため、一緒にチーム形成してくれる方を求めています。 汎用的な組織のバリューを、よりチームの状況に合わせて具体的に落とし込むため、メンバーで話し合い、浸透させようとしているフェーズです。 弊社のデジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」と通じで、 ・地域の課題解決に寄り添い、共創いただける方 ・リファクターが好きな方 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・誠実な方 を募集しております。 案件チームの雰囲気 エンジニアチームは少数精鋭で構成されています。 誠実で、優しいメンバーが在籍しているチームです。 案件ごとに担当を切り分けせず、どの案件もみんなで作り上げているため、 役割を相談しながらそれぞれの業務のボリュームを調整しています。 正社員だけではなく、業務委託も在籍しており、業務内容も分け隔てなく 毎日朝会などのコミュニケーションで現状を把握・相談しながら進めており チームみんなでフォローしながら、困っていたら手を差し伸べる職場です！ ＊ネイティブアプリチーム（iosエンジニア・Androidエンジニア） 正社員３名・業務委託１名 ＊WEBアプリチーム（サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア） 正社員３名、業務委託５名 社内コミュニケーション チームメンバーのほとんどがリモート勤務の社員なため、 SlackやGoogleMeetsなどのツールを使い、コミュニケーションを密に取りながら、みんなでフォローしあっています。 オフィス出社推奨日（週１）を設定しており 出社可能な方はリアルなコミュニケーションも可能です。 地方在住でフルリモートのエンジニアもおりますが、 首都圏在住のエンジニアは月１～２回程度オフィスに出社し、みんなでランチをしたりもします！ また週1回は1on1を行い、業務の話だけでなく、雑談や相談などコミュニケーションをとっています。 開発環境 デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」 ・サーバーサイド: VSCode+Go ・フロントエンド: VSCode+Vue.js ・Android: Android Studio+Kotlin ・iOS: XCode+Swift ・インフラ: GCP ・バージョン管理: GitLab ・情報共有ツール: Slack、Wrike、Miro、Notion この仕事の魅力 ・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。 ・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用（ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど）、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。 ・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。 大切にしていること ・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。 ・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。 続きを見る
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【フィノバレー】プロジェクトリーダー＜フルリモートOK/フレックス＞
■フィノバレー会社説明資料（会社概要/事業内容/組織図などの情報をまとめてます） ■フィノバレーnote（社員インタビューや現場レポートを投稿してます） ■フィノバレーHP フィノバレーとは ローカルにイノベーションを起こし、 未来に新しい価値を生み出す、世界最高の企業になる 我々フィノバレーは、デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提供を行い、決済プラットフォームを基盤として「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造すべく活動をしている企業です。 「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造する。 この目的を実現するため、「MoneyEasy」プラットフォームのシステム拡充はもちろん、事業の運営や推進を地域に寄り添って共創することも必要です。 システム開発をするエンジニアだけでなく、システムの運営や推進をするカスタマーサクセス、コンサルタントといったメンバーが在籍しており、下記のValueを理念として共創活動をしています。 【新しい地域社会の創造】 既成概念に囚われず、新しい仕組み、新しい価値を生み出すことで、持続可能な地域社会を創ります。 より良いものは何かを当事者として考え、寄り添いながら 未来の社会づくりに貢献します。 【情熱を持ち挑戦し続ける】 現状に満足せず、新しいコトに対してスピードと情熱を持って挑戦し続けます。 また、多くの挑戦から多くの学びを得て、変わり続けることに努力します。 【共創する文化】 多様性を認め合い、相手に共感し尊敬することにより、社会や組織を共創することに取り組みます。 組織の内外を問わず、互いに補い合い高め合う文化を創ります。 【誠実であること】 一人ひとりが自分自身に関わるヒト、モノ、コトに対して正直で真摯に向き合います。 プロフェッショナルとして取り組み、最後まで妥協せずにやり抜きます。 現在では「さるぼぼコイン」や「せたがやPay」など複数地域にて地域課題に合わせた事業運営および、これから新しく取り組むデジタル地域通貨の準備に取り組んでおります。 ・岐阜県飛騨高山地域「さるぼぼコイン」 ・千葉県木更津市「アクアコイン」 ・長崎県南島原市「MINAコイン」 ・東京都世田谷区「せたがやPay」 ・東京都江東区「カケハシコイン」 など 我々が取り組んでいる課題や目的は壮大で、課題や挑戦すべきことがまだまだ沢山あります。 「MoneyEasy」プラットフォームの拡大、拡充はもちろんシステム外の領域でも、より多くの人や地域に大きな価値を生み出し、社会インフラとすべく新しいコトに挑戦するメンバーを募集します。 具体的な業務内容 ・新規予定案件の導入管理 ・拡張機能プロジェクトの検討、進行管理、設計、品質管理 ・既存案件の保守、運用作業 担当複数名にてMoneyEasyプロダクトの管理運営を行います。 プロダクトマネージャーがプロダクトロードマップの計画検討と管理、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーが個々の案件を担当していく役割分担です。 実質的な開発は社内のエンジニアにお任せするため、プロダクトリーダー自身で開発（実装）をしていただくことはありません。 プロジェクトリーダーにお任せしたい業務は、社内外の開発メンバーやクライアントとシステム・仕様・要件について、企画や検討・運用を円滑に進めていただくことです。 業務を進める上で必要なコミュニケーションを円滑に行えるだけのシステムの知識は必須となります。 必須要件 ・システム開発の業務経験3年以上 ・プロジェクトリーダーやチームリーダー経験 ※企画・検討・運用業務において必要なコミュニケーションが円滑にできるレベルの開発知識は必須となります。 歓迎要件 ・現場で実践的にマネジメント経験を積む意欲のある方 ・設計・プログラミング・試験といったエンジニアリングに関する知識 ・大規模ユーザーを持つWebアプリケーションの開発・運用経験 ・Webアプリケーションの企画・開発・運用の経験 ・iOSもしくはAndroidのネイティブアプリケーションの開発経験 ・仮想通貨、電子マネーの知識 ・金融システムに関する知識・開発経験 ・行政基幹システムに関する知識・開発経験 求める人物像 ・フィノバレーの事業（地域活性）に共感頂ける方 ・協調性を持ち、自発的にチーム全体のために行動できる方 ・プロダクト志向の方 ・サービスの企画から設計、運用まで携わりたい方 ・チームの技術力や生産性の向上を推進いただける方 ・チームの課題に対し、自分事化して自ら改善サイクルを回せる方 開発環境 開発言語：HTML5、CSS3、JavaScript、Go、Swift、Kotlin ミドルウェア：MySQL、nginx インフラ：GCP、Docker、Kubernetes 情報共有ツール：Slack、Stock、GitLab、Wrike、Miro バージョン管理：Git 開発チーム アジャイル開発をベースとした進め方で開発を進めています。 企画や技術に対して活発に言いたいことを言い合いながら、問題や課題解決をする文化があります。 ※経験に応じOJT形式にて自律的な立ち上がりをサポートします。 フィノバレーで働く魅力 ・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。 ・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用（ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど）、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。 ・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。 大切にしていること ・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。 ・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。 続きを見る
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【アイリッジ】〔自社プロダクト開発〕リード・フロントエンドエンジニア<地方在住者：フルリモート可>
