株式会社a-tech すべての求人一覧
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【ご経験1年以上】ToC向け マンションリノベーション営業メンバー
当社について 当社は、 「リノベーションを再定義する」 をミッションに掲げ、 「リノベーションのプロセスが透明で合理的。だから納得して選べる」 というビジョンのもと、都市部で理想の暮らしを実現する住空間を提案するスタートアップ工務店です（2020年設立）。 「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々挑戦を続けています。 当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。 こちらの求人は、エンドユーザーである個人のお客様（ToC）の接客・営業チームの内容となります。 法人向け（ToB）の営業チームは、現在募集しておりませんが、ご希望の方はお問い合わせください。 ※2026年7月より、不動産事業部が立ち上がり、法人営業も開始しておりますが、別チームとなります。 ※こちらは経験者向けの求人となります。未経験の方は、別途【業界＆職種未経験の方、大歓迎！】の求人をご覧ください。 会社全体の平均年齢は、35歳です。20代が30％、30代が40％、 40代が26%、50代が４％。30代が最も多く、比較的若いメンバーを中心にバランスよく構成されています。 営業課の平均年齢は、32歳です。経験者から未経験者までおります。経験者の方も、当社の営業プロセスや社内連携の仕方などに慣れていただけますよう、 約3ヶ月は慣らし期間 となります。（給与に変更はなし） ご入社後、いきなり全てお任せすることはありませんので、ご安心ください。 ※適宜、上司や先輩・同僚に質問したり、商談同席などを通して日々学びながら、一歩一歩成長いただいております。 また、創業者である社長の板坂（30代後半）の営業メソッドも直接学ぶことができ、経験の幅を広げられます♪ 当社の特徴 ① 職人を自社で直接雇用し、受注～設計～施工まで一気通貫で対応できる体制を構築しています。そのため、打ち合わせや工事期間中もコミュニケーションが取りやすく、臨機応変な対応ができるため、工期通りの施工が実現できたり、クレーム、トラブルが発生しづらい体制を整えております。 自社の職人は、メンバーが30代〜40代、マネージャーは50代のベテランです。全員コミュニケーション能力が高く、またホスピタリティとプロ意識が高い社員ばかりですので、安心して現場を任せられます。 ② 2026年4月より、オフィス内に自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」を開設。（「リノベ研究所」で検索いただくとHPがございます）実際にさまざまな商品を手にしていただきながら、商談を進めることができるため、お客様と営業が一緒にイメージを形にしやすい仕組みがあります。 ③ デジタル化が遅れている業界ではありますが、当社では積極的にITツールを活用しており、最新のAIツールも利用しています。AIができることはAIの力を借り、人にしかできない仕事に集中できるように、また生産性高く働ける仕組みづくりを進めています。 ④ 不動産領域への進出や新規事業の立ち上げなど、価値創造モデルの構築に注力しています。 仕事概要 事業拡大＆創業7年目の成長期に伴い、営業メンバーを追加募集決定！ お子さんの出産など生活の変化や老後の備えに向けて、２LDKや３LDKを中心とした「中古マンションのリノベーション」を検討されているお客様に向けて、接客・営業を行います。理想の住まいづくりに向けて、初回のご相談から提案、契約～お引き渡しまで、一気通貫で担当いただきます。 当社は、圧倒的な顧客志向・真摯さ・誠実さをとても大切にしています。もちろん、当社の体制（営業・設計・施工管理・職人まで社内で一気通貫して担えることで、責任をもって仕上げられること）に自信を持っているからこそ、私たちにお任せいただけるように、誠心誠意、提案・営業をしますが、お客さまのためにならない提案や無理な押し売りはしません。 ＜主な業務内容＞ ※約3ヶ月は研修期間となります。中途入社の方の経験・スキルに合わせて、育成させていただきます。（柔軟・丁寧にお教えします） ・お問い合わせ・ショールームへの来店対応（※100％反響営業ですので、ゼロからの新規開拓テレアポはしません） ・お客様ヒアリング（暮らし方・予算・理想像などを丁寧に） ・社内の設計メンバーと共に、現地調査・採寸・施工可否の確認 ・プラン・見積り提案（設計・施工担当メンバーと連携しながら進めます） ・契約・受注対応 ・お客様との打ち合わせ（仕様・素材・設備の最終決定支援） ・設計メンバーや現場監督とのスケジュール調整 ・進行管理（設計・施工・CSとの連携による全体ディレクション） ・工事完了後の顧客フォロー・紹介の獲得 【提供できる機会】 物価高騰の影響等により、現在もですが、今後も新築物件より中古リノベーションのニーズが高まり続けると言われています。また、これまでにないAIの台頭により、ホワイトカラーからブルーカラー業界への人材シフトが予見されており、今後将来に渡って力を発揮できるキャリアを構築いただけます。（建築業界×リノベーション×営業職であるため） 自社職人・自社設計チームとの距離が近く、「提案して終わり」ではなく、住まいづくりの全体像を理解しながら成長できる機会があります。 100％反響営業（自社サイト・アライアンス先からの顧客紹介）のため、テレアポ、飛び込みはなく、提案活動に専念できます。 売上だけでなく顧客満足を重視したチーム体制で顧客対応をしていきます。目標にも顧客満足やクレーム発生率などを設定しており、全社をあげて顧客満足度を上げる体制や仕組みを作っております。 デザイン性と適正な価格を両立したリノベーション提案に携われます。 AI・DX活用推進により、業務効率化・情報共有の円滑さを推進する風土があります。 【必須スキル】 以下のうち、いずれかの経験をお持ちの方。※新規受注経験は問いません。 ① リノベーション／リフォーム業界での営業経験、1年以上 ② 不動産（売買仲介や仕入れ）や注文住宅の営業経験、1年以上 【必須スタンス】 ・お客様、社内の仲間へ「思いやり・ホスピタリティ」を持って接することができる方 ・学ぶことを楽しみながら、スピード感を持ってお仕事できる方（メールにすぐ返信する 等） ・チャレンジすることが好きな方、ワクワクお仕事したい方 ・目標達成志向がある方 ・主体性や、当事者意識をお持ちの方 ・素直に吸収する力がある方 【歓迎スキル】 案件の収益管理 他メンバーの工事の進捗管理の経験 事業やプロジェクト（案件）のマネジメント経験（規模は不問） 【求める人物像】 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 チームで1つの空間をつくる仕事に魅力を感じる方 コミュニケーションスキルの高い方 ベンチャー企業で裁量を持ちながらチャレンジしたい方 続きを見る
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ToC向け マンションリノベーション営業のマネージャー候補
当社について 当社は【「リノベーション」を再定義する。】をミッションに掲げ、都市部で理想の暮らしを実現するための住空間を提案しているスタートアップ工務店です（2020年設立）。 特徴的なビジネスモデルや仕組みで、「誰でも気軽にリノベーションができる世界」および「建築業界の課題の解決」を図ることにチャレンジしております。当社が提供するリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格設計の両立を目指し、フルリノベーションや部分リノベーションの設計・施工を自社で対応できる体制を作っております。株式会社ツクルバとの資本業務提携により、より多くの人々に適正価格で分かりやすいリノベーションを届けることを目指しています。 当社の特徴 ① 職人を自社で直接雇用し、受注～設計～施工まで一気通貫で対応できる体制を構築しています。そのため、打ち合わせや工事期間中もコミュニケーションが取りやすく、臨機応変な対応ができるため、工期通りの施工が実現できたり、クレーム、トラブルが発生しづらい体制を整えております。 自社の職人は、メンバーが30代〜40代、マネージャーは50代のベテランです。全員コミュニケーション能力が高く、またホスピタリティとプロ意識が高い社員ばかりですので、安心して現場を任せられます。 ② 2026年4月より、オフィス内に自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」を開設。（「リノベ研究所」で検索いただくとHPがございます）実際にさまざまな商品を手にしていただきながら、商談を進めることができるため、お客様と営業が一緒にイメージを形にしやすい仕組みがあります。 ③ デジタル化が遅れている業界ではありますが、当社では積極的にITツールを活用しており、最新のAIツールも利用しています。AIができることはAIの力を借り、人にしかできない仕事に集中できるように、また生産性高く働ける仕組みづくりを進めています。 ④ 不動産領域への進出や新規事業の立ち上げなど、価値創造モデルの構築に注力しています。 年齢構成 会社全体の平均年齢は、35歳です。20代が30％、30代が40％、 40代が26%、50代が４％。30代が最も多く、比較的若いメンバーを中心にバランスよく構成されています。 営業課の平均年齢は、32歳です。経験者から未経験者までおります。経験者の方も、当社の営業プロセスや社内連携の仕方などに慣れていただけますよう、 約3ヶ月は慣らし期間 となります。（給与に変更はなし） ご入社後、いきなり全てお任せすることはありませんので、ご安心ください。 ※適宜、上司や同僚に質問したり、商談同席などを通して学んでいただけます。 また、創業者である代表の板坂（30代後半）の営業メソッドも直接学ぶことができ、経験の幅を広げられます♪ 仕事概要 現在は代表が兼務している、会社のメイン事業「中古マンションリノベーション事業」の営業組織のマネージャーポジションです。（リノベーション事業部の事業部長は、代表の板坂が兼務しています） 営業メンバーの成長支援・案件マネジメントをいただきます。当社の営業チームは、無理な押し売りはしません。高い顧客志向のもと、真摯で誠実なご提案を大切にしています。仕事の進め方においては、AI/DXを活用して効率化できる仕事は生産性を高める工夫をしながら、人でしかできない「お客様と真摯に向き合う姿勢・お悩みや潜在ニーズを引き出し、真に良いと思っていただけるご提案をすること」を大切にしています。まだ経験の浅いメンバーもいるため、ご自身のご経験をもとに、a-techの仕事の進め方を学んでいただきながら、メンバーの指導をお願いいたします。 （分からないことや相談したい時は、社長や他部署のマネージャーたちに、いつでも気軽に聞ける環境・組織風土です。） 仕事概要 お子さんの出産など生活の変化や老後の備えに向けて、２LDKや３LDKを中心とした「中古マンションのリノベーション」を検討されているお客様に向けて、接客・営業を行います。理想の住まいづくりに向けて、初回のご相談から提案、契約～お引き渡しまで、一気通貫で担当いただきます。 当社は、圧倒的な顧客志向・真摯さ・誠実さをとても大切にしています。もちろん、当社の体制（営業・設計・施工管理・職人まで社内で一気通貫して担えることで、責任をもって仕上げられること）に自信を持っているからこそ、私たちにお任せいただけるように、誠心誠意、提案・営業をしますが、お客さまのためにならない提案や無理な押し売りはしません。 ＜主な業務内容＞ ※約3ヶ月は研修期間となります。中途入社の方の経験・スキルに合わせて、育成させていただきます。（柔軟・丁寧にお教えします） ・お問い合わせ・ショールームへの来店対応（※100％反響営業ですので、ゼロからの新規開拓テレアポはしません） ・お客様ヒアリング（暮らし方・予算・理想像などを丁寧に） ・社内の設計メンバーと共に、現地調査・採寸・施工可否の確認 ・プラン・見積り提案（設計・施工担当メンバーと連携しながら進めます） ・契約・受注対応 ・お客様との打ち合わせ（仕様・素材・設備の最終決定支援） ・設計メンバーや現場監督とのスケジュール調整 ・進行管理（設計・施工・CSとの連携による全体ディレクション） ・工事完了後の顧客フォロー・紹介の獲得 【提供できる機会】 物価高騰の影響等により、現在もですが、今後も新築物件より中古リノベーションのニーズが高まり続けると言われています。また、これまでにないAIの台頭により、ホワイトカラーからブルーカラー業界への人材シフトが予見されており、今後将来に渡って力を発揮できるキャリアを構築いただけます。（建築業界×リノベーション×営業職であるため） 自社職人・自社設計チームとの距離が近く、「提案して終わり」ではなく、住まいづくりの全体像を理解しながら成長できる機会があります。 100％反響営業（自社サイト・アライアンス先からの顧客紹介）のため、テレアポ、飛び込みはなく、提案活動に専念できます。 売上だけでなく顧客満足を重視したチーム体制で顧客対応をしていきます。目標にも顧客満足やクレーム発生率などを設定しており、全社をあげて顧客満足度を上げる体制や仕組みを作っております。 デザイン性と適正な価格を両立したリノベーション提案に携われます。 AI・DX活用推進により、業務効率化・情報共有の円滑さを推進する風土があります。 【募集の背景】 2026年7月より「設立７期目」を迎え、リノベーション研究所のオープンや、さまざまなプロモーションなどが追い風となり、お客様からのお問い合わせが増えております。今後、更なる企業成長を見込んでおり、営業課のメンバーも新たに採用し、組織規模が大きくなってきました（現在10名ほどおります）。 そのため、これまで代表が兼務していた営業部門のマネージャーポジションの方をお迎えし、今後の会社成長を実現する基盤を作りたいと考えております。 （営業組織を２課体制にする可能性もあり、マネージャーポジションを増員したいと思っております） 現在の課題としては、不動産事業の立ち上げや積極的な新規事業開発などを推進する中、代表が営業現場の細かなタスクマネジメントも担っているため、負荷が高い状況です。 ご入社後、いきなり全てをお任せすることはなく、約3ヶ月ほどは色々とキャッチアップいただきながら、徐々にマネジメントをお任せできればと思っております。 【組織体制】 これまでの営業組織は、１）受注活動をミッションに持つチーム ２）受注後の仕様決めをするチームの2チームに分かれておりましたが、7月より営業組織は、１）の役割にフォーカスをしております。（仕様決め営業は、設計チームがメインで担います） また、100％反響影響のため、新規コールなどは無く、純粋な営業活動に集中いただけます。受注件数（金額）の最大化、および受注後に設計・施工チームへのスムーズな引き渡しの実現をお任せいたします。 必須スキル 下記、全てを満たす方を想定しております。 ・建築業界、建設業界、リフォーム業界、いずれかの営業経験をお持ちの方 ・4名以上のマネジメント経験がある方 ・営業進捗管理のご経験がある方 歓迎スキル ・リノベーション業界でのご経験 ・7名以上の組織のマネジメント経験 求める人物像 ・オーナーシップ、主体性のある方 ・分からないことは積極的に自分から聞ける方 ・社内の「設計・施工管理・職人」との円滑なコミュニケーションができる方 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・ベンチャー企業で裁量を持ちながらチャレンジしたい方 続きを見る
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マンションリノベーションの内装設計メンバー（経験者）
仕事概要 部分的なリフォーム案件ではなく、マンションのリノベーション案件が中心のため、お客さまのご希望にあわせて「実施設計・設備設計・図面作成・細かい納まりや現場での竣工確認まで一貫して担当」いただけます。お客さまの理想の住まい作りを実現するために、お客さま視点で寄り添い、誠実・真摯に向き合うことを重要視しています。 現在は、ToCである個人のお客様の案件がメインとなっており、ToBの法人のお客様の案件もメンバーによっては担当しております。営業から一方的に指示を受けるスタイルではなく、設計メンバーも営業メンバーと一緒にお客さまとの商談に同席します。そのため、設計したプランに対して、直接お客さまのご意見や感想を伺うことができ、様々率直な感想やご要望・嬉しいお言葉等をいただけるため、プロとしてのさらなる成長に必要な「顧客からのフィードバック」を直接受けることができ、経験やスキルが身につくと共に、大きな働きがいを感じられます。 ※約3ヶ月は研修期間となります。中途入社の方のご経験・スキルに合わせて、柔軟にOJT内容をご相談させていただきますので、ご安心ください。 具体的な仕事内容 ・お客様とのお打ち合わせ ※基本的にはオンライン打ち合わせ。対面打ち合わせ、現地打ち合わせも一部あり ・現地調査（解体前現地調査） ・図面作成（既存図・電気図・配管図・施工図・施工指示書等） ・竣工確認（デザインした内装仕様の現地での施工チェック） 業務の比率としては概ね下記のイメージです。 ・６割が、お客様との打ち合わせ＋図面作成・修正 ・２割が、現地調査（複数名で協力して実施することも多いです） ・２割が、材料の拾い出しなど、その他業務 住宅リノベーションのプランニングから完成まで、トータルに携わることが出来ます！ 