「リノベーション」を再定義する

リノベーション施工DX（デジタル・トランスフォーメーション）のスタートアップ
～より多くの人が理想の住まいを手軽に実現できる社会を目指す～

事業内容

わたしたちは、「リノベーション施工DX」と「職人のリノベエンジニア化」をキーワードに、
主に個人向けのリノベーション施工サービスを提供しています。

「リノベーション」というワードは世の中に多く知られるようになりましたが、
ユーザーからすると、「業者選定の基準の不明確さ」「費用が高い」といった不安も多く、
まだまだ一部の人のサービスとなっているのが現状です。

実際に家を探すとき
「この間取りは気になるけど、子供のことを考えるとこの広さの物件はなかなかないし、、」
「キッチンにはこだわった家にしたかったけど、費用的にこのマンションにするしかない、、」
「おしゃれな内装だけど、子供との生活を考えるとちょっと住みづらいかも、、」
など、理想の住宅に出会うのはなかなか難しいと思います。

それぞれの理想の暮らしがあるのに、何かを諦めて選択したり、妥協するのはもったいない。
私たちは、多くの暮らしの選択肢がある中で、
リノベーション工事を通して、1人1人がより理想の生活を実現することが可能だと信じています。
だからこそ、今の業界の課題に取り組むことで、
お客様にとって不安がなく、適性価格でありながらも、
質の高いリノベーションサービスを届けることを目指しています。

a-techの特徴

a-techは施工会社として、職人の自社雇用・育成を行うことで中間マージンをカットし、リノベーション施工工程をDX化していくことで、高いクオリティを担保したリノベーション施工を手頃な価格でエンドユーザーに提供ができる世界を実現します。

◆リノベーション施工DX（デジタル・トランスフォーメーション）
資料を全て電子化し、社内コミュニケーションはslack、社内資料作成・共有はスプレッドシート、資料の管理・提出はANDPADで行っています。

今後は発注や物流の機能を兼ねた新サービスや、体験型のショールームの展開など、建築✖️DXとなる新規事業も続々と展開予定です。

◆職人のリノベエンジニア化
　社内研修制度をクリアした現場監督と職人の知見を有する多能工職人を「リノベーションエンジニア」として自社で直接雇用・育成を行うことで、現場管理と職人のスムーズな連携を可能にし、工期短縮、工事のクオリティアップに繋げるだけではなく、職人のキャリア支援も行っています。

　「リノベーション施工DX」と「職人のリノベエンジニア化」の二軸を今後より一層追求し、さらにユーザー志向のサービスに進化させ、業界トップランナーへと躍進していきます。

仕事概要

【仕事内容】
現在は代表が兼任している、リノベーション事業の営業設計部全体のマネジメントをお任せします。
各工事案件はプロジェクトごとにリノベーションプランナー（営業）と設計と施工管理の3名が1チームとして連携しながら進めており、その中で、営業/設計/営業設計メンバーのマネジメント、案件全体の進捗管理、数値管理、社外との交渉（不動産や商社など）を行っていただきます。
※ご自身で案件を持っていただくことは想定しておりません

【具体的には】
営業/設計/営業設計メンバーの業務管理全般～次世代リーダーの育成含む全体マネジメントをお任せします。また、現在工事しているショールーム兼ショップの運営や新規出展など、その他生産体制を強化していく過程で必要なあらゆる課題について積極的に解消するようにお力添えいただきたいと考えています。
営業/設計/営業設計メンバーの意見をまとめ、施工管理や職人のマネージャーとも連携しながら事業部全体の活性化に繋げていただくことを期待しています。

【募集の背景】
社内の営業体制構築により受注件数が安定して増加しており、営業設計部全体での組織化、採用後の教育体制の構築、他部署との連携が重要な課題となっております。
社員数や規模を拡大しつつも生産性を保ちもしくは業務改善を施しさらに生産性を高めることを目的として、管理者であるマネジメント層を募集しています。
経営に近い位置で事業全体の推進、課題解決の取り組みが出来る方を募集しています。
将来的に独立を考えていらっしゃるような方も歓迎です。

必須スキル

・事業計画の策定やPL管理
・事業全体のKPI設計と進捗管理
・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験
・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験
・建築・建設業界あるいは不動産業界のご経験

歓迎スキル

・リノベーション業界のご経験
・営業のご経験
・新しい組織の立ち上げ経験
・10名以上の組織のマネジメント経験
・PM経験があり、一プロジェクトの予算を任されたご経験
・提案営業のご経験

求める人物像

・部単位の枠を超えて会社全体の課題解決に取り組める方
・業務管理や各プロジェクトにリーダーシップを発揮できる方（コミュニケーションスキル）
・ベンチャー企業で裁量を持ちながらチャレンジしたい方