業務概要 弊社のサービスである、SaaS型アプリビジネスプラットフォーム「APPBOX」および「FANSHIP」のフロントエンド開発業務に携わっていただきます。 リード・フロントエンドエンジニアとして、チーム運営から、要件定義・設計・開発・運用など、各種フェーズで幅広くご活躍頂けます。 具体的業務 新規自社サービスのフロントエンド開発チームをリードいただきます。 ・チームメンバーのマネジメント、タスクコントロール ・フロントエンド開発、運用（新規画面開発、機能追加、不具合対応など） ・社内のステークホルダー（プロダクトマネージャー/サポート・ヘルプデスク担当、デザインチーム等）との要件の整理、調整 開発手法 ・1チーム2~7名で、アジャイル開発をベースとしたスピード感を重視した開発プロセスを採用しています。 ・GitLabによるMerge Requestベースの開発フローで日々の作業を進めています。 必須要件 ・Vue.js、React.jsなどのモダンフレームワークを用いたフロントエンド開発経験 ・エンジニアチームのリーダー経験、もしくは上記フレームワークを利用したAPIとの繋ぎ込みを含 む開発経験が5年以上ある方 ・GitLab/GitHubもしくは類似のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 ・Webブラウザ、JavaScript、ネットワークなどフロントエンド領域に関わる技術知識 ・CSSの実装・運用経験 ・クラウド（AWS等）に関する基礎的な知識 歓迎要件 ・Webアプリケーションにおけるセキュリティの知識 ・UX/UIデザインツール(Adobe XD, Figmaなど)を用いた開発経験 ・チームのエンジニアや他のチームと一緒にサービスを開発するための効果的なコミュニケーション能力 ・フロントエンド領域のインフラ知識 ・ソフトウェアテストに関する知識と開発経験 ・自動テスト（UT、E2E）に関する知識と開発経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・OSSの公開、コントリビュートの経験 求める人物像 ・アイリッジのミッション・バリュー、事業内容に共感いただける方 ・サービスの成長に貢献したいと考えている方 ・自身の成長のため、学び続けられる方 ・チーム開発を重視できる方 開発環境 ・開発言語: HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ・フレームワーク: Vue.js(Vue3) ・インフラストラクチャ: AWS, GCP ・ミドルウェア: AWS (S3, CloudFront など) ・その他：Docker, pinia , tailwindscc , Vitest , praywright この仕事の魅力（キャリアイメージ） ・大規模な新規自社サービスの拡大フェーズに参画いただけます。技術的な提案やチーム運営に対してご経験やアイディアを存分に発揮いただける環境です。 ・「APPBOX」および「FANSHIP」は、9000万MAUを超えるスマートフォンアプリユーザー向けのSaaSプラットフォームを提供しています。ミリ秒単位で月間数十億～数百億のリクエストを処理し、120億件を超えるアプリのトラッキングデータを蓄積・分析している大規模なシステムのフロントエンド開発に携わることができます。 ・ご希望次第では、将来的にサーバーサイド開発やインフラ領域にも関わり、フルスタックを目指すことも可能です。 ・自社サービスの企画段階から携わることで、デジタルマーケティングにおけるビジネス領域の知見・経験を得る機会があります。 大切にしていること 以下を開発チームとして重視しています。 ・自社サービスの開発・運用を担っていく上で、チームとしてサービスの品質に責任をもって向き合うこと ・技術への探求心を持ち、成長し続けること 続きを見る
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人事採用担当～アイリッジグループの成長を人事面から支える
アイリッジとは アイリッジではMissionである「Tech Tomorrow」の実現に向け、グループ全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。 2024年度に17期目を迎えるアイリッジは、日本を代表するエンタープライズ企業へのアプリ提供経験を通じたアプリマーケティング事業を軸として、世の中のデジタル化・DX化を追い風に、更なる事業拡大へ向けコーポレート体制、制度、育成なども並行して強化していく計画です。 そんなアイリッジグループで、事業計画に基づいた人材戦略を立案・推進し、各事業部の責任者と密にコミュニケーションをとりながら、アイリッジグループの成長を人事面から支えていただける仲間を求めています。 業務概要 ■担当いただくミッション アイリッジグループの事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう採用をはじめとした施策を推進する役割を担っています。 マネジメントレイヤー（経営 / Manager）のパートナーとして、臨機応変且つスピーディーに組織課題の改善に向けた施策を立案・実施していくことが求められます。 また、アイリッジ人事としての役割は、単なる採用活動だけに留まりません。アイリッジ・Qoil・フィノバレー3社のそれぞれの組織（営業、開発、企画、CS等）に対して、それぞれの領域における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長にコミットします。 事業成長にはだかる組織的なボトルネックを解消するためには、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。 ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行ができるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。 事業と組織の成長を常に意識しながら、担当会社もしくは事業の採用責任者と二人三脚で変化に対して柔軟に対応でき、アイリッジグループをダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■具体的には ・採用戦略の立案 ・採用実務の実行、進捗管理 ・求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接、クロージング ・ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト・イベント運営) ・応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施 ・オンボーディング運用・改善 ・人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行 など ・人材育成体系の構築 ・採用広報の企画・実行 ■この仕事の魅力（キャリアイメージ） アイリッジグループの重要課題の一つとして、HR強化（採用・育成）があげられており、採用については、社長の小田がオーナーの採用プロジェクトが立ち上がるなど、経営層とダイレクト接しながら業務遂行ができます。 必須経験・スキル IT業界の採用実務に興味があり、下記いずれかのご経験がある方 ・年間採用計画30名程度以上の中途採用業務（複数ポジション）のご経験5年以上 ・IT職種（PM職もしくはエンジニア職）の中途採用のご経験5年以上 ・人材会社でIT職種（PM、エンジニア）を担当されたご経験5年以上 歓迎経験・スキル ・年間採用目標達成を目指し、採用業務にコミットする意識をもって頂ける方 ・採用担当として現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行の経験がある方 求める人物像 ・アイリッジのミッション、バリューのへ共感 ・オペレーションではなく、組織と自身の成長のために行動する意欲 ・チームで働きたいという強い想いと、チームでの業務遂行能力 ・相手の立場に立った高いコミュニケーションスキル、合意形成力、交渉力 ・各ステークホルダーと強くかつ信頼感のある関係性を構築／維持する能力 ・戦略を立てる論理的思考力 続きを見る
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【アイリッジ】ソリューション提案営業／スマホアプリ企画提案（大手クライアントのアプリ成長支援）
業務詳細 ＼誰もが知っている大手クライアント多数／セールスとしての提案の幅が広がります！ 自社ソリューション＋受託開発の企画提案営業・成長伴走支援！ こんなアプリは使ったことはございませんか？ ニトリ、ファミリーマート／ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コーナン、テラスモール、 コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄、相鉄線アプリなどなど・・・ （他にも流通・小売・鉄道・金融・外食・エンタメなど多数） 実は、300社を超えるみなさんの身近なアプリに当社が携わっています！ みなさんのスマートフォンの中にも、いくつか入っていらっしゃるのではないでしょうか。 ◎成長できます◎ 大手企業様のアプリを300以上支援してきた実績と高い技術力を持つ当社では、 最新のデジタルマーケティングやソリューションの動向や技術面など幅広い知見を身に着けられます。 しっかりヒアリング→お客様のニーズに即した総合提案営業を行い、クライアントの課題解決に貢献しませんか？ 具体的業務内容 【業務内容】 流通・小売・鉄道・金融・外食・エンタメ各業界の大手クライアントに対し、 自社ソリューション（APPBOX、LINEミニアプリ「キットクル」）の提案ならびにアプリ受託開発の提案をご担当頂きます。 クライアントのマーケティング課題に対して、企画から開発運用まで含めたトータル提案をお任せします。 【対応顧客先】 ニトリ、ファミリーマート、JR西日本、東急電鉄、小田急電鉄、マツモトキヨシなど、生活に密着したスマートフォンアプリやWebシステムを開発・提供しています。 メンバーの声 ◆働き方◆ ハイブリッド型勤務でメリハリがあります。リモートの際は移動時間を削減し、プライベートも充実！ 仕事終わりの外食やお酒、休日のキャンプ、有給やワーケーション制度を活用して海外旅行にも。 定期的にオフィス出社dayを作ってコミュニケーションをとっています。 ◆雰囲気◆ みなさん20代後半～30代。フラットで、相談しやすい環境！ メンバー同士で食事にいくことも。 ◆魅力◆ 『自分がプロジェクトを動かしている』と感じられる！ アプリの内容をいろいろ考え提案できたり、アプリ以外のソリューションもあるので クライアントに合わせて様々な提案ができて営業として経験できる幅が広い！ 営業だけで完結することがなく、チームで案件を動かすので PMやエンジニア・クライアントとも密にコミュニケーションをとり、調整力が身につく！ ◆意識していること◆ 提案したが今回は残念ながらクライアントの意向と合わず受注に至らなかった場合でも、 また次の違うタイミングでご縁があるかもしれないので、熱意をもって対応し、次につなげている！ お客様の話しの意図を理解して、課題を整理して、提案することを大切にしている！ ◆アイリッジを選んだ理由◆ 小田さん（社長）の雰囲気が素朴でよかった！いい意味で社長っぽくない（オラオラしていない） アイリッジでは、営業が案件受注して開発・導入して終わりではなく、 効果測定や改善支援などの伴走もしているので、貢献度が見えやすい＝やりがいにつながる！ ◎メンバーの対談ブログはこちらからご覧いただけます！！◎ 必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※いずれも2年以上 ・SIerやWeb制作会社などでの、開発案件の企画提案・営業のご経験 ・ソフトウェア・ERPパッケージ営業のご経験 ・開発案件のプロデューサーやディレクターとして、クライアントワークをしたご経験 歓迎条件 ・システムエンジニアのご経験 ・デジタルマーケティングに関するご経験 ・大手クライアント対応経験（業界問わず） ・メンバーの育成経験 求める人物像 ・自分の業務に責任感を持ち、最後までやり遂げる方 ・世の中が便利になるようなサービスを創り出していきたい方 ・自分の業務の枠にとらわれずに、会社の成長に向けて能動的・積極的に行動できる力 ・明るくポジティブに業務へ取り組むことができ、チームでの業務遂行ができる力 ・お客様のニーズを理解した上で、当社のサービスを提案できる力 この仕事の魅力（キャリアイメージ） ・大手企業とのプライム案件が多く、ご自身がフロントとなって活躍いただけます。 業界を牽引するクライアントの最先端のシステムやマーケティングに携わる機会ができます。 ・企画提案から開発のフェーズまで、一貫して関わることができます。 マーケティングチーム、プロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが内製化されているため、一気通貫で担当できます。 また案件規模や業界も様々で案件数も非常に多いため、様々なクライアントを担当でき、幅広い業務経験を得ることができます。 ・自社ソリューションだけを販売する仕事ではなく、クライアント課題に合わせた様々な商材を組み合わせて提案活動を行えます。 画像解析やIoTなどパートナーのソリューションと連携し、提案価値の最大化を実現いただきます。 ・新規営業・深耕営業どちらも同ポジションの業務のため、ご本人の特性や志向性によってどちらも担当いただけます。 続きを見る
