組織について
当社 Corporate Finance & Transformation SUの、Strategy & Transaction領域の募集です。
戦略策定や実行計画策定に留まらず、プロジェクトを通した事業基盤構築や次世代リーダー育成で、プロジェクト伴走後にもクライアントの変革が継続・加速する「経営力を高める」ことに焦点を当て、クライアントと定義する「成功」にコミットします。
上位戦略はもちろんのこと、M&A実行プロセスにおいてもクライアントがディールをdoneすべきかどうか、戦略コンサルとして検証を求めるクライアントへの支援が中心であり、単なるM&Aプロセスの支援ではなく常に戦略的な視点でクライアントをサポートしています。
長期ビジョン策定、中期経営計画策定、事業ポートフォリオ変革のマネジメント、資本効率経営の構想・導入・定着から浸透までを担います。全社戦略、事業戦略、機能戦略（組織戦略、人事戦略、経営管理を含む）を連関させた、一気通貫の変革プログラムを経営層〜現場とone teamで実行・実現する事が特徴です。
また、ポートフォリオ戦略に関わるカーブアウトDDや組織再編（機能構造改革、ガバナンス改革）や、FAを起点としたBDD・財務DDなどを担い、構想や評価に留まらないインオーガニックの成長戦略の実現まで伴走します。
以上のように、M&Aありきではない上位戦略（全社戦略/事業戦略）構築の支援から、その実行手段としてのM&Aの戦略と実行、グループ内組織再編、アライアンスに伴うジョイントビジネスの設計やその主体となるジョイントベンチャーの構築等のクライアント支援プロジェクトを担っています。
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■業務内容
具体的なプロジェクトでは、以下のようなテーマを扱います
■経営構想
・長期ビジョン策定／中期経営計画策定
・事業戦略（M&Aありきではない）、成長戦略
・事業計画策定
・企業ミッション/ビジョン策定
・事業ポートフォリオ変革のマネジメント／資本効率経営の構想・導入・定着
・企業グループ/ペアレンティング戦略
等の、必ずしもM&Aありきではない上位戦略から、経営の実行までを支援します。
■M&A・投資/撤退戦略
・買収戦略/ターゲット選定（ロングリスト/ショートリスト、買収効果等）
・売却戦略・カーブアウト戦略策定
・資本政策の策定支援
・アライアンス / JV構築におけるジョイントビジネスモデルの設計
■Deal Execution & Advisory
・フィナンシャルアドバイザー（ディールプロセスサポート、交渉支援）
・財務モデリング・企業価値算定
・各種デューディリジェンス（財務DD、ビジネスDD、カーブアウトDD、全体デューディリジェンスの設計）
■グループ内組織再編
・組織再編構想策定
・組織再編実行支援（PMO及び各種分科会支援）
・組織再編に伴う人事戦略・構想策定
入社後のアサイン想定プロジェクト
Strategy領域、Transaction領域をシームレスにサービス提供しますので、専門性を活かしながら多かれ少なかれ両領域に携わっていただくことを期待します。
・経営層や次世代リーダーを巻き込んだ長期ビジョン策定、時期中期経営計画策定
・事業ポートフォリオ変革
・資本効率経営の構想策定
・組織再編
・インオーガニックを想定した成長戦略策定およびターゲット候補の選定
・PEファンド等フィナンシャルバイヤーによる買収時のビジネスDD（Exitシナリオ含む）
・大手企業グループ子会社のグループ離脱を想定した資本政策策定
・大手インフラ事業者の新規事業参入計画策定（事業パートナーとのリスクシェアも想定した資本政策含む）
・大手企業によるスタートアップ買収検討
・地域事業開発における地元企業への出資戦略策定
・その他事業戦略/M&A実行支援案件全般
求める人物像
■共通して求めるスタンス
・机上の検討のみでなく、戦略・企画立案から計画・推進・定着までを一貫してやり切りたい方
・いかなるプロジェクトにおいても戦略的視点で考えることにこだわりたい方
・いかなるタスクにおいても常に論点にこだわれる方（すべてのタスクで “なぜ・何が本質か” を問える方）
・クライアントの立場に立ち、意思決定と実行を並走できる誠実さと胆力のある方
・チーム協働と挑戦心 ? チームで成果を出すことを重視し、新領域にも前向きに挑める
・自身の成長だけでなくチームの育成についても意欲的な方
・Strategy / Transactionにとどまらず、PMI・Transformationまで一貫して関与し、構想から実行・価値創出までリードしたい方
■コンサルティングファーム・FAS・投資銀行出身者
経営視点と現場視点を持ち、「べき論」でなくクライアントのケイパビリティやカルチャーを踏まえた真の経営パートナーとして振る舞える方
事業戦略視点でM&Aを推進できる人材
フィナンシャルアドバイザーとしてM&Aに関する全般的なプロセスを支援できる人材
会計・税務の視点でM&Aストラクチャーを検討できる人材（会計士歓迎）
事業戦略系プロジェクトを推進できる人材
ビジネス視点で対資本市場向けのメッセージを構築できる人材
経験業種
・総合系・戦略系コンサルティングファームにおいて、企業変革（前述）に携わった経験を有する方
・事業会社の経営企画/事業企画部門、その他各部の企画部署において、グループ・自社・部門の変革に携わった方
・SIer・ITコンサルティング企業において、業務改革やERP導入などを通じて、業務改革に関与した経験を有する方
経験業務-必須要件
■Strategy領域