必須スキル ＜下記、すべての要件を満たす方＞ ① マンションリノベーション設計の実務経験（3年以上） ② お客さまと直接コミュニケーションをされたご経験 ③ CADの使用経験（弊社ではVectorWorksを使用しております） 歓迎スキル ・積算や見積書作成のご経験 ・原価や見積りを意識した設計ができる方 ・施工管理ご経験 ・後輩指導など、育成のご経験がある方 求める人物像 ・当社のMVVに共感いただける方 ・課題発見力、改善志向がある方 ・マルチタスクが得意な方（複数業務を同時に進行するため） ・細やかに気を配り、作業のミスや無駄に気付ける方 ・モノづくりが好き、人と話すことが好きな方 ・より設計としてのスキルや、住宅の専門知識を高めていきたい方 設計デザインを黙々行うのではなく、営業とともにお客様との打ち合わせ・商談に必ず同席するため、一定のコミュニケーションスキルが求められます。 配属先 設計課への配属予定。（現在、マネージャーと約10名のメンバーが在籍中。 ８月には新たな中途メンバーが入社してくれました♪ 2026年4月入社の新卒3名も7月から本配属となり、毎日切磋琢磨しながら先輩に付いて頑張っています。20代〜30代後半のメンバーで構成されており、日々お互いに助け合い教え合いながらミッションに取り組んでいます） 社内で、施工管理や自社職人も所属している組織のため、施工に関してコミュニケーションが取りやすい環境です。 ご希望があれば、設計↔︎施工管理でのキャリアチェンジも将来的には可能です。 【提供できる機会】 物価高騰の影響等により、現在もですが、今後も新築物件より中古リノベーションのニーズが高まり続けると言われています。また、これまでにないAIの台頭により、ホワイトカラーからブルーカラー業界への人材シフトが予見されており、今後将来に渡って力を発揮できるキャリアを構築いただけます。（建築業界×リノベーション×設計職であるため） 自社職人・営業・施工管理のメンバーたちとの距離が近く、住まいづくりの全体像を理解しながら成長できる機会があります。 全社をあげて顧客満足度を上げる体制や仕組みを作っております。 デザイン性と適正な価格を両立したリノベーション提案に携われます。 AI・DX活用推進により、業務効率化・情報共有の円滑さを推進する風土があります。 【Q＆A】 ①入社後に担当できる案件数はどれくらいですか？ →月に2件お願いしたいと思っております。年間ですと、2×12=24件程となります。 →並行稼働件数は、9〜12件のイメージです。 ・営業課での受注件数の波や、設計課全体の状況によって適宜調整をかけておりますが、上記数字が目安となります。 ・もし、「場数を踏みたいので、もっと受けたい」等のご要望がございましたら、追加でお任せもできるので調整可能です。もちろん、ご入社から慣れるまでの件数等は考慮して差配させていただきます（はじめの3ヶ月は様子を見ながら徐々に。） ・その他、「受注前のプランニング」もキャパを見ながら差配しております。 ②日常業務の進め方を教えてください。 ・案件設計レビューは、スピーディー＆こまめにいただけますか？ →マネージャーを含む３名にて、スピーディーかつ多角的に行なっております。検図などのフロー上のチェックの他、メンバーごとに良いタイミングでフィードバックしております。 ・教育体制は？ →現場研修の体制が取れるところが、弊社の特徴だと思います。設計業務は基本的にOJTを行いつつ、作図の精度やルールや法規などは、マニュアルやチェックシートにてセルフチェックできる他、対面でのフィードバックも丁寧に実施しております。 ③対応案件について具体を教えてください。 →現在はマンションリノベーション中心で、今後は一棟案件や戸建てにチャレンジする可能性があります。担当できるか？につきましては、何か新しいことが始まる際の決まり等はなく、内容によって都度状況を鑑みて検討しております。当社では基本的にやりたいと立候補いただけるものは、積極的にお任せが可能です。主体性を大切にしていますので、意欲・希望等はマネージャーに随時ご相談ください♪ ④AIや360度カメラを活用した設計プロセスとは、実際どのようなものか？ →好きなタイミングで現場確認ができるのが大きな魅力です。導入前から、施工側とは写真共有などで連携を取っていましたが、「ちょうど見たいところの写真が見られない！」といった課題がありました。新たに取り入れているツールは、痒い所に手が届くものであり、直接現場に行かなくても詳細に状況が把握できます。 現場に行くのも大切ですが、作業工数確保に寄与しています。 ⑤年収のモデルケースを教えてください 。 お一人おひとりの、ご経験・スキルにより変わるというのが大前提となりますが、ご参考に一つの想定ケースを記載させていただきます。 ■参考イメージ ※賞与2ヶ月分を含んで算出。 ・ご入社時 ：月給348,000円×14ヶ月＝4,872,000円スタートの場合 ・入社半年後 ：昇格（月給358,000円×14ヶ月＝5,012,000円） ・入社1年後 ：昇給（月給368,000×14ヶ月＝5,152,000円） ・入社1年半後：昇格（月給378,000×14ヶ月＝5,292,000円） ・入社2年後 ：昇給（月給388,000×14ヶ月＝5,432,000円） 半年ごとの評価で、「業績評価（結果とプロセス）＋バリュー行動評価」の結果、「昇格または昇給」となった場合を想定しております。（現実的にあり得る想定です） ※将来的にマネージャーになった場合、想定年収は600〜750万となります。 設計・施工例 続きを見る
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自社職人（大工）としてリノベーション工事をお任せ／土日祝休み／一都三県メイン
仕事概要 マンションのリノベーション工事がメインミッションとなります。 ※基本的に土日と祝日は定休日で、作業時間は9:00〜17:00とマンションの管理規約で決められており、その遵守のため夜間工事はありません。 ※現場作業が主業務ですので、社用車にて現場への直行直帰が基本となります。 【具体的には】 ・解体工事 ・設備工事 ・造作工事 ・塗装工事 ・内装工事 ・その他工種 これからのリノベ工事の仕組みや進め方もどんどん改善していきたいと考えていますので、現場目線からアイデアを積極的に出していただける方、また将来的に独立したいと考えている方も大歓迎です！ 必須スキル 下記全てに当てはまる方を想定しています。 ・内装工事・木造戸建ての大工としてのご経験 概ね2年以上 ・自動車免許必須 学歴は不問です！ 歓迎スキル ・必須要件に加え、その他工種（電気・設備など）で職人としてのご経験 ・多能工としてのご経験 ・第一種・第二種電気工事士をお持ちの方 求める人物像 ・多能工化を推奨しているため、自身の専門工種のレベルUPはもちろんの事、木工事・電気設備・水道設備・内装仕上げ等幅広くスキルを身につけたい方大歓迎！ ・どうするとより良くなるかをご自身で考え、周りを巻き込みながら実行していきたいと考えている方 *「上の言うことは絶対！」のような、いわゆる体育会系の風土ではありません。様々な職種のメンバーと関わり、共に仕組みから考え、会社の成長の原動力となっていただける方だと嬉しいです。 こんな方におすすめ 土日休みで働きたい方 固定給で働きたい方 リノベーションに関わりたい方 自社大工として、多能工を目指してキャリアを積みたい方 いずれ独立を考えている方 リノベエンジニアの組織体制について マネージャー1名 大工ユニット6名 解体ユニット2名（アルバイト1名） 営繕ユニット1名 ドライバー2名（アルバイト2名） 続きを見る
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ToB向け マンションリノベーションの法人営業