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【アイリッジ】リードエンジニア／新規事業プロダクト開発・リーンスタートアップ<地方在住者：フルリモート可>
業務概要 新領域プロダクトの事業立ち上げを、技術面でリードして頂きます。 プロダクトマネージャーとの対話を通じ、必要最低限の機能を見極め、最低限の手間で作る事、 また設計のみ、計画のみ「ではなく」エンジニアチームとして実際にコードを書きながら、開発効率を落とさないコード品質（保守性・拡張性）を保っていくことが求められます。 業務詳細 弊社では、新規プロダクトを成長させるために、「プロダクトが提供すべき価値は何か」「ユーザーに長く使い続けてもらうために何が必要か」といった、ユーザー体験のありかたを考え、検証し、改善し続けていく取り組みを行っています。 技術観点では、スピーディーに機能改善を繰り返しつつも、開発速度を損なわないよう、適切な設計とコード品質を保つ必要があります。 プロダクトの方向性を意識し、プロダクトマネージャーと協力しながら機能開発を率いていただくことがミッションとなります。 ・技術要素：Vue.js / TypeScript / Python / Hasura / AWS / Docker / PostgreSQL / Git ・進め方：アジャイル ・プロダクトの将来計画をふまえ、短〜中期的な開発効率が下がらないよう、適切な設計方針をチームに提案、実装。 ・保守性・拡張性をもったソフトウェア設計（抽象化レイヤーの設計、API仕様の設計）を具体的に説明し、チームをリードする。 「Co-Assign（コーアサイン）」 チーム開発に必要な「アサイン」を視覚化・定量化することで、組織マネジメントの速度・精度を高めるアサイン管理SaaS。 「体制不足だが乗り切る」「受注してからなんとかする」といった、時代遅れのプロジェクト運営が無くなる世界を一緒に作りましょう！ https://www.co-assign.com/ Co-Assign（コーアサイン）とは？ 「Co-Assign」は、要員の稼働計画を「高い解像度」でチーム内に共有することができるリソース管理の脱Excelサービスです。 ・要員計画の脱Excel化 プロジェクトごとの稼働予定を管理し、人軸、プロジェクト軸で切り替えて見ることができます。 ・受注キャパシティーの拡大 受注予定案件の要員計画を、月ごと・受注確度ごと集計できます。本当に不足する人材・スキルがわかるため、最適な人材配置を行うことができ、結果、受注キャパシティーが拡大します。 ・予実管理による粗利率の向上 進行中のプロジェクトごとに、稼働時間を入力することができます。プロジェクトごとの予実がリアルタイムでチームに共有されるため、粗利率が悪化する前に、対策をとることができます。 必須条件 ・Webサービスに対する一貫した設計・開発・運用のご経験 ・強い静的型付けを持つモダン言語のご経験（TypeScript / Rust / OCaml など） 歓迎条件 ・システムの現状と作るべき機能、そのギャップを正しく言語化し、計画を立てる力 ・1つのWebサービスに対する一貫した設計・開発・運用のご経験（５年以上） ・Database(RDBMS,NoSQL)を用いた設計・開発・運用経験 ・IaaSを利用した設計・開発・運用経験 ・GitLab/GitHubもしくは類似のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 募集背景 ・本格的なスマホアプリの開発に踏み切るまでには至らないクライアントのニーズが増える中、クライアントからの引き合いが多く、新規で開発部隊の増強ため ・自社プラットフォームを強化しながら、さらなる顧客ニーズに応えていく必要がある為。 求める人物像 ・当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって自走で仕事を推進できる方 ・事業の成長のために、地道で泥臭い業務（新規事業の立ち上げには必須）も厭わない方 ・広い視点を持ち、自らの役割を拡張したい（業務の垣根に囚われずに貢献いただける）方 大切にしていること ・自社プロダクト、クライアント様のアプリ開発問わず、多くのプロジェクトにおいて企画段階からお手伝いしているため、ビジネス的な要件を元に仕様を検討し、実装し、運用まで行っていく必要があります。 ・単にコードを書く作業以外に、今何が求められており、開発者として何をすべきか、何を作るべきか、といった幅広い視点を大切にしています。 開発環境 ・開発言語: TypeScript, Python ・フレームワーク: Vue.js ・インフラストラクチャ: AWS ・ミドルウェア: Hasura, , AWS (Fargate, CloudWatch, S3, CloudFront, CDK など) ・CI/CD: GitLab CI ・監視ツール: Sentry, CloudWatch ・その他利用ツール・サービス: Slack, GitLab など ・IDE: ご希望があれば有償IDEもご用意いたします。 ・支給マシン：Windows or MAC 開発について ・issueドリブンで開発を進めています。 ・issueに対応するMR(マージリクエスト)を作成します ・作成したMRに対してレビューを実施します ・Acceptされたらマージし、CI/CDによる品質担保・ビルド・デプロイを行います エンジニアチームの雰囲気 ・品質を大切にしており、プロジェクトに属するバックエンドメンバー全員でレビューを行っています。 ・CI/CDを徹底しています。 ・手間のかかる運用を避け、効率的な設計・実装を心掛けています。 ・プロダクト・会社・チームとしてどうあるべきか考え議論し改善しています。 ・ドキュメンテーションを大切にしています。 ・スキルアップを支援していて、社外勉強会・セミナー(有償・無償問わず)への参加を認めております。 ・フレックス制度を活かしてワークライフバランスを向上させています。 続きを見る
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【Qoil】新規開拓プロデューサー
■株式会社Qoilとは その意思に、火を灯す。 Marketing & Creative Company わたしたちQoilは、考える、つくる、実施する。 コミュニケーションの全フェーズで伴走できるマーケティングパートナーです。 顧客と同じ船に乗り、共に挑み、そして共に汗をかく。 既存エージェンシーや制作会社の枠にとらわれることなく、 あらゆる面から課題を捉え、解決のために手法にこだわらず行動する。 変化を願う、その意思に火を灯すために、 私たちは誰よりも魂を注ぎ、成功へと向かって伴走してゆく。 ■Qoilの業務領域 ①企業や商品、サービスなどのマーケティングに関するコミュニケーションデザイン全般 ②お客様が抱えるビジネス上の、ボトルネックの分析から解決戦略の立案、実行 ③多様化時代に対応したtoCへの販促戦略の立案から実行 ＜具体的な対応領域＞ ●ブランドデザイン マーケティング戦略立案 ●コンサルティング コミュニケーションデザイン ●デジタルマーケティング企画立案 ●グラフィックデザインや動画制作 ●コピーライティングなどクリエイティブ全般 ●ウェブメディアの構築〜運用 ●アプリの企画〜制作〜DL促進などグロースハック支援 ●イベント・サンプリング・キャンペーンの企画運用 ●店頭POPやノベルティーなど販売促進全般の企画制作 お任せしたい業務 ■職務範囲 新規顧客獲得（営業先開拓含む）と案件獲得のための営業活動。 プロモーションに閉じず、様々な課題解決思想を持ち、顧客の幅広いビジネス拡張のため、窓口対応から、ヒアリング、提案方針、制作管理、計上、事例PRまでご担当いただきます。 ■職務概要 長期的なパートナーシップを築ける新規顧客を獲得するために、市場を見据えながらマーケティング全般に渡る幅広いスキル・知識と戦略性を駆使して、新たな入口を作り、積極的かつ継続的に活動します。 また、顧客のビジネスに向き合い、コンペの参加依頼や制作依頼だけでなく、クライアントの漠然とした内容を第1想起として相談される環境をつくるための活動を行っていただきます。 ■ミッション 新規リード獲得とビジネスプロデュース（顧客育成） ■具体的な業務内容 自らのスタイルで顧客からご相談をいただける関係式を築き、顧客のビジネス成長のためのパートナーとして本質的かつ高度なヒアリングでコアとなる課題を引き出し、各種プロフェッショナル達の司令塔となり、方針決定・プロセスの管理・アウトプットの判断をもって、最適な手法で解決に導いていく。 ・営業戦略/計画策定 ・新規顧客の開拓から案件獲得営業活動 ・自社の価値（企画・クリエイティブ・専門的スキル等）の期待値を上げるケイパビリティ ・獲得のための先方を巻き込んだ政治活動 ・ヒアリング内容からの提案骨子/勝ち筋の提示 ・案件に合わせたプロジェクトチームの編成 ・営業活動に関わる資料作成 募集背景 2021年4月より株式会社Qoil（旧株式会社DGマーケティングデザイン）と社名変更し、早いスピードで移り変わる時代に合わせて常にトライ＆エラーと共に、事業変革やより最適な組織編成を行っております。Qoilでは、自ら発見し、自ら考え、自ら行動し、周りに影響を与えられる次世代を担う人材を募集します。 具体的には既存顧客の拡大、新規顧客発掘、高いクオリティのクリエイティブ、新たな収益を生む新規事業等、営業面と企画制作面の両面から強い会社を目指していきます。 技術的スキルだけでなく、共感性と個性を併せ持つ高い人間力をお持ちの方をお待ちしております。 