エムステージグループのミッション
【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】
医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。
この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。
株式会社エムステージグループは、
・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。
・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。
・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。
・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。
以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。
すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。
募集背景
私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。
・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。
・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。
・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。
業績好調のため各事業領域での事業拡大に向けて、
組織も拡大しておりコーポレート体制の強化も進めております。
セキュリティ強化、働く環境の変化にスピーディに対応する
コーポレートIT環境を一緒に築き上げていただける方を募集します。
仕事内容
組織拡大、事業展開に伴う継続的な業務システムの改善、
ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となっており、
グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、
課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。
【具体的な業務内容】
システム企画
・経営戦略や業務課題に基づくITソリューションの提案
・新規システムの導入計画の策定および要件定義
・各部門と連携した業務プロセスの可視化・改善提案
・システム導入プロジェクトの推進（プロジェクト管理）
社内ITインフラの構築・運用
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウドサービス）の設計・運用
・社内業務システムの導入・運用・カスタマイズ
・セキュリティ対策の強化
・セキュリティに関する第三者機関の認証取得、維持サポート
継続的な改善活動
・システムやツールの利用状況の分析と改善提案
・自動化ツールの開発による業務効率化
・最新技術やトレンドの調査・適用
・デジタルリテラシーの維持、向上
・その他、メンバーが生産性高く働くための各種支援業務
| 職種 / 募集ポジション | コーポレートエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・業務プロセスの分析・改善の実務経験 ・各種SaaS（Google Workspace、Office365など）の選定、導入、運用管理経験 ・ITインフラまたは業務システムの構築・運用経験 ・ネットワーク、サーバー、クラウドに関する基本的な知識 ・多様な部門と関わりながら業務遂行をした経験 【歓迎条件】 ・経営や事業部門との連携を通じたシステム導入経験 ・エンジニアとしてのシステム設計・開発・運用経験 ・組織運営におけるビジョン策定・浸透・改善の経験 ・チームメンバーや関係パートナーのマネジメント経験 ・業務効率化におけるiPaaS（ノーコード、ローコードなど）の利活用経験 【求める人物像】 ・経営視点を持ち、ビジネス課題をITで解決する姿勢のある方 ・コミュニケーションスキルが高く関係部署、関係会社と円滑な調整/気遣いの出来る方 ・チームワークを重視し、他部門と協力して目標を達成できる方 ・自発的に課題を見つけ計画的に改善案の提案/遂行が出来る方 ・最新技術やトレンドに対する関心を持ち、継続的に学ぶ意欲のある方 ・ロジカルに考え、課題解決に向けた提案ができる方 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※全社平均残業時間は7～14時間／月 ※有休消化率60％推奨 |
| 福利厚生・制度 | 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金 ・提携保養施設（全国） ・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限１万円／月） ・スポーツ活動推進補助 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・ブルーライトメガネ購入費補助 ・禁煙支援、メンタルヘルス支援 【制度】 ・持株会制度 ・MVP表彰制度 ・目標管理制度 ・再入社制度 ・毎月の1on1 ・副業可能（条件あり） ・産前・産後休暇（実績あり） ・育児・介護短時間勤務（実績あり） |
| 諸手当 | ・通勤交通費：上限3万円/月 ・近距離在住手当：3万円/月 ・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当 10万円 ・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月 ※共働き世帯のみ。条件あり ・健康増進達成手当：3万円/年 ・健康増進ボーナス：上限2万/年 ※非喫煙者限定 ・休日出勤手当 |
| 休日 | 休日／完全週休2日制（土・日）、祝日 休暇／有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休（実績あり） 年間休日120日以上 |
| オフィス環境 | ・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題） ・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK） ・社内BGM ・お昼寝OKなおこもり畳スペース ・ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス ・どの拠点も最寄り駅から5分以内の好立地！ |
| 会社名 | エムステージグループ |
|---|---|
| 代表取締役 | 杉田 雄二 |
| 創業 | 2003年5月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ・医療人材総合サービス（厚生労働大臣許可13-ユ-010928） ・事業場向け産業保健支援 ・医業承継Ｍ＆Ａ事業 ・リワーク支援 ・健康管理業務の受託 |
| 従業員数 | 280名 |
| 所在地 | 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F |
| 事業拠点 | 東京・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・福岡 |