「リノベーション」を再定義する
当社は、「リノベーションを再定義する」をミッションに掲げ、
「リノベーションのプロセスが透明で合理的。だから納得して選べる」 というビジョンのもと、都市部で理想の暮らしを実現する住空間を提案するスタートアップ工務店です（2020年設立）。
「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々新たなチャレンジを続けています。
当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。
事業内容
一都三県エリア（東京都内中心。神奈川・千葉・埼玉も都内寄り）で、中古マンションのリノベーションをメインに、営業・設計・施工まで一貫して行う工務店です。弊社では、個人・法人向けにデザイン性の高いリノベーション施工をご提供しています。
※会社としましては、「中古マンションのリノベーション事業」以外に、2026年7月より、「不動産事業」「新規事業開発」など、ベンチャーとして新たなチャレンジも開始。「Kenzai Cloud プロジェクト」では、建築業界が抱える大きな課題である、「資材の調達・物流問題」を当社独自のAI/DX活用サービスによって解決しようと挑戦しています。これにより、事業の多角化とさらなる成長基盤の確立を目指します。さらに、「職人の高齢化・人手不足問題」については、自社で研修所を作り、独自の研修プログラムを構築。ベテラン職人たちが実際に技術を教え育成することで、未経験から一人前の職人を輩出する取り組みを計画・実施中です。これからも、業界の課題に対して真摯に向き合い、チャレンジし続けます。
a-techの特徴
① 職人を自社で直接雇用し、受注～設計～施工まで一気通貫で対応できる体制を構築しています。
② IT・DX化を積極的に導入・推進しており、生産性高く働ける環境づくりを進めています。
③ 自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」のオープンや自社商品開発など、ビジョン実現に向けた多角的な挑戦を行っています。
④ 不動産領域への進出や新規事業の立ち上げなど、価値創造モデルの構築に注力しています。
⑤ 社内外問わず、誰かのために助けになりたいという思いやりある社員が多く、社内の雰囲気も和やかでコミュニケーションを取りやすい風土です。会社全体の平均年齢は、35歳。20代が30％、30代が40％、 40代が26%、50代が４％と、30代が最も多く、比較的若いメンバーを中心にバランスよく構成されています。社長・管理職・メンバーともに、互いにフラットで意見しやすいカルチャーがあります。社外だけでなく、社内の仲間にも「誠実に・真摯に」を大切にしています。
当社について
当社は、 「リノベーションを再定義する」 をミッションに掲げ、
「リノベーションのプロセスが透明で合理的。だから納得して選べる」 というビジョンのもと、都市部で理想の暮らしを実現する住空間を提案するスタートアップ工務店です（2020年設立）。
「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々挑戦を続けています。
当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。
こちらの求人は、エンドユーザーである個人のお客様（ToC）の接客・営業チームの内容となります。 法人向け（ToB）の営業チームは、現在募集しておりませんが、ご希望の方はお問い合わせください。
※2026年7月より、不動産事業部が立ち上がり、法人営業も開始しておりますが、別チームとなります。
※こちらは経験者向けの求人となります。未経験の方は、別途【業界＆職種未経験の方、大歓迎！】の求人をご覧ください。
会社全体の平均年齢は、35歳です。20代が30％、30代が40％、 40代が26%、50代が４％。30代が最も多く、比較的若いメンバーを中心にバランスよく構成されています。
営業課の平均年齢は、32歳です。経験者から未経験者までおります。経験者の方も、当社の営業プロセスや社内連携の仕方などに慣れていただけますよう、 約3ヶ月は慣らし期間 となります。（給与に変更はなし） ご入社後、いきなり全てお任せすることはありませんので、ご安心ください。
※適宜、上司や先輩・同僚に質問したり、商談同席などを通して日々学びながら、一歩一歩成長いただいております。
また、創業者である社長の板坂（30代後半）の営業メソッドも直接学ぶことができ、経験の幅を広げられます♪
当社の特徴