Qoilで働く魅力 ・リモートワークとリアルワークのハイブリッドで働くことができます。※フルリモートは不可 ・学びたい気持ちを尊重し、役職関係なく学びの機会（案件参加、勉強会等）を提供します。 ・プロジェクトチームを組んで、話し合いながら仕事を進めることができます。 ・様々なプロフェッショナルな方たちと一緒に仕事を進めるため、領域ごとの異なる視点での意見を聞くことが出来ます。未経験の仕事もチームで行うことで、学びながら経験を積んでいただけます。 ・経験を積みながら自身が求める「なりたい像」を明確化させることで、ゼネラリスト、スペシャリスト、マネジメント等それぞれに合わせたキャリアアップを目指していただけます。 Qoilのカルチャー Qoilは一人一人がなんらかのプロフェッショナルであるとの自覚と姿勢を持ち、取り組んでおります。職種・役職・年代・性別などの垣根なく、それぞれ純粋にプロとしての意見を発し、どうしたら顧客のビジネス成長に寄与できるかを皆で一緒に考え抜き、提案し、実行していく集団です。 メンバーは「愛とユーモアと。」を合言葉に、すべての人や事象に対して「愛」をもって接し、「ユーモア」をもって返すを心がけるとともに、人間力を主軸においたカルチャーの構築として「いい仕事をするためには楽しく生きる」をメッセージとしています。また、成長を促すキャリア形成に関わる評価制度として「あきらめずに自ら意志をもって行動する」という強い自主性を重要視し、HRポリシーに設定しています。 会社情報（事業内容、ミッション・ビジョン・バリュー、リリース情報など） https://www.qoil.co.jp/ 必須スキル ・広告関連会社（クライアントサービス）での営業経験3年以上 ・マーケティング全般理解 ・顧客との友好なコミュニケーション能力（ケイパビリティスキル含む） ・プロデューサーとしてのプロジェクトマネジメント経験 歓迎スキル ・WEB制作、SNS運用などのデジタルマーケティングの経験 ・マーケティング戦略の立案・実行経験 ・コンサルティング会社での法人営業業務経験 ・コミュニケーションプランニング経験（企画立案、企画書作成） 求める人物像 様々なマーケティング手法を理解し、顧客との積極的な対話で自ら機を作り、機を逃さないようにプロフェッショナルと共に素早い提案に移せる行動力のある人材。 また、自ら顧客が広がるようなネットワークを構築し、諦めずに継続的にアクションできる強いハートを持つ人材。 選考回数 書類選考後、面接2回 選考はなるべくスピーディーに行います。面接日は考慮しますので、ご相談ください。 ※原則対面で実施となります。 書類選考 ▼ 一次面接（対面） ▼ 最終面接（対面） ▼ 内定 ※ 面接の回数が増える場合があります。 続きを見る
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【Qoil】新規開拓シニアプロデューサー／ビジネスプロデューサー
■株式会社Qoilとは その意思に、火を灯す。 Marketing & Creative Company わたしたちQoilは、考える、つくる、実施する。 コミュニケーションの全フェーズで伴走できるマーケティングパートナーです。 顧客と同じ船に乗り、共に挑み、そして共に汗をかく。 既存エージェンシーや制作会社の枠にとらわれることなく、 あらゆる面から課題を捉え、解決のために手法にこだわらず行動する。 変化を願う、その意思に火を灯すために、 私たちは誰よりも魂を注ぎ、成功へと向かって伴走してゆく。 ■Qoilの業務領域 ①企業や商品、サービスなどのマーケティングに関するコミュニケーションデザイン全般 ②お客様が抱えるビジネス上の、ボトルネックの分析から解決戦略の立案、実行 ③多様化時代に対応したtoCへの販促戦略の立案から実行 ＜具体的な対応領域＞ ●ブランドデザイン マーケティング戦略立案 ●コンサルティング コミュニケーションデザイン ●デジタルマーケティング企画立案 ●グラフィックデザインや動画制作 ●コピーライティングなどクリエイティブ全般 ●ウェブメディアの構築〜運用 ●アプリの企画〜制作〜DL促進などグロースハック支援 ●イベント・サンプリング・キャンペーンの企画運用 ●店頭POPやノベルティーなど販売促進全般の企画制作 お任せしたい業務 ■職務範囲 新規顧客獲得（営業先開拓含む）と案件獲得のための営業活動。 プロモーションに閉じず、様々な課題解決思想を持ち、顧客の幅広いビジネス拡張のため、窓口対応から、ヒアリング、提案方針、制作管理、計上、事例PRまでご対応いただきます。 ■職務概要 長期的なパートナーシップを築ける新規顧客を獲得するために、市場を見据えながらマーケティング全般に渡る幅広いスキル・知識と戦略性を駆使して、新たな入口を作り、収益を拡大するために積極的かつ継続的に活動します。 また、案件に向き合うのではなく、顧客のビジネスに向き合います。コンペの参加依頼や制作依頼はもちろんのこと、クライアントの漠然とした内容を第1想起として相談される環境をつくるための活動を行っていただきます。 ■ミッション 新規リード獲得とビジネスプロデュース（顧客育成） ■具体的な業務内容 自らのスタイルで顧客からご相談をいただける関係式を築き、顧客のビジネス成長のためのパートナーとして本質的かつ高度なヒアリングでコアとなる課題を引き出し、各種プロフェッショナル達の司令塔となり、方針決定・プロセスの管理・アウトプットの判断をもって、最適な手法で解決に導いていく。 ・営業戦略/計画策定 ・新規顧客の開拓から案件獲得営業活動 ・自社の価値（企画・クリエイティブ・専門的スキル等）の期待値を上げるケイパビリティ ・獲得のための先方を巻き込んだ政治活動 ・ヒアリング内容からの提案骨子/勝ち筋の提示 ・案件に合わせたプロジェクトチームの編成 ・営業活動に関わる資料作成 募集背景 2021年4月より株式会社Qoil（旧株式会社DGマーケティングデザイン）と社名変更し、早いスピードで移り変わる時代に合わせて常にトライ＆エラーと共に、事業変革やより最適な組織編成を行っております。Qoilでは、自ら発見し、自ら考え、自ら行動し、周りに影響を与えられる次世代を担う人材を募集します。 具体的には既存顧客の拡大、新規顧客発掘、高いクオリティのクリエイティブ、新たな収益を生む新規事業等、営業面と企画制作面の両面から強い会社を目指していきます。 技術的スキルだけでなく、共感性と個性を併せ持つ高い人間力をお持ちの方をお待ちしております。 Qoilで働く魅力 ・リモートワークとリアルワークのハイブリッドで働くことができます。※フルリモートは不可 ・学びたい気持ちを尊重し、役職関係なく学びの機会（案件参加、勉強会等）を提供します。 ・プロジェクトチームを組んで、話し合いながら仕事を進めることができます。 ・様々なプロフェッショナルな方たちと一緒に仕事を進めるため、領域ごとの異なる視点での意見を聞くことが出来ます。未経験の仕事もチームで行うことで、学びながら経験を積んでいただけます。 ・経験を積みながら自身が求める「なりたい像」を明確化させることで、ゼネラリスト、スペシャリスト、マネジメント等それぞれに合わせたキャリアアップを目指していただけます。 Qoilのカルチャー Qoilは一人一人がなんらかのプロフェッショナルであるとの自覚と姿勢を持ち、取り組んでおります。職種・役職・年代・性別などの垣根なく、それぞれ純粋にプロとしての意見を発し、どうしたら顧客のビジネス成長に寄与できるかを皆で一緒に考え抜き、提案し、実行していく集団です。 メンバーは「愛とユーモアと。」を合言葉に、すべての人や事象に対して「愛」をもって接し、「ユーモア」をもって返すを心がけるとともに、人間力を主軸においたカルチャーの構築として「いい仕事をするためには楽しく生きる」をメッセージとしています。また、成長を促すキャリア形成に関わる評価制度として「あきらめずに自ら意志をもって行動する」という強い自主性を重要視し、HRポリシーに設定しています。 会社情報（事業内容、ミッション・ビジョン・バリュー、リリース情報など） https://www.qoil.co.jp/ 必須スキル ・広告関連会社（クライアントサービス）での営業経験10年以上 ・マーケティング全般理解 ・顧客との友好なコミュニケーション能力（ケイパビリティスキル含む） ・プロデューサーとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・幅広いマーケティングコミュニケーション手法の実務経験 ・WEB制作、SNS運用などのデジタルマーケティングの経験 歓迎スキル ・マーケティング戦略の立案・実行経験 ・コンサルティング会社での法人営業業務経験 ・コミュニケーションプランニング経験（企画立案、企画書作成） ・営業チームの組織戦略や育成を含むマネージメント経験 求める人物像 様々なマーケティング手法を理解し、顧客との積極的な対話で自ら機を作り、機を逃さないようにプロフェッショナルと共に素早い提案に移せる行動力のある人材。 また、自ら顧客が広がるようなネットワークを構築し、諦めずに継続的にアクションできる強いハートを持つ人材。 選考回数 書類選考後、面接2回 選考はなるべくスピーディーに行います。面接日は考慮しますので、ご相談ください。 ※原則対面で実施となります。 書類選考 ▼ 一次面接（対面） ▼ 最終面接（対面） ▼ 内定 ※ 面接の回数が増える場合があります。 続きを見る
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【Qoil】プロモーションプロデューサー/プロモーションディレクター
