「リノベーション」を再定義する
当社は、「リノベーションを再定義する」をミッションに掲げ、
「リノベーションのプロセスが透明で合理的。だから納得して選べる」 というビジョンのもと、都市部で理想の暮らしを実現する住空間を提案するスタートアップ工務店です(2020年設立)。
「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々新たなチャレンジを続けています。
当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。
事業内容
一都三県エリア(東京都内中心。神奈川・千葉・埼玉も都内寄り)で、中古マンションのリノベーションをメインに、営業・設計・施工まで一貫して行う工務店です。弊社では、個人・法人向けにデザイン性の高いリノベーション施工をご提供しています。
※会社としましては、「中古マンションのリノベーション事業」以外に、2026年7月より、「不動産事業」「新規事業開発」など、ベンチャーとして新たなチャレンジも開始。「Kenzai Cloud プロジェクト」では、建築業界が抱える大きな課題である、「資材の調達・物流問題」を当社独自のAI/DX活用サービスによって解決しようと挑戦しています。これにより、事業の多角化とさらなる成長基盤の確立を目指します。さらに、「職人の高齢化・人手不足問題」については、自社で研修所を作り、独自の研修プログラムを構築。ベテラン職人たちが実際に技術を教え育成することで、未経験から一人前の職人を輩出する取り組みを計画・実施中です。これからも、業界の課題に対して真摯に向き合い、チャレンジし続けます。
a-techの特徴
① 職人を自社で直接雇用し、受注~設計~施工まで一気通貫で対応できる体制を構築しています。
② IT・DX化を積極的に導入・推進しており、生産性高く働ける環境づくりを進めています。
③ 自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」のオープンや自社商品開発など、ビジョン実現に向けた多角的な挑戦を行っています。
④ 不動産領域への進出や新規事業の立ち上げなど、価値創造モデルの構築に注力しています。
⑤ 社内外問わず、誰かのために助けになりたいという思いやりある社員が多く、社内の雰囲気も和やかでコミュニケーションを取りやすい風土です。会社全体の平均年齢は、35歳。20代が30%、30代が40%、 40代が26%、50代が4%と、30代が最も多く、比較的若いメンバーを中心にバランスよく構成されています。社長・管理職・メンバーともに、互いにフラットで意見しやすいカルチャーがあります。社外だけでなく、社内の仲間にも「誠実に・真摯に」を大切にしています。
当社について
当社は、**「リノベーションを再定義する」**をミッションに掲げ、
「リノベーションのプロセスが透明で合理的。だから納得して選べる」 というビジョンのもと、都市部で理想の暮らしを実現する住空間を提案するスタートアップ工務店です(2020年設立)。
「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々挑戦を続けています。
当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。
こちらの求人は、エンドユーザーである個人のお客様(ToC)の接客・営業となります。(法人営業課は別の組織となります)
会社全体の平均年齢は、35歳です。
20代が30%、30代が40%、 40代が26%、50代が4%。
30代が最も多く、比較的若いメンバーを中心にバランスよく構成されています。
営業課の平均年齢は、32歳です。経験者から未経験者までおり、未経験の方は、約3ヶ月の研修期間を設け、現場OJTでの研修はもちろん、適宜上司や先輩・同僚に質問したり商談同席などを通して日々学びながら、一歩一歩成長いただいております。
創業者である社長の板坂(30代後半)の営業メソッドも直接学ぶことができ、経験の幅を広げられます。
当社の特徴
① 職人を自社で直接雇用し、受注~設計~施工まで一気通貫で対応できる体制を構築しています。そのため、打ち合わせや工事期間中もコミュニケーションが取りやすく、臨機応変な対応ができるため、工期通りの施工が実現できたり、クレーム、トラブルが発生しづらい体制を整えております。