① 職人を自社で直接雇用し、受注～設計～施工まで一気通貫で対応できる体制を構築しています。そのため、打ち合わせや工事期間中もコミュニケーションが取りやすく、臨機応変な対応ができるため、工期通りの施工が実現できたり、クレーム、トラブルが発生しづらい体制を整えております。
自社の職人は、メンバーが30代〜40代、マネージャーは50代のベテランです。全員コミュニケーション能力が高く、またホスピタリティとプロ意識が高い社員ばかりですので、安心して現場を任せられます。
② 2026年4月より、オフィス内に自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」を開設。（「リノベ研究所」で検索いただくとHPがございます）実際にさまざまな商品を手にしていただきながら、商談を進めることができるため、お客様と営業が一緒にイメージを形にしやすい仕組みがあります。
③ デジタル化が遅れている業界ではありますが、当社では積極的にITツールを活用しており、最新のAIツールも利用しています。AIができることはAIの力を借り、人にしかできない仕事に集中できるように、また生産性高く働ける仕組みづくりを進めています。
④ 不動産領域への進出や新規事業の立ち上げなど、価値創造モデルの構築に注力しています。
仕事概要
事業拡大＆創業7年目の成長期に伴い、営業メンバーを追加募集決定！
お子さんの出産など生活の変化や老後の備えに向けて、２LDKや３LDKを中心とした「中古マンションのリノベーション」を検討されているお客様に向けて、接客・営業を行います。理想の住まいづくりに向けて、初回のご相談から提案、契約～お引き渡しまで、一気通貫で担当いただきます。
当社は、圧倒的な顧客志向・真摯さ・誠実さをとても大切にしています。もちろん、当社の体制（営業・設計・施工管理・職人まで社内で一気通貫して担えることで、責任をもって仕上げられること）に自信を持っているからこそ、私たちにお任せいただけるように、誠心誠意、提案・営業をしますが、お客さまのためにならない提案や無理な押し売りはしません。
＜主な業務内容＞
※約3ヶ月は研修期間となります。中途入社の方の経験・スキルに合わせて、育成させていただきます。（柔軟・丁寧にお教えします）
・お問い合わせ・ショールームへの来店対応（※100％反響営業ですので、ゼロからの新規開拓テレアポはしません）
・お客様ヒアリング（暮らし方・予算・理想像などを丁寧に）
・社内の設計メンバーと共に、現地調査・採寸・施工可否の確認
・プラン・見積り提案（設計・施工担当メンバーと連携しながら進めます）
・契約・受注対応
・お客様との打ち合わせ（仕様・素材・設備の最終決定支援）
・設計メンバーや現場監督とのスケジュール調整
・進行管理（設計・施工・CSとの連携による全体ディレクション）
・工事完了後の顧客フォロー・紹介の獲得
【提供できる機会】
- 物価高騰の影響等により、現在もですが、今後も新築物件より中古リノベーションのニーズが高まり続けると言われています。また、これまでにないAIの台頭により、ホワイトカラーからブルーカラー業界への人材シフトが予見されており、今後将来に渡って力を発揮できるキャリアを構築いただけます。（建築業界×リノベーション×営業職であるため）
- 自社職人・自社設計チームとの距離が近く、「提案して終わり」ではなく、住まいづくりの全体像を理解しながら成長できる機会があります。
- 100％反響営業（自社サイト・アライアンス先からの顧客紹介）のため、テレアポ、飛び込みはなく、提案活動に専念できます。
- 売上だけでなく顧客満足を重視したチーム体制で顧客対応をしていきます。目標にも顧客満足やクレーム発生率などを設定しており、全社をあげて顧客満足度を上げる体制や仕組みを作っております。
- デザイン性と適正な価格を両立したリノベーション提案に携われます。
- AI・DX活用推進により、業務効率化・情報共有の円滑さを推進する風土があります。
【必須スキル】
以下のうち、いずれかの経験をお持ちの方。※新規受注経験は問いません。
① リノベーション／リフォーム業界での営業経験、1年以上
② 不動産（売買仲介や仕入れ）や注文住宅の営業経験、1年以上
【必須スタンス】
・お客様、社内の仲間へ「思いやり・ホスピタリティ」を持って接することができる方
・学ぶことを楽しみながら、スピード感を持ってお仕事できる方（メールにすぐ返信する 等）
・チャレンジすることが好きな方、ワクワクお仕事したい方
・目標達成志向がある方
・主体性や、当事者意識をお持ちの方
・素直に吸収する力がある方
【歓迎スキル】