■株式会社Qoilとは その意思に、火を灯す。 Marketing & Creative Company わたしたちQoilは、考える、つくる、実施する。 コミュニケーションの全フェーズで伴走できるマーケティングパートナーです。 顧客と同じ船に乗り、共に挑み、そして共に汗をかく。 既存エージェンシーや制作会社の枠にとらわれることなく、 あらゆる面から課題を捉え、解決のために手法にこだわらず行動する。 変化を願う、その意思に火を灯すために、 私たちは誰よりも魂を注ぎ、成功へと向かって伴走してゆく。 ■Qoilの業務領域 ①企業や商品、サービスなどのマーケティングに関するコミュニケーションデザイン全般 ②お客様が抱えるビジネス上の、ボトルネックの分析から解決戦略の立案、実行 ③多様化時代に対応したtoCへの販促戦略の立案から実行 ＜具体的な対応領域＞ ●ブランドデザイン マーケティング戦略立案 ●コンサルティング コミュニケーションデザイン ●デジタルマーケティング企画立案 ●グラフィックデザインや動画制作 ●コピーライティングなどクリエイティブ全般 ●ウェブメディアの構築〜運用 ●アプリの企画〜制作〜DL促進などグロースハック支援 ●イベント・サンプリング・キャンペーンの企画運用 ●店頭POPやノベルティーなど販売促進全般の企画制作 お任せしたい業務 ■職務範囲 既存顧客への深耕営業活動および制作推進を担当。 窓口対応から、ヒアリング、提案方針、制作推進、計上、事例PRまでご担当いただきます。 ■職務概要 営業活動から獲得した様々なプロモーション案件に対して、必要アウトプットと期待アウトプットを理解し、 より効率的かつ高い品質のものを提供できるようチームを招集し、勝ち筋を決め、ディレクションし、工程管理と共に推進いただきます。 併せて、既存顧客の背景、活動状況や内情を深く理解し、さらなる収益拡大を目指すための営業活動を行います。 ■ミッション 既存顧客深耕営業活動及び制作推進コントロール ■具体的な業務内容 顧客が抱える様々なマーケティング課題を解決すべく、オンライン、オフラインの隔てなく、最適なプロモーション手法の企画・実施・納品および効果検証までのサイクルをリードし、顧客との強い関係性を築き年間を通して友好な関係式を築く。下記の通り様々な課題に対して顧客責任者として対応し、プロフェッショナルと共に実行する。 ・コミュニケーションデザイン ・リアルプロモーション全般 ・デジタルプロモーション全般 ・グラフィック/エディトリアル/パッケージ等デザイン全般 ・CI、VI、コピーライティング、動画制作等のその他クリエイティブ制作全般 ・ウェブメディア/コンテンツの構築～運用 ・ソーシャルメディアコンテンツ企画/アカウント運用 ・アプリの企画～制作～DL促進などのグロースハック支援 ・イベント/サンプリング/キャンペーンの企画運用 ・店頭POPやノベルティなどの販売促進全般の企画制作 募集背景 2021年4月より株式会社Qoil（旧株式会社DGマーケティングデザイン）と社名変更し、早いスピードで移り変わる時代に合わせて常にトライ＆エラーと共に、事業変革やより最適な組織編成を行っております。Qoilでは、自ら発見し、自ら考え、自ら行動し、周りに影響を与えられる次世代を担う人材を募集します。 具体的には既存顧客の拡大、新規顧客発掘、高いクオリティのクリエイティブ、新たな収益を生む新規事業等、営業面と企画制作面の両面から強い会社を目指していきます。 技術的スキルだけでなく、共感性と個性を併せ持つ高い人間力をお持ちの方をお待ちしております。 Qoilで働く魅力 ・リモートワークとリアルワークのハイブリッドで働くことができます。※フルリモートは不可 ・学びたい気持ちを尊重し、役職関係なく学びの機会（案件参加、勉強会等）を提供します。 ・プロジェクトチームを組んで、話し合いながら仕事を進めることができます。 ・様々なプロフェッショナルな方たちと一緒に仕事を進めるため、領域ごとの異なる視点での意見を聞くことが出来ます。未経験の仕事もチームで行うことで、学びながら経験を積んでいただけます。 ・経験を積みながら自身が求める「なりたい像」を明確化させることで、ゼネラリスト、スペシャリスト、マネジメント等それぞれに合わせたキャリアアップを目指していただけます。 Qoilのカルチャー Qoilは一人一人がなんらかのプロフェッショナルであるとの自覚と姿勢を持ち、取り組んでおります。職種・役職・年代・性別などの垣根なく、それぞれ純粋にプロとしての意見を発し、どうしたら顧客のビジネス成長に寄与できるかを皆で一緒に考え抜き、提案し、実行していく集団です。 メンバーは「愛とユーモアと。」を合言葉に、すべての人や事象に対して「愛」をもって接し、「ユーモア」をもって返すを心がけるとともに、人間力を主軸においたカルチャーの構築として「いい仕事をするためには楽しく生きる」をメッセージとしています。また、成長を促すキャリア形成に関わる評価制度として「あきらめずに自ら意志をもって行動する」という強い自主性を重要視し、HRポリシーに設定しています。 会社情報（事業内容、ミッション・ビジョン・バリュー、リリース情報など） https://www.qoil.co.jp/ 必須スキル ・広告関連会社（クライアントサービス）での営業経験3年以上 ・顧客との友好なコミュニケーション能力 ・社内外のリソースを活用した各種制作/プロジェクトの進行経験 （ファシリテーション、ディレクション、スケジュール管理等） ・幅広いプロモーション手法の実務経験 歓迎スキル ・プロモーションプランニング経験（企画立案、企画書作成） ・WEB制作、SNS運用などのデジタルマーケティングの経験 ・WEB広告やSNS広告などのメディア取り扱い経験 ・営業チームの組織戦略や育成を含むマネージメント経験 求める人物像 様々なプロモーション手法の制作工程までを理解し、依頼案件だけでなく、顧客の年間マーケティング計画の理解から、先んじてヒアリングし、自主提案し、社内・社外に対してもれなくディレクションを行い、コントロールして納期・品質を守り、次の案件にまで広げられる、制作面と営業面両方を併せ持つ人材。 選考回数 書類選考後、面接2回 選考はなるべくスピーディーに行います。面接日は考慮しますので、ご相談ください。 ※原則対面で実施となります。 書類選考 ▼ 一次面接（対面） ▼ 最終面接（対面） ▼ 内定 ※ 面接の回数が増える場合があります。 続きを見る
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【Qoil】WEBディレクター
■株式会社Qoilとは その意思に、火を灯す。 Marketing & Creative Company わたしたちQoilは、考える、つくる、実施する。 コミュニケーションの全フェーズで伴走できるマーケティングパートナーです。 顧客と同じ船に乗り、共に挑み、そして共に汗をかく。 既存エージェンシーや制作会社の枠にとらわれることなく、 あらゆる面から課題を捉え、解決のために手法にこだわらず行動する。 変化を願う、その意思に火を灯すために、 私たちは誰よりも魂を注ぎ、成功へと向かって伴走してゆく。 ■Qoilの業務領域 ①企業や商品、サービスなどのマーケティングに関するコミュニケーションデザイン全般 ②お客様が抱えるビジネス上の、ボトルネックの分析から解決戦略の立案、実行 ③多様化時代に対応したtoCへの販促戦略の立案から実行 ＜具体的な対応領域＞ ●ブランドデザイン マーケティング戦略立案 ●コンサルティング コミュニケーションデザイン ●デジタルマーケティング企画立案 ●グラフィックデザインや動画制作 ●コピーライティングなどクリエイティブ全般 ●ウェブメディアの構築〜運用 ●アプリの企画〜制作〜DL促進などグロースハック支援 ●イベント・サンプリング・キャンペーンの企画運用 ●店頭POPやノベルティーなど販売促進全般の企画制作 お任せしたい業務 ■職務範囲 全般的なマーケティング理解とWEBに関わる専門性をもって、本質的な情報や課題感を引き出し、提案を行う。 必要に応じて指示系統の先頭に立ち、ディレクションしていただきます。 ■職務概要 WEB業務の推進とクオリティを担保する役割を持ち、案件に対して、実現可能なものかを判断し、予算と納期含めた状況の中で、でき得る限りの高いアウトプットを提供します。 顧客の状況や担当者のニーズを理解し、長期的なビジネスゴールに寄与するために、企画・アイデアだけではない、相手に合わせた高度なプレゼンテーションで納得感のある提案します。 ■ミッション 勝つためのイニシアティブと高いクオリティの担保 ■具体的な業務内容 ・社内外のリソースを活用したWEB構築、WEB制作ディレクション ・各種デジタル施策（SNS施策等）の企画・運用ディレクション ・マーケティングにおけるアウトプットの役割を定義し、その役割を果たすための構造及び情報設計 ・顧客のブランドサイトやキャンペーンサイト、コーポレートサイトなどの企画・制作・運用ディレクション ・SNSを使ったキャンペーン企画や、WEB広告を活用したデジタルプロモーションのプランニング及び運用 ・WEBの専門家として顧客に往訪し、ヒアリング、ディスカッション、プレゼンテーション、各種説明含めた案件獲得のための営業サポート 募集背景 2021年4月より株式会社Qoil（旧株式会社DGマーケティングデザイン）と社名変更し、早いスピードで移り変わる時代に合わせて常にトライ＆エラーと共に、事業変革やより最適な組織編成を行っております。Qoilでは、自ら発見し、自ら考え、自ら行動し、周りに影響を与えられる次世代を担う人材を募集します。 具体的には既存顧客の拡大、新規顧客発掘、高いクオリティのクリエイティブ、新たな収益を生む新規事業等、営業面と企画制作面の両面から強い会社を目指していきます。 技術的スキルだけでなく、共感性と個性を併せ持つ高い人間力をお持ちの方をお待ちしております。 Qoilで働く魅力 ・リモートワークとリアルワークのハイブリッドで働くことができます。※フルリモートは不可 ・学びたい気持ちを尊重し、役職関係なく学びの機会（案件参加、勉強会等）を提供します。 ・プロジェクトチームを組んで、話し合いながら仕事を進めることができます。 ・様々なプロフェッショナルな方たちと一緒に仕事を進めるため、領域ごとの異なる視点での意見を聞くことが出来ます。未経験の仕事もチームで行うことで、学びながら経験を積んでいただけます。 ・経験を積みながら自身が求める「なりたい像」を明確化させることで、ゼネラリスト、スペシャリスト、マネジメント等それぞれに合わせたキャリアアップを目指していただけます。 Qoilのカルチャー Qoilは一人一人がなんらかのプロフェッショナルであるとの自覚と姿勢を持ち、取り組んでおります。職種・役職・年代・性別などの垣根なく、それぞれ純粋にプロとしての意見を発し、どうしたら顧客のビジネス成長に寄与できるかを皆で一緒に考え抜き、提案し、実行していく集団です。 メンバーは「愛とユーモアと。」を合言葉に、すべての人や事象に対して「愛」をもって接し、「ユーモア」をもって返すを心がけるとともに、人間力を主軸においたカルチャーの構築として「いい仕事をするためには楽しく生きる」をメッセージとしています。また、成長を促すキャリア形成に関わる評価制度として「あきらめずに自ら意志をもって行動する」という強い自主性を重要視し、HRポリシーに設定しています。 会社情報（事業内容、ミッション・ビジョン・バリュー、リリース情報など） https://www.qoil.co.jp/ 必須スキル ・広告関連会社（クライアントサービス）でのWEB制作経験 ※新規立ち上げ・リニューアルプロジェクトの経験2年以上 ・顧客との友好なコミュニケーション能力 ・中～大規模WEBサイトの構築経験（主体となって手掛けたご経験） ・WEB制作に関わる全般知識 ・Powerpoint、Word、Excel、figma、XDなど ・GoogleAnalytics実務経験 歓迎スキル ・WEB広告のプランニング/運用経験 ・HTML、CSS、JavaScriptの知識や経験 ・バックエンドの知識や経験 求める人物像 全般的なマーケティング理解を持ながら、WEBに関わる専門知識を持つ。また、制作に閉じず、顧客の前に立ち専門的見地から、ヒアリングから提案、進行まで、幅広く対応できる人材。 選考回数 ※応募時ポートフォリオ必須 （面接時もポートフォリオを用いてご実績をご説明いただけると良い） 書類選考後、面接2回 選考はなるべくスピーディーに行います。面接日は考慮しますので、ご相談ください。 ※原則対面で実施となります。 書類選考 ▼ 一次面接（対面） ▼ 最終面接（対面） ▼ 内定 ※ 面接の回数が増える場合があります。 続きを見る
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【Qoil】デジタルマーケティングプロデューサー
