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自社職人(大工)としてリノベーション工事をお任せ/土日祝休み/一都三県メイン

  • リノベエンジニア(大工ポジション/経験者)
  • 正社員

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自社職人(大工)としてリノベーション工事をお任せ/土日祝休み/一都三県メイン | 株式会社a-tech

「リノベーション」を再定義する

当社は、 「リノベーションを再定義する」 をミッションに掲げ、
「リノベーションのプロセスが透明で合理的。だから納得して選べる」 というビジョンのもと、都市部で理想の暮らしを実現する住空間を提案するスタートアップ工務店です(2020年設立)。

「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々新たなチャレンジを続けています。
当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。

事業内容

一都三県エリア(東京都内が7割。神奈川・千葉・埼玉も都内寄り)で、中古マンションのリノベーションをメインに、営業・設計・施工まで一貫して行う工務店です。弊社では、個人・法人向けにデザイン性の高いリノベーション施工をご提供しています。

※会社としましては、「中古マンションのリノベーション事業」以外に、2026年7月より、「不動産事業」「新規事業開発」など、ベンチャーとして新たなチャレンジも開始。「Kenzai Cloud プロジェクト」では、建築業界が抱える大きな課題である「資材の調達・物流問題」を当社独自のAI/DX活用サービスによって解決しようと挑戦しています。これにより、事業の多角化とさらなる成長基盤の確立を目指します。さらに、「職人の高齢化・人手不足問題」については、自社で研修所を作り、独自の研修プログラムを構築。ベテラン職人たちが実際に技術を教え育成することで、未経験から一人前の職人を輩出する取り組みを計画・実施中です。これからも、業界の課題に対して真摯に向き合い、チャレンジし続けます。

a-techの特徴

① 職人を自社で直接雇用し、受注~設計~施工まで一気通貫で対応できる体制を構築しています。

② IT・DX化を積極的に導入・推進しており、生産性高く働ける環境づくりを進めています。

③ 自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」のオープンや自社商品開発など、ビジョン実現に向けた多角的な挑戦を行っています。

④ 不動産領域への進出や新規事業の立ち上げなど、価値創造モデルの構築に注力しています。

⑤ 社内外問わず、誰かのために助けになりたいという思いやりある社員が多く、社内の雰囲気も和やかでコミュニケーションを取りやすい風土です。会社全体の平均年齢は、35歳。20代が30%、30代が40%、 40代が26%、50代が4%と、30代が最も多く、比較的若いメンバーを中心にバランスよく構成されています。社長・管理職・メンバーともに、互いにフラットで意見しやすいカルチャーがあります。社外だけでなく、社内の仲間にも「誠実に・真摯に」を大切にしています。

当社について

当社は、 「リノベーションを再定義する」 をミッションに掲げ、
「リノベーションのプロセスが透明で合理的。だから納得して選べる」  というビジョンのもと、都市部で理想の暮らしを実現する住空間を提案するスタートアップ工務店です(2020年設立)。

「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々挑戦を続けています。
当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。

当社の特徴

① 職人を自社で直接雇用し、受注~設計~施工まで一気通貫で対応できる体制を構築しています。そのため、打ち合わせや工事期間中もコミュニケーションが取りやすく、臨機応変な対応ができるため、工期通りの施工が実現できたり、クレーム、トラブルが発生しづらい体制を整えております。

自社の職人は、メンバーが30代〜40代です。全員コミュニケーション能力が高く、またホスピタリティとプロ意識が高い社員ばかりですので、安心して現場を任せられます。

② 2026年4月より、オフィス内に自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」を開設。(「リノベ研究所」で検索いただくとHPがございます)実際にさまざまな商品を手にしていただきながら、商談を進めることができるため、お客様と営業が一緒にイメージを形にしやすい仕組みがあります。

③ デジタル化が遅れている業界ではありますが、当社では積極的にITツールを活用しており、最新のAIツールも利用しています。AIができることはAIの力を借り、人にしかできない仕事に集中できるように、また生産性高く働ける仕組みづくりを進めています。

④ 不動産領域への進出や新規事業の立ち上げなど、価値創造モデルの構築に注力しています。

仕事概要

マンションのリノベーション工事がメインミッションとなります。
※基本的に土日と祝日は定休日で、作業時間は9:00〜17:00とマンションの管理規約で決められており、その遵守のため夜間工事はありません。
※現場作業が主業務ですので、社用車にて現場への直行直帰が基本となります。

【具体的には】
・解体工事
・造作工事
・電気工事 など

これからのリノベ工事の仕組みや進め方もどんどん改善していきたいと考えていますので、現場目線からアイデアを積極的に出していただける方、また将来的に独立したいと考えている方も大歓迎です!