- 案件の収益管理
- 他メンバーの工事の進捗管理の経験
- 事業やプロジェクト（案件）のマネジメント経験（規模は不問）
【求める人物像】
- 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
- チームで1つの空間をつくる仕事に魅力を感じる方
- コミュニケーションスキルの高い方
- ベンチャー企業で裁量を持ちながらチャレンジしたい方
| 職種 / 募集ポジション | 【経験者】マンションリノベーションのToC向けリテール営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ＜フレックス制＞ ・1⽇の標準労働時間 8時間 ・コアタイム 13:00〜17:00 ・フレキシブルタイム 5:00-22:00 ◯9:00〜18:00や10:00〜19:00で働いているメンバーが多いですが、柔軟に変更可（日により調整可能。事前に上長承認必須） ◯「週2日リモート」勤務可。上長承認の上、週により曜日変更可 入社３ヶ月は原則出社（上長承認の上、リモート可の場合あり） |
| 休日 | ・年間休日125日（2025年実績） ・完全週休二日制（水・日・祝休み。営業職・設計職の方） ・GW・夏季休暇：有休奨励日として数日取得いただけます。お客様との予定をコントロールすれば、1週間など連続休暇可能。 ・年末年始休暇：マンションリノベーション中心のため、長めに取得可能。昨年実績は12/27〜1/5休みで、10連休。 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費全額⽀給 ・家族⼿当有り（扶養している0-18歳の子供につき月1万円） ・オンライン診療サービス利用可。一部会社補助のため安価で受診可能。ご家族の利用も可 ・健康診断 ・PC、iPhone、iPad貸与 ・書籍購入補助（業務・スキルアップに関する書籍購入を補助）※上限あり ・お菓子＆飲み物フリー（アイスコーヒー・お水・お茶・各種お菓子を無料で利用可能） ※その他、別途記載 |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 資格手当 | ToCのリテール営業職の方は、以下が該当いたします。 「宅地建物取引士」月額手当 20,000円 ※ゆくゆくのキャリアステップとして「営業・設計職」になった場合は、以下も該当します。 「1級建築士」月額手当 ３0,000円 「2級建築士」月額手当 １0,000円 |
| お子さんに関すること | ・産休育休：法定通り取得可能（育児介護休暇規定参照） ・結婚お祝い金、出産お祝い金、慶弔見舞金の支給あり（当社ルールによる） ・3歳未満のこどもがいる方は、フレックスかつ時短制度（5時間・6時間・7時間で選択可能） ・3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する方は、希望する日のテレワーク勤務可能（毎月10日以上取得が可能。上限については上長相談可） ・ベビーシッター費用の割引券支給 ・子供手当支給（ご自身に扶養を入れている場合、お子さん一人あたり月1万円支給・お子さんが18歳まで） |
| 福利厚生 その他 | ・歓迎会費補助（一人5,000円以内） ・シェアオフィスの利用補助（移動に伴うMTG参加が困難な場合のみ） ・自宅リノベーション手当（工事費の15%を補助・上限150万円。対象：勤続1年以上の社員・事例としての協力あり） ・不動産仲介手数料の50%オフ（自社経由の場合） ・自社施工賃貸物件の家賃補助（自社施工の賃貸物件に入居する場合、月3万円の家賃補助を支給） ・シャッフルランチの費用補助（月１〜2回・一人当たり上限1,500円） 部門間コミュニケーション促進のため |
| 会社名 | 株式会社a-tech |
|---|---|
| 代表者 | 1987年生まれ、長崎県出身。 施工会社の家系に生まれ、幼少期より施工業界に触れる。 慶応義塾大学卒業後、新卒で大手エンジニアリング会社へ入社。 その後、ハプティック（現goodroom株式会社）に入社し、営業部⻑として売上を倍に。 2015年にエイムズ株式会社を創業、共同代表。3年で5億円のリノベーション会社へ成長させ、2020年に売却。 中古不動産市場をリノベーションから変革するために、新たに株式会社a-techを2020年7月に創業、代表取締役。 |
| 設立年月 | 2020年7月 |
| 本社所在地 | 東京都目黒区上目黒1−1−5 第二育良ビル3階 |
| 資本金 | 40,839,700円 |