■株式会社Qoilとは その意思に、火を灯す。 Marketing & Creative Company わたしたちQoilは、考える、つくる、実施する。 コミュニケーションの全フェーズで伴走できるマーケティングパートナーです。 顧客と同じ船に乗り、共に挑み、そして共に汗をかく。 既存エージェンシーや制作会社の枠にとらわれることなく、 あらゆる面から課題を捉え、解決のために手法にこだわらず行動する。 変化を願う、その意思に火を灯すために、 私たちは誰よりも魂を注ぎ、成功へと向かって伴走してゆく。 ■Qoilの業務領域 ①企業や商品、サービスなどのマーケティングに関するコミュニケーションデザイン全般 ②お客様が抱えるビジネス上の、ボトルネックの分析から解決戦略の立案、実行 ③多様化時代に対応したtoCへの販促戦略の立案から実行 ＜具体的な対応領域＞ ●ブランドデザイン マーケティング戦略立案 ●コンサルティング コミュニケーションデザイン ●デジタルマーケティング企画立案 ●グラフィックデザインや動画制作 ●コピーライティングなどクリエイティブ全般 ●ウェブメディアの構築〜運用 ●アプリの企画〜制作〜DL促進などグロースハック支援 ●イベント・サンプリング・キャンペーンの企画運用 ●店頭POPやノベルティーなど販売促進全般の企画制作 お任せしたい業務 ■職務範囲 全般的なマーケティング理解とデジタルに関わる専門性と高いディスカッション力をもって、本質的な情報や課題感を引き出し、提案を行う。 デジタル領域に関わる調査や課題発見から、ビジネスプロデューサーとともに新規顧客開拓営業および既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 ■ミッション 新規顧客獲得営業と既存深耕営業および勝つためのイニシアティブと高いクオリティの担保 ■具体的な業務内容 ・デジタルに関わる幅広い知識で、ビジネスプロデューサーと共に新規顧客開拓および既存顧客のデジタル領域獲得の営業活動 ・社内外のリソースを活用したWEB構築、WEB制作ディレクション ・各種デジタル施策（SNS施策等）の企画・運用ディレクション ・マーケティングにおけるアウトプットの役割を定義し、その役割を果たすための構造及び情報設計 ・顧客のブランドサイトやキャンペーンサイト、コーポレートサイトなどの企画・制作・運用ディレクション ・SNSを使ったキャンペーン企画や、WEB広告を活用したデジタルプロモーションのプランニング及び運用 募集背景 2021年4月より株式会社Qoil（旧株式会社DGマーケティングデザイン）と社名変更し、早いスピードで移り変わる時代に合わせて常にトライ＆エラーと共に、事業変革やより最適な組織編成を行っております。Qoilでは、自ら発見し、自ら考え、自ら行動し、周りに影響を与えられる次世代を担う人材を募集します。 具体的には既存顧客の拡大、新規顧客発掘、高いクオリティのクリエイティブ、新たな収益を生む新規事業等、営業面と企画制作面の両面から強い会社を目指していきます。 技術的スキルだけでなく、共感性と個性を併せ持つ高い人間力をお持ちの方をお待ちしております。 Qoilで働く魅力 ・リモートワークとリアルワークのハイブリッドで働くことができます。※フルリモートは不可 ・学びたい気持ちを尊重し、役職関係なく学びの機会（案件参加、勉強会等）を提供します。 ・プロジェクトチームを組んで、話し合いながら仕事を進めることができます。 ・様々なプロフェッショナルな方たちと一緒に仕事を進めるため、領域ごとの異なる視点での意見を聞くことが出来ます。未経験の仕事もチームで行うことで、学びながら経験を積んでいただけます。 ・経験を積みながら自身が求める「なりたい像」を明確化させることで、ゼネラリスト、スペシャリスト、マネジメント等それぞれに合わせたキャリアアップを目指していただけます。 Qoilのカルチャー Qoilは一人一人がなんらかのプロフェッショナルであるとの自覚と姿勢を持ち、取り組んでおります。職種・役職・年代・性別などの垣根なく、それぞれ純粋にプロとしての意見を発し、どうしたら顧客のビジネス成長に寄与できるかを皆で一緒に考え抜き、提案し、実行していく集団です。 メンバーは「愛とユーモアと。」を合言葉に、すべての人や事象に対して「愛」をもって接し、「ユーモア」をもって返すを心がけるとともに、人間力を主軸においたカルチャーの構築として「いい仕事をするためには楽しく生きる」をメッセージとしています。また、成長を促すキャリア形成に関わる評価制度として「あきらめずに自ら意志をもって行動する」という強い自主性を重要視し、HRポリシーに設定しています。 会社情報（事業内容、ミッション・ビジョン・バリュー、リリース情報など） https://www.qoil.co.jp/ 必須スキル ・デジタルマーケティングの戦略立案・設計 ・広告関連会社（クライアントサービス）での営業経験7年以上 ・プロデューサーとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・顧客との友好なコミュニケーション能力 ・社内外のリソースを活用した各種制作/プロジェクトの進行経験 （ファシリテーション、ディレクション、スケジュール管理等） ・幅広いプロモーション手法の実務経験 歓迎スキル ・プロモーションプランニング経験（企画立案、企画書作成） ・WEB制作、SNS運用などのデジタルマーケティングの経験 ・WEB広告やSNS広告などのメディア取り扱い経験 ・HTML、CSS、JavaScriptの知識や経験 ・バックエンドの知識や経験 求める人物像 全般的なマーケティング理解を持ながら、WEBに関わる専門知識を持つ。また、高いコミュニケーション能力での営業活動と制作スキルを持ち、顧客の前に立ち専門的見地から、ヒアリングから提案機会獲得、提案、進行まで、幅広く対応できる人材。 選考回数 ※応募時ポートフォリオ必須 （面接時もポートフォリオを用いてご実績をご説明いただけると良い） 書類選考後、面接2回 選考はなるべくスピーディーに行います。面接日は考慮しますので、ご相談ください。 ※原則対面で実施となります。 書類選考 ▼ 一次面接（対面） ▼ 最終面接（対面） ▼ 内定 ※ 面接の回数が増える場合があります。 続きを見る
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〈リモート〉プロジェクトマネージャー（自社プロダクトを活用いただくための受託開発PM職！）
■ブログ：【iRidge面接官紹介vol.4】～プロジェクトマネージャー編～ ■ブログ：【社員インタビューvol.4】プロジェクトマネージャー編｜自社プロダクトを活用いただくための受託開発 業務概要 お客様が運用されているAPPBOX/FANSHIP（自社プロダクト）が導入されたスマートフォンアプリについて、お客様の基幹システムやマーケティングオートメーションツールとの連携により、よりスマートフォンアプリご利用者に対して適切なサービスを提供したい・スマートフォンアプリに表示するお知らせの登録やクーポンの発行といった日々の運用の自動化を行いたいなどの課題に対して、お客様側システムと自社プロダクトを繋ぐ中継・中間システムを開発する受託案件のプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 業務内容 ■要件定義工程 ・顧客からの要件ヒアリング ・要件定義書作成 ・レビュー（顧客折衝） ■外部設計工程 ・プロジェクトメンバーと仕様検討（設計作業） ・仕様書作成 ・レビュー（顧客折衝） ※詳細設計から開発工程は基本的にプロジェクトメンバーが実施 ■テスト工程 ・計画 ・指摘管理（顧客折衝・修正管理） ・品質管理 ・対向システムとの調整 ・テスト項目作成 ・レビュー（顧客折衝） ■リリース前 ・サーバーリリース ・アプリ申請 案件イメージ ■開発期間：3ヶ月～1年程度 ■プロジェクトメンバー：5名以上 ■対抗システム：複数 ■対外ステークホルダー：複数 ■クライアント実績：三菱UFJ銀行、NTTデータ、ドン・キホーテ、イオンフィナンシャルサービス、東芝テックなど ※HPの導入実績から、他のクライアントもご確認いただけます。 必須条件 ■PM経験3年以上 ■何らかのアプリケーション（スマホアプリ/Webアプリ）やソフトウェア開発案件のご経験 ■顧客折衝、要件定義、設計工程担当のご経験 ※スマートフォンアプリ開発未経験の方も活躍しております！ 歓迎条件 ・バックエンドシステム開発・保守のご経験 ・toB向けフロントエンドシステム開発・保守のご経験 ・エンジニアのご経験（設計・開発のご経験） ・SIer経験 ・UI/ UXに関する知識・経験 募集背景 グループ拡大による増員です。 この仕事の魅力（キャリアイメージ） 【SIer出身／開発PM経験者】 お客様のスマートフォンアプリの運用に関する課題の抽出や、提案を行うことで、よりお客様の業務に深く関わることとなり、フロントのスマートフォンアプリだけではなく、バックエンドシステムや運用面での経験・知識が向上し、仕事の対応の幅が広がっていきます。 開発環境 【サーバーアプリケーション・インフラ】 ・言語：Python、PHP、Java ・ミドルウェア: MySQL, Nginx ・プラットフォーム：AWS ・システム監視等：Amazon CloudWatch、Datadog 【フロントエンド】 ・HTML+CSS、JavaScript 使用ツール 【開発/コミュニケーションツール】 ・GitLab、Slack、Notion、Backlog、Redmine 【使用ツール】 ・GoogleWorkspace、MSOffice（Word、Excel、PowerPoint、Teams） 【業務PC】 ・Windows、Mac アイリッジの受託系PMの特徴 ■プロジェクトマネジメントに対する権限が委譲されている ■有名クライアントのアプリに携わることができる 出社頻度 通勤時間2時間以内の方：リモートと出社のハイブリット勤務（現状、月１回程度の出社） 通勤時間2時間以上の方：フルリモート勤務 続きを見る
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【Qoil】コミュニケーションプランナー
