「リノベーション」を再定義する
当社は、 「リノベーションを再定義する」 をミッションに掲げ、
「リノベーションのプロセスが透明で合理的。だから納得して選べる」 というビジョンのもと、都市部で理想の暮らしを実現する住空間を提案するスタートアップ工務店です（2020年設立）。
「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々新たなチャレンジを続けています。
当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。
事業内容
一都三県エリア（東京都内が７割。神奈川・千葉・埼玉も都内寄り）で、中古マンションのリノベーションをメインに、営業・設計・施工まで一貫して行う工務店です。弊社では、個人・法人向けにデザイン性の高いリノベーション施工をご提供しています。
※会社としましては、「中古マンションのリノベーション事業」以外に、2026年7月より、「不動産事業」「新規事業開発」など、ベンチャーとして新たなチャレンジも開始。「Kenzai Cloud プロジェクト」では、建築業界が抱える大きな課題である「資材の調達・物流問題」を当社独自のAI/DX活用サービスによって解決しようと挑戦しています。これにより、事業の多角化とさらなる成長基盤の確立を目指します。さらに、「職人の高齢化・人手不足問題」については、自社で研修所を作り、独自の研修プログラムを構築。ベテラン職人たちが実際に技術を教え育成することで、未経験から一人前の職人を輩出する取り組みを計画・実施中です。これからも、業界の課題に対して真摯に向き合い、チャレンジし続けます。
a-techの特徴
① 職人を自社で直接雇用し、受注～設計～施工まで一気通貫で対応できる体制を構築しています。
② IT・DX化を積極的に導入・推進しており、生産性高く働ける環境づくりを進めています。
③ 自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」のオープンや自社商品開発など、ビジョン実現に向けた多角的な挑戦を行っています。
④ 不動産領域への進出や新規事業の立ち上げなど、価値創造モデルの構築に注力しています。
⑤ 社内外問わず、誰かのために助けになりたいという思いやりある社員が多く、社内の雰囲気も和やかでコミュニケーションを取りやすい風土です。会社全体の平均年齢は、35歳。20代が30％、30代が40％、 40代が26%、50代が４％と、30代が最も多く、比較的若いメンバーを中心にバランスよく構成されています。社長・管理職・メンバーともに、互いにフラットで意見しやすいカルチャーがあります。社外だけでなく、社内の仲間にも「誠実に・真摯に」を大切にしています。
当社について
当社は、 「リノベーションを再定義する」 をミッションに掲げ、
「リノベーションのプロセスが透明で合理的。だから納得して選べる」 というビジョンのもと、都市部で理想の暮らしを実現する住空間を提案するスタートアップ工務店です（2020年設立）。
「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々挑戦を続けています。
当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。
【当社の特徴】
① 職人を自社で直接雇用し、受注～設計～施工まで一気通貫で対応できる体制を構築しています。そのため、打ち合わせや工事期間中もコミュニケーションが取りやすく、臨機応変な対応ができるため、工期通りの施工が実現できたり、クレーム、トラブルが発生しづらい体制を整えております。
② 自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」を展開しており、実際に商品を手にしてもらいながら、商談を進めることができるため、お客様のイメージを形にしやすい仕組みを作っております。
③ デジタル化が遅れている業界ではありますが、当社では積極的にITツールを活用することで、生産性高く働ける仕組みづくりを進めています。
④ 不動産領域への進出や新規事業の立ち上げなど、価値創造モデルの構築に注力しています。
仕事概要
リノベーション営業として、ToBの法人営業を担当いただきます。
財閥系・電鉄系・商社系・ゼネコン系・独立系のさまざまなディベロッパーや、マンション買取・再販会社が手掛けるリノベーション案件をお任せします。
案件の獲得から社内調整、継続的な取引関係の構築まで、一貫して担当いただきます。
パートナー企業さまと二人三脚で「リノベーションの価値を最大化」し、
「再販リノベーションをより合理的に・魅力的に」進める仕組みを創る役割です。
仕事の詳細
１） リノベーション案件の獲得／提案活動
①リノベーションを検討している企業様からの相談・依頼を受ける
提携先企業様からリノベーションを相談・依頼をいただきます。
展示会やネットからのお問い合わせ、および経営陣の人脈を活用し、問い合わせの獲得をしております。基本的には、マンションのリノベーション案件を担当いただきます。
②事前調査の実施
詳細の提案前に、相談を受けた物件について調査します。
・現地調査・採寸・施工可否の確認（設計・施工管理チームと連携）
・案件情報のヒアリング（物件条件・ターゲット層・想定販売価格など）
③提案／プレゼンテーション
設計課の担当メンバーとともに、リノベーションプランの提案を実施します。
新規の案件獲得がミッションではありますが、テレアポ・飛び込みではなく、
反響や紹介・業界ネットワークをベースにしたソリューション営業となります。
単なる案件対応ではなく、「リノベーション×不動産」の協業モデルを作り上げることがミッションです。
２） 継続的な取引関係の構築
・案件進行後のパートナー企業との振り返り・改善提案
・案件オペレーションの標準化・再現性向上の仕組み化
・社内チーム（設計・施工管理）との連携による、再販フロー最適化
・パートナー企業向けの「勉強会・座談会」の企画運営
・継続取引に向けたアライアンス企画（商品パッケージ・販促素材などの共創）
３） 社内連携・ディレクション業務
・設計・施工部門と協業した進行管理
・プロジェクトスケジュールの統括（見積～完工まで）
