ABEJAについて
会社概要
ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「エンタープライズプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。
事業領域
トランスフォーメーション領域 ： コンサルティングやビジネスプロセスへのABEJA Platformの導入、人材育成の支援など個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform導入支援とその周辺サービス提供を提供しています。
オペレーション領域 ：プラント設備の腐食検知や損害保険のアンダーライティング、オフィスの施錠管理、 医療・介護システムなど個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform上で人とAIの協調による運用を提供しています。
プラットフォーム領域 ：ミッションクリティカル業務における堅年で安定した基盤システムとアプリケーション群を開発提供しています。生成AIをはじめとする最先端技術による運用を人とAIの協調により実装可能にしています。
ABEJAの会社や事業に関する説明は、下記リンクも併せてご確認ください。
▶ 会社紹介資料
▶ 採用サイト
メンバー出身企業（一部抜粋）
A.T.カーニー / DeNA / GMOインターネット / J.P. Morgan / KDDI / NEC / NTTコミュニケーションズ / NTTドコモ / PwCコンサルティング / SoftBank Robotics / アクセンチュア / ダイキン / デロイトトーマツコンサルティング / トヨタ自動車 / ボストン コンサルティング グループ / ミクシィ / メルカリ / ヤフー / リクルート / レバレジーズ / ワークスアプリケーションズ / 三菱電機 / 東芝 / 日本サムスン / 日立製作所 / 野村證券
募集背景
ABEJAでは、VLAをはじめとする基盤モデルを中核に据えたロボット技術（Physical AI）の社会実装を進めており、ヒューマノイド・セミヒューマノイド・四脚ロボット・産業用ロボットなど、複数のロボットプラットフォームを対象に、実環境への導入および運用を前提としたプロジェクトを推進しています。
現場で運用可能なPhysical AIのモデル・プラットフォームを構築するために、データ収集デバイスおよび試験機の設計・組み立てや、実機での基盤モデルおよび既存の制御システムを使った実験を推進していただける人材が必要です。
ミッション
お客様の抱える経営課題/事業課題を、ロボット・ハードウェアの力で解決するために、プロジェクトマネージャやデータサイエンティスト・ソフトウェアエンジニアと連携しながら実機の設計・組み立て・評価・制御高度化までを行うこと。
模倣学習・基盤モデルを使った制御実験の設計から、センサ統合・データ収集環境の構築、実機評価・フィードバックループの確立まで一貫して担い、実験室で試すPhysical AIから現場で動き続けるPhysical AIへの移行をハードウェアの側から実装していただきます。
業務内容
実機組み立て ロボットアーム・ハンド・各種センサを用いた実機評価実験を設計・実行します。動作ログ・センサデータ・力覚データの解析を通じて、失敗の原因を機械系・制御系・データ系に分類し、改善方針を導きます。
制御・ハードウェアの高度化 把持・マニピュレーション・移動等のロボット動作に対して、運動学・動力学の知識を活かした制御設計の改善を担います。VLAモデルとハードウェア制御の接続部分を理解し、AIとメカニクスの両面から動作品質を向上させます。
センサ統合・データ収集設計 触覚センサ・深度カメラ・IMU等のマルチモーダルセンサを実機に統合し、学習に使えるデータ収集パイプラインを設計・実装します。ROS2を用いたセンサデータ取得・前処理の経験を活かし、ソフトウェアエンジニア・データサイエンティストチームと連携します。
顧客現場との技術折衝
多様な業種の顧客現場に入り、実環境の制約を理解しながら技術的な妥当性判断や課題解決のための方針策定を行います。現場の担当者や他社のエンジニアと対等に技術議論できる水準を目指します。
あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）
基盤モデルを活用した最先端のロボット技術を、研究段階にとどめることなく、実際の顧客現場で稼働させる社会実装フェーズに深く関わることができます。
多様なロボットプラットフォームを対象に、実機評価から制御、導入、運用改善までを一貫して経験できるため、机上の設計や部分的な開発に閉じない、実践的なロボティクスエンジニアとしてのスキルを磨くことができます。
＜将来的に目指せるキャリアイメージ＞
ABEJAにてPhysical AIのハードウェア・ロボティクスのスペシャリストロボット実装組織の技術リード
ハードウェアと AI の両面に強いプロジェクトマネージャー
事業会社のロボティクス・自動化部門の技術責任者
スタートアップ・研究機関でのPhysical AI / ロボット開発のリーダー
採用要件
必須要件
2028年3月末までに機械工学・ロボット工学・制御工学・航空宇宙工学等の関連学科の学部・大学院卒業
卒業研究・修士研究・授業・個人プロジェクト等でのロボット実機への関与経験
CADを使った設計の経験
C, C++, matlab, Python等を用いた実験スクリプト・データ処理作成の経験
ロボットの運動学・動力学・制御理論の基礎知識
歓迎要件
ROS / ROS2を用いたロボットシステム開発の経験
マニピュレーション・把持・移動ロボット等のプロジェクト経験
C++を用いた組み込みシステムまたはリアルタイム制御の実装経験
触覚センサ・力覚センサ・深度カメラ等のセンサ統合の経験
模倣学習・VLA・強化学習に関する研究または実装経験
シミュレーター（Isaac Sim・MuJoCo・Gazebo等）を用いたロボット実験の経験
国際学会・論文・競技会（WRS・つくばチャレンジ等）等での対外的な発表・参加実績
英語での技術コミュニケーション能力（論文読解・外部パートナーとの連携）
人物イメージ
ロボットおよびPhysical AIは、シミュレーションと現実の間に必ずギャップを持っています。研究室では動いたものが、温度・振動・照明・ケーブルの取り回しひとつで止まることがあります。なぜ止まったかを現象から分解し解決策を考えられる人が、このポジションで力を発揮します。
| 職種 / 募集ポジション | ＜28新卒＞Physical AI ロボット・メカニカルエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00 - 19:00 （休憩60分） ※時間外労働あり ※フレックスタイム制度あり ※コアタイム 10:00 - 15:00 ※フレキシブルタイム 07:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日 年次有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（初年最大3日） その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など） |
| 福利厚生 | 子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。 健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。 成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。 結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。 ※他にも複数制度あり |
| 加入保険 | 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可） |
| 諸手当 | 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当 ※交通費は実費精算致します。 |
| 会社名 | 株式会社ABEJA |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役CEO 兼 創業者 岡田陽介 |
| 設立年月 | 2012年9月10日 |
| 従業員数 | 125名（2024年8月時点） |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階 |