■株式会社Qoilとは その意思に、火を灯す。 Marketing & Creative Company わたしたちQoilは、考える、つくる、実施する。 コミュニケーションの全フェーズで伴走できるマーケティングパートナーです。 顧客と同じ船に乗り、共に挑み、そして共に汗をかく。 既存エージェンシーや制作会社の枠にとらわれることなく、 あらゆる面から課題を捉え、解決のために手法にこだわらず行動する。 変化を願う、その意思に火を灯すために、 私たちは誰よりも魂を注ぎ、成功へと向かって伴走してゆく。 ■Qoilの業務領域 ①企業や商品、サービスなどのマーケティングに関するコミュニケーションデザイン全般 ②お客様が抱えるビジネス上の、ボトルネックの分析から解決戦略の立案、実行 ③多様化時代に対応したtoCへの販促戦略の立案から実行 ＜具体的な対応領域＞ ●ブランドデザイン マーケティング戦略立案 ●コンサルティング コミュニケーションデザイン ●デジタルマーケティング企画立案 ●グラフィックデザインや動画制作 ●コピーライティングなどクリエイティブ全般 ●ウェブメディアの構築〜運用 ●アプリの企画〜制作〜DL促進などグロースハック支援 ●イベント・サンプリング・キャンペーンの企画運用 ●店頭POPやノベルティーなど販売促進全般の企画制作 お任せしたい業務 ■職務範囲 ・戦略 / コンセプト策定 ・プロモーション企画・設計 ・クリエイティブワーク及びディレクション ※スキルに応じて新規事業プランニング ■職務概要 ・企業やブランドの課題を解決するコミュニケーション戦略の立案及び実行 ・新製品の認知度向上や販売促進のためのプロモーションプランの作成 ・上記を実現するためのクリエイティブディレクション業務 ■ミッション ・クライアントとのヒアリングからコミュニケーションやビジネス推進に関する課題を導き出し、そこから具体的な施策へとつなげていく業務 ・上記で発生した施策の実現におけるクリエイティブディレクション業務 ■具体的な業務内容 ・企業やブランドの課題を解決するコミュニケーションプランの立案業務。 ・新製品の認知度向上や販売促進のためのプロモーションプランの作成 ・上記を実現するためのクリエイティブディレクション業務 ・広告コピーや、Webサイトのライティング業務 募集背景 2021年4月より株式会社Qoil（旧株式会社DGマーケティングデザイン）と社名変更し、早いスピードで移り変わる時代に合わせて常にトライ＆エラーと共に、事業変革やより最適な組織編成を行っております。Qoilでは、自ら発見し、自ら考え、自ら行動し、周りに影響を与えられる次世代を担う人材を募集します。 具体的には既存顧客の拡大、新規顧客発掘、高いクオリティのクリエイティブ、新たな収益を生む新規事業等、営業面と企画制作面の両面から強い会社を目指していきます。 技術的スキルだけでなく、共感性と個性を併せ持つ高い人間力をお持ちの方をお待ちしております。 Qoilで働く魅力 ・リモートワークとリアルワークのハイブリッドで働くことができます。※フルリモートは不可 ・学びたい気持ちを尊重し、役職関係なく学びの機会（案件参加、勉強会等）を提供します。 ・プロジェクトチームを組んで、話し合いながら仕事を進めることができます。 ・様々なプロフェッショナルな方たちと一緒に仕事を進めるため、領域ごとの異なる視点での意見を聞くことが出来ます。未経験の仕事もチームで行うことで、学びながら経験を積んでいただけます。 ・経験を積みながら自身が求める「なりたい像」を明確化させることで、ゼネラリスト、スペシャリスト、マネジメント等それぞれに合わせたキャリアアップを目指していただけます。 Qoilのカルチャー Qoilは一人一人がなんらかのプロフェッショナルであるとの自覚と姿勢を持ち、取り組んでおります。職種・役職・年代・性別などの垣根なく、それぞれ純粋にプロとしての意見を発し、どうしたら顧客のビジネス成長に寄与できるかを皆で一緒に考え抜き、提案し、実行していく集団です。 メンバーは「愛とユーモアと。」を合言葉に、すべての人や事象に対して「愛」をもって接し、「ユーモア」をもって返すを心がけるとともに、人間力を主軸においたカルチャーの構築として「いい仕事をするためには楽しく生きる」をメッセージとしています。また、成長を促すキャリア形成に関わる評価制度として「あきらめずに自ら意志をもって行動する」という強い自主性を重要視し、HRポリシーに設定しています。 会社情報（事業内容、ミッション・ビジョン・バリュー、リリース情報など） https://www.qoil.co.jp/ 必須スキル ＜必須要件＞ ・広告関連会社（クライアントサービス）でのコミュニケーションプランナー経験3年以上 ・顧客との友好なコミュニケーション能 ・社内外のリソースを活用した各種制作/プロジェクトの進行経験（ファシリテーション、ディレクション、スケジュール管理等） ＜必須スキル＞ ・マーケティングコミュニケーション戦略立案に関する豊富な知識と経験 ・広告のクリエイティブディレクションスキル ・企画書制作／プレゼンテーションスキル 歓迎スキル ・ビジネスやサービスのコンサルティングスキル ・SNSやデジタル領域のプランニング＆ディレクションスキル ・セールスプロモーション領域のプランニング＆ディレクションスキル 求める人物像 ■重視するポイント クライアントとのヒアリングからコミュニケーションやビジネス推進に関する課題を導き出し、そこから具体的な施策へとつなげていくスキル ■求める人物像 総合広告代理店やコンサルティング会社のコミュニケーションプランナーやクリエイティブディレクターを想定しています。 Qoilでは自分の裁量で案件を動かせるので、自身のスキルセットを活かし幅広い領域で活躍したい方におすすめです。 選考回数 ※応募時ポートフォリオ必須 （面接時もポートフォリオを用いてご実績をご説明いただけると良い） 書類選考後、面接2回 選考はなるべくスピーディーに行います。面接日は考慮しますので、ご相談ください。 ※原則対面で実施となります。 書類選考 ▼ 一次面接（対面） ▼ 最終面接（対面） ▼ 内定 ※ 面接の回数が増える場合があります。 続きを見る
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【アイリッジ】経理／財務（リーダー）／グロース上場
業務詳細 アイリッジの経理部では、グループ会社含め4社の経理・財務業務を行っています。 その中で、まずは親会社を中心とした2社の経理・財務業務を推進いただくリーダーとしてご活躍いただける方を募集します。 成長中のベンチャー企業で、事業拡大のスピードも速い環境です。 仕訳入力～月次・四半期・年次決算等を行いながら、 経理業務のフロー構築・内部統制を一緒に進めていただける方を求めております。 将来的にはアイリッジグループの連結業務にも携わっていただく予定です。 これまでのご経験に合わせてご活躍の幅を広げることができます。 ～働き方～ 出社頻度：週2-3日 メンバー構成：20代～50代 社員／男性３名・女性４名 業務委託／女性３名 派遣社員／女性１名 メンター制度もあり、フォローアップ体制充実！ 具体的業務内容 ＜経理・財務＞ 親会社を中心とした2社をご担当いただきます。（親会社アイリッジと、グループ会社１社） ・仕訳入力～月次・四半期・年次決算のとりまとめ ・リーダーとして部下3-4名のマネジメント（業務進捗管理） ・業務のフロー構築 ・請求・支払業務 以下は経験あれば ・税金計算 ・監査法人対応 ・内部統制 ・連結決算業務 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成 アイリッジとは？ アイリッジは、身近なアプリに関わる仕事をしている会社です。 こんなアプリは使ったことはございませんか？ ニトリ、ファミリーマート／ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コーナン、テラスモール、 コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄、相鉄線アプリなどなど・・・ （他にも流通・小売・鉄道・金融・外食・エンタメなど多数） 実は、300社を超えるみなさんの身近なアプリに当社が携わっています！ みなさんのスマートフォンの中にも、いくつか入っていらっしゃるのではないでしょうか。 大手企業様のアプリを300以上支援してきた実績と高い技術力を持つ当社では、 今後もアプリビジネス事業を軸に、さらなる成長を目指しております。 必須条件 ・月次決算を自律的に締めたご経験のある方 ・経理経験5年以上 ・上場企業での経理経験 ・マネジメント/リーダー経験のある方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・簿記２級以上又は同程度の知識をお持ちの方 ・明るく積極的にコミュニケーションを取れる方 歓迎条件 ・経理で2社以上経験をしている方 ・事業会社での経理実務経験があり、業務改善を主体的に取り組んだ経験のある方 ・300名規模までの会社で幅広く経理業務をご経験されてきた方 求める人物像 ・経理業務・業務フロー改善に、やりがいをもって取り組める方 ・フットワークよく、各部門のメンバーとコミュニケーションを取りながら、積極的に業務を遂行できる方 ・自ら情報を集め、チームのリーダーとして業務を遂行できる方、もしくはその志向がある方 ・責任感があり、主体的に業務に取り組める方 続きを見る
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【アイリッジ】〔自社プロダクト開発〕リードエンジニア（バックエンド）<地方在住者：フルリモート可>
業務概要 弊社のサービスである、SaaS型アプリビジネスプラットフォーム「APPBOX」および「FANSHIP」の開発に携わっていただきます。 スクラムチームにおいてPdM / PO と密に連携しながら、世の中に価値ある製品を届けるためのプロダクト開発業務を担っていただくとともに、チームメンバーと一体となりご自身含めた個々の成長を支える開発チームの運営業務が主要な業務となります。 具体的業務 自社プロダクトの開発・運用等の業務全般に携わっていただきます。 ・API、クラウドインフラの開発、構築、保守運用業務 ・社内のステークホルダー（プロダクトマネージャー/サポート・ヘルプデスク担当等）との要件の整理、調整 ・サポート・ヘルプデスク担当からエスカレーションされた問い合わせ対応 開発手法 ・スクラム開発をベースとしたプロセスを採用しています ・GitLabによるMerge Requestベースの開発フローで日々の作業を進めています 必須要件 ・5年以上のWebアプリケーションの開発経験 ・AWSなどパブリッククラウドを用いた運用経験 ・規模を問わず技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ・開発チームのリーダー経験 歓迎要件 ・Python、Goに対する強い興味、または業務の経験 ・DockerやServerless Architectureなどを利用してデリバリを重視した開発・運用の経験 ・大規模（高負荷）、高可用性サービスの開発、運用経験 求める人物像 ・アイリッジのミッション・バリュー、事業内容に共感いただける方 ・利用者視点を持って、一緒にサービスの拡大に前向きに取り組んでいただける方 ・チームの技術力・生産性の向上について責任をもって推進する意欲のある方 開発環境 ■開発言語/フレームワーク: Python(Flask/FastAPI/Django),Go ■インフラ：AWS: ECS, EC2, RDS, S3, ElastiCache,Lambda, batch,Route53,cloudfrontなど GoogleCloud: Cloud Run, GCE, GAE, GKE, BigQuery, Cloud SQL, Cloud Storage, Pub/Subなど その他: Docker, Terraform, Fluentd, nginx, uWSGI, Gunicorn, Uvicorn 定番技術から新規テクノロジーまで、要件に合わせて幅広く技術選定の上で設計・開発を行っています。 募集背景 ・事業拡大に合わせたチームの拡大に伴い、開発チームをリードしていただけるエンジニアを募集いたします。 この仕事の魅力（キャリアイメージ） ・「APPBOX」および「FANSHIP」は、9000万MAUを超えるスマートフォンアプリユーザー向けのSaaSプラットフォームを提供しています。ミリ秒単位で月間数十億～数百億のリクエストを処理し、120億件を超えるアプリのトラッキングデータを蓄積・分析している大規模なバックエンドシステムに携わることができます。 ・自社プロダクトの企画段階から携わることで、ビジネス領域の知見・経験を得る機会があります。 ・EM（エンジニアリングマネージャー）・エキスパートなどのエンジニア向けキャリアパスが用意されており、ご自身の強みを活かしてご活躍いただけます。 大切にしていること ・チームとしてサービスの品質に向き合いながら、日々の改善を楽しめること ・技術への探求心を持ち、成長し続けること 続きを見る