自社の職人は、メンバーが30代〜40代、マネージャーは50代のベテランです。全員コミュニケーション能力が高く、またホスピタリティとプロ意識が高い社員ばかりですので、安心して現場を任せられます。
② 2026年4月より、オフィス内に自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」を開設。(「リノベ研究所」で検索いただくとHPがございます)実際にさまざまな商品を手にしていただきながら、商談を進めることができるため、お客様と営業が一緒にイメージを形にしやすい仕組みがあります。
③ デジタル化が遅れている業界ではありますが、当社では積極的にITツールを活用しており、最新のAIツールも利用しています。AIができることはAIの力を借り、人にしかできない仕事に集中できるように、また生産性高く働ける仕組みづくりを進めています。
④ 不動産領域への進出や新規事業の立ち上げなど、価値創造モデルの構築に注力しています。
仕事概要
お子さんの出産など生活の変化や老後の備えに向けて、2LDKや3LDKを中心とした「中古マンションのリノベーション」を検討されているお客様に向けて、接客・営業を行います。理想の住まいづくりに向けて、初回のご相談から提案、契約~お引き渡しまで、一気通貫で担当いただきます。
当社は、圧倒的な顧客志向・真摯さ・誠実さをとても大切にしています。もちろん、当社の体制(営業・設計・施工管理・職人まで社内で一気通貫して担えることで、責任をもって仕上げられること)に自信を持っているからこそ、私たちにお任せいただけるように、誠心誠意、提案・営業をしますが、お客さまのためにならない提案や無理な押し売りはしません。
<主な業務内容>
※約3ヶ月かけて基本を習得いただき、その後も上司や設計課メンバーが商談に同席するなど、状態に合わせて育成させていただきます。(柔軟・丁寧にお教えします)
(業界用語や業界知識がなくても大丈夫です!一歩ずつ覚えていきましょう)
・お問い合わせ・ショールームへの来店対応(※100%反響営業ですので、ゼロからの新規開拓テレアポはしません)
・お客様ヒアリング(暮らし方・予算・理想像などを丁寧に)
・社内の設計メンバーと共に、現地調査・採寸・施工可否の確認
・プラン・見積り提案(設計・施工担当メンバーと連携しながら進めます)
・契約・受注対応
・お客様との打ち合わせ(仕様・素材・設備の最終決定支援。設計メンバーの同席あり)
・設計メンバーや現場監督とのスケジュール調整
・進行管理(設計・施工・CSとの連携による全体ディレクション)
・工事完了後の顧客フォロー・紹介の獲得
【ご提供できる機会】
- 物価高騰の影響等により、現在もですが、今後も新築物件より中古リノベーションのニーズが高まり続けると言われています。また、これまでにないAIの台頭により、ホワイトカラーからブルーカラー業界への人材シフトが予見されており、今後将来に渡って力を発揮できるキャリアを構築いただけます。(建築業界×リノベーション×営業職であるため)
- 自社職人・自社設計チームとの距離が近く、「提案して終わり」ではなく、住まいづくりの全体像を理解しながら成長できる機会があります。
- 100%反響営業(自社サイト・アライアンス先からの顧客紹介)のため、テレアポ、飛び込みはなく、提案活動に専念できます。
- 売上だけでなく顧客満足を重視したチーム体制で顧客対応をしていきます。目標にも顧客満足やクレーム発生率などを設定しており、全社をあげて顧客満足度を上げる体制や仕組みを作っております。
- デザイン性と適正な価格を両立したリノベーション提案に携われます。
- AI・DX活用推進により、業務効率化・情報共有を徹底していく風土があります。
- 入社時点でのデジタルリテラシーについては不問ですので、ご安心ください。
【必須のスタンス・スキル】
業界経験や営業職経験は、一切不問です。(経験のある方は、年収など条件が変更となります)
・お客様、社内の仲間へ「思いやり・ホスピタリティ」を持って接することができる方
・学ぶことを楽しみながら、スピード感を持ってお仕事できる方(メールにすぐ返信する 等)
・チャレンジすることが好きな方、ワクワクお仕事したい方
・目標達成志向がある方
・主体性や、当事者意識をお持ちの方
・素直に吸収する力がある方
【歓迎スキル】
- 何かしらの接客経験(アパレル・ウェディング 等々)
- ご自身で努力し、何かを成し遂げた経験がある方
【求める人物像】
