組織について
AI & Technology Modernization BUでは、AI Transformation（AITM）として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。我々は、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。
１．デジタルサービスデザイン
２．先端テクノロジー目利き
３．エンタープライズアーキテクチャデザイン
４．AI
５．データマネジメント・ガバナンス
６. デジタル・インプリメンテーション
７. ビジネスレジリエンス
８. デジタルケイパビリティ醸成
本求人では「８. デジタルケイパビリティ醸成」を推進いただくメンバーを募集しています。
入社後のアサイン想定プロジェクト
持続的なデジタル変革を実現するために、企業が持つべきデジタル／IT組織機能の再設計と、その実行を支援します。
【デジタル戦略策定/実行支援】
・ デジタル戦略構想／実現計画策定／プロジェクト実行支援（PM／PMO）
〈例〉経営戦略・事業戦略を踏まえ、デジタル／ITを起点とした変革の方向性・目指す姿を定義し、ロードマップ策定から実行・進化までを一気通貫で伴走しています。
【デジタル／IT機能・人材改革企画／推進支援】
・ デジタル／IT機能設計・構築
・ デジタル／IT人材要件策定、人材育成・獲得の企画・実行支援
〈例〉クライアントのIT戦略達成に向け、デジタル／IT組織に求められる機能・人材像を定義し、現状調査・分析を経て改革ロードマップを策定。研修実施支援や効果検証まで継続的に伴走しています。
【ITガバナンス／ITアセスメント】
・ AI Native企業に向けた新しいITガバナンス構築支援
・M&A推進に向けたITデューデリジェンス支援
・プロジェクト第三者アセスメント
〈例〉AIが自律的に業務を遂行する環境下で、従来統制では追えない領域に対し、LLMを活用した動的ポリシー更新やAIエージェントによるリアルタイムリスク検知・自動監査を導入し、「AI-driven Governance」を実現しています。
求める人材像
＜BUで求める人物像＞
- 変化するビジネス環境と最新テクノロジーを貪欲に吸収し、チームの多様性を活かしながら課題解決に執着できる方
- クライアントやパートナーと協働し、構想止まりではなく実現まで責任を持てる方
- 前例のない課題にも、自分なりの解を考え抜き、行動できる方
- 新しい技術を「新しいから」ではなく、本質的なインパクト・価値で評価できる方
- 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、当事者意識を持ってプロジェクトを推進できる方
- グローバル規模でクライアント課題の解決に取り組みたい方
- クライアントと共創し、共に成長していきたい方
- 論理思考と柔軟な発想力を持ち、チャレンジを楽しめる方
- 目標達成への強いコミットメントをお持ちの方
- クラウド／セキュリティ等のモダンテクノロジーを積極的に習得する好奇心・向上心をお持ちの方
＜募集ポジションで求める人物像＞
【デジタル／IT戦略】
- 経営・事業・業務変革に対して、デジタル／ITを起点に戦略構想から実行まで伴走できる方
- 経営戦略・事業戦略とデジタル／IT戦略を接続し、ITを企業価値向上の手段として捉えられる方
- あるべきデジタル／ITの姿を描き、変革テーマ・ロードマップ・実行計画に落とし込める方
- 構想策定に留まらず、関係者を巻き込みながら実行を伴走支援できる方
【デジタル／IT機能・人材改革】
- デジタル／IT機能・人材改革に対して、計画策定から実行まで伴走できる方
- 関係者の巻き込み・調整を粘り強く行える方
- デジタル／IT人材育成について、一般的なアプローチだけでなく"デジタル／IT組織ならでは"のアプローチを計画・実行できる方
【デジタルガバナンス・デジタルアセスメント】
- 技術とビジネスの翻訳者として、AIやクラウド等の技術的知見を、経営リスクや財務インパクトに紐付けて説明できる方
- 既存体制をクリティカルに分析し、改善策を提示できるコンプライアンス・リスク管理スキルをお持ちの方
- 複雑なプロジェクトを俯瞰し、アセスメントを推進する実務経験をお持ちの方（PM／PMO経験）
経験業種
経験業種不問（社会人実務経験2年以上）
経験業務-必須要件
＜BUの必須要件＞
- デジタルテクノロジーに関連する業務経験3年以上
- システム開発／ITインフラ／セキュリティ／クラウド／AIに関する基本的な知識・経験（または同等の知識・経験）
- クラウド技術（AWS／Azure／GCP等）を活用したシステム設計・開発・構築・運用のいずれかの経験
- IT戦略／企画／構築／運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験3年以上
＜募集ポジションの必須要件＞
以下のいずれかの経験を有すること
【デジタル戦略】
- デジタル戦略策定経験
- システム構想策定経験
- 発注者側PMO経験
【デジタル活用/IT機能・人材改革】
- デジタル活用/IT機能の改革に関する業務
- デジタル活用人材育成に関する業務
【デジタルガバナンス・デジタルアセスメント】
- デジタルガバナンスの評価経験、構築経験
- デジタル領域のデューデリジェンスの実施経験
- PJアセスメントの実施経験
経験業務-歓迎要件
＜BUの歓迎要件＞
- 英語力（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります）