当社について 当社は、 「リノベーションを再定義する」 をミッションに掲げ、 「リノベーションのプロセスが透明で合理的。だから納得して選べる」 というビジョンのもと、都市部で理想の暮らしを実現する住空間を提案するスタートアップ工務店です（2020年設立）。 「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々挑戦を続けています。 当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。 【当社の特徴】 ① 職人を自社で直接雇用し、受注～設計～施工まで一気通貫で対応できる体制を構築しています。そのため、打ち合わせや工事期間中もコミュニケーションが取りやすく、臨機応変な対応ができるため、工期通りの施工が実現できたり、クレーム、トラブルが発生しづらい体制を整えております。 ② 自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」を展開しており、実際に商品を手にしてもらいながら、商談を進めることができるため、お客様のイメージを形にしやすい仕組みを作っております。 ③ デジタル化が遅れている業界ではありますが、当社では積極的にITツールを活用することで、生産性高く働ける仕組みづくりを進めています。 ④ 不動産領域への進出や新規事業の立ち上げなど、価値創造モデルの構築に注力しています。 仕事概要 リノベーション営業として、ToBの法人営業を担当いただきます。 財閥系・電鉄系・商社系・ゼネコン系・独立系のさまざまなディベロッパーや、マンション買取・再販会社が手掛けるリノベーション案件をお任せします。 案件の獲得から社内調整、継続的な取引関係の構築まで、一貫して担当いただきます。 パートナー企業さまと二人三脚で「リノベーションの価値を最大化」し、 「再販リノベーションをより合理的に・魅力的に」進める仕組みを創る役割です。 仕事の詳細 １） リノベーション案件の獲得／提案活動 ①リノベーションを検討している企業様からの相談・依頼を受ける 提携先企業様からリノベーションを相談・依頼をいただきます。 展示会やネットからのお問い合わせ、および経営陣の人脈を活用し、問い合わせの獲得をしております。基本的には、マンションのリノベーション案件を担当いただきます。 ②事前調査の実施 詳細の提案前に、相談を受けた物件について調査します。 ・現地調査・採寸・施工可否の確認（設計・施工管理チームと連携） ・案件情報のヒアリング（物件条件・ターゲット層・想定販売価格など） ③提案／プレゼンテーション 設計課の担当メンバーとともに、リノベーションプランの提案を実施します。 新規の案件獲得がミッションではありますが、テレアポ・飛び込みではなく、 反響や紹介・業界ネットワークをベースにしたソリューション営業となります。 単なる案件対応ではなく、「リノベーション×不動産」の協業モデルを作り上げることがミッションです。 ２） 継続的な取引関係の構築 ・案件進行後のパートナー企業との振り返り・改善提案 ・案件オペレーションの標準化・再現性向上の仕組み化 ・社内チーム（設計・施工管理）との連携による、再販フロー最適化 ・パートナー企業向けの「勉強会・座談会」の企画運営 ・継続取引に向けたアライアンス企画（商品パッケージ・販促素材などの共創） ３） 社内連携・ディレクション業務 ・設計・施工部門と協業した進行管理 ・プロジェクトスケジュールの統括（見積～完工まで） ・品質・納期・コストバランスの最適化 ・工事完了後の顧客フォロー、紹介・リピート提案 仕事の特徴 ・1人あたり、月平均4-5件の新規相談を担当いただきます ・契約までの平均リードタイムは、1〜2ヶ月です ・受注後も社内チームと連携し、完工まで責任を持てるポジションです ＜目標KPIの例＞ ・受注粗利／受注額 ・契約率（提案→受注） ・クレーム発生率 【提供できる機会】 自社職人・自社設計チームとの距離が近く、「提案して終わり」ではなく、住まいづくりの全体像を理解しながら成長できる機会があります。 100％反響営業（自社サイト・アライアンス先からの顧客紹介）のため、テレアポ、飛び込みはなく、提案活動に専念できます。 売上だけでなく顧客満足を重視したチーム体制で顧客対応をしていきます。目標にも顧客満足やクレーム発生率などを設定しており、全社をあげて顧客満足度を上げる体制や仕組みを作っております。 デザイン性と適正な価格を両立したリノベーション提案に携われます DX推進により、業務効率化・情報共有を徹底していく風土があります。 （入社時点でのデジタルリテラシーについては不問ですので、ご安心ください） 【必須スキル】 以下のうち、 いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産の仕入れ経験 ・オフィス賃貸仲介の経験 ・法人向け不動産ソリューションの経験 ・買取再販事業のご経験 など ＊リノベーション領域については、未経験でも構いません。 不動産領域での知見や事業者側の経験を活かし、「ものづくり」への挑戦をしたいと考えている方にもオススメのポジションです。 【歓迎スキル】 案件の収益管理 事業やプロジェクト（案件）のマネジメント経験（規模は不問） 【求める人物像】 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 企業との調整・交渉業務を担当されたご経験のある方 主体性や積極性、リーダーシップを発揮できる方（コミュニケーションスキル） ベンチャー企業で裁量を持ちながらチャレンジしたい方 続きを見る
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マンションリノベーションの購買・調達（マネージャー候補）
仕事内容 調達課のマネジメント業務（プレイングマネージャー）をお任せします。 日々の購買・調達業務に加えて、新規プロジェクトの推進にも積極的に関わっていただく予定です。 ・購買チャネルの新規開拓 ・調達管理、資材在庫管理、オペレーション整備 ・原価低減に向けた施策立案と実行 ・他社協業プロジェクトの推進（購買調達のDX化）※チームで進めるプロジェクトです。 ◼️身につくスキル・キャリア ・住宅業界での資材購買調達業務スキル ・プロジェクト推進業務スキル 必要スキル 以下、３つともに当てはまる方 ①購買調達業務の実務経験（業界問わず） ②マネジメント経験 ③プロジェクトマネジメント・企画推進の実務経験（業界問わず） 歓迎スキル ・建築業界での購買・調達業務の実務経験 求めるスタンス・人物像 ・お客様、社内の仲間へ「思いやり・ホスピタリティ」を持って接することができる方 ・学ぶことを楽しみながら、スピード感を持ってお仕事できる方 ・チャレンジすることが好きな方、ワクワクお仕事したい方 ・目標達成志向がある方 ・主体性や、当事者意識をお持ちの方 ・素直に吸収する力がある方 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・チームで1つの空間をつくる仕事に魅力を感じる方 ・コミュニケーションスキルの高い方 ・ベンチャー企業で裁量を持ちながらチャレンジしたい方 提供できる機会 物価高騰の影響等により、現在もですが、今後も新築物件より中古リノベーションのニーズが高まり続けると言われています。また、これまでにないAIの台頭により、ホワイトカラーからブルーカラー業界への人材シフトが予見されており、今後将来に渡って力を発揮できるキャリアを構築いただけます。（建築業界×リノベーション×DX化推進に関わる仕事であるため） 営業・設計・施工管理・自社職人が正社員でいるため、互いの距離が近く、住まいづくりの全体像を理解しながら成長できる機会があります。 営業も、売上だけでなく顧客満足を重視したチーム体制で顧客対応をしています。目標にも顧客満足やクレーム発生率などを設定しており、全社をあげて顧客満足度を上げる体制や仕組みを作っております。 デザイン性と適正な価格を両立したリノベーション案件に携われます。 AI・DX活用推進により、業務効率化・情報共有の円滑さを推進する風土があります。 オフィスの様子 当社のマンションリノベ施工例 続きを見る
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自社ショールーム「リノベ研究所」の営業・接客メンバー
当社について 当社は、 「リノベーションを再定義する」 をミッションに掲げ、 「リノベーションのプロセスが透明で合理的。だから納得して選べる」 というビジョンのもと、都市部で理想の暮らしを実現する住空間を提案するスタートアップ工務店です（2020年設立）。 「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々新たなチャレンジを続けています。 当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。 当社の特徴 ① 職人を自社で直接雇用し、受注～設計～施工まで一気通貫で対応できる体制を構築しています。そのため、打ち合わせや工事期間中もコミュニケーションが取りやすく、臨機応変な対応ができるため、工期通りの施工が実現できたり、クレーム、トラブルが発生しづらい体制を整えております。 ② 2026年4月より、自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」をオープンし、実際に商品を手にしてもらいながら、商談を進めることができるため、お客様のイメージを形にしやすい仕組みを作っております。 ③ デジタル化が遅れている業界ではありますが、当社では積極的にITツールを活用することで、生産性高く働ける仕組みづくりを進めています。 ④ 不動産領域への進出や新規事業の立ち上げなど、価値創造モデルの構築に注力しています。 仕事概要 リノベーションを検討される個人のお客さまの理想の住まいづくりのサポートをお任せします。 本ポジション「ショールームプランナー」は、比較サイトや自社ショールームのHPなどから当社に興味を持っていただいたお客さまに対して、実際にショールームにお越しいただき「初回ヒアリング」「当社ならではの特徴などをご説明」「次回お打ち合わせ実施確定に向けたクロージング」を行います。 