- 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
- チームで1つの空間をつくる仕事に魅力を感じる方
- コミュニケーションスキルの高い方
- ベンチャー企業で裁量を持ちながらチャレンジしたい方
| 職種 / 募集ポジション | 【未経験】マンションリノベーションのToC向けリテール営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 「中目黒」「代官山」から徒歩5分以内 |
| 勤務時間 | <フレックス制> ・1⽇の標準労働時間 8時間 ・コアタイム 13:00〜17:00 ・フレキシブルタイム 5:00-22:00 ◯9:00〜18:00や10:00〜19:00で働いているメンバーが多いですが、柔軟に変更可(日により調整可能。事前に上長承認必須) ◯「週2日リモート」勤務可。上長承認の上、週により曜日変更可 入社3ヶ月は原則出社(上長承認の上、リモート可の場合あり) |
| 休日 | ・年間休日125日(2025年実績) ・完全週休二日制(水・日・祝休み。営業職・設計職の方) ・GW・夏季休暇:有休奨励日として数日取得いただけます。お客様との予定をコントロールすれば、1週間など連続休暇可能。 ・年末年始休暇:マンションリノベーション中心のため、長めに取得可能。昨年実績は12/27〜1/5休みで、10連休。 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費全額⽀給 ・家族⼿当有り(扶養している0-18歳の子供につき月1万円) ・オンライン診療サービス利用可。一部会社補助のため安価で受診可能。ご家族の利用も可 ・健康診断 ・PC、iPhone、iPad貸与 ・書籍購入補助(業務・スキルアップに関する書籍購入を補助)※上限あり ・お菓子&飲み物フリー(アイスコーヒー・お水・お茶・各種お菓子を無料で利用可能) ※その他、別途記載 |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 資格手当 | ToCのリテール営業職の方は、以下が該当いたします。 「宅地建物取引士」月額手当 20,000円 ※ゆくゆくのキャリアステップとして「営業・設計職」になった場合は、以下も該当します。 「1級建築士」月額手当 30,000円 「2級建築士」月額手当 10,000円 |
| お子さんに関すること | ・産休育休:法定通り取得可能(育児介護休暇規定参照) ・結婚お祝い金、出産お祝い金、慶弔見舞金の支給あり(当社ルールによる) ・3歳未満のこどもがいる方は、フレックスかつ時短制度(5時間・6時間・7時間で選択可能) ・3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する方は、希望する日のテレワーク勤務可能(毎月10日以上取得が可能。上限については上長相談可) ・ベビーシッター費用の割引券支給 ・子供手当支給(ご自身に扶養を入れている場合、お子さん一人あたり月1万円支給・お子さんが18歳まで) |
| 福利厚生 その他 | ・歓迎会費補助(一人5,000円以内) ・シェアオフィスの利用補助(移動に伴うMTG参加が困難な場合のみ) ・自宅リノベーション手当(工事費の15%を補助・上限150万円。対象:勤続1年以上の社員・事例としての協力あり) ・不動産仲介手数料の50%オフ(自社経由の場合) ・自社施工賃貸物件の家賃補助(自社施工の賃貸物件に入居する場合、月3万円の家賃補助を支給) ・シャッフルランチの費用補助(月1〜2回・一人当たり上限1,500円) 部門間コミュニケーション促進のため |
| 会社名 | 株式会社a-tech |
|---|---|
| 代表者 | 1987年生まれ、長崎県出身。 施工会社の家系に生まれ、幼少期より施工業界に触れる。 慶応義塾大学卒業後、新卒で大手エンジニアリング会社へ入社。 その後、ハプティック(現goodroom株式会社)に入社し、営業部⻑として売上を倍に。 2015年にエイムズ株式会社を創業、共同代表。3年で5億円のリノベーション会社へ成長させ、2020年に売却。 中古不動産市場をリノベーションから変革するために、新たに株式会社a-techを2020年7月に創業、代表取締役。 |
| 設立年月 | 2020年7月 |
| 本社所在地 | 東京都目黒区上目黒1−1−5 第二育良ビル3階 |
| 資本金 | 40,839,700円 |