- プロジェクト責任者として顧客協働をリードした経験、またはプロダクトマネジメント業務経験（3年以上）
- コンサルティング業務経験（3年以上）※SIer／シンクタンクでのご経験も可
- 大企業のCxOレベルへの提案経験
＜募集ポジションの歓迎要件＞
- 必須要件業務を複数回・複数パターン担当した経験をお持ちの方
- 必須要件業務をAIにより変革（高度化／省力化等）した経験をお持ちの方
歓迎資格/スキル
＜BUで歓迎する資格/スキル＞
- プロジェクトマネジメント関連資格（PMP、プロジェクトマネージャ 等）
- IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト 等）
- Agile関連資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等）
- クラウド関連資格（AWS、GCP、Azure 等）
- セキュリティ、データ、AI等に関する資格・学習経験
＜募集ポジションで歓迎する資格/スキル＞
- デジタル戦略関連資格（MBA、中小企業診断士、ITストラテジスト 等）
- ガバナンス／セキュリティ関連資格（CISA／CISSP／SSCP 等）
- システム全般に関する資格（システム監査技術者、情報処理安全確保支援士 等）
- プロジェクト推進関連資格（PMP、プロジェクトマネジメント 等）
個人情報の取り扱いについて
以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。
1.プライバシー・ポリシー
当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。
https://www.abeam.com/jp/ja/legal/privacy
2.個人情報保護管理責任者
職名：Legal Group Chief Legal Officer
連絡先：下記問い合わせ窓口に同じ
3.個人情報の利用目的
・採用選考のため
・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため
・採用選考に関する情報の調査・分析のため
4.個人情報の第三者提供
当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。
5.個人情報の取り扱いの委託
採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社（アビームシステムズ株式会社を含む。）に委託する場合があります。
6.個人情報提供における任意性について
個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない個人情報がある場合は、採用選考の対応に支障が出るおそれがあります。
7.個人情報に関するお問い合わせ窓口
個人情報の開示等（開示、訂正、利用停止等）を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。
〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
アビームコンサルティング株式会社
お問い合わせは、以下よりお願いいたします。
https://www.abeam.com/jp/ja/contact/
Tel: 03-6700-8800
| 職種 / 募集ポジション | コンサルタント（デジタルケイパビリティ醸成） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00） 標準労働時間帯：9：00〜18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） |
| 試用期間 | 試用期間有（原則6ヶ月） ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様 |
| 所定時間外勤務 | 必要に応じて有り |
| 昇給・昇格 | 年1回（10月） |
| 正規雇用者における キャリア採用比率 | 2024年度 52.5％、2023年度 65.8％、2022年度 74.5％（公表日：2025年5月1日） |
| 募集者名称 | アビームコンサルティング株式会社 |
| 備考 | 職務変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり |
| 会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 英文商号 | ABeam Consulting Ltd. |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 貴博 |
| 設立年月日 | 1981年（昭和56年）4月1日 |
| 従業員数 | 8,816名 （2025年4月1日現在 連結） |
| 資本金 | 62億円 |
| 営業内容 | マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング |
| 連結売上高 | 2025年3月期 1,598億円 2024年3月期 1,408億円 2023年3月期 1,217億円 |
| 拠点数 | 32拠点（2026年2月19日現在） |
| 提携パートナー拠点数 | 135拠点（2025年7月1日現在） |
| 子会社 | アビームシステムズ株式会社 |
| 関連会社 | 株式会社GXコンシェルジュ 株式会社住商アビーム自動車総合研究所 |