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【アイリッジ】法務担当（契約審査・新規案件相談、全社法務業務の仕組みづくり経験者歓迎）
業務詳細 アイリッジの法務室は、ビジネス面に強みのあることが特徴です。 そんな柔軟なカルチャーで、法務の側面から一緒にビジネスを作っていくことにご興味がある方、 グループ全体における法務の体制構築にご尽力いただける方、ぜひ一緒にお仕事しませんか？！ ■法務室の体制 室長1名、スタッフ1名の計2名の体制です。 具体的業務内容 ＜すぐにお願いしたい仕事＞ お任せしたい業務は多岐にわたりますが、まずは以下を中心に業務をお願いする予定です。 ・契約書の審査、作成、交渉 ・各種法務・コンプライアンスの相談・質問対応 ・押印作業 ・反社チェック ・業務フローの作成 ＜慣れてきたら、ご志向に合わせてお願いしたい仕事＞ その後は、以下の業務などをご志向に合わせてお願いしたいです。 未経験の業務であってもチャレンジしながら社内で信頼を積み重ねて出来る領域を広げ、キャリアアップを目指していただけます。 ・知的財産関連業務（商標等） ・登記関連業務 ・文書管理 ・新規事業、新規ビジネスの立ち上げに関わる法務面の相談対応・サポート ・業務提携・M&A →このような相談・案件も多数あります。サポートしながら進めますので、ご興味あればぜひ一緒にやりましょう！ ＜将来的には…＞ 法務のキャリアは、契約法務、組織法務、予防法務、紛争対応など多岐にわたりますが、どんなキャリアを目指したいかすり合わせをしましょう。 目指したいキャリアに向けて、キャリアアップを目指していただけます。 アイリッジとは？ アイリッジは、身近なアプリに関わる仕事をしている会社です。 こんなアプリは使ったことはございませんか？ ニトリ、ファミリーマート／ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コーナン、テラスモール、 コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄、相鉄線アプリなどなど・・・ （他にも流通・小売・鉄道・金融・外食・エンタメなど多数） 実は、300社を超えるみなさんの身近なアプリに当社が携わっています！ みなさんのスマートフォンの中にも、いくつか入っていらっしゃるのではないでしょうか。 大手企業様のアプリを300以上支援してきた実績と高い技術力を持つ当社では、 今後もアプリビジネス事業を軸に、さらなる成長を目指しております。 必須条件 ・企業法務の実務経験（3年～5年以上目安） ・契約書審査の実務経験（週20件程度の対応ご経験。直近現職でのご経験でなくとも構いません。） 歓迎条件 ・IT・WEB業界、広告・PR業界の法務のご経験 ・法務観点でビジネスサイドと一緒に事業を作ることにチャレンジしてみたい方 ・上場会社、または上場会社の子会社での法務担当のご経験 ・法務スペシャリスト思考の方 ・司法試験・司法書士試験の勉強を一通りされたことのある方 求める人物像 ・フットワークよく、各部門のメンバーとコミュニケーションを取りながら、積極的に業務を遂行できる方 ・責任感があり、主体的に業務に取り組める方 募集背景 グループ各社管理業務についてもアイリッジで一括で担う体制のため、 アイリッジだけでなく、子会社3社の法務も、アイリッジ法務室で担当しております。 今回3人目の募集になります。 続きを見る
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【Qoil】WEBディレクター※ジュニア（Webデザイナーからのキャリアアップ大歓迎！）
■株式会社Qoilとは その意思に、火を灯す。 Marketing & Creative Company わたしたちQoilは、考える、つくる、実施する。 コミュニケーションの全フェーズで伴走できるマーケティングパートナーです。 顧客と同じ船に乗り、共に挑み、そして共に汗をかく。 既存エージェンシーや制作会社の枠にとらわれることなく、 あらゆる面から課題を捉え、解決のために手法にこだわらず行動する。 変化を願う、その意思に火を灯すために、 私たちは誰よりも魂を注ぎ、成功へと向かって伴走してゆく。 ■Qoilの業務領域 ①企業や商品、サービスなどのマーケティングに関するコミュニケーションデザイン全般 ②お客様が抱えるビジネス上の、ボトルネックの分析から解決戦略の立案、実行 ③多様化時代に対応したtoCへの販促戦略の立案から実行 ＜具体的な対応領域＞ ●ブランドデザイン マーケティング戦略立案 ●コンサルティング コミュニケーションデザイン ●デジタルマーケティング企画立案 ●グラフィックデザインや動画制作 ●コピーライティングなどクリエイティブ全般 ●ウェブメディアの構築〜運用 ●アプリの企画〜制作〜DL促進などグロースハック支援 ●イベント・サンプリング・キャンペーンの企画運用 ●店頭POPやノベルティーなど販売促進全般の企画制作 お任せしたい業務 ■職務範囲 全般的なマーケティング理解とWEBに関わる専門性をもって、本質的な情報や課題感を引き出し、提案を行う。 必要に応じて指示系統の先頭に立ち、ディレクションしていただきます。 ■職務概要 WEB業務の推進とクオリティを担保する役割を持ち、案件に対して、実現可能なものかを判断し、予算と納期含めた状況の中で、でき得る限りの高いアウトプットを提供します。 顧客の状況や担当者のニーズを理解し、長期的なビジネスゴールに寄与するために、企画・アイデアだけではない、相手に合わせた高度なプレゼンテーションで納得感のある提案します。 ■ミッション 勝つためのイニシアティブと高いクオリティの担保 ■具体的な業務内容 ・社内外のリソースを活用したWEB構築、WEB制作ディレクション ・各種デジタル施策（SNS施策等）の企画・運用ディレクション ・マーケティングにおけるアウトプットの役割を定義し、その役割を果たすための構造及び情報設計 ・顧客のブランドサイトやキャンペーンサイト、コーポレートサイトなどの企画・制作・運用ディレクション ・SNSを使ったキャンペーン企画や、WEB広告を活用したデジタルプロモーションのプランニング及び運用 ・WEBの専門家として顧客に往訪し、ヒアリング、ディスカッション、プレゼンテーション、各種説明含めた案件獲得のための営業サポート 募集背景 2021年4月より株式会社Qoil（旧株式会社DGマーケティングデザイン）と社名変更し、早いスピードで移り変わる時代に合わせて常にトライ＆エラーと共に、事業変革やより最適な組織編成を行っております。Qoilでは、自ら発見し、自ら考え、自ら行動し、周りに影響を与えられる次世代を担う人材を募集します。 具体的には既存顧客の拡大、新規顧客発掘、高いクオリティのクリエイティブ、新たな収益を生む新規事業等、営業面と企画制作面の両面から強い会社を目指していきます。 技術的スキルだけでなく、共感性と個性を併せ持つ高い人間力をお持ちの方をお待ちしております。 Qoilで働く魅力 ・リモートワークとリアルワークのハイブリッドで働くことができます。※フルリモートは不可 ・学びたい気持ちを尊重し、役職関係なく学びの機会（案件参加、勉強会等）を提供します。 ・プロジェクトチームを組んで、話し合いながら仕事を進めることができます。 ・様々なプロフェッショナルな方たちと一緒に仕事を進めるため、領域ごとの異なる視点での意見を聞くことが出来ます。未経験の仕事もチームで行うことで、学びながら経験を積んでいただけます。 ・経験を積みながら自身が求める「なりたい像」を明確化させることで、ゼネラリスト、スペシャリスト、マネジメント等それぞれに合わせたキャリアアップを目指していただけます。 Qoilのカルチャー Qoilは一人一人がなんらかのプロフェッショナルであるとの自覚と姿勢を持ち、取り組んでおります。職種・役職・年代・性別などの垣根なく、それぞれ純粋にプロとしての意見を発し、どうしたら顧客のビジネス成長に寄与できるかを皆で一緒に考え抜き、提案し、実行していく集団です。 メンバーは「愛とユーモアと。」を合言葉に、すべての人や事象に対して「愛」をもって接し、「ユーモア」をもって返すを心がけるとともに、人間力を主軸においたカルチャーの構築として「いい仕事をするためには楽しく生きる」をメッセージとしています。また、成長を促すキャリア形成に関わる評価制度として「あきらめずに自ら意志をもって行動する」という強い自主性を重要視し、HRポリシーに設定しています。 会社情報（事業内容、ミッション・ビジョン・バリュー、リリース情報など） https://www.qoil.co.jp/ 必須スキル ・Webディレクターの業務経験（1年以上） または ・広告関連会社（クライアントサービス）でのWEB制作経験や顧客折衝経験があり、今後ディレクターとしてのキャリアを積んでいきたい方 ・社内外との調整業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力 歓迎スキル ・デザインディレクションの経験 ・Webサイト、バナー等の実制作の経験 ・Photoshop、 Illustratorの使用経験 ・WEB広告のプランニング/運用経験 ・HTML、CSS、JavaScriptの知識や経験 ・バックエンドの知識や経験 求める人物像 ・Webデザイナーから上流工程（WEBディレクター）にチャレンジしたい方や、WEBディレクターとしてより幅広いご経験を積みたい方。 ・コミュニケーションスキル・プロジェクトマネジメントスキルなどがあり、社内外と円滑に折衝できる方。 選考回数 ※応募時ポートフォリオ必須 （面接時もポートフォリオを用いてご実績をご説明いただけると良い） 書類選考後、面接2回 選考はなるべくスピーディーに行います。面接日は考慮しますので、ご相談ください。 ※原則対面で実施となります。 書類選考 ▼ 一次面接（対面） ▼ 最終面接（対面） ▼ 内定 ※ 面接の回数が増える場合があります。 続きを見る
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