お客様の不安を解消し、理想の住まいづくりの第一歩を支援する重要な役割です。 ・自社ショールーム（中目黒リノベ研究所）のご案内（オフィスと同フロアにあります） ・来店時の接客、ヒアリング、簡易なプランニング ・次回、お客さまと営業課メンバーとの商談セット（必要有無の判断も） までをお任せします。 ショールームでは、お客様に「当社オリジナルアプリやガイドブック」をご活用いただきながら、リノベーションの流れや費用感を体験いただきます。 実際の施工事例や素材・設備をご紹介しながら、住まいに関するお悩みや理想の暮らしを整理し、必要に応じてアドバイスを行います。 2026年7月に新設した「マーケティング課」に所属し、マネージャーとメンバー2名と一緒にチームで協力しながら仕事を進めていきます。 入社直後からいきなりお任せすることはありませんので、3ヶ月は研修期間となり、導入プログラムやOJTにて、丁寧にレクチャーさせていただきます。他の課のマネージャーやメンバーも、1聞くと10教えてくれる社員ばかりですので、分からないことや困ったことなどがありましたら、遠慮なくどんどんご質問いただければと思います。 ＜主な業務内容まとめ＞ ・お問い合わせ対応・自社ショールームへの来店対応（※100％反響営業です） ・お客様ヒアリング（暮らし方・予算・理想像など） ・施工事例、素材、設備のご紹介 ・簡易なプランニング、ラフ図・間取りイメージの作成 ・営業課、設計課それぞれの担当への情報共有、商談引き継ぎ ・顧客情報の管理、来店後のフォロー ・ショールームイベント、相談会の運営サポート ・SNS運用、施工事例記事の更新など、集客・発信業務のサポート 上司にあたるマネージャーがおり、入社３ヶ月は研修期間となります。いきなりお任せすることはありませんので、ご安心ください♪ 【提供できる機会】 自社職人・自社設計チームとの距離が近く、住まいづくりの全体像を理解しながら成長できる機会があります。 100％反響営業（自社サイト・アライアンス先からの顧客紹介）のため、テレアポ、飛び込みはなく、お客さまに向き合うことに専念できます。 顧客満足を重視したチーム体制で顧客対応をしていきます。目標にも顧客満足やクレーム発生率などを設定しており、全社をあげて顧客満足度を上げる体制や仕組みを作っております。 デザイン性と適正な価格を両立したリノベーション提案に携われます DX推進により、業務効率化・情報共有を徹底していく風土があります。 （入社時点でのデジタルリテラシーについては不問ですので、ご安心ください） 【必須スキル】 以下のうち、いずれかの経験をお持ちの方（どちらかは必須です） ①リノベーション／リフォーム業界での、営業/設計/施工管理 いずれかの経験 ②不動産（売買仲介や仕入れ）や注文住宅での営業経験 【歓迎スキル】 ・店舗（アパレルなど）での接客経験 【求める人物像】 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 住空間やデザインが好きな方 SNSやイベント等の企画から運営までに興味がある方 ベンチャー企業で裁量を持ちながらチャレンジしたい方 接客の様子 オフィスの様子 当社のリノベーション施工例 続きを見る
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マンションリノベーションの施工管理マネージャー候補
当社について 当社は、**「リノベーションを再定義する」**をミッションに掲げ、 「リノベーションのプロセスが透明で合理的。だから納得して選べる」 というビジョンのもと、都市部で理想の暮らしを実現する住空間を提案するスタートアップ工務店です（2020年設立）。 「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々挑戦を続けています。 当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。 当社の特徴 ① 職人を自社で直接雇用し、受注～設計～施工まで一気通貫で対応できる体制を構築しています。そのため、打ち合わせや工事期間中もコミュニケーションが取りやすく、臨機応変な対応ができるため、工期通りの施工が実現できたり、クレーム、トラブルが発生しづらい体制を整えております。 ② 自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」を展開しており、実際に商品を手にしてもらいながら、商談を進めることができるため、お客様のイメージを形にしやすい仕組みを作っております。 ③ デジタル化が遅れている業界ではありますが、当社では積極的にITツールを活用することで、生産性高く働ける仕組みづくりを進めています。 ④ 不動産領域への進出や新規事業の立ち上げなど、価値創造モデルの構築に注力しています。 仕事概要 【仕事内容】 弊社の工事現場における施工管理をお任せします。 現場はマンション、部分残しのフルリノベがメインで、かつ実需向け（個人のお客様の、お住まいになるご自宅）が中心となります。 エリアはほぼ100％1都3県で、移動は基本的には電車となります。 ▼仕事詳細（例） ①プロジェクト（担当案件）全体の管理 工事のスケジュールを策定し、スムーズな進行ができるように管理いただきます。 予算ならびに粗利管理・工程管理を実施することで、プロジェクト単位で収益性を確保できるよう調整。 プロジェクトの品質基準を設定し、施工内容が基準を満たすことまで一貫してお任せします。（慣れてきたら月1-2件からスタート予定です） ② 職人の管理 自社職人や外注先の協力会社を含むチームの管理をお任せします。 作業の進捗状況を確認し、必要に応じて作業割り振りやスケジュールの調整役を担っていただきます。 ③現場管理 各現場巡回しながら安全管理を徹底し、労働災害の防止を図っていただきます。 施工中のトラブルや課題への対応や現場での品質チェックを行い、設計図や施工計画に基づいた施工が行われていることを確認いただきます。 ④メンバーマネジメントおよび人材育成 配下メンバー（3～5名ほど）のマネジメントおよび育成もお任せいたします。 【募集の背景】 社内の営業体制構築により受注件数が安定して増加しており、生産体制構築のため施工管理社員を募集しています。 マンションリノベーションの施工管理経験者はもちろん、リノベーション未経験者であっても経験を積みたい方、キャリアの幅を広げたい方を募集しています。 【働き方について】 ・制度：フレックスタイム制 ・夜勤：個人のお客様がお住いのマンション工事が中心のため、常駐・夜勤・土日工事はございません。 ・残業時間：平均月25時間～30時間程度 ・出張／転勤：都内物件がメインのためございません 必須スキル ・何かしらの施工管理経験（目安：2年以上）※経験されている案件種別は不問 ・組織マネジメントの経験 歓迎スキル ・施工管理技士（一級・二級）の資格保有者 ・マンションの内装リノベーションやリフォームは歓迎いたします ・新築戸建て住宅の施工管理や中古戸建て住宅のリフォームも歓迎 ・店舗やオフィス内装の経験者も歓迎します ・大規模修繕（マンション、ビルなど）の経験者も入社実績あり ・店舗・オフィス内装の施工管理経験 ・ゼネコンでの大型案件の施工管理経験 求める人物像 ・ものづくりについてプライドを持って、妥協なくやりたい方 ・ベンチャー企業で裁量を持ってチャレンジしたい方 ・業界に対して課題意識を持ち変えていきたいという思いをお持ちの方 ・チームと協力して仕事を進められる方 続きを見る
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リノベーションの施工管理（1級資格保有者歓迎）