コンサルティングファーム（戦略系、Big4等）または事業会社において、単なる事務局運営だけでなく、経営層とのディスカッション・ファシリテーションを通して経営の方向性を描き実行した経験
M&Aも経験のある戦略コンサルタント
戦略ファームもしくは総合ファームの戦略チーム所属
■Transaction領域
証券会社もしくはBIG4 FASでのフィナンシャルアドバイザー業務経験者
FAビジネスを自ら創出できるリーダークラス（SM~ダイレクター）
マネージャー/メンバークラスとしては、上記経験者で今後戦略領域も志向できるコンサルタント
公認会計士
会計事務所でのM&A業務経験
財務領域のビジネスを自ら創出できるリーダークラス（SM~ダイレクター）
マネージャークラスとしては、上記に加え今後戦略領域も志向できるコンサルタント
※上記いずれかの専門性をお持ちの方は、Strategy/Transaction未経験でもご応募可能です。
経験業務-歓迎要件
事業会社、投資銀行、コンサルティングファームで経営戦略・事業戦略策定やM&A推進経験
戦略系ファームにおけるM&Aアドバイザリー経験
M&Aブティックファームにおける戦略策定支援経験
歓迎資格/スキル
MBA、中小企業診断士
公認会計士、USCPA、証券アナリスト
ビジネスレベルでの英語コミュニケーションスキル
個人情報の取り扱いについて
以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。
1.プライバシー・ポリシー
当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。
https://www.abeam.com/jp/ja/legal/privacy
2.個人情報保護管理責任者
職名：Legal Group Chief Legal Officer
連絡先：下記問い合わせ窓口に同じ
3.個人情報の利用目的
・採用選考のため
・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため
・採用選考に関する情報の調査・分析のため
4.個人情報の第三者提供
当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。
5.個人情報の取り扱いの委託
採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社（アビームシステムズ株式会社を含む。）に委託する場合があります。
6.個人情報提供における任意性について
個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない個人情報がある場合は、採用選考の対応に支障が出るおそれがあります。
7.個人情報に関するお問い合わせ窓口
個人情報の開示等（開示、訂正、利用停止等）を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。
〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
アビームコンサルティング株式会社
お問い合わせは、以下よりお願いいたします。
https://www.abeam.com/jp/ja/contact/
Tel: 03-6700-8800
| 職種 / 募集ポジション | コンサルタント（Strategy/Transaction領域）【Mup/CF&T-SU所属】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00） 標準労働時間帯：9：00〜18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） |
| 試用期間 | 試用期間有（原則6ヶ月） ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様 |
| 所定時間外勤務 | 必要に応じて有り |
| 昇給・昇格 | 年1回（10月） |
| 正規雇用者における キャリア採用比率 | 2024年度 52.5％、2023年度 65.8％、2022年度 74.5％（公表日：2025年5月1日） |
| 募集者名称 | アビームコンサルティング株式会社 |
| 備考 | 職務変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり |
| 会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 英文商号 | ABeam Consulting Ltd. |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 貴博 |
| 設立年月日 | 1981年（昭和56年）4月1日 |
| 従業員数 | 8,816名 （2025年4月1日現在 連結） |
| 資本金 | 62億円 |
| 営業内容 | マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング |
| 連結売上高 | 2025年3月期 1,598億円 2024年3月期 1,408億円 2023年3月期 1,217億円 |
| 拠点数 | 32拠点（2026年2月19日現在） |
| 提携パートナー拠点数 | 135拠点（2025年7月1日現在） |
| 子会社 | アビームシステムズ株式会社 |
| 関連会社 | 株式会社GXコンシェルジュ 株式会社住商アビーム自動車総合研究所 |