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設計マネージャー | 株式会社a-tech

「リノベーション」を再定義する

リノベーション施工DX(デジタル・トランスフォーメーション)のスタートアップ
~より多くの人が理想の住まいを手軽に実現できる社会を目指す~

事業内容


わたしたちは、「リノベーション施工DX」と「職人のリノベエンジニア化」をキーワードに、
主に個人向けのリノベーション施工サービスを提供しています。

「リノベーション」というワードは世の中に多く知られるようになりましたが、
ユーザーからすると、「業者選定の基準の不明確さ」「費用が高い」といった不安も多く、
まだまだ一部の人のサービスとなっているのが現状です。

実際に家を探すとき
「この間取りは気になるけど、子供のことを考えるとこの広さの物件はなかなかないし、、」
「キッチンにはこだわった家にしたかったけど、費用的にこのマンションにするしかない、、」
「おしゃれな内装だけど、子供との生活を考えるとちょっと住みづらいかも、、」
など、理想の住宅に出会うのはなかなか難しいと思います。

それぞれの理想の暮らしがあるのに、何かを諦めて選択したり、妥協するのはもったいない。
私たちは、多くの暮らしの選択肢がある中で、
リノベーション工事を通して、1人1人がより理想の生活を実現することが可能だと信じています。
だからこそ、今の業界の課題に取り組むことで、
お客様にとって不安がなく、適性価格でありながらも、
質の高いリノベーションサービスを届けることを目指しています。

a-techの特徴

a-techは施工会社として、職人の自社雇用・育成を行うことで中間マージンをカットし、リノベーション施工工程をDX化していくことで、高いクオリティを担保したリノベーション施工を手頃な価格でエンドユーザーに提供ができる世界を実現します。

◆リノベーション施工DX(デジタル・トランスフォーメーション)
資料を全て電子化し、社内コミュニケーションはslack、社内資料作成・共有はスプレッドシート、資料の管理・提出はANDPADで行っています。

今後は発注や物流の機能を兼ねた新サービスや、体験型のショールームの展開など、建築✖️DXとなる新規事業も続々と展開予定です。


◆職人のリノベエンジニア化
 社内研修制度をクリアした現場監督と職人の知見を有する多能工職人を「リノベーションエンジニア」として自社で直接雇用・育成を行うことで、現場管理と職人のスムーズな連携を可能にし、工期短縮、工事のクオリティアップに繋げるだけではなく、職人のキャリア支援も行っています。

 「リノベーション施工DX」と「職人のリノベエンジニア化」の二軸を今後より一層追求し、さらにユーザー志向のサービスに進化させ、業界トップランナーへと躍進していきます。

仕事概要

原則、案件は持たず、マネジメントや業務フロー構築等に集中できる環境です。
①各設計スタッフの案件管理(新規案件への差配、案件の進捗管理)
②コンセプト立案・プランニング・デザイン提案
③設計図面や各種資料のチェック
④設計スタッフの育成・指導、チームマネジメント
⑤設計の業務フロー見直し、業務効率化など
⑥スケジュール・コスト管理における設計面でのサポート
⑦顧客満足度向上のためのデザイン品質の継続的改善

組織構成

・マネージャー1名 30代男性
・設計スタッフ8名 20代〜30代がメインで働いています。

やりがい

◆「暮らし」×「設計」×「人」をつなぐ、設計組織の中核へ
このポジションの魅力は、単なるプレイヤーではなく、設計チームの“要”としてマネジメントと仕組みづくりに集中できる点です。お客様の想いを設計に落とし込み、現場との連携を強めながら、品質と効率を両立させる仕組みをつくるーそのすべてを統括する立場として、自分の判断・工夫がチームの成果に直結する醍醐味があります。

◆「図面を描く」から「設計組織をつくる」へ
担当案件を持たないことで、全体最適の視点から設計チームを牽引できます。
目の前の案件に追われずに、設計スタッフの成長支援、設計フローの見直し、他職種との連携強化 など、中長期で“強い設計組織”を育てることがミッションです。

◆スピード感と挑戦にあふれる、成長企業ならではの面白さ
設立以来成長を続ける当社では、まだ正解が決まっていないことに挑戦できる面白さがあります。
設計フローの再設計やツール導入、他職種との連携の最適化など、「もっと良くできる」「もっと効率的にしたい」といった気づきや提案が、すぐに実行に移せるフェーズです。

◆設計スキルだけでなく、人や組織を育てる視点が身につく
設計スタッフの育成・オンボーディング・仕組み化まで関われるため、「設計のスペシャリスト」から「設計組織をマネジメントできる人材」へとキャリアを進化させられるポジションです。

必須スキル

下記全てを満たす方を想定しております。
・マネジメントまたはオンボーディングの経験
・リノベーション(リフォーム)等内装設計の経験がある方
・ベクターワークスの利用経験1年以上

歓迎スキル

・リノベーションの知識がおありの方
・施工管理、設計監理の経験がある方
・1級建築士、2級建築士
・プロジェクトマネジメント、企画のご経験やスキルのある方

職種 / 募集ポジション 設計マネージャー
雇用形態 正社員
給与
年収
月給には固定残業代45時間込みの金額となります。
ご経験や現年収を踏まえて個別にご提示させていただきます
【賞与】
あり(業績に応じて支給、昨年度実績は夏季と冬季月給1ヶ⽉分ずつ)
【昇給】
年2回
勤務地
  • 153-0051  東京都目黒区上目黒1−1−5 第二育良ビル3階
    地図で確認
 
勤務時間
<フレックス制>
・1⽇の標準労働時間 8時間00分
・コアタイム 13:00〜17:00
・フレキシブルタイム 5:00-22:00
※10:00〜19:00を中心に働いているメンバーが多いですが、柔軟に対応していただけます。

・週2日まで在宅勤務可能(一定の条件を満たしたのち)
休日
・完全週休二日制 
・年間休日125日(2025年)
・水日祝休み
・夏季休暇(有休奨励日として数日取得いただきます)
・年末年始休暇(12/26-1/4)
・有給休暇 
・慶弔休暇
福利厚生
・交通費全額⽀給
・家族⼿当(扶養している0〜18歳の⼦供につき⽉1万円)
加入保険
・健康保険
・厚⽣年⾦
・雇⽤保険
・労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙
会社情報
会社名 株式会社a-tech
代表者
1987年生まれ、長崎県出身。
施工会社の家系に生まれ、幼少期より施工業界に触れる。
慶応義塾大学卒業後、新卒で大手エンジニアリング会社へ入社。
その後、ハプティック(現goodroom株式会社)に入社し、営業部⻑として売上を倍に。
2015年にエイムズ株式会社を創業、共同代表。3年で5億円のリノベーション会社へ成長させ、2020年に売却。
中古不動産市場をリノベーションから変革するために、新たに株式会社a-techを2020年7月に創業、代表取締役。
設立年月
2020年7月
本社所在地
東京都目黒区上目黒1−1−5 第二育良ビル3階
資本金
40,839,700円