当社について 当社は、**「リノベーションを再定義する」**をミッションに掲げ、 「リノベーションのプロセスが透明で合理的。だから納得して選べる」 というビジョンのもと、都市部で理想の暮らしを実現する住空間を提案するスタートアップ工務店です（2020年設立）。 「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々挑戦を続けています。 当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。 当社の特徴 ① 職人を自社で直接雇用し、受注～設計～施工まで一気通貫で対応できる体制を構築しています。そのため、打ち合わせや工事期間中もコミュニケーションが取りやすく、臨機応変な対応ができるため、工期通りの施工が実現できたり、クレーム、トラブルが発生しづらい体制を整えております。 ② 自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」を展開しており、実際に商品を手にしてもらいながら、商談を進めることができるため、お客様のイメージを形にしやすい仕組みを作っております。 ③ デジタル化が遅れている業界ではありますが、当社では積極的にITツールを活用することで、生産性高く働ける仕組みづくりを進めています。 ④ 不動産領域への進出や新規事業の立ち上げなど、価値創造モデルの構築に注力しています。 仕事概要 【仕事内容】 弊社の工事現場（主に一棟物件の案件）における施工管理をお任せします。 現場はマンション、部分残しのフルリノベがメインで、かつ実需向け（個人のお客様の、お住まいになるご自宅）が中心となります。 エリアはほぼ100％1都3県で、移動は基本的には電車となります。 ▼仕事詳細（例） ①プロジェクト（担当案件）全体の管理 工事のスケジュールを策定し、スムーズな進行ができるように管理いただきます。 予算ならびに粗利管理・工程管理を実施することで、プロジェクト単位で収益性を確保できるよう調整。 プロジェクトの品質基準を設定し、施工内容が基準を満たすことまで一貫してお任せします。（慣れてきたら月1-2件からスタート予定です） ② 職人の管理 自社職人や外注先の協力会社を含むチームの管理をお任せします。 作業の進捗状況を確認し、必要に応じて作業割り振りやスケジュールの調整役を担っていただきます。 ③現場管理 各現場巡回しながら安全管理を徹底し、労働災害の防止を図っていただきます。 施工中のトラブルや課題への対応や現場での品質チェックを行い、設計図や施工計画に基づいた施工が行われていることを確認いただきます。 【募集の背景】 社内の営業体制構築により受注件数が安定して増加しており、生産体制構築のため施工管理社員を募集しています。 また今後は一棟物件のリノベーション案件の獲得をしていく方針のため、資格保有者の方をお迎えしたく考えております。 【働き方について】 ・制度：フレックスタイム制 ・夜勤：個人のお客様がお住いのマンション工事が中心のため、常駐・夜勤・土日工事はございません。 ・残業時間：平均月25時間～30時間程度 ・出張／転勤：都内物件がメインのためございません 必須スキル ＜以下の施工管理経験（目安：2年以上）＞ ① 一級施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方 ②何かしらの施工管理経験 ※経験されている案件種別は不問 ・マンションの内装リノベーションやリフォームは歓迎いたします ・新築戸建て住宅の施工管理や中古戸建て住宅のリフォームも歓迎 ・店舗やオフィス内装の経験者も歓迎します ・大規模修繕（マンション、ビルなど）の経験者も入社実績あり 歓迎スキル ・店舗・オフィス内装の施工管理経験 ・ゼネコンでの大型案件の施工管理経験 求める人物像 ・ものづくりについてプライドを持って、妥協なくやりたい方 ・ベンチャー企業で裁量を持ってチャレンジしたい方 ・業界に対して課題意識を持ち変えていきたいという思いをお持ちの方 ・チームと協力して仕事を進められる方 続きを見る
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内装設計（マネージャー候補）
仕事概要 当社は、部分リフォーム案件のみでなく、マンションのフルリノベーション案件が中心のため、お客さまのご希望にあわせて「実施設計・設備設計・図面作成・細かい納まりや現場での竣工確認まで一貫して担当」するスタイルです。お客さまの理想の住まい作りを実現するために、お客さま視点で寄り添い、誠実・真摯に向き合うことを重要視しています。 現在は、ToCである個人のお客様の案件がメインとなっており、ToBの法人のお客様の案件もメンバーによっては担当しております。営業から一方的に指示を受けるスタイルではなく、設計メンバーも営業メンバーと一緒にお客さまとの商談に同席します。そのため、設計したプランに対して、直接お客さまのご意見や感想を伺うことができ、様々率直な感想やご要望・嬉しいお言葉等をいただけるため、プロとしてのさらなる成長に必要な「顧客からのフィードバック」を直接受けることができ、経験やスキルが身につくと共に、大きな働きがいを感じられます。 ※マネージャー候補ポジションも、約3ヶ月は研修期間となります。中途入社の方のご経験・スキルに合わせて、柔軟にOJT内容をご相談させていただきますので、ご安心ください。 具体的な仕事内容 設計メンバーのマネジメント （メンバー育成・案件レビュー・実務支援・報告連絡相談の対応） メンバー負荷調整のための実務サポート（一部巻取り） を行っていただきます。 ・メンバー構成は、今年入社の新卒が3名と20代~30代中盤のメンバーで、約10名です。現在事業拡大期に伴い、新たにマネージャー1名にご入社いただき、２課体制へ移行したいと考えております。現在のマネージャーは1名で、30代後半の男性となります。お客さまに対してとても誠実・真摯な姿勢で仕事をしており、社内でも部署内外問わずコミュニケーションしやすくフラットなマネージャーです。 （育成メンバーは、5名前後の想定です。ご入社後すぐにいきなりお任せではなく、3ヶ月程はマネージャーから引き継ぎを受けていただく予定ですのでご安心ください） ・時折、お客様とのお打ち合わせに出る場合もあります（基本は出ません）※基本オンライン ◼️ご参考）メンバーの業務比率 ・６割が、お客様との打ち合わせ＋図面作成・修正 ・２割が、現地調査（複数名で協力して実施することも多いです） ・２割が、材料の拾い出しなど、その他業務 ※竣工確認（デザインした内装仕様の現地での施工チェック）と、図面作成（既存図・電気図・配管図・施工図・施工指示書 等）は、メンバー業務です。マネージャーは、一部サポートとして手を動かすことがある程度となります。 ※現地調査はメンバーに任せますので、マネージャーは行きません。 営業メンバー、設計メンバー、施工管理メンバーの3課で１つのチームとして案件を動かしており、住宅リノベーションのプランニングから完成までトータルに携わることが出来ます。 必須スキル ＜下記すべての要件を満たす方＞ ① マンションリノベーション設計の実務経験（3年以上目安） ② CADを用いた着工図面一式（造作図・詳細図含む）の単独作成経験 ③ 施主打ち合わせのスピーカー経験 ④ 複数案件の並行管理経験（3件以上） ⑤ 造作など施工図の作図経験（キッチン造作を含む） 歓迎スキル ・積算や見積作成の経験 ・原価や見積もりを意識した設計ができる方 ・施工管理経験 ※資格の保有は不問です（該当の資格をお持ちの場合は、毎月の資格手当がございます） 求める人物像 ・当社のMVVに共感いただける方 ・マルチタスクが得意な方（複数業務を同時進行するため） ・お客様や一緒に仕事をする仲間たちの視点に立ってお仕事を進められる方 ・細やかに気を配り、作業のミスや無駄に気付ける方 ・課題発見意識、改善志向のある方 ・より住宅の専門知識やスキルを高めていきたい方 ・モノづくりが好き、人と話すことが好きな方 設計デザインを黙々行うのではなく、営業とともにお客様との打ち合わせ・商談に必ず同席するため、一定のコミュニケーションスキルが求められます。 配属先 設計課への配属となります。 施工管理や自社職人も正社員として所属する会社のため、施工フェーズに関してもコミュニケーションが取りやすい環境です。 ご希望があれば、設計↔︎施工管理でのキャリアチェンジも将来的には可能です。 a-techが提供できる機会 物価高騰の影響等により、現在もですが、今後も新築物件より中古リノベーションのニーズが高まり続けると言われています。また、これまでにないAIの台頭により、ホワイトカラーからブルーカラー業界への人材シフトが予見されており、今後将来に渡って力を発揮できるキャリアを構築いただけます。（建築業界×リノベーション×設計職であるため） 自社職人・営業・施工管理のメンバーたちとの距離が近く、住まいづくりの全体像を理解しながら成長できる機会があります。 全社をあげて顧客満足度を上げる体制や仕組みを作っております。 デザイン性と適正な価格を両立したリノベーション提案に携われます。 AI・DX活用推進により、業務効率化・情報共有の円滑さを推進する風土があります。 【Q＆A】 ①メンバーが担当する案件数はどれくらいですか？ →月に2件、年間ですと、2×12=24件程となります。 →並行稼働件数は、9〜12件のイメージです。 ※営業課での受注件数の波や、設計課全体の状況によって適宜調整をかけています。 ②メンバーの日常業務の進め方を教えてください。 →案件設計レビューは、現状、マネージャーを含む３名にて、スピーディーかつ多角的に行なっております。検図などのフロー上のチェックの他、メンバーごとに良いタイミングでフィードバックしております。 →教育体制は、現場研修の体制が取れるところが、弊社の特徴です。設計業務は基本的にOJTを行いつつ、作図の精度やルールや法規などは、マニュアルやチェックシートにてセルフチェックできる他、対面でのフィードバックも丁寧に実施しております。 ③対応案件について具体を教えてください。 →現在はマンションリノベーション中心で、今後は一棟案件や戸建てにチャレンジする可能性があります。 ④AIや360度カメラを活用した設計プロセスとは、実際どのようなものですか？ →好きなタイミングで現場確認ができるのが大きな魅力です。導入前から、施工側とは写真共有などで連携を取っていましたが、「ちょうど見たいところの写真が見られない！」といった課題がありました。新たに取り入れているツールは、痒い所に手が届くものであり、直接現場に行かなくても詳細に状況が把握できます。 現場に行くのも大切ですが、作業工数確保に寄与しています。 設計・施工例 続きを見る