・品質・納期・コストバランスの最適化
・工事完了後の顧客フォロー、紹介・リピート提案
仕事の特徴
・1人あたり、月平均4-5件の新規相談を担当いただきます
・契約までの平均リードタイムは、1〜2ヶ月です
・受注後も社内チームと連携し、完工まで責任を持てるポジションです
＜目標KPIの例＞
・受注粗利／受注額
・契約率（提案→受注）
・クレーム発生率
【提供できる機会】
- 自社職人・自社設計チームとの距離が近く、「提案して終わり」ではなく、住まいづくりの全体像を理解しながら成長できる機会があります。
- 100％反響営業（自社サイト・アライアンス先からの顧客紹介）のため、テレアポ、飛び込みはなく、提案活動に専念できます。
- 売上だけでなく顧客満足を重視したチーム体制で顧客対応をしていきます。目標にも顧客満足やクレーム発生率などを設定しており、全社をあげて顧客満足度を上げる体制や仕組みを作っております。
- デザイン性と適正な価格を両立したリノベーション提案に携われます
- DX推進により、業務効率化・情報共有を徹底していく風土があります。
- （入社時点でのデジタルリテラシーについては不問ですので、ご安心ください）
【必須スキル】
以下のうち、 いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産の仕入れ経験
・オフィス賃貸仲介の経験
・法人向け不動産ソリューションの経験
・買取再販事業のご経験 など
＊リノベーション領域については、未経験でも構いません。
不動産領域での知見や事業者側の経験を活かし、「ものづくり」への挑戦をしたいと考えている方にもオススメのポジションです。
【歓迎スキル】
- 案件の収益管理
- 事業やプロジェクト（案件）のマネジメント経験（規模は不問）
【求める人物像】
- 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
- 企業との調整・交渉業務を担当されたご経験のある方
- 主体性や積極性、リーダーシップを発揮できる方（コミュニケーションスキル）
- ベンチャー企業で裁量を持ちながらチャレンジしたい方
| 職種 / 募集ポジション | 法人営業（マンションリノベーション） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ＜フレックス制＞ ・1⽇の標準労働時間 8時間 ・コアタイム 13:00〜17:00 ・フレキシブルタイム 5:00-22:00 ◯9:00〜18:00や10:00〜19:00で働いているメンバーが多いですが、柔軟に変更可（日により調整可能。事前に上長承認必須） ◯「週2日リモート」勤務可。上長承認の上、週により曜日変更可 入社３ヶ月は原則出社（上長承認の上、リモート可の場合あり） |
| 休日 | ・年間休日125日（2025年実績） ・完全週休二日制（水・日・祝休み） ・GW・夏季休暇：有休奨励日として数日取得いただけます。お客様との予定をコントロールすれば、1週間など連続休暇可能。 ・年末年始休暇：マンションリノベーション中心のため、長めに取得可能。昨年実績は12/27〜1/5休みで、10連休。 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費全額⽀給 ・家族⼿当有り（扶養している0-18歳の子供につき月1万円） ・オンライン診療サービス利用可。一部会社補助のため安価で受診可能。ご家族の利用も可 ・健康診断 ・PC、iPhone、iPad貸与 ・書籍購入補助（業務・スキルアップに関する書籍購入を補助）※上限あり ・お菓子＆飲み物フリー（アイスコーヒー・お水・お茶・各種お菓子を無料で利用可能） ※その他、別途記載 |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 資格手当 | 営業職の方は、以下が該当いたします。 「宅地建物取引士」月額手当 20,000円 ※ゆくゆくのキャリアステップとして「営業・設計職」になった場合は、以下も該当します。 「1級建築士」月額手当 ３0,000円 「2級建築士」月額手当 １0,000円 |
| お子さんに関すること | ・産休育休：法定通り取得可能（育児介護休暇規定参照） ・結婚お祝い金、出産お祝い金、慶弔見舞金の支給あり（当社ルールによる） ・3歳未満のこどもがいる方は、フレックスかつ時短制度（5時間・6時間・7時間で選択可能） ・3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する方は、希望する日のテレワーク勤務可能（毎月10日以上取得が可能。上限については上長相談可） ・ベビーシッター費用の割引券支給 ・子供手当支給（ご自身に扶養を入れている場合、お子さん一人あたり月1万円支給・お子さんが18歳まで） |
| 福利厚生 その他 | ・歓迎会費補助（一人5,000円以内） ・シェアオフィスの利用補助（移動に伴うMTG参加が困難な場合のみ） ・自宅リノベーション手当（工事費の15%を補助・上限150万円。対象：勤続1年以上の社員・事例としての協力あり） ・不動産仲介手数料の50%オフ（自社経由の場合） ・自社施工賃貸物件の家賃補助（自社施工の賃貸物件に入居する場合、月3万円の家賃補助を支給） ・シャッフルランチの費用補助（月１〜2回・一人当たり上限1,500円） 部門間コミュニケーション促進のため |
| 会社名 | 株式会社a-tech |
|---|---|
| 代表者 | 1987年生まれ、長崎県出身。 施工会社の家系に生まれ、幼少期より施工業界に触れる。 慶応義塾大学卒業後、新卒で大手エンジニアリング会社へ入社。 その後、ハプティック（現goodroom株式会社）に入社し、営業部⻑として売上を倍に。 2015年にエイムズ株式会社を創業、共同代表。3年で5億円のリノベーション会社へ成長させ、2020年に売却。 中古不動産市場をリノベーションから変革するために、新たに株式会社a-techを2020年7月に創業、代表取締役。 |
| 設立年月 | 2020年7月 |
| 本社所在地 | 東京都目黒区上目黒1−1−5 第二育良ビル3階 |
| 資本金 | 40,839,700円 |