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会社・事業について

ABEJAや事業についての説明は、採用情報のトップページにまとめてありますので、そちらをご覧ください。

カジュアル面談について

ビジョンや行動精神、現在の事業や今後の展開、カルチャーなど、気になることがあれば、お気軽にご連絡ください。ABEJA社員と直接話すことにより、ABEJAを身近に感じていただけると嬉しいです。

※カジュアル面談にご応募いただく場合は、本ページ下部または左側にある『応募ボタン』よりご応募ください。


社員一同、お話できるのを楽しみにしています。

ABEJAが大事にしていること

ABEJA(アベジャ)は、スペイン語で「ミツバチ」の意。植物の受粉を手伝い、世界の食料生産を根本から支えるミツバチのように、社会にとってなくてはならない存在になろうという思いが込められた社名です。

そんな私たちは『ゆたかな世界を、実装する』というビジョンのもと、テクノロジーが正しく使われ、人類が精神的・物質的にもより豊かである世界を目指しています。

この大きな目標を実現するにあたり大事にしているものが『テクノプレナーシップ』という行動精神です。

なぜなら『テクノプレナーシップ』を携さえた人材は、「人間性」「創造性」「倫理観」などのリベラルアーツ的思考とテクノロジーの両軸で、社会のあるべき姿を絶えず問い続けることにより、社会構造の変革を先導していくことができると考えているからです。


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以下、正社員の場合の条件

職種 / 募集ポジション カジュアル面談
雇用形態 正社員
給与
応相談
勤務地
 
会社情報
会社名 株式会社ABEJA
代表者
代表取締役 CEO 岡田陽介
設立年月
2012年9月10日
従業員数
66名(2020年8月末時点)
本社所在地
〒107-0061 東京都港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama 「WeWork」6F
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日
年次有給休暇(初年度10日)
その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など)

ABEJAは一律の夏期休暇期間を設けずに、その分を法定の年次有給休暇に3日を加えて付与しており、ご都合に応じてお使いいただけます。入社タイミングにより初年度に付与される有給休暇日数は異なります。
諸手当
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当

※交通費は実費精算致します。
保険
各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(直営の保養施設などの利用可)
福利厚生
子ども手当:親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給
健康診断:年1回、健康保険加入者を対象に実施
その他
書籍購入サポート:自身のミッションを達成するために必要な書籍を、事前承認なしで月3,000円(税抜)まで会社経費で購入できる制度

チャレンジ制度:会社からリソース(金銭、セミナースペース等の場所)の提供を行い、メンバーの創発的イノベーションを促進させる制度

結婚出産祝い金:従業員が結婚した場合、または従業員に子供が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給します。