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【業界＆職種未経験の方、大歓迎！】ToC向け マンションリノベーション営業メンバー
当社について 当社は、**「リノベーションを再定義する」**をミッションに掲げ、 「リノベーションのプロセスが透明で合理的。だから納得して選べる」 というビジョンのもと、都市部で理想の暮らしを実現する住空間を提案するスタートアップ工務店です（2020年設立）。 「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々挑戦を続けています。 当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。 こちらの求人は、エンドユーザーである個人のお客様（ToC）の接客・営業となります。（法人営業課は別の組織となります） 会社全体の平均年齢は、35歳です。 20代が30％、30代が40％、 40代が26%、50代が４％。 30代が最も多く、比較的若いメンバーを中心にバランスよく構成されています。 営業課の平均年齢は、32歳です。経験者から未経験者までおり、未経験の方は、約3ヶ月の研修期間を設け、現場OJTでの研修はもちろん、適宜上司や先輩・同僚に質問したり商談同席などを通して日々学びながら、一歩一歩成長いただいております。 創業者である社長の板坂（30代後半）の営業メソッドも直接学ぶことができ、経験の幅を広げられます。 当社の特徴 ① 職人を自社で直接雇用し、受注～設計～施工まで一気通貫で対応できる体制を構築しています。そのため、打ち合わせや工事期間中もコミュニケーションが取りやすく、臨機応変な対応ができるため、工期通りの施工が実現できたり、クレーム、トラブルが発生しづらい体制を整えております。 自社の職人は、メンバーが30代〜40代、マネージャーは50代のベテランです。全員コミュニケーション能力が高く、またホスピタリティとプロ意識が高い社員ばかりですので、安心して現場を任せられます。 ② 2026年4月より、オフィス内に自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」を開設。（「リノベ研究所」で検索いただくとHPがございます）実際にさまざまな商品を手にしていただきながら、商談を進めることができるため、お客様と営業が一緒にイメージを形にしやすい仕組みがあります。 ③ デジタル化が遅れている業界ではありますが、当社では積極的にITツールを活用しており、最新のAIツールも利用しています。AIができることはAIの力を借り、人にしかできない仕事に集中できるように、また生産性高く働ける仕組みづくりを進めています。 ④ 不動産領域への進出や新規事業の立ち上げなど、価値創造モデルの構築に注力しています。 仕事概要 お子さんの出産など生活の変化や老後の備えに向けて、２LDKや３LDKを中心とした「中古マンションのリノベーション」を検討されているお客様に向けて、接客・営業を行います。理想の住まいづくりに向けて、初回のご相談から提案、契約～お引き渡しまで、一気通貫で担当いただきます。 当社は、圧倒的な顧客志向・真摯さ・誠実さをとても大切にしています。もちろん、当社の体制（営業・設計・施工管理・職人まで社内で一気通貫して担えることで、責任をもって仕上げられること）に自信を持っているからこそ、私たちにお任せいただけるように、誠心誠意、提案・営業をしますが、お客さまのためにならない提案や無理な押し売りはしません。 ＜主な業務内容＞ ※約3ヶ月かけて基本を習得いただき、その後も上司や設計課メンバーが商談に同席するなど、状態に合わせて育成させていただきます。（柔軟・丁寧にお教えします） （業界用語や業界知識がなくても大丈夫です！一歩ずつ覚えていきましょう） ・お問い合わせ・ショールームへの来店対応（※100％反響営業ですので、ゼロからの新規開拓テレアポはしません） ・お客様ヒアリング（暮らし方・予算・理想像などを丁寧に） ・社内の設計メンバーと共に、現地調査・採寸・施工可否の確認 ・プラン・見積り提案（設計・施工担当メンバーと連携しながら進めます） ・契約・受注対応 ・お客様との打ち合わせ（仕様・素材・設備の最終決定支援。設計メンバーの同席あり） ・設計メンバーや現場監督とのスケジュール調整 ・進行管理（設計・施工・CSとの連携による全体ディレクション） ・工事完了後の顧客フォロー・紹介の獲得 【ご提供できる機会】 物価高騰の影響等により、現在もですが、今後も新築物件より中古リノベーションのニーズが高まり続けると言われています。また、これまでにないAIの台頭により、ホワイトカラーからブルーカラー業界への人材シフトが予見されており、今後将来に渡って力を発揮できるキャリアを構築いただけます。（建築業界×リノベーション×営業職であるため） 自社職人・自社設計チームとの距離が近く、「提案して終わり」ではなく、住まいづくりの全体像を理解しながら成長できる機会があります。 100％反響営業（自社サイト・アライアンス先からの顧客紹介）のため、テレアポ、飛び込みはなく、提案活動に専念できます。 売上だけでなく顧客満足を重視したチーム体制で顧客対応をしていきます。目標にも顧客満足やクレーム発生率などを設定しており、全社をあげて顧客満足度を上げる体制や仕組みを作っております。 デザイン性と適正な価格を両立したリノベーション提案に携われます。 AI・DX活用推進により、業務効率化・情報共有を徹底していく風土があります。 入社時点でのデジタルリテラシーについては不問ですので、ご安心ください。 【必須のスタンス・スキル】 業界経験や営業職経験は、一切不問です。（経験のある方は、年収など条件が変更となります） ・お客様、社内の仲間へ「思いやり・ホスピタリティ」を持って接することができる方 ・学ぶことを楽しみながら、スピード感を持ってお仕事できる方（メールにすぐ返信する 等） ・チャレンジすることが好きな方、ワクワクお仕事したい方 ・目標達成志向がある方 ・主体性や、当事者意識をお持ちの方 ・素直に吸収する力がある方 【歓迎スキル】 何かしらの接客経験（アパレル・ウェディング 等々） ご自身で努力し、何かを成し遂げた経験がある方 【求める人物像】 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 チームで1つの空間をつくる仕事に魅力を感じる方 コミュニケーションスキルの高い方 ベンチャー企業で裁量を持ちながらチャレンジしたい方 続きを見る
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リノベーションの施工管理（経験者）
当社について 当社は、**「リノベーションを再定義する」**をミッションに掲げ、 「リノベーションのプロセスが透明で合理的。だから納得して選べる」 というビジョンのもと、都市部で理想の暮らしを実現する住空間を提案するスタートアップ工務店です（2020年設立）。 「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々挑戦を続けています。 当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。 当社の特徴 ① 職人を自社で直接雇用し、受注～設計～施工まで一気通貫で対応できる体制を構築しています。そのため、打ち合わせや工事期間中もコミュニケーションが取りやすく、臨機応変な対応ができるため、工期通りの施工が実現できたり、クレーム、トラブルが発生しづらい体制を整えております。 ② 自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」を展開しており、実際に商品を手にしてもらいながら、商談を進めることができるため、お客様のイメージを形にしやすい仕組みを作っております。 ③ デジタル化が遅れている業界ではありますが、当社では積極的にITツールを活用することで、生産性高く働ける仕組みづくりを進めています。 ④ 不動産領域への進出や新規事業の立ち上げなど、価値創造モデルの構築に注力しています。 