必須スキル

下記全てに当てはまる方を想定しています。
・内装工事・木造戸建ての大工、電気・設備工事、多能工のご経験など、いずれか2年以上
・自動車免許必須

歓迎スキル

・多能工としてのご経験
・第一種・第二種電気工事士をお持ちの方

求める人物像

・多能工化を推奨しているため、自身の専門工種のレベルUPはもちろんの事、木工事・電気設備・水道設備・内装仕上げ等幅広くスキルを身につけたい方大歓迎!
・どうするとより良くなるかをご自身で考え、周りを巻き込みながら実行していきたいと考えている方
*「上の言うことは絶対!」のような、いわゆる体育会系の風土ではありません。様々な職種のメンバーと関わり、共に仕組みから考え、会社の成長の原動力となっていただける方だと嬉しいです。

こんな方におすすめ

  • 土日休みで働きたい方
  • 固定給で働きたい方
  • リノベーションに関わりたい方
  • 自社大工として、多能工を目指してキャリアを積みたい方
  • いずれ独立を考えている方(当社独自の独立支援施策もございます)

【求める人物像】

  • 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
  • チームで1つの空間をつくる仕事に魅力を感じる方
  • コミュニケーションスキルの高い方
  • ベンチャー企業で裁量を持ちながらチャレンジしたい方
職種 / 募集ポジション リノベエンジニア(大工ポジション/経験者)
雇用形態 正社員
契約期間
3ヶ月の
給与
年収
ご経験や現年収を踏まえて個別にご提示させていただきます。
【月給】
29万〜50万
【賞与】
有(業績に応じて支給。前年度実績は夏冬で2ヶ月支給)
【昇給】
年2回
勤務地
  • 153-0051  東京都目黒区上目黒1−1−5 第二育良ビル3階
    地図で確認
 
勤務時間
<フレックス制>
・1⽇の標準労働時間 8時間
・コアタイム 13:00〜17:00
・フレキシブルタイム 5:00-22:00

※8:00〜17:00を中心に働いているメンバーが多いです。が、柔軟に対応していただけます。工事が終わり次第、直帰する場合が多いです。
※土曜日は状況により出勤いただく可能性がありますが、その場合は別途休日手当の支給があります
休日
・完全週休二日制 
・年間休日125日以上
・土日祝休み
・夏季休暇(有休奨励日として数日取得いただきます)
・年末年始休暇
・有給休暇 
・慶弔休暇
福利厚生
・交通費全額⽀給
・家族⼿当(扶養している0-18歳の⼦供につき⽉1万円)
・PC、iPhone、iPad貸与
・資格手当(電気工事士の資格を保有し主務として勤務した場合:2万円/月)
・社用車、道具等、自社Tシャツの貸与
加入保険
・健康保険
・厚⽣年⾦
・雇⽤保険
・労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙
福利厚生
・交通費全額⽀給
・家族⼿当有り(扶養している0-18歳の子供につき月1万円)
・オンライン診療サービス利用可。一部会社補助のため安価で受診可能。ご家族の利用も可
・健康診断
・iPhone、iPad貸与
・書籍購入補助(業務・スキルアップに関する書籍購入を補助)※上限あり
・RE専用の補助あり(飲み物の提供 等)

※その他、別途記載
お子さんに関すること
・産休育休:法定通り取得可能(育児介護休暇規定参照)
・結婚お祝い金、出産お祝い金、慶弔見舞金の支給あり(当社ルールによる)
・3歳未満のこどもがいる方は、フレックスかつ時短制度(5時間・6時間・7時間で選択可能)
・3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する方は、希望する日のテレワーク勤務可能(毎月10日以上取得が可能。上限については上長相談可)

・ベビーシッター費用の割引券支給
・子供手当支給(ご自身に扶養を入れている場合、お子さん一人あたり月1万円支給・お子さんが18歳まで)
福利厚生その他
・歓迎会費補助(一人5,000円以内)
・シェアオフィスの利用補助(移動に伴うMTG参加が困難な場合のみ)

・自宅リノベーション手当(工事費の15%を補助・上限150万円。対象:勤続1年以上の社員・事例としての協力あり)

・不動産仲介手数料の50%オフ(自社経由の場合)
・自社施工賃貸物件の家賃補助(自社施工の賃貸物件に入居する場合、月3万円の家賃補助を支給)

・シャッフルランチの費用補助(月1〜2回・一人当たり上限1,500円)
 部門間コミュニケーション促進のため
資格手当
・電気工事士(1・2種)月額20,000円
電気工事業法に基づき有資格者のみ作業可能。
電気作業を行う職人が対象となります。
会社情報
会社名 株式会社a-tech
代表者
1987年生まれ、長崎県出身。
施工会社の家系に生まれ、幼少期より施工業界に触れる。
慶応義塾大学卒業後、新卒で大手エンジニアリング会社へ入社。
その後、ハプティック(現goodroom株式会社)に入社し、営業部⻑として売上を倍に。
2015年にエイムズ株式会社を創業、共同代表。3年で5億円のリノベーション会社へ成長させ、2020年に売却。
中古不動産市場をリノベーションから変革するために、新たに株式会社a-techを2020年7月に創業、代表取締役。
設立年月
2020年7月
本社所在地
東京都目黒区上目黒1−1−5 第二育良ビル3階
資本金
40,839,700円