仕事概要 【仕事内容】 弊社の工事現場（主に一棟物件の案件）における施工管理をお任せします。 現場はマンション、部分残しのフルリノベがメインで、かつ実需向け（個人のお客様の、お住まいになるご自宅）が中心となります。 エリアはほぼ100％1都3県で、移動は基本的には電車となります。 ▼仕事詳細（例） ①プロジェクト（担当案件）全体の管理 工事のスケジュールを策定し、スムーズな進行ができるように管理いただきます。 予算ならびに粗利管理・工程管理を実施することで、プロジェクト単位で収益性を確保できるよう調整。 プロジェクトの品質基準を設定し、施工内容が基準を満たすことまで一貫してお任せします。（慣れてきたら月1-2件からスタート予定です） ② 職人の管理 自社職人や外注先の協力会社を含むチームの管理をお任せします。 作業の進捗状況を確認し、必要に応じて作業割り振りやスケジュールの調整役を担っていただきます。 ③現場管理 各現場巡回しながら安全管理を徹底し、労働災害の防止を図っていただきます。 施工中のトラブルや課題への対応や現場での品質チェックを行い、設計図や施工計画に基づいた施工が行われていることを確認いただきます。 【募集の背景】 社内の営業体制構築により受注件数が安定して増加しており、生産体制構築のため施工管理社員を募集しています。 【働き方について】 ・制度：フレックスタイム制 ・夜勤：個人のお客様がお住いのマンション工事が中心のため、常駐・夜勤・土日工事はございません。 ・残業時間：平均月25時間～30時間程度 ・出張／転勤：都内物件がメインのためございません 必須スキル ＜以下の施工管理経験（目安：2年以上）＞ 何かしらの施工管理経験 ※経験されている案件種別は不問 ・マンションの内装リノベーションやリフォームは歓迎いたします ・新築戸建て住宅の施工管理や中古戸建て住宅のリフォームも歓迎 ・店舗やオフィス内装の経験者も歓迎します ・大規模修繕（マンション、ビルなど）の経験者も入社実績あり 歓迎スキル ・マンションのリフォーム、リノベーションの施工管理経験 ・店舗・オフィス内装の施工管理経験 ・ゼネコンでの大型案件の施工管理経験 求める人物像 ・ものづくりについてプライドを持って、妥協なくやりたい方 ・ベンチャー企業で裁量を持ってチャレンジしたい方 ・業界に対して課題意識を持ち変えていきたいという思いをお持ちの方 ・チームと協力して仕事を進められる方 続きを見る
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自社ショールーム「リノベ研究所」の営業・接客マネージャー候補
この求人のポイント 2026年4月に誕生した「リノベ研究所（ショールーム）」を、ここから本格的に成長させていくお仕事です。 社内の設計メンバーで構成された「商品開発プロジェクト」で作り上げた、新たな商品パッケージの広報や拡販にも大きく寄与していきます。 ショールームの「店舗展開」も視野に、ショールームの基盤を作っていきます。 出来上がったもの・同じことをただ回すのではなく、自ら仲間たちと考え、チャレンジしていけます。 「お客さまに対する提供価値」のさらなる向上を目指し、新たな可能性を見出していく面白さがあります。 「リノベ研究所」とは 「リノベ研究所」は、リノベーションを検討するお客様が、契約や物件購入をする前に、 実際の素 材や設備に触れながら、リノベーションの内容・費用・進め方を理解できる場所 として立ち上げたブランドです。 私たちが目指すのは、単なる「リノベーション会社のショールーム」ではありません。 リノベーションは、完成まで実物を見ることができないため、「何にいくらかかるのか」「どんな選択肢があるのか」「本当に必要なもの」が分かりにくい・・というお声をお聞きします。 だからこそリノベ研究所では、特定の商品を一方的にオススメするのではなく、 「お客様自身が比較し、理解し、自ら納得して選べる」ことを大切にしています。 こんな方にオススメ！ 「これまでの経験を活かし、新たなリノベサービスを創りたい」「お客様にとって本当に価値あるサービスを拡げたい」「新たなスキルやキャリアを構築したい」「別業界で経験したが、今後伸びるリノベ市場でチャレンジしてみたい！ 」「自らチャレンジし、自身とチーム・会社を成長させたい」 などに共感いただける方。 当社社員である「営業・設計・施行管理・職人」たちと距離近くさまざま相談をしながら、新しい知識・経験を習得できます。また、本気で業界を変えたいと積極的にチャレンジしているスタートアップで経験を積めることは、大きなやりがいに繋がると思います。 「これまで、営業や設計の仕事を頑張ってきたけど、今後はもう少しワークライフバランスも大切にしたい」「子育て等があるので、17時には終えたい」などの方も、ぜひエントリーください。基本はショールーム内での接客対応で完結するミッションとなりますので、 働く時間のコントロールがしやすいポジション です♪ 仕事概要 ご来店いただいたお客さまに直接お聞かせいただいたお声をもとに、「接客方法」「ショールームの提供価値創り」「イベントやコンテンツ企画」などを考え、 集客→来店→接客→商談化→受注までの一連の流れを向上させていくことがミッション です。 ①ショールーム接客・商談化 自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」での接客 お客さまの「予算・物件購入状況・リノベーションに対するご希望や不安」のヒアリング 「施工事例・素材・設備・リノベーションの進め方・費用感」のご案内 状況に応じ、次回商談・現地調査等を設定（その後は、リテール営業課が担当します） 来店後のフォロー・ナーチャリング ショールームプランナー（メンバー）の「接客・商談・クロージング」フォロー ②ブランド・マーケティング ブランド・マーケティング戦略の企画 Web広告・LP等の集客施策の企画、改善 広告代理店・制作会社等の外部パートナーディレクション SNS・施工事例・記事の企画 ショールームイベント・相談会・セミナーの企画 お客様の声をもとにした、ショールーム体験の改善 展示物・ガイドブック等の改善 ※「広告運用などの専門領域」は、長年当社を支援いただいている外部パートナー・広告代理店の方と打ち合わせしながら進めていけるため、実務は任せられます。 ③数値管理・「勝ち筋」の構築 「リード数・来店数・商談化率・受注」等のKPI管理 流入経路や顧客属性ごとの数値分析 課題特定と改善施策の企画・実行・効果検証 成果の出る「接客・フォロー方法」の言語化・仕組み化 ※複雑な数字管理は不要です。すでに見える化されておりますので、その数字の傾向を見たり、きちんと目標を追いかける姿勢が大切になります。 ④チームマネジメント・事業連携 現在のマーケティング課は、「ショールーム運営」「集客」「顧客フォロー」などを、複数メンバーで分担しています。自身もプレイヤーとして動きながら、マーケティング課のメンバー育成・マネジメントを担っていただきます。 チームやメンバーの目標設定・育成・マネジメント 営業課・設計課・不動産事業課など各部門との連携 【提供できる機会】 自社職人・自社設計チームとの距離が近く、住まいづくりの全体像を理解しながら成長できる機会があります。 100％反響営業（自社サイト・アライアンス先からの顧客紹介）のため、テレアポ、飛び込みはなく、お客さまに向き合うことに専念できます。 顧客満足を重視したチーム体制で顧客対応をしていきます。目標にも顧客満足やクレーム発生率などを設定しており、全社をあげて顧客満足度を上げる体制や仕組みを作っています。 デザイン性と適正な価格を両立したリノベーション提案に携われます AI・DX推進により、業務効率化・情報共有を徹底していく風土があります。（入社時点でのデジタルリテラシーについては不問ですので、ご安心ください） 【必須スキル】 以下、①②③いずれかのご経験をお持ちの方（１つは必須となります） ①リノベーション／リフォーム業界での、営業 or 設計 or 施工管理 いずれかのご経験 ②不動産（売買仲介や仕入れ）または、注文住宅での営業経験 ③新ブランドの立ち上げ・新規事業の立ち上げ・プロジェクトマネジメントなどのご経験 【歓迎スキル】 ・育成・マネジメント経験 ・営業／接客／店舗スタッフとして、一定以上の高い成果を上げられた経験 ・ショールームアドバイザーや住宅系のメーカー営業のご経験 ・作図経験 【求める人物像】 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 目標や数字へのコミットメントを強く持てる方 ブランドを育てるという感覚や意識を大切にできる方 住空間やデザインが好きな方 SNSやイベント等の企画から運営までに興味がある方 ベンチャー企業で裁量を持ちながらチャレンジしたい方 接客の様子 オフィスの様子 リノベーション施工例 続きを見る
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